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第一篇:消防戰(zhàn)士班長述職報告
一、積極參加政治學習,端正思想,不斷提高自身思想覺悟。
合同制消防員作為肇慶市消防部隊大家庭里的一個新生群體,從的教育管理到初入消防的我們,一時對各項工作將如何開展都束手無策,找不到比較合適、正確的工作方向感。俗話說:“萬事開頭難”,雖然自己也曾受過部隊兩年的軍事訓練、教育、培養(yǎng),按兵齡算也是個“老兵”,對部隊的管理和各項規(guī)章制度有一定的認識,但畢竟兵種不同,消防事業(yè)與老部隊的工作性質(zhì)差異大,一切都得從零開始。我清楚地認識和體驗到思想是行動的先導,要向干好消防工作,在消防崗位中有所作為,必須首先轉(zhuǎn)變觀念,端正思想態(tài)度。
故此,入伍消防部隊短短的幾個月,我積極主動參加支隊、大中隊開展的“大學習大討論”、“愛崗敬業(yè)奉獻、立足崗位成才”和“實踐科學發(fā)展觀”等一系列政治教育學習,并認真做好筆記,注重用理論來武裝自己的頭腦,通過學習教育,不斷改進自身的工作作風,明確工作方向,提高了自身對消防事業(yè)的認識和了解,提高的自覺工作的思想覺悟,從而在思想上與中隊黨支部保持高度一致,為自己在消防部隊的發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。
二、嚴于律己,以身作則,“兵”的意識強。
當前,我中隊屬混合編制,無論是現(xiàn)役還是合同制消防員,大家都來自不同的地方,在這個有著不同風俗的大家庭里,每名同志都有不可取代的位置,俗話說:“無規(guī)不成方圓”,部隊就是用這種規(guī)章制度和條令條列來規(guī)范和約束每名同志行為的一個有效手段。來到消防部隊,作為班長,我一直都是用“紀律”來約束自己的行為,養(yǎng)成了按規(guī)章行事,按制度辦事的良好作風,給同志們樹立了榜樣。
在管理中,由于在合同制消防員這個特殊的隊伍中,從中隊干部到在班長崗位上的我,在管理上都沒有任何經(jīng)驗可借鑒,身在其中的一員,在班長崗位上的我,平時受中隊干部的教育指點比較多,所以對中隊個方面的動態(tài)和同志們的思想了解得相對比較徹底。我深知,合同制隊伍如果一味按照現(xiàn)役部隊的管理方式方法,要想人人做到服從命令、聽從指揮幾乎是不可能的事,按照條例條例照搬硬套,不但起不了想要的效果,反而會引起相反的作用。雖然我是走在班長的崗位上,但我沒有擺架子,俗話說:“上梁不正,下梁歪”,我始終把自己當作一名新兵,虛心向現(xiàn)役的老班長學習,向中隊干部請教。在工作中思想不等不靠,俯下身子,一切工作搶在前,干在前,對本班、本小組的人員一直以來都是注重以情帶兵,以自己的行動來感染身邊的同志干活。這看起來是一種老好人的管理,但在合同制消防員的隊伍里,事實證明它卻是一種有力的管理手段。
三、厲行節(jié)約,以隊為家意識樹得牢。
來到睦崗消防中隊這個新成立的單位,有著良好的環(huán)境,我明白到人是流動的,而單位卻是會可持續(xù)發(fā)展下去,清楚地認識到在享受美好條件的同時也應該為后人留下點什么。所以,在日常的工作、生活中,我自身能夠發(fā)揚部隊“艱苦樸素”的傳統(tǒng)美德,自覺把駐地當作第二故鄉(xiāng),把同志當作親人,把領(lǐng)導視為父母,努力在本職崗位上做奉獻,為中隊的健康向前發(fā)展貢血液。作為一名班長,對同志們?nèi)粘I钪邪l(fā)生的問題和苗頭敢說敢講,正面正確引導和教育同志們出現(xiàn)的鋪張浪費、愛護公物和集體榮譽感不強等不良的現(xiàn)象。
四、英勇善戰(zhàn),苦練基本功。
作為一名班長,我深知自己肩上的擔子重,干部的期望高,如果自身沒有過硬的技術(shù)本領(lǐng),就很難把班,把中隊戰(zhàn)士帶好,特別是在我們的這支特殊的隊伍里,大家都在同一起跑線上,因此,在平時訓練中,我能做到嚴格要求自己,刻苦鉆研,認真體會動作要領(lǐng),努力使自己的各項業(yè)務(wù)、體能、技能水平走在中隊前列,為滅火戰(zhàn)斗打下堅實的基礎(chǔ),為全面提高自身的能力素質(zhì),為自己成為一名優(yōu)秀的骨干而努力。
在值班執(zhí)勤方面,我監(jiān)守崗位,視哨位就是戰(zhàn)場,執(zhí)勤就是戰(zhàn)斗,認真履行職責。今年來,我在“4?26”江濱堤交通事故、“7?29”睦崗市場青龍電子廠商鋪火災、“9?13”波海南灣建筑工地火災等事故中,沖鋒在前,不畏艱險、勇于奉獻、不怕犧牲,每次成功的滅火救援搶險行動,在獲得人民群眾的贊嘆的同時自己心中都感到自豪,通過處置各種事故和訓練,不斷積累撲滅火災的實踐經(jīng)驗,提高了自身處置情況和滅火作戰(zhàn)能力。
五、服從命令意識強,工作堅持上高標準。
在中隊,我除但當班長、小組長,帶領(lǐng)本班本小組同志完成中隊正常的工作外,本人身上還肩負起中隊的宣傳報道、各種檔案資料的完善、大中隊黨支部、隊務(wù)會、軍人委員會等一系列會議記錄本的記錄工作,主動為中隊分擔工作任務(wù),側(cè)面為中隊干部減壓,被同志們?nèi)⌒橹嘘牭男∥臅?、小指導員。
今年以來,我緊緊圍繞中隊的工作實際,積極主動向支隊,總隊信息網(wǎng)發(fā)表了宣傳報道共四十余篇,在中隊每開展一個專題教育或每開展一項活動,我都第一時間利用網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)把中隊所取得的成績側(cè)面反應、匯報到上級領(lǐng)導心中。
此外,今年是“三基”工程建設(shè)決勝年,在前段時間大中隊迎接支隊、總隊的“三基”工程檢查驗收中,我按照大中隊干部的指示要求,逐一完善大隊三年來的黨支部記錄以及中隊交給的各項任務(wù),由于時間緊,任務(wù)重,資料急,我多次主動放棄休息時間,晚上一個人加班加點,力求把工作早日完成,力求提高工作標準、提升工作質(zhì)量。雖然工作很累,但我從來沒有叫過一聲苦,喊過一聲怨,因為我工作的出發(fā)點是為鍛煉自己,提升自己各方面的能力素質(zhì)。
六、存在問題及今后努力方向。
在過去的時間里,我恪守職責,以求真務(wù)實的工作態(tài)度和謙虛謹慎的工作作風做好各項工作,使我的身體素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)有了長足的進步,為中隊的發(fā)展貢獻了應盡的力量,這些工作成績的取得都是實實在在的,都是同志們看在眼前,記在心中的`,不是美妙的言語來稱托的。成績的取得不是因為我本人的能力有多強,也不是因為我本人的素質(zhì)有多高,只是我能夠理清積極與混日子的關(guān)系;理清墮落與奮斗的關(guān)系;理清我要干和要我干的關(guān)心。明白到能力素質(zhì)是靠鍛煉出來的,只要肯干,自己就會得到鍛煉,能力素質(zhì)就會有提升??偨Y(jié)起來,本人認為是稱職的。
取得成績的同時,本人也清楚地看到個人的素質(zhì)與新時期消防工作還有一段差距。一是學習熱情不高,缺乏用理論來指導實踐工作。每當中隊組織的業(yè)務(wù)理論學習,我都心存厭煩情緒,主要是下隊后中隊還沒有真正遇到疑點、難點的火災事故,讓總認為學習理論和以前老部隊一樣,只是為了應付上級領(lǐng)導的檢查,關(guān)鍵時刻用不上的錯誤思想。二是業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低,離一名班長的要求有一段差距。來到消防部隊,經(jīng)過努力,體能、技能等業(yè)務(wù)素質(zhì)雖然有一定的提升,但是這只停留在達標的邊緣,得不到保障。三是班長的作用發(fā)揮不明顯,管理和帶領(lǐng)隊伍開展工作有畏難情緒。主要是因為個人覺得自身各方面的能力、經(jīng)驗欠缺,不敢也不好意思高標準要求身邊的同志,導致影響了個人及中隊的發(fā)展。
在今后的工作中,本人會進一步改進工作作風,在工作中提高素質(zhì),一如既往地干好本職,以為著中隊的建設(shè)和消防事業(yè)的發(fā)展,為構(gòu)建和諧端州,為創(chuàng)造良好的消防環(huán)境而努力工作。
第二篇:消防員述職報告
20xx年12月中旬我來到寧明縣消防大隊辦公室文員崗位實習,下面是我這三個月來的實習報告:
一、實習目的與實習單位的情況及崗位介紹
這次實習的目的是為了增加社會實踐經(jīng)驗,將在學校所學的理論知識與實踐相結(jié)合,同時,還為了提高自身的綜合素質(zhì)。我實習的單位是個專門負責消防事業(yè)的單位,在這里我作為一名消防文員,主要負責大中隊的文字工作和資料整理。
二、實習內(nèi)容及過程
在平時的工作中要處理大量的日常事務(wù)工作,而且這些工作都是比較瑣碎繁雜的,主要就是打印和復印材料、整理和制作檔案、在搶險救援中負責拍攝,寫報道等這些看似瑣碎的工作,也是比較重要的,因此,在工作中不能敷衍了事,要認真對待。
(一)文員工作頭緒多,任務(wù)重,但必須抓好以下幾個方面的內(nèi)容
作為領(lǐng)導的助手,要主動做好領(lǐng)導之間,部門之間的協(xié)調(diào)工作,幫助領(lǐng)導有計劃,有步驟,有重點地抓好各項工作,做到忙而不亂;平時還要幫領(lǐng)導擬寫公文,這時就要注意公文的格式,還有用詞用句方面也要反復推敲,不要亂用詞句,要規(guī)范寫作;組織起草本單位的工作計劃,報告,總結(jié),規(guī)劃,決議和規(guī)章制度,對需上報,下發(fā)的文稿進行政策,文字上的把關(guān);對上級機關(guān)的來文和下設(shè)部門的報告,要及時轉(zhuǎn)給有關(guān)領(lǐng)導,根據(jù)領(lǐng)導的批示,具體落實承辦單位和負責人,并負責催辦,如期上報辦理結(jié)果。文職人員除了需要具備前面幾項工作人員的基本條件外,還應有自己特殊的知識修養(yǎng),技能修養(yǎng),品德修養(yǎng),作風修養(yǎng)。因此,文職人員要自覺,全面的加強這四個方面的修養(yǎng),努力把自己造就成為德才兼?zhèn)?,既合格又稱職的工作人員。
(二)下面幾項原則也是作為文職人員應該做到和掌握的
1.要有準確性。準確,是對工作質(zhì)量的要求。作為一名文職人員要正確表達領(lǐng)導意圖,正確的辦文辦事,言行有分寸,文字能達意。它在一定程度上保證領(lǐng)導工作的準確性。文秘管理的準確性,涉及的方面很多,簡要的說,就是:辦文要準,辦事要穩(wěn),情況要實,主意要慎。而要做到這些,必須態(tài)度認真,作風過細,不能疏忽大意,不能馬虎潦草。比如說辦理公文,就要保證文件的質(zhì)量,用詞要準確,材料要真實,抄寫要認真,校對要仔細,力求每一個環(huán)節(jié)都不發(fā)生差錯。否則就會貽誤工作,甚至釀成難以彌補的損失。
2.要雷厲風行。這是對工作效率的要求。任何目標的實現(xiàn),都離不開兩個因素,一是準確,二是時限。其中任何一個失誤,都會使事情辦不成或辦不好。時限就是盡可能縮短周期,減少中間環(huán)節(jié)。秘書人員辦文辦事必須具有很強的時限意識,要速度行動,不可拖拖拉拉,要制定科學的工作制度,理順關(guān)系,分工明確,充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng)造性。要簡化辦事程序,減少不必要的行文和禮節(jié),消除“文山會?!钡默F(xiàn)象,提高工作效率。要利用電腦等現(xiàn)代技術(shù)改變工作手段,實行辦公自動化,例如用電腦傳遞信息,檢索資料,編輯文稿等。
3.嚴守紀律,保守機密。消防部隊的文職人員在平時的工作中要處理文件和管理文件。在各種文件中,大部分具有不同程度的保密性,而且會經(jīng)常接近領(lǐng)導,看一些重要文件,參加一些重要會議,所以,文職人員在公共場合活動時要注意內(nèi)外有別,把握分寸,對什么應該說什么不應該說要心中有數(shù)。
三、實習體會
“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行?!背踝x此句時,我并沒有特別的感覺。然而就在這不長的實習后,我不僅真正明白了它的意義,更深切體會到它的內(nèi)涵。對我而言,社會和單位才是最好的大學,我發(fā)現(xiàn)自己在課本上學到的理論知識如果不與工作實踐相結(jié)合就顯得太有限,太淺薄。在單位里每一個人都是我的老師,
我要學習的實在太多太多,不僅是專業(yè)技能,還有職業(yè)精神和社會經(jīng)驗,這些都能成為我以后能很好的勝任工作的基礎(chǔ),也是我能在激烈的競爭中脫穎而出最重要的砝碼。
回想當初剛要實習的時候,我抱著終于可以告別學生的單調(diào)生活,進入自己夢寐以求的充滿活力的社會大舞臺的心情,進入了單位,經(jīng)歷了三個月的實習卻又發(fā)現(xiàn)自己學到的東西始終是不夠,這也讓我深刻地認識到學生的本職是學習而不是上課,從課堂到社會,學習是用無止境的,從這個角度說,我愿意永遠當一個學生。這次實習的時間雖然很短,可我學到的`卻是我一個學期在學校難以了解的。就比如如何與同事們相處,相信人際關(guān)系是現(xiàn)今不少大學生剛踏出社會遇到的一大難題,于是在實習時我便有意觀察前輩們是如何和同事以及上級相處的,而自己也盡量虛心求教,不懂就問。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門,還要跟別的部門的同事相處好,那樣工作起來的效率才高,人們所說的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng),而且可以學到不少工作以外的事情,盡管許多情況我們不一定遇到,可有所了解做到心中有底,也算是此次社會實踐的目的了。
四、實習總結(jié)
以上是我的就業(yè)實習報告。在實習過程中我不僅學到了許多在課堂上學不到的知識,并提高了自己的實際工作能力,對以后在工作崗位上做好本職工作打下了基礎(chǔ),提高了自信心。有不少學生實習時都覺得課堂上學的知識用不上,出現(xiàn)挫折感,可我覺得,課本上學的知識都是最基本的知識,不管現(xiàn)實情況怎樣變化,抓住了最基本的就可以以不變應萬變。所以,在以后的工作中還要不斷地提高自己的文化素質(zhì),需要更努力地積累理論知識,使自己成為一個更優(yōu)秀的工作人員,努力為消防事業(yè)做出更大的貢獻。