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第一篇：黨員干部述職報(bào)告

××年，按照×黨委的安排，認(rèn)真學(xué)習(xí)了《黨章》及黨的有關(guān)法律、法規(guī)，積極參加×黨支部組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)時(shí)間，認(rèn)真完成學(xué)習(xí)內(nèi)容，做好讀書筆記，同時(shí)又閱讀了不少有關(guān)黨員教育的規(guī)定、條例，共寫讀書筆記2.6萬(wàn)字，心得體會(huì)3篇。通過(guò)這一階段的學(xué)習(xí)，武裝了頭腦，更新了知識(shí)，提高了素質(zhì)，振奮了精神，增加了干勁，促進(jìn)了工作。按照上級(jí)精神，對(duì)照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，以?shī)^戰(zhàn)在公路工程一線的黨員為鏡子，以黨的好干部鄭培民為榜樣，找到了自身差距，認(rèn)識(shí)到了存在的問(wèn)題，深刻認(rèn)識(shí)到存在問(wèn)題的危害性。

一、個(gè)人存在的問(wèn)題和不足

對(duì)照《新時(shí)期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)要求》以及新時(shí)期黨員存在的11大問(wèn)題和77種表現(xiàn)，我個(gè)人認(rèn)為主要存在以下幾個(gè)方面的問(wèn)題：

1、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強(qiáng)，深度廣度把握不夠。雖然平時(shí)較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的內(nèi)容不系統(tǒng)，不廣泛，有時(shí)只注重實(shí)用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。特別是有關(guān)路政方面的法律、法規(guī)知識(shí)學(xué)的不夠全面，不適應(yīng)當(dāng)前法制制度化社會(huì)發(fā)展的需要。

2、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)力度不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存有畏難發(fā)愁的活思想。對(duì)路政業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，缺乏大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬的勇氣，對(duì)碰到的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)問(wèn)題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。不愿過(guò)多得罪人，面上滿足于過(guò)得去，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。

3、自身建設(shè)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然自己能夠自覺(jué)遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，注意廉政建設(shè)，但仔細(xì)檢查起來(lái)，在業(yè)務(wù)應(yīng)酬上還存有陪客現(xiàn)象。

二、針對(duì)以上存在的問(wèn)題，我打算：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。在今后的工作中，注意學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)政治理論、黨的路線、方針政策以及市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、法律、法規(guī)知識(shí)，不斷適應(yīng)時(shí)代發(fā)展的要求。

2、進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，加大路政工作力度。在以后的工作中，樹(shù)立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，大膽負(fù)責(zé)，敢于碰硬，堅(jiān)持原則，鍥而不舍，進(jìn)一步加大路政協(xié)調(diào)工作力度，使路政業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理工作上一個(gè)新的臺(tái)階。

3、進(jìn)一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去解決工作中遇到的各種問(wèn)題，因此，在今后的工作中，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時(shí)期工作的需求。

4、加強(qiáng)自身建設(shè)，做到廉潔自律。時(shí)刻牢記自己是一個(gè)共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認(rèn)真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。

第二篇：法務(wù)工作述職報(bào)告

我們作為貴公司的常年法律顧問(wèn)，在過(guò)去的一年時(shí)間里，在貴公司領(lǐng)導(dǎo)的重視以及公司法制及有關(guān)部門的支持配合下，經(jīng)過(guò)我們的共同努力，較好地完成了在這期間發(fā)生的訴訟案件及非訴訟法律事務(wù)。為總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)長(zhǎng)處，克服不足，以更好地迎接即將到來(lái)的新的法律事務(wù)，現(xiàn)將過(guò)去一年時(shí)間里本人帶給的法律顧問(wèn)工作狀況總結(jié)如下：

一、全力重點(diǎn)作好公司債權(quán)案件訴訟及已結(jié)案件的執(zhí)行工作，以限度地挽回公司的損失。

首先，公司法律顧問(wèn)會(huì)同公司法務(wù)部門，對(duì)公司存在的債權(quán)、債務(wù)在**年全面梳理的工作基礎(chǔ)上對(duì)所有案件進(jìn)行了進(jìn)一步深入。

對(duì)所有公司應(yīng)收賬款進(jìn)行分類，采取針對(duì)性措施進(jìn)行催收工作。

1、對(duì)于證據(jù)比較充分拖欠時(shí)間比較長(zhǎng)的案件的直接起訴進(jìn)行訴訟。

2、對(duì)于有償還意愿并表示繼續(xù)償還的在可控范圍內(nèi)的案件由專人進(jìn)行負(fù)責(zé)。

3、對(duì)于欠款時(shí)間長(zhǎng)尋找相對(duì)人有難度的交給公司新設(shè)立的清欠辦進(jìn)行處理。

4、其次，依法出具律師函、催款函及法律意見(jiàn)書，要求客戶履行約定義務(wù)。

5、由公司領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)負(fù)責(zé)催收工作的專人進(jìn)行督導(dǎo)。

二、進(jìn)一步深入公司各個(gè)方面，協(xié)助規(guī)范公司管理，建立健全公司制度，合法有序生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，繼續(xù)出謀劃策。

公司的經(jīng)營(yíng)、管理，個(gè)性是總公司的經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)，依法對(duì)其進(jìn)行規(guī)范，使其科學(xué)、有序進(jìn)行是十分必要的。我公司是一個(gè)大公司，且日益發(fā)展壯大，為此，對(duì)我公司的經(jīng)營(yíng)、管理進(jìn)行規(guī)范就顯得十分重要而必要。

因此，我們用心、主動(dòng)同公司法律事務(wù)部聯(lián)系，及時(shí)調(diào)整、修改公司的有關(guān)規(guī)章制度，并進(jìn)行細(xì)化，使公司、員工的行為盡量做到規(guī)范化。

同時(shí)，針對(duì)個(gè)案或公司管理的某方面，進(jìn)行重點(diǎn)調(diào)整和修改，比如，在債權(quán)、債務(wù)制度管理方面，我們與法務(wù)部依法向公司提交了**年制定的《北京市新發(fā)京建債權(quán)、債務(wù)管理辦法》，規(guī)范了新訂立合同的管理制度及債權(quán)、債務(wù)預(yù)警機(jī)制，細(xì)致的工作資料和工作流程，完善了法務(wù)部債權(quán)、債務(wù)催要中的職責(zé)；新發(fā)京建合同經(jīng)辦人在債權(quán)、債務(wù)催要中職責(zé)；新發(fā)京建會(huì)計(jì)部門在債權(quán)、債務(wù)催要中職責(zé)；新發(fā)京建債權(quán)、債務(wù)催收中總經(jīng)理職責(zé)等。

協(xié)助公司人力資源制度改革順利進(jìn)行。在過(guò)去的一年里我公司進(jìn)行人力資源制度的改革，公司法律顧問(wèn)及法務(wù)部充分利用自身法律法規(guī)熟悉的優(yōu)勢(shì)用心參與其中，建言、建策為公司人力資源改革的成功進(jìn)行作出了自己貢獻(xiàn)，也得到了公司同仁的好評(píng)。

公司法律顧問(wèn)和法務(wù)部制定了《合同會(huì)簽管理辦法》，對(duì)公司制度建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。

公司法律顧問(wèn)繼續(xù)深入公司各方面工作，每周參加公司例會(huì)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)狀況及公司各個(gè)職能部門有了更深層次的了解和溝通。

進(jìn)一步深入公司管理，公司法律顧問(wèn)與各個(gè)職能部門及沈陽(yáng)分公司、任丘分公司、武漢分公司的領(lǐng)導(dǎo)建立了良好的工作關(guān)系并且在今年進(jìn)一步加深。直接致電各分公司領(lǐng)導(dǎo)處理公司涉法問(wèn)題，省去中間環(huán)節(jié)，及時(shí)、迅速的解決有出現(xiàn)的問(wèn)題，為各個(gè)分公司業(yè)務(wù)正常進(jìn)行保駕護(hù)航。

法律顧問(wèn)及法務(wù)部全力協(xié)助公司各種工作，盡職盡責(zé)，配合做好危機(jī)處理工作、帶給合理推薦，避免公司遭受損失。

在公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張、快速發(fā)展階段，公司投資香河工業(yè)園區(qū)工作中的推薦透過(guò)細(xì)致考察、精心計(jì)算成本，詢問(wèn)協(xié)商工作流程，對(duì)對(duì)接環(huán)節(jié)等工作中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)提出推薦，為公司發(fā)展保駕護(hù)航，避免失誤。

以上是我擔(dān)任貴公司法律顧問(wèn)一年時(shí)間以來(lái)的總結(jié)，回顧過(guò)去的一年時(shí)間，盡管有一個(gè)案件加工款因特殊原因得不到收回，但我仍然欣喜地看到，公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)蒸蒸日上，公司的管理運(yùn)行有序規(guī)范，我作為法律顧問(wèn)對(duì)自己能夠在其中出了一份力量感到由衷的高興。對(duì)于我在工作中的不足之處，借此機(jī)會(huì)向公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們深表歉意，并真誠(chéng)期望在未來(lái)的一年內(nèi)，能夠繼續(xù)通力合作，本人必須會(huì)盡心盡力地參與公司的經(jīng)營(yíng)與管理，為公司的科學(xué)決策帶給法律依據(jù)，為提高公司員工的法律意識(shí)和法制觀念，善于運(yùn)用法律這一武器保護(hù)自己而想方設(shè)法，與貴公司法制部門一齊把公司的法律事務(wù)工作做得更好，確實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益，進(jìn)一步增強(qiáng)公司的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)潛力，使貴公司在今后一年的時(shí)間里取得更好的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益。

第三篇：法務(wù)工作述職報(bào)告

XX房地產(chǎn)集團(tuán)上海公司成立近一年來(lái)，法務(wù)工作在集團(tuán)公司法律合規(guī)部和上海公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和支持下，從合同管理、四項(xiàng)審核、法律風(fēng)險(xiǎn)防控、法律培訓(xùn)到普法宣傳等各方面開(kāi)展了超多深入和扎實(shí)的工作?，F(xiàn)將近一年來(lái)上海公司主要法務(wù)工作和今后的法務(wù)工作思路總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)制度建設(shè)，健全人員配置。

（一）成立內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組

為建立和健全“財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢、法務(wù)與保密”五位一體的內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，提高公司內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理水平，防范風(fēng)險(xiǎn)，促進(jìn)公司又好又快發(fā)展，上海公司成立了以總經(jīng)理為組長(zhǎng)的內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理工作，增強(qiáng)了公司在重大經(jīng)營(yíng)上的決策和保障潛力。

（二）聘請(qǐng)外部法律顧問(wèn)，配備專職法務(wù)人員

上海公司成立后，為保障公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展，從源頭上杜絕各類法律風(fēng)險(xiǎn)，上海公司與律師事務(wù)所簽訂了常年法律顧問(wèn)服務(wù)合同，就有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理、各類經(jīng)濟(jì)合同、融資、審查合作方資信、法律培訓(xùn)等事項(xiàng)帶給法律咨詢服務(wù)。隨后，在集團(tuán)公司支持下，上海公司配置了專職法務(wù)人員負(fù)責(zé)公司日常法律事務(wù)處理，包括合同審核、案件處理、法律問(wèn)題處理、風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控、法律培訓(xùn)以及與外聘法律顧問(wèn)接洽等事宜。透過(guò)外部法律顧問(wèn)和內(nèi)部法務(wù)人員相結(jié)合的方式，保障公司依法經(jīng)營(yíng)合規(guī)管理。

（三）出臺(tái)法律事務(wù)管理辦法

上海公司法務(wù)人員在配合其他部門完成制度建設(shè)的同時(shí)，不斷完善自身法律事務(wù)制度建設(shè)，參照集團(tuán)公司有關(guān)法律事務(wù)的管理辦法，制定了《法律事務(wù)管理辦法》（試行），對(duì)四項(xiàng)法律審核工作、外聘法律顧問(wèn)管理、法律宣傳等工作從制度上作了規(guī)范，逐步建立起了法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。

二、用心開(kāi)展法律工作，為公司穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。

（一）貫徹落實(shí)四項(xiàng)審核工作。

按照集團(tuán)公司要求，上海公司不斷建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制，推進(jìn)規(guī)章制度、經(jīng)濟(jì)合同、重要決策、授權(quán)委托書的法律審核工作。在經(jīng)濟(jì)合同審核中，明確外部法律顧問(wèn)和內(nèi)部法務(wù)人員的職責(zé)分工，優(yōu)化了審核流程，提高了審核效率。

（二）法律風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表工作

在推進(jìn)法律風(fēng)險(xiǎn)防控工作中，上海公司用心加強(qiáng)事前防范體系建設(shè)。公司領(lǐng)導(dǎo)針對(duì)上海地區(qū)市場(chǎng)環(huán)境復(fù)雜，客戶權(quán)利意識(shí)強(qiáng)等特點(diǎn)，提出了建立風(fēng)險(xiǎn)防控報(bào)表的構(gòu)想。法務(wù)人員根據(jù)公司業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)狀況，透過(guò)報(bào)表形式事先向相關(guān)部門提示風(fēng)險(xiǎn)，并透過(guò)反饋機(jī)制跟蹤法律風(fēng)險(xiǎn)的處理結(jié)果，從流程上提升了法律風(fēng)險(xiǎn)防范潛力。

（三）法律培訓(xùn)工作。

上海公司以“六五”普法為依托，用心開(kāi)展法律培訓(xùn)工作。今年上半年，在外聘法律顧問(wèn)的協(xié)助下，上海公司組織全體員工學(xué)習(xí)了與房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)的法律法規(guī)，提高了員工的法制觀念和對(duì)依法治企的認(rèn)識(shí)。下半年，針對(duì)公司項(xiàng)目即將開(kāi)盤銷售的狀況，上海公司針對(duì)銷售代理公司進(jìn)行了法律風(fēng)險(xiǎn)的培訓(xùn)，提高了代理公司銷售人員的風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，從源頭上降低法律糾紛發(fā)生的可能性。

三、法律事務(wù)管理工作存在的問(wèn)題

（一）法務(wù)人員經(jīng)驗(yàn)不足

企業(yè)法律事務(wù)工作具有專業(yè)性強(qiáng)的特點(diǎn)，對(duì)法律理論知識(shí)和從業(yè)經(jīng)驗(yàn)要求較高，個(gè)性是房地產(chǎn)的法務(wù)人員還需要熟悉房地產(chǎn)行業(yè)知識(shí)。上海公司作為新成立的公司，法務(wù)人員的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)比較欠缺，還需要進(jìn)一步提高。

（二）合同審核執(zhí)行力度較弱

上海公司成立后，從前期規(guī)劃到營(yíng)銷開(kāi)盤，超多合同需要審核，時(shí)間緊，任務(wù)重。在開(kāi)展業(yè)務(wù)過(guò)程中，有些部門存在著先實(shí)施后簽合同的問(wèn)題，無(wú)形中提高了法律風(fēng)險(xiǎn)。在以后的工作中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)合同審核，按照合同審核制度，防范風(fēng)險(xiǎn)。

四、20xx年上海公司法務(wù)工作計(jì)劃

（一）完善企業(yè)內(nèi)部風(fēng)險(xiǎn)防控體系

20xx年，在內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，上海公司將按照股份公司和集團(tuán)公司風(fēng)險(xiǎn)管理制度的要求，進(jìn)一步完善企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)，制訂風(fēng)險(xiǎn)管理具體流程，提高企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理水平。

（二）加強(qiáng)四項(xiàng)法律審核工作

在20xx年的基礎(chǔ)上，按照上海公司《法律事務(wù)管理辦法》（試行）的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)四項(xiàng)法律審核工作，提高審核水平，加強(qiáng)審核力度，杜絕事后審核狀況發(fā)生，為企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)保駕護(hù)航。

（三）提高法律培訓(xùn)和法律宣傳水平

20xx年，上海公司將進(jìn)進(jìn)一步提升法律培訓(xùn)水平，提高培訓(xùn)的針對(duì)性。依托“六五”普法要求，繼續(xù)加強(qiáng)法律宣傳工作，提高上海公司全體人員依法治企的水平。

第四篇：黨員干部述職報(bào)告

一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高思想政治理論水平

一年來(lái)，能夠認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想和xx屆三中、四中全會(huì)報(bào)告，把落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀貫穿工作的始終，做到在政治上、思想上和行動(dòng)上始終與區(qū)委保持一致。認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的法律法規(guī)及紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)知識(shí)，堅(jiān)持理論與實(shí)踐相結(jié)合，做到學(xué)以致用，不斷提高自己的業(yè)務(wù)能力和水平;堅(jiān)持經(jīng)常深入到基層搞調(diào)查研究，特別是堅(jiān)持深入企業(yè)走訪征求意見(jiàn)，為優(yōu)化我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境出謀劃策。通過(guò)深入開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀的實(shí)踐活動(dòng)，進(jìn)一步解決了思想，找出了自身存在的問(wèn)題，理清了工作思路。一年來(lái)，撰寫講稿為社區(qū)和農(nóng)村黨員、基層干部授課2次，記學(xué)習(xí)筆記3萬(wàn)字，完成了《用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)紀(jì)檢監(jiān)察工作》、《關(guān)于加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的建議》、《淺議群體性事件的成因與對(duì)策》和《淺析整體推進(jìn)懲治和預(yù)防腐-敗體系建設(shè)》等調(diào)研報(bào)告4篇。同時(shí)積極參與招商引資、招商引稅和項(xiàng)目建設(shè)等經(jīng)濟(jì)工作。根據(jù)組織安排，于20xx年6月起到市發(fā)改委進(jìn)行為期一年的掛職鍛煉。我時(shí)時(shí)告誡自己，一定要珍惜機(jī)會(huì)，不辜負(fù)區(qū)委和區(qū)政府的期望，為愛(ài)民區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步貢獻(xiàn)力量。為此認(rèn)真學(xué)習(xí)國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策，發(fā)改委主要職能、重大事項(xiàng)決策程序等。通過(guò)學(xué)習(xí)，對(duì)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的成就和未來(lái)發(fā)展思路有了相對(duì)系統(tǒng)的了解，對(duì)發(fā)改委工作有了嶄新的認(rèn)識(shí)。圍繞實(shí)現(xiàn)掛職學(xué)習(xí)的工作目標(biāo)，迅速適應(yīng)工作角色的轉(zhuǎn)變和工作環(huán)境的轉(zhuǎn)變，始終擺正自己的位置。在工作中講究工作方法、技巧，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)的工作態(tài)度和吃苦耐勞的工作精神，努力提高工作效率，時(shí)刻注意自身形象，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，不畏困難。正確處理掛職學(xué)習(xí)與做好本職工作的關(guān)系，努力做到兩不誤。在市發(fā)改委掛職期間協(xié)助完成了“20xx年牡丹江市節(jié)能宣傳周”大型宣傳活動(dòng);協(xié)助接待“全省發(fā)展改革系統(tǒng)工業(yè)和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)工作會(huì)議”;主持召開(kāi)了“關(guān)于發(fā)展生態(tài)經(jīng)濟(jì)，加快兩型社會(huì)建設(shè)調(diào)研組來(lái)牡調(diào)研”有關(guān)材料準(zhǔn)備協(xié)調(diào)會(huì);組織市財(cái)政局、水務(wù)局等部門陪同王育偉副市長(zhǎng)檢查林口縣大項(xiàng)目工作;協(xié)助制定牡丹江市生物產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制工作，并擔(dān)任副組長(zhǎng)。協(xié)助主管主任與高技術(shù)科同志一道，制定了生物產(chǎn)業(yè)規(guī)劃編制方案，成立了專家組，召開(kāi)了籌備會(huì)議，制定了生物產(chǎn)業(yè)調(diào)研方案，并于10月份帶領(lǐng)專家組到十個(gè)縣(市)區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)實(shí)地考察調(diào)研生物產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、發(fā)展目標(biāo)和發(fā)展方向，為科學(xué)制定我市生物產(chǎn)業(yè)規(guī)劃，調(diào)整經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式，掌握了第一手資料。專家參與調(diào)研受到了十個(gè)縣(市)區(qū)和開(kāi)發(fā)區(qū)的高度評(píng)價(jià)和歡迎，是制定規(guī)劃工作的一個(gè)首創(chuàng)，為科學(xué)制定全市生物產(chǎn)業(yè)規(guī)劃提供了保證。同時(shí)對(duì)我區(qū)項(xiàng)目建設(shè)和謀劃項(xiàng)目提出了建議，供區(qū)委、區(qū)政府參考，并協(xié)同區(qū)發(fā)改委積極為我區(qū)企業(yè)爭(zhēng)取項(xiàng)目創(chuàng)造條件。通過(guò)學(xué)習(xí)鍛煉，進(jìn)一步拓寬了視野、豐富了知識(shí)和閱歷。自己在政治思想素質(zhì)、組織協(xié)調(diào)能力、宏觀思維能力等方面都有了一定的提升。大局意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和實(shí)際工作能力都有不同程度的提高。

二、創(chuàng)新工作，不斷提高自己履行崗位職責(zé)的能力

1、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)

一是開(kāi)展以“講黨性、樹(shù)新風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)。制定下發(fā)了《關(guān)于在全區(qū)開(kāi)展以“講黨性、樹(shù)新風(fēng)、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”》為主題的作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)方案，并將作風(fēng)建設(shè)作為區(qū)紀(jì)委工作的重點(diǎn)，在強(qiáng)思想、強(qiáng)能力、強(qiáng)作風(fēng)、強(qiáng)效能這四個(gè)方面，制定出抓學(xué)習(xí)、抓規(guī)范、抓實(shí)踐、抓考核四項(xiàng)措施。成立了作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)小組。在全區(qū)范圍內(nèi)進(jìn)行了4次全面檢查，并將檢查情況進(jìn)行了通報(bào)，起到了嚴(yán)查一個(gè)、影響一片、震懾一方的作用，機(jī)關(guān)風(fēng)紀(jì)明顯好轉(zhuǎn)。二是加強(qiáng)教育，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。組織黨員干部學(xué)習(xí)了《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)和《公務(wù)員法》、《行政許可法》等國(guó)家法律法規(guī)，增強(qiáng)了法紀(jì)觀念，強(qiáng)化了自律意識(shí)，提高了拒腐防變的能力。突出對(duì)重要崗位的廉政法紀(jì)培訓(xùn)，舉辦了區(qū)直各部門60余名黨政一把手參加的黨風(fēng)廉政教育專題等3期培訓(xùn)班，組織觀看了中紀(jì)委制作的《加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立和弘揚(yáng)良好作風(fēng)》、《科學(xué)發(fā)展觀》等電教片，收到了良好的培訓(xùn)效果。我區(qū)《創(chuàng)新廉政文化載體，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政》經(jīng)驗(yàn)在全市紀(jì)檢監(jiān)察宣教會(huì)議上作大會(huì)典型發(fā)言。三是實(shí)行黨政主要領(lǐng)導(dǎo)廉政崗位責(zé)任制。為深入推進(jìn)全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)工作，在全區(qū)范圍內(nèi)實(shí)行了“一書、一督查、一談、一報(bào)告”制度，對(duì)區(qū)直各部門、基層黨(工)委43名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部簽訂了《反腐倡廉崗位責(zé)任書》，進(jìn)行工作督查一次，對(duì)8名科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了履責(zé)談話，43名黨政主要領(lǐng)導(dǎo)就本單位黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了報(bào)告，使全區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得以貫徹落實(shí)。同時(shí)認(rèn)真執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，截止目前，有7名領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告了個(gè)人重大事項(xiàng)，對(duì)新提拔的9名干部進(jìn)行了廉政談話并進(jìn)行了廉政知識(shí)考試，對(duì)2名村干部進(jìn)行了誡勉談話。

2、勇于創(chuàng)新，切實(shí)加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)

一是在基層黨(工)委實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理。出臺(tái)了《愛(ài)民區(qū)20xx年基層黨(工)委黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制目標(biāo)管理實(shí)施方案》及《考核細(xì)則》。針對(duì)各基層黨(工)委的工作實(shí)際，共分為黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)、黨風(fēng)廉政教育、廉政文化建設(shè)、基層組織建設(shè)、效能建設(shè)、關(guān)注民生和綜合工作等七大方面17項(xiàng)工作，細(xì)化了具體的工作目標(biāo)。規(guī)定了工作完成的質(zhì)量、數(shù)量、完成時(shí)限和所要達(dá)到的效果，為做好反腐倡廉建設(shè)多了一個(gè)工作平臺(tái)，使其工作開(kāi)展更具有針對(duì)性、實(shí)效性和可操作性，為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作奠定了基矗一年來(lái)，各基層黨(工)委黨風(fēng)廉政建設(shè)工作整體取得了明顯提高。二是擴(kuò)大紀(jì)檢組織網(wǎng)絡(luò)覆蓋，切實(shí)加強(qiáng)基層紀(jì)檢組織建設(shè)。在充分下基層走訪調(diào)研的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新出臺(tái)了我區(qū)《關(guān)于加強(qiáng)基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》。在全區(qū)26個(gè)社區(qū)和12個(gè)村成立紀(jì)檢組，設(shè)組長(zhǎng)1人，由黨組織副書記或紀(jì)檢委員擔(dān)任，成員2人，在社區(qū)、村黨員中推薦選舉產(chǎn)生。紀(jì)檢組成員原則上為第一范文網(wǎng)diyifanwen.com義務(wù)工作，各村和社區(qū)可根據(jù)紀(jì)檢組開(kāi)展工作誤工情況年終一次性給予適當(dāng)補(bǔ)貼，經(jīng)費(fèi)由區(qū)鄉(xiāng)自籌。同時(shí)在每個(gè)社區(qū)、村聘請(qǐng)黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員2-4人，作為基層紀(jì)檢組織的有力抓手，重點(diǎn)是收集社情民-意，反映群眾呼聲。通過(guò)這項(xiàng)工作的開(kāi)展，優(yōu)化了基層組織設(shè)置，規(guī)范職責(zé)定位，延伸了區(qū)紀(jì)委的工作觸角，擴(kuò)大網(wǎng)絡(luò)覆蓋，有力地推動(dòng)了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的深入開(kāi)展。全年區(qū)紀(jì)委共收到基層紀(jì)檢員提供信息12件、反映群眾呼聲25件，為群眾解決實(shí)際問(wèn)題14件。三是出臺(tái)《加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)(試行)》。在《關(guān)于加強(qiáng)基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》的基礎(chǔ)上，為規(guī)范基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，創(chuàng)新出臺(tái)了《加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)(試行)》。明確了基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)要求和任務(wù)，規(guī)范了基層工作人員廉潔自律的要求，確定了社區(qū)、村黨風(fēng)廉政建設(shè)的工作重點(diǎn)。在加強(qiáng)基層反腐倡廉教育工作方面突出基層黨風(fēng)廉政宣傳教育、培訓(xùn)和大力開(kāi)展廉政文化建設(shè)。在加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政制度建設(shè)方面突出了健全基層工作制度和日常管理制度。做到了教育、制度、監(jiān)督并重，懲處和糾風(fēng)相結(jié)合。《關(guān)于加強(qiáng)基層紀(jì)檢組織建設(shè)的指導(dǎo)意見(jiàn)(試行)》和《加強(qiáng)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)實(shí)施意見(jiàn)(試行)》和出臺(tái)，填補(bǔ)了我區(qū)基層黨風(fēng)廉政建設(shè)制度的空白，為基層抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作提供了依據(jù)、奠定了基矗為此市紀(jì)委專門發(fā)?？榻B我區(qū)的作法。

3、圍繞“親民、親企、親商”，創(chuàng)建優(yōu)良發(fā)展環(huán)境

年初以來(lái)，帶領(lǐng)區(qū)紀(jì)委班子成員及區(qū)有關(guān)職能部門，選擇重點(diǎn)企業(yè)和“小巨人”企業(yè)40多戶進(jìn)行走訪，全面了解企業(yè)發(fā)展情況，為每戶企業(yè)都發(fā)放了《征求意見(jiàn)通知書》和優(yōu)化環(huán)境服務(wù)聯(lián)系卡，征求意見(jiàn)和建議，幫助企業(yè)協(xié)調(diào)職能解決實(shí)際問(wèn)題4件，受到企業(yè)歡迎。充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)督中心職能作用，做好經(jīng)濟(jì)環(huán)境監(jiān)督中心“110”電話的投訴和辦理工作，做到件件有著落、事事有回音。結(jié)合我區(qū)治庸治懶專項(xiàng)行動(dòng)，采取明查暗訪、專項(xiàng)舉報(bào)和專項(xiàng)檢查等措施，對(duì)各涉環(huán)單位的執(zhí)法、管理與服務(wù)情況進(jìn)行檢查和抽查。同時(shí)進(jìn)行了擴(kuò)大內(nèi)需項(xiàng)目檢查，開(kāi)展行政監(jiān)察、廉政監(jiān)察和效能監(jiān)察，共進(jìn)行檢查5次，及時(shí)糾正政府職能部門及其工作人員不履行或不正確履行職責(zé)的行為。我區(qū)打造優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境的作法被20xx年10月24日《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察報(bào)》以《愛(ài)民區(qū)優(yōu)化經(jīng)濟(jì)軟環(huán)境問(wèn)計(jì)于企業(yè)》題目刊登，并得到市紀(jì)委和區(qū)委的表?yè)P(yáng)。

4、建立完善查辦案機(jī)制，著力解決損害群眾利益問(wèn)題

一是建立協(xié)調(diào)配合查辦案件工作機(jī)制。出臺(tái)了愛(ài)民區(qū)《關(guān)于紀(jì)檢監(jiān)察、公、檢、法、審計(jì)等機(jī)關(guān)協(xié)調(diào)配合查辦案件的實(shí)施意見(jiàn)》，建立了案件協(xié)調(diào)聯(lián)席會(huì)議制度，制定了定期交流信息、研究案情、開(kāi)展聯(lián)合辦案和案件相互移送工作等規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范了紀(jì)委監(jiān)察局與各職能部門之間協(xié)同配合的合作關(guān)系。組織召開(kāi)了協(xié)調(diào)辦案領(lǐng)導(dǎo)小組聯(lián)席會(huì)議。截至目前，區(qū)紀(jì)委移交公安分局案件1件、與區(qū)檢-察-院和審計(jì)局聯(lián)合辦案各1件。二是加大案件查處力度，做好信訪舉報(bào)工作。采取領(lǐng)導(dǎo)包案、分級(jí)負(fù)責(zé)的辦法，加強(qiáng)了對(duì)辦案工作的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)復(fù)雜疑難案件集中力量進(jìn)行突破。同時(shí)加大對(duì)信訪件的案件轉(zhuǎn)化工作。重視信訪舉報(bào)，多種措施暢通信訪渠道，捕捉案件線索，共受理群眾來(lái)信來(lái)訪19件，立案6起，處分違紀(jì)黨員干部6人。三是開(kāi)展糾風(fēng)專項(xiàng)行動(dòng)。堅(jiān)持以解決損害人民群眾切身利益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政風(fēng)行風(fēng)問(wèn)題為重點(diǎn)，開(kāi)展治理教育亂收費(fèi)專項(xiàng)行動(dòng)和事關(guān)群眾利益的低保發(fā)放、公益性崗位認(rèn)定等工作檢查，做到教育、制度、監(jiān)督、懲處和糾風(fēng)相結(jié)合，有效地糾正并解決損害群眾利益的突出問(wèn)題。認(rèn)真開(kāi)展清理和規(guī)范評(píng)比達(dá)標(biāo)工作。區(qū)紀(jì)委《加強(qiáng)長(zhǎng)效機(jī)制建設(shè)，深入開(kāi)展糾風(fēng)工作》經(jīng)驗(yàn)在全市糾風(fēng)推進(jìn)會(huì)議上作典型發(fā)言。

5、開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，加強(qiáng)機(jī)關(guān)建設(shè)以開(kāi)展學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)為契機(jī)，在機(jī)關(guān)中開(kāi)展了以“創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)、爭(zhēng)做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)。結(jié)合區(qū)紀(jì)委工作實(shí)際，走訪企業(yè)，為企業(yè)辦實(shí)事4件。走訪2個(gè)街道辦事處、4個(gè)社區(qū)委和北安鄉(xiāng)、11個(gè)村，召開(kāi)了座談會(huì)，實(shí)地征求基層的意見(jiàn)和建議，下發(fā)調(diào)查問(wèn)卷200份，解決基層問(wèn)題2個(gè)。組織全體黨員集中學(xué)習(xí)5次，每名黨員記學(xué)習(xí)筆記1.5萬(wàn)字。區(qū)紀(jì)委每人至少寫一篇學(xué)習(xí)體會(huì)或研討文章，完成了《如何有效解決初信初訪問(wèn)題》、《關(guān)于開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔情況測(cè)評(píng)的調(diào)研報(bào)告》等4篇調(diào)研報(bào)告，有2條信息被市紀(jì)委采用以?？问桨l(fā)表。制定和完善了區(qū)紀(jì)委有關(guān)制度，對(duì)紀(jì)檢干部進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn)，紀(jì)檢干部的素質(zhì)得到提高。此外，積極向區(qū)委、政府推薦干部，在區(qū)委的關(guān)心支持下，使區(qū)紀(jì)委3名干部得到了提拔重用，充分調(diào)動(dòng)了紀(jì)檢干部的工作積極性。

三、廉潔自律，不斷增強(qiáng)拒腐防變的能力

一年來(lái)，自己能夠嚴(yán)格按照《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政準(zhǔn)則》的要求來(lái)規(guī)范自己的行為，把廉潔從政作為自覺(jué)行動(dòng)，做到以身作則，率先垂范，勤政廉政。團(tuán)結(jié)同志，以大局和集體利益為重，對(duì)自己嚴(yán)格要求，始終將自己置于黨組織和干部群眾的監(jiān)督之下自覺(jué)接受監(jiān)督。講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，樹(shù)立“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的良好形象，并經(jīng)常墊付辦公經(jīng)費(fèi)。在區(qū)委班子中，履行區(qū)委委職責(zé)，搞好團(tuán)結(jié)協(xié)作，維護(hù)區(qū)委權(quán)威。在區(qū)紀(jì)委班子中，注重抓班子，帶隊(duì)伍，發(fā)揮班長(zhǎng)的表率作用，不搞“一言堂”，重大問(wèn)題均由紀(jì)委會(huì)集體決定，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)班子成員與全委同志一道努力工作，全面完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。20xx年2月榮獲市紀(jì)委監(jiān)察局、人事局全市紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)先進(jìn)工作者稱號(hào)(3年一次)。

總之，自己在區(qū)委及其班子成員的支持下，取得了一些成績(jī)，但還存在諸多不足。自己深深感到在理論學(xué)習(xí)上還不夠深入、系統(tǒng);對(duì)新形勢(shì)下抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐-敗工作的新路子、新方法探索還不夠，有些工作開(kāi)展的不夠平衡;對(duì)經(jīng)濟(jì)工作還不夠熟悉，工作上距離黨和人民的要求還有一定差距。我有決心在20xx年的工作中進(jìn)一步加以改進(jìn)，為實(shí)現(xiàn)追趕跨越的奮斗目標(biāo)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第五篇：法務(wù)工作述職報(bào)告

法務(wù)緊緊圍繞集團(tuán)制訂的年度目標(biāo)和任務(wù)，在食品公司領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，按照法務(wù)年初擬訂的年度計(jì)劃，用心有效的開(kāi)展法務(wù)工作，力求做好事前防范、事中控制、事后應(yīng)對(duì)、及時(shí)總結(jié)規(guī)范等一系列工作，切實(shí)維護(hù)公司的合法權(quán)益。自入職食品公司法務(wù)部以來(lái)，在食品公司領(lǐng)導(dǎo)鼎力支持下，在公司領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心幫領(lǐng)下，對(duì)公司的企業(yè)文化、理念、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、發(fā)展?fàn)顩r、部門組織、人事組成等相關(guān)業(yè)務(wù)都很快得到熟悉。法務(wù)部業(yè)務(wù)范圍、職務(wù)職責(zé)也很快得到落實(shí)，業(yè)務(wù)交接、銜接順利進(jìn)行?，F(xiàn)將本部門今年以來(lái)工作狀況匯報(bào)如下：

一、做好合同審核工作，控制公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)

截止日前，透過(guò)流程及其他方式食品公司各部門移交法務(wù)起草或?qū)徍说暮贤?，法?wù)部按照法律規(guī)定，及時(shí)作出審核修訂，對(duì)合同條款作出了修改，使其逐步規(guī)范、合理、合法。在合同審核及擬草過(guò)程中發(fā)現(xiàn)以下問(wèn)題：

1、合同主體資格審查不嚴(yán)格。合同當(dāng)事人主體合格，是合同得以有效成立的前提條件之一。而合格的主體，首要條件應(yīng)當(dāng)是具有相應(yīng)的民事權(quán)利潛力和民事行為潛力的當(dāng)事人。因此集團(tuán)及下屬公司在簽訂合同中，對(duì)于不具有獨(dú)立法人資格，且不能獨(dú)立承擔(dān)職責(zé)的分公司、個(gè)人組織等單位和不具有相應(yīng)資質(zhì)的單位不予簽訂經(jīng)濟(jì)合同。業(yè)務(wù)部門是合同談判的主體，在簽訂合同前應(yīng)首先審查合同對(duì)方當(dāng)事人是否具備相應(yīng)的資質(zhì)條件，以免在合同履行過(guò)程中產(chǎn)生法律問(wèn)題。簽訂合同后，承辦部門應(yīng)做好監(jiān)督對(duì)方合同履行狀況。為了減少因簽訂合同產(chǎn)生的風(fēng)險(xiǎn)：首先，搞好盡職調(diào)查，明晰合同主體身份，全面了解并認(rèn)真審查合同相對(duì)方是訂立合同的基礎(chǔ)要求。訂立合同之前要盡可能多的了解對(duì)方資信狀況，留意對(duì)方的營(yíng)業(yè)執(zhí)照是否過(guò)期未年檢、是否假執(zhí)照、單位經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所和辦公場(chǎng)所是否與其所言相符、是否有皮包公司的跡象、是否有瀕臨破產(chǎn)或經(jīng)營(yíng)狀況日益惡化的跡象、是否有信譽(yù)欠佳、中介人牽線搭橋、是否有高額回扣引誘、是否有劣跡或商業(yè)丑聞等，不可輕信電話、傳真或親友的言辭。同時(shí)訂立合同時(shí)須確認(rèn)經(jīng)辦人的身份和資格，防止出現(xiàn)無(wú)權(quán)代理、越權(quán)代理等容易不被代理人追認(rèn)的情形。

2、合同文字不嚴(yán)謹(jǐn)，容易發(fā)生歧義和誤解，導(dǎo)致合同難以履行或引起爭(zhēng)議。依法訂立的有效合同，應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)雙方的真實(shí)意思。而這種體現(xiàn)只能靠明晰的合同文字。就目前合同審核過(guò)程來(lái)看，一些合同資料表述不清楚，容易產(chǎn)生歧義現(xiàn)象仍有發(fā)生，要規(guī)定合同文字。

3、合同條款不完整，有缺陷，有漏洞。一些合同簽訂后會(huì)出現(xiàn)補(bǔ)充協(xié)議、簽證等情形，從而對(duì)原合同做了實(shí)質(zhì)的變更，也使合同簽訂失去原有好處，大大降低了原合同的對(duì)雙方的約束力。簽訂補(bǔ)充協(xié)議的合同應(yīng)做到補(bǔ)充協(xié)議與原合同不沖突。

4、合同條款不公平，存在霸王條款。在合同審核中發(fā)現(xiàn)一些合同版本為對(duì)方當(dāng)事人帶給，從而造成合同約定的相關(guān)條款大都僅從自身利益出發(fā)，未充分思考我方利益，甚至某些條款對(duì)我方要求苛刻，而對(duì)合同擬訂方卻沒(méi)有明確的義務(wù)及違約職責(zé)的相關(guān)約定。因此類合同不存在違法，僅存在商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，法務(wù)也僅能做相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)提示。推薦業(yè)務(wù)部門在開(kāi)展業(yè)務(wù)的同時(shí)，根據(jù)在簽訂合同過(guò)程中自身實(shí)際所處的談判地位加強(qiáng)對(duì)合同商務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)估工作，切實(shí)維護(hù)公司的權(quán)益。

5、存在合同采用格式合同或者合同式范文本簽訂時(shí)，文本中常有“其他”或空格。承辦部分往往簽訂此類合同時(shí)，忽略對(duì)此空格處批注，如果簽訂合同中，要注意在這些“其他”項(xiàng)或空格處沒(méi)有資料的話，應(yīng)寫上“無(wú)”或相同意思的表示。千萬(wàn)不能空著，也不好劃一道“――-”，以防被人填上資料，以防止因此類條款導(dǎo)致合同風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。

二、做好法律咨詢服務(wù)工作，確保各部分重大項(xiàng)目順利開(kāi)展

法務(wù)對(duì)于食品公司重大合同項(xiàng)目，用心為公司重大合同項(xiàng)目帶給法律專業(yè)支持，帶給了法律意見(jiàn)，告知了法律風(fēng)險(xiǎn)，確保公司重大合同項(xiàng)目依法推進(jìn)，為其帶給法律幫忙。對(duì)于公司面臨疑難法律問(wèn)題及時(shí)作出法律意見(jiàn)書，配合承辦部門做好相關(guān)合同談判，擬寫和修改對(duì)外函件；下一步，對(duì)于公司范圍內(nèi)出現(xiàn)的重大疑難法律問(wèn)題用心與外部法律顧問(wèn)聯(lián)系，協(xié)助顧問(wèn)單位就某疑難問(wèn)題出具書面法律意見(jiàn)書；今后努力為人事部門就勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn)帶給法律咨詢意見(jiàn)，對(duì)于公司涉訴勞動(dòng)仲裁，用心組織證據(jù)，準(zhǔn)備出庭，限度的維護(hù)公司合法權(quán)益。

三、做好訴訟案件跟蹤工作，維護(hù)公司合法權(quán)益

對(duì)于公司員工涉嫌職務(wù)侵占等犯罪行為，目前以向膠南市經(jīng)偵大隊(duì)報(bào)案，法務(wù)部配合經(jīng)偵大隊(duì)組織犯罪嫌疑人的犯罪證據(jù)，經(jīng)偵大隊(duì)目前正在辦理立案手續(xù)。上述案件提醒我們，應(yīng)進(jìn)一步加強(qiáng)公司經(jīng)營(yíng)管理，提高公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)。公司的職能部分對(duì)于員工應(yīng)加強(qiáng)管理，在檢查、調(diào)查過(guò)程中發(fā)現(xiàn)員工存在違法違規(guī)經(jīng)營(yíng)行為或違法犯罪、侵吞公司財(cái)產(chǎn)行為時(shí)，應(yīng)立即予以制止，與公司法務(wù)部門聯(lián)系，對(duì)其教育批評(píng)，嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的依法送至公安機(jī)關(guān)處理。

四、做好公司合同管理制度建設(shè)，完善公司合同檔案管理

合同管理是此刻企業(yè)管理制度的重要資料之一。合同管理是對(duì)合同簽訂、履行、變更、索賠、解除、解決爭(zhēng)議、終止與評(píng)價(jià)的全過(guò)程進(jìn)行管理工作。合同管理的任務(wù)是根據(jù)法律、政策的要求，運(yùn)用指導(dǎo)、組織、檢查、考核、監(jiān)督等手段，促使當(dāng)事人依法簽訂合同，全面履行合同，妥善處理合同爭(zhēng)議和糾紛，維護(hù)合同主體合法權(quán)益，保證合同目標(biāo)順利實(shí)現(xiàn)。合同簽訂，要嚴(yán)重按照公司合同審批流程表，簽訂后要做到合同及時(shí)入檔。

五、做好法律知識(shí)培訓(xùn)，提高員工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)

作為一家集團(tuán)化多領(lǐng)域跨地區(qū)的現(xiàn)代化企業(yè)，在當(dāng)今民主與法治意識(shí)日漸深入人心的時(shí)代潮流下，重視法律在公司日常業(yè)務(wù)中的作用，用法律保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益越發(fā)顯得至為重要。為提高員工工作中的法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)，公司應(yīng)邀請(qǐng)法學(xué)專家對(duì)人事管理人員進(jìn)行了集中培訓(xùn)，培訓(xùn)資料主要是與公司人事管理相關(guān)的法律知識(shí)，如《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》、其他勞動(dòng)法律法規(guī)及人事管理中應(yīng)注意的問(wèn)題。公司法務(wù)結(jié)合自身工作的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)公司當(dāng)前工作中存在的實(shí)際問(wèn)題，就基本法律概念、訂立合同中應(yīng)注意的事項(xiàng)及發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)解決的方式等，組織相關(guān)部門學(xué)習(xí)《合同法》，培訓(xùn)學(xué)習(xí)相關(guān)了合同法律基礎(chǔ)知識(shí)。透過(guò)法律知識(shí)培訓(xùn)，公司員工不僅僅了解了相關(guān)法律知識(shí)，而且能有效的解決了當(dāng)前工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題，從而提高風(fēng)險(xiǎn)防范潛力。

結(jié)合在法務(wù)工作中的實(shí)際狀況，發(fā)此刻公司職能部門在合同管理過(guò)程中存在以下問(wèn)題：1、部分管理人員對(duì)法律風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不高，有的雖有法律防范意識(shí)，但鑒于風(fēng)險(xiǎn)防范程序繁瑣，不愿予以完善。2、職能部門部分管理人員保留證據(jù)意識(shí)不強(qiáng)，如已發(fā)函但卻因未保留快遞底單，無(wú)從查詢是否送達(dá)。3、業(yè)務(wù)部門部分管理人員法律基本知識(shí)缺乏，對(duì)合同條款的專業(yè)性術(shù)語(yǔ)不能正確理解。4、合同承辦部門應(yīng)對(duì)子公司的合同簽訂的真實(shí)狀況及履約狀況進(jìn)行后續(xù)的跟蹤，制約法務(wù)對(duì)合同管理。5、部分單位的用工風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

展望20xx年，法務(wù)部將繼續(xù)在公司分管領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，一如既往的用心開(kāi)展法務(wù)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)與集團(tuán)所屬公司的溝通與協(xié)調(diào)，努力做好合同評(píng)審及部分合同的擬訂工作，協(xié)助外聘律師辦理訴訟案件，為集團(tuán)及下屬公司帶給更加優(yōu)質(zhì)的法律咨詢服務(wù)。