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        2013年述廉述職報告(合集)

        發(fā)布時間:2022-12-27 20:31:09

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        第一篇:領導個人述職述廉報告

        20xx年是深入學習貫徹落實黨的十九大精神的開局之年,也是全面小康社會和中國特色社會主義社會建設的關鍵一年。在本年度的工作當中,在各位領導和全體職工的共同努力下,項目建設積極推進,資產經營穩(wěn)步增長,我區(qū)國有資產和國有企業(yè)都取得了健康、持續(xù)的發(fā)展,國土資源局各項工作都取得了較好的成績?,F將本年度工作情況述職如下:

        一、抓學習,提高能力

        一是參加了區(qū)委組織部組織、大學網絡教育學院培訓中心承辦的區(qū)20xx年黨政一把手公共管理高級研修班,聽取《國情、民生與發(fā)展》、《公共危機管理戰(zhàn)略》、《區(qū)域經濟發(fā)展創(chuàng)新》、《領導干部創(chuàng)新思維》、《陽光心態(tài)塑造與崗位調適》等專題講座,并積極參與討論;考察了《xx創(chuàng)意產業(yè)園》,增強了危機管理、創(chuàng)新發(fā)展、創(chuàng)意園建設等方面的意識和能力。

        二是參加了區(qū)紀委組織的反腐倡廉知識競賽、市檔案局組織的檔案知識競賽、區(qū)政府舉辦的《行政強制法》專題講座,認真學習省國資委《關于加強市、縣(市、區(qū))國有資產監(jiān)管工作指導監(jiān)督的意見》,提高依法行政的意識和能力。

        三是自覺學習國有資產監(jiān)督管理、國有企業(yè)轉型升級、財務金融創(chuàng)新、行政權力指導等方面的知識,拓展知識面、提高業(yè)務能力,增強指導和服務企業(yè)的針對性、效率性,提高服務企業(yè)、指導國有資產和國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的前瞻性、計劃性。

        二、抓基礎,創(chuàng)新管理

        一是加強領導班子的合作與分工,注重提高班子的整體行政能力和服務群眾、解決問題的能力。明確了主管、分管和協助分管的責任,在提高班子成員的積極性的同時,也使班子成員得到了適當的鍛煉,各盡其長。

        二是貫徹民主集中制,創(chuàng)新管理手段。采取會辦單、辦文單、局務例會、會審等形式,充分征求區(qū)國資委主任、區(qū)政府領導的意見,充分聽取局領導班子每個成員的意見和建議,部分經營業(yè)務邀請審計局、監(jiān)察局參與監(jiān)督、審議,通過重大事項請示匯報、重要事項集體議事、常規(guī)事項集體會簽等途徑,提高決策的科學性、規(guī)范性和民主性。

        三是深入企業(yè),加強調研,提高服務一線的針對性和效能性。今年圍繞創(chuàng)新融資、資產租賃、項目建設、節(jié)慶活動等多次到公司進行調研,為工作推進進行專項指導、提供協調和服務。

        三、抓業(yè)務,創(chuàng)先爭優(yōu)

        一是健全規(guī)章制度,編制了《區(qū)國有房屋資產移交接收注意事項》、《區(qū)國有(集體)資產公開競租操作程序指南》,與區(qū)檢察院聯合擬訂并下發(fā)了《關于共同保護國有集體資產的協作意見》。

        二是完善考核體系,設定經濟指標、基礎指標、重點指標和特殊指標四大指標類別,將公司分為以項目建設為主、項目建設和資產經營并重、以資產經營為主分為三大類別,在指標設定和權重設置上,更加注重基礎管理和重點項目建設,更加注重風險管理和構建和諧,更加注重重大事件一票否決。

        三是拓展軟件功能。資產管理軟件在線監(jiān)管和預警功能進一步強化和完善,10月底對110余處資產提出預警。在原有功能上,該軟件又增加了國有資產權證檔案管理模塊,目前正在試運行中。

        四是堅持政務、行政權力和行政信息三公開。及時將相關業(yè)務動態(tài)、行政權力運行等進行公開、公示。

        五是以讓人大代表和政協滿意就是讓群眾滿意為出發(fā)點和落腳點,承辦政協委員提案7件,滿意率100%;以動遷為使命,發(fā)揚五加二白加黑精神,積極投身動遷活動中,截至目前累計簽約戶,為x動遷組織、提供成套房屋xx套和單間房屋xx間。

        四、抓隊伍,干事創(chuàng)業(yè)

        一是印發(fā)《區(qū)國有企業(yè)員工管理暫行辦法》,對員工招聘、錄用等環(huán)節(jié)進行規(guī)范,明確待遇和權益,規(guī)范員工管理。

        二是組織國企領導班子和領導干部民主測評。對所有國有企業(yè)領導班子成員開展了民主測評和互評,國有企業(yè)所有在職員工參加了民主測評,大大提高了他們參與民主管理的積極性。

        三是組織參加財務、宣傳等各種業(yè)務學習、培訓,學習、座談兩高《關于對民事審判活動與行政訴訟實行法律監(jiān)督的若干意見(試行)》,并邀請區(qū)檢察院檢察官進行專題輔導講座。

        四是組織財務、資產及安全例會,加強業(yè)務溝通和聯系,密切局機關與企業(yè)之間,及各聯絡員之間的相互合作。

        五是編制《員工工作手冊》,發(fā)放到各國有企業(yè)和相關部門,在提高員工工作計劃性的同時,增加了國資局與國有企業(yè)之間的相互了解、理解。

        六是鼓勵干部職工參加繼續(xù)教育,愛崗敬業(yè)、一專多能,著力培養(yǎng)業(yè)務精、善管理、會協調、政治素質高、群眾基礎好的干部職工隊伍。

        七是與企業(yè)簽訂黨風廉政建設責任書,并將廉潔從業(yè)列入年度目標經營責任書,實行重大違法違紀事件一票否決。

        五、抓自身,廉潔從業(yè)

        一是認真學習《廉政準則》和區(qū)政府《工程建設領域項目公開和誠信體系建設實施意見》,自覺按照《廉政準則》的相關規(guī)定和與區(qū)委、區(qū)政府簽訂的《黨風廉政建設責任書》的相關要求,常懷律己之心,自我警示,廉潔自律,遠離紅線和高壓線,做到政治上明白、經濟上清白。

        二是堅持崗位廉政風險排查和廉潔從業(yè)、廉潔自律公示,自覺接受民主測評、防范廉政風險、接受群眾監(jiān)督、保持自身清白。

        三是密切與企業(yè)的關系和群眾的關系,多聽企業(yè)聲音,多聽群眾意見,切實為企業(yè)解決問題,讓群眾滿意,讓群眾得到實惠。

        六、存在問題:

        一是學習不夠,對新政策、新形勢的要求理解和把握不夠,工學關系需要進一步妥善處理好。

        二是廉潔從業(yè)方面,需要加強對國資局和國企領導班子的警示和規(guī)范,懲防體系建設也需要進一步完善和加強。

        三是工作不夠大膽,特別是在對國有企業(yè)的監(jiān)管、考核上,謹小慎微,怕出差錯,怕得罪人。

        七、下一步打算:

        一是加強學習,以學促工。重點加強國有資產經營監(jiān)督、國有企業(yè)轉型升級、轉變國有經濟發(fā)展方式等方面的理論和業(yè)務的學習,以個人思想的解放、思維的突破、思路的拓展,帶領我們國資局領導班子整體經營和監(jiān)管水平的提升,切實推進我區(qū)國有經濟發(fā)展邁上新的臺階。

        二是改進作風,提高效率。進一步改進機關及國有企業(yè)工作作風,特別是加大對領導交辦事項和國資局臨時交辦事項的指導和督辦力度,提高機關及國有企業(yè)的執(zhí)行力和工作效率。

        三是廉潔從業(yè),加強效能。除加大對廉潔從業(yè)的教育力度和責任分解外,關鍵是要加強對資產租賃、處置、項目建設、監(jiān)理、驗收、重大資金使用和人事任免過程的監(jiān)督、檢查,真正使廉政從業(yè)落到實處,實現局機關及國有企業(yè)的廉潔、效能。

        以上就是本年度個人述職述廉報告,不當之處還請上級領導批評指正。

        第二篇:年個人述職述廉報告

        20xx年,在東城街道辦及東方社區(qū)的正確領導下,本人借用到東城街道工作,堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,認真貫徹落實科學發(fā)展觀,緊緊圍繞街道辦工作目標,按照工作安排,以維護和保持和諧穩(wěn)定為本人第一工作目標,切實履行信訪維穩(wěn)、政法綜治、附屬物評估等工作職責,履行工作職能、執(zhí)行廉潔自律規(guī)定和依法行政。現報告如下:

        一、強化學習,提高思想素質和工作能力

        深刻認識在新的歷史時期加強政治理論、業(yè)務知識、黨紀政紀條例學習的重要性和緊迫性。學習著重抓好四個方面:一、學習政治理論、認真學習新時期黨的方針、政策和重大理論,保持與時俱進的思想精神狀態(tài),做到在思想上、政治上同黨中央保持高度一致,同街道辦的重大決策保持一致;二是學習先模人物典型事跡。以先進楷模和標兵為榜樣,學習他們立黨為公、無私奉獻、服務為民的精神,牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀,進一步堅定信念和加強黨性修養(yǎng),不斷增強責任感、使命感。三是注重知識更新。當今世界經濟形勢日新月異,在思想上努力做到與時俱進,認真學習市場經濟、法律法規(guī)、科技文化等新知識,不斷使自身思想素質和業(yè)務水平跟上形勢發(fā)展的客觀要求。

        二、強化責任,克難而為,切實履行維穩(wěn)工作職責

        一是積極做好信訪工作。本人身處開發(fā)區(qū)信訪工作第一線,把維穩(wěn)工作為本人第一職責,在此崗位上積極努力,著力創(chuàng)設和維護開發(fā)區(qū)發(fā)展中的社會穩(wěn)定和諧。第一,接訪中,做到熱情接待,能盡能力穩(wěn)定信訪者情緒,穩(wěn)控信訪氛圍;第二,處訪中,能做到眼勤、嘴勤、手勤、腳勤,搜集整理材料,為領導決策提供基礎性材料;第三,做好信訪工作中的電子材料及文字工作的形成。第四,配合市法制辦完成了開發(fā)區(qū)全年的政府信息公開及行政復議材料的收集及上報任務。其中政府信息公開答復8件,行政復議答復4件。第五,辦理43戶拆遷戶遺留問題的調查和取證工作。今年信訪辦又實現了重大節(jié)假日和赴省、去京非訪“雙零”目標,為開發(fā)區(qū)的經濟發(fā)展提供良好的社會穩(wěn)定環(huán)境作出了積極的貢獻。

        二是積極推進政法綜治中心規(guī)范化建設,促進開發(fā)區(qū)綜治維穩(wěn)工作。第一,按照和綜治委的工作部署,積極引導各村、社區(qū)完善基礎設施的配備,基本做到有屋子、有牌子、有臺帳、有機制;第二,做好了20個入駐企業(yè)的風險評估臺帳,較好地通過了省、XX市和XX市檢查考核驗收。

        三、克難求進、爭分壓秒,積極投身拆遷和附著物評估錄入工作

        街道辦肩負著開發(fā)區(qū)新城建設、項目落地的拆遷重任。第一,我在一邊做好本職工作的同時,加入了河頭上塘、上泗莊塘西、中塘湯莊的拆遷。在工作中,敢想敢做,不怕吃苦,起早摸黑,勇于爭先,都在規(guī)定時間段內超前完成拆遷任務,共完成了62戶拆遷戶的拆遷安置工作。第二,加班加點完成各拆遷點的附屬物評估單的錄入,完成1000多拆遷戶附屬物單的錄入、校對和資料整理工作。

        四、強化自身建設,注重廉潔自律

        我深知,努力工作的同時,要加強自身建設,我嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制的各項規(guī)定,始終做到不貪、不沾、不拿、不要;注重自身形象,嚴格要求自己。以黨風廉政建設為要求,自覺接受監(jiān)督,時刻自重、自醒、自警、自勵,真正勤政務實,清正廉潔,堅持不張口,不伸手,不參加不該參加的宴請,不去不該去的場所,不說不做有損單位和個人形象的話和事。

        對照上級黨組織的要求和干部隊伍能力作風建設的要求,本人存在許多不足。我將努力在以后的工作中,進一步拓寬思路,創(chuàng)新舉措,提升自身修養(yǎng)和工作能力,力求將分配的工作職責落實的更加到位,為街道辦的跨越式發(fā)展作出貢獻。

        第三篇:年個人述職述廉報告

        轉眼我已任居委委員三年了。三年來,我在街辦黨工委和社區(qū)黨支部領導下,按照黨員領導干部的標準嚴格要求自己,堅定政治信念,加強政治理論、法律法規(guī)、財務知識學習,轉變工作理念,改進工作作風,堅持廉潔自律,自覺遵紀守法,認真履行職責,以實際行動積極實踐“三個代表”。

        一、在德的方面

        繼續(xù)深入學習、貫徹落實“三個代表”重要思想,保持共產黨員的先進性,樹立科學的發(fā)展觀,法紀、政紀、組織觀念強,在大是大非問題上與黨中央保持一致。認真貫徹執(zhí)行民主集中制,顧全大局,服從分工,勇挑重擔。團結領導班子成員和廣大干部群眾,思想作風端正,工作作風踏實,敢于堅持原則,求精務實,開拓進取,切實履行崗位職責,堅持依法行政,認真負責分管和協管工作,促進社區(qū)三個文明建設的順利開展。

        二、在能的方面

        熟悉和掌握國家的財務方針政策、財務法律法規(guī),能較好地結合實際情況加以貫徹執(zhí)行;較好地協調各方面的關系,充分調動工作積極性,完成復雜的工作任務;有較強的文字表達能力,寫作水平較高,口頭表達能力較強;文化知識水平較高,專業(yè)理論水平較強,具有本職工作所需的基本技能;具有獨立處理和解決問題的能力;工作經驗較豐富,知識面較寬。

        本人具有較強的指導、管理、協調能力。在指導工作中,總是先認真領會有關文件精神,深思熟慮,擬定一套工作方案;然后征求各方面的意見,集思廣益,把文件精神與實際情況結合起來,把個人的智慧與集體的智慧結合起來。在工作過程中,堅持靠前指揮,找準工作重點、難點,抓住主要矛盾,有的放矢地解決問題,化解矛盾,牢牢把握工作的主動權。

        三、在勤的方面

        本人事業(yè)心、責任心強,奮發(fā)進取,一心撲在工作上;工作認真,態(tài)度積極,雷厲風行,勇挑重擔,敢于負責,不計較個人得失;工作勤勉,兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨;無故不遲到、不早退。三年來,本人基本沒休工假,節(jié)假日照常值班和加班,堅持每個月底協調有關工作,審核有關報表。

        四、在績的方面

        本人工作思路清晰,計劃性、前瞻性、指導性強;開拓進取,經常提出合理化建議并獲采納,完成較重的本職工作任務和領導交辦的其他工作;講究工作方法,效率較高;能按時或提前完成領導交辦的工作,工作成績比較突出,效果良好。按照“積極穩(wěn)妥、量力而行、提高質量、防范風險”的原則,具體作了以下會計工作:

        (1)、鑒于我社區(qū)是由原梓潼村和柏樹村合并而成,接手工作之初我就主要負責作好財務交接工作,同時認真作好戶籍整理管理工作,核實社區(qū)土地出租、出借的基本情況。積極參與了各村財務清算,理清了10多項遺留問題。全面開展會計工作,對全社區(qū)關心的熱點、重點問題進行財務監(jiān)督。開展財務收支審計工作,健全規(guī)章制度,提出合理化建議20余條,糾正不合理費用支出2萬多元。按照鎮(zhèn)、街辦要求,通過公示欄把各項財務開支都向社區(qū)群眾公示,作到了收支有據,財務透明,并于每季度月末印發(fā)到戶。

        (2)、合理安排收支預算,積極做好對應收款的清理工作。在實際執(zhí)行中,嚴格按照預算執(zhí)行,不得隨意調整預算,確因特殊情況,需經黨委研究決定,充分發(fā)揮了資金的使用效益,確保了社區(qū)各項工作的順利完成。社區(qū)應收款主要是社區(qū)內出租耕地的款項,這部分借款如不及時進行清理,就不能夠真實反映經濟活動和經費支出,甚至會出現不必要的損失,為此我們采取積極措施加以管理和清算。

        (3)、堅持日常財務收支管理。收支管理是一個單位財務管理工作的重中之重,加強收支管理,既是緩解資金供需矛盾,發(fā)展事業(yè)的需要,也是貫徹執(zhí)行勤儉辦事的體現。為了加強這一管理,財務處建立健全了各項財務制度,這樣財務日常工作就可以做到有法可依,有章可循,實現管理的規(guī)范花、制度化。對于一切開支嚴格作到一支筆簽字。

        (4)、認真做好年終決算工作。年終決算是一項比較復雜和繁重的工作任務,主要是進行結清舊帳,年終轉帳和記入新帳,編制會計報表、核算各隊再分配等。各隊再分配問題是一個安撫人心、社區(qū)和諧穩(wěn)定的問題,我認認真真、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨地為大家核算,同時通過年度會計報表又撰寫出了詳盡的財務分析報告,對一年來的收支活動進行分析和研究,做出正確的評價,總結出管理中的經驗,揭示出存在的問題,以便改進財務管理工作,提高管理水平,也為領導的決策提供了依據。

        (5)、協助鎮(zhèn)街辦工作,負責并完成了青泰社區(qū)、太子奶、金宮、三勒漿等項目的結算工作;負責并完成了青泰社區(qū)、新壩社區(qū)1組財務清理工作。協助做好社區(qū)黨務居務工作,真正起到了“經濟衛(wèi)士”和“參謀助手”的作用。在作好會計工作的同時,也積極地參與黨務居務工作,認真學習和領會黨的先進性教育精神,積極地參與黨建工作重大事項的決策討論,在黨務居務工作上認真作好參謀的作用。

        五、在廉的方面

        1.嚴格執(zhí)行和維護黨的“四大紀律八項要求”,自覺遵守《廉潔從政準則》,自覺做到遵守黨的紀律不動搖,執(zhí)行黨的紀律不走樣。增強接受監(jiān)督的意識,主動接受黨組織、黨員和群眾的監(jiān)督。一年來,本人嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、經濟工作紀律和群眾工作紀律。自覺做到同黨中央保持高度一致,不陽奉陰違、自行其是;遵守民主集中制,不獨斷專行、軟弱放任;依法行使權力,不濫用職權、玩忽職守;廉潔奉公,不接受任何影響公正執(zhí)行公務的利益;管好配偶、子女和身邊工作人員,不允許他們利用本人的影響謀取私利;公道正派用人,不任人唯親、營私舞弊;艱苦奮斗,不奢侈浪費、貪圖享受;務實為民,不弄虛作假、與民爭利。

        2.嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度,堅決糾正行業(yè)不正之風。本人以身作則,嚴格要求,堅持以制度用人樹立愛崗敬業(yè)的良好風尚。

        3.密切聯系群眾,努力實現、維護、發(fā)展人民群眾的根本利益。本人牢固樹立正確的權力觀、地位觀、利益觀,樹立為人民服務的思想,把群眾滿意不滿意、擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點和落腳點,努力為群眾辦實事、辦好事。

        總的來說,三年來,我分管、協管的工作較多,工作范圍廣、任務重、責任大,由于本人正確理解上級的工作部署,堅定執(zhí)行黨和國家的會計方針政策,嚴格執(zhí)行財務的規(guī)章制度,較好地履行了作為行政職務和作為專業(yè)技術職務的職責,發(fā)揮了領導管理和組織協調能力,較好地完成了分管和協管工作任務。

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