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按照財政部、財政廳及函校的安排，為了更好地服務社會主義新農村建設，發(fā)揮函校財政辦學的自身優(yōu)勢，太原分校緊緊把握住這千載難逢的機遇，找準定位，提高認識，大力開展農村財會人員培訓工作，20xx年已全部完成太原市農村財會人員培訓工作。

一、成立農村財會人員培訓工作領導組

太原市財政局領導高度重視農村財會人員培訓工作，按照財政部財辦[20xx]43號、省廳財辦[20xx]16、17號和省函校晉會函[20xx]17號文件的有關精神，迅速成立了領導組。

市局梁爭平局長也特別強調，開展農村財會人員教育培訓是一項具有高度政治意義和戰(zhàn)略意義的工作，是陽光財政支持新農村建設的又一重要舉措，一定要“做好、做實”。

領導組組長由市局黨組書記、局長梁爭平同志擔任，副組長由副局長崔崇恩、王國柱，總會計師強培東等幾位同志擔任，成員由相關的處（室）負責人擔任。具體工作由山西省會計函授學校太原分校的同志負責。

為此，市局分管領導強培東總會計師專門召開了全市十二個縣、市（區(qū)）農村財會人員培訓工作會議。在此次會議上傳達了財政部以及省財政廳、市財政局下發(fā)的“關于做好全市農村財會人員培訓工作”的各項文件精神，明確了工作任務及目標。

全市十二個縣市（區(qū)）根據(jù)文件的要求，積極響應先后也成立了領導組。建全了領導組織機構。領導組責任明確，職責清楚，為開展農村財會人員培訓工作提供了強有力的組織保障。

二、深入基層，專題調研

根據(jù)太原市的實際情況，太原分校先后對全市12個縣、市（區(qū)）、73個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，1013個行政村進行了全面摸底調查，并對部分鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）村進行了現(xiàn)場走訪，實地調研，同時通過信函咨詢、電話函詢、問卷答題等方式進行了專題調研。

調研中就培訓教材及培訓內容、方式等都進行了溝通，做到了掌握第一手資料?？h市（區(qū)）的同志也就培訓工作如何開展，以及培訓中的問題也提出了一些意見。

三、省校、市校及各縣市（區(qū)）聯(lián)動，扎實做好培訓工作

1、積極與省校聯(lián)系做好培訓前的準備工作，文件的下發(fā)，資料的申領，培訓工作的日常事務都能及時完成。

2、與各縣市（區(qū)）積極聯(lián)系，及時指導及答復培訓工作中的各類問題，做到全體工作人員明白工作的重要性及緊迫性。

3、各縣市（區(qū)）制定培訓計劃，培訓計劃完成后與市校聯(lián)系，市校針對培訓計劃安排教學任務。

4、督促的培訓花名任務，20xx年各縣市（區(qū)）的花名冊已全部上交太原分校，太原分校的同志對全市農村財會人員培訓花名冊進行了認真仔細的錄入，目前此工作已全部完成。

5、邀請省校、市局領導以及太原分校領導參加各縣市（區(qū)）的培訓開班工作，起到了監(jiān)督檢查工作的作用。

6、培訓經費按照財政廳有關文件的精神，市局也已足轉，請保留此標記額下?lián)苤粮骺h市（區(qū)），確保了此項工作的經費問題。

四、抓好培訓隊伍建設，更好適應新工作需要

我市農村財會人員培訓工作涉及面比較寬，情況比較復雜，任務比較繁重，時間緊迫，這就要求我們所有工作人員必須更新知識，熟悉“三農”的各種政策、法規(guī)。熟悉農村財務的各種規(guī)定，研究農村財務發(fā)展的新情況、新問題，因地制宜的做好培訓工作，為今后的培訓工作奠定良好的工作基矗

五、就地取材，把握培訓內容的實用性與簡化性

農村財會人員培訓因其地廣人多且各地情況不同，資源不同，這就更需要我們當?shù)夭块T的同志給予大力的支持，我市農村財會人員培訓工作來看，農村財會人員一直由各地市農經管理站負責，所以農經管理站的同志比較熟知當?shù)厍闆r，第一次搞農村財會人員培訓，我市培訓工作基本由農經管理站和財政部門聯(lián)手合作，共同完成此項工作，培訓效果非常理想。

六、培訓工作中的認識及幾點建議

1、農村財會人員隊伍不穩(wěn)定。主要因素是，領導調整，換屆選舉，村民的意愿，導致農村會計人員隊伍不穩(wěn)定。

2、農村財會人員普遍存在年齡結構較大，知識結構偏低的問題。

3、會計的基礎工作、記帳的規(guī)范性、會計資料、帳帳相符、帳實相符、帳表相符、收支、財務公開，按時公布帳目等要進一步加強管理。

4、培訓工作針對面太窄，我市本次只培訓村會計及鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托代理記帳中心的人員，培訓面窄，難以使更多的村民參與其中。

5、幾點建議：

（1）培訓經費不足：我市做為省會城市農村財會隊伍人員較多，且城鄉(xiāng)交錯，為了使農村會計工作規(guī)范，為了更好的發(fā)展太原經濟，上級部門應在經費上給予大力支持。

（2）培訓人員不足：太原市12個縣、市（區(qū)）培訓工作目前只能培訓一村一會計，及鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托代理記帳中心的人員，村民理財小組及村干部（街辦干部）都無法進行培訓。能否擴大培訓面積，使更多的農村村民熟知各項財政支農惠農政策，做到村民人人明白，事事有人監(jiān)督。

（3）分層次開展培訓：村干部（街辦）干a、鄉(xiāng)鎮(zhèn)委托代理記帳中心的人員，重點進行財政支農惠民的培訓。會計及村民理財小組員主要進行會計業(yè)務培訓，規(guī)范會計的基礎工作，會計法規(guī)及會計職業(yè)道德培訓。

（4）培訓形式：今年主要以大規(guī)模面授為主，可否進行其他形式的培訓學習，如：講座形式，研討會形式，或可以深入鄉(xiāng)村進行宣講及播放學習內容等等，讓更多更好的.支農惠農政策，讓更多的農民了解黨和政策對“三農”問題的重視，以及支農惠農政策給廣大農民帶來更多更好的實惠。

以上就是我校20xx年農村財會人員培訓工作的總結，農村財會人員培訓工作既是一項光榮的任務也是一項堅巨的任務，我校全體教職工一定要在上級領導下，積極與各縣（區(qū)）一起，一絲不茍，不折不扣的完成好此項工作。