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        刀具設(shè)計(jì)述職報(bào)告(合集)

        發(fā)布時(shí)間:2023-08-16 00:54:37

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        第一篇:設(shè)備廠長的述職報(bào)告

        xx年是我們電力設(shè)備廠在改制以后,企業(yè)迎接競爭和新的挑戰(zhàn)的一年,一年來,在伊春市電力總公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下,緊密團(tuán)結(jié)設(shè)備廠黨政班子成員,依靠企業(yè)員工的智慧和力量,對內(nèi)堅(jiān)持求真務(wù)實(shí),埋頭苦干的作風(fēng),強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營管理,打牢生存根基,努力營造團(tuán)結(jié)向上、奮發(fā)有為的企業(yè)環(huán)境;對外發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的創(chuàng)業(yè)精神,努力拓寬市場空間,積極培育有利于企業(yè)持續(xù)發(fā)展的市場體系。下面,我將一年的工作向大家做以匯報(bào):

        一、主要工作情況:

        自擔(dān)任設(shè)備廠的廠長以來,尤其感到自己身上責(zé)任重大,不敢有絲毫懈怠之心,始終勤勉于政,盡心竭力為職工著想。特別是今年,土建工程大幅度減少,而且產(chǎn)品成本高,利潤小,使我廠今年的市場面臨很大的阻力,為了能夠提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益,為了讓職工能夠保證開支,我團(tuán)結(jié)全體班子成員,積極尋找市場,想盡一切辦法,聯(lián)系一切親戚朋友,并把市場拓展到林業(yè)局,盡量承攬更多的工程項(xiàng)目。

        為了擴(kuò)大企業(yè)的經(jīng)營范圍,我廠與哈爾濱廣宇集團(tuán)簽訂了合作協(xié)議后,開發(fā)了箱式變電站項(xiàng)目,目前已經(jīng)生產(chǎn)并銷售出(三)臺(tái)箱式變電站,另外,我們還完成了網(wǎng)通公司的電纜槽道工程、稅務(wù)局辦公樓配電箱工程、烏馬河檢察院辦公樓配電箱工程、永順家園、桃園小區(qū)、親水家園、星河灣等住宅樓工程。雖然工程量較多,但由于成本高,利潤低,市場競爭激烈,今年的產(chǎn)值卻不盡人意,為了能夠保證職工生產(chǎn)生活的各種開支,我采取了減員增效等辦法,減少管理性開支,在公司領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下,使今年的各項(xiàng)開支得到了有效保證。今年共完成總產(chǎn)值 萬元,銷售收入 萬元。

        二、以民主集中制為基礎(chǔ),形成班子強(qiáng)大合力

        一是嚴(yán)格執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)人分工負(fù)責(zé)制。工作中,充分體現(xiàn)“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中,個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”,我總是引導(dǎo)大家積極發(fā)言,尊重大家意見,不將自己的想法強(qiáng)加于人。同時(shí),根據(jù)年初工作目標(biāo)任務(wù),明確班子成員的責(zé)任和分工,放手讓成員大膽開展工作,盡量展示自己才能。要求自己出面協(xié)調(diào)的,自己積極出面協(xié)調(diào);工作出現(xiàn)偏差的,自己及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。二是以個(gè)人形象帶動(dòng)班子成員。堅(jiān)持與人為善,待人以誠,心底坦蕩,襟懷豁達(dá),努力以人格的力量去帶班子。同時(shí),做到處理事情力求不偏不倚,把“正”為作班子的立身之本,一視同仁,不搞親疏。以各種形式加強(qiáng)班子成員之間的感情溝通,與班子成員多交心談心、溝通情況、增進(jìn)理解、增加感情;讓班子團(tuán)結(jié)的強(qiáng)大力量帶動(dòng)全廠各項(xiàng)工作的有序進(jìn)行。

        三、積極轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),樹立清正廉潔形象

        作為企業(yè)黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,在工作和生活中,進(jìn)一步增強(qiáng)自律意識(shí)和自我約束能力,堅(jiān)持做到慎權(quán)、慎欲、慎微、慎獨(dú),堅(jiān)持做到嚴(yán)于律己、以身作則、以儉為榮,使自己堂堂正正做人、踏踏實(shí)實(shí)做事、清清白白做官。一是不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)。這幾年的企業(yè)改制、調(diào)查、走訪慰問的過程中,也了解到了全廠還有不少的困難群眾生活很困難。因而在工作生活中,從小事作起,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),堅(jiān)決抵制不良風(fēng)氣。二是遵守廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定。與公司簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè),行風(fēng)工作的責(zé)任狀。勤奮敬業(yè),增強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力。我做為一名基層單位的主要領(lǐng)導(dǎo),應(yīng)比一般干部更要愛崗敬業(yè),勤奮從政,盡職盡責(zé),做到事事、處處為人表率,身體力行。

        四、成績的取得與公司的正確領(lǐng)導(dǎo)、設(shè)備廠黨政班子成員的團(tuán)結(jié)協(xié)作、全體員工的辛勤付出密不可分。

        我在做好本職工作的同時(shí),也在反思自己,工作上的不足和問題是今后應(yīng)該時(shí)刻注意和逐步改進(jìn)的:

        1、管理力度應(yīng)進(jìn)一步加大。認(rèn)真一年來的工作,企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理還有一些不盡人意的地方,暴露出了我們在質(zhì)量管理上的盲區(qū),向我們敲響警鐘,出示了黃牌。因此,全面優(yōu)化管理手段和和提高管理水平,成為我xx年抬高工作標(biāo)準(zhǔn),重點(diǎn)努力的目標(biāo)之一。

        2、與同志們聯(lián)系和交流的機(jī)會(huì)較少。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)的溝通、領(lǐng)導(dǎo)與員工的溝通,員工與員工的溝通,是一個(gè)團(tuán)隊(duì)成員之間增進(jìn)了解、化解矛盾、理順情緒、統(tǒng)一思想、達(dá)成共識(shí)的有效渠道。我在今后的工作中,要在加強(qiáng)與黨政班子成員及時(shí)溝通的基礎(chǔ)上,樹立服務(wù)意識(shí),多深入基層,多傾聽一線工人的心聲,努力營造和諧、團(tuán)結(jié)、平等、愉快的工作環(huán)境,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力,為生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)順利開展排除障礙,提供有力的思想保證。

        3、工作方法有時(shí)簡單,遇到急事不夠冷靜,不能十分客觀地處理問題。一年來的工作,使我深刻體會(huì)到,作為一名企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)干部,只有深入和全面地的思考問題,才能有解決問題的正確方法,只有依靠廣大職工的智慧和力量,采取合理的方式,才能從容應(yīng)對,扭轉(zhuǎn)復(fù)雜局面。

        4、學(xué)習(xí)深度不夠。學(xué)習(xí)是一個(gè)人、一個(gè)企業(yè)、一個(gè)國家和一個(gè)社會(huì)不斷前進(jìn)的智慧源泉。不斷地加強(qiáng)學(xué)習(xí),切實(shí)提高學(xué)習(xí)的能力,獵取更多的知識(shí),是現(xiàn)代企業(yè)管理者必須具備的基本素質(zhì)。xx年,由于事務(wù)繁忙,工作緊張,學(xué)習(xí)的時(shí)間相對減少。今年,我在這方面對自己提出更高的要求,要在學(xué)習(xí)管理知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)、政治理論知識(shí)的基礎(chǔ)上,向先進(jìn)的同行企業(yè)學(xué)習(xí),把先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn)和成功的做法應(yīng)用到實(shí)際工作中,努力為企業(yè)改革穩(wěn)定和發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

        回顧一年來的工作,深感與組織和同志們的期望還有較大差距,如駕馭市場經(jīng)濟(jì)能力有待進(jìn)一步提高、關(guān)心困難群眾利益不夠深入。在今后的工作中,我將嚴(yán)格要求自己,以加強(qiáng)執(zhí)政能力建設(shè)來提升工作能力和水平,把所有精力投入到工作中去,為設(shè)備廠的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

        第二篇:設(shè)備廠長的述職報(bào)告

        20XX年對我市建筑起重機(jī)械設(shè)備的安全生產(chǎn)管理方面,我們著重抓了建筑起重機(jī)械備案、安拆告知和特種作業(yè)人員持證上崗等方面內(nèi)容,取得了一定的成績,確保我市安全生產(chǎn)工作穩(wěn)步提升。

        一、建筑起重機(jī)械備案管理方面

        截止目前,全市取得備案登記的建筑起重機(jī)械設(shè)備1478臺(tái),20XX年備案的建筑起重機(jī)械設(shè)備484臺(tái),其中東港市189臺(tái),鳳城市40臺(tái),寬甸縣50臺(tái),市內(nèi)四區(qū)205臺(tái)。

        (1)開展起重機(jī)械備案年檢工作

        20XX年3月份開始,市內(nèi)四區(qū)建筑起重機(jī)械由市安全站負(fù)責(zé),由于起重設(shè)備備案工作原由市住建委審批大廳負(fù)責(zé),在工作交接的時(shí)候,已取得備案的起重設(shè)備資料已封存,為了解丹東市建筑起重機(jī)械的實(shí)際情況,20XX年2月份,下發(fā)了《關(guān)于開展丹東市建筑起重機(jī)械備案年檢的通知》(丹住建發(fā)[20XX]39號(hào))文件,要求從20XX年3月開始至20XX年5月,對全市建筑起重機(jī)械開展年檢工作。

        對全市1086臺(tái)建筑起重機(jī)械備案年檢時(shí),發(fā)現(xiàn)有58臺(tái)設(shè)備超過使用年限,其中有6臺(tái)超過使用年限的設(shè)備已評(píng)估合格。仍有256臺(tái)設(shè)備未進(jìn)行備案年檢工作,其中市內(nèi)四區(qū)52臺(tái),東港市194臺(tái),寬甸縣10臺(tái)。

        (2)加強(qiáng)備案管理工作

        從20XX年3月開始,新購的建筑起重機(jī)械備案工作由市安全站負(fù)責(zé)。在開展備案工作中,我們著重對設(shè)備出廠資料、監(jiān)督檢驗(yàn)報(bào)告、購銷合同和發(fā)票等環(huán)節(jié)進(jìn)行詳細(xì)的檢查,并對舊設(shè)備備案采取實(shí)地勘察的手段,確保備案資料和實(shí)際設(shè)備一致。

        20XX年,為能夠準(zhǔn)確了解塔式起重機(jī)各部件的出廠日期,我們要求新備案的塔式起重機(jī)必須在每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)上打上鋼號(hào),以確保在使用中的塔式起重機(jī)每個(gè)標(biāo)準(zhǔn)節(jié)和部件都不超過使用年限。今年,我們還要求產(chǎn)權(quán)單位每10臺(tái)設(shè)備設(shè)立一名專職管理人員,每個(gè)現(xiàn)場都要配備專職設(shè)備管理人員,并要求塔式起重機(jī)司機(jī)做好交接班記錄。

        二、安拆告知和使用登記管理

        20XX年3月份開始,建筑起重機(jī)械的安拆告知和使用登記管理由屬地建設(shè)安全監(jiān)管機(jī)構(gòu)來監(jiān)督管理,每月25日,將安拆告知和使用登記情況,上報(bào)市安全站。

        通過屬地管理建筑起重機(jī)械安拆告知和使用登記以來,各縣(市)區(qū)建筑起重機(jī)械安拆告知和使用登記辦理率比同期有很大的提高。

        三、存在問題

        1、仍存在未辦理備案手續(xù),便安裝建筑起重機(jī)械設(shè)備的情況。在物料提升機(jī)上此問題尤為突出,由于物料提升機(jī)普遍存在備案資料不全,不能提供出廠監(jiān)督檢驗(yàn)報(bào)告和發(fā)票等問題。無法給設(shè)備備案,因此無法辦理安裝告知手續(xù)。

        2、要求產(chǎn)權(quán)單位每10臺(tái)設(shè)備設(shè)立一個(gè)專職管理人員,大多數(shù)產(chǎn)權(quán)單位均未按照要求配備專職管理人員。

        3、施工現(xiàn)場設(shè)備專職管理人員和設(shè)備管理機(jī)構(gòu)不健全,在日常檢查中發(fā)現(xiàn),施工現(xiàn)場無設(shè)備專職管理人員和設(shè)備管理機(jī)構(gòu),定期檢查和維護(hù)保養(yǎng)記錄不全。

        4、塔式起重機(jī)司機(jī)交班記錄不全。

        四、20XX年工作打算

        20XX年建筑起重機(jī)械管理工作著重從繼續(xù)加強(qiáng)建筑起重機(jī)械備案工作,黑匣子,網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)等方面。

        1、繼續(xù)加強(qiáng)建筑起重機(jī)械備案工作

        在塔式起重機(jī)備案嚴(yán)格管理的基礎(chǔ)上,20XX年著重對物料提升機(jī)的備案管理。根據(jù)JGJ88-20XX《龍門架及井架物料提升機(jī)安全技術(shù)規(guī)范》要求,對物料提升機(jī)的備案材料嚴(yán)格按照規(guī)范要求進(jìn)行控制,達(dá)不到規(guī)范要求的物料提升機(jī),堅(jiān)決不予以備案登記。

        2、嚴(yán)格限制物料提升機(jī)的使用高度

        20XX年,在備案登記時(shí),對低架物料提升機(jī)嚴(yán)格限制使用高度,并在備案登記證上注明“僅限于30米以下使用”的字樣。日常監(jiān)督檢查中著重檢查使用中物料提升機(jī),確保生產(chǎn)安全。

        3、通過網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)管理起重機(jī)械設(shè)備

        20XX年,我們擬用網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)的形式來管理建筑起重機(jī)械的備案、安拆告知、使用登記和黑匣子等,以規(guī)范建筑起重機(jī)械在辦理備案、安拆告知和使用登記的程序和資料,確保建筑起重機(jī)械的安拆和使用更規(guī)范、更安全。

        4、采用科技手段控制設(shè)備安全

        20XX年,我們擬對塔式起重機(jī)安裝黑匣子,使塔式起重機(jī)在使用中更加規(guī)范,更加安全。

        第三篇:機(jī)械主管述職報(bào)告

        機(jī)械主管述職報(bào)告

        尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo):

        轉(zhuǎn)眼間三個(gè)月已經(jīng)過去,在這三個(gè)月里自己在機(jī)械主管這個(gè)位置做出了一些具體的工作。當(dāng)然也有一些不足之處需要檢討。先將這一段時(shí)間工作匯報(bào)如下。

        一、在最短的時(shí)間內(nèi)熟悉廠內(nèi)設(shè)備分布及性能。了解本廠生產(chǎn)工藝 流程。雖然自己以前在化工企業(yè)工作過11個(gè)年頭,本廠設(shè)備與相當(dāng)一部分設(shè)備與化工企業(yè)像類似,但是還是有相當(dāng)一部分是自己沒接觸過的。這就要求自己在最短的時(shí)間熟悉設(shè)備原理、維修方法、及潤滑保養(yǎng)種類及周期。為了保證設(shè)備正常運(yùn)行發(fā)揮效率還要充分了解生產(chǎn)工藝,確定設(shè)備在生產(chǎn)系統(tǒng)所占的分量。保證生產(chǎn)正常運(yùn)行。

        二、在工作中注重安全意識(shí)及安全習(xí)慣培養(yǎng)。安全是重中之重,沒有安全意識(shí)及安全習(xí)慣的養(yǎng)成,在以后的工作當(dāng)中就可能產(chǎn)生這樣那樣的安全事故。平時(shí)主要利用班前會(huì)強(qiáng)調(diào)安全勞保用品的穿戴。利用一些安全事故案例說明安全生產(chǎn)的重要性。因?yàn)橐?jīng)常進(jìn)入容器內(nèi)進(jìn)行維修工作,為維修工配置了24V安全電壓的檢修照明設(shè)施。為維修申領(lǐng)了長皮手套,勞保眼鏡等勞保用品。

        三、建立健全設(shè)備檔案。在原來設(shè)備檔案基礎(chǔ)上對設(shè)備檔案進(jìn)行了進(jìn)一步完善。經(jīng)常維修的設(shè)備基本都建立了檔案。常用的備件都能查到。在原來三部的檔案基礎(chǔ)上,建立了一部分一部和二部的設(shè)備檔案。

        四、完善維修工工作制度。在技術(shù)經(jīng)理的幫助下建立了維修工夜班值班制度。從而避免了夜班維修工作人難找,改善了晚上活難干的局面。

        貫徹執(zhí)行了技術(shù)部下發(fā)的一些制度性的文件。

        五、制定落實(shí)了機(jī)械維修工考核制度。主要從工作態(tài)度、維修質(zhì)量、制度遵守、工作及時(shí)度、巡檢保養(yǎng)、備品備件提報(bào)、協(xié)作性、合理化建議、修舊利廢幾個(gè)方面進(jìn)行考核。實(shí)行百分考核制。每個(gè)人在那項(xiàng)目扣了分哪項(xiàng)目加了分都有據(jù)可查。

        六、及時(shí)完成廠里的改造項(xiàng)目。再在保證平時(shí)維修工作的同時(shí),及時(shí)完成廠里交給的各項(xiàng)改造任務(wù)。三個(gè)月來改造了沼氣間管道、脫水間加裝了爬梯、有機(jī)肥改造、水處理的改造、厭氧罐頂部改造、均質(zhì)池管道改造、加工作平臺(tái)、加撥料裝置等改造項(xiàng)目。

        七、加強(qiáng)班組長管理。對于不能勝任班組長職務(wù)的進(jìn)行了更換。以后還有進(jìn)一步加強(qiáng)班組長隊(duì)伍建設(shè),以充分發(fā)揮班組的作用。對于工作態(tài)度有問題的堅(jiān)決進(jìn)行撤換。

        八、工作當(dāng)中的不足。工作當(dāng)中堅(jiān)持人性化管理,可能讓一部分員工覺得自己比較柔和。心里面不怕自己。以后只要堅(jiān)持按照制度辦事,他們應(yīng)該會(huì)慢慢了解我的脾性。當(dāng)有緊急工作的時(shí)候自己容易急躁這也是作為領(lǐng)導(dǎo)者不應(yīng)該有的情緒。今后要堅(jiān)決克服,保持冷靜的頭腦。以上是這三個(gè)月來自己對工作的評(píng)價(jià)與總結(jié),當(dāng)中難免有不當(dāng)、不周之處,望領(lǐng)導(dǎo)給予批評(píng)指正!

        李永春

        2012年8月30號(hào)

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