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2021年煤礦黨委書記工作述職報告文本【一】
在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護(hù)了改制第二年安定團(tuán)結(jié)的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機(jī)，扭轉(zhuǎn)安
全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將本人抓黨建工作述職如下：
一、切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟(jì)
作為合煤公司黨委書記，我切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在工作中堅持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識并提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十七大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，我們根據(jù)非公企業(yè)的特點(diǎn)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實(shí)際，使廣大黨員在思想上、行動上適應(yīng)公司的運(yùn)行機(jī)制，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點(diǎn)，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。
二、積極探索公司改制后如何加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。
我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機(jī)構(gòu)變更情況，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，健全黨組織，配備黨組織負(fù)責(zé)人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負(fù)責(zé)人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機(jī)電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨(dú)立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門；組建了x辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往x誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施，相應(yīng)調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。
三、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路
為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進(jìn)行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實(shí)際，提出了圍繞經(jīng)營目標(biāo)抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公司黨委工作總思路，實(shí)現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實(shí)際”到“融入經(jīng)濟(jì)”的新突破。
一是融入領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行公司、基層礦、區(qū)隊(duì)三級黨組織“一崗兩責(zé)，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導(dǎo)保證。
二是融入企業(yè)管理，為“同步運(yùn)行”提供保證。我們把黨建工作長效機(jī)制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風(fēng)優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。
三是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項(xiàng)工作來保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實(shí)現(xiàn)利潤2203萬元（不含支付改制費(fèi)用），員工年收比上年增長22.52%.
四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，黨組織活動方式有了更大改變的實(shí)際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實(shí)際進(jìn)行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責(zé)任意識、競爭意識普遍增強(qiáng)。
五、注重加強(qiáng)自身建設(shè)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)
作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中，自己處于主導(dǎo)和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴(yán)格對照領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費(fèi)的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。
六、組織發(fā)動黨員和廣大員工向地震災(zāi)
區(qū)捐款獻(xiàn)愛心
我們響應(yīng)中央組織部關(guān)于黨員交納“特殊黨費(fèi)”的號召，積極組織全公司黨員中開展向地震災(zāi)區(qū)捐款獻(xiàn)愛心活動，全公司黨員積極交納“特殊黨費(fèi)”，共收到特殊黨費(fèi)45276.3元，其中我本人和十五礦礦長伍世堯各交納1000元。公司黨委還發(fā)動廣大員工向x災(zāi)區(qū)捐款，由于發(fā)動面廣，員工覺悟高，響應(yīng)熱烈，共收到公司員工捐款287804.02元
，是x市企業(yè)員工個人捐款最多的單位。公司同時捐了5萬元，總計共337804.02元，受到上級領(lǐng)導(dǎo)的高度稱贊。
七、開展黨內(nèi)扶貧幫困活動
為切實(shí)開展好扶貧幫困活動，我們在開展扶貧幫困活動中，堅持把扶貧幫困活動作為關(guān)愛、關(guān)心黨員的一項(xiàng)重要工作來抓，針對困難黨員的實(shí)際情況認(rèn)真選擇幫扶對象，堅持對重病黨員的走訪，送去組織溫暖。我們制定了具體的幫扶措施，建立生活困難黨員臺賬制度，做到了精心組織，積極落實(shí)，確保了幫扶活動收到實(shí)效。去年“七一”和春節(jié)慰問困難黨員32人，發(fā)放慰問金以及慰問品共計6136元。幫助7名困難黨員申報并且領(lǐng)到了黨內(nèi)互助金，讓他們感受到了黨組織的關(guān)愛和溫暖。
八、加強(qiáng)黨員的政治理論學(xué)習(xí)和組織觀念教育，增強(qiáng)黨員意識，提高黨員素質(zhì)
我們堅持抓好黨員的學(xué)習(xí)和教育工作，加強(qiáng)對黨員的思想教育和管理。按照上級組織部門的部署，把新的黨章發(fā)放到每個黨員的手中，以支部為單位組織黨員學(xué)習(xí)新黨章，并組隊(duì)參加**市“黨的知識”競賽，并榮獲三等獎。
九、組織黨員立足崗位作貢獻(xiàn)充分發(fā)揮先鋒模范作用，帶領(lǐng)員工為企業(yè)發(fā)展努力工作
我們根據(jù)煤礦高危行業(yè)的特點(diǎn)，在黨組織中開展“黨員身邊無事故”活動，推動了全員、全過程、全方位抓安全生產(chǎn)的落實(shí)。我們結(jié)合民營企業(yè)實(shí)際，在公司最大的東礦開展了“黨旗在民營企業(yè)飄揚(yáng)，黨徽在員工中閃光”等活動，要求做到一名黨員就是一面旗幟，一個崗位就有一份奉獻(xiàn)。收到了明顯效果，起到了示范的作用。同時做到黨的活動與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，與提高黨組織凝聚力相結(jié)合，與黨建工作創(chuàng)新相結(jié)合，與全面提高黨員整體素質(zhì)相結(jié)合。三礦開展了“黨員十帶頭”活動，充分發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的先鋒模范作用，產(chǎn)生了很好效果。公司員工一致反映，表現(xiàn)最突出、最優(yōu)秀的絕大多數(shù)是黨員，黨員都在重要崗位上發(fā)揮了重要作用。
十、加強(qiáng)黨的知識教育和培訓(xùn)
公司中層以上管理人員中95%以上是黨員，黨員已成為推動企業(yè)發(fā)展的重要力量，加強(qiáng)對他們的教育管理顯得尤為重要。一年來我們積極開展業(yè)務(wù)和黨的知識學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對黨員的教育培訓(xùn)，圍繞解決部分黨員理想信念淡薄和黨員標(biāo)準(zhǔn)降低的問題，引導(dǎo)黨員時刻牢記自己是一名黨員，盡管自己在非公企業(yè)工作，但要求不能降低，黨員的先進(jìn)性不能變。教育黨員通過做好本職工作和不斷提高自身素質(zhì)，在各自崗位上發(fā)揮先鋒模范作用。
十一、建立發(fā)展黨員工作制度
在發(fā)展黨員工作中，我們有意識地向生產(chǎn)一線傾斜，并做到“三個突出”，即突出綜合素質(zhì)，重點(diǎn)發(fā)展政治素質(zhì)好、懂經(jīng)營、會管理的優(yōu)秀青年；突出崗位結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營管理骨干、技術(shù)骨干和生產(chǎn)一線優(yōu)秀工人；突出合理分布，特別是生產(chǎn)經(jīng)營比較穩(wěn)定、條件惡劣的單位發(fā)展黨員，我們根據(jù)井下第一線農(nóng)民工多的特點(diǎn)，近兩年來，突出抓好一線農(nóng)民工骨干入黨，東礦、五礦已有5名農(nóng)民工入黨，有的農(nóng)民工黨員還被評選為全國煤炭系統(tǒng)勞動模范和自治區(qū)勞動模范，使農(nóng)民工處處感受到黨組織的關(guān)懷，樹立了黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。目前，規(guī)范了發(fā)展黨員工作制度，加強(qiáng)了對入黨積極分子的教育培養(yǎng)，有意識地交任務(wù)、壓擔(dān)子，變“自然成長”為“幫促成長”，使發(fā)展黨員數(shù)量與公司規(guī)模、員工人數(shù)量相適應(yīng)。還開展了“黨建帶團(tuán)建”活動，積極推薦公司的優(yōu)秀共青團(tuán)員入黨，不斷壯大員工中黨的力量。今年以來，發(fā)展新黨員13名，23名預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，有14名積極分子向黨組織遞交了入黨申請書，為黨組織輸入了新鮮血液。
十二、推進(jìn)雙文明單位創(chuàng)建活動
組織各部門做好“雙文明單位”的考核驗(yàn)收工作及表彰宣傳。結(jié)合公司改制后的實(shí)際情況，對《合煤公司雙文明單位考核評分獎勵辦法》進(jìn)行了修訂完善，并以公司文件下發(fā)執(zhí)行，進(jìn)一步規(guī)范了新企業(yè)體制條件下精神文明建設(shè)和物質(zhì)文明建設(shè)創(chuàng)建量化考核標(biāo)準(zhǔn)，促進(jìn)了企業(yè)兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。
十三、存在問題
一是受金融風(fēng)暴和停產(chǎn)整頓的雙重影響，去年第四季度不能按時發(fā)放工資，使黨費(fèi)不能按時交納。二是由于新公司成立后新員工比往年少，發(fā)展新黨員比上年少，沒有完成新黨員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)。三是由于長時間停產(chǎn)整頓，造成企業(yè)資金極度緊張，黨組織活動經(jīng)費(fèi)少，黨內(nèi)活動相對減少。
十四、今后努力方向
雖然公司黨建工作方面做了一些工作，取得了一定成績，但與上級黨組織要求，與先進(jìn)的其他企業(yè)相比，還有一定差距。今后我要更加努力學(xué)習(xí)掌握新知識，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，擴(kuò)大對員工企業(yè)服務(wù)的新領(lǐng)域，繼續(xù)探索解決民營企業(yè)黨建工作的新情況新新問題，大膽實(shí)踐，把公司黨建工作做好，保障和促進(jìn)公司的健康、快速發(fā)展。
2021年煤礦黨委書記工作述職報告文本【二】
各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：
根據(jù)集團(tuán)公司二級單位領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉工作的安排，我就自己一年來的學(xué)習(xí)、工作及遵守黨的紀(jì)律等方面情況作以匯報，不妥之處，請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正。
一、學(xué)習(xí)情況。
1、以身作則，帶頭學(xué)習(xí)。作為礦黨委中心組負(fù)責(zé)人，一年來，我?guī)ь^學(xué)習(xí)黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神，帶頭學(xué)習(xí)省委省政府和集團(tuán)公司的重要會議、文件精神，帶頭學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省委“雙十條”規(guī)定和集團(tuán)公司黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部作風(fēng)建設(shè)一系列制度和規(guī)定，帶頭抄寫學(xué)習(xí)筆記、研讀學(xué)習(xí)資料、撰寫心得體會。在學(xué)習(xí)中努力提高自己的政治理論素養(yǎng)，增強(qiáng)自己的廉潔自律意識和法律法規(guī)意識。
2、抓龍頭帶動，著力推進(jìn)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。我始終以中心組為支點(diǎn)、以基層黨支部為抓手、以黨員干部為基礎(chǔ)，通過加強(qiáng)中心組專題學(xué)、帶動基層黨支部分步學(xué)、推動黨員職工跟進(jìn)學(xué)，學(xué)習(xí)型組織建設(shè)得到了進(jìn)一步加強(qiáng)，干部職工隊(duì)伍素質(zhì)得到了進(jìn)一步提升。
二、履職情況。
xx年，在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，大水頭礦黨委堅持以安全為第一要務(wù)，服務(wù)中心，主動介入，創(chuàng)新舉措，激發(fā)黨建活力，為礦井實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)目標(biāo)、建設(shè)和諧穩(wěn)定礦區(qū)提供政治保障、作風(fēng)保證、思想基礎(chǔ)和文化智力支持。
1、創(chuàng)先爭優(yōu)助力安全生產(chǎn)。
礦黨委以創(chuàng)先爭優(yōu)為載體，利用黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)活動陣地，開展了黨員“身邊無違章、班組無事故”安全主題實(shí)踐活動，通過安全承諾，誦讀誓詞，下井佩戴具有黨徽標(biāo)識的安全帽等形式，不斷提高黨員參與活動的黨識和自覺性?；顒又?，廣大黨員積極排查隱患，反“三違”，把安全承諾活動深入到作業(yè)現(xiàn)場和工作崗位，認(rèn)真填寫臺賬，反饋安全信息，督導(dǎo)整改落實(shí)，助力安全生產(chǎn)。
2、完善機(jī)制夯實(shí)黨建工作基礎(chǔ)。
堅持月度常規(guī)考核、半年專項(xiàng)檢查、年終綜合考評相結(jié)合的方式，對基層黨支部工作量化考核14次。制定和實(shí)施了黨委書記辦公會議制度，增強(qiáng)了黨群工作部署的責(zé)任落實(shí)和溝通協(xié)調(diào)。實(shí)施了“雙培一選”工程，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，發(fā)展新黨員12人；完善了科隊(duì)級干部管理考核制度和后備人才庫管理制度，進(jìn)一步規(guī)范和加強(qiáng)了干部隊(duì)伍管理。舉辦了黨支部書記培訓(xùn)班，開展黨支部互查互檢互學(xué)活動；加強(qiáng)黨務(wù)工作交流，借鑒經(jīng)驗(yàn)，取長補(bǔ)短，收到了良好的效果，提升了全礦黨建工作水平。
3、抓紀(jì)律保障，黨風(fēng)廉政建設(shè)深入推進(jìn)。
切實(shí)加強(qiáng)中央、省委、集團(tuán)公司關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)相關(guān)規(guī)定的學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真落實(shí)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，組織開展了廉政約談活動，召開了公職人員違規(guī)經(jīng)商辦企問題專項(xiàng)整治會議。組織全礦黨員干部觀看典型案例警示教育片18場次，清理填報了副科級以上干部《領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告表》，建立健全了科級管理人員廉政檔案；簽訂了《x省紀(jì)檢監(jiān)察干部作風(fēng)建設(shè)承諾書》，對安全生產(chǎn)等各項(xiàng)重點(diǎn)工作防控點(diǎn)進(jìn)行監(jiān)督和督察。各級管理人員嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定、省委“雙十條”規(guī)定和集團(tuán)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“十不準(zhǔn)”、“十項(xiàng)規(guī)定”、礦“八項(xiàng)規(guī)定”及作風(fēng)建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)守法律紅線和道德底線，全年未發(fā)生違反廉政紀(jì)律和違法違紀(jì)案件。
4、以人為本，思想政治工作成為企業(yè)的“生命線”。
各黨支部認(rèn)真落實(shí)不安全人員班前“五態(tài)”排查，對“三違”人員開展安全勸誡、“一對一”談心對話和安全包?；顒樱哟笥H情感召、家屬聯(lián)保工作力度。組織開展形勢任務(wù)宣講47場次、行為規(guī)范專項(xiàng)整治進(jìn)連隊(duì)活動12場次，開展井口送溫暖、迎送親人升入井等活動，增強(qiáng)了職工安全紅線意識，進(jìn)一步規(guī)范崗位行為，確保安全生產(chǎn)。
5、抓特色創(chuàng)建，深入推進(jìn)精神文明建設(shè)。
創(chuàng)新活動方式，以“孝老愛親”為主題，發(fā)揮道德講堂陣地的作用，堅持重心下移，入連隊(duì)進(jìn)班組，共開展了20場次道德講堂活動。通過主題音樂的感染、動人故事的講述、國學(xué)經(jīng)典的誦讀、身邊人身邊事的教育、現(xiàn)場感悟的交流、總結(jié)點(diǎn)評的引導(dǎo)，讓崇德向善的追求、當(dāng)好人做好事的意愿深深扎根在廣大干部職工的心中。利用元旦、春節(jié)等重大節(jié)假日，創(chuàng)作編排了礦山主題文藝節(jié)目進(jìn)行演出，承辦了集團(tuán)公司安全生產(chǎn)月巡回演出，舉行職工籃球運(yùn)動會、“迎國慶〃慶重陽”離退休老職工趣味活動，豐富了礦區(qū)干部職工的業(yè)余文化生活。
6、抓教培創(chuàng)新，職工隊(duì)伍建設(shè)得到加強(qiáng)。
以職工培訓(xùn)中心為載體，開展專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)、崗位實(shí)踐操作培訓(xùn)，舉辦“培訓(xùn)到現(xiàn)場，干部上講臺”和團(tuán)隊(duì)拓展訓(xùn)練活動，職工培訓(xùn)工作取得實(shí)效，提升了職工綜合素質(zhì)，強(qiáng)化了隊(duì)伍建設(shè)。xx年變“2〃6”集中培訓(xùn)為“定計劃、定課程、定人員”的日培訓(xùn)模式，變專業(yè)自主培訓(xùn)為集中培訓(xùn)，將月考調(diào)整為季考。上半年“21+1”培訓(xùn)共開展53期，平均每期參加培訓(xùn)1263人次，實(shí)行一月一考，考試合格率平均99.05%。下半年“21+1”培訓(xùn)，平均每月1085人參訓(xùn)，考試合格率平均98.8%。
7、抓載體創(chuàng)新，企業(yè)文化建設(shè)蓬勃開展。
抓宣傳、造氛圍、樹理念，利用各種宣傳陣地和宣傳媒體，有效宣傳了企業(yè)文化核心理念、礦井業(yè)績、特色亮點(diǎn)，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍，企業(yè)文化建設(shè)蓬勃開展。開展了企業(yè)文化核心理念宣貫和崗位紅線、危險源辨識等內(nèi)容的提問式督導(dǎo)和知識測試；深入開展事故案例警示教育、“安全咨詢?nèi)铡钡然顒樱瑧覓煨麄鳁l幅，張貼主題圖片，發(fā)放宣傳資料，進(jìn)一步增強(qiáng)廣大職工安全思想意識。全年在中國煤炭新聞網(wǎng)、《中國煤炭報》等省級以上媒體刊發(fā)20余篇稿件，在集團(tuán)“一臺、兩網(wǎng)、三刊”刊載播出780余篇條，宣傳了礦井工作業(yè)績、特色亮點(diǎn)，營造了濃厚的輿論宣傳氛圍。
8、帶群團(tuán)，構(gòu)建格局，各項(xiàng)活動有聲有色。
群團(tuán)組織圍繞安全做文章，簽訂了安全聯(lián)保承諾書900余份，發(fā)放了繡制了安全主題的紅腰帶、鞋墊，舉辦了安全生產(chǎn)綜合知識有獎競答、“強(qiáng)化紅線意識，促進(jìn)安全發(fā)展”主題征文評比、“奮斗的青春最美麗”優(yōu)秀青年事跡分享交流等安全文化活動。青監(jiān)崗、群監(jiān)網(wǎng)體系積極反饋安全信息，排查安全隱患，制止不規(guī)范行為，提合理化建議，充分發(fā)揮了“前沿哨兵”的安全助手作用。開展了“文明礦”創(chuàng)建、安全班組建設(shè)和“星級員工”創(chuàng)爭等勞動競賽活動。
9、多點(diǎn)聯(lián)動，各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)。
組織開展了社會管理綜合治理宣傳、禁毒宣傳、消防安全宣傳、“勞動法律知識競賽”活動，開展消防知識培訓(xùn)和現(xiàn)場實(shí)戰(zhàn)演練活動；專題安排部署信訪維穩(wěn)工作；統(tǒng)戰(zhàn)武裝工作正常開展。下發(fā)了貫徹落實(shí)十八屆四中全會精神普法學(xué)習(xí)提綱，組織94名副科級以上管理干部進(jìn)行了普法知識考試，進(jìn)一步增強(qiáng)了廣大干部職工的法制觀念，形成了積極學(xué)法、自覺守法、準(zhǔn)確用法的社會氛圍，為建設(shè)文明、和諧礦區(qū)創(chuàng)造了一個良好的社會治安環(huán)境。
三、遵守黨的紀(jì)律情況。
作為礦黨委書記，在工作中，我嚴(yán)格落實(shí)民主集中制原則和“三重一大”原則，嚴(yán)格執(zhí)行礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井和值班制度、參加班前會制度，認(rèn)真履行自己的黨委書記的崗位職責(zé)和黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任。在日常的工作生活當(dāng)中，我始終以黨的章程和黨的紀(jì)律嚴(yán)格要求和約束自己，講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律，堅決反對自由主義，自覺做到言行一致，在大是大非面前保持頭腦清醒，不亂發(fā)議論，不信謠傳謠，不做任何違反黨的政治紀(jì)律和有損黨的形象的事。在生活上始終保持“平平淡淡才是真”的心態(tài)，在工作上努力追求“兢兢業(yè)業(yè)、善始善終”的境界，自覺遵守廉潔從業(yè)等黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)和集團(tuán)公司、礦的相關(guān)制度規(guī)定，做到自重、自省、自警、自勵，堅決不觸犯法律和黨紀(jì)政紀(jì)“紅線”以及道德“底線”。
四、存在問題及今后的努力方向。
一年來，黨組織圍繞中心，服務(wù)大局，夯實(shí)基礎(chǔ)，創(chuàng)新管理，激發(fā)活力，為實(shí)現(xiàn)全年各項(xiàng)奮斗目標(biāo)作了大量的工作。在看到成績的同時，必須清醒地認(rèn)識到，我們的工作與集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)的要求、發(fā)展的形勢需求、與職工群眾的期待還有一定的差距。
一是政治理論學(xué)習(xí)還不夠深入，課題研究方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)，培育成果、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作的綜合素養(yǎng)和能力需要進(jìn)一步提升。二是黨建考核工作制度還不夠完善，沒有形成較好的常態(tài)獎罰激勵機(jī)制，管理考核機(jī)制需要進(jìn)一步探索和改進(jìn)。三是新聞宣傳、企業(yè)文化建設(shè)等工作載體不夠豐富，方法不夠新穎，利用傳統(tǒng)的宣傳手段較多，在新點(diǎn)子、新方法、新載體上需要進(jìn)一步思考、嘗試和實(shí)踐。四是黨建工作隊(duì)伍建設(shè)還需進(jìn)一步加強(qiáng)。五是群團(tuán)工作活力不夠，品牌意識欠缺。群團(tuán)組織深入基層、走進(jìn)職工群眾活動不夠豐富，特色活動相對較少，對特色工作的總結(jié)、提煉和推廣不夠，沒有培育出屬于自己的特色品牌活動。這些都需要在今后的工作中認(rèn)真加以解決。
xx年，我將始終貫穿“依法治理，規(guī)范行為”年主題，緊緊圍繞礦井安全生產(chǎn)和經(jīng)營管理中心工作，帶領(lǐng)各級黨組織和廣大黨員全面落實(shí)黨建工作總體工作思路，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)和服務(wù)型組織建設(shè)兩個基礎(chǔ)，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)紀(jì)律作風(fēng)保障，扎實(shí)推進(jìn)宣傳思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)和精神文明建設(shè)三項(xiàng)重點(diǎn)，進(jìn)一步改進(jìn)和完善黨建工作管理考核機(jī)制，進(jìn)一步改進(jìn)和加強(qiáng)基層黨建工作基礎(chǔ)，達(dá)到培育黨建特色品牌，培育優(yōu)秀黨建工作隊(duì)伍，培育群團(tuán)特色活動的目的，切實(shí)發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為實(shí)現(xiàn)礦井xx年各項(xiàng)工作目標(biāo)提供堅強(qiáng)的政治組織保障、紀(jì)律作風(fēng)保證、思想理論基礎(chǔ)和文化智力支持。
2021年煤礦黨委書記工作述職報告文本【三】
一年來，在礦黨委及行政的領(lǐng)導(dǎo)和和支持下，我自覺實(shí)踐"三個代表"重要思想，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和國家的各項(xiàng)法律法規(guī)。以科學(xué)的發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞礦制定的工作目標(biāo)，啟動內(nèi)力，激發(fā)活力，借助外力，有效地維護(hù)了風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的大好局面，協(xié)助隊(duì)行政搞好安全和生產(chǎn)工作，促進(jìn)了全隊(duì)各項(xiàng)工作的順利完成。下面，我將自己一年來的工作情況做以下簡要總結(jié)。
一、積極開展政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身理論素質(zhì)
作為支部書記，首先自身加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí)，同時積極組織員工參加礦的各項(xiàng)活動和工作，特別注重加強(qiáng)全體員工對新時期黨的路線、方針、政策和國家相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，進(jìn)行思想和政治教育，不但提高了自己也同時提高了全體員工的政治理論和法律素質(zhì)；其次是通過班前會及黨員的各種學(xué)習(xí)時間，堅持向隊(duì)全體黨員匯報個人思想，誠懇地征求批評和意見；給員工及時傳達(dá)礦的各項(xiàng)方針政策，堅持群眾觀點(diǎn)，走群眾路線，因?yàn)槲覉孕牛?眾人拾柴火焰高"。
二、全面履行職責(zé)，用心工作，注重人才培養(yǎng)，不斷提高工作業(yè)績
在支部書記這個全新的崗位上，一步一個腳印地努力做好本職工作，深入到員工群眾中了解各種情況并及時給員工進(jìn)行反饋，讓員工安心投入工作。同時，注重人才的培養(yǎng)，鼓勵有各方面愛好的員工發(fā)揮自己的特長，給他們一定的時間進(jìn)行學(xué)習(xí)、鍛煉，做到勞逸結(jié)合，支持員工參加有益活動，在活動中進(jìn)行交流。堅持抓好基礎(chǔ)工作，做到細(xì)節(jié)管理，把所有的制度、辦法、臺帳全部建立完善并擺放在外進(jìn)行公開，讓我們的員工做任何事情在任何時候有章可循，有制度可依，征求員工意見并及時整改。抓好群團(tuán)工作，為職工排憂解難，能夠急大家所急，想大家所想，把工會真正建成員工之家；支持團(tuán)委的工作，為青年團(tuán)員提供一個有活力的平臺。
三、堅持嚴(yán)謹(jǐn)求實(shí)、勤奮向上，切實(shí)加強(qiáng)工作作風(fēng)建設(shè)
工作中，我堅持勤奮工作，事事起到帶頭作用。熱愛自己的本職工作，勇于奉獻(xiàn)，艱苦奮斗，既扎實(shí)工作又開拓進(jìn)取，使全隊(duì)形成了求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。工作中，我十分注重正確處理民主與集中的關(guān)系，從來不搞"一言堂"。特別是在重大工作安排、重要事項(xiàng)決策時，事前都與隊(duì)長進(jìn)行認(rèn)真商量、調(diào)查，始終堅持決策前和班子成員充分醞釀、協(xié)商，決策中廣泛聽取隊(duì)干和部分職工的意見，決策后全面落實(shí)的工作原則，保證了各項(xiàng)工作決策的規(guī)范性和科學(xué)性。
四、嚴(yán)格自我要求，遵守組織紀(jì)律，廉潔自律取得新成績
一年來，在廉潔自律方面，始終嚴(yán)格自我要求，時時處處以身作則，認(rèn)真發(fā)揮表率作用。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，嚴(yán)格要求自己和領(lǐng)導(dǎo)班子成員，努力提高廉政意識，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省則省的原則，不搞大吃大喝和相互宴請，舉辦各種會議和活動，也本著一切從簡的原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費(fèi)。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任，一年來，對工作中出現(xiàn)的問題，不回避、不袒護(hù)，該處理的堅決處理，使我隊(duì)的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任得到了深入落實(shí)。在堅持抓好物質(zhì)文明建設(shè)的同時，狠抓精神文明建設(shè)，如地面的整個車間的文明生產(chǎn)和辦公室的文明辦公，都比以前有了大的進(jìn)步，使全隊(duì)形成了風(fēng)正、氣順、心齊、勁足的大好局面，全隊(duì)員工積極向上，刻苦工作。
五、工作中存在的不足
政治理論學(xué)習(xí)還有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，理論水平還有待于進(jìn)一步提高，還要加強(qiáng)談話技巧的學(xué)習(xí)，注重談話的針對性，多積累豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。
總的來說，我認(rèn)為我是一個稱職的書記。
2021年煤礦黨委書記工作述職報告文本【四】
在公司領(lǐng)導(dǎo)班子和廣大黨員的大力支持下，我同班子成員團(tuán)結(jié)一心，帶領(lǐng)和依靠黨員和全體員工，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的xx大精神，緊緊圍繞公司全年生產(chǎn)經(jīng)營奮斗目標(biāo)，充分發(fā)揮政治優(yōu)勢，化解矛盾，理順情緒，凝聚人心，鼓舞干勁，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了員工思想觀念，振興了員工的二次創(chuàng)業(yè)精神，維護(hù)了改制第二年安定團(tuán)結(jié)的局面，為公司挖潛增效，抗擊金融危機(jī)，扭轉(zhuǎn)安全被動局面，加快企業(yè)發(fā)展提供了有力的保證，現(xiàn)將本人抓黨建工作述職如下：
一、切實(shí)履行第一責(zé)任人職責(zé)抓好黨建促經(jīng)濟(jì)
作為合煤公司黨委書記，我切實(shí)履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)，在工作中堅持帶頭學(xué)習(xí)、深入調(diào)研，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識并提高工作能力。是我們合煤公司改制的第二年，在上級黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的xx大精神，緊緊圍繞公司的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，我們根據(jù)非公企業(yè)的特點(diǎn)，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，轉(zhuǎn)變黨組織和黨員的活動方式，充分發(fā)揮黨員骨干的先鋒模范作用，緊貼安全生產(chǎn)、經(jīng)營的實(shí)際，使廣大黨員在思想上、行動上適應(yīng)公司的運(yùn)行機(jī)制，把力量凝聚到實(shí)現(xiàn)今年的生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)和各項(xiàng)任務(wù)上來。我們按照“抓組建、抓規(guī)范、抓提高”的工作思路，突出工作重點(diǎn)，完善工作程序，努力打牢非公企業(yè)黨建工作的基礎(chǔ)。
二、積極探索公司改制后如何加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的組織建設(shè)，發(fā)揮黨組織在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，為公司的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供組織保證。
我們結(jié)合企業(yè)改制后的內(nèi)部機(jī)構(gòu)變更情況，加強(qiáng)黨的組織建設(shè)，健全黨組織，配備黨組織負(fù)責(zé)人，在新的子公司成立與企業(yè)名稱相一致的黨組織及配備負(fù)責(zé)人，并對原桂中廠、鑫昌廠、水泥廠、機(jī)電總廠等資產(chǎn)對外租賃經(jīng)營而成立獨(dú)立法人公司，按**市委要求，下文明確這四個公司黨組織的主管部門；組建了x辦事處黨支部，下發(fā)了代管公司派往x誠光公司、三聯(lián)公司的黨員的有關(guān)文件。努力做到哪里有公司單位和部門，哪里就有黨的工作；哪里有黨員，哪里就有黨的組織，擴(kuò)大黨的工作覆蓋面。堅持一手抓改革，一手抓黨建，做到企業(yè)改制與黨組織重建同規(guī)劃、同部署、同實(shí)施，相應(yīng)調(diào)整和明確了基層黨組織的隸屬關(guān)系和職能。
三、深入調(diào)查研究，理清黨委工作思路
為了掌握全公司黨建工作的動態(tài)，制定企業(yè)改制后黨建工作的措施和方案。去年3月我?guī)ьI(lǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)和政工部等部門連續(xù)到直屬的8個生產(chǎn)礦進(jìn)行調(diào)查研究，在掌握全公司黨建工作的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司的實(shí)際，提出了圍繞經(jīng)營目標(biāo)抓黨建，推動企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的公司黨委工作總思路，實(shí)現(xiàn)了黨建工作“圍繞中心”、“貼近實(shí)際”到“融入經(jīng)濟(jì)”的新突破。
一是融入領(lǐng)導(dǎo)體制，實(shí)行公司、基層礦、區(qū)隊(duì)三級黨組織“一崗兩責(zé)，交叉任職”的領(lǐng)導(dǎo)體制，避免了過去“兩張皮”的現(xiàn)象，創(chuàng)新了民營企業(yè)黨建工作，為非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)提供了黨組織領(lǐng)導(dǎo)保證。
二是融入企業(yè)管理，為“同步運(yùn)行”提供保證。我們把黨建工作長效機(jī)制融入到公司推行的現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)行一體化管理，使黨建工作成為企業(yè)管理的重要內(nèi)容，有效地把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢、作風(fēng)優(yōu)勢延伸到企業(yè)管理的各個層面。
三是融入黨內(nèi)活動。為提高企業(yè)效益、提高員工收入、提供優(yōu)勢保證。黨組織始終把企業(yè)安全生產(chǎn)和經(jīng)營工作的重點(diǎn)、難點(diǎn)作為黨建工作的重點(diǎn)和主攻方向，通過黨組織開展活動、推動各項(xiàng)工作來保證經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。通過這些創(chuàng)新黨建工作的新舉措，既發(fā)揮了黨組織的政治優(yōu)勢，又推動了企業(yè)的穩(wěn)定和諧發(fā)展。今年，在政府為保證大事喜事的正常開展、公司安全狀況不佳，停產(chǎn)時間過長的情況下，公司還實(shí)現(xiàn)利潤2203萬元（不含支付改制費(fèi)用），員工年收比上年增長22.52%.
四、組織開展解放思想大討論的教育活動，促進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展
根據(jù)上級的部署，去年上半年合煤公司黨委結(jié)合企業(yè)由國有企業(yè)改制為中外合資企業(yè)，企業(yè)經(jīng)營機(jī)制，黨組織活動方式有了更大改變的實(shí)際，開展了思想解放大討論活動。為了把活動引向深入，作為公司黨委書記，自己親自到東礦、三礦、六礦、九礦等單位結(jié)合實(shí)際進(jìn)行宣講。通過深入開展討論，各級管理人員和廣大員工樹立了效益觀念，克服了過去國有企業(yè)時存在的等、靠、要的思想，員工責(zé)任意識、競爭意識普遍增強(qiáng)。
五、注重加強(qiáng)自身建設(shè)，帶頭執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)
作為黨委一班人的班長又是企業(yè)行政一把手，在領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)中，自己處于主導(dǎo)和支配地位，一言一行都對班子有很大影響和示范作用。因此，處處注意以身作則，凡是要求班子做到的自己首先做到；凡是要求班子成員不做的，自己首先不做。嚴(yán)格對照領(lǐng)導(dǎo)班干部廉潔自律的規(guī)定。例如接待費(fèi)的登記審批制度，公車燃油消耗由個人包干支出制度等，我都能自覺遵守，因此，制度執(zhí)行得很好。
2021年煤礦黨委書記工作述職報告文本【五】
按照集團(tuán)公司關(guān)于民主評議干部的要求，現(xiàn)在我述職如下，不妥之處，請批評指正。
我是2014年3月來到**工作的，至今已有2年零8個月了。在這兩年多來，我?guī)е鴱?qiáng)烈的使命感、高度的責(zé)任感和公司領(lǐng)導(dǎo)及**職工家屬的重托，在本職崗位上，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)**人，與時俱進(jìn)，改革創(chuàng)新，取得了一定的成績。2014年生產(chǎn)原煤265萬噸，完成利潤1751萬元，實(shí)現(xiàn)了建礦以來首次扭虧為盈。2014年實(shí)現(xiàn)了幾代八礦人達(dá)產(chǎn)300萬噸的良好夙愿，在崗職工年收入首次突破1.3萬元，礦井效益日益見好，在物質(zhì)文明持續(xù)增長的同時，精神文明建設(shè)也不斷深入，凝練了“敬業(yè)、拼搏、誠信、奉獻(xiàn)”的八礦精神，造就了一支作風(fēng)好、意志堅、技術(shù)精、能打善戰(zhàn)的干部職工隊(duì)伍，企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，礦井整體防抗災(zāi)能力和抗風(fēng)險能力明顯提高，職工士氣和礦井面貌發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，逐步體現(xiàn)出“企業(yè)發(fā)展，職工富裕”雙贏局面。
今年來，**黨委在集團(tuán)公司黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十六屆三中、四中全會精神，按照集團(tuán)公司2014年黨委工作會議整體安排部署，堅持以效益為中心，以發(fā)展為主題，以班子建設(shè)為關(guān)鍵，以觀念更新活動為手段，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化為載體，以“企業(yè)發(fā)展，職工富?！睘橹骶€，提出了“穩(wěn)固基礎(chǔ)，確保安全，加快改革，促進(jìn)發(fā)展”的總體要求，狠抓黨建促經(jīng)濟(jì)，求真務(wù)實(shí)創(chuàng)效益，聚精會神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，取得了三
個文明建設(shè)的新成就。
今年1-11月份，生產(chǎn)原煤266萬噸，其中己組煤135萬噸，占51%；實(shí)現(xiàn)銷售收入6.35億元，礦井仍保持著年300萬噸的生產(chǎn)規(guī)模和良好的經(jīng)濟(jì)效益；預(yù)計到年底，銷售收入約7億元，在崗職工人均工資增幅10%以上；生產(chǎn)建設(shè)持續(xù)平穩(wěn)，各項(xiàng)管理逐步規(guī)范，干部職工隊(duì)伍素質(zhì)不斷提高，企業(yè)凝聚力、向心力、戰(zhàn)斗力不斷增強(qiáng)，礦區(qū)呈現(xiàn)出風(fēng)正、氣順、心齊、勁足、健康發(fā)展的良性局面。
主要抓了三件大事：
一是扎實(shí)開展觀念更新大討論活動，推動了企業(yè)改革不斷深入。
二是狠抓班子建設(shè)，確保了各項(xiàng)工作順利開展。
三是大力開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)活動，營造新時期*礦新氣象，為打造現(xiàn)代文明小康礦區(qū)奠定了基礎(chǔ)。
六個工作重點(diǎn)：
一、不斷加強(qiáng)黨建工作，為企業(yè)改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供強(qiáng)有力的保證
加強(qiáng)黨的思想、組織、作風(fēng)和執(zhí)政能力建設(shè)，統(tǒng)一了思想，
凝聚了力量，提高了黨員干部的自身素質(zhì)，增強(qiáng)了各級領(lǐng)導(dǎo)駕馭工作的能力和水平，使黨支部成為了堅定的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘，在企業(yè)生產(chǎn)建設(shè)等各項(xiàng)工作中發(fā)揮了積極作用。堅持積極分子培養(yǎng)制度，共發(fā)展新黨員60名。規(guī)范完善了各支部的“三會一課”制度，并納入考核，與工資掛鉤。積極開展了“三好”、“黨
員立項(xiàng)攻關(guān)”等創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進(jìn)了生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行。
從嚴(yán)治黨，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是堅持民主生活會制度，
狠抓各級領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律工作。二是抓廉政教育，在礦領(lǐng)導(dǎo)班子中間及基層單位廣泛開展《兩個條例》的學(xué)習(xí)討論。三是認(rèn)真查處案件，狠抓“兩項(xiàng)”治理，嚴(yán)肅處理違紀(jì)違法行為，積極維護(hù)職工利益。四是糾正部門不正之風(fēng)，對涉及人、財、物等關(guān)鍵部門有關(guān)人員不斷加強(qiáng)培訓(xùn)，效果良好。五是加強(qiáng)民主管理，針對職工關(guān)心的工資分配等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，加大檢查整改，較好地維護(hù)了職工的切身利益。
二、加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，鍛造高素質(zhì)的干部管理隊(duì)伍
一是按照“全面考核、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)能力”的
思路，推進(jìn)干部人事制度改革。對基層領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部，從思想政治、工作作風(fēng)、整體素質(zhì)、工作能力和工作業(yè)績等方面進(jìn)行全方位地考核，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部的事業(yè)心和責(zé)任感，使基層領(lǐng)導(dǎo)班子充滿了生機(jī)和火力，形成了干事創(chuàng)業(yè)的合力。對政績平平、不思進(jìn)取、鬧無原則糾紛的班子，及時采取組織措施給予調(diào)整。
二是狠抓干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變。主要加大對干部跟班、值班查崗力
度，提高廣大干部發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力，提高干事創(chuàng)業(yè)的自律性。
三是加強(qiáng)干部管理工作，逐步建立高素質(zhì)的管理者隊(duì)伍。堅
持每月對基層單位正職干部進(jìn)行考核，考核結(jié)果月月公布，對考核差的干部，第一次由戰(zhàn)線領(lǐng)導(dǎo)、組干科、紀(jì)委找其進(jìn)行戒免談
話，連續(xù)3次或一年內(nèi)4次考核分?jǐn)?shù)低于60分的，礦兩委對其崗位及職務(wù)進(jìn)行調(diào)整，給予降職直至免職處理。加強(qiáng)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，實(shí)行干部試用期制，本著“精干、高效”的原則，不斷優(yōu)化干部隊(duì)伍，大力培養(yǎng)選拔年輕、知識型的干部，充實(shí)到各級領(lǐng)導(dǎo)班子中來，逐步建立起一支懂經(jīng)營、會管理、高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。
三、扎實(shí)開展觀念更新大討論活動，推動企業(yè)改革深入，創(chuàng)
新發(fā)展
年初，礦黨委組織召開觀念更新活動動員大會，明確了要求，并制定出一系列組織保證措施。同時圍繞集團(tuán)公司“早日實(shí)現(xiàn)百億目標(biāo)，加快建設(shè)小康礦區(qū)”主導(dǎo)思想，積極開展了以“更新觀念，深化改革，打造八礦強(qiáng)勢，促進(jìn)平煤振興”為主題的大討論活動。在堅持基層自學(xué)、自查、自立的基礎(chǔ)上，礦黨委安排7個活動督察組到各單位進(jìn)行檢查和督導(dǎo)。通過三個階段4個多月的學(xué)習(xí)討論，全礦干部職工有7個方面30多條落后觀念被糾正和更新，新的理念已基本形成，廣大干部職工的思想觀念發(fā)生了質(zhì)的轉(zhuǎn)變，樹立了正確的價值觀、生活觀和工作理念，對集團(tuán)公司和八礦都充滿了信心，工作積極性更加高漲，各項(xiàng)管理逐步規(guī)范，安全意識不斷提高，“企業(yè)發(fā)展，職工富?！钡睦砟畹玫缴罨刹柯毠じ泳\團(tuán)結(jié)，求真務(wù)實(shí)，凝聚力、向心力不斷增強(qiáng)，為企業(yè)深化改革、創(chuàng)新發(fā)展打下了堅實(shí)的思想基礎(chǔ)。
四、扎實(shí)做好穩(wěn)定工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)健康發(fā)展
為了給生產(chǎn)經(jīng)營創(chuàng)造一個寬松有利的穩(wěn)定環(huán)境，礦黨委把穩(wěn)
定工作放在各項(xiàng)工作的首位。一是加強(qiáng)礦山保衛(wèi)工作，嚴(yán)厲打擊盜竊礦山物資等違法犯罪活動，目前礦井治安狀況深得人心。二是加強(qiáng)信訪穩(wěn)定工作，建立礦（區(qū)）隊(duì)兩級信訪接待日制度，成立信訪穩(wěn)定應(yīng)急分隊(duì)，把各種不穩(wěn)定因素控制在了萌芽狀態(tài)，尤其是家屬隊(duì)離崗臨時工越級違紀(jì)上訪事件，通過做艱苦細(xì)致的思想工作，已得到較好平息。三是創(chuàng)新退管工作，對家屬區(qū)實(shí)行片長管理，對重點(diǎn)不穩(wěn)定人員做重點(diǎn)工作，同時經(jīng)常舉辦一些適合老同志參加的活動和比賽，效果很好。四是詳細(xì)摸底排查，多次辦班，加強(qiáng)反邪教工作。五是分片包干，做好軍轉(zhuǎn)干部的思想政治工作。通過扎扎實(shí)實(shí)抓穩(wěn)定，較好地維護(hù)了企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序。
五、大力推進(jìn)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)文化建設(shè)工作，打造新時期*礦新氣象
我們在去年企業(yè)文化建設(shè)的基礎(chǔ)上，結(jié)合集團(tuán)公司創(chuàng)建學(xué)習(xí)
型企業(yè)文化的要求，很抓試點(diǎn)不放松，采取回頭看、現(xiàn)場觀摩、經(jīng)驗(yàn)交流、宣傳報道等方式，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，突出抓好四點(diǎn)：一是企業(yè)形象塑造。以開展質(zhì)量達(dá)標(biāo)活動為契機(jī)，井上以環(huán)境衛(wèi)生綠化、靚化為主，井下以文明生產(chǎn)為主，要求各線、各單位都拿出自己的樣板工程，取得了明顯的效果；二是不斷強(qiáng)化經(jīng)營理念，把職工的思想、行為與各項(xiàng)管理融為一體，按照日事日清、事事控制的要求做事，保證了階段性和全年經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。三是堅持以人為本，繼續(xù)倡導(dǎo)大協(xié)作精神，提升“人格化”管理
理念，引入學(xué)習(xí)型企業(yè)文化，培育企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，對推動內(nèi)部改革、管理、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、塑造企業(yè)形象等方面發(fā)揮了積極作用。四是積極開展勞動競賽和創(chuàng)先爭優(yōu)活動，舉辦形式多樣的群眾性文體活動（舞會、電影或者其他形式的活動），既保證了生產(chǎn)建設(shè)的順利進(jìn)行，又豐富了職工業(yè)余文化生活，營造了“心齊、勁足、氣順、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)、積極向上”的*礦新氣象。
六、關(guān)心職工生活，努力為職工辦實(shí)事
認(rèn)真落實(shí)礦職代會各項(xiàng)決議，堅持為職工辦好事、辦實(shí)事。改善了“兩堂一舍”環(huán)境；對家屬區(qū)廣場進(jìn)行了徹底治理，建起休閑娛樂廣場；加快了花園式礦區(qū)的建設(shè)步伐；認(rèn)真開展幫貧扶困“送溫暖”活動，雙節(jié)慰問扶貧37萬元，捐款近10萬元對困難職工進(jìn)行救助，礦困難戶已由02年的477戶減少到現(xiàn)在的47戶；礦副總以上領(lǐng)導(dǎo)又對全礦25個特困戶實(shí)行包保，同時成立了八礦特困職工幫扶中心，已募捐資金6.2萬元，募捐衣物166件；一食堂二樓對職工反映強(qiáng)烈的西南家屬區(qū)道路、文明小區(qū)建設(shè)、工資分配、生活福利等熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題及時處理，投入300多萬元對西南家屬區(qū)進(jìn)行文明小區(qū)、道路等規(guī)劃建設(shè)，使廣大職工增強(qiáng)了主人翁意識，真實(shí)感受到了“企業(yè)發(fā)展，職工富?！钡纳羁虄?nèi)涵，極大地激發(fā)了勞動熱情，企業(yè)凝聚力不斷增強(qiáng)。
在回顧總結(jié)工作的同時，也清醒地認(rèn)識到自己存在的缺點(diǎn)和
不足：一是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，不能很好適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展要求；二是工作作風(fēng)不夠扎實(shí)，現(xiàn)場解決問題的能力有待提高；三是礦
井發(fā)展仍然沒有擺脫貧困局面，職工生產(chǎn)生活欠帳還很嚴(yán)重，本人在解決職工的實(shí)際困難方面努力不夠。以上這些不足，是我今后努力的方向，我將在今后的工作中認(rèn)真加以克服，為把*礦建成一個健康、文明、職工生活殷實(shí)的小康礦區(qū)而努力工作。
