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第一篇：履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況個(gè)人述職報(bào)告

履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況個(gè)人述職報(bào)告

Xxxx

我是xxxx年12月任人力資源和社會(huì)保障局局長(zhǎng)的，負(fù)責(zé)原人事局工作。任職以來(lái)在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人大的監(jiān)督指導(dǎo)下，認(rèn)真履行人事局局長(zhǎng)崗位職責(zé)，緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府對(duì)人事工作的要求，以深化改革為工作主線，以提升人事人才智力服務(wù)水平為重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全局同志努力工作、開拓進(jìn)取，較好地完成了市委、市政府賦予的各項(xiàng)工作任務(wù)。

一、職責(zé)和分管工作情況

負(fù)責(zé)原人事系統(tǒng)全面工作，主要包括9項(xiàng)重點(diǎn)工作。（1）規(guī)劃實(shí)施全市政績(jī)考評(píng)工作。（2）對(duì)全市引智成果進(jìn)行評(píng)估和統(tǒng)計(jì)，開辟引進(jìn)國(guó)外專家和出國(guó)（境）培訓(xùn)渠道。（3）事業(yè)單位人事制度改革。（4）市政府機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的錄用、調(diào)配和特殊需要人員的選調(diào)、安置工作。（5）全市公務(wù)員日常管理，公務(wù)員任免、升降、教育培訓(xùn)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、交流回避、辭職辭退、獎(jiǎng)勵(lì)表彰。（6）市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資確定和工資變動(dòng)的增資審批和正常退休和因病提前退休的鑒定審批。（7）全市高級(jí)專門人才規(guī)劃培養(yǎng)的制定和實(shí)施；全市有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、享受政府特殊津貼專家的選拔和申報(bào)。（8）管理全市高、中級(jí)評(píng)委會(huì)；審批全市中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱任職資格。（9）全市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干

1 部安置和自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作。

二、貫徹執(zhí)行相關(guān)經(jīng)濟(jì)政策和人事人才工作發(fā)展情況 幾年來(lái)，帶領(lǐng)全局干部職工嚴(yán)格遵守有關(guān)經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)經(jīng)濟(jì)工作的方針政策和決策部署，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，積極推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)科學(xué)發(fā)展，取得了顯著成果，各項(xiàng)責(zé)任制考核目標(biāo)全部完成。

工作思路和目標(biāo)：

一是實(shí)施“人才戰(zhàn)略”，搞好整體性人才資源開發(fā)。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進(jìn)工作、實(shí)施“新世紀(jì)百千萬(wàn)人才工程”、建立并完善人才的教育培養(yǎng)體系。二是加強(qiáng)人才市場(chǎng)建設(shè)，發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的基礎(chǔ)性作用。加強(qiáng)人才市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)思路和加強(qiáng)人才交流、人才委托培養(yǎng)、人事代理、大中專畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)等工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。明確事業(yè)單位改革的原則，強(qiáng)調(diào)推行全員聘用合同制，深化分配制度和職稱評(píng)聘改革等工作。四是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。把好公務(wù)員隊(duì)伍的“入口關(guān)”、加強(qiáng)公務(wù)員職位管理、進(jìn)行制度創(chuàng)新、強(qiáng)化教育培訓(xùn)、開展做人民滿意公務(wù)員活動(dòng)等。五是加強(qiáng)制度建設(shè)，進(jìn)一步做好各項(xiàng)宏觀人事管理工作。

工作成果：

一是人才隊(duì)伍建設(shè)取得顯著成就。大力推進(jìn)了“515”人才培養(yǎng)工程，高層次人才隊(duì)伍建設(shè)取得新突破，評(píng)選市級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)軍人xx人，市級(jí)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，市

2 級(jí)后備學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，基礎(chǔ)學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx人；同時(shí)，認(rèn)真開展了“國(guó)務(wù)院特殊津貼專家”和省“百千萬(wàn)人才工程人選”選拔推薦工作，2012年以來(lái)，我市新入選“國(guó)務(wù)院特殊津貼專家”xx人，省“百千萬(wàn)人才工程”百人層次人選xx人，千人層次人選xx人、萬(wàn)人層次xx人；引智工作成果和效益不斷顯現(xiàn)，三年來(lái)，我市共實(shí)施外國(guó)專家引進(jìn)項(xiàng)目xx個(gè)，引進(jìn)外國(guó)專家xx名。其中，實(shí)施引進(jìn)海外研發(fā)團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目xx個(gè)，引進(jìn)外國(guó)專家xx名；職稱評(píng)審工作更加規(guī)范，完善了市屬xx家評(píng)委會(huì)評(píng)委庫(kù)建設(shè)，xx余名本行業(yè)優(yōu)秀專家入庫(kù)，截止2014年底，全市專業(yè)技術(shù)人員達(dá)xx萬(wàn)人。

二是人事制度改革取得重要進(jìn)展。三年來(lái)，公務(wù)員制度得到不斷完善，累計(jì)公開招錄公務(wù)員和工作人員xxx名，培訓(xùn)參訓(xùn)率逐年提高，激勵(lì)保障和監(jiān)督約束機(jī)制進(jìn)一步完善，公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化，公務(wù)員管理進(jìn)入規(guī)范化、法制化軌道；事業(yè)單位人員聘用制度基本建立，崗位設(shè)置管理工作穩(wěn)步推進(jìn)，先后出臺(tái)了《關(guān)于建立事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于全市事業(yè)單位實(shí)施崗位設(shè)置管理有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》配套文件，為全市事業(yè)單位改革工作提供了政策依據(jù)，市直事業(yè)單位共有xx名職工實(shí)現(xiàn)設(shè)崗以后首次聘用上崗，市事業(yè)單位崗位管理更加科學(xué)規(guī)范。

三是工資收入分配制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。實(shí)施了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，建立了公務(wù)員職務(wù)與級(jí)別相結(jié)

3 合的職級(jí)工資制度，規(guī)范了公務(wù)員津貼補(bǔ)貼。全面推進(jìn)事業(yè)單位貫徹落實(shí)績(jī)效工資制度，規(guī)范收入分配秩序，完善分配激勵(lì)機(jī)制。三年來(lái)，聯(lián)合市財(cái)政局核定我市事業(yè)單位人員績(jī)效工資總額約xx億元，確保了義務(wù)教育學(xué)校教師平均工資水平不低公務(wù)員平均工資水平；保證了公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位人員的工資待遇水平達(dá)到當(dāng)?shù)厥聵I(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求；完善了企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控體系，有效解決了企業(yè)歷史拖欠職工工資問(wèn)題，穩(wěn)步推進(jìn)了企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設(shè)。

三、廉潔從政及各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度落實(shí)情況

幾年來(lái)，人事局在經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)管理制度的建立和執(zhí)行方面，制定了《人事局財(cái)務(wù)管理制度》，并堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)行，沒(méi)有任何違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象；在重要投資項(xiàng)目的建設(shè)和管理情況方面，未進(jìn)行任何重要投資項(xiàng)目；在對(duì)下屬單位財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的管理和監(jiān)督方面，堅(jiān)持結(jié)合年度總結(jié)進(jìn)行監(jiān)督檢查，并結(jié)合日常監(jiān)督管理，下屬單位均未出現(xiàn)任何問(wèn)題；全局各項(xiàng)財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支真實(shí)合法，沒(méi)有弄虛作假的現(xiàn)象，各類專項(xiàng)資金，保證了?？顚Ｓ?，對(duì)涉及社會(huì)穩(wěn)定的其他重要工作，確保了資金及時(shí)到位，取得良好效益。同時(shí)，嚴(yán)格遵守有關(guān)廉潔從政規(guī)定，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)，樹立了自身和全局的良好形象。

（一）以完善制度促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作。黨

4 組把“開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建設(shè)同其他工作納入總體規(guī)劃中，同部署、同落實(shí)、同檢查。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工履行“一崗雙責(zé)”，主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，行政效能投訴中心緊密配合協(xié)調(diào)抓，各職能科室負(fù)責(zé)人具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)促一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)的工作機(jī)制，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)和懲防體系構(gòu)建任務(wù)落到實(shí)處，促進(jìn)各項(xiàng)工作長(zhǎng)足發(fā)展。

（二）以軟環(huán)境集中整治全面規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。局黨組專題研討會(huì)，對(duì)在行政工作中遇到的矛盾、困難和問(wèn)題，對(duì)潛在的、不想觸及、不能觸及、不敢觸及的“審批、管理、服務(wù)”等問(wèn)題作了深入細(xì)致的解析，拿出了相應(yīng)的措施辦法。召開局中層領(lǐng)導(dǎo)工作會(huì)議，制定了“陽(yáng)光行政措施”，確立了“處務(wù)會(huì)制度”，建立了“審批事項(xiàng)工作程序流程”，設(shè)立了“職位說(shuō)明書”、“職責(zé)分工表”。修訂了《行政處罰、收費(fèi)、審批工作流程和行為規(guī)范》、《錦州市人力資源和社會(huì)保障局工作行為規(guī)范》及《錦州市人力資源和社會(huì)保障局財(cái)務(wù)管理制度》，進(jìn)一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度規(guī)定，有效杜絕執(zhí)法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、“中梗阻”、“權(quán)力尋租”等行為，創(chuàng)造了良好的“陽(yáng)光行政”機(jī)制，保證了權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。

（三）以強(qiáng)化服務(wù)質(zhì)量推進(jìn)政務(wù)公開。一是認(rèn)真確定公

5 開內(nèi)容。把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的工作進(jìn)行了政務(wù)公開，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、競(jìng)爭(zhēng)上崗、表彰獎(jiǎng)勵(lì)；專業(yè)技術(shù)人員職稱考試、評(píng)定、專家選拔、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭評(píng)選；流動(dòng)調(diào)配和大中專畢業(yè)生就業(yè)、工資福利與離退休、軍官轉(zhuǎn)業(yè)安置等xx項(xiàng)工作進(jìn)行了公開，增強(qiáng)了工作透明度。二是狠抓窗口處室服務(wù)。對(duì)公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位招聘、中層領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升、專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升等敏感事務(wù)的窗口處室，根據(jù)不同內(nèi)容、性質(zhì)、要求、對(duì)象，利用辦事指南、政務(wù)公開日、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙、電臺(tái)等多種形式，及時(shí)公開辦事依據(jù)、程序、時(shí)限、結(jié)果和監(jiān)督投訴途徑，提高了服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。三是自覺(jué)加大督察力度。在社會(huì)最為關(guān)注的公務(wù)員考錄事業(yè)單位人員招聘工作中，為了營(yíng)造一個(gè)公正、公平的良好競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境，起草制定了《錦州市國(guó)家公務(wù)員面試考官管理辦法》，對(duì)考官實(shí)行聘期制，并持證上崗；逐步建立起一支政治素養(yǎng)高、知識(shí)淵博、經(jīng)驗(yàn)豐富的考官隊(duì)伍，保證了面試質(zhì)量；始終堅(jiān)持異地執(zhí)考，考生抽簽決定面試順序，考官評(píng)委抽簽確定面試考場(chǎng)。此外，還聘請(qǐng)了市政協(xié)三位民主監(jiān)督員和市紀(jì)律同志，進(jìn)行全程監(jiān)控督察，既為考錄工作增加了透明度，也為考生提供了一個(gè)良好的公正、公平的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境。

第二篇：經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況述職報(bào)告

根據(jù)《中共河南省委組織部、中共河南省委高校工作委員會(huì)、河南省審計(jì)廳關(guān)于印發(fā)〈河南省管高校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任主要風(fēng)險(xiǎn)提示清單〉并開展自查自糾的通知》要求，需對(duì)我校黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部自20xx年1月以來(lái)履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況進(jìn)行自查自糾，為保證此項(xiàng)工作順利開展，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本工作方案并通知如下。

通過(guò)對(duì)照風(fēng)險(xiǎn)提示清單，查找我校存在的問(wèn)題，并針對(duì)問(wèn)題健全制度，堵塞漏洞，促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行職責(zé)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，推動(dòng)健全學(xué)校各方面風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。

各相關(guān)單位根據(jù)所承擔(dān)的工作職責(zé)，對(duì)照以下風(fēng)險(xiǎn)提示情況，認(rèn)真開展自查自糾工作：

（一）政策落實(shí)方面

1.中央或省有關(guān)高等教育、科研創(chuàng)新等政策貫徹落實(shí)不到位。如：缺乏具體措施或制訂修訂的制度、規(guī)定或?qū)嵤┺k法、措施與中央、省市最新精神不符；個(gè)別問(wèn)題相對(duì)突出但長(zhǎng)期未得到有效解決；科研體制改革創(chuàng)新、領(lǐng)軍人物和高端人才引進(jìn)等方面沒(méi)有作為。

責(zé)任單位：黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室、發(fā)展規(guī)劃處、科研處、人事處

（二）發(fā)展規(guī)劃方面

2.缺少發(fā)展規(guī)劃或未按發(fā)展規(guī)劃要求實(shí)施。不能統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進(jìn)學(xué)校教育事業(yè)發(fā)展。

責(zé)任單位：發(fā)展規(guī)劃處

3.在辦學(xué)規(guī)模、辦學(xué)條件、學(xué)科建設(shè)、師資隊(duì)伍建設(shè)、對(duì)外交流與合作等方面，目標(biāo)不明確、任務(wù)不具體，或者只有目標(biāo)沒(méi)有措施，抓落實(shí)不到位，自定目標(biāo)任務(wù)不能完成。

責(zé)任單位：發(fā)展規(guī)劃處

（三）“三重一大”事項(xiàng)集體決策方面

4.未建立“三重一大”事項(xiàng)集體決策制度。

責(zé)任單位：黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室

5.違反決策程序，屬于“三重一大”的事項(xiàng)未經(jīng)校黨委會(huì)或者校長(zhǎng)辦公會(huì)集體研究，個(gè)人或少數(shù)人說(shuō)了算；擅自拍板，或以傳閱會(huì)簽或個(gè)別征求意見(jiàn)等方式代替會(huì)議決定。

責(zé)任單位：黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室

6.個(gè)別屬于“三重一大”的事項(xiàng)應(yīng)關(guān)注未關(guān)注。如：對(duì)學(xué)校債務(wù)沉重、職工集資長(zhǎng)年不清退、基建項(xiàng)目進(jìn)展緩慢等重大問(wèn)題，重視不夠，任其發(fā)展，未安排上會(huì)研究，未及時(shí)解決。

責(zé)任單位：黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室、財(cái)務(wù)處、基建處

7.雖經(jīng)集體研究，但由于決策失誤造成不良后果。

責(zé)任單位：黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室

（四）機(jī)構(gòu)人事管理方面

8.在尊重高校辦學(xué)自主權(quán)的基礎(chǔ)上，不能按照辦學(xué)實(shí)際需要和精簡(jiǎn)、效能的原則科學(xué)設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)，超職數(shù)配備干部。

責(zé)任單位：黨委組織部、人事處

（五）內(nèi)部管理方面

9.內(nèi)部控制制度不健全，或者有關(guān)制度執(zhí)行不到位，導(dǎo)致某一方面出現(xiàn)重大問(wèn)題或者長(zhǎng)期管理混亂。

責(zé)任單位：審計(jì)處、財(cái)務(wù)處、國(guó)資處、基建處、后勤管理處

（六）合作辦學(xué)方面

10.中外合作辦學(xué)不規(guī)范。如：外方高校老師不到位，約定的課程設(shè)置和教學(xué)計(jì)劃得不到落實(shí)；在中外合作辦學(xué)協(xié)議中違規(guī)向中介機(jī)構(gòu)分成學(xué)費(fèi)，未在學(xué)校財(cái)務(wù)賬戶內(nèi)設(shè)置中外合作辦學(xué)專項(xiàng)，?？顚Ｓ?。

責(zé)任單位：國(guó)際教育學(xué)院、外事處、財(cái)務(wù)處

11.獨(dú)立學(xué)院辦學(xué)模式不合規(guī)。

責(zé)任單位：校長(zhǎng)辦公室

12.學(xué)院違規(guī)對(duì)外聯(lián)合辦學(xué)。

責(zé)任單位：教務(wù)處及各相關(guān)學(xué)院

（七）學(xué)籍管理方面

13.違規(guī)辦理學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、轉(zhuǎn)專業(yè)事項(xiàng)。

責(zé)任單位：教務(wù)處及各相關(guān)學(xué)院

（八）財(cái)務(wù)和資產(chǎn)管理方面

14.預(yù)算編制不完整。經(jīng)營(yíng)收入、其他收入、附屬單位上繳收入等不列入或少量列入年初預(yù)算，造成年初預(yù)算和實(shí)際執(zhí)行結(jié)果差距較大。

責(zé)任單位：財(cái)務(wù)處

15.個(gè)別收費(fèi)由處室、學(xué)院管理，形成賬外賬。如英語(yǔ)四六級(jí)考試報(bào)名費(fèi)、計(jì)算機(jī)等級(jí)考試報(bào)名費(fèi)、省外藝術(shù)生招生費(fèi)、普通話考試費(fèi)、成人教育考試費(fèi)、招標(biāo)資料費(fèi)等未交學(xué)校財(cái)務(wù)統(tǒng)一管理，設(shè)置賬外賬，甚至有違規(guī)支出。

責(zé)任單位：紀(jì)委監(jiān)察處、教務(wù)處、招辦、素質(zhì)教育中心、繼續(xù)教育學(xué)院、招標(biāo)辦及全校各單位

16.亂收費(fèi)。如：提前收取轉(zhuǎn)專業(yè)或轉(zhuǎn)學(xué)學(xué)生尚未入學(xué)年度的學(xué)費(fèi)、對(duì)在讀或轉(zhuǎn)專業(yè)的學(xué)生文科專業(yè)按理科專業(yè)收費(fèi)、違規(guī)收取自學(xué)考試實(shí)踐費(fèi)和學(xué)生出國(guó)服務(wù)費(fèi)等。

責(zé)任單位：教務(wù)處、繼續(xù)教育學(xué)院、國(guó)際教育學(xué)院、財(cái)務(wù)處及全校各單位

xx.未按規(guī)定使用學(xué)生助學(xué)金。如：未按規(guī)定足額提取助學(xué)金；助學(xué)金使用不當(dāng)，或者長(zhǎng)期大量結(jié)余。

責(zé)任單位：學(xué)生處、財(cái)務(wù)處

18.違規(guī)出租資產(chǎn)，租金收入管理不善等。

責(zé)任單位：國(guó)資處、后勤管理處

19.長(zhǎng)期未進(jìn)行清產(chǎn)核資，造成賬實(shí)不符，家底不清。

責(zé)任單位：國(guó)資處、財(cái)務(wù)處

20.往來(lái)款長(zhǎng)期不清理。

責(zé)任單位：財(cái)務(wù)處、后勤管理處、基建處

（九）基本建設(shè)項(xiàng)目管理

21.違規(guī)招投標(biāo)。如：應(yīng)招標(biāo)未招標(biāo)；虛假招標(biāo)；甲乙方串通招投標(biāo)等。

責(zé)任單位：招標(biāo)辦、國(guó)資處、基建處、后勤管理處

22.違反招標(biāo)規(guī)定或投標(biāo)承諾簽訂施工合同，讓利于中標(biāo)單位。

責(zé)任單位：招標(biāo)辦、國(guó)資處、基建處、后勤管理處

23.不嚴(yán)格履行合同，提前支付工程款。

責(zé)任單位：基建處、財(cái)務(wù)處、后勤管理處

24.工程建設(shè)檔案資料不完整。

責(zé)任單位：基建處、后勤管理處

25.工程項(xiàng)目已投入使用但長(zhǎng)期不進(jìn)行竣工決算。

責(zé)任單位：基建處、財(cái)務(wù)處、審計(jì)處

（十）政府采購(gòu)方面

26.設(shè)備采購(gòu)、維修維護(hù)等事項(xiàng)，化整為零規(guī)避公開招標(biāo)，或違規(guī)自行采購(gòu)。

責(zé)任單位：招標(biāo)辦、國(guó)資處、后勤管理處、學(xué)生處及相關(guān)單位

（十一）校辦產(chǎn)業(yè)管理方面

27.校辦產(chǎn)業(yè)管理缺少規(guī)章制度，權(quán)責(zé)不清晰。

責(zé)任單位：校長(zhǎng)辦公室、國(guó)資處

28.校辦企業(yè)資產(chǎn)出讓、股權(quán)投資等重大事項(xiàng)未報(bào)經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)等。

責(zé)任單位：國(guó)資處

（十二）黨風(fēng)廉政建設(shè)方面

29.“三公經(jīng)費(fèi)”管理不夠嚴(yán)格。如：超標(biāo)準(zhǔn)接待；以會(huì)議費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)名義列支招待費(fèi)等。

責(zé)任單位：黨委辦公室、校長(zhǎng)辦公室、財(cái)務(wù)處

30.列支應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)費(fèi)用。如：將本應(yīng)由個(gè)人支付的物業(yè)費(fèi)、維修費(fèi)、取暖費(fèi)等在學(xué)校列支。

責(zé)任單位：后勤管理、處財(cái)務(wù)處

31.虛報(bào)套取資金用于請(qǐng)客送禮。

責(zé)任單位：財(cái)務(wù)處及相關(guān)單位

32.黨員領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)。

責(zé)任單位：紀(jì)委監(jiān)察處、黨委組織部

33.以學(xué)術(shù)考察名義公款旅游。

責(zé)任單位：科研處、財(cái)務(wù)處及相關(guān)單位

學(xué)校成立黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況自查自糾工作組，負(fù)責(zé)安排部署具體工作，審定學(xué)校自查自糾報(bào)告及報(bào)表；兩辦負(fù)責(zé)起草工作方案、具體實(shí)施及與相關(guān)單位的溝通協(xié)調(diào)，匯總整合各單位資料，草擬學(xué)校自查自糾報(bào)告及報(bào)表。

（一）提高認(rèn)識(shí)，高度重視。各單位領(lǐng)導(dǎo)要站在對(duì)事業(yè)負(fù)責(zé)、對(duì)自己負(fù)責(zé)的高度，嚴(yán)格對(duì)照風(fēng)險(xiǎn)提示情況，認(rèn)真自查，如果存在相應(yīng)情況，請(qǐng)及時(shí)進(jìn)行自糾，并針對(duì)存在問(wèn)題健全制度，堵塞漏洞。此次自查自糾工作開展情況將作為現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的內(nèi)容。

（二）精心部署，扎實(shí)推進(jìn)。各單位要安排專人負(fù)責(zé)，撰寫本單位自查自糾報(bào)告、自查自糾情況統(tǒng)計(jì)表，并于20xx年7月16日前將紙質(zhì)版蓋章報(bào)送至校長(zhǎng)辦公室（大學(xué)生活動(dòng)中心一樓西頭），電子版發(fā)送至[emailprotected]，確保學(xué)校自查自糾工作扎實(shí)推進(jìn)。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行述職報(bào)告

領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行述職報(bào)告

一、本人職責(zé)范圍

二、任期內(nèi)單位的財(cái)政財(cái)務(wù)轉(zhuǎn)載請(qǐng)著名來(lái)自:(言小)

狀況

（一）任職期初和期末單位基本財(cái)政財(cái)務(wù)狀況和任期各年度財(cái)政財(cái)務(wù)收入、支出情況；

（二）債權(quán)債務(wù)情況，有無(wú)經(jīng)濟(jì)糾紛和遺留問(wèn)題，形成原因及已（擬）采取的措施；

（三）創(chuàng)收情況與盈虧狀況。

三、任期內(nèi)單位重要經(jīng)濟(jì)決策及效果、效益情況

（一）經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成情況；

（二）對(duì)內(nèi)對(duì)外投資項(xiàng)目及重大經(jīng)費(fèi)支出(包括對(duì)內(nèi)對(duì)外借款、融資貸款等)的審批程序和執(zhí)行效果、效益情況；

（三）有無(wú)經(jīng)濟(jì)決策失誤與重大損失浪費(fèi)和違規(guī)投資等。

四、任期內(nèi)遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度的情況

（一）本人遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和學(xué)校財(cái)經(jīng)制度方面的情況；

（二）單位的各項(xiàng)收入執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定方面的情況；

（三）單位掌握、管理、使用的各類專項(xiàng)資金按規(guī)定?？顚Ｓ梅矫娴那闆r；

（四）本人勤政廉潔自律方面的情況；

五、任期內(nèi)的主要成績(jī)、問(wèn)題與建議或擬整改措施。

六、其他需要說(shuō)明的情況

第四篇：經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告

經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)述職報(bào)告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：

根據(jù)組織安排，我于2010年7月任學(xué)院印刷廠負(fù)責(zé)人。三年來(lái)，本人在訓(xùn)練部的領(lǐng)導(dǎo)下，在學(xué)院各部門的大力支持下，兢兢業(yè)業(yè)，恪盡職守，圍繞學(xué)院制定的目標(biāo)任務(wù)，帶領(lǐng)全廠職工共同努力，盡心盡力的做好每項(xiàng)工作，取得了一些成效?，F(xiàn)根據(jù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)相關(guān)規(guī)定，下將2011年1月至2013年3月任期內(nèi)有關(guān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況匯報(bào)如下：

一、嚴(yán)格遵守各項(xiàng)制度，堅(jiān)決做到依章處事

我院印刷廠即是一個(gè)具備獨(dú)立法人資格的企業(yè)，同時(shí)又是一個(gè)具有校辦性質(zhì)的企業(yè)，因此在執(zhí)行地方企業(yè)財(cái)務(wù)制度的同時(shí)也嚴(yán)格遵守學(xué)院的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)規(guī)章制度。在經(jīng)費(fèi)使用方面，嚴(yán)格執(zhí)行《XXX經(jīng)費(fèi)使用審批權(quán)限規(guī)定》和《XXX預(yù)算外經(jīng)費(fèi)管理規(guī)定》，堅(jiān)決按照相關(guān)程序進(jìn)行各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)；在物資采購(gòu)方面，嚴(yán)格執(zhí)行《XXX物質(zhì)采購(gòu)實(shí)施管理辦法》，5000元以上的物質(zhì)采購(gòu)按相關(guān)規(guī)定交學(xué)院采購(gòu)中心采購(gòu)。

二、抓好單位中心工作，積極拓展單位業(yè)務(wù)

目前，我廠的主要業(yè)務(wù)由學(xué)院、部局和社會(huì)業(yè)務(wù)三部分組成。其中學(xué)院的印刷以教材和各項(xiàng)會(huì)議資料印刷為主，業(yè)務(wù)穩(wěn)定，但部局和地方業(yè)務(wù)與學(xué)院不同，存在很多不確定因素，因此必須通過(guò)各種努力、各種渠道去爭(zhēng)取，為此我積極與部局相關(guān)處室聯(lián)系，通過(guò)溝通匯報(bào)、邀請(qǐng)相關(guān)處室人員來(lái)廠參觀考察等方式，得到了他們的認(rèn)可，獲得的良好的口碑，使我廠的業(yè)務(wù)量有了一定程度的提升，產(chǎn)值也實(shí)現(xiàn)了一定的增長(zhǎng)。2011年，部局的業(yè)務(wù)處室僅有干部處、秘書處、警務(wù)處等5個(gè)處室，社會(huì)業(yè)務(wù)單位僅有2家；至2012年，部局的業(yè)務(wù)處室增加到8個(gè)處室，社會(huì)業(yè)務(wù)也增加到了10家，實(shí)現(xiàn)了長(zhǎng)足的進(jìn)步。

三、抓好廠內(nèi)日常管理，確保各項(xiàng)工作順利完成（一）建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度,抓好企業(yè)日常管理

2011年至2012年是印刷廠發(fā)展關(guān)鍵的一年。經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)研究，投資300萬(wàn)購(gòu)買了一臺(tái)四開四色印刷機(jī)和一臺(tái)對(duì)開雙面印刷機(jī)，同時(shí)印刷廠也搬遷至航海樓。建立健全的規(guī)章制度和科學(xué)的管理方法是保證各項(xiàng)任務(wù)完成的前提，為加強(qiáng)我廠的建設(shè)發(fā)展，在設(shè)備增加，場(chǎng)地規(guī)模擴(kuò)大的形式，我在進(jìn)一步完善《海帆印刷廠管理規(guī)定》的基礎(chǔ)上，制定了《崗位職責(zé)》和《操作規(guī)程》，做到有章可循，規(guī)范管理，提高生產(chǎn)效率，避免事故發(fā)生。同時(shí)，嚴(yán)格要求各級(jí)工作人員認(rèn)真落實(shí)印刷廠的各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格考勤及獎(jiǎng)懲制度，規(guī)范印刷廠的運(yùn)行，做到以制度科學(xué)管理，促進(jìn)我廠正規(guī)科學(xué)的發(fā)展。

（二）努力提高工作質(zhì)量，圓滿完成各項(xiàng)印刷保障任務(wù)

我廠作為學(xué)院專職的印刷機(jī)構(gòu)，我們以學(xué)院為家，時(shí)刻謹(jǐn)記為學(xué)院廣大師生服務(wù)的根本宗旨，以為學(xué)院更好的服務(wù)為根本目標(biāo)。為此，在任職期間，我多次改進(jìn)工作方法，努力提高工作質(zhì)量，圓滿的完成了各項(xiàng)任務(wù)。2011年印刷廠累計(jì)印刷學(xué)院教材和各類資料6萬(wàn)余冊(cè)，部局各類培訓(xùn)教材5萬(wàn)余冊(cè)。2012年印刷廠累計(jì)印刷學(xué)院教材和各

類資料6萬(wàn)余冊(cè)，部局各類培訓(xùn)教材8萬(wàn)余冊(cè)。圓滿完成學(xué)院和部局下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

（三）認(rèn)真履行職責(zé)，順利完成各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)

學(xué)院的印刷任務(wù)存在時(shí)間緊，數(shù)量大，任務(wù)繁重等特點(diǎn)，許多任務(wù)均是臨時(shí)下達(dá)，這對(duì)我們做好印刷保障工作提出了很高的要求。對(duì)此，我們多次總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，努力提高自身業(yè)務(wù)保障能力，認(rèn)真履行職責(zé)，為順利完成各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)打下良好的基礎(chǔ)。2011年，部局新編入警大學(xué)生培訓(xùn)教材，我廠接到任務(wù)后，負(fù)責(zé)協(xié)助部局干部處參與審稿、排版、聯(lián)系出版等工作，在全廠職工的辛勤努力下，我們?nèi)〉昧艘粋€(gè)月印刷大學(xué)生培訓(xùn)教材2.2萬(wàn)冊(cè)的傲人成績(jī)，圓滿完成了大學(xué)生培訓(xùn)的保障任務(wù)，得到了部局的認(rèn)可和表?yè)P(yáng)（其中《公安邊防工作概論》一書被部局評(píng)為優(yōu)秀教材），為此2012年、2013年的大學(xué)生培訓(xùn)教材印刷任務(wù)繼續(xù)下達(dá)給學(xué)院印刷廠；2012年部局審計(jì)培訓(xùn)班在學(xué)院舉辦。開班前，突然接到印刷培訓(xùn)教材的任務(wù)。該系列教材種類多，且均為四色印刷。在全廠職工的通力協(xié)作下（尤其是印刷機(jī)長(zhǎng)放棄休息，連續(xù)在一線奮戰(zhàn)24小時(shí)），終于在開班前把教材發(fā)放到各位培訓(xùn)學(xué)員手中，保障了審計(jì)班的順利舉行。

四、嚴(yán)守各項(xiàng)廉政制度，認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)政紀(jì)律

自任職以來(lái)，本人能時(shí)刻保持清醒的頭腦，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守各項(xiàng)廉政制度和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的相關(guān)規(guī)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)政紀(jì)律。工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上嚴(yán)要求，反對(duì)鋪張浪費(fèi)。同時(shí)，加強(qiáng)自身的學(xué)習(xí)，筑牢思想防線，提高拒腐防變的意識(shí)，認(rèn)真落實(shí)

《XXX黨風(fēng)廉政建設(shè)五項(xiàng)規(guī)定》，勤勤懇懇工作。此外，我還經(jīng)常對(duì)照各項(xiàng)廉政準(zhǔn)則，反省自身，檢查自己的言行，矯正自己過(guò)失，在職工面前樹立起良好的形象，并起到積極的模范作用，五、下一步努力方向

（一）印刷廠的各項(xiàng)管理制度有待于進(jìn)一步完善。

目前，我廠雖已建立了部分管理制度，但和現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求相比，差距甚大。因此，下一步將加強(qiáng)此方面的學(xué)習(xí)并參考地方相關(guān)企業(yè)管理辦法，完善我廠的管理制度。

（二）與部局、地方相關(guān)單位聯(lián)系溝通有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

作為印刷廠的負(fù)責(zé)人，在抓好企業(yè)日常管理的同時(shí)，還應(yīng)承擔(dān)起業(yè)務(wù)員的角色。由于印刷廠日?，嵤螺^多，分散了大部分精力，再加上距離和經(jīng)費(fèi)等因素的制約，我廠與部局和地方業(yè)務(wù)單位溝通不夠，業(yè)務(wù)拓展進(jìn)度緩慢。下步擬在加強(qiáng)與合作業(yè)務(wù)單位溝通上下功夫，加快我廠業(yè)務(wù)的拓展速度，為我健康快速發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會(huì)。

（三）工作預(yù)見(jiàn)性有待進(jìn)一步提高

印刷廠在保障學(xué)院印刷任務(wù)的同時(shí)，還承接了部局和地方的業(yè)務(wù)，而這兩部分業(yè)務(wù)具有不確定性。因此，在全年收入目標(biāo)的制定、原材料的采購(gòu)、預(yù)算方案的編制等方面存在預(yù)見(jiàn)性不夠的問(wèn)題，使印刷廠的工作陷入被動(dòng)，為正常工作的開展帶來(lái)了諸多不便。

（四）管理水平有待進(jìn)一步提升

由于平時(shí)忙于日常性工作，對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的管理理論學(xué)習(xí)不夠，經(jīng)常采取“下任務(wù)，看結(jié)果”的簡(jiǎn)單管理模式，遇到緊急而又棘手的問(wèn)題

時(shí)，玩玩使工作陷入被動(dòng)，十分不利于我廠的發(fā)展建設(shè)。下步將在此方面下功夫，使自身管理水平進(jìn)一步提升，為我廠的良性發(fā)展提供管理保障。

以上是我的述職，如有不對(duì)之處，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)及同志們給予批評(píng)指正。

述職人：XXX 二〇一三年五月十三日

第五篇：經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況報(bào)告

文章

來(lái)源蓮山

課 件 w w w.5y K J.Co m 5

經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況報(bào)告

縣審計(jì)局：

根據(jù)組織安排，2001年12月至2010年12月，我擔(dān)任縣林業(yè)局局長(zhǎng)。9年來(lái)，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工,堅(jiān)持以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，忠實(shí)履行職責(zé)，扎實(shí)開展工作，為發(fā)展x縣林業(yè)事業(yè)做出了努力，取得了我縣林業(yè)發(fā)展史上的九個(gè)之最(即獲得榮譽(yù)最高、爭(zhēng)取項(xiàng)目最多、收繳規(guī)費(fèi)最多、造林規(guī)模最大、建設(shè)質(zhì)量最高、產(chǎn)業(yè)發(fā)展最旺、林業(yè)效益最好、林農(nóng)實(shí)惠最多、林業(yè)地位最高)。先后獲得了“全國(guó)綠化模范縣”、“湖南省林業(yè)工作先進(jìn)集體”、“x市行政執(zhí)法先進(jìn)單位”、“x縣優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)班子”等榮譽(yù)稱號(hào)。我個(gè)人當(dāng)選為x市第十二屆人民代表大會(huì)代表，先后榮獲“全國(guó)綠化獎(jiǎng)?wù)隆薄ⅰ昂鲜【G化三湘貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”，“x市優(yōu)秀人大代表”、“x市綠化先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)，多次受到縣委、縣政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)?，F(xiàn)就任職期間的職責(zé)履行情況報(bào)告如下：

一、以人為本，努力開創(chuàng)爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的工作局面

上任伊始，為迅速打開局面，我堅(jiān)持團(tuán)結(jié)班子謀共識(shí)，以人為本促發(fā)展。

一是增進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)。9年來(lái)，我大力倡導(dǎo)通過(guò)個(gè)人修養(yǎng)維系團(tuán)結(jié)，通過(guò)溝通理解增進(jìn)團(tuán)結(jié)，通過(guò)黨的紀(jì)律促進(jìn)團(tuán)結(jié)。堅(jiān)持科學(xué)決策和民主決策，每周召開一次局機(jī)關(guān)干部會(huì)，每月召開一次黨組會(huì),堅(jiān)持重大問(wèn)題集中討論，重大開支集體決定，重大事項(xiàng)集體研究。通過(guò)身體力行和率先垂范，通過(guò)集思廣益和有效溝通，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、號(hào)召力和創(chuàng)造力，形成了加快林業(yè)發(fā)展的整體合力。

二是凸顯以人為本理念。9年來(lái)，我明確把抓實(shí)基層，夯實(shí)基礎(chǔ)，作為林業(yè)工作的重點(diǎn)。通過(guò)一系列舉措，人本理念進(jìn)一步增強(qiáng)，干部職工精神面貌煥然一新，呈現(xiàn)出政通人和的良好局面。①整合林業(yè)站合署辦公。將森林資源相對(duì)較少、辦公條件較差、人員編制較少的x個(gè)林業(yè)站與周邊林業(yè)站合署辦公，優(yōu)化了人力資源配置，減少了行政運(yùn)行成本，提高了辦事效率。②加強(qiáng)林業(yè)站建設(shè)。9年共計(jì)投入x萬(wàn)元，新建了x等6個(gè)林業(yè)站站房，維修改造了x等6個(gè)林業(yè)站站房，2003年驗(yàn)收成為“全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化林業(yè)站建設(shè)合格縣”，2006年驗(yàn)收成為“全國(guó)標(biāo)準(zhǔn)化林業(yè)站建設(shè)示范縣”。③林業(yè)站財(cái)務(wù)集中核算。成立會(huì)計(jì)結(jié)算中心，對(duì)基層林業(yè)站的財(cái)務(wù)實(shí)行集中核算，規(guī)范了財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)了資金調(diào)度，強(qiáng)化了內(nèi)部審計(jì)，建立了監(jiān)管機(jī)制。④保障林業(yè)站正常運(yùn)轉(zhuǎn)和干部職工經(jīng)濟(jì)待遇。建立健全對(duì)林業(yè)站的收支預(yù)算管理，解決站之間苦樂(lè)不均的現(xiàn)象，調(diào)動(dòng)了干部職工工作積極性；逐步提高林業(yè)站日常公用經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，確保工作正常運(yùn)轉(zhuǎn)；對(duì)林業(yè)站干部職工實(shí)行工資統(tǒng)發(fā)；解決林業(yè)站退休的自收自支人員福利待遇。⑤鼓勵(lì)干部職工參加繼續(xù)教育。40歲以下的未取得林業(yè)專科以上學(xué)歷的干部職工可參加一個(gè)學(xué)歷的學(xué)習(xí)，學(xué)費(fèi)報(bào)銷2/3；我與中南林業(yè)科技大學(xué)聯(lián)系，開辦林學(xué)和園林2個(gè)本科班，并親自擔(dān)任林學(xué)班的班長(zhǎng)；共有71人參加學(xué)習(xí)并獲得了本科文憑，占全局干部職工人數(shù)的xx%。⑥培育林業(yè)科技人才。實(shí)行評(píng)、聘結(jié)合，9年共有7人晉升高級(jí)工程師，17人晉升工程師，1人晉升會(huì)計(jì)師，4人晉升經(jīng)濟(jì)師，縣級(jí)林業(yè)局專業(yè)技術(shù)力量穩(wěn)居全省之首。⑦培養(yǎng)推薦干部。組織培訓(xùn)，積極推薦，9年共有12人通過(guò)公開考試考核，調(diào)到縣直機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，解決了自收自支人員的財(cái)政全額撥款編制和公務(wù)員身份，現(xiàn)在有1人走上正科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位、5人走上副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位。⑧解決干部職務(wù)職級(jí)。創(chuàng)造條件，積極爭(zhēng)取解決干部職務(wù)職級(jí)，9年共有1人解決副縣級(jí)職級(jí)，2人解決正科級(jí)職級(jí)，7人解決副科級(jí)職級(jí)。⑨解決自收自支人員編制問(wèn)題。9年共有19名自收自支人員解決財(cái)政全額撥款編制。2002年起，32名林業(yè)站編外人員納入編內(nèi)管理；2004年起，自收自支人員經(jīng)費(fèi)全部由縣財(cái)政解決；林業(yè)局5個(gè)財(cái)政全額撥款空編從自收自支人員中擇優(yōu)補(bǔ)充；3個(gè)特殊編制問(wèn)題報(bào)縣委特殊解決。⑩解決干部職工住房。采取團(tuán)購(gòu)形式，定向在縣城開發(fā)建設(shè)住宅小區(qū)，每個(gè)干部職工按均價(jià)1750元/平方米的價(jià)格購(gòu)買一套住房。

三是提高機(jī)關(guān)行政效能。2004年，縣林業(yè)局實(shí)現(xiàn)消赤減債結(jié)0，償還債務(wù)xx萬(wàn)元、利息x萬(wàn)元。投入x多萬(wàn)元，完成了機(jī)關(guān)維修、改造、裝修、綠化,改善了機(jī)關(guān)環(huán)境。投入x多萬(wàn)元，完成信息化建設(shè)工程任務(wù)，開通局域網(wǎng)，全面啟動(dòng)電子辦證和網(wǎng)上行政審批，率先在全省林業(yè)系統(tǒng)和縣直機(jī)關(guān)實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化、無(wú)紙化，林業(yè)政務(wù)進(jìn)入“信息高速公路”,提高了行政效能。對(duì)機(jī)關(guān)干部嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度和考勤制度，對(duì)局屬單位和林業(yè)站實(shí)行目標(biāo)管理責(zé)任制，對(duì)行政執(zhí)法落實(shí)責(zé)任制和責(zé)任追究制，對(duì)群眾辦事實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制和限時(shí)服務(wù)制。

二、科學(xué)理財(cái)，努力破解制約發(fā)展的資金瓶頸

為實(shí)現(xiàn)“綠山、興林、富民”的目標(biāo)，我把收好、管好、用好林業(yè)資金作為經(jīng)濟(jì)工作的頭等大事來(lái)抓。

一是努力爭(zhēng)取，應(yīng)收盡收，在資金收入上下功夫。一方面，積極向國(guó)家林業(yè)局和省、市林業(yè)部門匯報(bào)，爭(zhēng)取上級(jí)把我縣作為項(xiàng)目投入的重點(diǎn),9年共計(jì)到位國(guó)家和省、市林業(yè)項(xiàng)目資金x億元，是前50年林業(yè)投入總和的4倍,其中退耕還林資金x萬(wàn)元，生態(tài)公益林保護(hù)資金x萬(wàn)元，其他資金x萬(wàn)元。另一方面，通過(guò)加大征收力度、規(guī)范征收行為、堅(jiān)持征收標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)化征收服務(wù)，9年共計(jì)征收各類林業(yè)規(guī)費(fèi)x億元，其中林業(yè)育林基金x萬(wàn)元、森林植被恢復(fù)費(fèi)x億元、綠化費(fèi)x萬(wàn)元、檢疫費(fèi)x萬(wàn)元、其他x萬(wàn)元。

二是完善制度，規(guī)范行為，在資金管理上下功夫。為加強(qiáng)對(duì)林業(yè)項(xiàng)目資金的規(guī)范化管理,制定《x縣林業(yè)工程建設(shè)管理辦法》，建立健全財(cái)務(wù)管理制度，對(duì)項(xiàng)目資金實(shí)行專戶儲(chǔ)存，封閉運(yùn)行、?？顚Ｓ谩＜訌?qiáng)對(duì)項(xiàng)目建設(shè)的督促檢查，對(duì)項(xiàng)目建設(shè)實(shí)施單位違規(guī)行為及時(shí)督導(dǎo)整改。多次接受國(guó)家、省、市審計(jì)、財(cái)政和林業(yè)部門對(duì)林業(yè)項(xiàng)目資金的審計(jì)、檢查、考核和驗(yàn)收，確保項(xiàng)目資金的安全運(yùn)行和使用效率。

三是科學(xué)決策，民主理財(cái)，在資金使用上下功夫。明確資金使用條件，規(guī)范資金使用程序,把資金和項(xiàng)目捆綁起來(lái)，杜絕支出的人為性和隨意性。對(duì)局屬單位和林業(yè)站的日常公用經(jīng)費(fèi)，建立支出數(shù)字管理模型，實(shí)行定額包干。堅(jiān)持重大開支黨組集體研究，每季度在局黨組會(huì)上通報(bào)一次財(cái)務(wù)情況，每月張榜公示“四項(xiàng)費(fèi)用”。林業(yè)資金的科學(xué)投放，產(chǎn)生出良好的生態(tài)、社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益。9年來(lái)，全縣林業(yè)建設(shè)開發(fā)吸納社會(huì)剩余勞動(dòng)力x萬(wàn)個(gè)，創(chuàng)造就業(yè)崗位x萬(wàn)個(gè)，發(fā)放工資x億元。林農(nóng)年人平以林增收x元，其中通過(guò)林（副）產(chǎn)品生產(chǎn)加工，人平直接增收x元；取消維簡(jiǎn)費(fèi)、林業(yè)保護(hù)建設(shè)費(fèi)和農(nóng)林特產(chǎn)稅，人平減負(fù)增收x元；生態(tài)公益林保護(hù)，人平護(hù)林增收x元；退耕還林受益林農(nóng)x戶，每畝每年直補(bǔ)增收x元。2010年末,全縣有林地面積x萬(wàn)畝，森林蓄積量x萬(wàn)立方米，森林覆蓋率x %，林木綠化率x%，生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。

三、求實(shí)創(chuàng)新，努力打造經(jīng)濟(jì)發(fā)展的綠色平臺(tái)

為貫徹《黨中央國(guó)務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》精神，我親自調(diào)研、起草，爭(zhēng)取縣委、縣政府出臺(tái)了《關(guān)于加快花木產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》、《x縣建立生態(tài)補(bǔ)償辦法(試行)》。每年組織召開一次高規(guī)格的林業(yè)工作會(huì)議，確立“三大效益一齊要、三項(xiàng)產(chǎn)業(yè)一齊上、三林問(wèn)題一齊抓”，積極打造經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的綠色平臺(tái)。2007年，x縣創(chuàng)建成為“全國(guó)綠化模范縣”，贏得了全國(guó)綠化的最高榮譽(yù)。

一是項(xiàng)目興林。9年來(lái)，共計(jì)完成人工造林x萬(wàn)畝，河道綠化x公里，公路綠化x公里，義務(wù)植樹x萬(wàn)株，封山育林x萬(wàn)畝。其中退耕還林工程造林x萬(wàn)畝、配套荒山造林x萬(wàn)畝，長(zhǎng)防林工程造林x萬(wàn)畝，省級(jí)（植被恢復(fù)費(fèi)，下同）異地造林x畝，市級(jí)異地造林x畝，縣級(jí)異地造林x畝。退耕還林和長(zhǎng)防林工程造林經(jīng)國(guó)家林業(yè)局多次檢查驗(yàn)收，面積核實(shí)率、質(zhì)量合格率均達(dá)100%，全國(guó)造林實(shí)績(jī)核查全省排名第一。x省級(jí)森林公園獲省人民政府批準(zhǔn)，共計(jì)投入x萬(wàn)元，完成了電力改造，入園主干道路硬化、綠化工程建設(shè)；啟動(dòng)了林相改造、游道建沒(méi)。x省級(jí)森林公園,獲省人民政府批準(zhǔn)。x國(guó)家濕地公園獲國(guó)家林業(yè)局批準(zhǔn)，啟動(dòng)了“國(guó)際友誼林”和生態(tài)保護(hù)工程建設(shè)。生態(tài)公益林保護(hù)工程界定公益林x萬(wàn)畝，占林業(yè)用地的x%，納入國(guó)家補(bǔ)助試點(diǎn)x萬(wàn)畝，生態(tài)環(huán)境得到保護(hù)，農(nóng)民得到實(shí)惠。

二是產(chǎn)業(yè)興林。大膽探索“山上建基地，山下辦工廠，山外拓市場(chǎng)，科技創(chuàng)效益”，形成了具有x縣特色的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。2010年末，全縣林產(chǎn)加工企業(yè)x家，總產(chǎn)值x億元，產(chǎn)值過(guò)100萬(wàn)元的x家，過(guò)1000萬(wàn)元的x家，過(guò)億元的x家，x鎮(zhèn)逐漸成為全省復(fù)合地板生產(chǎn)基地和銷售、物流中心。2010年末，全縣花木面積x萬(wàn)畝，銷售收入x億元，x鎮(zhèn)被譽(yù)為“中國(guó)花木之鄉(xiāng)”，x鎮(zhèn)被譽(yù)為“湖南花木之鄉(xiāng)”。2010年末，全縣共有油茶林x萬(wàn)畝，9年共計(jì)新造油茶x萬(wàn)畝、改造低產(chǎn)油茶x萬(wàn)畝。

三是改革興林。積極推進(jìn)林木分類經(jīng)營(yíng)和林業(yè)產(chǎn)權(quán)制度兩項(xiàng)改革。2002年起，啟動(dòng)公益林和商品林分類經(jīng)營(yíng)，我縣首次實(shí)行了森林生態(tài)效益的有償使用，同時(shí)拓寬了全社會(huì)辦林業(yè)的新路子。2004年起，開展集體林權(quán)制度改革工作，全縣共計(jì)投入林改資金x萬(wàn)元，換發(fā)《林權(quán)證》x萬(wàn)本，發(fā)證面積x萬(wàn)公頃，占全縣應(yīng)發(fā)證林地面積的x%，2010年10月通過(guò)市政府檢查驗(yàn)收，11月通過(guò)省政府檢查驗(yàn)收。

四、依法行政，努力營(yíng)造長(zhǎng)治久安的林區(qū)環(huán)境

一是嚴(yán)格落實(shí)執(zhí)法制度。建立林政執(zhí)法“六公開”（即公開執(zhí)法范圍、執(zhí)法項(xiàng)目、執(zhí)法程序、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法人員姓名、舉報(bào)電話）和《x縣林業(yè)行政執(zhí)法“六不準(zhǔn)”》制度(即嚴(yán)守執(zhí)法權(quán)限，不準(zhǔn)濫用職權(quán)或越級(jí)執(zhí)法；嚴(yán)守執(zhí)法標(biāo)準(zhǔn)，不準(zhǔn)縱容、袒護(hù)、包庇被查處對(duì)象；嚴(yán)守執(zhí)法秘密，不準(zhǔn)泄露案件和稽查行動(dòng)計(jì)劃；嚴(yán)守廉政紀(jì)律，不準(zhǔn)向經(jīng)營(yíng)者索取或變相索取財(cái)物；嚴(yán)守職業(yè)規(guī)定，不準(zhǔn)從事或參與林木經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；嚴(yán)守行為規(guī)范，不準(zhǔn)酒后執(zhí)法、粗暴執(zhí)法)。實(shí)行執(zhí)法責(zé)任制和責(zé)任追究制，對(duì)濫用職權(quán)、以罰代法、以權(quán)謀私的行為嚴(yán)肅處理，對(duì)造成森林資源嚴(yán)重破壞的，依法追究刑事責(zé)任。由于制度健全，約束有力，9年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生一起林業(yè)行政訴訟案件。

二是扎實(shí)規(guī)范林政管理。9年來(lái)，全縣共計(jì)依法審批林木采伐x處，x公頃，蓄積x立方米，材積x立方米。采伐楠竹x萬(wàn)根。9年來(lái)，全縣共計(jì)呈報(bào)省市批準(zhǔn)征占用林地x處，x公頃，征占用林地初審率和林業(yè)規(guī)費(fèi)到位率均達(dá)100%。

三是切實(shí)保障資源安全。第一，打擊毀林犯罪。組織開展“春雷行動(dòng)”、“綠劍行動(dòng)”、“候鳥二號(hào)行動(dòng)”等專項(xiàng)行動(dòng)，嚴(yán)厲打擊亂砍濫伐林木、亂批濫占林地、亂捕濫獵野生動(dòng)物和亂火濫燒森林案件。9年來(lái)，森林公安和林政執(zhí)法共計(jì)查處各類案件x起，其中林政案件x起，治安案件x起，刑事案件x起；行政處罰x人次，行政拘留x人次，刑事拘留x人次，逮捕x人，挽回經(jīng)濟(jì)損失x萬(wàn)元。第二，加強(qiáng)病蟲害防治。完成林業(yè)有害生物普查，建立林業(yè)有害生物數(shù)據(jù)庫(kù)，測(cè)報(bào)準(zhǔn)確率提高到90%以上，國(guó)家級(jí)中心測(cè)報(bào)站的建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。采用封山育林、林分改造、檢疫管理、小面積生物防治持續(xù)控制等友好化防控技術(shù)，有效控制了林業(yè)有害生物災(zāi)害，防止了外來(lái)林業(yè)有害生物的入侵。對(duì)馬尾松毛蟲施放白僵菌和赤眼蜂進(jìn)行小面積生物防治，2004-2010年，連續(xù)7年沒(méi)有大面積發(fā)生，打破了我縣馬尾松毛蟲每3-4年暴發(fā)成災(zāi)一次的規(guī)律，結(jié)束了我縣馬尾松毛蟲飛機(jī)防治的歷史。第三，狠抓森林防火。投入x萬(wàn)元，營(yíng)造x邊境生物防火林帶x公里、x畝，構(gòu)筑了森林防火的“綠色長(zhǎng)城”。投入x萬(wàn)元，組建民兵森林防火應(yīng)急分隊(duì)，購(gòu)置森林消防設(shè)備器材，森林防火裝備居全市之首。切實(shí)加強(qiáng)森林防火領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、森林防火宣傳和火案查處等措施的落實(shí)，全縣森林火災(zāi)得到控制，9年共計(jì)發(fā)生火災(zāi)火警x起，過(guò)火面積xx畝，低于市政府下達(dá)的火災(zāi)控制面積。

五、清正廉潔，努力塑造勤政為民的公仆形象

我認(rèn)真貫徹黨中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》的規(guī)定，按照一把手負(fù)總責(zé)的要求，切實(shí)履行職責(zé)。

一是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)定信念，為民服務(wù)。我能堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高廉潔從政意識(shí)和理論水平。深切地認(rèn)識(shí)到廉潔從政是確保林業(yè)局各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成的重要措施，必須始終保持清醒的頭腦，在思想上筑牢拒腐防變的防線。我始終把群眾利益放在首位，注意從小事做起，從自我做起，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好；對(duì)群眾的來(lái)信來(lái)訪，認(rèn)真對(duì)待、處理，9年共計(jì)接待來(lái)訪x起，對(duì)提出的問(wèn)題及時(shí)給予答復(fù)，能解決的問(wèn)題盡力給予解決。

二是從嚴(yán)要求，以身作則，勤政廉潔。我能堅(jiān)持嚴(yán)格自律，樹立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀。帶頭端正黨風(fēng)，當(dāng)好表率；帶頭廉潔自律、廉政勤政；帶頭秉公辦事，不徇私情。根據(jù)《廉政登記本》的記錄統(tǒng)計(jì)，9年共拒收禮金x人次，x萬(wàn)元；拒收禮物x人次，折合人民幣x萬(wàn)多元；通過(guò)紀(jì)檢組長(zhǎng)和其他黨組成員退禮金x人次，x萬(wàn)元；通過(guò)郵局匯款退禮金x人次，x萬(wàn)元；上繳紀(jì)委廉政帳號(hào)和廉政室紅包禮金x人次，x萬(wàn)元；以禮金代行政處罰當(dāng)事人轉(zhuǎn)繳罰款x人次，x萬(wàn)元；無(wú)法退還的禮金x萬(wàn)元，訂《中國(guó)紀(jì)檢監(jiān)察》、《黨風(fēng)黨紀(jì)》等報(bào)紙、雜志分送林業(yè)站閱讀。

三是集體領(lǐng)導(dǎo)，科學(xué)決策，接受監(jiān)督。我能堅(jiān)持民主集中制，與班子成員多交流、勤溝通，辦事光明正大，做人正直不阿。在大宗采購(gòu)和基建項(xiàng)目實(shí)施中，嚴(yán)格實(shí)行招投標(biāo)制，杜絕人情工程。在干部的選拔任用上堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，任人唯賢，民主決策，形成了一種良好的用人機(jī)制。嚴(yán)格遵守領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項(xiàng)報(bào)告、個(gè)人收入申報(bào)和禮品登記制度。

六、冷靜分析，努力找準(zhǔn)今后工作的主攻方向

在林業(yè)局工作的9年,占了我人生歷程的10％以上、工作歷程的20％以上，是我生命中的黃金時(shí)期。這9年,我在政治理論和思想水平、領(lǐng)導(dǎo)方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、工作能力和工作水平上都得到了一定提升，我沒(méi)有虛度年華，我不曾留下遺憾。為此，我要感謝組織的培養(yǎng)、感激同事們的支持。但是，冷靜分析，還有不少問(wèn)題有待在今后的工作中更加重視和改進(jìn)、解決。

一是政治觀念有待增強(qiáng)。由于政治理論沒(méi)有跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，導(dǎo)致看局部、看問(wèn)題、看微觀、看眼前、看困難較多，看全面、看成績(jī)、看宏觀、看長(zhǎng)遠(yuǎn)、看辦法較少。必須增強(qiáng)政治敏銳性，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和鍛煉，武裝自己的“政治頭腦”。

二是業(yè)務(wù)水平有待提高。由于在主觀上認(rèn)識(shí)不深，努力不夠，客觀上工作太忙、應(yīng)酬太多，在業(yè)務(wù)上認(rèn)為有分管的副職，沒(méi)有正確處理、合理安排時(shí)間學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。必須加強(qiáng)政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步提高和改善知識(shí)結(jié)構(gòu)，武裝自己的“科學(xué)頭腦”。

三是創(chuàng)新力度有待加強(qiáng)。由于從客觀和大局想問(wèn)題不夠，工作的預(yù)見(jiàn)性、系統(tǒng)性、創(chuàng)造性不強(qiáng)，創(chuàng)新能力和素質(zhì)準(zhǔn)備不夠，“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想嚴(yán)重，大膽創(chuàng)新不夠，導(dǎo)致“重點(diǎn)”不突出，“特色”不明確，“結(jié)合”不到位。必須加大創(chuàng)新力度，與時(shí)俱進(jìn)，武裝自己的“工作頭腦”。

四是作風(fēng)建設(shè)有待提升。由于忙于開會(huì)，忙于應(yīng)酬，忙于日常事務(wù)，下基層時(shí)間不多，深入群眾不夠；抓督查、促落實(shí)的措施不硬，對(duì)工作號(hào)召多，要求多，檢查少、落實(shí)少；抓服務(wù)、辦實(shí)事的成效不大，為農(nóng)民、為企業(yè)、為干部職工服務(wù)辦事，為基層排憂解不夠。必須牢記黨的宗旨，轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和工作作風(fēng)，自覺(jué)糾正和抵制不正之風(fēng)，武裝自己的“法制頭腦”。

以上是我擔(dān)任縣林業(yè)局長(zhǎng)期間履行經(jīng)濟(jì)責(zé)任情況的報(bào)告，請(qǐng)審計(jì)組審計(jì)，請(qǐng)同志們多提寶貴意見(jiàn)。

來(lái)源蓮山

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第六篇：經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況述職報(bào)告

經(jīng)濟(jì)責(zé)任履行情況述職報(bào)告

本人于XX年XX月份根據(jù)組織安排，開始擔(dān)任XXX一職，主持單位全面工作，XX年XX月份調(diào)離。作為XXX的第一負(fù)責(zé)人，在職六年來(lái)，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在同志們的密切配合下，按照既定的目標(biāo)和思路，本人能夠和大一起，創(chuàng)新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習(xí)，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權(quán)力，樹立正確的權(quán)力觀、政績(jī)觀，堅(jiān)持立黨為公，執(zhí)政為民，順利地完成了X委、X政府交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，個(gè)人的理論水平和工作水平得到不斷提升。現(xiàn)就本人任職期間經(jīng)濟(jì)責(zé)任的情況報(bào)告如下：

一、任職期間在本單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)方面所做的主要工作

到XXX上任后，我與單位領(lǐng)導(dǎo)班子達(dá)成共識(shí)，及時(shí)總結(jié)探索，把握規(guī)律，不斷加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提高自己和單位財(cái)務(wù)人員當(dāng)理財(cái)?shù)哪芰?，使本單位?jīng)濟(jì)建設(shè)工作得到健康開展。一是抓教育，提高領(lǐng)導(dǎo)班子和財(cái)務(wù)人員思想政治素質(zhì)。有針對(duì)性地開展“三個(gè)代表”重要思想、先進(jìn)性教育等學(xué)習(xí)活動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)班子及干部職工能自覺(jué)地運(yùn)用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)武裝頭腦，堅(jiān)定政治信念，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè)主義等消極思想。二是抓培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據(jù)本單位財(cái)務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)不強(qiáng)的情況，大力提倡和鼓勵(lì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和財(cái)務(wù)人員在職自學(xué)和開展財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，使大的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管財(cái)、理財(cái)及用財(cái)?shù)乃降玫讲粩嗵岣?。三是重點(diǎn)抓好財(cái)務(wù)人員的選配工作。局領(lǐng)導(dǎo)班子按照德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則，把那些思想好、守紀(jì)律、素質(zhì)高、能勝任財(cái)務(wù)工作的干部調(diào)整到財(cái)務(wù)崗位來(lái)，從而保證財(cái)務(wù)人員的整體水平得到提高。同時(shí)，要求財(cái)務(wù)人員加強(qiáng)自查并定期對(duì)財(cái)務(wù)進(jìn)行審計(jì)，有效地預(yù)防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。

二、廉潔自律，率先垂，帶動(dòng)本單位經(jīng)濟(jì)建設(shè)的健康發(fā)展

任職期間，我始終保持著清醒的頭腦，從不以權(quán)謀私，勤勤懇懇工作，以實(shí)際的工作成績(jī)一心一意為群眾服務(wù)。XX年來(lái)，本人能嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守各項(xiàng)廉政制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)政紀(jì)律。工作上高標(biāo)準(zhǔn)，生活上嚴(yán)要求，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，自覺(jué)抵制“燈紅酒綠”的影響，不經(jīng)商，不賭博，不講排場(chǎng)，不講闊氣。在任職期間，我?guī)ь^嚴(yán)格貫徹執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，在本單位逐步建立和完善了較為嚴(yán)密的財(cái)務(wù)內(nèi)部監(jiān)督管理制度，規(guī)了財(cái)務(wù)管理機(jī)制，組織修訂了一系列有關(guān)加強(qiáng)單位財(cái)務(wù)管理的規(guī)章制度，調(diào)整了經(jīng)費(fèi)審批權(quán)限，進(jìn)一步完善了經(jīng)費(fèi)審批制度，及時(shí)堵塞財(cái)務(wù)管理工作中的各類漏洞，有效地預(yù)防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。XXX年來(lái)，本單位沒(méi)有發(fā)生和發(fā)現(xiàn)有違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的人和事。

三、任職期間本單位的經(jīng)費(fèi)物資管理情況

為加強(qiáng)財(cái)務(wù)工作規(guī)化管理，我組織制定了一系列的管理規(guī)定，建立健全了監(jiān)督制約機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)的有關(guān)政策、法律法規(guī)和統(tǒng)一的規(guī)章制度。一是堅(jiān)持計(jì)劃開支，有效投入。在經(jīng)費(fèi)管理上，我嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律，做到所有經(jīng)費(fèi)收入，都納入財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一管理，統(tǒng)一計(jì)劃，統(tǒng)一使用，沒(méi)有多頭管錢、批錢現(xiàn)象，沒(méi)有私設(shè)小錢柜、帳外帳。局領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)把經(jīng)費(fèi)預(yù)算、開支關(guān)，年初便確定了全年正常經(jīng)費(fèi)和預(yù)算外經(jīng)費(fèi)收支方案，并嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行。我堅(jiān)持帶頭控制經(jīng)費(fèi)開支，特別是對(duì)接待費(fèi)用的開支進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，規(guī)定重大開支項(xiàng)目都由領(lǐng)導(dǎo)班子討論決定，從不亂批經(jīng)費(fèi)，不濫用物資。二是健全各項(xiàng)報(bào)銷審核手續(xù)。報(bào)銷賬目堅(jiān)持先由財(cái)務(wù)審核，再報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批，堅(jiān)決杜絕不符合手續(xù)和違反規(guī)定的虛報(bào)、冒領(lǐng)等情況。三是是善于聽(tīng)取財(cái)務(wù)人員的意見(jiàn)和建議，認(rèn)真抓好財(cái)經(jīng)制度的落實(shí)，能從本單位實(shí)際需要出發(fā)，科學(xué)理財(cái)，長(zhǎng)遠(yuǎn)打算，合理使用，秉公辦事。在物資管理上也制定了嚴(yán)格的管理制度，堅(jiān)持誰(shuí)使用誰(shuí)管理誰(shuí)負(fù)責(zé)，落實(shí)責(zé)任到人。

四、任職期間本單位財(cái)務(wù)收支情況

據(jù)統(tǒng)計(jì)，在任職期間，本單位財(cái)務(wù)收支情況如下：XX經(jīng)費(fèi)每年XXX萬(wàn)元，用于在編干部職工的工資發(fā)放。XXX經(jīng)費(fèi)主要用于購(gòu)買辦公設(shè)備、車輛維修及開展業(yè)務(wù)，做到專款專用。XX收入每年約XX萬(wàn)元，主要用于日常辦公經(jīng)費(fèi)開支及發(fā)放干部職工的福利補(bǔ)助。XX經(jīng)費(fèi)，全部用于XXXX，沒(méi)有出現(xiàn)挪用、滯留的情況。