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        個人述職報告范文簡短(范文6篇)

        發(fā)布時間:2024-07-28 09:36:01

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        第一篇:個人述職報告簡短范文

        各位領(lǐng)導、各位同事:

        大家好!

        時間過得很快,我已經(jīng)正式進入幼兒園這個大家庭整整一年了,身為中班的一名老師,在這一年里,不能用碌碌無為總結(jié),但并非碩果累累?;仡櫼荒陙淼墓ぷ鳎偨Y(jié)如下:

        一、在教育教學活動方面

        注意教給幼兒初淺的、簡單的生活知識經(jīng)驗,培養(yǎng)幼兒獨立解決問題的能力;在活動中認真?zhèn)湔n,做好課前的物質(zhì)準備和知識準備工作,善于總結(jié)經(jīng)驗,關(guān)注幼兒集中活動中的表現(xiàn),鼓勵幼兒積極思考勇于表達。在一日活動中,注意教給幼兒初淺的、簡單的生活知識經(jīng)驗,培養(yǎng)幼兒獨立解決問題的能力。處理好幼兒的主體地位及教師的主導地位,以多種形式引導幼兒有興趣地參與活動,并主動去學習,更好地因材施教,因人施教。

        二、在德育方面

        主要是加強幼兒良好生活習慣的培養(yǎng)、加強幼兒文明禮貌的教育,能友好地與同伴老師進行相處,并喜歡幼兒園的生活。此外我們還將幼兒的習慣養(yǎng)成、對他人友好關(guān)愛等德育教育滲透到教育教學活動中的一日環(huán)節(jié)中。利用幼兒園開展的主題教育對幼兒進行安全知識教育,消防演練等。通過一學期的教育和教學班級幼兒養(yǎng)成了良好的生活習慣,規(guī)則意識逐漸增強。

        三、在安全方面

        我們一直以安全第一宗旨,每天從孩子入園到離園,我們時刻的關(guān)注孩子。經(jīng)常開展安全教育活動,讓幼兒學會基本的自我保護意識。每次戶外活動前,我們都對幼兒進行安全教育;通過專門的課程教育、幼兒園安全主題活動以及大型親子活動等對幼兒進行安全知識的擴充。

        四、在家長工作方面

        我們利用離園,電話聯(lián)系,班級的微信群、班級網(wǎng)站等多種互動平臺進行溝通,家園共育,通過建立等幫助家長了解幼兒在園的生活并與家長及時交流,以保證在教育孩子的行動上的一致;通過組織家長參加“親子春游”、“參觀消防隊”等大型活動增進家長和幼兒園的交流,并增強了幼兒和家長的感情,也拉近了老師與家長的距離。

        總之這一年對我來說是收獲的一年,不僅工作中我享受到收獲的喜悅,也在工作中發(fā)現(xiàn)一些存在的問題。在今后的工作中我應不斷地學習新知識,努力提高思想及業(yè)務素質(zhì),大膽地創(chuàng)新教學方法,學習他人的教學經(jīng)驗。進一步加強自己的教學經(jīng)驗。對幼兒加強德育教育,加強幼兒常規(guī)教育,注重幼兒自身能力的培養(yǎng),努力把日后的工作做得更好!

        述職人:___

        20__年_月_日

        第二篇:個人述職報告簡短范文

        尊敬的領(lǐng)導:

        班級常規(guī)管理是班主任的基本任務和工作目標,班級常規(guī)工作完成的質(zhì)量也直接影響班級的穩(wěn)定與進步。

        班主任工作瑣碎繁多,然而班級形象和班主任形象的樹立與維護就在這些日?,嵤轮?。一個好形象的樹立難,但一個壞形象的形成卻非常容易,所以,我認為:班級管理無小事。對待班級的每一項工作我也從不敢懈怠,總是先學習,再思考;再斟酌,才行動?,F(xiàn)將我在班級管理中的一些做法匯報如下:

        一、能民主盡量民主,但專 制不能丟

        班委的產(chǎn)生、班規(guī)的形成以及班內(nèi)一些“大事”的決定,我一般都由全體學生投票決定,班主任只起指導作用。讓學生真正體會到自己是班級的主體。

        班主任和任課老師也是班級的成員,班主任更是這個班級的引導者,這一點也須讓學生明白。當學生的的民主結(jié)果超過學校規(guī)章制度的約束范圍時,班主任要行使專 制,如:班委起不到好的帶頭作用班主任可直接撤其職務;班規(guī)要求低于學校規(guī)章制度或與學校規(guī)章制度不符時,班主任可要求重新修改班規(guī)等。

        二、讓排座位成為良好班風形成的引導信號

        大多數(shù)學生對座位問題看得較重,針對這一點,我在排座位前對學生有這三點說明:

        學習成績的優(yōu)劣主要取決于自身內(nèi)在原因;

        外部環(huán)境的優(yōu)劣需要用你的努力來換取;

        優(yōu)勝劣汰是高考不變的法則,也是社會生存的法則。

        我在班內(nèi)座位的安排上有以下原則:

        1、努力學習者優(yōu)先;

        2、學習優(yōu)秀者優(yōu)先;

        3、無違紀者優(yōu)先;

        4、正課時前面同學要主動與后面同學共享座位。這些原則旨在形成一個人人肯努力、人人爭先進、人人懂自律、人人講團結(jié)、人人懂互助的良好班風。

        三、加強對學生學習習慣和學習方法的指導

        現(xiàn)在,我們學生的學習基礎越來越弱,特別是普通班學生,學生沒有形成良好的學習習慣,幾乎沒有適合自己的高效學習方法,所以,給學生進行學習習慣和學習方法的指導是必不可少的。這一點,我主要從兩方面入手:一是利用班會集中進行幾次指導。這項工作對班主任要求較高,每次班會前我都要認真學習、總結(jié)很多知識,以確保做好了充分的準備。二是多方位了解學生學習現(xiàn)狀,及時地、經(jīng)常地在教室向?qū)W生嘮叨,督促學生改正,必要時進行單獨訓話。

        四、讓學生在這個班級中充滿幸福感

        每位學生都希望自己的班集體是秀的,然而班級的優(yōu)秀與否在平時表現(xiàn)不太明顯。所以我從不放過學校的任何一次大型評比活動:隊列比賽、籃球賽、班級文化建設評比等等,在每次活動中我都和學生一起策劃、訓練,并最終取得名次,此時,學生的自豪感和集體榮譽感就會倍增,班集體的凝聚力也就增強了。

        每位學生都希望得到老師(特別是班主任)的關(guān)心和認可。所以,班主任要將真心關(guān)愛每位學生落實到生活的方方面面中去,落實到生活的細節(jié)中去。特別是學習成績較差的學生,對其要求不能僅限學習、衛(wèi)生方面,要面向?qū)W生的終身發(fā)展,如:社會生存、做人道理、生活態(tài)度、情商培養(yǎng)等等,讓學生看到老師的教育沒有帶有功利性(為出教學成績)而是真心為了學生的將來著想。

        五、多與學生交流,鼓勵學生主動找老師交流

        做好學生的思想工作,是班主任工作的重要目標之一。時刻關(guān)注學生思想動態(tài),及時進行疏導,對班級穩(wěn)定意義重大。

        在工作中,關(guān)注學生思想動態(tài)要把握幾個特殊時機:返校時、放假前、考試前、考試后、排座位后等。與學生交流,我主要采取兩種方式:一是利用課間主動到學生中去,自習課主動找學生談心;二是鼓勵學生主動找老師反應學習、生活和思想上的問題。

        第三篇:個人述職報告范文

        20xx年7月14日,帶著一份熱愛和激情我進入x公司并任職人事行政員。雖然僅有短短的一年多時間,但是卻經(jīng)歷了x公司快速發(fā)展并穩(wěn)步向前的過程,這個過程是苦但也是快樂的。由于我本身學習的不是人力資源,所以對于人事行政方面我是一個“門外漢”,但是通過自己的努力、xx經(jīng)理的幫助、x的培養(yǎng)和總部相關(guān)職能部門的指導,我現(xiàn)在能夠熟練的掌握自己的本職工作,并且有能力也有信心做好人事行政工作。一、對于人事管理工作,我總結(jié)概括為辦理員工入、離職管理、檔案管理、勞動紀律、績效管理、薪酬管理、保險繳納和培訓等工作。

        1、妥善辦理員工的入、離職手續(xù),勞動合同的簽訂、檔案的管理工作。嚴格遵守總部制度的同時建立了一套具有x特色的管理制度。使x公司不論是新員工入司和老員工離職都未發(fā)生過一起勞動糾紛。

        2、負責員工考勤、勞動紀律及各類假期管理工作。做到公正、公平、公開登記考勤,要求員工遵守勞動紀律,達到領(lǐng)導在與不在一個樣的最高境界修養(yǎng),做好團隊建設的奠基石。

        3、做好員工的薪酬績效,真正起到鼓勵優(yōu)秀、督促后進的目的。這也是人事工作的重點之一。要求做工作中的有心人,記錄員工平時工作表現(xiàn)、關(guān)心員工日常生活、協(xié)助領(lǐng)導公平公正的做好績效工作,加強員工的歸屬感。

        4、薪酬管理――人力資源重要的版塊,解決員工工作保障。濱海投資嚴格的薪酬管理制度,讓我大費苦心。在經(jīng)歷了入職前幾個月工資整改單的教訓后,充分理解薪酬管理制度,做好員工考勤核對、績效評定,確保工資每月準時發(fā)放,為出現(xiàn)大的差錯。5、加強梯隊建設的重點是員工培訓,尤其對于我們這樣的高危行業(yè)。公司的培訓一是遵照執(zhí)行每年的培訓計劃,二是參加對外的培訓。在此期間,積極做好本部門的培訓教程及配合各部門做培訓的相關(guān)準備工作,嚴格執(zhí)行公司的員工培訓制度。二、對于行政管理工作,這是一個溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)四方的樞紐工作,是匯集各個部門朝既定目標前進的中心。

        面對繁碎瑣雜的事務性工作,有的人面對困難退縮了,有的人面對困難迎刃而上,我屬于后者。努力強化自我工作意識、注重加大工作節(jié)奏、提高工作效率。

        1、做好協(xié)調(diào)工作,作為辦公協(xié)調(diào)的.綜合部門。提高管理效率,保證及時的上傳下達,配合領(lǐng)導督促各部門的工作,防止員工“竊取薪資”,時刻以公司利益為核心,使x公司在領(lǐng)導的英明領(lǐng)導下,成功實現(xiàn)扭虧為盈。

        2、抓好公司的后勤福利、企業(yè)管理的日常工作。嚴格按照財務審批流程,積極組織落實辦公用品和員工日常用品的采購工作、聯(lián)系辦公設備維修管理等工作。

        3、詳細劃分員工衛(wèi)生區(qū)并責任到人,保持良好的站容站貌。

        4、對于突發(fā)事情的處理。能夠及時的“沖上去”,并在第一時間訴相關(guān)負責人。

        相信團隊中一些人學習了、創(chuàng)新了,一定會帶動一部分人行動起來。我說的都是工作的點和滴,辦公室的工作僅僅是這樣的瑣和雜,但又是這樣的不可或缺!以上的成績是與總部相關(guān)領(lǐng)導的支持分不開的,是與高總的正確指導分不開的,我要牢固樹立“服務到位、樂于奉獻”的服務意識。最后,我再次感謝公司領(lǐng)導給我發(fā)揮的平臺,感謝高總對我的指導、批評和歷練,讓我一步一步成長!在接下來的工作中,我要真正做到讓領(lǐng)導舒服,員工舒服,家人舒服,政府舒服,用戶舒服,爭取更大的成功,交一份讓領(lǐng)導更滿意的答卷,為安新公司的發(fā)展貢獻自己的一份力量!

        第四篇:個人述職報告范文

        時間轉(zhuǎn)眼已臨近學期末,回顧本學期的工作,有很多的收獲,同時也有很多的感想,今天借助這個機會,把我一年來的幼兒園園長工作向各位述職。

        一、教育方面:以質(zhì)量求進步,以特色謀發(fā)展

        我園所有工作的出發(fā)點和落腳點都應該是為了孩子的發(fā)展,最根本最核心的價值就是幼兒至上。如今,這個理念已經(jīng)滲透到幼兒園工作的所有環(huán)節(jié)中。為了盡早開發(fā)幼兒智力,為我校學苗輸送從孩提時代就打下堅實基礎,針對我鄉(xiāng)幼兒實際情況,在教育教學中,我們做出了有針對性的卓有成效的工作。

        在教育工作中,我們力求愛中求精:愛事業(yè)精益求精,愛孩子精心培育。愛是一切工作的前提和基礎,教職工熱愛自己的職業(yè),把所有的工作當成事業(yè)來做。作為老師,大家把愛融入到工作中,盡心盡力的為幼兒發(fā)展創(chuàng)設條件。在工作中,幾乎每一位教師都能為學校幼兒園工作放棄自己的利益,有些幼兒園教師多次搭乘早班車到校看護學生,反映了良好的愛崗敬業(yè)的精神風貌。

        在教學工作中,我們除了在情操上強調(diào)愛崗敬業(yè)、以園為家外,還大膽改革,勇于創(chuàng)新,爭取利用每一節(jié)課實現(xiàn)最大的'教學成果。例如今年我園引進xx市外國語學校英語教材,在幼兒早教領(lǐng)域開展快樂英語教學嘗試,并取得良好效果,兩個月前,xx外國語學校專門派來外教到我校上課,使幼兒眼界開闊,學習興趣越來越濃郁。

        二、環(huán)境建設:打造硬環(huán)境,保證軟環(huán)境

        在xx市教育局和遼中縣教育局的共同幫助下,在學校以楊校長為首的領(lǐng)導班子的關(guān)懷下,我園今年的硬件建設取得長足的進步。幼兒園的衛(wèi)生間、水房完成了裝修改造,墻壁鋪上顏色鮮艷的密度板,暖氣安裝上罩子,這些工作即美化了我園的環(huán)境,使幼兒學習和生活的空間更加整潔明亮美麗,同時杜絕了我園的很多安全隱患,具有多元化的環(huán)境治理效果。

        在軟環(huán)境的建設上,我園領(lǐng)導教師著重強調(diào)文化載體的作用,強調(diào)環(huán)境育人的實際功效。各班都制作了墻壁貼紙,妝點了教室的成長園地,這樣即美化了幼兒園環(huán)境,同時還拓展了育人的空間,同時我園加強環(huán)境清掃工作,走廊力爭三凈,即樓梯干凈、墻壁干凈、地板干凈。教室做到四無,即無塵、無垢、無紙屑、無亂擺亂放。使每一個孩子一走進幼兒園就有一種溫馨、歡快的心情,讓每一個家長都有眼前一亮的感覺。

        三、管理理念:以教師為本,樹人才觀念

        教師在幼兒園具有主體地位,是推動幼兒園發(fā)展的主力軍,沒有一支高素質(zhì)的教師隊伍,沒有教師的積極參與,再美好的愿景也不可能實現(xiàn)。所以,作為園長重要的職責是充分調(diào)動和激發(fā)教師的主體性,發(fā)揮她們主人翁的作用。我始終認為教師是幼兒園的主人,并將這一觀點落實在實際工作中,真正地尊重教師。

        確立教職工的主體地位,通過多種渠道,提高教職工專業(yè)素質(zhì)和業(yè)務能力,從中挖掘和激發(fā)教職工的內(nèi)在潛能,提高辦園的整體水平。我們通過制訂學習制度,加強自身理論學習,定期召開教研活動,定期下班觀摩教學,對不同業(yè)務水平的教師進行分層指導,選送骨干教師外出培訓,提高教師的業(yè)務水平。比如:在組織教研活動時,以往老師都說優(yōu)點,對缺點的認識不深?,F(xiàn)在,每一次活動結(jié)束,我們及時進行交流,互相闡述自己的觀點,探討活動中出現(xiàn)的問題。這種方法使教師明白自身存在的不足,就可以克服缺點,不斷提高自己的業(yè)務水平。

        本學期,劉蘭英老師代表我園參加xx市幼兒園教師教學技能比賽,獲得較好成績。

        四、安全工作:強化安全意識,杜絕安全隱患

        本學期我園尤其重視安全工作,在諸如校車、飲水、用餐、課間活動都加大管理力度,力爭把安全隱患根除。校車管理上,我園在學期初即下發(fā)致家長一封信,校車接送學生,每天堅持記錄,每天堅持備案,與家長、校車司機一同構(gòu)建幼兒的安全上學通道。在飲食方面,堅持按照上級和學校相關(guān)規(guī)定供給幼兒飲食。在課余管理方面,要求教師必須與學生在一起,始終盯緊每一名幼兒。及時阻止幼兒的不安全舉動。本學期,我校幼兒無一起傷害事故。

        五、工作上的不足

        1、在農(nóng)村,本園有時滿足不了學生家長的延長在校時間要求。

        2、樓后草坪平整和養(yǎng)護工作有待完善。

        3、幼兒活動開展比較少。

        在今后的工作中我將彌補這些不足,更好的為我園學生及其家長服務。謝謝大家!

        第五篇:教師個人述職報告簡短范文

        尊敬的領(lǐng)導:

        您好!

        若干年前我走進了教育這塊神奇的沃土,踏進了xx中學這個校門,從此以后我的追求、我的夢想、我的歡樂與痛苦都化作了春霖秋霜,深深地融進了這片沃土中。伴著歲月的匆匆腳步,走過了一個又一個的輪回?;厥锥嗄陙淼墓ぷ鳎冶陡行牢?。雖然說不上創(chuàng)造了一流業(yè)績,但我立足于本職崗位,銳意進取,愛崗敬業(yè),教書育人,積極參與學校的教育科研工作,積極總結(jié)教育教學實踐,在參加工作的這么多年里,我從一個稚嫩的“老師姐姐”變成一位“老師阿姨”。這么多年我始終能夠做到正直做人,踏實做事,勤懇工作,認真學習,現(xiàn)簡要匯報如下:

        一、傾心教育,為人師表

        我深深認識到“教書育人”、“文以載道”的重要性和艱巨性。在政治思想方面,我平時熱愛學校,關(guān)心集體,積極參加學校的各項活動,高質(zhì)量完成各項教育教學任務。多年來始終抱著“對每一位學生負責,讓每一位家長放心”的教育理念,在教育教學中不斷進取、求實創(chuàng)新,能以身作則,為人師表,做到依法治教,依法執(zhí)教。同事之間和睦相處,互相協(xié)作,以誠相待,從不計較個人得失,受到上級領(lǐng)導的肯定,20__年度考核優(yōu)秀并獲得“嘉獎”。

        二、教育教學工作上精心施教,形成特色

        人們都說“孩子是父母的作品”,作為我們老師,學生又何嘗不是我們的作品呢?讓孩子進步、成長,是我們共同的心愿。在工作中,我能以大局為重,克服個人和家庭的困難,服從學校安排,勇挑重任,常年奮斗在初三第一線,多年擔任副班主任工作,配合班主任做好學生的思想工作。

        在教學上,我能嚴格執(zhí)行教學法規(guī),認真鉆研新教材和新課程標準,積極進行新課改的實踐,大膽探索實施素質(zhì)教育的途徑、方法,在教研工作中積極實踐“新課程”標準,以對學生的學習行為指導為基礎,以培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力為重點,課內(nèi)課外相結(jié)合,理論實踐相結(jié)合,注重引導學生探求新知,培養(yǎng)學生自主探究能力和合作精神。根據(jù)學生的個性,采取不同的方法,注意盡到一個教師應有的職責。課外經(jīng)常開展科學性、知識性、趣味性的活動,對后進生和差生進行耐心、細致的輔導工作。在課堂上,充分調(diào)動學生的積極性,使學生對學習產(chǎn)生了濃厚的興趣。及時批改作業(yè),發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,想盡一切辦法,提高學生的學習成績。在歷屆中考中,我所任教班級的學習成績一直處于全市前列。

        三、潛心鉆研,完善自我

        教育工作是平凡的,做好了做細了就不平凡。對我個人而言,我沒有什么特別的事跡,只有一步一個腳印走過來的足跡。為了適應提高基礎教育質(zhì)量的需要,跟上時代的步伐。在教學之余,我積極參加各種技能技巧培訓和考試,積極參加網(wǎng)上遠程教育培訓工作,經(jīng)常去圖書館,書店,通過看一些專業(yè)書籍,不斷更新知識,不斷提高教育理論水平和業(yè)務能力,和世界接軌。在教學改革中,我能積極參加各種教研活動,承擔教學公開課。在教師把握學科能力競賽中獲“叁等獎”。

        四、獲得榮譽稱號情況

        我在付出的同時,也收獲了希望。

        教育教學工作給我一個這樣的啟示:學無止境,沒有,只有更好。成績只能代表過去,教育的過程是創(chuàng)造性很強,又極富挑戰(zhàn)性的過程。陶行知先生的真知灼言“捧著一顆心來,不帶半根草去”,言猶在耳。我深感一位人民教師的責任,也深感一位人民教師的光榮,我知道作為一名普通教師的工作,任重而道遠,我惟有勇于進取,不斷創(chuàng)新,才能取得更大的成績。

        最后,請允許我以一句話與大家共勉:奮斗改變命運,夢想讓自己與眾不同!謝謝各位!

        此致

        敬禮!

        第六篇:個人述職報告范文

        轉(zhuǎn)瞬一年又要過去了,我在擔當急診婦產(chǎn)科護士長期間,在院領(lǐng)導的關(guān)懷下,在科主任和護理部主任的協(xié)助和支持下,使婦產(chǎn)科護理工作得以正常運行。這一年來,為進一步適應醫(yī)療市場形勢,圍繞醫(yī)院的開展規(guī)劃,本著“以病人為中心”,以“效勞、質(zhì)量、安全”為工作重點的效勞理念,順當完成了本職工作:不斷創(chuàng)新管理方式,提升孕、產(chǎn)婦、新生兒的護理水平,提高社會滿足度,并為婦產(chǎn)科護士締造輕松和諧的工作、學習環(huán)境?,F(xiàn)將一年來的工作狀況述職如下:

        一、20xx年工作狀況回憶

        作為婦產(chǎn)科的護士長,我工作主動、負責,每天謹慎檢查各項護理工作的落實狀況,并依據(jù)每天的工作須要和改變,隨時調(diào)整工作方案,始終保持婦產(chǎn)科的工作秩序有條不紊。在工作中發(fā)覺問題能剛好解決,處理問題堅決、敏捷。踴躍駕馭人員狀況,對每位護士的工作實力做到心中有數(shù),知人善任,人盡其才,充分發(fā)揮護士群體的潛力。在工作中擅長總結(jié),經(jīng)常回過頭來對自己的工作進展反思、總結(jié),找出差距,使工作不斷完善。除了做好日常工作,我還緊抓婦產(chǎn)科的整體管理工作不放松。

        〔1〕強化學習,做科室?guī)ь^人

        在競爭劇烈的形勢下,只有不斷的學習,才能不斷進步,才能使自己在競爭中不斷前

        進,不斷適應時代的開展。今年以來,我特殊注意自己的廉潔自律性,吃苦在前、享受在后,帶病堅持工作,親自巡查各崗;努力提高自己的思想相識,踴躍參加護理支部建立,使本科室呈現(xiàn)一派踴躍向上的朝氣和活力。要做好婦產(chǎn)科的護士長,就要不斷加強自身的學習,在繁忙的工作之余,我努力學習專業(yè)學問和嫻熟駕馭操作技能,并在媒體和網(wǎng)絡上查閱婦產(chǎn)科的相關(guān)資料,學習和探究,以提高自己的管理水平和業(yè)務水平。此外,本年度還參與了護理的在職教育,并取得良好成果;通過外出考察學習,帶回來一些先進的管理經(jīng)歷,并踴躍總結(jié)臨床經(jīng)歷。總之,我始終踴躍采納最適合自己的各種方式來拓寬學問面,力求精湛與廣博,并使之在臨床護理工作中運用自如。在管理實力上,我注意駕馭用人藝術(shù),將每位護士的工作都一分為二對待,揚長避短,知人善用,分工授權(quán),使之人盡其才,充分調(diào)動大家主動參加管理的意識,發(fā)揮個人優(yōu)勢,增加主子翁責任感,提高護理工作效率。今年以來,我在發(fā)表了篇文章。

        〔2〕加強教育,提升隊伍素養(yǎng)

        由于婦產(chǎn)科的工作性質(zhì)及嚴格要求,護士始終處于病人治療及視察的第一線、因此,護理人員的素養(yǎng)如何,將干脆關(guān)系到婦產(chǎn)科的工作效率。這一年來,本科室護士的培訓工作是我工作之重點,在本科室護士的后續(xù)教育中,我采納了在職培訓,外出進修,自學與考核相結(jié)合等方法,并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參與護理查房,嚴格遵照20xx年婦產(chǎn)科護士培訓打算進展培訓并考核,全科護理人員均參與了護理專科或本科的在職教育,從業(yè)務技能、管理理論等方面強化年輕護士的培訓,使她們盡快成熟,成為業(yè)務骨干。緊抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀效勞的培訓,保證患者根底護理到位率,對護士加強監(jiān)視,全面完成了護理人員年度理論及操作考核,合格率達%。一年的培訓使得本科室護士能勝任日常工作。

        〔3〕建立健全各項規(guī)章制度

        結(jié)合等方法,并結(jié)合醫(yī)療定期舉辦科內(nèi)業(yè)務講座及參與護理查房,嚴格遵照20xx年婦產(chǎn)科護士培訓打算進展培訓并考核,全科護理人員均參與了護理專科或本科的在職教育,從業(yè)務技能、管理理論等方面強化年輕護士的培訓,使她們盡快成熟,成為業(yè)務骨干。緊抓護理質(zhì)量和優(yōu)秀效勞的培訓,保證患者根底護理到位率,對護士加強監(jiān)視,全面完成了護理人員年度理論及操作考核,合格率達%。一年的培訓使得本科室護士能勝任日常工作。

        〔3〕建立健全各項規(guī)章制度

        婦產(chǎn)科是本院一個重要的科室,醫(yī)療護理任務繁重,為此,今年以來,我組織科室人員建立健全了一套嚴格周密、切實可行的制度常規(guī),以保證本科室護理工作正常運轉(zhuǎn)。本年度,在原有的管理制度和崗位操作標準的根底上,不斷完善和修改,在交接班制度上,實行“五不交、不接”:本班任務沒有完成者不交、不接;護士站、治療室、病室衛(wèi)生差不交、不接;用過物品未整理著不交、不接;孕、產(chǎn)婦、新生兒護理不周,床鋪不干凈者不交、不接;特別治療不清晰者不交、不接。另外,還增加了各項護理操作常規(guī),急救藥品、毒麻藥品每日每班清點制,無菌物品管理制度,護士培訓打算,消毒隔離制度等,制定的同時催促,檢查執(zhí)行狀況,各項制度常規(guī)保證了各項工作有章可循,從而使本科室秩序井然,忙而不亂,其工作效能得以充分發(fā)揮。

        〔4〕無微不至,樹文明新風

        護士的工作就是要做好日?;颊叩淖o理工作,這是護理最根本的要求;今年我踴躍響應護理倡議“微笑暖人心、真情待病人”的護理效

        勞活動,帶著本科室全體護理人員以病人的反響為第一,以病人的要求為第一,以病人的滿足程度為第一,用最愛護的心去理解病人的難處和痛處,為病人供應主動和預料之外的效勞;讓病人從內(nèi)心感受到我們的無微不至的關(guān)心和真誠的溫情。

        〔5〕以人為本,抓好帶教實習

        今年,我科室新近名實習生,為切實做好實習生帶教管理工作,我敬重她們的身心開展的階段性特點,敬重她們的職業(yè)需求,以人性化的教育管理,引導她們快速提高護理技能,盡快進入角色,適應崗位工作,造就正確的職業(yè)觀,為將來的職業(yè)開展打下堅實根底。

        一是以學員身心成長與職業(yè)開展為本,愛心關(guān)注學員心理動態(tài)。我組織帶教教師加強與學員的溝通溝通,以平易近人的看法接近學生,深化了解其心理動態(tài),進而采納相應的措施。

        二是以造就學員的職業(yè)素養(yǎng)為本,熱心輔導與培訓。

        1、采納鼓舞式教育,時時刻刻關(guān)懷學員的進步與成長,對于學員點點滴滴的進步,都應當賜予大力的表揚與確定,讓學員充分感受到自我的進步,體驗勝利的感覺,堅決職業(yè)信念;同時讓學員承受護理崗位的工作現(xiàn)實,明白護理工作的性質(zhì)就是處理繁雜瑣碎的事務,就是位患者供應耐性周到的`效勞。

        2、請四周的優(yōu)秀護理人員講解并描述自己的工作經(jīng)驗,介紹先進的事跡,用“現(xiàn)身說法”,協(xié)助學員樹立正確的職業(yè)觀。

        3、定期召開經(jīng)歷溝通會,每隔一段時間,組織學員召開座談會,既要談論學習方法與學習成果,還要溝通如何與四周領(lǐng)導同事建立和

        諧融洽的關(guān)系,如何建立良好的醫(yī)患關(guān)系。

        二、20xx年工作打算

        回憶一年的工作,工作中的風風雨雨時時在眼前隱現(xiàn),我不僅能在工作時埋下頭去忘我地工作,吃苦耐勞,富有團隊合作精神,具有必須的組織、協(xié)調(diào)和交際實力,且面對困難從不氣餒,能夠冷靜、堅決和全面的去處理,有著劇烈的上進心和永不服輸?shù)母蓜拧km然在工作上取得了必須成果,但同時,我也醒悟地相識到自己的缺乏,主要是綜合分析危機的實力離上級的要求還是有必須的差距。今后,我要接著加強學習,駕馭做好護士長工作必備的學問與技能,以科學發(fā)展觀的要求參照自己,衡量自己,以求真務實的工作作風,以創(chuàng)新開展的工作思路,奮勉努力,攻堅破難,把各項工作提高到一個新的水平,為醫(yī)院的開展,做出我應有的奉獻。

        〔1〕穩(wěn)固護理質(zhì)量,實現(xiàn)持續(xù)改良、不斷提高的根本目標。接著帶著全科護士剛好摸索、總結(jié)行之有效的根底護理新方法,并形成標準,不斷提高根底護理技巧,提高病人的舒適感及滿足度。

        〔2〕改良學習方法,有效加強理論學問學習,并接著強化根底和專科操作訓練,提高護理技能。制定的確可行和有效的三基理論、??茖W問學習打算,將三基和??评碚摪磧?nèi)容分篇,每月每篇人人考核過關(guān),并設立嘉獎制度進展鼓舞。

        〔3〕強化護理安全意識,加強全員安全教育。堅持現(xiàn)行的制度,每周利用晨會組織學習、提問職責制度,并予以安全警示。制定職責制度、應急預案學習和考核打算,每季度進展考核一次,在原有根底

        上不斷強化,并利用每月全科護士例會分析當月全院及科內(nèi)的安全隱患,提出防范措施。

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