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        商場試用期述職報告范文(范文2篇)

        發(fā)布時間:2024-04-23 22:44:28

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        第一篇:試用期員工轉正述職報告

        我叫__,于20__年2月20日進入公司,依據公司的需要,目前擔當__一職,負責公司網站建設工作。本人工作仔細、細心且具有較強的責任心和進取心,勤勉不懈,極富工作熱忱;性格開朗,樂于與他人溝通,具有良好和嫻熟的溝通技巧,有很強的團隊協(xié)作力量;責任感強,的確完成領導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關系相處融洽而和諧,配合各部門負責人勝利地完成各項工作;主動學習新學問、技能,注重自身進展和進步。

        我自參與工作以來,始終從事網站建設、開發(fā)、設計等相關工作,因此,對公司這個崗位的工作可以說駕輕就熟,并且我在很短的時間內熟識了公司以及有關工作的基本狀況,馬上進入工作?,F(xiàn)將工作狀況簡要總結如下:

        1、能快速適應環(huán)境,全心身投入到新的工作崗位,在較短的時間內調整好自己。

        2、全面完成了公司網站的改版工作,重新搭建好了一個更穩(wěn)定的網站環(huán)境。同時增加了雅娜論壇和雅娜博客兩大模塊,增加了公司網站的可讀性。

        3、基本完成了健康美學網的改版工作,采納了功能更強大的內容管理系統(tǒng),增加了健康美學網的可讀性。

        4、很快就學習了公司的管理規(guī)章制度,讓自己主動參加到公司的各項活動中去。

        在本部門的工作中,我勤奮工作,獲得了本部門領導和同事的認同。當然,在工作中我也消失了一些小的差錯和問題,部門領導也準時給我指出,促進了我工作的成熟性。

        假如說剛來的那幾天僅僅是從簡介中了解公司,對公司的認識僅僅是表面的話,那么隨著時間的推移,我對公司也有了更為深刻的了解。

        公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化,讓我很快進入到了工作角色中來。在公司的領導下,我會更加嚴格要求自己,在作好本職工作的同時,主動團結同事,搞好大家之間的關系。在工作中,要不斷的學習與積累,不斷的提出問題,解決問題,不斷完善自我,使工作能夠更快、更好的完成。我信任我肯定會做好工作,成為優(yōu)秀的雅娜人中的一份子,不辜負領導對我的期望。

        總之,在這兩個月的工作中,我深深體會到有一個和諧、共進的團隊是特別重要的,有一個主動向上、大氣磅礴的公司和領導是員工前進的動力。雅娜公司給了我這樣一個發(fā)揮的舞臺,我就要珍惜這次機會,為公司的進展全力以赴。

        在此我提出轉正申請,盼望自己能成為公司的正式員工,懇請領導予以批準。

        第二篇:商場個人崗位述職報告

        一、個人簡介

        我是一個對待工作認真負責,積極向上,樂于助人的人,在工作中愿意與同事相互配合完成工作。進過崗前培訓,我于x月__日被分配到樓層,對于一個剛剛畢業(yè)的大學生而言,第一份工作是十分激動的。初次接觸零售百貨行業(yè),對我來說一切都是既新鮮又陌生的,一段時間我對樓層的品牌有了一個初步的認識,期間我努力向老助理學習他們的管理經驗、方法,以盡快勝任崗位需要。

        來貴都的第一個月,最讓我難忘的是自己獨立帶班。由于助理短缺,剛剛實習一周還不熟悉工作的我,被迫獨自帶班,當時壓力很大擔心自己做不好造成管理混亂,但沒辦法只好硬著頭皮上。記得第一次開早會我很緊張,會開的不好,之后經過一個月的鍛煉我逐漸適應?,F(xiàn)在我明白我的職責主要是:系統(tǒng)的維護賣場經營秩序及日常管理和考核工作,對員工實行規(guī)范化管理,商品管理及處理客訴和突發(fā)事件。

        二、現(xiàn)場管理方面

        我們的管理是嚴格按照企業(yè)要求,結合樓層實際情況而進行的一種規(guī)范化管理。我們提倡人性化管理而非人情化管理。為此,我將從以下五方面去做:

        1、堅決落實并執(zhí)行企業(yè)的各項規(guī)章制度,對違反者嚴肅處理。

        2、在遵守制度的前提下,對員工的管理要靈活。

        3、加強對店容店貌的管理,做到干凈整潔無雜物,給顧客留下良好的感覺。

        4、加強現(xiàn)場巡視力度,保證良好的經營秩序,及貨品安全,督促規(guī)范員工行為,盡快處理突發(fā)事件。

        5、努力學習產品知識靈活應對商品退換及客訴,提高工作效率。

        三、工作中的不足

        1、一些日常管理方面出現(xiàn)的問題處理的不夠完美,對員工的管理還存在不足,現(xiàn)場貨品管理仍是弱項,需繼續(xù)學習。

        2、對品牌風格,特色,面料的了解,員工思想專業(yè)知識培訓方面有待進一步提高。

        3、對待客訴方面,無法做到有理有據的去應對顧客的無理要求,處理退換貨時容易沖動,今后因努力改正。

        4、兩個月來,總體管理水平較低。

        四、今后工作計劃

        1、根據樓層的實際情況總結出一套行之有效的管理方法。

        2、在量化考核標準一致的前提下,對不同的員工按其性格實行不同的管理,采用不同的溝通方式提高工作效率。

        3、總結出一套應對客訴的行之有效的方法,提高解決客訴的能力。

        來貴都的兩個月是沖滿激情的兩個月,感謝企業(yè)為我提供的實踐平臺,讓我從中學到許多實用的東西,在接下來的工作中我會更加努力,為企業(yè)的進一步發(fā)展做出應有的貢獻。

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