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第一篇：領導干部任期經(jīng)濟責任履行述職報告
領導干部任期經(jīng)濟責任履行述職報告
一、本人職責范圍
二、任期內(nèi)單位的財政財務轉載請著名來自:(言小)
狀況
（一）任職期初和期末單位基本財政財務狀況和任期各年度財政財務收入、支出情況；
（二）債權債務情況，有無經(jīng)濟糾紛和遺留問題，形成原因及已（擬）采取的措施；
（三）創(chuàng)收情況與盈虧狀況。
三、任期內(nèi)單位重要經(jīng)濟決策及效果、效益情況
（一）經(jīng)濟目標完成情況；
（二）對內(nèi)對外投資項目及重大經(jīng)費支出(包括對內(nèi)對外借款、融資貸款等)的審批程序和執(zhí)行效果、效益情況；
（三）有無經(jīng)濟決策失誤與重大損失浪費和違規(guī)投資等。
四、任期內(nèi)遵守國家財經(jīng)法規(guī)和學校規(guī)章制度的情況
（一）本人遵守國家財經(jīng)法規(guī)和學校財經(jīng)制度方面的情況；
（二）單位的各項收入執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定方面的情況；
（三）單位掌握、管理、使用的各類專項資金按規(guī)定專款專用方面的情況；
（四）本人勤政廉潔自律方面的情況；
五、任期內(nèi)的主要成績、問題與建議或擬整改措施。
六、其他需要說明的情況
第二篇：被審計領導干部履行經(jīng)濟責任情況述職報告
被審計領導干部履行經(jīng)濟責任情況述職報告
主要內(nèi)容包括：
一、任職期內(nèi)被審計領導干部經(jīng)濟管理職責范圍和分工情況；
二、任職期內(nèi)與目標責任制有關的各項任務（指標）完成情況；
三、任職期內(nèi)利用資源（預算經(jīng)費、項目經(jīng)費等）開展業(yè)務活動的效益、效果情況；
四、任職期內(nèi)重大經(jīng)濟決策及相關項目情況；
五、任職期內(nèi)單位內(nèi)部控制制度的建立、健全及其執(zhí)行情況；
六、任職期內(nèi)國有資產(chǎn)的安全完整情況；
七、任職期內(nèi)單位和本人遵守國家財經(jīng)法規(guī)和領導干部廉政規(guī)定的情況；
八、本人認為在經(jīng)濟責任方面存在的問題及建議； 九、需要說明的其他情況。
第三篇：鎮(zhèn)長履行經(jīng)濟責任情況述職報告
鎮(zhèn)長履行經(jīng)濟責任情況述職報告通用5篇
日子在彈指一揮間就已無情果斷的離開，回顧堅強地走過的這段時間，取得的成績實則來之不易，是時候認真地做好述職報告了。好的述職報告都具備一些什么特點呢？下面是給大家整理的關于鎮(zhèn)長履行經(jīng)濟責任情況述職報告，方便大家學習。
鎮(zhèn)長履行經(jīng)濟責任情況述職報告（精選篇1）我做為一個班主任始終堅持出全勤，從未因私事耽誤學校的一件事和學生的一節(jié)課，一節(jié)自習輔導。身為班主任，始終堅持做到眼勤口勤腳勤，能做到愛班級愛學生。嚴以律己，寬以待人。要求學生做到的自己先做到。以下是我的述職報告。
一、用心對待學生
一名出色的班主任，不僅要教藝精湛，有敬業(yè)精神，更重要的是要有情感的投入，要懂得人性、人道和人情。我實在說不清，自己曾經(jīng)有多少次不經(jīng)意的冷冰冰的怒吼的話語，留給這些陽光少年永恒的記憶將會是什么，但我知道愛因斯坦曾說過：“過了若干年以后，那些教的知識都忘了，留下的東西才是教育?！碑斘异o下來想想時，這樣做只會讓膽小的學生更加膽小，油滑的學生想方設法鉆空子，精力過剩的學生肆意地制造事端，甚至為所欲為，逐步走向危險的邊緣。多一些真誠的愛心，收獲的將是更多的幸福和快樂！
二、班級是一個家
班主任與學生在認知能力、知識水平上暫時存在差異，但人格上是平等的。班主任能夠聽取學生意見，不輕易指責學生，班級里充溢著民主的氛圍。平等，還體現(xiàn)在班主任對班級事務和活動的參與和熱情投入。大事不說，且說小事。當班主任走進教室，遇到地上有紙屑、講桌凌亂是難免的事。如果教室里同學都在學習，那么你自己彎彎腰、動動手、擦一擦，學生會看在眼中，自然會潛移默化，在無形中形成一種自我約束力，模仿著為班級做一些力所能及的事，會取得事半功倍的效果，切莫亂批評指責，然后指手畫腳一番，“喊破嗓子，不如放出樣子?！庇浀么髵叱龝r，我會和學生一起同勞動；大課間時，我和同學們在操場上一起運動，一起加油。師生其樂融融，校園里平添了一道和諧、亮麗的風景。我想，一個班主任只有從心底愛班級這個家，平等地愛這個家中的每一個成員，學生才會真正感受到家的溫馨，這個班級才能在和諧中不斷的進步。
三、掌握教育的度
談愛心，講平等，并非凡事都遷就、順從學生。批評和表揚一樣重要，只是要掌握好這個“度”。集體榮譽的攀升，硬朗的班風形成，離不開適度的、讓學生難為情而不難堪的批評。關于批評，我有兩點建議：一是不輕易忽視第一個犯錯誤的同學，及時糾正；二是可嘗試采用“退三進一”式批評方法，即在批評學生一個缺點的時候，不妨先表揚他的三個優(yōu)點。這樣，批評會讓學生心悅誠服。
前段時間，我們班級的一個同學找我承認錯誤，這個學生因為個人衛(wèi)生沒有搞好，而給班級扣了分。當時，我首先對他能夠主動承認錯誤給予了肯定，又委婉地指出小事做得不精彩，將來大事也會做不來。這樣一來他感到難為情，但并不難堪，要求做一周的衛(wèi)生來彌補自己的過錯。分是扣了，但也給了學生用行動凈化心靈的機會，收到了較好的效果。應該說，屢教不改的孩子是一次又一次“難堪”累積而成的，我們每一位班主任都不該成為給孩子制造難堪的人。
鎮(zhèn)長履行經(jīng)濟責任情況述職報告（精選篇2）本人在學校的工作安排下，擔任了一年級（1）班的班主任，和低、高年級的美術教學工作。一學年來，在學校領導的關心、支持下，盡職盡責，努力做好各項工作。以下是我的述職報告：
一、班主任工作
在擔任一年級（1）班班主任工作中，認真做到了解每個學生的思想動態(tài)。嚴格管理，積極與班主任老師配合，努力管理好這個班集體，并及時發(fā)現(xiàn)問題及時處理。在課間操時間，我努力做到和學生一起跑步一起出操。在美化教室方面，我總是和學生一起合作，出色完成各項布置任務。同時我和老師也努力創(chuàng)造一個團結向上，富有朝氣的班集體。該班在各方面的表現(xiàn)都比較好，并在學校各項比賽中取得了好成績。
二、教學工作
在教學工作上，根據(jù)學校的工作目標和教材的內(nèi)容，了解我校學生的實際情況通過鉆研教材、研究具體教學方法，制定了切實可行的學期教學計劃，為整個學期的美術教學工作定下目標和方向，保證了整個教學工作的順利開展。
嘗試各種教學的方法，以如何培養(yǎng)兒童創(chuàng)造能力教學實驗專題。積極進行教學改革。積極參加區(qū)教研室、及學校組織的教研活動，通過參觀學習，外出聽課，等教學活動，吸取相關的教學經(jīng)驗，提高自身的教學水平。通過利用網(wǎng)絡資源、各類美術專業(yè)的書報雜志了解現(xiàn)代教育的動向，開拓教學視野和思維。
藝術需要個性，沒有個性就無所謂藝術。我經(jīng)常在上課中說這樣一句話“人無我有，人有我新”，來激勵我的學生要不斷的去創(chuàng)新，所以我在教學中尊重孩子的不同興趣愛好，不同的表現(xiàn)形式，方法等等，使他們形成自己不同的藝術風格，不強求千篇一律。
三、因材施教，做好培優(yōu)工作
抓好第二課堂，讓學生學到更多課外知識。根據(jù)本校學生的美術基礎，發(fā)掘有美術興趣、特長的學生組織他們開展美術創(chuàng)作活動，并按年齡、基礎等情況分為美術興趣小組初級班、提升班和創(chuàng)作班。按實際情況采用不同的計劃、步驟，方法，進行有效的培訓教學。初級班以基礎訓練，觀察能力為主，提升班則發(fā)揮技能，通過觀察生活、外出寫生把所見、所聞、所想在創(chuàng)作中自由表現(xiàn)。
學生經(jīng)過一個學年有計劃、有步驟的培訓后，美術水平有了很大的提高。所創(chuàng)作出的作品題材廣泛，構思新穎、色彩豐富，具有一定的藝術水平。在學校的支持下建成本校特色的美術展廳和藝術長廊，并接待各級領導和興趣小組成員家長，在一定程度上提高了我校的美術特色教育的知名度。
四、教研組及其它工作
除了日常的教學工作之外，我還兼任校體藝教研組組長一職，雖然我教研組已被評為先進教研組，但是我深知我還有很多地方做的不是很到位，還需要不斷去研究，不斷去總結。平時除了組織開展教研活動以外，我還和我組教師開展各種形式的藝術活動，并按照要求記錄成冊。每到學期末，學校要開展教研組工作評比，整理教研組資料是一件非常復雜而細碎的工作，我都會加班加點認真負責地把他做好。同時我也要負責校內(nèi)部分的宣傳工作，為了能做好學校的宣傳工作，不計酬勞，任勞任怨，按時保質(zhì)完成工作。如校內(nèi)的宣傳窗，學校各項活動開展的拍攝照片工作、校園環(huán)境布置等。
鎮(zhèn)長履行經(jīng)濟責任情況述職報告（精選篇3）轉眼之間，來到省人民醫(yī)院已有一年了。回顧這一年，在主任及護士長的輔導下，在各位老師的幫助及同事的關心下，自己各方面都有了很大的進步。在這里我感謝心內(nèi)科這個集體，在學習工作中為我供應了展示自己的平臺，感謝護士長及各位老師，是你們給了我信任和支持，使我有了更堅定的決心信念把護理這項工作做好！
作為一名新世紀的護理職員：在工作中，我嚴格遵守職業(yè)道德，遵守醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，嚴格無菌觀念及慎獨精神，積極加入醫(yī)院及科室的各項活動，團結協(xié)助，同科室各位老師一起努力完成各項工作任務，做到慎言守密，保持良好的人際關系；在學習上，我深知自己不僅要有扎實的理論知識，還要有較強的臨床操作妙技，所以我要不斷學習，自我充電，注重把理論和臨床充分結合，以過硬的本領，熟練的操作能力贏得患者的信任和合作。
不管是基礎護理，還是各項專科操作妙技，從陌生到熟悉，從熟悉到掌握，我成長的每一步都蘊含了各位老師及同事們辛勤的汗水，在我悉心努力之下各項護理工作均能獨立完成，此外，護理部每月舉行的新護士正規(guī)操作培訓，不僅進步了我們的動手能力，還強化了我們的各項操作技能，切實保證了護理工作的安全性；在思想上，我本著"一切以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以安全為前提的服務理念，端正工作態(tài)度，勤奮工作，積極進取，想病人之所想，急病人之所急，需病人之所需，通過自己的努力，獲得了家屬及病員的一致好評，這是對我工作最大的必定。
我知道，自己要做的工作還有許多，要學習的東西也有許多。我從來沒有認為自己的目標已經(jīng)實現(xiàn)，我們永遠在路上，永遠要前進。我以自己的工作為傲，我也會秉承一個護士該有的道德品質(zhì)及素質(zhì)，努力做好自己的素質(zhì)工作。
以上就是我簡短的個人述職報告，假如有什么寶貴意見，希望大家能夠提出。
鎮(zhèn)長履行經(jīng)濟責任情況述職報告（精選篇4）我來到__工作已有X年了，在科室的密切配合和支持下，在護士長及科主任的正確領導下，我本著“以病人為中心”的臨床服務理念，發(fā)揚救死扶傷的革命精神，踏踏實實做好醫(yī)療護理工作，認真地完成了工作任務，積極主動認真地學習護士專業(yè)知識。
護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，每月進行理論及操作考試，我感覺通過每月對護理知識的理論和實踐地鞏固，受益良多。在專業(yè)知識和工作能力方面，我本著“把工作做地更好”這樣一個目標，積極完成以下本職工作：協(xié)助護士長做好病房的管理工作及醫(yī)療文書的整理工作，認真做好醫(yī)療文書的書寫工作，認真書寫護理記錄，遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本知識和基本技能）三嚴（嚴肅的態(tài)度、嚴格的要求、嚴密的方法）。
在這些年的護理工作中，我的體會是“三分治療，七分護理”，于是我越來越能夠感覺出護理工作的重要必。曾經(jīng)有人說過：“拉開人生帷幕的人是護士，拉上人生帷幕的人也是護士。”是啊，在人的一生當中有誰會不需要護士的細致關心和悉心照顧呢？“護理工作是一門精細的藝術”。“護士要有一顆同情的心，要有一雙愿意工作的手。”護士應該是會用她們的愛心，耐心，細心和責任心解除病人的病痛，用無私的奉獻支撐起無力的生命，重新?lián)P起生的風帆，讓痛苦的臉上重綻笑顏，讓一個個家庭都重現(xiàn)歡聲笑語。我會盡自己最大地努力工作，希望見到更多的家庭歡聲笑語。
當然在工作中仍有不足之處，如工作中不細心，技術有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術，提高微笑服務，把每一位病人都當成自己的朋友，親人，經(jīng)常換位思考別人的難處，端正工作態(tài)度，我希望通過自己的努力獲得病員廣泛好評的同時，也得到各級領導、護士長的認可。
我覺得護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為人類的護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
鎮(zhèn)長履行經(jīng)濟責任情況述職報告（精選篇5）這一年來，在導診部在院領導和護理部的正確領導下，緊緊圍繞以病人為中心，堅持與人為本，推動導診工作上了一個新臺階?，F(xiàn)將導診工作總結如下：
導診的工作有咨詢、陪診、送診、溝通協(xié)調(diào)、協(xié)助搶救危重患者、提供開水、發(fā)放一次性水杯、為行動不便和住院病人做檢查和免費提供輪椅、平車、發(fā)放各類報紙、健康教育宣傳品、科室簡介；導診臺還備有針線、剪刀等便民服務措施，這些事都很不起眼，但是做好了就能為患者提供極大的方便，使患者感到愉悅和欣慰，進而增加對醫(yī)院的好感和信任，做不好就會影響到患者對醫(yī)院的評價，進而破壞醫(yī)院的的整體服務形象。
工作時間長了，有人就會對導診工作不屑一顧，認為這個工作既沒有技術含量也不創(chuàng)造經(jīng)濟效益，又瑣碎又辛苦沒出息，如果沒有強烈的事業(yè)心和責任感，導診人員的激情很容易被消磨在日復一日的平凡小事中，而激情是最可貴的服務特質(zhì)，服務失去了激情就像人類失去了靈魂。
一、樹立新觀念，提高了導診人員的職業(yè)責任感
1、要為患者服好務就意味著要對醫(yī)院環(huán)境和相關事宜做到了然于胸，導診人員就是患者的一張“綠卡”，患者來就診，我們是接待員；患者來咨詢，我們是咨詢員；患者行動不便，我們是陪診員；患者對其他科室服務不滿，我們是協(xié)調(diào)員，我們的最終目標就是千方百計滿足患者的需求。用真心付出和真誠服務開啟患者心門，贏得患者信任。
2、要為患者服好務就要做患者考不倒問不住的醫(yī)院的“活字典”。作為醫(yī)院服務的第一站，每天要接觸年齡不同、性格各異的人，如何讓這些形形色色需求各不相同的人希望而來，滿意而歸，是對導診人員知識智慧，溝通交流能力最大的考驗，不僅要熟知醫(yī)院的環(huán)境特色技術及設備力量，還要熟知科室的專業(yè)、診療范圍、特色及專家特點。甚至還要了解其他醫(yī)院的醫(yī)療特色，當我們在非常短時間內(nèi)，通過自己得體的言談，廣博的知識，滿足患者的需求，贏得患者信任和認可。架起了患者與醫(yī)院的橋梁。
二、通過各種培訓，提高了導診人員的整體素質(zhì)
提升服務質(zhì)量的關鍵，其實在于服務人員素質(zhì)的提高，但絕非一朝一夕之功，特別是我們現(xiàn)在面臨的是新招聘的導診員，對醫(yī)院一無所知，讓她對環(huán)境從陌生到熟悉，掌握一定的理論知識和專業(yè)技能，通過制定相關職責、制度、行為規(guī)范和專業(yè)培訓、禮儀培訓等，提高導診人員的素質(zhì)，使導診人員具備高度的敬業(yè)精神。導診工作是與其他護理工作一樣不可輕視的，是體現(xiàn)醫(yī)院優(yōu)質(zhì)服務的窗口，只有從這一高度去認識，才能主動熱情幫助前來就診的患者。
三、執(zhí)行新標準，提高了導診人員的工作質(zhì)量和工作效率
因為導診工作缺乏明確的目標，服務質(zhì)量難以用數(shù)據(jù)來考核，不易量化，到目前為止，沒有一個培訓導診人員的專門機構或課程，而導診培訓又與醫(yī)療護理知識培訓有一定的區(qū)別，為了提高導診人員的工作質(zhì)量和工作效率，院領導請來了立信公司的老師指導工作，對導診護士職責、制度、工作流程、培訓計劃、考核標準等方面制定了計劃。為了提高導診人員的工作激情，打破干多干少、干好干壞一個樣狀態(tài)、在完善崗位職責、服務流程等基礎上制定了崗位激勵方案、與薪資掛鉤。
四、對門診區(qū)域進行科學的管理，創(chuàng)造了有序的就醫(yī)環(huán)境
門診病人就醫(yī)心切，常造成不必要的擁擠和爭吵，若處理不當，可導致秩序混亂。導診護士要富有同情心，把病人當成自己的朋友、親人，理解和體諒疾病給病人帶來的痛苦和煩惱，及時掌握病人的心態(tài)和各種需求，耐心地解答他們的問題，同時還要保持頭腦冷靜，安定病人的急躁情緒，正確做好疏導工作，按序就醫(yī)，維護門診秩序。另外，導診護士兼職著保持門診環(huán)境清潔的職責，比如在看到有病人及家屬吸煙或隨地亂扔垃圾時，能大膽而有禮貌地給予指正，讓每位病人都能自覺遵守醫(yī)院的有關規(guī)章制度，共同創(chuàng)造出一個安靜、有序、整潔的就醫(yī)環(huán)境。
總之“導診”看似是一件比較輕松的工作，但要成為一名優(yōu)秀的導診員并不容易，不但要注重要儀表端正還要時時保持積極的情緒，懂得一定的溝通技巧及簡單的醫(yī)學知識，更重要的是擁有一顆高度的同情心，想病人之所想，急病人之所急，理解病人，全心全意投入到工作中。通過每日晨會時間對所有導診人員進行培訓，好的表揚，錯的批評，針對工作的不足持續(xù)改進，力求把導診工作作到精益求精，這樣才能真正為病人解決實際困難，同時也能對醫(yī)院的社會效益和經(jīng)濟效益起到積極的推動作用。
第四篇：經(jīng)濟責任審計領導干部履行經(jīng)濟責任情況述職報告的主要內(nèi)容
經(jīng)濟責任審計領導干部履行經(jīng)濟責任情況述職報告的主要
內(nèi)容
一、任職情況及任職單位的基本情況；
二、任職期間貫徹落實科學發(fā)展觀，推動本單位工作和事業(yè)科學發(fā)展情況；
三、任職期間貫徹落實經(jīng)濟法律法規(guī)、黨和國家有關經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署情況，包括采取的主要措施以及取得的成交等；
四、任職期間重大經(jīng)濟決策情況，包括重大經(jīng)濟決策的數(shù)量、決策背景、程序和效果；
五、任職期間所在單位財政財務收支情況以及遵守有關財經(jīng)法規(guī)情況；
六、任職期間所在單位內(nèi)部控制和管理情況，包括財務管理、資產(chǎn)管理業(yè)務管理，以及對下屬單位或者直接分管部門的監(jiān)督管理情況、以及年度審計整改情況等；
七、被審計領導干部個人在履行經(jīng)濟責任過程中，遵守廉潔從政規(guī)定情況。
第五篇：被審計領導干部履行經(jīng)濟責任情況述職報告
被審計領導干部履行經(jīng)濟責任情況述職報告
主要內(nèi)容包括：
一、任職期內(nèi)被審計領導干部經(jīng)濟管理職責范圍和分工情況；
二、任職期內(nèi)與目標責任制有關的各項任務（指標）完成情況；
三、任職期內(nèi)利用資源（預算經(jīng)費、項目經(jīng)費等）開展業(yè)務活動的效益、效果情況；
四、任職期內(nèi)重大經(jīng)濟決策及相關項目情況；
五、任職期內(nèi)單位內(nèi)部控制制度的建立、健全及其執(zhí)行情況；
六、任職期內(nèi)國有資產(chǎn)的安全完整情況；
七、任職期內(nèi)單位和本人遵守國家財經(jīng)法規(guī)和領導干部廉政規(guī)定的情況；
八、本人認為在經(jīng)濟責任方面存在的問題及建議； 九、需要說明的其他情況。
第六篇：被審計領導干部履行經(jīng)濟責任的述職報告
被審計領導干部履行經(jīng)濟責任的述職報
告
篇1：領導干部任期經(jīng)濟責任履行述職報告
領導干部任期經(jīng)濟責任履行述職報告
一、本人職責范圍
:(二、任期內(nèi)單位的財政財務轉載請著名來自)言小
狀況
（一）任職期初和期末單位基本財政財務狀況和任期各
年度財政財務收入、支出情況；
（二）債權債務情況，有無經(jīng)濟糾紛和遺留問題，形成原因及已（擬）采取的措施；
（三）創(chuàng)收情況與盈虧狀況。
三、任期內(nèi)單位重要經(jīng)濟決策及效果、效益情況
（一）經(jīng)濟目標完成情況；
包括對內(nèi)對(（二）對內(nèi)對外投資項目及重大經(jīng)費支出的審批程序和執(zhí)行效果、效益情況；)外借款、融資貸款等
有無經(jīng)濟決策失誤與重大損失浪費和違規(guī)投資等。（三）
四、任期內(nèi)遵守國家財經(jīng)法規(guī)和學校規(guī)章制度的情況
（一）本人遵守國家財經(jīng)法規(guī)和學校財經(jīng)制度方面的情
況；
（二）單位的各項收入執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定方面的情況；
（三）單位掌握、管理、使用的各類專項資金按規(guī)定專
款專用方面的情況；
（四）本人勤政廉潔自律方面的情況； 五、任期內(nèi)的主要成績、問題與建議或擬整改措施。
六、其他需要說明的情況
篇2：鎮(zhèn)長任期經(jīng)濟責任述職報告
任期經(jīng)濟責任述職報告
*** 鎮(zhèn)原黨委副書記、鎮(zhèn)長——*** 月?lián)?年XX月至7年XX根據(jù)組織的安排，本人于
鎮(zhèn)黨委書記?，F(xiàn)***月?lián)?年XX鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長，*** 根據(jù)將本人任期,州市領導干部任期經(jīng)濟責任審計的要求* 內(nèi)有關工作情況報告如下：
個人情況 一、XX月至7年XX月出生，中共黨員，7年1968，男，*** 鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長。***月任4年
鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長的四年來，我主***月任7年XX自
持鎮(zhèn)政府全盤工作，在鎮(zhèn)黨委領導下，認真貫徹市政府各項 會議精神，狠抓各項目標任務的落實，時刻不忘歷史使命，牢記為人民服務的宗旨，不斷加強自身學習，以鐵的紀律嚴
務求實效，堅持勤政廉潔，認真履行崗位職責，格要求自己，實現(xiàn)了全鎮(zhèn)社會各項事業(yè)的持續(xù)健康快速發(fā)展。下面，我就
四年來的工作情況作一述職：
鎮(zhèn)基本概況***、1 公里處。山、崗、平各占三分之**州市西約*鎮(zhèn)位于*** 4.*個村民小組，人口2**6個行政村、3*一。全鎮(zhèn)共萬人，個黨3全鎮(zhèn)共有平方公里。64區(qū)域面積萬畝，3.*耕地面積
年年底201*名。截止***個基層黨支部，中共黨員54總支，萬元；完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)35***.5全鎮(zhèn)共完成財政一般預算收入 總產(chǎn)值億3.*。實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)利潤金21%億元，同比增長***。農(nóng)村固定資產(chǎn)投資18%元，同比增長
規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值億元，%同比增長完成億元。21%同比增長、本人在單位工作中的主要責任2 在工作上我擺正位臵、選準角度，堅持黨委書記是決策的第一責任人，鎮(zhèn)長是執(zhí)行書記決策的第一責任人。以“加
強團結增活力，凝聚民心創(chuàng)業(yè)績”為指導思想，像珍惜生命，一樣珍惜團結。古人云“名為招禍之本，利乃忘志之媒”
大凡歷史上爭名者未必得名，奪利者未必獲利，為此我擺脫
了名韁利鎖的羈絆，堅持做到胸懷大局，不利于團結的話不
說，不利于團結的事不做，把心思用在工作上，把精力用在 事業(yè)上，可以說我的一言一行關系到班子的整體形象，所以
在政府工作的實踐中，堅決貫徹好民主集中制，充分調(diào)動政
府一班人的工作積極性，使政府工作人員既當主角，又當配
角，相互補臺，同唱一臺戲。作為政府工作的主要負責人，我始終堅持總攬工作大局，但不包攬一切，放手更放心地讓
各位主管領導抓好本職工作。抓全面工作并不意味著“事無，放手讓大家去干，讓他們感覺到位子是巨細，事必躬親”
實的，權力是真的，功勞是大家的，責任是自己的，這樣才
能充分調(diào)動他們的工作積極性，上對市委、市政府負責，下
為全鎮(zhèn)百姓分憂，做到通力合作不分家，充分發(fā)揮班子的整 體效能，努力在班子內(nèi)部形成關系融洽、互相尊重、互相支
持、團結共事的和諧局面。
作為一位鎮(zhèn)政府主要領導干部，我?guī)ь^爭做“學習型機
“強、“創(chuàng)先爭優(yōu)”以在持久學和深入學上下功夫，關干部”
兩基、重民生、轉方式、促發(fā)展”“干部下基、“五先爭創(chuàng)”、層、工作在一線、為民解難題”等活動為平臺，堅持不懈地
加強學習，努力用中國特色的社會理論體系武裝頭腦，指導
工作，在干中學，在學
中干，從而進一步提高政策理論水平，加強自身修養(yǎng)。
“學在前，用在前”是對每一位領導的首要要求，作為一名
基層的領導干部，把握好、運用好政策是開展農(nóng)村工作的前
為此我在中央、省、市委關于農(nóng)村工作的相關政策上 提，做到先學一步，融會貫通，只有這樣才能更好地履行自己的職責。讓組織放心，讓群眾滿意。在學習理論的同時還注重
向實踐學習，取他人之長，補己之短，通過學習，提高自身
素質(zhì)，掌握工作的主動權。
鎮(zhèn)九屆人大一次會議***年里，緊緊圍繞4在我工作的提出的工作思路和目標任務，以“工業(yè)強鎮(zhèn)、以工興農(nóng)、平
安穩(wěn)定、和諧發(fā)展”為載體，團結帶領政府班子成員，突出
發(fā)展第一要務，強化財政管理，與時俱進，求真務實，奮力
開拓，真抓實干，較好地完成了上級及鎮(zhèn)黨委賦予的經(jīng)濟、財政工作任務。、任職期間作出的重大決策及區(qū)域戰(zhàn)略規(guī)劃3 四年來，我把招商引資項目建設作為經(jīng)濟發(fā)展的突破口，量化目標、落實責任，以產(chǎn)業(yè)政策為導向，積極優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結
構，推進產(chǎn)業(yè)升級。一是按照省委省政府的工作部署，加快
推進產(chǎn)業(yè)升級。二是優(yōu)化工業(yè)結構，煤炭企業(yè)資源整合力度。
積極引導完成原始積累的企業(yè)調(diào)整產(chǎn)業(yè)結構，逐步由資源型
企業(yè)向高附加值產(chǎn)業(yè)過渡；鑄造、建材等行業(yè)積極向節(jié)能降
州市維盟機械制造有限公*耗、提高單位附加值上下功夫。
司新上二期汽車發(fā)動機配件生產(chǎn)線，能耗低，效益高。三是
個，項目總投資15年，共簽約項目XX引進科技工業(yè)。截止
億元；簽約資金億元，引進省外資金億元。組織參加市級以 個項目已全部建成投產(chǎn)，并取13次，有4上招商引資活動
得了較好的經(jīng)濟效益和社會效益。
在農(nóng)村致充分發(fā)揮班子的集體智慧和力量，年以來，XX 富
和農(nóng)民增收上做文章，拓寬農(nóng)民增收的渠道，全鎮(zhèn)經(jīng)濟
社會繼續(xù)保持又好又快的發(fā)展勢頭。任職四年來全鎮(zhèn)經(jīng)濟社
會取得了較好發(fā)展，主要體現(xiàn)在以下幾個方面：
一是發(fā)展農(nóng)業(yè)經(jīng)濟。積極調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構，深入推進
農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，突出特色產(chǎn)業(yè)，不斷加強農(nóng)田水利基礎設
為中心**施建設。針對一家一戶分散經(jīng)營的弊端，建成了以
畝迷迭香XX為中心的***、**畝核桃種植基地、以1500的 畝金銀花種植基地。發(fā)500種植基地、邊莊、劉灣為中心的建成了,展規(guī)模農(nóng)業(yè)、**畝、1500種植迷迭香**、**、**、** 畝優(yōu)質(zhì)核桃林三大種1000種植了**畝，800種植金銀花** 鎮(zhèn)調(diào)整農(nóng)業(yè)種植結構邁出了可喜的一步。培育***使,植基地
市第一家銀杏茶企業(yè)河南**村建成了**農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)，多萬元；XX科技開發(fā)有限公司，目前企業(yè)年產(chǎn)值已達***** 余頭；1000該村還成立了昌盛養(yǎng)殖公司，目前年出欄肉牛
多平方米的鋼結構蘑菇種植場，建成了年加工面XX建成了
州市翟山生態(tài)林開發(fā)有限*村成立了**萬噸的面粉廠；4粉
公司，目前已實現(xiàn)“公司＋基地＋農(nóng)戶”的產(chǎn)銷一條龍方向
5發(fā)展。新上養(yǎng)殖項目多個，養(yǎng)羊場300個，共建成養(yǎng)豬場
個。2個，養(yǎng)牛場12個，養(yǎng)雞場2 鎮(zhèn)的社會經(jīng)濟發(fā)展及項目建設，***二是發(fā)展工業(yè)經(jīng)濟，堅持以科學發(fā)展觀為指導，按照“持續(xù)求進，加快轉型，注
項目建設為重點，以招商引資、的要求，著力惠民”重協(xié)調(diào)，明確目標，優(yōu)化環(huán)境，強化服務，使招商引資、項目建設、經(jīng)濟發(fā)展取得一定成效。
三是新農(nóng)村建設扎實推進。按照確定“科學規(guī)劃、穩(wěn)步
推進、重點突出、逐年提高”的新農(nóng)村建設總體思路，加快
了新村建設步伐，陳崗社區(qū)一期工程已完工，計劃今年完成村搬遷入住工作，馬寨社區(qū)正在規(guī)劃建設。認真開展違法** 用地清理整治，積極抓好舊 村復墾、土地整理和農(nóng)村土地“三權”發(fā)證工作，鎮(zhèn)、村面貌得到持續(xù)改觀。
四是社會和諧穩(wěn)定局面不斷鞏固。堅持把穩(wěn)定工作作為
經(jīng)濟工作的重要保障來抓，牢固樹立“穩(wěn)定是第一責任”理
念，層層落實領導責任制和目標管理責任制。健全落實矛盾
糾紛排查調(diào)處機制，定期研究解決新情況、新問題。落實黨
政領導干部開門接訪、帶案下訪和包案解決突出問題工作機
堅持以人為本，及時處理群眾來信來訪和熱點難點問題。制，認真貫徹落實各項民生工程。強化計生工作目標管理責任制，不斷提高計生工作整體水平。認真開展安全生產(chǎn)隱患大排查，積極整治道路交通、加油站點、電力、煙花爆竹等方面的安 全隱患，杜絕了重特大安全事故的發(fā)生。同時，統(tǒng)籌抓好科
技、教育、文化、衛(wèi)生、防疫等工作，確保了各項社會事業(yè)
全面進步。、財源組織措施及執(zhí)行效果4 四年以來，為增加地方財政收入，在“招商引資和項目
建設工作”的基礎上，不斷拓展稅收來源，壯大支柱產(chǎn)業(yè)，一是相關稅收管理員和協(xié)稅:采取如下措施 鞏固現(xiàn)有稅源。
人員加強對重點稅源的監(jiān)控和重點行業(yè)的控管。堅持不懈地
抓住以煤炭產(chǎn)業(yè)為龍頭的財源，近幾年鑄造產(chǎn)業(yè)發(fā)展形勢良
好，鑄造設備與技術水平也不斷提升，推動財政收入來源不
斷鞏固。建立專項管理機制，對重點稅源企業(yè)實施有效監(jiān)控 預測，準確把握稅源變化。時刻掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況，企
業(yè)的技改進度及銷售情況，確保各項稅收及時足額入庫。二
是建立組織收入每月例會制度，加強財政、地稅、國稅的溝
通協(xié)調(diào)，銜接落實好收入目標和收入進度。協(xié)稅領導小組明
確專人、明
XX篇3： 年履行經(jīng)濟責任述職報告XX年至
年履行經(jīng)濟責任述職報告XX年至XX 汪啟家 遵義縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長（日）14月6年XX 審計組領導、同志們：
根據(jù)審計工作要求，現(xiàn)就任職期間履行經(jīng)濟責任情況報
告如下，不當之處，敬請批評指正。
一、任職基本情況
月起，任職遵義縣安全10年XX按照組織安排，本人自 生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長至今。
（室）下設內(nèi)設科名，3縣安監(jiān)局領導班子成員任期之初，名（含班子領導）15個、工作人員1個、下屬事業(yè)單位3 臺，租用原縣糧食局辦公樓2輛、辦公電腦2共有公務車輛
萬多元，基礎設施、設備非常薄弱。2辦公，債務
編制、在機構、政府領導高度重視安全生產(chǎn)工作，縣委、結合局的實際，本人上任之后，物上給予大力支持。財、人、團結各班子成員，根據(jù)安全生產(chǎn)工作特點和要求，著力完善
辦公基礎設施和機構、隊伍建設。
（一）保障辦公設施配備。一是經(jīng)本屆班子努力，縣政
多平方米；二是爭460年為縣安監(jiān)局解決辦公用房XX府于 臺；3取上級資金。通過采購、劃轉等方式，新增公務車輛
14新購臺式電腦三是增加現(xiàn)代辦公設備，6筆記本電腦臺、臺（制作行政
臺、便攜1臺、一體機7、普通打印機執(zhí)法文書專用）
臺；四是補充采購文件柜、辦公桌椅、空調(diào)等各5式打印機
30萬元，為全縣25年節(jié)約專項經(jīng)費XX項辦公設備；五是
個鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）安監(jiān)辦配備電腦、打印機、數(shù)碼相機（安全生產(chǎn)
現(xiàn)場檢查取證專用）等辦公設備。
年XX（二）加強監(jiān)管隊伍建設。一是經(jīng)縣政府同意于
名2名煤礦專業(yè)技術人員進入縣安監(jiān)局工作（后4公開特招
；二是經(jīng)縣政府同意將原屬縣煤炭局管理的遵義縣礦離職）
名；三是通10山救護隊劃歸縣安監(jiān)局管理，增加監(jiān)管人員
名；四是4過調(diào)入方式從鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）選調(diào)適應工作需求的人員
名已進入體5另外名，4現(xiàn)已到位名，9年新招考大學生XX 名進57年組織鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）安全監(jiān)管工作人員XX檢程序；五是
入貴州大學礦業(yè)學院進行培訓，提高人員素質(zhì)；六是實行駐
聘用非在編專職駐礦安全年公開招考、XX礦安全監(jiān)管制度，月派駐生產(chǎn)、建設煤礦進行安全4名，已于今年26監(jiān)管員
監(jiān)管。
年XX（三）完善工作機構設置。一是按照縣紀委要求，XX設置縣安監(jiān)局紀檢組；二是按照職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作需要，年機構改革要求，XX三是按照年設置職業(yè)健康監(jiān)督管理科； 組建遵義縣煤礦安全監(jiān)管局，目前各項準備工作均已到位，萬人以上的鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）5等待掛牌；四是按照機構改革精神，成立了專門的安監(jiān)辦。
年從局內(nèi)選拔任用XX（四）強化干部選拔任用。一是
副局長名；三1年從局內(nèi)選拔任用紀檢組長XX名；二是1 是
名。5年開展中層干部競爭上崗，選拔任用股級干部XX 名，其中局5月，縣安監(jiān)局共有領導班子6年XX截至
長個，分別5名；內(nèi)設機構1名，紀檢組長3名，副局長1、安監(jiān)科、煤監(jiān)科、職業(yè)健康科；下是辦公室（含安委辦）
個，分別是遵義縣煤礦安全監(jiān)管局、遵義縣安3屬事業(yè)單位
34共有各類工作人員遵義縣礦山救護隊，全生產(chǎn)監(jiān)察大隊、22平方米、辦公電腦460輛、辦公用房5名。有公務車輛
臺，其它辦公設施設備均按13、各類打印機臺（含筆記本）
需要配置完善，已基本能滿足工作需要。
二、主要工作業(yè)績
安全是為了保障經(jīng)濟發(fā)展，發(fā)展更需要安全保障。我縣，在此領域需目前經(jīng)濟發(fā)展依賴能礦（煤炭、鋁礦等資源）
要付出更多的安全投入和服務，特別是煤礦更要預防瓦斯、確保提供更多的能源、頂板等五大災害事故，煤塵、火、水、保障經(jīng)濟發(fā)展。
”年，我局在全市率先開展“安全生產(chǎn)示范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）XX 年底，全縣共創(chuàng)建“安XX創(chuàng)建活動，在全市得到推廣，至。個（含新舟鎮(zhèn)）31全生產(chǎn)示范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）
43起死亡72全縣共發(fā)生生產(chǎn)安全事故年，XX 造成人，事故起數(shù)、%、%、38%直接經(jīng)濟損失萬元，同比分別下降
。當年獲全市安全生產(chǎn)監(jiān)%和 %死亡人數(shù)分別占控制指標的管工作二等獎、全縣安全生產(chǎn)工作三等獎、全縣年度綜合目
標考核三等獎。
55年，全縣發(fā)生生產(chǎn)安全事故XX 人，受傷45起，死亡
同口徑相比實現(xiàn)了雙降；與,人，直接經(jīng)濟損失萬元65，死亡人數(shù)占指%市下控制指標相比，事故起數(shù)占指標數(shù)的。我局組織協(xié)調(diào)的貴遵高速公路“”重大道路交通%標數(shù)的人）應急救援工作成效顯著，受到省政府表25事故（死亡 彰。當年獲貴州省“除隱患、迎奧運”安全生產(chǎn)知識競賽優(yōu)
勝獎、全市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作二等獎、全縣年度綜合目標考
核三等獎；全縣安全生產(chǎn)工作獲市政府三等獎。
人，44受傷人，47死亡起，54全縣共發(fā)生事故年，XX %直接經(jīng)濟損失萬元，事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別占總控制指標，均在市政府下達的控制指標內(nèi)。與%和年相比，事故起XX，%經(jīng)濟損失下降，%受傷人數(shù)下降，%死亡人數(shù)下降，%數(shù)下降，是近五年來的最好水平。我縣在全省實現(xiàn)了“一控雙降”
率先啟動煙花爆竹企業(yè)安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建，烏江煙花爆竹
廠成為示范企業(yè)，多次接待國務院安委會、安監(jiān)總局、省、市檢查和其他兄弟縣區(qū)參觀考察，獲得高度肯定。當年獲全
市安全生產(chǎn)監(jiān)管工作一等獎、全縣年度綜合目標考核三等獎；
全縣安全生產(chǎn)工作獲市政府二等獎。
同比人，35起死亡31全縣共發(fā)生生產(chǎn)安全事故年，XX ；事故起數(shù)和死亡人數(shù)分別%和%人，分別下降1起20減少
占市下控制指標的。因煤礦防治水工作成效突出，全省%和% 水害防治工作會在我縣楓香鎮(zhèn)柿花田煤礦召開；因非煤礦山
井工企業(yè)安全標準化建設推進有力，全市非煤礦山安全標準
化建設現(xiàn)場會在我縣毛石鎮(zhèn)鑫都礦業(yè)有限公司召開，全縣
。當年獲全市%家非煤礦山井工企業(yè)獲證，占總數(shù)的11 安全生產(chǎn)監(jiān)管工作三等獎、全縣安全生產(chǎn)工作二等獎、全縣 年度綜合目標考核二等獎。全縣安全生產(chǎn)工作獲市政府三等
獎。
三、嚴格履行經(jīng)濟責任
根據(jù)職責職能規(guī)定，縣安監(jiān)局沒有任何收費許可，所有
資金均由縣財政列支。自任職以來，本人始終高度重視，倡
導“指導為先、服務為主、督促有力、監(jiān)管到位”的安全監(jiān)
管工作理念，主要圍繞干部職工黨風廉政教育和嚴格財務管
理履行經(jīng)濟責任。
（一）警鐘長鳴，筑牢思想防線。一是組織干部職工認
《黨內(nèi)監(jiān)督、真學習《關于實行黨風廉政建設責任制的規(guī)定》
《建、《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、條例》
XX—XX立健全懲治和預防腐敗體系《安全生、年工作規(guī)劃》
產(chǎn)領域違紀違法行為政紀處分暫行規(guī)定》和縣委“五嚴禁、五不準”等干部管理法律、規(guī)章、文件；二是厲行推進反腐
倡廉專項教育，先后聘請了縣檢察院副檢察長庹修尚、李隴
富等等領導同志前來開展預防職務犯罪教育，有效增強了干
做到警鐘長鳴；時刻提醒干部職工，部職工拒腐防變的能力，與全局干部職工簽訂，三是制定《黨風廉政建設責任書》
對干部職工應當遵守的工作紀律進行了明確規(guī)定，同時每年
與全局干部職工進行交心談心，及時分析探討，釋疑解惑，幫助干部職工理清思路、堅定立場。
年起，XX自清除滋生腐敗行為土壤。完善制度，（二），我局出臺了《遵義縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局機關工作制度》
針對局機關各類行政事務進行了規(guī)范，建立起財務報銷、車
