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第一篇：老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告

一年來，縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子在市委老干部局的有力指導(dǎo)下，在縣委、縣政府和市委組織部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以落實好老干部政治、生活待遇為重點，圍繞中心，服務(wù)大局，求真務(wù)實，狠抓落實，積極探索“雙高期”離休干部管理服務(wù)工作，努力發(fā)揮老干部在經(jīng)濟建設(shè)和社會各項事業(yè)發(fā)展中的作用，全縣老干部工作取得了新的進展。為構(gòu)建和諧五華作出了應(yīng)有的貢獻。

一、注重學(xué)習(xí)提升，組織活力不斷增強

縣委老干部領(lǐng)導(dǎo)班子注重理論學(xué)習(xí)，堅持把加強學(xué)習(xí)作為提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政能力，提高干部隊伍素質(zhì)，轉(zhuǎn)變干部工作作風(fēng)的重要途徑，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機關(guān)。

一是開展學(xué)習(xí)教育活動。嚴格落實支部學(xué)習(xí)制度，組織老干部工作人員認真開展“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等系列學(xué)習(xí)教育活動，結(jié)合“講黨性、重品行、作表率”和為老干部送溫暖、獻愛心等活動，大力開展作風(fēng)建設(shè)，使機關(guān)作風(fēng)和干部職工精神面貌有了新的轉(zhuǎn)變。

二是加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。鼓勵老干部工作人員加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)黨的老干部工作方針政策，研究和探索新時期老干部工作的特點和規(guī)律以及新形勢下做好老干部工作的方法，使工作人員熟悉了政策，精通了業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。

1 三是深入基層搞好調(diào)研。隨著形式的不斷發(fā)展，老干部工作面臨著許多新的問題，嚴格按照市委老干部局提出的調(diào)研課題，開展老干部生活狀況調(diào)查研究，多次深入老干部家里，聽取他們的意見和建議，掌握他們面臨的困難和問題，形成《》等調(diào)研文章，為進一步做好老干部工作，摸索出有效的途徑，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供了依據(jù)。

二、加強能力建設(shè)，整體水平不斷提高

縣委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視班子自身建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，努力構(gòu)建團結(jié)協(xié)作、和諧奮進的工作氛圍。

一是加強班子建設(shè)。團結(jié)是領(lǐng)導(dǎo)班子的生命力，團結(jié)也是檢驗干部的試金石。始終貫徹民主集中制原則，重大問題和重要決策充分發(fā)揚民主，建立了局務(wù)會制度，堅持科學(xué)決策、民主管理、依法行政，“一把手”對副職和工作人員做到作風(fēng)上民主，工作上放手，要求班子成員做到的“一把手”帶頭做到。班子成員主動當好配角，不瀆職、不越權(quán)、不錯位，相互尊重、相互理解、相互支持，形成團結(jié)奮進、和諧共事、公道正派、廉潔奉公的領(lǐng)導(dǎo)集體。

二是加強隊伍建設(shè)。老干部工作隊伍的素質(zhì)和能力，一定程度上決定著老干部工作的質(zhì)量和成效。因此，縣委老干部局不斷加強工作人員政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，認真開

2 展各有各項教育活動，教育工作人員牢記宗旨，甘于奉獻，“熱愛老干部、熱愛老干部工作”，要求全體工作人員增長才干、精通業(yè)務(wù)，成為老干部工作的行家里手。通過加強學(xué)習(xí)、強化培訓(xùn)，促進和激勵全局干部職工變壓力為動力，在干中學(xué)，在學(xué)中干，努力提高自身素質(zhì)。

三是加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照上級要求，縣委老干部局在原有基礎(chǔ)上進一步完善了學(xué)習(xí)、考勤、財務(wù)管理、信訪接待、首問負責(zé)、失職追究、走訪慰問、生病看望等十幾項制度。全局干部職工自覺查找工作運轉(zhuǎn)中的突出問題，不斷強化履行工作職責(zé)的能力，努力提高組織老干部、宣傳老干部、服務(wù)老干部的本領(lǐng)，想干事、干實事、干好事的自覺性明顯提高。

四是加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)班子認真履行廉政職責(zé)，落實各項廉政制度，自覺做到常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，慎用手中權(quán)力，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，嚴格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，堅持做到“一把手”親自抓、帶頭做、負總責(zé)，班子其他成員“一崗雙責(zé)”，擔(dān)負起職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。一年以來，全局沒有發(fā)生一起違反廉潔自律規(guī)定的事件。

三、立足周到服務(wù)，老干部工作不斷發(fā)展

3 縣直機關(guān)委老干部局領(lǐng)導(dǎo)班子以落實“兩項待遇”為重點，以加強老干部活動場所建設(shè)為契機，大力開展親情服務(wù)，積極探索新形勢下老干部工作的新經(jīng)驗、新做法。

一是加強學(xué)習(xí)，老干部思想政治建設(shè)得到新的鞏固。堅持從政治上關(guān)心老干部，從思想理論上武裝老干部，通過舉辦報告會、座談會、通報會等形式，深化對離退休干部的理論武裝。舉辦老干部、離休支部老黨員深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)會，縣委領(lǐng)導(dǎo)深入老干部當中開展“持續(xù)解放思想、引領(lǐng)城廂先行”大討論活動，加強與老干部溝通聯(lián)系，親自征求老干部的意見和建議。我們堅持定期走訪老干部制度，針對行動不便或臥病在床的老干部，采取登門談心交心等形式，及時掌握他們的思想動態(tài)，認真為他們辦實事、好事。穩(wěn)步推進離休黨支部建設(shè)工作，采取送學(xué)、助學(xué)等形式，把支部活動、學(xué)習(xí)落實到老干部家里，幫助行動不便的老黨員及時了解時事政治，深入學(xué)習(xí)黨的方針、政策。

二是注重實效，老干部生活待遇得到新的保障。以落實老干部生活待遇為重點，扎實開展老干部工作“政策落實年”活動。協(xié)調(diào)老干部所在單位、主管部門和財政局做好困難企業(yè)、非財政全額撥款事業(yè)單位7位老干部規(guī)范津貼補貼工作。落實40位離休干部高齡護理費調(diào)整工作，恢復(fù)原莆田糖廠3位離休干部無工作遺屬供養(yǎng)關(guān)系。協(xié)調(diào)解決12位機關(guān)和事業(yè)單位離退休干部、企業(yè)離休干部死亡一次性撫恤金補發(fā)工

4 作。認真貫徹落實《關(guān)于老干部“兩費”保障辦法》文件精神，嚴格按照由單位、單位主管部門、政府財政共同負擔(dān)的“幾家抬”企業(yè)離休醫(yī)藥費負擔(dān)辦法落實，較好地保障了企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部醫(yī)藥費的報銷。嚴格落實區(qū)委常委會研究確定的“減一進一”遞補進入財政供養(yǎng)的政策，截止2009年10月，10位企業(yè)和非財政全額撥款事業(yè)單位老干部已全部遞補進入財政供養(yǎng)。

三是親情服務(wù)，老干部管理服務(wù)工作形成新的機制。履行服務(wù)承諾制，全心全意為老干部服務(wù)，始終堅持住院看望、重要節(jié)日走訪慰問和信訪接待制度。針對“雙高期”老干部的生理、心理和需求上的變化，堅持以人為本的管理服務(wù)理念，以老干部滿意為終級目標，強化服務(wù)意識，經(jīng)常深入老干部家中、醫(yī)院病床前，與老干部在感情上多親近、精神上多安慰、生活上多關(guān)心、政策上多解釋，努力當好辦事員、勤務(wù)員和宣講員，盡職盡責(zé)做好“雙高期”老干部管理服務(wù)，切實幫助有特殊困難的老干部和老干部遺屬解決實際困難。

四是和諧奮進，老干部工作部門展示新的形象。把深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，同“講黨性、重品行、作表率”活動有機結(jié)合起來，同學(xué)習(xí)掌握老干部工作方針政策有機結(jié)合起來，牢固樹立科學(xué)發(fā)展理念，深入查找分析和認真解決老干部工作中不適應(yīng)、不符合科學(xué)發(fā)展觀要求的突出問題。在學(xué)習(xí)教育活動過程中，工作人員積極調(diào)整工作思路，變老

5 干部上訪為局干部“下訪”，在日常工作中主動深入老干部家中，以深厚的感情，滿腔的熱情，聽取老干部的意見和建議，構(gòu)建和諧的工作氛圍。抓好老干部工作的信息宣傳工作，區(qū)委老干部局連續(xù)三年被省委老干部局授予全省老干部宣傳報道工作先進單位和全省老干部信息工作先進單位。

我縣老干部工作取得了一定的成績，但我們也清醒地看到，工作中還存在一些問題和不足：一是新形勢下，面對“雙高期”老干部的新情況、新問題，老干部管理服務(wù)工作缺乏有效手段和辦法。特別是如何利用社區(qū)資源服務(wù)老干部工作有待進一步加強。二是老干部工作督查機制剛剛建立，對老干部所在單位督導(dǎo)的力度不夠。三是老干部工作隊伍的整體素質(zhì)有待進一步提高，工作人員的協(xié)調(diào)能力、調(diào)研能力、創(chuàng)新能力還不大適應(yīng)形勢發(fā)展的需要。對這些問題和不足，我們會加強調(diào)研，認真思考，想盡辦法，逐步加以解決。

縣老干部局局長述職述廉報告

述廉述職報告老干部局

市老干局副局長述職述廉報告

縣老干局長述職述廉報告

老干局局長述職述廉報告（共3篇）

第二篇：局長述職述廉報告

一年來兢兢業(yè)業(yè)、認認真真對待每一項人事工作。領(lǐng)導(dǎo)的支持，作為分管人事工作的副局長以來。組織的信任，同事的鼓勵和群眾的期盼，都是努力搞好各項工作的動力。xx年以來，局人事工作在區(qū)局黨組和上級人事部門的具體指導(dǎo)下，市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)工作全局，以貫徹實施《公務(wù)員法》和崗位聘任工作為重點，突出抓好公務(wù)員隊伍建設(shè)，按照科學(xué)人才觀的要求，進一步抓好專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，統(tǒng)籌兼顧，繼續(xù)做好其他各項人事人才工作，注重發(fā)揮人事人才工作在構(gòu)建和諧社會中的作用，努力推進人事人才工作和諧發(fā)展，圓滿完成各項人事工作任務(wù)，并完成上級交辦的各項臨時任務(wù)。

一、事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作穩(wěn)步推進

按照中國氣象局xx年度繼續(xù)穩(wěn)步做好事業(yè)單位崗位設(shè)置管理有關(guān)文件精神，結(jié)合我市實際，繼續(xù)建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理制度，進一步對事業(yè)單位管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤技能人員進行科學(xué)化、規(guī)范化、制度化管理，并經(jīng)各方努力，審批兌現(xiàn)了全市氣象部門事業(yè)單位各級崗位工資。

二、學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動圓滿完成

按照市委及自治區(qū)氣象局黨組的統(tǒng)一部署，市氣象局及各旗區(qū)氣象局從4月上旬正式啟動了深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。按照“黨員干部受教育、科學(xué)發(fā)展上水平、人民群眾得實惠”的總要求，我局確定了以“強化能力建設(shè)，提高氣象服務(wù)的覆蓋面和滿意度”為本次“學(xué)習(xí)實踐活動”的載體，通過開展深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，取得了階段性成果，為活動的深入開展打下了扎實的基礎(chǔ)。

按照《市氣象局深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀實施方案》要求，市局黨組于5月26日召開了以：落實科學(xué)發(fā)展觀，以服務(wù)市經(jīng)濟社會發(fā)展和人民安全福祉為目標，加強氣象業(yè)務(wù)服務(wù)能力建設(shè)為主題的民主生活會。事先制定并印發(fā)了“市氣象局黨組關(guān)于召開深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動專題民主生活會實施方案”（氣黨發(fā)〔xx〕6號），向市委、市政府、各旗區(qū)黨委、市直各部門及民主團體、各旗區(qū)氣象局、各直屬單位、各科室、各黨支部進廣泛征求了意見建議，并經(jīng)歸納、梳理、討論，從業(yè)務(wù)、班子建設(shè)、基層臺站意見、綜合管理四個方面，整理出18條整改意見,并指定了相應(yīng)的整改措施。

三、局務(wù)公開工作取得新成效

繼續(xù)深化局務(wù)公開工作，開展對局務(wù)工作的檢查，重點督查考核局務(wù)公開先進單位。

全局各單位局務(wù)公開的成效顯著，在局務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組的帶領(lǐng)下，各單位嚴格執(zhí)行局務(wù)公開工作的各項制度規(guī)定。通過局務(wù)公開檢查和督查，大多數(shù)單位能夠做到“真公開、敢公開、全公開”，不流于形式，不走過場，進一步明確重大決策、重要干部任免、重要項目安排以及大額度資金使用的具體內(nèi)涵，切實加強了群眾對制度執(zhí)行情況的參與和監(jiān)督。密切了干群關(guān)系，提升了領(lǐng)導(dǎo)干部在群眾中的威信。xx年，市局被國家局命名為“全國氣象部門局務(wù)公開示范單位”稱號。

四、干部隊伍建設(shè)取得新進展

為全面了解掌握全市氣象部門科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部近年來的工作、學(xué)習(xí)和自身建設(shè)等情況，加強干部隊伍建設(shè)，全面、客觀、公正、準確地評價干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)及履行職責(zé)情況，改善領(lǐng)導(dǎo)班子的結(jié)構(gòu)，提高干部隊伍的素質(zhì)，根據(jù)中共中央組織部關(guān)于加速領(lǐng)導(dǎo)班子“四化”建設(shè)，內(nèi)蒙古氣象局《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于加強旗縣氣象局（站）長隊伍建設(shè)的若干規(guī)定》（內(nèi)氣發(fā)[xx]73號）及《關(guān)于重申領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作有關(guān)程序的通知》（內(nèi)氣人函〔xx〕128號）文件精神，市局黨組制定下發(fā)了《xxxx年度全市氣象部門科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核方案》（氣黨發(fā)[xx]8號），從8月10日起，對全市氣象部門現(xiàn)任科級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部進行了一次全面考核。按照市局黨組的部署，選派人員按時到市局相關(guān)部門進行業(yè)務(wù)掛職。

五、氣象文化精神文明創(chuàng)建取得新突破

市局將氣象文化建設(shè)工作作為一項事關(guān)氣象事業(yè)發(fā)展的重要工作列入議事日程，切實加強對氣象文化建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，積極推進氣象文化建設(shè)的全面發(fā)展。做到了單位一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體負責(zé)實施，黨政、工、青、婦積極配合，全體職工廣泛參與的有效機制。

同時不斷加強思想政治工作，認真落實《思想政治工作責(zé)任制》，經(jīng)常性開展“三德”、“三觀”即：“社會功德”、“職業(yè)道德”、“家庭美德”、“世界觀”、“人生觀”、“價值觀”教育，經(jīng)常開展樹“氣象人”形象活動，積極宣傳“勇于吃苦、甘于奉獻、昂揚向上、開拓進取”氣象人精神，經(jīng)常開展積極向上有益健康的文體活動，同時在職工中廣泛開展學(xué)法、普法活動，利用先進的激勵教育和反面典型的警示教育，正確引導(dǎo)和不斷提高干部職工的整體素質(zhì)。

精神文明工作在鞏固現(xiàn)有創(chuàng)建成果的基礎(chǔ)上，加強薄弱環(huán)節(jié)，增強工作實效。在多方努力下，xx年市局被市委、市政府授予精神文明建設(shè)市級文明單位“標兵”。

六、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)不斷加強

加強機關(guān)作風(fēng)和整章建制仍是xx年市局工作重點。為加強機關(guān)作風(fēng)，嚴肅工作紀律，便于對上下班簽到、簽退的管理，市局籌資購買了簽到、簽退指紋機。從而為進一步加強和規(guī)范管理機關(guān)紀律起到了重要作用。

七、教育培養(yǎng)力度不斷加大

認真組織管理各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和遠程教育培訓(xùn)。同時進行了為期兩個月的業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)工作；選送市局1名預(yù)報業(yè)務(wù)骨干到區(qū)局上掛學(xué)習(xí)預(yù)報業(yè)務(wù);抽調(diào)兩批旗區(qū)局名業(yè)務(wù)骨干到市局學(xué)習(xí)預(yù)報、生態(tài)業(yè)務(wù)；組織51個鄉(xiāng)鎮(zhèn)助理員進行氣象知識培訓(xùn)。

八、安全生產(chǎn)和信訪工作措施得力

在做好各項日常工作的同時，為進一步加強市局辦公大樓的安全保衛(wèi)工作，同后勤中心，對所有實時監(jiān)控設(shè)備進行全面檢修的同時，從保安公司聘用三名保安，24小時值守班，強有力地保障了市局辦公地點的安全保衛(wèi)工作。負責(zé)定期、不定期對安全生產(chǎn)重點單位進行督促檢查，提出了相應(yīng)的整改措施，確保了安全生產(chǎn)萬無一失。到目前為止沒有一起安全生產(chǎn)和刑事案件發(fā)生。

按照《信訪條例》制定了工作計劃，繼續(xù)健全規(guī)章制度和檔案，認真仔細的做好干部職工的思想政治工作，努力把問題解決在基層。到目前目為止沒有出現(xiàn)越級上訪、重訪、進京上訪、發(fā)生聚眾游行、靜坐等事件。

九、老干工作

積極支持老干工作，認真落實老干部的“兩項”待遇，按時按規(guī)定發(fā)放離、退休費和報銷離休干部醫(yī)藥費，堅持走訪慰問等工作，為老干部作好服務(wù)工作。xx年市局繼續(xù)籌集資金，選派市局老干門球隊參加6月20日在杭錦旗舉行的全市老年門球邀請賽。

我相信，在上級領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)懷下，按照“xx大四中全會”精神的指導(dǎo)，在新的一年里，通過全體干部職工不懈的努力，解放思想，與時俱進，開拓創(chuàng)新，各方面工作一定會躍上一個新臺階，為建設(shè)更具實力、充滿活力、富有魅力、文明和諧的現(xiàn)代化的做出更大的貢獻。