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第一篇：上半年個人述職報告
xx年被評定為中學生物二級教師，至今已滿五年。xx年八月并入xxxx市第一中學校工作。在參加工作的幾年中，我一直都能服從學校的工作安排，愛崗敬業(yè)，盡心盡責，認真完成學校交給的任務。下面本人對從教幾年來的工作情況向各位領導匯報。
一，思想政治方面
作為一名共青團員，參加工作以來，我處處嚴格要求自己，注意政治理論學習，堅持學習關于建設有中國特色的社會主義理論，注重理論聯系實際，加強自身的思想理論修養(yǎng)；作為自己的行為準則；堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業(yè)，在工作上樂業(yè)敬業(yè)，有強烈的事業(yè)心和責任感，以滿腔熱情地投身到教學，教育工作中。
二，教學，教研方面
在教學基本功方面，我特別注意在語言表達能力，組織管理，總結能力等方面下功夫；在教學方法及教學藝術方面，我虛心向有經驗的老師請教，積極聽課，認真閱讀有關教育教學的書籍雜志，努力提高教學水平。
在工作的這幾年中，我分別擔任了高一，高二，高三的生物教學。我除堅持備好課，上好課外，還按學校要求制定教學研究課題，針對該課題，搜集理論指導材料，用理論指導實踐，在實踐中豐富，調整，優(yōu)化理論。例如，對新課程標準下的教學設計作了探討和研究，并將心得寫成論文，與同科組的老師或同事交流。
作為一名年輕教師，我虛心向教研組的老教師學習，認真研究教材，積極參加集體備課活動，學習大家的教學方法，提高課堂效果和教學質量。在連續(xù)兩屆高三教學中達到并超出了學校設定的指標，獲得了理想的成績。在高二的學業(yè)水平測試中，所教班級全部過關。
經過不懈的努力，抱著在實踐中學習，在競賽中提高的觀念，我參加了xxxx市教研室組織的各項競賽，取得預期的效果。并于xx年獲得xxxx市中小學生把握學科能力競賽生物學科二等獎，xx年獲得xxxx市xxxx市高中生物教師基本功競賽二等獎。
我還組織學生參加各類學科，知識競賽。在中學生生物學科奧林匹克競賽中，數人獲省，市二三等獎。
三，班主任工作方面
班主任是班級的組織者，教育者和指導者，是學校對學生進行教育和管理的骨干力量，是聯系科任老師的紐帶，也是溝通學校教育，家庭教育和社會教育的橋梁。教師肩負著的不單是教書，更是育人工作。通過幾年的實際工作，我對這項工作有了更深的認識，并在班級管理中形成了一系列自己的做法。
首先，要求自己始終帶著一顆"愛心"去工作，讓學生感覺到你是真心地關心他，鼓勵他，從而縮短了師生之間的距離。同時，他們犯了什么錯誤的時候，也就更容易表露自己的想法，接受我的教育，很快地加以改正。這種愛，有對學生思想形成的正確引導，更有對學生生活上實實在在的關心。
其次，我知道教育學生不是一朝一夕的事，是一項長期的工作，而且高中階段的學生有著很強的自尊心和自主性，這就需要有足夠的耐心與他們探討，交流。在平時的工作中我特別注意細心觀察，發(fā)現了學生的進步，馬上以真誠的態(tài)度表揚，鼓勵；發(fā)現了學生的錯誤，同樣以真誠的態(tài)度，平和的語言與學生交流，學生是完全能夠接受的
第三，我始終堅信"嚴是愛，松是害"，在對學生關心愛護的同時，也從不忘記對他們嚴格要求。班干部制定，并通過全體同學商討，修改，我班制定了嚴格的班級文明公約，在班宣讀，張貼后，師生一起嚴格遵守。特別是我這個班主任，以身作則，嚴格遵守，起到了很好的表率作用。
"捧著一顆心來，不帶半根草去"，陶行知先生的真知灼言，言猶在耳，我深感一位人民教師的責任，也深感一位人民教師的光榮，成績屬于過去，未來才屬于自己，作為一個青年教師，我知道我的工作才剛剛開始，黨在新時期下的素質教育的方針政策己經確定，我惟有勇于進取，不斷創(chuàng)新，才能取得更大的成績。
第二篇：銷售半年的述職報告
尊敬的各位領導、各位同事：
大家好!
20xx年即將過去一半，在這半年的時間里通過努力的工作，銷售額對比去年同期度明顯上升。雖然沒有達到公司預期的最高銷售目標。但是也有了一點小小的收獲，臨近年終，我感覺有必要對自己的工作做一下總結。目的在于吸取教訓，提高自己，以至于把工作做的更好，自己有信心也有決心把明年的工作做的更好。下面我對一年的工作進行簡要的總結。
上半年，我認真貫徹執(zhí)行公司銷售目標和銷售政策，積極配合銷售總監(jiān)做好本職工作，并和其他銷售員一道努力拼搏、積極開拓市場，努力完成下達的銷售目標。現將個人工作述職如下：
1、市場任務完成情況。
我負責XX等局部地區(qū)的銷售工作，該地區(qū)去年銷售簽約7臺，實際發(fā)貨6臺，與去年同期簽約持平。開發(fā)的新客戶銷售也基本穩(wěn)定，對新客戶走訪量也有所突破。
2、重新捋順銷售客戶。
在原有的銷售客戶的基礎上，精耕細作。以各無錫市場為中心，從一個一個市場入手，和每個客戶細致溝通，耐心做工作，并配合售后、在相關領導的支持下，逐一解決售后服務等各項問題，讓客戶重拾產品的信心。
3、設備匯款情況。
做好XX等局部地區(qū)各月市場銷售分析工作，落實回款進度并向公司領導匯報各月完成情況，有以下客戶因為其他原因，導致目前設備款回款比較困難：a、朝旭b、道康c、光馳d、常盛，其他客戶回款正常。
雖然XX等局部地區(qū)市場銷量與去年持平，但仍存在一些問題：
1、銷售工作做得不細、對市場的了解分析不到位，面對市場的激烈競爭反映不夠迅速，失去一部分銷量。
2、客戶售后與設備維護不到位。導致多數客戶對我司設備不滿、信心下降，特別是鑫燕物質設備，一年多都處于調整階段，該司本準備有計劃上第二臺的，另該司的客戶群分布也比較廣泛，大多都是有一定年限的老客戶，并直接影響了該地區(qū)銷售量的下滑，就已經知道受其影響的達到了6家以上!感謝公司領導的及時支持，目前該情況有所改善，但仍需一段時間，來完善消除此次影響。
結合去年銷售工作取得的成績及存在的問題，并根據現有工作情況，打算從以下幾個方面來開展銷售工作：
1、加強市場推廣、宣傳力度。
在鞏固現有的市場份額基礎上，加強市場滲透，運用各種有效促銷方式或商務手段，確保市場的`占有率;配合實施銷售展會活動。
2、健全營銷網絡。
完善老客戶回訪量、爭取從老客戶再新增臺數，配合售后協(xié)調與客戶工作、增加新客戶拜訪量。
3、服從大局，團結協(xié)作。
在日常工作中，做好銷售經理助理的本職工作，努力完成公司領導布置的各項工作，積極為其他同事的工作創(chuàng)造良好的氛圍和環(huán)境，互相尊重、互相配合。同時，勇于開展批評和自我批評，對其他同事的缺點和錯誤及時地指出，并督促改正;對自己在工作上的失誤也能努力糾正、主動承擔責任。
20xx年我仍會和所有銷售人員一道努力拼搏，力爭完成公司下達計劃銷售量，為實現突破目標銷售量的目標而奮斗。
第三篇：上半年個人述職報告
大家好!從事學校教科研工作已經兩年多的時間，在學校領導的精心指導下，在全體教師的大力支持下，本著嚴謹務實、公正盡職的態(tài)度，努力做好教科室的各項工作?，F將20xx年度個人的崗位任職情況向大家做一簡要匯報。
一、思想政治素質方面
在本年度的工作中，我認真學習有關教育文件;嚴格落實《教師法》、《義務教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》的有關規(guī)定;嚴格遵守學校的各項規(guī)章制度。從思想上到行為上保持一致，規(guī)范自己的言行，身體力行做好本職工作。能夠識大體，顧大局，講奉獻，和領導班子其他成員團結協(xié)作，全力以赴完成學校教科研工作，并密切配合好其他各部門的工作。
二、教育教學管理方面
本年度，我除承擔語文、品德等學科教學之外，積極履行教育教學管理職責，和教務處密切合作，認真抓好教學常規(guī)工作，對存在的問題進行及時反饋。及時聽評教師的上課情況，每學期按照要求完成聽課任務，了解我校教師的教學情況。同時組織教師積極參加各級優(yōu)質課評選、名師評選、教學能手評選、論文、教學案例、教學反思評選等提高教師專業(yè)素質的活動，且均有各種獎項獲得，有計劃有組織地給更多教師鍛煉的機會，促進教師的專業(yè)化成長。
三、組織領導管理方面
在本年度的教科研工作中，我主要完成了以下工作任務。20xx年，組織申報的小學語文教研組，獲開發(fā)區(qū)優(yōu)秀教研組榮譽稱號;組織全體教師積極參加繼續(xù)教育學習考試工作;組織安排部分教師參加開發(fā)區(qū)教育局組織的品德、科學優(yōu)質課、論文評選，有2人次的課獲獎，有2人次論文被推薦參加市級相關論文評選;組織部分班主任骨干教師參加網上培訓學習，并順利結業(yè)，促進了班主任隊伍建設;組織開展的班主任教師對學生學習行為習慣教育最優(yōu)化變革研究課題，取得一定階段性成果;組織學生參加全國"為學杯"作文大賽，多人次獲獎;組織師生參加第xx屆青少年科技創(chuàng)新大賽，多人次獲獎，并榮獲優(yōu)秀組織獎。
四、下步工作目標
教科室的工作定位是：以教研促教學。下步將繼續(xù)通過狠抓教師教學基本功，提高教學能力;通過開展同課異構活動，提高研討能力;通過外出培訓，提高借鑒能力;通過網絡教研，提高橫向交流能力。同時，不斷加強學習，走科研興校之路，營造全員參與的氛圍，搭建展示才華的舞臺，提供信息交流的場所，打造一支學習型、反思型、科研型的教師隊伍。
當然，工作中也存在著諸多不足，如管理經驗欠缺，工作方法簡單，充分調動全體教師的教科研熱情不夠，創(chuàng)新程度不足。另外深入課堂指導教師課堂教學的力度不夠，教研活動開展有待進一步規(guī)范，課題引領教育教學的意識有待進一步加強等等。今后我將正視自我，揚長避短，使學校教科研工作再上一個新臺階!真誠希望大家能多提寶貴的意見。
第四篇：個人上半年述職報告
一學年的工作即將結束了，在這一學年里，我覺得自己在思想、工作、學習以及個人素質能力等各方面都進步、提高了許多。在本年度，我能不斷學習，努力進取，用自己的愛心和敬業(yè)精神，在自己的教學工作中努力突出藝術學科的特色，把美的享受帶給學生，讓學生在音樂中得到熏陶，審美能力得到提高，滿足了學生的需求，也達到了領導的要求，是一名合格的音樂教師?，F對自己的一學年工作述職如下：
一、教師職業(yè)道德方面
本人始終如一地熱愛祖國，擁護黨的領導，熱愛本職工作，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，教育目的明確，態(tài)度端正，專研業(yè)務，勤奮刻苦;努力工作認真負責，關心學生，愛護學生，做學生的良師益友。為人師表，有奉獻精神。在業(yè)務上不斷學習各種音樂教育理論，來充實自己，以便在工作中以堅實的理論為指導，更好的進行音樂教育教學。注重個人道德修養(yǎng)，為人師表，嚴于律己，加強團結，與同事相處融洽，合作愉快，心往一處想，勁往一處使，組成一個團結協(xié)作的大家庭。
二、教學技能方面：
作為一名音樂教師，除了要具備良好的思想品德，高尚的道德情操;還需要具備較高音樂教學水平和業(yè)務技能。本學年我將注重開拓視野，瀏覽音樂網頁，隨時記下好的教學經驗、優(yōu)秀案例等材料，以備參考。不斷為自己充電，每天安排一定的時間扎實提高基本功，努力使自己成為能隨時供給學生一杯水的自來水。
1、尋求最新咨詢，認真?zhèn)湔n。
我雖然是個老教師但是我從不服老。努力備好每一課教案。
2、 教法新穎活潑，課堂充分活力：
課堂是教師“傳道、授業(yè)”的主陣地，是學生茁壯成長的快樂園。為了使每堂課短短的40分鐘井然有序、信息量多、形式活躍、貼近學生的年齡特點，我將注重在課前、課中、課后三個方面下功夫。課前認真?zhèn)湔n。備教材、備學生，保證課前的準備工作及時、充分。力求以音樂學科的特點來進行教學。堅持以審美教育為核心，注重培養(yǎng)學生對音樂的興趣，努力做到通過音樂教育陶冶情操、啟迪智慧、激發(fā)學生對美的愛好與追求。注重以學生為主體，讓學生在愉快的音樂實踐活動。主動的去發(fā)現、去探究、去感受音樂、理解音樂、表現音樂，并在一定的基礎上創(chuàng)造音樂。在我的課堂中，學生能積極參與學習之中，與教師打成一片，用自己的親和力來帶領學生遨游在音樂的海洋，使學生在玩中學、做中學、學中審美、美中提高。
3、愛心融入音樂，盡力輔導學生：
師愛是人類復雜情感，它凝聚著教師無私奉獻的精神。這種愛沒有血緣和親情，沒有私立與目的，然而卻有一種巨大的力量。我能充分將自己的愛心與音樂融合在一起，將自己有限的音樂知識技能技巧傳授給我的學生。課中全神貫注。處處體現音樂課特色，用旋律代替老師的指令，琴聲就是他們出發(fā)的號角，讓學生始終處于音樂的歡快氛圍中。
并根據學生的年齡特點進行趣味化教學，讓學生在一種輕松愉快的氛圍中學習。愉快的心情是產生學習興趣的重要因素，所以我將從激發(fā)學生的學習興趣入手，運用謎語、音樂故事等，導入新課、故事貫穿課堂始終、音樂游戲中解決枯燥的樂理教學、充分地調動學生的學習積極性，引導學生在老師的啟發(fā)下進行一系列的學習活動，自覺的用腦、用耳、動口、動手去完成老師所設計的各個教學環(huán)節(jié)，興趣成為了學生學習的動力。課后及時反饋。
在今后的日子里，我要更加積極進取、加強學習、不斷總結，努力提高自己的業(yè)務水平和工作能力，為學校的教育事業(yè)作出應有的力量。一份春華，一份秋實，多少汗水、多少付出。我也堅信我的付出會有收獲。
有機會在這里與大家交流，是一件非常榮幸的事情。談起教育教學，在座的各位都是行家里手。在此，謹將自己任職骨干教師以來的工作情況以及點滴心得體會匯報于下，不妥之處敬請批評指正。
述職人：XXX
20xx年xx月xx日
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第五篇：半年干部述職報告
我是**社區(qū)的計劃生育干部，現將我的學習和主要工作職責履行匯報如下；
一、工作完成情況
在這半年里我刻苦學習有關計生的業(yè)務知識，每次做到報表的準確上報以及各方面的計生管理、宣傳服務等知識，并利用一切可利用的時間深入社區(qū)各樓院，熟悉所管轄的已婚育齡婦女的避孕節(jié)育情況和家庭狀況，真正做到心中有數，有的放矢地開展工作，及時更改走戶回來的人口信息，做到人口落實。
首先利用各種渠道向社區(qū)居民積極宣傳人口和計劃生育法律法規(guī)、方針政策，普及優(yōu)生優(yōu)育、愛滋病防治等科普知識。大力開展生殖健康活動。其次認真落實社區(qū)內計劃生育家庭的獎勵優(yōu)惠政策，如今年我社區(qū)再次申報獨生子女父母獎勵，為使這一優(yōu)惠政策落實到實處，我白天和同事們一塊兒到各樓區(qū)公示欄處粘貼通知，耐心地給她們講解辦理獨生子女父母獎勵各項條件和優(yōu)惠政策，有很多夠條件的居民都已提交的申請。還有，今年的流動人口信息采集期間，我們挨家打電話確認信息，信息不準的到各家走訪確保信息的準確性，就是憑著這樣的勤奮和耐心，我圓滿完成了各項工作任務。我深知，社區(qū)計生工作必須把服務放在第一要位，只有對育齡群眾實行心貼心、手握手、個性化、溫馨化的優(yōu)質服務，育齡群眾才能更好地理解、支持我們的計生工作。時時心系群眾，處處服務群眾，想方設法幫助計生家庭排憂解難。
計生工作堅持以人為本，以服務為宗旨，在做好社區(qū)工作的同時，按照《關于進一步加強流動人口計劃生育工作的通知》要求，建立以現居住地管理為主的工作機制，加強流動人口計劃生育的管理和服務，與常住人口同管理，同服務，同宣傳，建立健全流動人口臺帳，婚育證及時審驗，及電腦錄入工作，做好國家平臺通報，及時反饋和接收，今年流動人口開展全員管理中，流動人口管理中做到“嘴勤”、“腳勤”宣傳到位，大大提高流動人口計劃生育婚育證的發(fā)放和驗證率，把流動人口切實納入到常住人口一樣管理的軌道。
在這半年來，通過上級的正確領導和同事們的關心支持，自己又有進一步的提升，但與新時期對社區(qū)計生管理員的要求還有一定的差距，面對人口和計生工作的新形勢，我們的任務依然艱巨，我們的責任依然重大。
二、下步工作打算
在今后的工作中，我會一如既往地發(fā)揚敬業(yè)愛崗、無私奉獻的精神，以人的全面發(fā)展為中心，以優(yōu)質服務為重點，進一步拓寬人口和計劃生育服務領域，提升服務品位，不斷學習業(yè)務知識和其他科學知識，全面提高自身的政治素質、業(yè)務水平和工作能力，兢兢業(yè)業(yè)，勤勤勉勉做好本職工作，和同事們攜手并肩，把我們的計生事業(yè)推向一人更高的目標。
第六篇：個人上半年述職報告
尊敬的各位領導，各位同事：
自2014年2月上旬到公司生產技術部工作以來，在調度中心工作的6個月里，收獲很多，也是我個人工作能力提高最快的半年。半年里，在領導的悉心指導下，同事的熱情幫助下，我從一個只了解空分、甲醇生產的人，成長為對煤化工公司整體的生產、儲運等方面有了更進一步的認識的化工人，尤其對于烯烴公司的GSP氣化爐、MTP轉換技術有了更進一步的理性認識。這些寶貴的生產管理經驗是在其他崗位所不能學到的，因為調度這個崗位首先要求我們必須了解、熟悉、掌握整個的生產過程，這樣才能在今后的工作中能夠從全局予以把握和指揮生產、協(xié)調生產及各項物資。
下面我就從兩個方面對我本人的工作做出如下述職報告：
一、主要工作內容
1.角色轉變帶來的思想轉變：
回想第一次到調度中心工作，還真是不太適應，因為這里的工作模式是面向公司的生產管理，需要對水、煤、電等各項生產指標的掌控，需要從公司的角度考慮這些問題，而對于剛從一個車間到達公司上班的我來說，真是一個不小的挑戰(zhàn)，曾幾何時，后悔自己當初為什么要選擇這個職業(yè)，如果還是留在車間當個主任，該是多么的舒服呀?？墒?，既然已經選擇了這個職業(yè)，就不能退縮，更不能選擇逃避，那些是一個懦夫的做法。想想當初離開老單位時，老領導的“過去了好好干，不要給甲醇廠丟人啊!”，這句語重心長的話語是我今后認真踏實工作的動力。因為你曾經可以，那么以后也可以。所以，我沒有選擇逃避，而是迎難直上，錯了，失敗了，不放棄，不氣餒，也只有在這次的角色轉變中才讓我深深的體會到了“失敗是成功之母”的內涵。
2.業(yè)務范圍的拓展帶來的個人技能提高
調度行業(yè)更注重的是過程控制，要求掌握各生產單位的生產實時數據，很多時候我在考慮為什么說我們的調度人員不了解生產狀況，不知道該如何下手。其實并不是他們不了解，不愿意去了解，而是因為他們缺少一些工具，缺少一些符合調度系統(tǒng)應用的生產系統(tǒng)。鑒于此，我和網絡中心的同事積極溝通，在她們的指導下，自學了PI--PROCESS-BOOK軟件，并和同事馮玉城、馬海濱、田馨(網絡中心的美女同事)完成了甲醇廠、烯烴公司、聚甲醛廠三個生產單位的生產實時物料圖，建立了“園區(qū)關鍵動設備圖”，這些實時數據圖的繪制，讓我們的調度人員可以隨時了解各分廠的生產狀況，對于異常的生產數據及時掌握，及時跟蹤落實，極大的方便了調度人員的生產指揮能力。在制作實時生產數據圖的過程中，也進一步提高了我個人對于基地各分廠的整體生產流程的理解。
另一個需要感謝的是公司為調度中心配置的那些工業(yè)電視監(jiān)控探頭，這些探頭就是我們調度人員在現場的眼睛，有了他們，我們可以關注一些重要的崗位的生產情況。例如7月31日的烯烴公司MTP裝置因為DME反應器出口閥門前法蘭漏，導致火炬管線的火焰突然增大，通過這些重點部位的關注，調度及時掌握了基層單位的生產狀況，并及時匯報相關領導，有效控制了一起事故。如果僅憑基層單位匯報，有些事情可能到了我們這里已經是過去時了，如果基層單位可以控制住，那么只能說我們僥幸逃過了一起事故;如果不能及時控制，那么一旦事故擴大時再匯報，豈不是失去了最佳的救援時間了嗎?
通過這個崗位，進一步提升了我個人的協(xié)調辦公能力，進一步的掌握了解GSP的氣化爐運行模式及關鍵參數，了解了MTP工藝技術的原理，了解了聚甲醛的生產工藝流程及其特點。在調度崗位所學到的遠遠不止這些內容，有些東西已經潛移默化成為一種習慣，我想這些優(yōu)良的習慣也會指導我今后的工作。
3.調度系統(tǒng)培訓方面的工作
初次接觸調度這個行業(yè)，剛開始我認為只要實施跟以前一樣的培訓模式就可以了，但是在具體的實施過程中，真可謂荊棘滿路啊!在開展培訓的前三個月里，調度人員對我所制定的培訓計劃沒有同意也沒有反對，僅僅是沉默。而我一貫的做法是，既然你們沉默了那么我就認為是認可了，因為缺少溝通，當我根據制度開始考核的時候，調度們終于開始有反應了，有些調度在我的辦公室里和我爭吵。如果是以前，我必然會毫不客氣的打一份報告，要求辭退這樣的員工。但是考慮到以前因為我的一時意氣用事，導致一名年輕員工因承受不住壓力而選擇辭職這個原因，我盡量平息自己的怒氣，心平氣和的與這位調度溝通，經過將近一個小時的溝通，終于解決了矛盾，也了解了調度人員他們所期待的培訓模式。回想當初，如果我沒有采取有效的溝通方式，沒有及時調整培訓模式，那么后果真是不堪設想，又怎能順利開展今后的工作呢?因此從這次吵架風波后，我們合作的更加愉快，他們把我當成朋友，愿意和我討論未來的管理模式和培訓方向，因為沒有一個人不愿意成長，不愿意掌握的更多。而我也更希望多聽到他們的意見和建議，我更希望的是他們能對我的工作提出意見，這也是對我成長的一種激勵模式。
對于調度的培訓我們制定了培訓計劃，并且從公司的角度結合各分廠的檢修機會，讓長期坐在調度臺的調度人員能夠有機會深入現場，了解現場的實際狀況，從理性和感性的兩個角度去了解、掌握生產的實際情況，這也有利于今后的工作，至少在發(fā)生事故、事件的情況下，調度能根據現場培訓了解具體的情況，而不是僅僅停留在感性的理解層次上。三個分廠的生產實際了解完畢后，從8月份開始組織專題培訓，8月份是水系統(tǒng)專向培訓;9月份是烯烴公司技改后的生產專向培訓，主要是由烯烴的技術人員對調度組織一次系統(tǒng)性的培訓;10月份是聚甲醛廠的理論和現場培訓;11月份是甲醇廠的專題培訓;12月份是總結。從計劃可以看出，我們制定的培訓計劃是面向成年人的培訓模式，首先由調度在現場自學，然后組織專題培訓(讓調度帶著前期現場的問題參加培訓)，最后是總體復習(通過一年來的復習題庫，系統(tǒng)性的整理，然后組織復考)。根據這樣的培訓模式及時總結中間出現的問題，不斷的循環(huán)，通過培訓不斷提升調度的業(yè)務技能和協(xié)調工作能力。
4.各類臺賬的完善工作
修訂了調度日報表，要求副調度每隔四個小時記錄一次，結合制作的調度生產實時系統(tǒng)，進一步提高了副調度對于園區(qū)生產狀況的了解，為今后的調度系統(tǒng)的人員整合奠定基礎。
5.調度本安達標建設工作
通過完善下發(fā)調度本安達標建設方案，并以甲醇廠為模板，制定了符合調度系統(tǒng)的班組建設臺賬及考核依據，通過此次活動強制調度人員每班必須填寫四本臺賬，逐漸讓他們養(yǎng)成關心生產、關注環(huán)保等方面的信息，逐漸融入到班組建設的`工作規(guī)劃中。
6.公司值班跟班的改進工作
公司領導值班跟班整體情況比價良好，但是由于個別領導的認識程度不一樣，對領導值班跟班存在抵觸情緒，導致值班跟班效果下降，在公司調度晨會中，受到了姚總的批評，并將部門的該項工作納入隱患，限期整改。針對此項隱患，我們下發(fā)了煤化41號調度通知，進一步明確了值班跟班的勞動紀律，同時制定了值班跟班督查表，前期檢查頻率為每兩小時一次，隨著值班跟班的效果提升，目前改為兩小時一次，這個工作還需要繼續(xù)堅持執(zhí)行下去，因為如果領導不能很好的執(zhí)行值班、跟班帶班制度，那么既不能體察一線員工的辛苦，也不能掌握一線的生產動態(tài)，這些弊端需要我們下大力氣去解決，也要抱著不怕得罪人的思想去實施，才能有所收獲。
7.生產數據的修訂工作
調度中心負責收集所有各分廠的生產數據，如果一旦各分廠上報的數據出現失誤，必將影響公司的整體生產數據。前期我們沒有充分認識到這個工作的重要性，而是由調度統(tǒng)計員根據每月的盤庫情況修訂數據，沒有留下工作痕跡，通過集團公司審計的檢查，暴露出我們的隱患。調度中心及時修訂了工作流程及工作職責，明確了今后調整生產數據的工作流程，這也為今后的生產數據的嚴謹性提供了可靠的內頁支持。
調度中心的工作內容還有很多，這里僅僅列出一些重點的工作予以總結分析，真心的希望調度中心的工作能夠更上一層樓，成為名符其實的生產指揮調度中心。
二、需要繼續(xù)完善的工作
1.雖然通過我們的精誠合作，調度中心的各項工作已經有了很大的起色，調度人員的業(yè)務能力及溝通協(xié)調能力也有了很大的改善，但是這離我們的要求還不夠，離企業(yè)的現代快速發(fā)展還有很大的差距。面對這樣一個龐大的生產基地，我們的調度人員必須要熟悉每個裝置的工藝流程及重點關注設備及參數，這些業(yè)務技能及綜合素質的提高需要我們通過長期的培訓來提高，因此培訓絕對不能僅僅停留在表面或者流于形式，必須要沉下身子，板起臉，根據2012年年度培訓計劃認真計劃好每月的培訓內容，并組織實施，以期達到預期目的。
2.調度系統(tǒng)的生產日報表目前處于試運行階段，需要根據后期的運行狀況繼續(xù)調整和優(yōu)化。
3.調度實時生產數據系統(tǒng)還需要繼續(xù)充實，所需軟件和原版系統(tǒng)已經拷貝給馮玉鋮和馬海濱，根據今后工作的需要和變更在原有的流程圖上進行充實細化之后交給網絡中心田馨上傳至服務器即可。
4.原燃煤、水系統(tǒng)是基地生產的血液，調度中心必須要從全局考慮和安排。要督促公管處盡快將各單位外排水系統(tǒng)的在線流量和分析儀安裝到位，方便今后的統(tǒng)計和考核。
5.公司隱患電子版的臺賬已經建好，各分廠已根據要求填寫上報隱患并到期執(zhí)行，希望今后能夠通過這種有效的方式及時更新隱患臺賬，確保隱患跟蹤、治理實時有效。
6.新版的調度晨報數據報表還需要進一步跟蹤落實，要充分調動中班、夜班調度的工作質量，以提高晨報質量，確保數據的真實可靠。
7.調度系統(tǒng)的達標建設工作模式已經健全并持續(xù)開展，下一步需要進一步細化考核依據，逐漸細化檢查表，進一步提高調度本安達標建設的可操作性。
8.工業(yè)電視監(jiān)控探頭要和網絡中心的李寶軍組織定期檢查，對于不能正常顯示的探頭要及時聯系相應的單位處理，如果不能及時處理且未回復原因，則根據公司下發(fā)的《工業(yè)電視管理辦法》中的相關考核依據執(zhí)行。
9.公司領導值班跟班的督查項目要堅持執(zhí)行，確保值班跟班能夠有效開展，避免流于形式，而引起一些負面的效應。
上述兩個方面是我個人來這里工作半年后的個人總結，工作內容很多，在這里我只是羅列一些重點的工作內容予以總結和分析，文章中的不當之處還請領導多多批評指正。
再次感謝各位領導、各位同事的悉心指導及熱情的幫助，在這里工作的半年里是我個人最值得回憶的一段時光。謝謝大家!
述職人：XXX
20xx年xx月xx日
