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第一篇：黨建工作專題述職報告
黨建工作專題述職報告范文
過去的一年中，村黨總支在鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全村黨員群眾同心同德、群策群力的基礎(chǔ)上，抓班子帶隊伍強素質(zhì)樹形象，不斷創(chuàng)新基層黨建工作，深化作風(fēng)建設(shè)，加快推進全村經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展，作為黨建工作“第一責(zé)任人”，現(xiàn)將我2015年黨建工作履職情況報告如下：
一、履職工作特色和亮點
(一)以強化班子建設(shè)為先導(dǎo)，穩(wěn)固黨建工作組織基礎(chǔ)。一是抓黨員干部素質(zhì)提升。村黨總支深入貫徹落實十八屆四中、五中全會精神。認真學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、《國家十三五規(guī)劃》等，不定時地組織黨員干部集中觀看遠程教育，寫好學(xué)習(xí)心得和觀后感，村兩委主要負責(zé)人先后參加了縣委黨校和井岡山干部學(xué)院學(xué)習(xí)培訓(xùn)，并積極參加為時三年的“一村一大”電大學(xué)習(xí)。目前，村“兩委”成員全部擁有大專以上文憑(或在讀)。二是踐行三嚴三實，強化紀律，深化作風(fēng)轉(zhuǎn)變。出臺了學(xué)習(xí)、考勤、值班、財務(wù)管理等制度，對干部的政治紀律、組織紀律、工作紀律和生活紀律做出了明確要求和硬性規(guī)定。
(二)以服務(wù)型黨組織建設(shè)為重點，推動發(fā)展、服務(wù)群眾。村黨總支積極爭取資金加大黨建投入。在鎮(zhèn)黨委政府的大力支持和縣政協(xié)、縣委組織部、縣直各單位的幫扶下新的村部改造裝修結(jié)束，配備100平方米的為民服務(wù)大廳、80平方米的計生服務(wù)大廳、120平方米的黨員活動室和60平方米的農(nóng)家書屋。在此基礎(chǔ)上，我村推行“集中化辦公、零距離服務(wù)”，實行村干部辦公從樓上到樓下，從辦公室到為民服務(wù)大廳，并設(shè)立為民服務(wù)全程代理工作站，實行一站受理，一點辦結(jié)，極大的提高了工作效率和服務(wù)水平。
(三)以創(chuàng)建平臺、培育黨性為抓手，推動黨員發(fā)揮先鋒模范作用。
一是搭建黨內(nèi)關(guān)懷和意見收集平臺。2015年三月，根據(jù)新港鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一安排部署，我村全面開展黨員信息采集工作，收集黨員的“真心話”，共收集意見建議200余條，解決實際問題13件，同時建立黨內(nèi)互助機制，結(jié)對幫扶困難黨員，建成黨內(nèi)結(jié)對幫扶23對。
二是創(chuàng)建模范作用發(fā)揮平臺。在“三步走兩腿動”的環(huán)境綜合整治中，將黨性培育和定崗定責(zé)相結(jié)合，建立“理事會+黨小組”的新機制，引導(dǎo)無職黨員主動承擔(dān)社會服務(wù)管理的職責(zé)，培育黨性修養(yǎng)，發(fā)揮表率作用，消除以往的“等靠要怨”思想，改變政府完全包攬的做法，推進真正“以人為本”的美好鄉(xiāng)村建設(shè)。
三是構(gòu)筑用黨建活動推動重點工作的“大平臺”。將黨建主題活動和環(huán)境綜合整治融合起來，2015年七月，我村鐵沖黨小組率先開展“創(chuàng)建美好庭院、爭當(dāng)文明標(biāo)兵”活動，由鐵沖黨小組書寫的活動《倡議書》被鎮(zhèn)黨委發(fā)放到各支部，并印發(fā)宣傳單、宣傳海報、制作宣傳扇分發(fā)給黨員群眾。目前，我村“創(chuàng)爭”活動開展順利，黨員群眾熱情高漲，黨員戶參與率達90%，群眾戶參與率近20%，首季度的評比、表彰中，36戶黨員戶和11戶群眾戶環(huán)境衛(wèi)生改善成效顯著，已分別被授予“村級黨員文明戶”和“村級衛(wèi)生文明戶”。
四是打造農(nóng)村黨建“互聯(lián)網(wǎng)+”的新平臺。在“互聯(lián)網(wǎng)+”風(fēng)靡各個領(lǐng)域、各行各業(yè)的今天，以信息化、網(wǎng)絡(luò)化的方法推進信息宣傳、加強黨員教育，是與時俱進的體現(xiàn)。自2014年底我村創(chuàng)建“新東村黨員之家”微信公眾平臺以來，目前關(guān)注人數(shù)達50余人，涵蓋村“兩委”干部、普通黨員、入黨積極分子和關(guān)心村級事業(yè)發(fā)展的群眾。共發(fā)送黨和政府惠農(nóng)政策、村黨建工作動態(tài)、村兩委重大決議等消息50余條，收集反饋意見20余條，獲點贊轉(zhuǎn)發(fā)60余次。
二、存在不足和原因：
(一)黨員平均年齡偏大，流動黨員管理不足。我村共有黨員178名，其中60歲以上黨員近35%黨員老年化現(xiàn)象嚴重，制約先鋒模范作用發(fā)揮。雖然新發(fā)展的年輕黨員已是逐年增加，但新發(fā)展的年輕黨員大多外出務(wù)工，黨組織難于對他們開展有效的教育和培養(yǎng)。同時，組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，教育學(xué)習(xí)內(nèi)容比較枯燥，對黨員的思想教育缺乏針對性，年輕、年老一個樣，在家、外出一個樣。
(二)經(jīng)濟因素制約，黨建工作缺少支撐。由于村級經(jīng)濟發(fā)展后勁受到制約，經(jīng)濟總量絕對值增長緩慢，黨建工作缺少經(jīng)費，造成黨支部學(xué)習(xí)教育難、開展活動難。此外，村集體經(jīng)濟薄弱，導(dǎo)致村黨支部在為群眾辦實事上心有余而力不足。很多亟待解決的民生問題缺少資金支持，僅靠上級政府幫扶。由于集體經(jīng)濟較為薄弱，造成村級工作組織難、發(fā)動難、教育難。
(三)“三會1課”制度落實層次有待加強。
一是黨總支委員會，全年雖召開十幾次，大多數(shù)都是以兩委會取代支委會。對上級黨組織的決議和指示，學(xué)習(xí)不夠深入。對黨的建設(shè)和管理方面缺乏深入研究，比如：對流動黨員的管理、“三級聯(lián)創(chuàng)”黨員承諾制度等沒有深入細致的研究討論，抓好落實。二是黨小組會。只有在需要討論一些重大問題，如確定發(fā)展黨員、村莊環(huán)境整治等重點工作才召開，其他時間基本上未開過，為應(yīng)付考核或檢查有時有補會議記錄現(xiàn)象。
(四)遠程教育作用未有效發(fā)揮。
農(nóng)村黨員現(xiàn)代遠程教育平臺作用在逐漸弱化，現(xiàn)在黨員群眾白天都忙于生計，晚上回家如有時間基本上都在家看看電視上上網(wǎng)，加上黨支部對遠程教育的宣傳力度不足，積極主動到村里來觀看遠程教育的人很少。
認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因，主要原因在我這個第一責(zé)任人：一是對黨建工作不夠重視。平時忙于落實具體的工作事務(wù)，認為黨建工作務(wù)虛多，抓不抓一個樣，只要把該做的材料做好就行了，多抓些實際工作見效快。對黨建工作安排部署雖多，用心督促跟蹤落實的少，就黨建工作抓黨建，沒有把黨建工作有效融入到村各項日常工作中去，自已雖身為基層黨建工作“第一責(zé)任人”，自己一直也沒有把黨建工作作為自己的主業(yè)來抓。二是沒有深入研究，推進層次不高。面對當(dāng)前基層黨建工作存在一些問題，沒有真正深入地進行調(diào)查研究，沒有找出存在問題的原因，導(dǎo)致工作中不能“對癥下藥”，面對存在的問題，也不去思考怎樣解決，知難而進，以應(yīng)付檢查考核為工作目標(biāo)，不能深層次的推進黨建工作，開個會，讀個文件，告知一下黨員就了事，未能全面有效調(diào)動黨員的整體積極性，主動參與到黨建工作中來。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)切實做好流動黨員聯(lián)系、學(xué)習(xí)交流工作。一是加強流動黨員信息平臺建設(shè)。利用手機、網(wǎng)絡(luò)、QQ、微信等現(xiàn)代化通訊手段，加強與流動黨員的聯(lián)系、學(xué)習(xí)和交流。二是做到與流動黨員返鄉(xiāng)見面。利用春節(jié)期間流動黨員返鄉(xiāng)的機會，組織開展“返鄉(xiāng)流動黨員座談會”，一方面了解他們在外地的生產(chǎn)生活情況，另一方面征求他們對本村工作的意見建議。
(二)嚴格黨組織紀律，落實好黨風(fēng)廉政工作責(zé)任。一是對黨費長期不交，長期不參加黨組織活動的黨員，支部書記將實地見面走訪一次，和他們促膝談心，了解原因，做他們的思想工作，幫助改正其錯誤。在召開組織生活會時，要切實開展批評與自我批評。在“民主評議黨員”活動中被評為不合格的`黨員，報請上級組織部門予以處理。二是做到“防腐”警鐘長鳴，把針對“四風(fēng)”查擺的問題，制定的整改任務(wù)繼續(xù)整改落實到位。嚴格執(zhí)行縣委辦“兩個文件”，實行“零招待”，作為黨組織“第一責(zé)任人”，要帶頭清正廉政，發(fā)揮表率作用。
(三)繼續(xù)發(fā)揮好黨員、村民小組長作用，緊緊依靠群眾做好2016年的幾項重點工作：
一是做好村民小組的整合工作。為防止村與村民小組掉鏈，上級的要求下去難，群眾的呼聲上來難。將45個村民小組整合成13個中心組，中心組長是村民的“當(dāng)家人”，村黨總支將把那些品行良好，有一定威望，熱衷于公益事業(yè)，愿干事、能干事、干成事的人選出來擔(dān)任，協(xié)助村“兩委”搞好村里各項工作。使民情民意、惠農(nóng)政策能夠互相傳遞、相互通達，疏通社會服務(wù)管理的毛細血管，打通最后一公里。
二是擴大環(huán)境整治面，探索建立健全村莊環(huán)境綜合整治長效機制，推廣“鐵沖模式”以點帶面，全面提升和改善廣大農(nóng)民生產(chǎn)生活環(huán)境，積極開展“創(chuàng)爭”活動，使“創(chuàng)爭”活動生根開花結(jié)果，提升碾屋基、斗門村莊環(huán)境整治工作，鋪設(shè)碾屋基村莊內(nèi)1300米道路，培育2-3個新的村莊環(huán)境整治點，開展衛(wèi)生保潔工作。環(huán)境衛(wèi)生整治與保潔看起來是小事，做起來是難事，能堅持下去就是本事，這樣才能使村莊美起來。
三是在鎮(zhèn)黨委政府安排部署下，積極協(xié)助指導(dǎo)鐵沖黨小組、鐵沖環(huán)境綜合整治理事會有序推進強圩中心村美好鄉(xiāng)村建設(shè)。充分發(fā)揮理事會+黨小組的示范作用，激發(fā)全村村民的參與熱情，讓村民參與到村莊建設(shè)的規(guī)劃、建設(shè)、監(jiān)督、管護中來，做到人人動手，家家支持，從而達到鄰里和睦、民風(fēng)淳樸，倡導(dǎo)和諧村風(fēng)、和睦家風(fēng)、塑造文明健康鄉(xiāng)風(fēng)。
四是轉(zhuǎn)變思想觀念，緊跟計劃生育政策調(diào)整的步伐，實現(xiàn)服務(wù)型計生，在堅持計生工作的“三三一”工作法的基礎(chǔ)上，實行科學(xué)化個性化的計生服務(wù)。并計劃開展3-4次就業(yè)技能培訓(xùn)，使待業(yè)村民掌握基本的就業(yè)技能，增加家庭收入，促進社會和諧。
五是維護群眾利益，做好土地流轉(zhuǎn)工作。發(fā)揮好新東土地流轉(zhuǎn)合作社的作用，召開村民組座談會，給土地租金合理定價，引進大戶，細化土地流轉(zhuǎn)工作程序。維護好群眾利益，提高經(jīng)濟效益。此外，我村將繼續(xù)配合政府做好農(nóng)網(wǎng)升級改造工作，水利興修工作，提升農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)，并計劃打造長江南路現(xiàn)代觀光休閑農(nóng)業(yè)基地，做好引領(lǐng)示范，努力讓農(nóng)業(yè)強起來，農(nóng)民富起來。
第二篇：黨建工作述職報告
今年以來，我當(dāng)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標(biāo)，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎(chǔ)，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設(shè)社會主義新農(nóng)村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設(shè)得到了加強，黨建基礎(chǔ)性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經(jīng)濟的發(fā)展和社會的不亂。
一、明確職責(zé)，增強做好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的責(zé)任感和緊迫感
農(nóng)村基層組織建設(shè)水平的高低直接影響著農(nóng)村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，不斷強化黨建工作責(zé)任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。
1、制定黨建工作責(zé)任目標(biāo)。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，當(dāng)真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務(wù)，提出切實可行的目標(biāo)和措施。
2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮?xí)?，專題研究一次黨建工作目標(biāo)落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責(zé)任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經(jīng)驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強黨委自身建設(shè)。一是，加強組織員辦公室建設(shè)，充分施展其功能，抽調(diào)三人專門負責(zé)。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學(xué)習(xí)日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結(jié)力，不斷進步解決復(fù)雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經(jīng)濟的能力。
二、明確工作重點，不斷晉升農(nóng)村黨建工作整體水平
發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)工作的極端重要性，切實增強責(zé)任感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎(chǔ))目標(biāo)，凸起"四抓"舉措(村級班子建設(shè)抓軌制，黨員步隊建設(shè)抓素質(zhì)，基層基礎(chǔ)建設(shè)抓陣地，總體農(nóng)村基層組織建設(shè)抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農(nóng)村基層組織建設(shè)工作上臺階。著力抓好以下四點:
1、抓樞紐，促進轉(zhuǎn)化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結(jié)合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。
一是抓思惟轉(zhuǎn)化。通過調(diào)查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農(nóng)意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。
二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內(nèi)道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結(jié)合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉(zhuǎn)化。
三是抓軌制建設(shè)。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務(wù)治理上消除產(chǎn)生題目的隱患。
四是抓班子建設(shè)。通過調(diào)查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質(zhì)和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻，已經(jīng)同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結(jié)果。
2、抓機制，帶好步隊。抓好農(nóng)村基層組織建設(shè)，農(nóng)村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。
一是深入推行農(nóng)村干部目標(biāo)承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關(guān)于進一步做好農(nóng)村干部任期目標(biāo)治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標(biāo)承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標(biāo)，對農(nóng)村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責(zé)任感，激發(fā)了農(nóng)村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復(fù)雜，任務(wù)十分艱巨。但是因為各村農(nóng)村基層干部任前進行過目標(biāo)承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當(dāng)真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復(fù)意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協(xié)調(diào)，從而確保了征遷工作順利推進。
二是搭建農(nóng)村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。
三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀在35歲以下、高中及中專學(xué)歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當(dāng)真開展了"三個培養(yǎng)"流動，把農(nóng)村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農(nóng)村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。
四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示，由鎮(zhèn)黨委形成指導(dǎo)性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農(nóng)村事務(wù)，努力建設(shè)民主、法治型班子集體。
3、抓基礎(chǔ)，建好陣地。村級組織流動場所是農(nóng)村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務(wù)的必要舉措措施，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項重要任務(wù)和基礎(chǔ)性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機，把陣地建設(shè)與新農(nóng)村建設(shè)相結(jié)合起來。現(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設(shè)整體水平全部達標(biāo)。
4、抓亮點，創(chuàng)出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經(jīng)驗典型。北高昌村劉孟虎帶領(lǐng)導(dǎo)兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產(chǎn)增值，壯大集體經(jīng)濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內(nèi)環(huán)境進行整治，村內(nèi)將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農(nóng)戶實現(xiàn)沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養(yǎng)殖協(xié)會，建立了兩個專業(yè)黨小組，促進了工業(yè)的發(fā)展。使之成為展現(xiàn)我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作水平的窗口。從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出3-5個"五個好"黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次星級黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預(yù)備投入5000元對典型給予物質(zhì)和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都
5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導(dǎo)向，充分施展黨員在重點工程建設(shè)中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關(guān)部分協(xié)商，依占有關(guān)政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據(jù)，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導(dǎo)他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權(quán)題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據(jù)。
三、工作中存在的不足及下步工作打算
固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當(dāng)前，農(nóng)業(yè)和農(nóng)村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農(nóng)村基層組織建設(shè)面對著很多新情況、新題目，在市場經(jīng)濟前提下如何由行政命令向服務(wù)引導(dǎo)轉(zhuǎn)變，如何施展好農(nóng)村基層黨組織的作用，如何調(diào)動農(nóng)村干部積極性，我們還存在諸多不適應(yīng)，詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。
一是管黨責(zé)任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經(jīng)費投入不足。
二是農(nóng)村"兩委"班子的整體狀況還令人擔(dān)憂。信訪形勢嚴重。
三是后進支部如期轉(zhuǎn)化題目依然凸起。后進村村情復(fù)雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉(zhuǎn)化任務(wù)艱巨。
四是農(nóng)村基層組織建設(shè)缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風(fēng)和集成特色。
五是農(nóng)村黨的建設(shè)" 三級聯(lián)創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強，全鎮(zhèn)農(nóng)村"五個好"村黨支部比例還不高。
對此，在今后的工作中要通過以下方面當(dāng)真加以解決。
一是繼承抓好黨委班子建設(shè)，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關(guān)為目標(biāo)，加強領(lǐng)導(dǎo)班子自身的建設(shè)。
二是抓實村級班子建設(shè)。在抓好村級干部學(xué)習(xí)教育的同時，對個別班子進行“微調(diào)”，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”流動。
三是繼承加強黨員提高前輩性建設(shè)，夯實基層黨組織的'組織基礎(chǔ)。加大對基層干部黨員的教育培訓(xùn)力度，使他們轉(zhuǎn)變觀念，切實為群眾解決實際題目。
附：高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設(shè)的基本情況和總體估價。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農(nóng)村黨小組75個，農(nóng)村黨員1126名(占全鎮(zhèn)黨員總數(shù)的86%)。在農(nóng)村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的占66.5%;從事個體經(jīng)營和外出務(wù)工經(jīng)商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農(nóng)村黨員步隊的基本特征。多數(shù)農(nóng)村黨員缺乏帶頭致富和帶領(lǐng)群眾致富的能力，施展先鋒模范作用不凸起。
在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個 “優(yōu)秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務(wù)群眾和帶領(lǐng)群眾致富的本領(lǐng)需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發(fā)展經(jīng)濟的路子、帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的有效辦法，經(jīng)濟發(fā)展比較緩慢，集體經(jīng)濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。
述職人：
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第三篇：黨建述職報告
為了全面貫徹十八屆三中全會精神，踐行黨的群眾路線，努力把建設(shè)成為最具吸引力的國際休閑旅游城市，全力推進新一輪“抓黨建、促發(fā)展”的良好局面。在此，我就二0一四年度鄉(xiāng)的黨建工作簡作以下三點述職，不妥之處，望領(lǐng)導(dǎo)及同志們批評指正。
一、在黨建工作上突出做好“七抓”
1、抓黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，強化黨員干部的思想教育，增強宗旨意識。
在黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了應(yīng)學(xué)的課程，并進行了“入黨為什么”、“五好干部怎么當(dāng)”等專題性的大討論。積極利用好黨委中心學(xué)習(xí)組和黨員擴大會議及個人自學(xué)。通過學(xué)習(xí)教育之后，全鄉(xiāng)黨員干部針對“四風(fēng)”問題進行廣泛征求意見，積極交心談心，查找出班子集體存在的25種表現(xiàn)和37條問題;個人相互提了179個問題，結(jié)合各自實際進行了認真查擺，反復(fù)撰寫并修正集體和個人的對照檢查材料;對征求和查擺到的問題各自建好了問題清單，并落實好了整改方案及整改的具體措施，落腳到具體限改的時間節(jié)點和責(zé)任人頭。同時，對各基層黨組織的群教活動進行全程指導(dǎo)和督促，保證學(xué)教活動不走樣。這樣一來讓全鄉(xiāng)黨員干部的思想受到了又一次洗禮，從而強化了宗旨意識，增強了全體黨員干部創(chuàng)先爭優(yōu)意識，提升了黨組織的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力。
2、抓隊伍建設(shè)，保黨建目標(biāo)的落實。
按照“黨建工作書記抓，抓書記”的要求，我們堅持各位書記親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，落實工作職責(zé)。鄉(xiāng)上成立了以黨委書記任組長，鄉(xiāng)長、副書記為副組長，相關(guān)單位負責(zé)人為成員的強有力的領(lǐng)導(dǎo)小組。各支部也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，分解了工作任務(wù)，簽訂了目標(biāo)責(zé)任，定期考核，確保了任務(wù)落實。
積極培育新的黨員干部，千方百計回引人才。根據(jù)全鄉(xiāng)各支部缺乏人才的問題，今年積極培育入黨積極分子近30人。按程序發(fā)展了新黨員4名，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3名。合理利用大學(xué)生村官，四位同志全到村上任職，兩位任書記、一位任主任、一位任副主任，給任務(wù)、壓擔(dān)子，使其有展示自身工作能力的平臺，給予更多更廣闊的發(fā)展空間，推動地方發(fā)展作用發(fā)揮得好。儲備后備村(居)干部近20人，其中有三位已用到了村(居)重要崗位，配強了村(居)班子，為隊伍建設(shè)輸送了新鮮血液。
3、抓制度的完善，增強了規(guī)范工作意識。
為遏制在發(fā)展上運作不規(guī)范的問題，履順規(guī)范從政行為，我們研究完善了一系列的上下班制度;鄉(xiāng)、村(居)財務(wù)管理制度;在解決項目建設(shè)上的《七無》工程的管理制度等等。用制度來規(guī)范大家的工作行為，管理處置人和事。對不規(guī)范管理運作的松林塘村胡繼雄同志進行查處并免職，提升了全鄉(xiāng)黨員干部的規(guī)范運作意識。
4、抓作風(fēng)建設(shè)，促進工作效率的提高。
按照“黨要管黨，從嚴治黨”的規(guī)定，要求全體黨員干部，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，要以良好的工作作風(fēng)取信于民。用“三嚴三實”的標(biāo)準(zhǔn)嚴格要求自己。經(jīng)常性開展創(chuàng)先爭優(yōu)教育活動，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，執(zhí)行市委十一項規(guī)定不變樣，防止“形式、官僚、享樂、奢靡”等“四風(fēng)”問題出現(xiàn)。要求每位黨員干部每周下村(居)1-2天做好本村(居)工作。用實際行動和務(wù)實的工作作風(fēng)謀地方發(fā)展，解決群眾疾苦，順應(yīng)群眾的期盼，切實解決服務(wù)群眾最后一公里的問題，以踏實的工作作風(fēng)樹自己的良好形象。規(guī)范辦事程序，鄉(xiāng)便民服務(wù)中心和村便民代辦站運行良好，提升了辦事效率，提高黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的工作激情。
5、抓典型，促黨的先進性建設(shè)。
黨的群眾路線教育實踐活動中，認真開展了黨員的自評和互評及民主評議黨員，評出了優(yōu)秀共產(chǎn)黨員18人。通過從下至上推評，評出服務(wù)型黨組織兩個，用他們的典型事跡在全體黨員中進行學(xué)習(xí)教育和推廣。與此同時，對軟弱黨組織楊家河村黨支部進行整頓，成立了整頓工作組，派出了后進村轉(zhuǎn)換第一書記敬國輝同志，配備了村級領(lǐng)導(dǎo)班子，加大了對后進村的投入拾余萬元，使之轉(zhuǎn)變?yōu)椤盀槊窠獬肆y問題”，受到群眾好評。通過正反兩方面典型樹立和整治，增添了廣大干部黨員的工作激情，鞏固了執(zhí)政基礎(chǔ)。
6、抓遠程教育，拓寬教育面，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，提高農(nóng)村黨員的綜合素質(zhì)。
我們按照農(nóng)村黨員遠程教育的規(guī)程規(guī)定，村(居)認真做到了四個到位。即：設(shè)備、學(xué)習(xí)場所落實到位;管理人員確定到位;所用的經(jīng)費兌現(xiàn)到位;按時、按規(guī)定的課程，學(xué)習(xí)的時間、人員到位。大大提高農(nóng)村黨員為農(nóng)服務(wù)的技能。
7、抓獎勤罰懶，細考評機制。
為解決全鄉(xiāng)干好干壞一個樣，考評成績高低一個獎，吃大鍋飯，工作不落實的現(xiàn)狀。我們細化了鄉(xiāng)村(居)干部福利與年度實質(zhì)工作掛鉤的考核機制。重點工作實行同獎同懲;獎罰分明。突擊工作分組攻堅，懲罰到責(zé)任人，完善了不合理的考核辦法。并明確了干部任用的硬性規(guī)定，就是要讓干事的同志有位子，干成事有想頭，激發(fā)了黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。
二、在黨建工作上存在的主要問題及對策
通過反復(fù)調(diào)研，當(dāng)前我們在黨建上有以下幾方面問題和解決建議：
1、有的黨員干部觀念不新，工作擔(dān)當(dāng)意識不強。今后我們要強貫學(xué)習(xí)新的理念，傳授新思維;解決工作怕風(fēng)險。建議：不擔(dān)責(zé)，受局限等問題。
2、黨員干部隊伍人員老化和精英匱乏，平均年齡在60歲左右，有找不到后備干部的村，黨員干部青黃不接。建議：今后我們要按程序多發(fā)展新黨員，回引外出創(chuàng)業(yè)能人，搭建工作和干事平臺，消除后顧之憂。
3、工程建設(shè)管理不規(guī)范，導(dǎo)致債務(wù)大，造成不穩(wěn)定。我鄉(xiāng)大約有近30個公路建設(shè)項目都成了“七無”工程，導(dǎo)致債務(wù)1000多萬元，施工方及農(nóng)民工經(jīng)常到鄉(xiāng)政府討債。建議：今后我們必須要規(guī)范工程建設(shè)管理，本著量力而行搞建設(shè)，不能亂擺債務(wù)攤子。
三、今后黨建工作努力的方向，做好“五個繼續(xù)”
1、繼續(xù)抓好黨的群眾路線實踐教育活動，增強黨性修養(yǎng)，鞏固好活動成果。
2、繼續(xù)抓好全鄉(xiāng)黨員干部隊伍建設(shè)，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)，提升黨員干部的綜合工作能力。
3、繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，發(fā)揮先進模范黨員帶動地方發(fā)展的作用，保持黨員干部的先進性。
4、繼續(xù)抓好制度建設(shè)，用制度管好黨員干部，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。
5、繼續(xù)抓好黨員干部為民服務(wù)場所，改善服務(wù)環(huán)境，高效為民辦事。
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志，我們將以此次黨建述職會為契機，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)，全面落實黨建工作各項任務(wù)，以高度的政治責(zé)任感，克難奮進，為全面建成小康社會打下堅實基礎(chǔ)。
第四篇：黨建述職報告
參加全場支部書記述職會議，我個人認為，對每個黨支部來說是相互學(xué)習(xí)的過程、相互促進的過程;對每個支部書記而言是洗禮的過程、錘煉的過程、吸收的過程。事實證明，交流和不交流不一樣，在會上交流和私下交流不一樣，共同交流和各別交流不一樣。雖然我們各有各的工作方法和工作經(jīng)驗，但有一點是共同的'，那就是：在農(nóng)場黨委的支持和指導(dǎo)下，都在用不懈的努力發(fā)揮基層黨組織的堡壘作用。得失成敗，群眾的監(jiān)督就是一桿秤，腳下的土地，就是一個地中衡，能力素質(zhì)所產(chǎn)生的質(zhì)量必須接受使命帶來的審視與考量。
農(nóng)場醫(yī)院的黨建工作，今年上半年一直堅持“基礎(chǔ)抓規(guī)范、難點求突破、整體抓推進、亮點創(chuàng)特色”的工作思路，確立了貫穿一條主線，創(chuàng)新兩個載體，打造三個示范，堅持 “抓發(fā)展必須抓黨建、抓黨建就是促發(fā)展”。一是積極創(chuàng)新黨建創(chuàng)新項目工程，進上步完善“醫(yī)療黨員千家行，百件實事惠民生”服務(wù)機制;二是積極開展黨支部達星級，黨員爭當(dāng)中心聯(lián)帶戶和支部牽手活動。著力打造在墾區(qū)有影響的醫(yī)院黨建示范點;積極推行社區(qū)衛(wèi)生網(wǎng)絡(luò)化管理、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)示范中心在管局打樣;精心創(chuàng)建清風(fēng)凈土示范區(qū)建設(shè)，為醫(yī)院發(fā)展提供堅強的組織保障。具體做法是
扎實落實黨建工作責(zé)任
一、抓責(zé)任落實，切實筑牢基層黨建工作基礎(chǔ)
二、抓機制創(chuàng)新，不斷激發(fā)黨建工作新活力
三、抓制度完善，推進基層黨組織規(guī)范化建設(shè)
履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”職責(zé)
作為醫(yī)院黨建工作第一責(zé)任人，我始終牢記：“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”，重點從三個方面履行第一責(zé)任人的職責(zé)：
第一，把黨建工作置于首要位置;
第二，把抓好黨建工作做為首要責(zé)任;
第三，把提升黨建工作能力做為首要素質(zhì)。以此開展“三創(chuàng)”活動：
一、創(chuàng)業(yè);
二、創(chuàng)新;
三、創(chuàng)優(yōu)。
為使活動取得實效，黨支部展開了三項創(chuàng)業(yè)項目：
一是項目創(chuàng)新――繼續(xù)開展 “醫(yī)療黨員千家行，百件實事惠民生”實事行動;
二是方法創(chuàng)新――建立黨員幫扶愛心銀行，做到有事找支部，用錢找黨員;
三是形式創(chuàng)新――醫(yī)院黨員人人都備有四件套(冊子、折子、牌子、箱子)，所有目標(biāo)的實現(xiàn)，措施的實施、活動的開展、實事的落實都需要每個黨員干部醫(yī)護人員去一樣一樣地做，而且要落地有聲、開花結(jié)果。
活動中注重豐富“四子”內(nèi)涵，突出牌子作用，擴大箱子包容氛圍
“四子”是冊子、折子、牌子、箱子
牌子是“黨建示范點”、“黨員示范崗”“黨員中心聯(lián)帶戶”。
“箱子"”指黨員愛心基金捐贈箱。
措施創(chuàng)新辦法是：開展社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)模式，做到“小病在社區(qū)、大病到醫(yī)院、手術(shù)在醫(yī)院、康復(fù)護理在社區(qū)”讓居民人人享受到醫(yī)療改革成果。
在五項創(chuàng)優(yōu)活動中：本著“支部領(lǐng)航、黨員領(lǐng)跑、創(chuàng)爭領(lǐng)先”這一目標(biāo)，開展“三好一滿意”活動，達到“六個一”總體目標(biāo)要求。這“六個一”是一個組織一個堡壘，一個責(zé)任人一個龍頭，一名黨員一面旗幟，一個中心聯(lián)帶戶一個標(biāo)桿。
上半年，我們圍繞基層組織建設(shè)年，開展了四項重點工程：素質(zhì)工程，幫扶工程，機制工程、旗幟工程。
“素質(zhì)工程”就是：提升素質(zhì)，培養(yǎng)普通黨員抓好“五能”(即提筆能寫、開口能講、遇事能思、交事能辦、叫起來能行)。培養(yǎng)干部黨員“十爭當(dāng)”(即：爭當(dāng)思想解放的先鋒，爭當(dāng)創(chuàng)新思維的學(xué)者，爭當(dāng)發(fā)展經(jīng)濟的行家，爭當(dāng)引領(lǐng)致富的能人，爭當(dāng)化解矛盾的高手，爭當(dāng)服務(wù)人民的親人，爭當(dāng)治病救人的專家，爭當(dāng)居民健康的醫(yī)護，爭當(dāng)廉潔行醫(yī)的標(biāo)兵，爭當(dāng)愛心幫扶的天使)。
“幫扶工程”就是抓三不脫(即幫扶對象不脫貧，支部不脫勾，黨員不脫身)。
“機制工程”就是落實黨建工作責(zé)任制，推行黨建工作年度述職制度，推進黨內(nèi)民主機制建設(shè)健全黨內(nèi)激勵、關(guān)懷、幫扶機制，暢通黨建信息渠道。
實施“旗幟工程”，就是繼續(xù)保持國家級、省級、總局級、管局級等各項榮譽。
為扎實有效的開展組織工作創(chuàng)新項目工程活動，我院開展了“醫(yī)療黨員千家行 百件實事惠民生”活動。一名黨員負責(zé)服務(wù)一百個家庭，每個黨員親手繪制一份為民服務(wù)地圖，通過入戶走訪來幫助居民大病進醫(yī)院治療，小病康復(fù)在家中，做慢性病患者隨身保健醫(yī)，幫助解決老弱病殘鰥寡孤獨特困人員的上學(xué)難、致富難、住房難、就醫(yī)難的“四難”問題。具體辦法就是“六免六助六幫”，要求黨員們在“醫(yī)療黨員千家行、百件實事惠民生”活動中，所做的耙患露寄芪屢階琶懇桓霰話鋟鋈說男摹
“黨員中心聯(lián)帶戶”活動是2012年黨建工作創(chuàng)先爭優(yōu)的重點，上半年我院樹立了吳愛萍、張娟兩名中心戶活動典型，以此來帶動輻射全院黨員干部。
上半年共集資4.6萬元，各種捐款6820元，捐衣物48件，做好事44件。
為了慶祝建黨91周年我院開展了如下系列活動：
1、組織全體醫(yī)護人員為心靈最美女教師愛心捐款共計2300元。
2、醫(yī)療黨員牽手到到殘疾青年關(guān)龍海、孤寡老人李建新癌癥患者房德霞、建廠老工人劉瑞林、退休老干部鄂俊清、任德貴等17人家中進行義診服務(wù)。
3、組織醫(yī)護人員協(xié)助農(nóng)場黨委編排慶祝建黨91周年專場文藝節(jié)目4個。
上半年傾心注力忙碌了180天，如果說取得一些成效，這里溶入了農(nóng)場黨委組織部門和相關(guān)單位大量心血，所以不敢得意、不敢松懈，更有許多不足之處有待改進：
一是黨建工作整體水平提高不夠快，發(fā)展不平衡。
二是黨建活動載體平移的載體多，自創(chuàng)載體少，缺少單位黨建突出亮點。
三是黨員活動多，但不夠規(guī)范，電教方面硬件跟不上。
四是在業(yè)務(wù)工作繁忙時，時而出現(xiàn)黨建工作落實、檢查、督促指導(dǎo)不夠細。
五是個別黨員干部工作仍缺乏創(chuàng)新意識，黨性修養(yǎng)和理論素質(zhì)有待進一步提高。面對以上工作中存在的問題，我們下步的工作打算是：認真總結(jié)、逐項研究、制定措施、迅速改進。
第五篇：黨建述職報告
本人擔(dān)任西集鎮(zhèn)黨委書記，全面主持鎮(zhèn)黨委工作。20xx年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級各部門的大力支持和幫助下，我作為一班之長，團結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)干部群眾，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，牢固樹立“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的工作理念，以加強基層黨組織的執(zhí)政能力建設(shè)和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為重點，不斷探索新思路、新方法、新機制，全鎮(zhèn)基層黨建工作呈現(xiàn)出良好的發(fā)展格局。
一、實施“機制創(chuàng)新”工程，激發(fā)基層組織新活力
近年來，我們把加強農(nóng)村基層黨組織建設(shè)，調(diào)動基層村干部積極性作為促進新農(nóng)村建設(shè)的重要著力點，不斷創(chuàng)新機制，選優(yōu)配強村級班子，夯實基層工作基礎(chǔ)。一是創(chuàng)新“兩項機制”，讓村支部書記工作有干頭，政治有奔頭。第一，創(chuàng)新“年度之星”評選機制。出臺了《關(guān)于在村支部書記中評選“年度之星”的通知》，對符合“三高三強三滿意”標(biāo)準(zhǔn)、所在村年度綜合考核成績在全鎮(zhèn)第一名的村支部書記，經(jīng)鎮(zhèn)黨委審核，當(dāng)年授予“年度之星”村支部書記稱號，并執(zhí)行績效工資的120%；對連續(xù)三年被評為“年度之星”村支部書記的，享受鎮(zhèn)機關(guān)人員待遇，但行政職能仍在村級，工資參照同等機關(guān)人員的工資執(zhí)行，鎮(zhèn)黨委優(yōu)先向區(qū)委推薦使用。同時，實行動態(tài)管理，對在下一年度不能連續(xù)被評為“年度之星”的村支部書記，“年度之星”榮譽和待遇隨即終止。第二，創(chuàng)新優(yōu)秀村支部書記聘任機制。鎮(zhèn)黨委在前期充分調(diào)研、考察和征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合階段性中心工作和崗位實際需要，實施特殊崗位責(zé)任人聘任機制。在新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中，先后聘任劉莊村支部書記劉猛吉和伏里村支部書記甘信喜2位同志分別擔(dān)任劉莊千戶社區(qū)和伏羲莊園社區(qū)建設(shè)辦公室主任，聘期為一年。聘期內(nèi)，實行動態(tài)管理，比照同等條件機關(guān)人員兌現(xiàn)工資待遇，但行政職務(wù)仍在村級。按時完成年度建設(shè)任務(wù)的，可以續(xù)聘；按規(guī)劃和建設(shè)目標(biāo)要求，完成整個千戶社區(qū)建設(shè)任務(wù)連聘三年的，可按鎮(zhèn)機關(guān)人員長期聘用，并作為機關(guān)后備干部優(yōu)先推薦。如不能完成聘期任務(wù)，無條件予以解聘。選聘“特殊辦公室主任”拉開了西集鎮(zhèn)選人用人的序幕。
二是堅持“234”原則，加強基層黨組織的教育管理，夯實基層工作基礎(chǔ)。在優(yōu)化村班子方面，堅持“兩推一選”。通過黨員推、群眾代表推和鎮(zhèn)機關(guān)選派，先后有5名年輕干部到薄弱村和難點村任職，進一步配齊配強了村級班子。在考核村干部方面，堅持“三評一推”。采取分管領(lǐng)導(dǎo)與業(yè)務(wù)部門硬性指標(biāo)打分、科級干部評議打分和考核組依據(jù)群眾座談評議打分的方式，每年對村干部進行一次綜合考評，推行黨支部書記向黨代表、所轄黨支部班子成員和支部黨員大會年度專項述職制度，考評和述職結(jié)果作為村干部績效工資和年終評先樹優(yōu)的依據(jù)。在教育村黨員方面，堅持“四個結(jié)合”。堅持集中教育與自學(xué)、“三會一課”與“雙評雙諾”、理論學(xué)習(xí)與技能培訓(xùn)、遠程教育與外出參觀相結(jié)合，不斷激發(fā)他們的工作熱情。
三是推行“三公開”制度，提高基層組織科學(xué)民主決策水平。在深化“三會一課”、“四民主兩公開”等制度的基礎(chǔ)上，健全了黨內(nèi)民主生活、重大事務(wù)決策聽證、民主評議、民主監(jiān)督議事等制度，對群眾關(guān)心的熱點、難點問題，做到辦事政策、辦理程序和辦理結(jié)果“三公開”，自覺接受群眾監(jiān)督。
四是落實“三待遇”，解決村干部后顧之憂。經(jīng)濟上給予保障。根據(jù)村級規(guī)模、崗位職責(zé)和經(jīng)濟發(fā)展現(xiàn)狀，核定村干部全年工資基數(shù)，年終由鎮(zhèn)財政以“一卡通”形式專項下?lián)馨l(fā)放。鎮(zhèn)黨委制定了村干部工作考核辦法，掛鉤發(fā)放績效浮動工資，增加上級財政對村級的投入，讓村干部有錢辦事、能辦成事。對符合條件的村干部辦理退休手續(xù)，由鎮(zhèn)財政發(fā)放退休金，切實發(fā)揮他們對村級事業(yè)的積極推進作用。政治上給予激勵。采取定等分類的辦法，對業(yè)績突出的村支部和村干部推薦區(qū)級以上表彰。在鎮(zhèn)年度表彰會上，對評定為一類村的村干部進行集體表彰；對業(yè)績突出的村干部授予榮譽稱號；對任職達到一定年限的村干部授予特殊貢獻獎；對擔(dān)任“兩代表一委員”的優(yōu)秀村干部，優(yōu)先推薦參加勞動模范評選活動。生活上給予照顧。實行聯(lián)系幫扶制度，包村科級干部、機關(guān)干部經(jīng)常深入所幫包的村訪貧問苦，幫助生活困難的村干部解決一些力所能及的實際問題；中秋節(jié)、春節(jié)安排專人走訪慰問生活困難的村干部。五是實施“素質(zhì)提升”工程，強化黨員隊伍建設(shè)?！叭p”并用，加強黨員管理。“雙卡”齊下。統(tǒng)一印制了黨員干部政績卡，落實黨員發(fā)展公示制和責(zé)任追究制，疏通黨員隊伍“出口”；建立了入黨積極分子登記卡，嚴把發(fā)展黨員“入口”關(guān)?！半p培”引導(dǎo)。堅持民主評議，及時處理和培養(yǎng)“問題黨員”，注重在入黨積極分子和后備干部中培養(yǎng)發(fā)展黨員?！半p員”定責(zé)。對于相對集中的流動黨員，由支部委派“聯(lián)絡(luò)員”負責(zé)聯(lián)系，組成流動黨小組前往考察，現(xiàn)已成立2個流動黨小組；對特困、年老病弱的老黨員、老干部，委派“救助員”定期開展慰問活動。實施“四個一批”，壯大基層黨員干部隊伍。從鎮(zhèn)機關(guān)、事業(yè)單位年輕優(yōu)秀黨員干部中選派一批，從強村能人的黨員選任一批，從黨員大學(xué)畢業(yè)生中招錄選聘一批，從黨員外出務(wù)工人士中回引一批，通過“換崗交流掛職鍛煉”活動，先后有36名村干部、31名機關(guān)干部參與，培養(yǎng)和選拔35歲以下的后備干部19人，其中女后備干部5人；農(nóng)村有后備干部52人，其中女后備干部13人。
二、實施“黨組織聯(lián)動”工程，加強鎮(zhèn)村活動場所建設(shè)
一是在全市新型農(nóng)村社區(qū)率先創(chuàng)新實施了黨組織聯(lián)動工程。在劉莊千戶社區(qū)建設(shè)過程中，為使規(guī)劃、施工、協(xié)調(diào)、服務(wù)和監(jiān)督效率更高，探索建立了鎮(zhèn)黨委、村黨組織、在建項目黨支部、社區(qū)黨組織聯(lián)動機制，鎮(zhèn)、村黨組織主要發(fā)揮宣傳引導(dǎo)、規(guī)劃設(shè)計、組織建設(shè)和督查指導(dǎo)作用，廣大黨員主要發(fā)揮溝通情況、示范帶動、聯(lián)系幫扶和民主監(jiān)督作用，使黨的基層組織覆蓋面進一步擴大。
二是在重點項目建設(shè)中建立了在建項目黨支部。由黨委成員、分管同志、相關(guān)部門責(zé)任人和所在辦事處、村書記組成，主要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、教育管理和監(jiān)督檢查作用，打破了各部門勢單力薄、單打獨斗的局面，實現(xiàn)了對困難問題聯(lián)合攻關(guān)。同時，實行限時辦結(jié)制度和聯(lián)合攻關(guān)責(zé)任追究制。對限期內(nèi)不能完成既定任務(wù)或影響項目進度和質(zhì)量的，嚴肅追究責(zé)任?，F(xiàn)已建成在建項目黨支部5個，其中社會公益性黨支部2個，工業(yè)項目黨支部3個。魯南汽配產(chǎn)業(yè)園在建項目黨支部通過發(fā)揮作用，現(xiàn)已拉開“三橫六縱”發(fā)展框架，并新入園5個項目，初步形成了以金華飛順整裝車輛生產(chǎn)為龍頭，以隆大汽車數(shù)控機床、帥特汽車裝配等項目為支撐，以運輸物流、汽配維修、餐飲服務(wù)相配套的產(chǎn)業(yè)鏈條，向產(chǎn)業(yè)集群化方向發(fā)展，并榮獲了了山東省級汽車配件產(chǎn)業(yè)基地、魯南汽車配件專業(yè)鎮(zhèn)、山東省特色產(chǎn)業(yè)鎮(zhèn)等榮譽稱號。
三是在新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)中組建了項目推進組和監(jiān)督委員會。成立了由鎮(zhèn)黨委委員或副鎮(zhèn)長任組長的5個工作推進組。主要職責(zé)是審核規(guī)劃、提出建議、技術(shù)指導(dǎo)、跟蹤問效、初步驗收。新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)監(jiān)督委員會，由現(xiàn)任村“兩委”成員以外的老黨員、老干部、無職黨員、群眾代表等組成，主要職能是參與決策、協(xié)助落實、全程監(jiān)督。劉莊社區(qū)綜合服務(wù)中心，既是黨組織聯(lián)動工程的活動陣地，也是將來社區(qū)居民入住后的集中服務(wù)場所。
四是在全區(qū)率先實施了黨員示范路段建設(shè)工程?？偼顿Y750余萬元，完成店韓路黨員示范路段綠化工程12公里，規(guī)劃8米寬綠化帶、鋪設(shè)路沿石和高強度排水管道和統(tǒng)一更新高標(biāo)準(zhǔn)廣告牌匾各10公里，栽植綠化行道樹26000余棵，綠化面積近20000平方米，得到廣大黨員和群眾的一致好評，成為今年全區(qū)的精品和樣板工程。
五是加強鎮(zhèn)村活動場所建設(shè)。完善了鎮(zhèn)黨校活動陣地建設(shè)，健全了各項規(guī)章制度，配套了各類學(xué)用設(shè)施。在鎮(zhèn)便民綜合服務(wù)中心設(shè)置了黨員示范崗等12個服務(wù)窗口，實現(xiàn)了自主服務(wù)、率先服務(wù)。2010年，西集鎮(zhèn)承接的全區(qū)綜治基層基礎(chǔ)規(guī)范化建設(shè)現(xiàn)場觀摩會、全區(qū)基層黨建現(xiàn)場會，標(biāo)準(zhǔn)和檔次居全區(qū)第一。同時，高標(biāo)準(zhǔn)新建了東集、常山、南河岔、東河岔4個村級活動場所，已有2個投入使用，另2個已完成主體工程，由于天氣原因，室內(nèi)外裝修無法進行，暫未投入使用。
三、實施“關(guān)愛工程”，激勵大學(xué)生村官干事創(chuàng)業(yè)
一是成立了大學(xué)生“村官”俱樂部，搭建互助交流平臺。在鎮(zhèn)便民服務(wù)中心成立了大學(xué)生“村官”俱樂部，15名大學(xué)生“村官”納入鎮(zhèn)組織辦公室統(tǒng)一管理，實行大學(xué)生村官集中學(xué)習(xí)、定期考勤、輪流值班、座談、調(diào)研、述職、培訓(xùn)等制度。目前，共開展調(diào)研活動16次，召開交流會35次，巡回現(xiàn)場點評10次，外出參觀學(xué)習(xí)3次，邀請上級領(lǐng)導(dǎo)開展專題講座2次。
二是堅持“四抓四促”，激發(fā)大學(xué)生村干部活力。抓“關(guān)愛”，促安心。從思想上關(guān)心、從生活上幫助，待遇上從優(yōu)，在這次村“兩委”換屆時3名大學(xué)生村官進入支部，其中2名當(dāng)選為支部書記，1名當(dāng)選為黨總支副書記。3名大學(xué)生村官進入村委會，1名當(dāng)選為村主任，2名委員，其中有1名女少數(shù)民族大學(xué)生。他們紛紛擔(dān)任遠程教育系統(tǒng)管理員、科技特派員、便民服務(wù)網(wǎng)絡(luò)操作員。抓“培訓(xùn)”，促提升。鎮(zhèn)黨委為大學(xué)生村干部打造平臺，制定了菜單式學(xué)習(xí)計劃，把一些農(nóng)村工作的“土辦法”搬進課堂，增強了他們發(fā)展村級經(jīng)濟、帶領(lǐng)創(chuàng)業(yè)致富和開展群眾工作的能力。抓“幫帶”，促成長。建立“4+1”結(jié)對幫帶制度，即1名鎮(zhèn)黨委委員、1名辦事處負責(zé)人、1名機關(guān)干部和1名所在村黨組織書記與大學(xué)生村干部結(jié)成“4+1”幫帶對子，定期談心交流指導(dǎo)，幫助他們盡快進入工作角色。抓“規(guī)范”，促進步。建立了到村任職大學(xué)生動態(tài)管理和月考核制度，他們定期向鎮(zhèn)組織辦和所在村“兩委”班子匯報或述職，結(jié)果作為提拔使用的重要依據(jù)。
四、開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”精品工程，為建設(shè)“四個西集”凝聚強大合力
一是科學(xué)確定活動主題。鎮(zhèn)黨委、政府按照制定的“12345”整體工作思路，緊緊圍繞建設(shè)“門戶西集、和諧西集、實力西集、創(chuàng)新西集”的目標(biāo)，確定了“開展創(chuàng)先爭優(yōu)，爭做齊魯先鋒”這一主題，充分借鑒學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動中好的做法和經(jīng)驗，力爭實現(xiàn)“五個好”、做到“五帶頭”。
二是精心組織動員部署。鎮(zhèn)黨委成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了活動實施方案，各支部也分別成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，及時召開了專題會議，將活動精神傳達到每一名黨員，在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定了活動實施方案，明確了活動目標(biāo)、重點任務(wù)、時間進度和具體措施，承諾了具體打算、努力方向和爭優(yōu)事項，自覺接受群眾監(jiān)督。
三是營造濃厚的活動氛圍。各支部、各單位分別建立了活動陣地，在顯要位置通過宣傳牌匾、標(biāo)語條幅、公開欄等多種形式，宣傳活動主題，展示活動內(nèi)容，推廣先進典型。目前，在鎮(zhèn)駐地及各路段制作了高標(biāo)準(zhǔn)的巨型標(biāo)語28副，落地牌40余副，懸掛過路條幅60余條，張貼標(biāo)語2000余條，噴刷墻體標(biāo)語30000余平方米，新增設(shè)公開欄24個，召開黨員干部專題會議和學(xué)習(xí)報告會8期，推廣先進典型26人。
四是建立活動長效機制。建立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動記實登記制度，對基層黨組織和黨員開展、參加創(chuàng)先爭優(yōu)活動的過程、重大事項和效果逐一登記備案。重點圍繞“鎮(zhèn)域工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展”、“一體兩翼”城鎮(zhèn)開發(fā)帶動和新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)，建立了“四個一”評選機制，鼓勵基層黨組織和廣大黨員在全鎮(zhèn)形成典型帶動、比學(xué)趕超、齊頭并進的創(chuàng)先爭優(yōu)熱潮。
五、堅持“四個先行”，扎實做好村“兩委”換屆選舉工作
一是調(diào)查摸底先行。結(jié)合村班子年度目標(biāo)考核，重點做好六方面的調(diào)查摸底：當(dāng)前換屆選舉工作存在的難度；如何在支部換屆選舉中擴大黨內(nèi)民主；新型農(nóng)村社區(qū)建設(shè)加快對選舉工作帶來的影響；黨員村民對換屆選舉工作的要求；民主推薦村“兩委”建議人選，各村職數(shù)如何設(shè)置；如何使選舉工作的程序更加到位。
二是宣傳發(fā)動先行。在村委會換屆選舉前，提前下發(fā)了關(guān)于第十屆村“兩委”換屆選舉的通知，采取上下聯(lián)動、條塊結(jié)合、集中與分散相結(jié)合的方法，組織廣大黨員干部群眾認真學(xué)習(xí)新的《村民委員會組織法》以及相關(guān)細則、選舉辦法，教育他們依法組織選舉和行使民主權(quán)利。特別對女同志、大學(xué)生村官和離退職老干部當(dāng)選村干部和“一肩挑”、交叉任職比例作了重點引導(dǎo)。
三是指導(dǎo)培訓(xùn)先行。重點加強對指導(dǎo)組成員選舉政策的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和責(zé)任心的思想教育，避免因選舉政策不熟悉、責(zé)任心不強導(dǎo)致失誤。
四是矛盾化解先行。以平時存在的各種尚未解決的問題和換屆選舉前群眾來信來訪反映的問題為線索，重點調(diào)查、督促解決鎮(zhèn)、村兩級干部的違法問題，把矛盾化解在基層，防止在選舉期間引發(fā)群體性的事件。
總之，盡管我鎮(zhèn)在落實抓基層黨建工作方面取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的突出問題：一是個別支部班子的政治核心作用有待加強；二是部分干部理論水平、政策水平還不夠高，部分黨員干部對學(xué)習(xí)認識不足，不能主動學(xué)習(xí)，缺乏政治敏銳性，敷衍塞責(zé)，沒有解決好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，學(xué)用脫節(jié)；三是一些村在民主決策和民主管理方面尚欠規(guī)范。針對以上存在的突出問題，是我對大家要求不嚴造成的，我將在今后有針對性地加以糾正和整改。
第六篇：黨建述職報告
(一)搭建青年成長成才平臺，拓寬青年員工發(fā)展渠道
1.舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇
“五四”青年節(jié)，召開以“創(chuàng)新驅(qū)動，轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題的團委品牌項目――青年創(chuàng)新創(chuàng)效論壇，鼓勵全行青年黨團員開拓思路，創(chuàng)新業(yè)務(wù)，為建行改革發(fā)展和上海國際金融中心建設(shè)獻計獻策。分行領(lǐng)導(dǎo)發(fā)表講話肯定了論壇對青年員工成長成才所起到的作用，指出論壇為全行青年提供了展示自我的機會和舞臺，并鼓勵全行青年積極參與論壇，在論壇上提出自己的新思路、新見解，在促進建行和上海金融業(yè)發(fā)展的同時實現(xiàn)自身的進步。
2.組織青年參加市黨史知識競賽
組建建行青年代表隊參加上海團市委、金融青工委、上海人民銀行團委主辦的“上海金融青年慶祝建黨九十周年知識競賽暨演講比賽”。賽前組織隊員踏實苦練精心準(zhǔn)備，使團隊在比賽中憑借扎實的金融和黨史知識功底，從32支參賽隊中脫穎而出，以優(yōu)異的成績進入決賽，最終獲得優(yōu)秀獎，在金融同業(yè)中充分展現(xiàn)了建行青年的精神風(fēng)貌。
3.組織青年參加各類文體活動
發(fā)掘和鼓勵有特長、有熱情的青年員工，充實到建行民樂隊、合唱隊、禮儀隊和主持人隊伍中來。招募和選拔身體素質(zhì)好、熱心集體活動的青年，參加建行廣播操比賽，在豐富青年員工生活的同時，為青年提供展示特長的機會和參加團隊活動的平臺，幫助青年員工更好地融入建行，增強歸屬感和凝聚力，同時為建行做好文體人才的推薦和儲備。
(二)做好青年職業(yè)生涯導(dǎo)航，助力青年職業(yè)發(fā)展
1.推進“一線青年員工成長幫助計劃”
結(jié)合建總行要求，在全行青年中全面開展“一線青年員工成長幫助計劃”(eap)項目。向全體青年下發(fā)了“成長e站”網(wǎng)絡(luò)自助平臺登陸賬號和密碼，公布了“成長熱線”和心理專家咨詢電話，并在分行信息站首頁“青年園地”上發(fā)稿宣傳，擴大eap項目在青年員工中的認識和影響，切實落實員工關(guān)愛舉措，進一步促進建行青年員工的身心健康。
2.開展“團日教育”活動
以建黨九十周年為契機，組織各基層單位青年，分批參觀中共一大會址、中共團中央舊址和辛亥革命文物展，激發(fā)青年的愛國主義情感和昂揚斗志，進一步提高使命感和責(zé)任感;觀看《建黨偉業(yè)》，舉辦“八一”傳統(tǒng)革命教育講座，堅定理想信念，繼承優(yōu)良作風(fēng);開展“規(guī)在建行，貴在踐行”主題讀書活動，深化合規(guī)經(jīng)營理念，加強青年合規(guī)守紀意識，引導(dǎo)青年認真學(xué)習(xí)專業(yè)知識，保持良好工作心態(tài)，在工作中發(fā)揮青年生力軍作用，用勤奮嚴謹和求真務(wù)實為建行和上海金融業(yè)的發(fā)展貢獻力量。
3.做好新進行員培訓(xùn)工作
為20xx年度新進行員進行了4次團課培訓(xùn)，介紹分行團工作的概況，并與青年員工進行互動交流。通過培訓(xùn)，幫助新進行青年更全面地了解團委“引導(dǎo)青年、服務(wù)青年”的工作宗旨和建行團工作、團活動概況，當(dāng)好青年領(lǐng)路人。
(三)展現(xiàn)青年青春風(fēng)采，服務(wù)青年實際需求
1.做好f1、atp、世游賽金融志愿服務(wù)工作
選拔業(yè)務(wù)嫻熟、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、外語良好的青年員工擔(dān)任上海f1大獎賽、atp網(wǎng)球大師賽和世界游泳錦標(biāo)賽等國際頂級賽事的金融服務(wù)志愿者，做好賽事外幣兌換、pos機收單、票務(wù)代售等服務(wù)工作，向全世界游客奉獻建行青年熱心周到、專業(yè)細致的金融服務(wù)，展現(xiàn)上海金融行業(yè)青年員工積極向上、熱心奉獻的良好形象。
2.開展各類青年聯(lián)誼活動
結(jié)合青年員工實際需求，在組織多次建行系統(tǒng)內(nèi)不同城區(qū)支行間的青年員工聯(lián)歡、座談、互動等聯(lián)誼活動的基礎(chǔ)上，與市公安局、華山醫(yī)院、海關(guān)、華師大、交通銀行、中國銀行、上海貝爾、上海大眾等30余家單位結(jié)對子，開展了“相約七夕”、“相約圣誕”、“尋找有緣人”、“桌游狂歡季”和“相約在冬季”等主題聯(lián)誼活動，豐富青年員工業(yè)余生活，擴大青年交友圈，切身關(guān)愛青年員工，服務(wù)青年實際需求。
(四)組織青年立足崗位建功立業(yè)，服務(wù)市民拓展業(yè)務(wù)
落實團市委、銀監(jiān)局“三進”系列主題活動。根據(jù)銀監(jiān)局、團市委要求，號召和組織各基層單位團員青年，利用業(yè)余時間積極開展送金融服務(wù)和金融知識“進園區(qū)、進郊區(qū)、進社區(qū)”(三進)活動。對各自網(wǎng)點所轄小企業(yè)園區(qū)、所處郊區(qū)和周邊社區(qū)的企業(yè)和居民，有針對性地開展“小企業(yè)金融服務(wù)咨詢”、“社區(qū)金融理財知識講座”、“郊縣幫扶農(nóng)業(yè)金融知識下鄉(xiāng)”等主題項目，全年共開展相關(guān)服務(wù)59次，參與青年近千人次，極好地擴大了市民對各類金融產(chǎn)品的了解程度，普及了金融知識，以實際行動服務(wù)社會，展現(xiàn)風(fēng)采，實現(xiàn)青年員工的自我價值。
(五)認真調(diào)研結(jié)合實際，落實共青團創(chuàng)先爭優(yōu)工作
根據(jù)團市委、建總行團委部署和分行團委年度計劃安排，在調(diào)查研究、實事求是的基礎(chǔ)上，全年召開全團創(chuàng)先爭優(yōu)工作推進季度會4次，部署各階段團系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)具體工作，并聽取基層行團委書記就各自單位青年員工開展創(chuàng)先爭優(yōu)特色活動的情況匯報，從而全面深入地推進分行團員青年創(chuàng)先爭優(yōu)活動，把建行團青爭創(chuàng)工作落到實處。
組織全行青年參與建總行團委“創(chuàng)先爭優(yōu)迎黨建，青年建功添光彩”年度主題系列活動，分行團委榮獲總行“優(yōu)秀組織獎”榮譽，分行共6名青年員工獲得相應(yīng)獎項，取得了良好成績，以實際行動踐行了團員青年的創(chuàng)先爭優(yōu)。
