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第一篇：個人述職述德述廉報告

過去的一年，我主要負責二十一中教育教學管理工作，分管教師教育、科技藝術及體育、教職工考核等工作。長期以來我以堅定的信心、飽滿的熱情、求實的作風和創(chuàng)新的精神，把“用心做事”的理念體現(xiàn)在工作中，得到領導和師生們的認可和肯定。下面，我將過去一年的表現(xiàn)匯報給大家：

一、加強學習，不斷提高自身素質

在教育不斷改革創(chuàng)新的今天，只有加強學習，才能適應新時期教育改革發(fā)展需要。因此，學習成為我生活的一部分，堅持學習各方面的知識，使讀書、思考成為我生命中的不可缺少的習慣。我總是在工作之余抽出時間，關心時事政治，學習教育管理理論和教育教學理論。通過學習，使自己的觀念得以更新，業(yè)務知識不斷豐富，管理水平不斷提升。

二、潔身自律，發(fā)揮領導表率作用

我始終以敬業(yè)不息為信念，以領導就是楷模為宗旨，把寬以待人、嚴以律己、遵紀守法、廉潔自律作為自己的工作準則。做到自重、自警、自律。多謀事、不謀人，遵紀守法，廉潔自律，時刻以師德規(guī)范要求自己，以黨員標準對照自己。凡是要求教師遵守的規(guī)章制度，我首先模范遵守；凡是我職責范圍內的工作，我都主動帶頭做好，充分發(fā)揮模范帶頭作用。對上為學校為校長負責，對下為老師負責。因為我分管教學工作，所以即使工作再忙，也積極深入到教學第一線去。我每周兼課2節(jié)，每節(jié)課我都認真去備課，并帶頭運用學校要求的課堂改革新理念去組織教學，實行小組合作學習，體現(xiàn)組內合作，組間競爭，同層角逐。因為我分管考勤工作，所以我每天早來晚走，掌握全體教師的出勤情況。因為我分管教師教育工作，所以我親自制定教師教育計劃，確定教師教育內容，組織教師進行校本培訓。

三、立足本職，樹立公仆服務意識

學校領導和諧的分工協(xié)作與同心協(xié)力是做好工作的關鍵，因此我始終明確自己的職責、擺正自己的位置，努力營造上與校長、下與老師、中與班子領導之間融洽的工作關系。作為校長的助手，工作上積極配合，人格上充分尊重，思想上主動溝通。對群眾，我熱切關注，真誠愛護，用心幫助，不斷激勵。作為副校長，我對自己分管的工作高度負責，身體力行，不敷衍塞責，不打折扣。大膽工作，勇于創(chuàng)新，盡量處理好自己分管工作中的問題，不把矛盾上交。同時，我還使自己分管的工作緊扣學校管理目標，體現(xiàn)學校管理風格。作為副校長，我覺得很重要的工作意識就是為教師服務，提高服務水平是我不懈的追求。對自己的分管工作，我不僅是政策的制定者、過程的管理者，還是工作的執(zhí)行者、教師的服務員。

四、以人為本、強化管理

現(xiàn)代教學管理理念，強調以人為本，體現(xiàn)人性化，我在工作中努力實現(xiàn)這一理念，在我看來，管理不僅是一種約束，更是一種溝通的協(xié)作，在加強鋼性管理前提下，更要以人為本，注重人性管理，平日里，我也總是和教師們在一起，與他們促膝談心，了解他們的心聲。日久天長，老師們把我都看成他們的朋友，有什么話都愛跟我說，我與教師建立了深厚的友誼。

我經常告誡教師要視學生為自己的孩子，要象對待自己孩子那樣具有愛心和耐心，要視學生為發(fā)展中極具潛能的人才，不要以教鞭、冷眼和諷刺摧殘“瓦特”、“愛迪生”和“牛頓”，要以愛心、耐心、公心、熱心增加自己對學生的親和力，努力建立良師益友式的師生關系，對比我除了加強學生一些常規(guī)管理外，我總是千方百計地想出一些新點子。

學校的待優(yōu)生一直是學校工作一大難點，為了使他們能夠體驗成功的喜悅，樹立起學習和上進的信心，在我倡導下我們開展師生手拉手活動，每名老師幫扶一到兩名雙困生，業(yè)余時間，老師與這些學生交朋友談心輔導學習，學生與教師進一步拉近了距離，得到了更多的關愛，他們都取得了不同程度進步。

此外，每學期我都親自起草“致家長的一封信”將學生在校的情況及學校管理目標計劃工作情況，及時傳給家長，家長也及時反饋他們的愿望需求建議等，架起家校溝通的橋梁。

總之，在管理中，我從尊重人、理解人、關心人出發(fā)，或以情育情或以章疏導，努力造就一個充滿溫情奮發(fā)向上的團隊。

五、冷靜思考，在反思中謀求發(fā)展

總結一年來的副校長任職情況，對自己所做的工作加以梳理、盤點和反思，力求在梳理中發(fā)現(xiàn)不足，在盤點中找出差距，在反思中謀求新的發(fā)展。這既是一種自我激勵和加壓，也是一種理性的思考。一年來，無論作為教師還是管理者，我都力求對待工作一絲不茍，對待同事以誠相待。淡泊名利，心底無私，嚴于律己，為人正直。教育教學工作牽涉學校每一個教職員工，工作中難免會遇到教師偶有過激言行。我常常忍讓、克制，調整心態(tài)，用平常心、寬容心去分析問題，努力建立和諧的工作關系，做到對事不對人，盡心打造良好的人文管理。

不足及努力方向:

1、自身領導能力還有待提高，特別是管理理論和管理藝術尚需加強。

2、課堂教學改革還要繼續(xù)抓實，形成模式，打造“品牌”效應，不斷提高學校教育教學質量。

3、努力豐富個人修養(yǎng)，加強領導藝術水平，促進領導執(zhí)行力的提高。

回首一年的工作，雖然取得點滴成績，那也是與上級領導的關心指導、老師們的大力支持密切相關的。一年的工作，有得也有失。俗話說得好，百尺竿頭，更進一步，我將認真聽取各級領導、老師的意見和建議，不斷充實自己，完善自己，進一步把我的本職工作做得更好。

第二篇：述職述德述廉報告

一、履責情況

(一)履行黨風廉政建設情況

認真貫徹落實xx屆中紀委三、四次全會精神和《中共XX市委關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的實施意見》，嚴格遵守《廉政準則》和執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，堅持黨風廉政建設與黨的群眾路線教育相結合，嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織人事工作紀律，講政治、顧大局、堅定政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前頭腦清醒、大風大浪面前站得穩(wěn)腳跟，在關鍵時刻經得起考驗，在思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，全力維護黨的團結統(tǒng)一。

認真履行黨風廉政建設責任制，堅持黨風廉政建設與人民法院執(zhí)法辦案第一要務、隊伍建設及物質基礎設施建設相結合，始終堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，對黨風廉政建設工作進行精心安排、周密部署，突出工作重點，狠抓任務落實，不斷推進懲治和預防腐敗體系建設，嚴格審判管理和司法行政管理，把權力關進制度的籠子，從源頭上預防和消除腐敗隱患。

(二)履行工作職責情況

1.“五個始終”抓好執(zhí)法辦案第一要務，服務經濟社會提速發(fā)展。

截止11月25日，共受理各類案件4625件，審結XX8件，結案率77.15 %，收案綜合同比增長29.12%，結案綜合同比上升26.66%。

一是刑事審判始終以維護經濟社會穩(wěn)定為己任，依法嚴懲嚴重危害社會治安的惡勢力犯罪、毒品犯罪和侵財犯罪，堅決遏制暴力型、涉眾型、多發(fā)性刑事犯罪;依法嚴懲貪污、賄賂、濫用職權、玩忽職守等職務犯罪。受理刑事一審案件333件,審結278件，結案率為83.48%。同比受案數(shù)上升19.78 %，結案數(shù)上升14.40 %。

二是民商事審判始終以化解社會矛盾，構建社會和諧為己任，依法處理好與人民群眾生產生活密切相關的各類案件，堅持“調解優(yōu)先，調判結合”原則，切實做到案結事了。受理民商事一審案件3541件，審結2838件，結案率為80.15 %;同比受案數(shù)上升24.99%，結案數(shù)上升27.55 %。

三是行政審判始終以助推依法行政為己任，妥善審理土地征收征用、房屋拆遷、勞動爭議、社會保障等涉及民生的行政案件，促進“官民和諧”。受理行政一審案件59件，審結46件，結案率為77.97%。

四是執(zhí)行工作始終以提高人民滿意率為目標，針對群眾反映強烈的執(zhí)行難問題，把執(zhí)行工作當作減少涉訴信訪、提高群眾滿意率的關鍵環(huán)節(jié)來抓，窮盡一切司法手段，全力維護當事人合法權益。受理執(zhí)行案件673件，執(zhí)結387件，結案率為57.5%;同比受案數(shù)上升46.94%、結案數(shù)上升12.83%。

五是審判監(jiān)督工作始終以確保案件質量為重心，堅決懲治職權濫用，嚴格錯案責任追究，確保每個法官都能向當事人莊嚴承諾：“我不敢保證你能勝訴，但我敢保證判決裁定一定公平、公正”，讓社會和公眾從每一司法個案中感受到公平與正義的力量。

通過全院干警共同努力，各項審判指標均達到上級法院的要求，并全面完成年初制定的工作目標任務。法官年人均結案數(shù)51.9件。一審案件簡易程序適用率92.16%。民商事案件調撤結案率81.01%。執(zhí)行案件實際執(zhí)行率77.38%，執(zhí)行標的到位率77.61%。一審案件服判息訴率89.31%。一審案件改判發(fā)回重率6.08%。當庭裁判率39.51% 。一審案件人民陪審員陪審率13.55%。

2.“三個強化”抓好法院各項建設，確保審判執(zhí)行工作有效推進。

一是強化保障和改善民生，司法便利于民有成效。1、不斷推進“三大平臺”建設，以審判流程公開、裁判文書公開、執(zhí)行信息公開為著力點，建立健全特殊、敏感案件邀請旁聽、裁判文書上網、案件信息查詢、公眾開放日等制度。截止12月15日，裁判文書上網392件。2、不斷創(chuàng)新民事調解方式，繼續(xù)完善“5352”調解法，努力打造“舌尖法庭”，千方百計便利于民。3、不斷加強訴訟服務中心建設。設置“陽光司法”信息觸摸屏和導訴臺，為老百姓“打官司”提供更加便捷高效的司法服務。

二是強化科學發(fā)展機制建設，司法改革循序漸進。1、制定出臺《司法改革工作指導意見》，堅持覆蓋審判執(zhí)行、隊伍建設和物質基礎設施建設三大領域的司法改革，落實責任，強化領導，循序推進。2、強化三支隊伍建設，即廉政監(jiān)督員、審務監(jiān)督員和人民陪審員建設，聘請人大代表、政協(xié)委員和干部職工、基層群眾代表60余人分別擔任本院廉政監(jiān)督員和審務監(jiān)督員，提請任命92名“五老”(即老專家、老干部、老教師、老模范、老戰(zhàn)士)為本院人民陪審員。

三是強化隊伍發(fā)展的科學性，隊伍建設見成效。1、扎實開展黨的群眾路線教育主題實踐活動，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持從“四風”方面查找存在的突出問題，以3十3十3十1活動為載體，推進活動有效開展。2、開展作風專項整治活動，切實扭轉“庸、懶、散”現(xiàn)象，切實轉變機關工作作風。3、深入持久地抓好黨風廉政建設，真正把權力關進制度的牢籠、涂上永葆清廉的防腐劑。

二、守廉情況

作為基層法院院長，本人始終堅持“把‘權’字寫清，把‘人’字寫正，把‘我’字寫好”，堂堂正正做人，清清白白為宮，干干凈凈辦事。嚴格遵守《中國共產黨黨員領導干部廉政從政若干準則》，嚴格執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》和《關于對配偶子女均已移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》等“兩項法規(guī)制度”，不斷加強對配偶、子女以及身邊工作人員的教育和管理，嚴格遵守公共財物管理和使用規(guī)定、執(zhí)行公務消費和厲行勤儉節(jié)約等規(guī)定，不存在利用職權和職務上的影響謀取不正當利益，沒有私自從事營利性活動，不存在干預和插手市場經濟活動，沒有違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜。個人暫住父母修建的房屋內，現(xiàn)有西城花園小區(qū)住房一套;有一子一女，現(xiàn)仍在大、中學讀書，沒有經商辦企業(yè)。

三、守德情況

通過黨的群眾路線教育，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以解決形式主義、官僚主義、享樂主義、和奢靡之風的“四風”問題為突破口，堅持恪守社會公德、家庭美德，提高個人品德休養(yǎng)，沒有違背上述德行的事件發(fā)生。

一年以來，我在履責和守廉、守德方面取得一定成績，但仍然存在一些不足，如理論學習有待深化、創(chuàng)新意識有待增強等。今后，我將采取下列措施加以整改：

一是全面貫徹落實xx屆四中精神，把思想和行動統(tǒng)一到黨的xx大精神上來，把智慧和力量凝聚到實現(xiàn)xx大確定的奮斗目標和主要任務上來，把xx大精神貫徹落實到全面推進法院各項工作上來，從學習中明確人民法院今后的工作重點，從領會會議精神中鎖定人民法院新的奮斗目標，堅持以執(zhí)法辦案為法院工作首要任務，積極推行司法體制改革。

二是堅持黨的群眾路線教育與黨風廉政建設相結合，不斷深化黨的先進性和純潔性建設，以“黨建帶隊建，以隊建促審判”，充分發(fā)揮法院黨組織的戰(zhàn)斗保壘作用和黨員法官的先鋒模范作用。

三是堅持把加強黨風廉政建設作為保持清正廉潔的重要抓手，努力解決自己在抓清正廉潔方面存在的問題，牢固樹立廉潔自律意識，堅守社會公德、家庭美德，進一步提高個人品德休養(yǎng)，正確對待名、權、利，不為名所累，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，真正把權力關進籠子，涂上永不變色的防腐劑。

述職人：

20xx年xx月xx日