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        人事部門實習(xí)報告

        發(fā)布時間:2022-03-29 12:32:24

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        • 文檔分類:實習(xí)報告
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        千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《人事部門實習(xí)報告》,但愿對你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《人事部門實習(xí)報告》。

        一、實習(xí)目的

        畢業(yè)實習(xí)是我們大學(xué)生必須經(jīng)歷的過程,是理論與實踐相結(jié)合的重要方式,使我們在實踐中了解社會、在實踐中鞏固知識,實習(xí)又是對我們畢業(yè)生專業(yè)知識的一種檢驗,它讓我們學(xué)到了很多在課堂上根本就學(xué)不到的知識,技能開闊視野,又能增長見識,為我們走向社會打下堅實的基礎(chǔ),也是我們走向工作崗位的第一步,同時實習(xí)也是提高學(xué)生政治思想水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和動手能力的重要環(huán)節(jié),我們通過實習(xí)走向社會,接觸實務(wù),了解國情、民情,增進群眾觀念、勞動觀念和參與經(jīng)濟建設(shè)的自覺性、事業(yè)心、責(zé)任感;通過深入基層,了解人力資源管理現(xiàn)狀,并加深鞏固所學(xué)勞動法、合同法等專業(yè)知識,進一步提高認識問題、分析問題、解決問題的能力,為今后走向社會,服務(wù)社會做好思想準備和業(yè)務(wù)準備。

        二、實習(xí)時間

        20xx年x月x日至x月x日

        三、實習(xí)地點

        xx有限公司人事部

        四、實習(xí)報告內(nèi)容

        (一)實習(xí)單位情況

        xx有限公司是xx國際集團旗下的xx源集團所屬全資子公司。

        xx有限公司是一家非常正規(guī)的外資企業(yè),企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度都相當(dāng)?shù)耐晟啤?/p>

        第一次到公司里報到,就感受到了外資企業(yè)的工作氛圍。

        每個人一張獨立辦公桌和電腦,各自行色匆匆,都在忙自己工作。

        打印機也一直在運作,幾乎一整天沒停歇過。

        辦公室里還有很多外籍員工,所以也要用英語和他們溝通。

        該公司給每位員工配置了一個賬號和密碼,用來登錄自己電腦的界面。

        自己辦公內(nèi)容的所有文件都和這個賬號有關(guān)。

        任何時候在公司任何一部電腦都可以登錄自己的賬號,取得自己辦公地資料,這給員工帶來很大便利。

        公司對于內(nèi)部資料的保密程度也很高。

        每兩周系統(tǒng)會提示更換一次密碼。

        公司內(nèi)部電腦系統(tǒng)都是統(tǒng)一英文系統(tǒng),而且不能私自安裝其他軟件。

        因為是英文系統(tǒng),剛開始接觸時真的很不習(xí)慣,因此工作時效率很低。

        公司電腦的usb接口都不能用,一切可以與外部聯(lián)系的東西都會受到嚴格的限制。

        學(xué)生最喜歡用的qq聊天軟件和外部郵箱在本公司都禁止使用。

        (二)實習(xí)內(nèi)容

        短暫的實習(xí)生活除了工作經(jīng)驗和知識上的豐碩外,的收獲莫過于“轉(zhuǎn)變”二字――從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變,為今后盡快適應(yīng)融入職場生涯奠定了基礎(chǔ)。

        說到從校園思維模式到職場思維模式的轉(zhuǎn)變,就不得不提到角色定位。

        從進入公司伊始,就要求自己以職場人員的標準要求自己,不能將學(xué)生行為帶到工作環(huán)境中,但是在學(xué)習(xí)新的問題時依舊要像學(xué)生那樣保持謙虛的態(tài)度。

        以下是我這兩個月的實習(xí)工作的總結(jié):

        第一、招聘。

        首先,要熟悉招聘流程。

        其次,與用人部門保持密切的聯(lián)系,了解用人部門的需求狀況。

        接著通過各種招聘的渠道挑選出適合的人才再安排面試。

        在招聘的過程中,經(jīng)常需要用電話和候選人聯(lián)系,了解候選人的狀況,而且電話溝通也很注重說話的技巧。

        網(wǎng)址:http://puma08.com/bgzj/sxbg/376031.html

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