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第一篇：財務管理課程專業(yè)實習報告

根據(jù)學院的要求，作為一名財務管理專業(yè)的大二學生，我于20xx年7月18日至7月29日期間在xx有限公司財務部實習，以下我將具體介紹下實習活動的具體情況。

實習單位簡介：

xx有限公司是xx市交通運輸系統(tǒng)骨干企業(yè)，創(chuàng)建于1980年11月，原名xx市輪船公司，1998年3月產(chǎn)權(quán)制度改革后為現(xiàn)名。公司性質(zhì)為股份合作制性質(zhì)的有限責任公司，注冊資本xx萬元，至20xx年底公司實有員工1020余名。公司遵循旅客至上的宗旨，堅持安全運行、優(yōu)質(zhì)服務，實行“客運為主，客貨運并舉，多種經(jīng)營，全面發(fā)展”的經(jīng)營方針。至20xx年底，公司共擁有常規(guī)客輪6艘，高速客船25艘，“普陀之星”游船1艘，“愛琴海”游艇1艘，總客位5183個，總噸位10899噸。貨運方面，公司擁有貨船6艘，其中國際貨輪3艘，總載重噸22.84萬噸，國內(nèi)貨輪3艘，總載重噸5.7萬噸；下轄xx客運站和xx客運站及附屬碼頭，經(jīng)過30余年的發(fā)展，公司總資產(chǎn)達10億元，擁有客運航線10條，主營經(jīng)營xx等xx等島際客運航線，年客運量750萬人次，基本實現(xiàn)了“長途航線舒適化，短途航線快捷化”的經(jīng)營目標。公司堅持“兩手抓兩手都要硬”方針，以“同舟共濟，務實創(chuàng)新”為企業(yè)精神，推動物質(zhì)文明建設與精神文明建設同步發(fā)展。1987年以來，先后獲全國交通系統(tǒng)經(jīng)濟效益先進單位、交通部部級優(yōu)質(zhì)運輸企業(yè)、省先進企業(yè)、省級文明單位、市先進企業(yè)、市級文明單位、省交通系統(tǒng)兩個文明建設先進單位、省先進基層黨組織等榮譽稱號；所轄“xx”分別被評為交通部文明客船、省文明客船、“全國青年文明號”、省交通系統(tǒng)文明示范窗口。目前xx有限公司xx等10家企業(yè)。

實習單位會計機構(gòu)設置、會計核算組織形式：

會計機構(gòu)是各單位辦理會計事務的職能部門，會計人員是直接從事會計工作的人員。建立健全會計機構(gòu)，配備與工作要求相適應、具有一定素質(zhì)和數(shù)量的會計人員，是做好會計工作，充分發(fā)揮會計職能作用的重要保證。海星輪船有限公司根據(jù)自己的行業(yè)及業(yè)務特點，財務收支情況在有限公司內(nèi)部設立了財務部負責公司的財務與會計核算工作。并結(jié)合下屬企業(yè)的特點有針對性的在下屬企業(yè)中也建立了相應的會計機構(gòu)，使得會計機構(gòu)的工作能有效的適應公司的運營與發(fā)展。公司采用的是非集中核算的組織形式，業(yè)務的憑證整理、明細核算、適應企業(yè)單位日常管理需要的內(nèi)部報表的編制與分析等分散到各個具體的下屬公司會計部門進行；總公司會計部門集中進行總分類核算和全公司的會計報表的編制與分析工作。

會計人員配置及分工：

xx有限公司設有總會計師一名，由具有高級會計師專業(yè)技術資格的人員擔任，主要負責

（1）組織領導本企業(yè)的財務與會計的管理工作，并對財務與會計機構(gòu)設置、人員的配置和人員、專業(yè)職務的聘任等事項提出方案和建議。

（2）組織編制和執(zhí)行業(yè)務預算、資本預算、籌資預算和財務預算，并組織建立和健全企業(yè)的全面預算管理制度和經(jīng)濟核算制度，進行經(jīng)濟活動分析。

（3）審批企業(yè)各項財務、會計管理制度。

（4）審批企業(yè)財務收支情況。

（5）協(xié)助企業(yè)領導進行生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務發(fā)展、固定資產(chǎn)投資等方面的決策。

（6）參與制定企業(yè)新醒目投入、產(chǎn)品定價和工資獎金等方案。

（7）組織和監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行國家有關財經(jīng)法律、法規(guī)和政府規(guī)章制度，保護企業(yè)財產(chǎn)的安全與完整等工作。

總會計師之下在財務部門內(nèi)設置主管會計一名，由具有會計師專業(yè)技術資格的人員擔任，主要負責監(jiān)督其他會計人員的財務工作；組織籌集資金，節(jié)約使用資金；審批企業(yè)財務收支；組織財務分析活動，參與企業(yè)經(jīng)營決策與審查活動；提出財務報告，匯報財務工作；組織企業(yè)會計人員的業(yè)務學習；以及協(xié)作總會計師完成其他財務相關工作。

會計四名，主要負責及時把好會計憑證審核關，以提高會計信息質(zhì)量；及時催討各客運站的應收票款；做好公司固定資產(chǎn)登記入賬；編報年度報表前，做好各項貯備工作，按規(guī)定做好公司各類轉(zhuǎn)賬賬目，計提各項稅金和費用，按時申報納稅，上繳稅款；做好財務物資、債權(quán)債務的對賬工作，保證賬證相符、賬賬相符和賬實相符，確保會計記錄工作的準確無誤；會計年度終了，及時將全年總賬，明細賬裝訂成冊，交檔案員歸檔保管；定期檢查分析單位預算執(zhí)行情況，促進增產(chǎn)節(jié)約、增收節(jié)支，做到開源節(jié)流。同時，完成領導交給的其他工作。

資金管理一名，主要負責及時做好企業(yè)相關轉(zhuǎn)貸工作，保證企業(yè)的資金鏈；協(xié)助財務主管開展企業(yè)資金的籌措工作；辦理企業(yè)所需的貸款擔保事項；辦理銀行授信額度貸款；辦理與銀行、貸款相關的年度審核檢查工作，以及其他臨時性工作與任務。

票證統(tǒng)計一名，主要負責稅收票證額請領、保管、發(fā)放工作；負責稅收票證的審核，負責指導、監(jiān)督、檢查稅收票證的實用保管情況；負責對到期票證的呈報銷工作；根據(jù)統(tǒng)計局等政府職能部門的要求，填制并及時報送統(tǒng)計報表。

銀行出納與現(xiàn)金出納各一名，主要負責管理貨幣資金、票據(jù)、有價證券的進出，并把好日常報銷原始憑證稽核的第一道關。相互監(jiān)督做好收付憑證的填寫，現(xiàn)金日記賬、銀行存款日記賬的登記，以及時按期與銀行對賬，保證每日庫存現(xiàn)金及銀行余額與日記賬上相吻合。

企業(yè)財務管理工作的開展情況：

企業(yè)除了在日常的賬務、稅務及相關企業(yè)經(jīng)營行為中力求做到求真保穩(wěn)外，在財務管理上主要遵循的是穩(wěn)健型的財務管理方式。通過債務資本籌資的方式合理利用財務杠桿，為企業(yè)提供日常運作的流動資金，以及促進企業(yè)規(guī)模的擴大化和企業(yè)的有效運作。

作為一個以有30余年歷史的大型交通運輸企業(yè)，企業(yè)目前處于一個高速發(fā)展階段，隨著xx成為第四個國家級新區(qū)，水陸客貨運輸必然迎來一個新的發(fā)展，因此采用穩(wěn)健型財務策略是符合公司和各方利益訴求的選擇。

公司在鞏固自身在本地區(qū)本行業(yè)內(nèi)形成的強有力的競爭優(yōu)勢的同時，通過投資固定資產(chǎn)的方式，推進“客貨并舉，水陸并進，多種經(jīng)營，持續(xù)發(fā)展”的經(jīng)營方針。做到不僅考慮債權(quán)人、股東等相關方的利益訴求，也兼顧企業(yè)員工、旅客以及企業(yè)社會責任等多方因素，以此一步步的力求使企業(yè)財富價值最大化，也使得各利益相關者的效益最大化。

企業(yè)會計工作中的不足：

1.缺乏完善的內(nèi)審體系以及在企業(yè)中沒有建立獨立的內(nèi)審機構(gòu)。

內(nèi)部審計是一種獨立、客觀的保證和咨詢活動，其目的在于為組織增加價值和提高組織的運作效率。它通過系統(tǒng)化和規(guī)范化的方法，評價和改進風險管理、控制和治理程序的效果，幫助組織實現(xiàn)其目標。目前公司面臨著審計人員單一化、非專業(yè)化，僅僅從總公司的財務部門抽調(diào)若干會計人員去下屬單位進行內(nèi)部審計工作。一方面，審計人員缺少內(nèi)審方面的培訓與學習，在審計方面缺乏專業(yè)化眼光。另一方面，審計人員的單一化，就限制了下屬企業(yè)中財務人員參與審計工作，若能將讓下屬企業(yè)中的`財會人員也調(diào)動起來參加內(nèi)審工作，就能給他們提供一個發(fā)展的平臺，同時也能減輕總公司財會人員的負擔，更好的做好相關的工作。

2.企業(yè)缺少集中式的財務軟件。

目前，公司的大部分的下屬企業(yè)已使用財務軟甲來處理日常賬務、報表信息但企業(yè)之間均各自為陣，有些企業(yè)仍然采用傳統(tǒng)的手工記賬為主，會計電算化程度不高。正是由于各下屬企業(yè)間的電算化程度層次不齊，所以給總公司開展集中式財務軟件的推廣設置了障礙。若能在全公司內(nèi)部采用集中式財務軟件，將大大提升公司的會計核算能力，能夠較好的解決成員企業(yè)會計信息失真和會計控制不利的問題。也有助于總公司適時掌握各下屬單位經(jīng)營與財務情況，加強財務監(jiān)控力度，通過集中式的管理，實現(xiàn)企業(yè)價值最大化的最終目標。

實習心得：

首先，做會計要誠信。在這充滿競爭與挑戰(zhàn)的社會中，誠信的重要作用越來越起到不可忽視。職場中的人如果沒有良好的誠信，就不可能樹立起堅定的的信念。一個平時不講信用的人在關鍵的時刻就不可能為崇高的理想信念做出犧牲。而我們作為公司一名財會人員，在掌握一個企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)，如果喪失誠信，那必將導致非常嚴重的后果，威脅企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。因此要想做一個好的財會人員，就一定要以誠信為本，把樹立誠信意識放在首位。接著，是要注重證據(jù)，在現(xiàn)行的法制社會，無論做什么都講究證據(jù)，因此只有證據(jù)才能有力地支持己方的觀點或者已發(fā)生的事實。而我們作為會計人員在進行填制記賬憑證和登記賬簿時，都以證據(jù)（各類原始憑證）進行操作，沒有合法的憑證做依據(jù)來證明業(yè)務是否發(fā)生，則不可以進行相應的賬務處理。所以在會計中，重視證據(jù)是一項重要原則。

然后，做會計需要敬業(yè)精神。敬業(yè)精神無論從事哪個行業(yè)都是非常重要的。一個人只有以熱忱的心情去面對自己的工作，才能不斷的進步并使自己所做的業(yè)務更好的發(fā)展，才能夠更好的實現(xiàn)自己的人生價值。而在會計行業(yè)中更需要敬業(yè)精神，我們整天與數(shù)字打交道如果不敬業(yè)、不謹慎的對待工作，那將會給企業(yè)帶來巨大的損失。我們作為會計人員更應該對自己的工作敬業(yè)，并不斷的更新知識、努力提高專業(yè)技能，以適應經(jīng)濟全球化合經(jīng)濟大發(fā)展對會計工作提出的新要求。

此外，堅持作為一個會計人員的職業(yè)操守，嚴格遵守和執(zhí)行國家的財會相關法律法規(guī)，財政、稅務部門的規(guī)章制度，乃至是公司內(nèi)部的管理管理規(guī)范，工作中以企業(yè)會計準則為依據(jù)來進行會計處理。此外，在從事會計工作中應該學會交際，正確處理與領導之間、與同事之間、與同行之間以及與業(yè)務往來客戶的人際關系，在不違背做人原則和會計原則、法規(guī)的基礎上處理好人際關系，對我們的工作有很好的幫助。

此外，由于暑假期間我在自學CPA《稅法》的相關內(nèi)容，因此利用這次實習的機會，我著重關注了實習單位稅務的相關事項。

作為一個從事水陸客貨運輸?shù)钠髽I(yè)，xx有限公司是一個以繳納營業(yè)稅為主的企業(yè)，同時也是增值稅的一般納稅人。從其業(yè)務組成分析它的營業(yè)稅征稅范圍看，其水陸客貨運輸業(yè)務屬交通運輸業(yè)，旅游中介業(yè)務屬于服務業(yè)――旅游業(yè)，船務代理則從屬于服務業(yè)――代理業(yè)，救生設備檢修廠的修理勞務則屬增值稅的征稅范圍。因為從屬于不同的稅目應稅行為，故公司對于不同的業(yè)務進行獨立的核算。除了營業(yè)稅和增值稅等流轉(zhuǎn)稅，公司的日常業(yè)務還涉及房地產(chǎn)稅，城鎮(zhèn)土地占用稅，車船使用稅，印花稅，城建稅及教育費附加等行為稅和財產(chǎn)稅，還有企業(yè)所得稅和作為扣繳義務人代扣代繳的個人所得稅。

此外，我還關注了企業(yè)在月末經(jīng)行企業(yè)所得稅應稅所得額的調(diào)整的相關情況，企業(yè)根據(jù)當期的收入情況對廣告宣傳費，業(yè)務招待費，利息費用等可扣除限額經(jīng)行了相應的調(diào)整，得到了企業(yè)所得稅應納稅所得額。這不僅僅加深了我對于《企業(yè)所得稅法》中相關條款的認識，也讓我知道了企業(yè)在實務中的相應流程，對我以后從事相關工作有不小的幫助。

通過2周的認識實習，讓我更加了解會計和財務管理人員的日常工作流程，以及成為一名合格的企業(yè)財會人員所應具備的職業(yè)素質(zhì)和技能。雖然，我已經(jīng)于今年取得了會計從業(yè)資格證，但是通過對比實務發(fā)現(xiàn)，我要想成為一名合格的財會人員還有很長的路要走，現(xiàn)在所掌握的知識和技能是遠遠不夠的，這也更加樹立了我學好本專業(yè)知識，提升專業(yè)技能，努力成為一名優(yōu)秀財務會計人員。

第二篇：大學生優(yōu)秀實習計劃書

一、實習目的

為提高サ碌繾蛹(UDE)在大陸地區(qū)重點大學院校中(二本以上)的知名度，幫助學校培養(yǎng)優(yōu)秀的大學生，提高學生專業(yè)技能和社會適應能力，同時方便公司人才的選拔和任用，實現(xiàn)人力資源儲備與接收的順利接軌，特擬定此實習計劃。

二、實習對象

西南科技大學20xx屆大學生

三、具體要求為：

1、專業(yè)要求：工業(yè)工程、工業(yè)設計、機械設計及自動化、材料成型及控制工程、過程裝備與控制工程(詳見附件1)；

2、愿意在廣東東莞市虎門鎮(zhèn)或德陽中江縣長期發(fā)展；

3、有良好的道德品德，在校期間沒有違反校規(guī)的行為。

四、實習人數(shù)

20xx年實習人數(shù)：105人(其中中江廠69人，東莞廠36人)。

五、實習時間

第一階段：1.5個月，20xx年7月10日―20xx年8月25日；

第二階段：6―8個月，20xx年10月―20xx年6月。

六、項目負責人：

大學生實習：人事―何貴成

學校項目建設：新技術研發(fā)部―彭代輝，人事―何貴成

七、實習方式

第一階段

1、了解公司各部門作業(yè)內(nèi)容及作業(yè)所需知識；

2、理論講座(根據(jù)20xx屆大學生培訓安排，適當加入實習生旁聽)；

3、根據(jù)專業(yè)及個人發(fā)展適當安排意向部門。

第二階段

1、課題研究，以完成畢業(yè)論文形式展開；

2、畢業(yè)論文的課題由公司、學校及學生三方討論協(xié)商訂立，考核在公司完成；該課題可以是部門內(nèi)須解決的問題或其它相關課題。

八、考核方式：公司考勤、主管考評及其它考評等。實習生獎勵及福利待遇(詳見表一)

第一階段：根據(jù)個人表現(xiàn)，綜合評分，分為A、B、C、D四個等級。

A級：綜合評分為90分(含)以上，助學獎金1000元/人，并可直接簽訂就業(yè)協(xié)議成為正式員工(按20xx屆大學生招聘待遇執(zhí)行)。直接簽訂就業(yè)協(xié)議之學生，返校就讀期間由公司提供助學獎金每月800元；

B級：綜合評分為75分(含)以上，助學獎金600元/人，并可進入第二階段實習；或由部門主管同意后直接簽訂就業(yè)協(xié)議成為正式員工(按20xx屆大學生招聘待遇執(zhí)行)。直接簽訂就業(yè)協(xié)議之學生，返校就讀期間由公司提供助學獎金每月400元；

C級：綜合評分為60分(含)以上，助學獎金200元/人，經(jīng)需求部門主管同意后,可予進入

第二階段實習；

D級：綜合評分為60分以下，不發(fā)予助學獎金。

第二階段：第一階段表現(xiàn)優(yōu)秀同學優(yōu)先考慮。實習期間根據(jù)個人表現(xiàn)綜合評分，分A、B、C、D四個等級。實習成績由：每2個月1次的考核+畢業(yè)論文紙檔報告+上臺報告等三種成績合并計算。在第一階段直接簽訂就業(yè)協(xié)議之學生在第二階段實習期間，其薪資(按20xx屆大學生招聘待遇執(zhí)行)；其它第二階段實習學生,公司給予助學獎金每月20xx元。實習期間學生所需遵守的相關要求、規(guī)定及享受公司福利比照正式員工辦理。

A級：綜合評分為90分(含)以上，畢業(yè)后免除試用期，并在標準薪資基礎上直接加薪600元―1000元/月；

B級：綜合評分為75分(含)以上，實習生可簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)后免除試用期，并在標準薪資基礎上直接加薪400元―800元/月；

C級：綜合評分為60分(含)以上，經(jīng)需求部門主管同意后可簽訂就業(yè)協(xié)議，畢業(yè)就職后進入2個月試用期，試用期滿根據(jù)工作表現(xiàn)進行調(diào)薪；

D級：綜合評分為60分以下，公司不予以錄用。

第三篇：工作述職報告

回顧一學期的教研教改工作，我校在上級教育部門的正確領導下，加強教學常規(guī)管理，認真落實課程計劃，積極開發(fā)校本課程，搞好校本教研，加強教學研究，不斷推進新課程改革，努力提高學校教學質(zhì)量。一學期來，我校教研教改工作成效顯著，現(xiàn)將此項工作匯報如下：

一、加強學習，樹立新的理念

1、利用每周的業(yè)務學習時間，組織教師學習先進的教育教學理念及《新課程標準》，注重把學習新課程標準與構(gòu)建生本課堂新理念有機的結(jié)合起來。還鼓勵教師自學，充分利用好學校征訂的報刊和互聯(lián)網(wǎng)上的資源，學習現(xiàn)代教育教學理論，先進的教育教學方法、教學模式；并采用走出去，請進來的方法，積極參加鎮(zhèn)、市組織的教學研討活動，為我校教師提供了更多的學習機會。這樣一來開闊教師的視野，提高其授課藝術。使廣大教師能運用先進的教學思想指導教學。運用現(xiàn)代化的教學技術輔助教學。教師由單純的以傳授知識為主轉(zhuǎn)變?yōu)橐耘囵B(yǎng)學生的能力為主，確立了“一切為了人的發(fā)展”的教學理念。樹立學生主體觀，貫徹民主教學思想，構(gòu)建一種民主和諧的師生關系，尊重學生人格，尊重學生觀點，承認學生個性差異，相信學生都存在發(fā)展?jié)撃?，積極創(chuàng)造和提供滿足不同學生學習成長的條件。

2、充分發(fā)揮已有的光盤、音像資料、媒體手段等的作用，組織教師觀看、學習，做好校本培訓活動，并積極組織教師參與上級部門組織的各項課改培訓活動。引導教師把學到的新理念用到實際教學之中，并認真確實提升校本培訓的效果。

二、加強校本教研、提高教師素質(zhì)

根據(jù)教導處要求，本期每位教師都上兩節(jié)研討課，聽課后集中研討，針對課改理念的落實情況以及“自主、合作、探究”這一課題實驗方式進行評課，強化思維的過程、創(chuàng)新的設計和教學的反思，充分展示自己的教學個性，形成自己的教學特色。每位老師都能積極聽課，一學期下來聽課節(jié)數(shù)都在25節(jié)以上。

三、狠抓教學常規(guī)，提高教學質(zhì)量

1、嚴格執(zhí)行課程計劃，堅持按課表上課，提倡課堂作業(yè)應盡量當堂完成，確保學生正常休息。學校加強平時檢查力度，建立巡課制度，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正處理，形成規(guī)范的課程管理制度。

2、突出檢查指導管理。建立每月的教案、作業(yè)等檢查制度，并做好登記，把檢查結(jié)果在教師會上進行反饋，提出改進措施。加強隨機聽課，進一步加大對青年教師的培養(yǎng)發(fā)展，提高青年教師的業(yè)務水平。學校組織了“師徒結(jié)對”活動，做好傳、幫、帶工作，指導教師能經(jīng)常深入課堂，進行指導。

3、強化質(zhì)量管理。

要求每位老師每一單元檢測后都要及時做好質(zhì)量分析，查找存在的不足，揚長避短，并進行補缺補漏。扎實抓好各科學困生的轉(zhuǎn)化工作。期中考后，每位老師都能做好期中階段性總結(jié)，努力查找存在問題，并制定好改進措施，以及培優(yōu)扶差的方案，努力提高合格率與優(yōu)秀率。

四、開展教研活動，提高教學質(zhì)量

教學質(zhì)量是學校的生命線，教育質(zhì)量的優(yōu)劣直接影響到學校與教師在社會上的聲譽和形象。我們把提高教育質(zhì)量作為本學期的中心工作來抓。本學期我們主要落實了以下幾項工作：

1、通過考試成績分析的方式摸底，深入分析各班現(xiàn)狀。根據(jù)各班教學質(zhì)量的實際情況，找出存在的問題，分析問題的根源，增強教師的質(zhì)量意識，尋求

科學合理、切實有效的提高教學質(zhì)量的對策。再通過教師對單元檢測的反思全面了解常規(guī)教學中存在的問題。

2、進一步完善教學常規(guī)管理的制度。為了規(guī)范教學管理，制定并完善了？等一系列教學管理制度。在考核中加強了教學常規(guī)的考核力度，加強了隨機抽查的力度，通過對教師備、教、輔、改、考各環(huán)節(jié)的檢查，了解教學中突出的問題，及時予以指導糾正。

3、積極開展各項教研活動。開展了“待進生思想教育”、“復習課教法研討”等一系列教研活動，組織全校教師進行計算機、新課程培訓，收效良好。我校舉行的教師新課程培訓活動、信息技術培訓與考核活動，激發(fā)了教師學習的興趣。學生競賽活動更是深受學生歡迎。通過一系列活動的開展，培養(yǎng)了一批有個性、有特長的學生，提高了學生的綜合素質(zhì)。

五、存在的不足：

1、部分教師對新課程標準把握還不夠準確。少數(shù)教師對教研的成果沒有很好地運用于平時的教學之中。

2、由于教師教學任務重，教研活動的計劃還有得進一步落實，有時計劃好安排被臨時的任務或外出等工作耽誤。

3、由于種種原因，部分教師的學習仍顯得不足，經(jīng)驗無法上升為理論，學習跑皮面、不深入。

4、教學經(jīng)驗不足，學生第一手資料掌握不夠等。

總之，教研工作，是一項常做常新、永無止境的工作。社會在發(fā)展，時代在前進，我們不能停止腳步?；仡櫛緦W期,我們創(chuàng)造著、體驗著、收獲著；展望下學年,我們期盼著、憧憬著、努力著。

第四篇：會計業(yè)務報告

一、單位簡介

江西銅業(yè)集團公司成立于1979年7月，是中國有色金屬行業(yè)中集銅的采、選、冶、加于一體的 特大型聯(lián)合企業(yè)，是 中國最大的銅產(chǎn)品生產(chǎn)基地和重要的硫化工原料及金銀產(chǎn)地。公司總部設在江西省貴溪市，下屬單位有江西銅業(yè)股份有限公司、江銅集團銅材公司、江銅―耶茲銅箔有限公司、江銅―臺意電工材料有限公司、江銅―龍昌精密銅管有限公司、江銅集團財務公司、江銅深圳南方總公司、金瑞期貨經(jīng)紀公司等多家法人單位，我實習所在的江西銅業(yè)集團(德興 )實業(yè)有限公司也是其全資下屬子公司之一。實業(yè)公司作為統(tǒng)一集團的下屬以副業(yè)輔助生產(chǎn)為主的子公司，包含了多種經(jīng)營項目，其中有福利廠、橡膠廠、建材公司、回收站、綜合服務公司等子公司；電修廠、玻璃鋼廠、供銷公司等分公司。上半年累計凈利潤240.47萬元，其中投資收益18.64萬元，收到財務公司短期借款500萬元，償還工行短期借款200萬元。累計應交增值稅339.13萬元，較去年同期增加了23.82萬元，累計已交增值稅348.94萬元，較去年同期減少97.38萬元，累計應交營業(yè)稅27.92萬元較去年同期增加了0.51萬元，累計應交稅金468.30萬元，累計已交稅金585.29萬元。累計經(jīng)營活動流入5307.67萬元，其中銷售商品提供勞務收到現(xiàn)金4925.79萬元，收到其他381.88萬元；累計經(jīng)營活動資金流出5751.04萬元，其中購買商品接受勞務支付現(xiàn)金3981.39萬元，為職工支付現(xiàn)金694.20萬元，支付各項稅費476.60萬元，支付其他與經(jīng)營有關的現(xiàn)金598.85萬元；累計投資活動資金流入18.64萬元，累計投資活動資金流出118.85萬元；累計籌資活動取得借款收到現(xiàn)金500萬元，償還債務支付的現(xiàn)金200萬元，支付利息9.62萬元?？傎Y產(chǎn)831113749.05元，資產(chǎn)負債率51.50%。

二、實習經(jīng)歷

我于七月二十二號在公司機關的財務部門報到，用了一天熟悉公司的規(guī)章制度和業(yè)務流程后，于七月二十三號也就是周二正式開始了我暑期實習。

雖然說我是會計學專業(yè)的學生，但會計作為一門實踐性很強的工作，僅僅只有理論完全是無法完成現(xiàn)實中的會計工作的。所以，起初我只是在一旁翻看公司各部門和下屬子公司的記賬憑證和原始憑證，熟悉本單位的一些會計科目和記賬流程，遇到的不懂的地方再去請教指導我的實習的周會計。經(jīng)過幾天對憑證的熟悉，和學習觀察周會計的工作，在第二周，我已經(jīng)能在周會計的指導下進行一些原始憑證的整理和錄入制單了。由于我們學習過一陣會計電算化軟件，在財務軟件的使用上我還是比較熟練的。但畢竟在學校里的學習和練習都具有一定的局限性，比如說原始憑證的處理都較為簡單，不需進行過多的分類、分揀、統(tǒng)計便即可制單。而在實務中，有些會計分錄的原始憑據(jù)都會超過100張，對其中的張數(shù)、金額、數(shù)量都需要進行統(tǒng)計和處理。

在實務的操作中，我跟著周會計學習她的主要工作。周會計在日常工作中是負責庫存核算這方面的業(yè)務的，所以對原始憑證的分類和核算比較多。其中倉庫就有玻璃鋼庫，電修廠庫和綜合庫三個，而這三個倉庫中的原材料種類就超過30種。在工作中若要做一次入庫或是出庫的入賬核算，需要將單據(jù)一張張分類核對過去，對倉庫保管員上報上來的數(shù)據(jù)進行一次核對。如果金額或是數(shù)量有出入，可能還要進行多次核對，直到找出問題為止。周會計核對的方式是分類后把

每項用計算器相加，因為長時間的運用，周會計使用計算器的速度非?？?，所以周會計都是使用計算器核算的。而我在嘗試了使用計算器后發(fā)現(xiàn)了一個問題：直接使用計算器的確非?？?，但由于數(shù)據(jù)無法保留，一旦由于手誤或是眼誤導致的輸入錯誤沒有馬上發(fā)現(xiàn)并改正的話是沒法修改的，這樣就導致只能全部重新輸入。經(jīng)過思考，我決定不使用計算器進行這樣的大量相加計算，而是使用電腦里的excel辦公軟件進行運算。在反復是嘗試和對比后，我發(fā)現(xiàn)使用excel的計算的確是沒有計算器的速度快捷，但在計算結(jié)果的準確性上要強上不少，而且由于每筆輸入的數(shù)據(jù)都能保留，在核算數(shù)據(jù)有出入的時候更加方便對照差錯。周會計看了我做的過程后夸我年輕人腦子活，電腦用的比他們這些老會計熟練，并指出了一點可以改進的地方：數(shù)據(jù)處理完后將匯總的數(shù)據(jù)制單打印出來，加入原始憑證方便查驗和核對。通過這些天日常工作中的運用，我對辦公軟件，尤其是excel的使用熟練程度有了顯著的提高，一些平常所學習的技巧在實踐中也有了發(fā)揮的機會。

實習的兩周里，我已經(jīng)粗略的學習和實踐了一個月的會計流程了。上個月的財務工作中的制單，入賬和制表都已完成，只剩下會計憑證的整理和裝訂還尚未完成。在實習的最后一周，我主要就是對會計憑證進行整理和裝訂。在學校的學習中，我們比較注重的是財務知識的學習，雖然也有手工做賬的練習，但其中會計憑證的整理和裝訂一樣不甚被重視。整理和裝訂會計憑證，聽著挺容易的，做起來也不難，但是想要把它做好就不容易了。而在會計工作中，憑證的整理和裝訂又是必不可少的一個環(huán)節(jié)?；蛟S有人覺得裝訂憑證什么的隨便弄弄就是了，但是對于職業(yè)要求嚴謹?shù)臅媮碚f，是不能隨便的。會計憑證整理裝訂的好壞與否不單關系著憑證日后的保管和查看，更體現(xiàn)了一名會計從業(yè)人員對待工作的態(tài)度。一名把憑證整理裝訂的好的會計或許不是一名優(yōu)秀的會計，但一名富有責任心的會計一定會把憑證整理裝訂好。

最后一周，整理裝訂會計憑證。周一到周三，整理憑證。如果用語言敘述，可能只有寥寥幾句就能說完我所做的，但真正繁瑣而重復的工作卻難以用言語形容。數(shù)百張會計憑證，每張憑證附帶幾張到上百張不等的原始憑證。我需要將每一份憑證都進行驗證、排序，憑證附單據(jù)數(shù)有出入，找會計核對；缺少審核簽字；補簽；發(fā)票沒有粘貼好，重粘。再三把這些都驗證無誤了，把憑證上的大頭針貨是回形針去掉，按憑證類別和編號用夾子夾住。夾的時候需要根據(jù)厚度來分成幾本，方便裝訂。然后拿出封面封底和包角紙，放上封面封底，將憑證整理整齊，加上包角紙，用兩個夾子固定住。把所有憑證都這樣整理好后，我和周會計一起把這些憑證搬到裝訂室。我所實習的財務部門使用的裝訂器材是熱熔型財務裝訂機，比學校的穿線裝訂可方便的多。周會計先打開了機器預熱，而我則在每本憑證的包角紙上做好標記，便于打孔。五分鐘后，機器提示預熱完成，可以打孔了。將需裝訂的憑證放在打孔處，用力壓下。打孔完畢之后，裝訂機會自動截取相應長度的裝訂管，放在接料漏斗處。從接料漏斗處拿出截取的裝訂機管，插入已打好孔的憑證上。將其放在裝訂處，壓下手柄。停留3-4秒。裝訂好以后，不能用

手觸碰，因此處溫度很高，以免燙傷手。憑證都裝訂完后，把包角紙反折包好，并涂上膠水。包裝后，由周會計在憑證封面和包角紙上寫上會計期間、憑證類別、憑證編號和裝訂人員。都完成了，我和周會計把憑證送去財務主管辦公室，在財務主管審核無誤后，簽字入庫。

專業(yè)實習一轉(zhuǎn)眼就結(jié)束了，我運用了不少我學習的知識，但我也發(fā)現(xiàn)了更多我不懂的知識。但沒關系不是么，正因為無知，所以我們才更渴望獲得知識。而正是這樣，我們才會不斷學習，不斷進步。

三、實習體會

通過這段時間的實習，學到一些在學校里學不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學的東西自然也就不一樣。我們不只要學好學校里所學到的知識，還要不斷從生活實踐中學習其他的知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現(xiàn)自已。要學會從實踐中學習，從學習中實踐。此次實習我認識到很多工作常識，意志得到了鍛煉，對我以后的學習和工作將有很大的影響。紙上得來終覺淺，絕知此事須躬行。做事不可以眼高手低，往往看似簡單的東西想要做好并不容易，只有親身實踐才能知其根本，才會做出理想的成績。在實習時我們要將所學的理論知識與實踐結(jié)合起來，培養(yǎng)勇于探索的創(chuàng)新精神、提高動手能力，加強社會活動能力，嚴肅認真的學習態(tài)度，為走上工作崗位打下堅實的基礎。

對于會計這門實踐遠遠比理論重要的操作學科來說，實習是理論于實踐相結(jié)合的一個過程，是將理論知識充分運用到實際中的一個重要手段，是我們將理論進行實用話的必備經(jīng)歷。在對我們提高對會計實務的了解上有了新的系統(tǒng)的認識，并在實習中把所學的中級財務會計的相關知識進行了一次系統(tǒng)的復習和補充。我在實務操作過程中還是遇到了非常多的問題。在犯錯和改正中不斷學習，在學習中進步，所以這也顯著增強了我的會計實務操作方面的知識和技能。雖然工作不難，時間也不長，但我仍十分珍惜我的第一次真正意義上的實踐經(jīng)驗，從中也學到了許多學校里無法學到的東西并增長了一定的社會經(jīng)驗。

回顧實習生活，感觸很深，收獲頗豐。通過實習我更加認識到實踐是檢驗真理的唯一標準，只學不實踐，那么所學的就等于零，理論應該與實踐相結(jié)合。另一方面，實踐可為以后找工作打基礎。我感覺實踐是大學生活的第二課堂,是知識常新和發(fā)展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學生鍛煉成長的有效途徑。一個人的知識和能力只有在實踐中才能發(fā)揮作用,才能得到豐富、完善和發(fā)展.大學生成長，就要勤于實踐，將所學的理論知識與實踐相結(jié)合一起，在實踐中繼續(xù)學習，不斷總結(jié)，逐步完善，有所創(chuàng)新，并在實踐中提高自己的各方面知識、能力、技術等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎。

第五篇：“合規(guī)建設回頭看”分行高管自糾自查報告

“合規(guī)建設回頭看”主題活動

個人自查自糾報告

本人***，根據(jù)廣東銀監(jiān)局 “合規(guī)建設回頭看”活動精神，本人結(jié)合自身履職情況進行了合規(guī)建設的全面自查，現(xiàn)將有關情況報告如下：

一、個人基本情況

本人自 年開始參加工作，先后擔任*****、*****、*****，現(xiàn)任***********，主抓*****、*****、*****、******工作，具體分管*****、*****、*****、*****，完成行長交辦的其他任務。

二、合規(guī)履職自查情況

（一）在合規(guī)理念認識方面。

在日常工作和學習中，我充分認識到商業(yè)銀行合規(guī)經(jīng)營的重要性，銀行的改革和發(fā)展離不開合規(guī)經(jīng)營，這是銀行在風險防控最重要的一道防線。合規(guī)文化理念是商業(yè)銀行在長期經(jīng)營活動中逐步形成的全行員工的共同價值觀，它形成了對每個銀行員工的自我約束，引導著銀行合法合規(guī)經(jīng)營，防止銀行因為沒有遵循法律、規(guī)則和準則可能遭受法律制裁、監(jiān)管處罰、重大財務損失和聲譽損失，創(chuàng)造合規(guī)價值。

經(jīng)過多次對合規(guī)管理精神的學習研究，我深刻領會了“主動合規(guī)”、“人人合規(guī)”、“合規(guī)從高層做起”的合規(guī)文化

理念?！爸鲃雍弦?guī)”的合規(guī)文化是倡導主動發(fā)現(xiàn)和暴露合規(guī)風險隱患或問題，并在發(fā)現(xiàn)和暴露存在隱患的同時采取對應措施及時整改，從而避免違規(guī)事件的發(fā)生和糾正已發(fā)生的違規(guī)事件。“人人合規(guī)”是要求合規(guī)文化不僅僅是風險合規(guī)部門的專業(yè)責任，它必須覆蓋我行各級機構(gòu)和各業(yè)務條線，每個員工都必須具備合規(guī)意識，形成一個合規(guī)氛圍。而“合規(guī)從高層做起”讓我認識到作為一個行領導更需要樹立合規(guī)意識，在行動上以身作則，率先垂范，并高度重視合規(guī)管理工作，建立有效的合規(guī)風險管理體系，提高全體員工的誠信意識與合規(guī)意識，形成良好的合規(guī)文化。

（二）在合規(guī)政策學習方面。

對于合規(guī)政策的學習，一方面我通過認真研讀每一期風險合規(guī)部所發(fā)的“新法速遞——合規(guī)參考”，不斷的提高對國家政策，監(jiān)管法律、金融法規(guī)的認識，深刻理解其內(nèi)涵，并與日常工作相結(jié)合，從實踐中加深領悟相關的政策法規(guī)對銀行的指導作用。另一方面我通過出席參加每季度的風險管理委員會，關注我行的合規(guī)風險管理情況，在業(yè)務發(fā)展的同時是否出現(xiàn)了與政策法規(guī)相背馳的環(huán)節(jié)，務求及時糾正我行在經(jīng)營過程中對合規(guī)管理所存在的偏差。最后，我通過在閑余時間自學各方面法律法規(guī)，不斷充實自身的法律知識水平，提高法律意識，保持著合法合規(guī)的心態(tài)開展工作。

（三）在工作中落實合規(guī)要求情況。

1.對主管的工作（業(yè)務）

對于個人業(yè)務發(fā)展工作，我要求個人業(yè)務在發(fā)展業(yè)務過程中以合法合規(guī)為基礎，把合規(guī)風險防控工作放到首位，將合規(guī)管理工作落到實處，不斷營造我行個人業(yè)務的合規(guī)氛圍。其次全力推動個人業(yè)務條線的檢查隊伍的建設，由審計部等專職檢查部門對個人業(yè)務部相關人員進行檢查知識技巧的講解培訓，提高業(yè)務條線檢查隊伍的風險防控水平。

2.對主管的部門。

對于主管部門，一方面我要求各部門人員在日常工作中不斷強化合規(guī)意識，認識合規(guī)風險管理工作對我行的重要性，積極開展合規(guī)自查，對發(fā)現(xiàn)問題主動整改。另一方面，我要求各部門積極開展其職能要求的合規(guī)風險管理工作。

3.與監(jiān)管部門的溝通與聯(lián)系。

積極參加監(jiān)管部門的相關培訓，授課的內(nèi)容包括合規(guī)原則、合規(guī)管理規(guī)范要求、合規(guī)風險管理系統(tǒng)建設以及如何建立合規(guī)文化等。通過培訓，使相關人員進一步加深對合規(guī)的理解，增強合規(guī)意識。

4.合規(guī)履職取得的成效。

（1）2010年案防執(zhí)行年實現(xiàn)“零案件”目標。去年以亞運期間的案件防控工作為核心的“迎亞運、促內(nèi)控、保平安”活動中，在全行員工以案防工作為重心，堅持合規(guī)經(jīng)營的高壓勢態(tài)下，我行以實現(xiàn)“零案件”目標順利結(jié)束。

（2）強化案件防控與合規(guī)經(jīng)營責任。一是組織各級機構(gòu)負責人、部室負責人簽訂《2011年金融案件防控責任書》；二是組織全體員工簽訂《2011年金融員工合規(guī)履職承諾書》。

（4）開展制度梳理工作。我行根據(jù)“內(nèi)控和案防制度執(zhí)行年”活動要求，對原來的制度文件根據(jù)業(yè)務發(fā)展的情況進行了重新梳理和整合，為我行合規(guī)管理打下夯實的基礎。

（5）深入開展反洗錢工作。一是建立反洗錢反洗錢工作機構(gòu)，并每季度召開反洗錢工作會議；二是制定每年的反洗錢工作計劃，按計劃開展反洗錢檢查、宣傳、培訓等工作。

（四）在推動全行合規(guī)建設長效機制方面。

1.積極推動我行風險管理組織體系的建立。我行成立了風險管理委員會，我擔任委員會副主任。并在風險管理委員會下設信用風險管理委員會、合規(guī)風險管理委員會、內(nèi)控管理委員會和信息科技委員會等專業(yè)委員會，其中由我擔任信用風險管理委員會和合規(guī)風險管理委員會的主任，內(nèi)控管理委員會的副主任。風險管理委員會及各專業(yè)委員會每季度召開委員會會議，我列席參加委員會會議，并在會議上與各相關部門交流我行各項風險管理的現(xiàn)狀，對所存在的風險隱患提出整改要求。

2. 持續(xù)開展金融案防工作。去年以亞運期間的案件防控工作為核心的“迎亞運、促內(nèi)控、保平安”活動已經(jīng)勝利結(jié)束，為了更好地適應案防形勢最新的發(fā)展變化，繼續(xù)保持高壓態(tài)勢，努力實現(xiàn)“零案件”的奮斗目標，我行將持續(xù)開展

我行案件防控工作。一是密切關注銀行業(yè)案防發(fā)展形勢，深入了解外部監(jiān)管法律法規(guī)的內(nèi)涵，不斷提升我行的案件防控意識；二是認真研究“三大主要業(yè)務”的風險特點和案防重點；三是積極探索“標本兼治、重在治本”的案件防控新舉措；四是通過推動常規(guī)和專項審計相結(jié)合，不斷暴露我行各項業(yè)務中的風險，掌握各項業(yè)務的風險管理薄弱環(huán)節(jié)；五是積極改進各級各條線的檢查流程，實現(xiàn)全方位監(jiān)控，專業(yè)化監(jiān)督整改，促使我行案防管理水平保持上升的趨勢。六是要認真學習銀監(jiān)會操作風險“13條”，深入領會“13條”每個要點精神。

三、自查中發(fā)現(xiàn)的問題

我行經(jīng)過長期的合規(guī)管理工作，在合規(guī)風險防控方面已經(jīng)取得一定的成果，但由于各種非主觀因素的存在，我行的合規(guī)管理仍存在一些薄弱環(huán)節(jié)。

一是專業(yè)檢查部門人員不足。專職檢查人員不足，一定程度上影響了我行合規(guī)管理工作的開展。

二是各項業(yè)務在操作過程中仍存在違規(guī)現(xiàn)象。在前臺人員辦理各項業(yè)務中，由于對業(yè)務制度理解存在偏差、操作不熟練、辦理業(yè)務疏忽、風險防范意識不高等方面的原因，違規(guī)操作現(xiàn)象時有發(fā)生。

四、整改措施與建議

一、繼續(xù)加大合規(guī)風險管理工作力度。通過由行領導親

自督導各項檢查或?qū)徲嬳椖浚粩鄩汛笪倚袑I(yè)檢查隊伍，提升我行合規(guī)檢查部門的權(quán)威性、有效性和持續(xù)性，為我行的合規(guī)風險管理筑下堅實的防線。

二、加強員工培訓學習，全面提升員工素質(zhì)。在通過檢查督促員工合法合規(guī)操作的同時，不斷組織員工開展對規(guī)章制度、職業(yè)道德、行為準則、風險防范等內(nèi)容開展培訓學習，全面提升我行員工的專業(yè)素質(zhì)，提高員工風險防范意識，引起員工對合規(guī)工作的重視，營造“人人合規(guī)、主動合規(guī)”的氛圍，積極開展合規(guī)風險管理工作。

自查人：

二〇一一年 月 日