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第一篇：縣檢察院紀(jì)檢組長XX年述職述廉報(bào)告
XX年，本人在上級紀(jì)檢監(jiān)察部門和院黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，以認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”為抓手，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化黨組主體責(zé)任，狠抓內(nèi)部監(jiān)督檢查，著力解決突出問題，推動黨風(fēng)廉政建設(shè)再上新臺階;認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和紀(jì)檢業(yè)務(wù)知識，不斷豐富和提高自己;擺正位置，進(jìn)入角色，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察的監(jiān)督責(zé)任，執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)，為檢察事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力政治保障和紀(jì)律支持?，F(xiàn)將XX年履行職責(zé)情況和廉潔自律情況報(bào)告如下：
一、XX年紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況和廉潔自律情況
(一)XX年紀(jì)檢監(jiān)察工作開展情況
1.以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動為契機(jī)，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)。根據(jù)縣委和上級檢察院的統(tǒng)一部署要求，認(rèn)真開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動，結(jié)合我院及紀(jì)檢監(jiān)察工作實(shí)際，認(rèn)真學(xué)習(xí)必讀篇目，重點(diǎn)學(xué)習(xí)關(guān)鍵篇目，堅(jiān)持在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中提高。結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動，認(rèn)真查找作風(fēng)方面存在的突出問題，進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)和勤儉節(jié)約意識，著力解決紀(jì)律不嚴(yán)、能力不足、節(jié)儉不夠、學(xué)風(fēng)不良等方面的問題，充實(shí)完善了考勤管理、檢務(wù)督察、績效考評獎懲和車輛管理等行之有效的管理制度，以制度建設(shè)促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。
2.認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個(gè)責(zé)任”。院黨組按照上級院和縣委的部署要求，XX年9月制定了《關(guān)于落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則》，明確了黨組和紀(jì)檢部門的責(zé)任內(nèi)容、具體措施、責(zé)任追究等。同時(shí)，認(rèn)真落實(shí)“三轉(zhuǎn)”要求，XX年1月，對紀(jì)檢組長分管的工作進(jìn)行了重新分工，切實(shí)履行監(jiān)督、執(zhí)紀(jì)、問責(zé)的職能。院黨組落實(shí)主體責(zé)任的要求，XX年12月，開展了對領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部集中約談和警示教育，強(qiáng)化主體責(zé)任落實(shí)力度，加強(qiáng)紀(jì)檢組監(jiān)督責(zé)任，增強(qiáng)了檢察干警的廉潔意識。
3、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政責(zé)任制建設(shè)，層層落實(shí)目標(biāo)責(zé)任書。院黨組十分重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，召開專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議3次，狠抓上級院和縣紀(jì)委目標(biāo)任務(wù)的落實(shí)，檢察長與黨組成員、黨組成員與部門負(fù)責(zé)人層層簽訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》和《辦案安全責(zé)任書》，部門負(fù)責(zé)人與所在科室干警簽訂了《廉潔從檢承諾書》。各部門以簽訂的責(zé)任書為重點(diǎn)，制定黨風(fēng)廉政建設(shè)的具體措施，規(guī)范辦案執(zhí)法行為，完善了辦案安全和廉潔從檢的各項(xiàng)責(zé)任制度。
4.加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，認(rèn)真開好民主生活會。經(jīng)過充分準(zhǔn)備， XX年7月我院召開了領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會。會上班子成員逐個(gè)做了誠懇的自我批評，對存在的問題逐項(xiàng)認(rèn)真自我檢查，其他黨組成員對其進(jìn)行了“紅紅臉、出出汗”的批評。通過班子成員的自我剖析和談心談話以及在民主生活會上所提建議的梳理和歸納，針對我院領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員查擺出的68條突出問題，提出了進(jìn)一步強(qiáng)化學(xué)習(xí)、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)等整改措施。這次專題民主生活會既運(yùn)用批評和自我批評的武器，健全了黨內(nèi)組織生活，增進(jìn)了同志間的團(tuán)結(jié)，提高了隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力。
5.認(rèn)真開展檢務(wù)督察工作，加強(qiáng)檢容風(fēng)紀(jì)建設(shè)。不斷強(qiáng)化對干警的日常管理、監(jiān)督，由紀(jì)檢組牽頭，不定時(shí)對干警遵守值班接待、辦案安全、出勤簽到等制度落實(shí)進(jìn)行督察，XX年2月以來共進(jìn)行檢務(wù)督察11次，對督察中發(fā)現(xiàn)的印章使用、請銷假制度執(zhí)行不規(guī)范等問題，均及時(shí)進(jìn)行了通報(bào)，責(zé)成有關(guān)部門扎實(shí)整改，并建立了相關(guān)制度。通過檢務(wù)督察，提高了工作效率，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，形成遵章守紀(jì)、風(fēng)正勁足的良好氛圍。
6.對新任科級干部和錄用人員開展廉政談話活動。6月9日，黨組書記、檢察長紀(jì)祥對新提撥任職的2名正科級、崗位交流的2名中層干部和10名新招錄到院的檢察人員進(jìn)行集體廉政談話。要求他們干一行、愛一行，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，要有擔(dān)當(dāng)意識，學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)與合作，加強(qiáng)保密工作，帶頭廉潔自律，在新的崗位上創(chuàng)造新的業(yè)績。通過談話增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和檢察人員對廉潔從檢的重要性的認(rèn)識。
7.認(rèn)真開展黨風(fēng)廉政教育，不斷加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督力度。切實(shí)提高檢察人員政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和職業(yè)道德素質(zhì)，不斷提升執(zhí)法公信力，堅(jiān)持每季度組織一次黨紀(jì)檢紀(jì)、職業(yè)道德、警示專題教育，堅(jiān)持在元旦、春節(jié)、五一、國慶等重要節(jié)假日前進(jìn)行預(yù)防提醒教育，共進(jìn)行警示教育5次，預(yù)防提醒教育3次，述職述廉報(bào)告會1次，財(cái)務(wù)收支通報(bào)1次;開展“保民生、促三農(nóng)”法制講座4場次。
(二)關(guān)于遵守黨的政治紀(jì)律和廉潔自律的情況
1.遵守黨的政治紀(jì)律的情況。本人嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、工作紀(jì)律和廉政紀(jì)律，堅(jiān)決貫徹黨的各項(xiàng)路線方針政策，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致;工作中堅(jiān)決貫徹落上級院和院黨組的決策部署，堅(jiān)持重大事項(xiàng)、重大案件請示報(bào)告制度;能夠嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制原則，重大事項(xiàng)堅(jiān)持黨組研究決策，履行好紀(jì)檢監(jiān)察干部執(zhí)好紀(jì)、問好責(zé)、把好關(guān)的職責(zé)。
2.關(guān)于教育培訓(xùn)和廉潔自律的情況。
認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和業(yè)務(wù)知識，記寫政治學(xué)習(xí)筆記3萬字以上，心得體會文章2篇，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記1萬字以上，參加有關(guān)講座26場次。積極參加各級各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，參加省檢察院和縣紀(jì)委組織的紀(jì)檢監(jiān)察干部培訓(xùn)班共3次，參加群眾路線教育培訓(xùn)1次，提高了思想認(rèn)識和履職能力。開展學(xué)習(xí)交流活動，組織廉政教育講座5次。
積極發(fā)揮黨組成員、紀(jì)檢組長的監(jiān)督責(zé)任，認(rèn)真履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職責(zé)，嚴(yán)格遵守檢察職業(yè)紀(jì)律，廉潔自律，秉公辦事，不徇私情。在使用公車方面，外出辦事盡量少使用公車或坐班車，無公車私用現(xiàn)象;本人現(xiàn)有自購商品住房一套，面積77平米，辦公用房無超標(biāo)現(xiàn)象;無公款出國(境)旅游和公款消費(fèi)情況;無會員卡和其他消費(fèi)卡，除正常工資外無其他收入。
二、存在的問題和不足及今后工作打算
(一)工作中存在的問題和不足
1.創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作主動性不夠，工作方法單一、思想不夠解放，有好人主義思想。
2業(yè)務(wù)素質(zhì)不高。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠，紀(jì)檢監(jiān)察業(yè)務(wù)素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，調(diào)查研究不深入，撰寫信息和調(diào)研文章數(shù)量少，質(zhì)量不高。
3.示范作用不夠。作為領(lǐng)導(dǎo)班子成員，模范遵守院內(nèi)規(guī)章制度不夠，先鋒模范和示范引領(lǐng)作用發(fā)揮不到位。
(二)今后工作打算
1.強(qiáng)化檢務(wù)督察。在加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)執(zhí)法檢務(wù)督察的同時(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)執(zhí)法辦案重點(diǎn)督察和對扣押、凍結(jié)、保管、處理涉案款物工作的定期檢查。
2.加強(qiáng)制度建設(shè)。進(jìn)一步開拓創(chuàng)新，強(qiáng)化制度建設(shè)，完善和創(chuàng)新一批相關(guān)制度，爭取創(chuàng)造一個(gè)工作亮點(diǎn)，被有關(guān)部門交流發(fā)言或表彰。
3. 注重調(diào)查研究。進(jìn)一步加強(qiáng)信息調(diào)研，深入調(diào)查研究，聚集主責(zé)主業(yè)，撰寫有份量、有深度的調(diào)研文章和信息在省院或市院等有關(guān)刊物發(fā)表。
總之，在新的一年里，本人要以黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指引，以法治建設(shè)為目標(biāo)，面對新形勢、新任務(wù)，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，不斷開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實(shí)，勤奮工作，推動檢察機(jī)關(guān)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作取得長足發(fā)展，為全面建成小康社會和檢察事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供有力保障。
第二篇：勞動保障局長述廉報(bào)告述職報(bào)告
今年以來，在市委、市政府、市紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想，牢記“兩個(gè)務(wù)必”，堅(jiān)持勤政、為民、清廉的原則，管好自己、帶好隊(duì)伍、強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，從抓自律、抓制度、抓源頭入手，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于整個(gè)勞動保障的各項(xiàng)工作之中，為勞動保障事業(yè)的健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證?，F(xiàn)將個(gè)人廉潔自律、廉潔從政和履行黨風(fēng)廉政建設(shè)職責(zé)情況報(bào)告如下：
一、嚴(yán)于律己，率先垂范
幾年來，認(rèn)真執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，嚴(yán)格遵守“四大紀(jì)律、八項(xiàng)要求”，按照胡錦濤總書記“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的要求，嚴(yán)格要求自己，在干部選拔中對自己把好關(guān)，在資金審批上嚴(yán)把審批權(quán)限關(guān)，在評先評優(yōu)上堅(jiān)持公開透明。認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制原則，做到遇事同班子成員商量，注意調(diào)動班子成員的積極性、創(chuàng)造性，維護(hù)班子團(tuán)結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行重大問題、重大項(xiàng)目、重大事項(xiàng)集體研究制度。認(rèn)真執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，堅(jiān)持定期輪崗、競爭上崗制度，遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，并自覺接受監(jiān)督，勤奮敬業(yè)，做到了廉政勤政。沒有送錢收錢、跑官要官、賭博及打著領(lǐng)導(dǎo)旗號辦私事問題；沒有利用職權(quán)違反規(guī)定干預(yù)和插手建設(shè)工程招標(biāo)投標(biāo)、經(jīng)營性土地使用權(quán)出讓、房地產(chǎn) 經(jīng)營等市場經(jīng)濟(jì)活動為個(gè)人和親友謀取私利問題；沒有利用領(lǐng)導(dǎo)干部職權(quán)和影響經(jīng)商辦企業(yè)及進(jìn)行有償中介活動行為；沒有違反組織原則和干部人事紀(jì)律問題；沒有以參觀考察為名公款出國（境）旅游或到省外旅游問題；沒有借婚喪之機(jī)斂財(cái)或借慶典收斂禮金、發(fā)紀(jì)念品問題；愛人是國家公職人員，孩子上學(xué)，不存在愛人和子女違反從業(yè)規(guī)定問題；沒有允許工作人員打著自己的旗號辦私事問題。
二、抓源頭，抓制度，促進(jìn)廉政勤政
作為部門主要負(fù)責(zé)人和黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，始終堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)擺上重要位置，與勞動保障工作同時(shí)謀劃、同時(shí)研究、同時(shí)部署、同時(shí)檢查、同時(shí)考核，長抓不懈，做到兩手抓、兩手硬。
（一）分解責(zé)任，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)。建立了由我負(fù)總責(zé)、班子成員分工負(fù)責(zé)、各科室各單位負(fù)責(zé)人為第一責(zé)任人的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。一是落實(shí)“一崗雙責(zé)”，實(shí)行分級負(fù)責(zé)制。要求班子成員既要管好自己，又要帶好隊(duì)伍；既要抓業(yè)務(wù)工作，又要抓分管人員的思想教育和廉政建設(shè)，形成了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實(shí)的工作機(jī)制。同時(shí)堅(jiān)持每半年聽取一次黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)制度，加強(qiáng)督導(dǎo)檢查。二是堅(jiān)持目標(biāo)管理責(zé)任制。幾年來，每年初都在系統(tǒng)和全局職工大會上對黨風(fēng)廉政建設(shè)和行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行總體安排。今年在*月*日、*月*日的全局職工大會和系統(tǒng)工作會上，分別對黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行了總體部署，下發(fā)了《*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要點(diǎn)》，并進(jìn)行了責(zé)任分解，簽訂了目標(biāo)責(zé)任書。三是實(shí)行責(zé)任追究制。對未完成責(zé)任目標(biāo)的以及群眾反映強(qiáng)烈的不正之風(fēng)、發(fā)生違規(guī)違紀(jì)行為的，追究此文來源于xiexiebang.com當(dāng)事人、單位負(fù)責(zé)人的責(zé)任，并在年終考核中實(shí)行一票否決。
（二）完善各項(xiàng)制度，加大源頭治理力度。幾年來，堅(jiān)持用制度管人，用制度管事，用制度管好權(quán)和錢，通過建立完善規(guī)章制度，做到了職工有行為規(guī)范，工作有制度規(guī)范，運(yùn)轉(zhuǎn)有程序規(guī)范，并將其上升為機(jī)關(guān)文化理念，形成職工的自覺行動。
對行使權(quán)力的人加強(qiáng)管理。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，制定了《干部管理辦法》、《競爭上崗辦法》和交流輪崗制度，統(tǒng)一了干部使用標(biāo)準(zhǔn)。近年來，提拔科級干部*名，競爭上崗副科級干部*名，交流輪崗*名，并對新上崗人員進(jìn)行了廉政談話。所調(diào)整干部，全部按《干部任用條例》規(guī)定程序執(zhí)行，沒有“個(gè)人說了算”和“暗箱操作”現(xiàn)象，既控制了不廉潔行為的發(fā)生，又有利于對干部的培養(yǎng)和保護(hù)。今年又對科級班子及科級干部進(jìn)行考核，為下步干部調(diào)整提供了依據(jù)。
完善了財(cái)務(wù)管理制度。制定了《承德市勞動和社會保障局財(cái)務(wù)管理制度》，明確了各項(xiàng)資金的審批程序、審批權(quán)限，各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)支出在*萬元以上的由主管局長審核、局長審批；同時(shí)規(guī)定了再就業(yè)資金、社會保險(xiǎn)基金使用的審批權(quán)限。去年對全額事業(yè)單位財(cái)務(wù)帳戶、財(cái)務(wù)印鑒實(shí)行了統(tǒng)管，今年取消局屬所有單位財(cái)務(wù)帳戶，納入局統(tǒng)一管理，實(shí)行了全局財(cái)務(wù)集中支付。
實(shí)行政府競標(biāo)采購制度。成立了采購監(jiān)督管理小組，對大宗費(fèi)用支出實(shí)施統(tǒng)一采購和監(jiān)管。規(guī)定普通辦公用品的采購、印刷、會議及招待的定點(diǎn)、車輛維修均由采購小組進(jìn)行議標(biāo)定點(diǎn)，對于支出較大的裝修工程、網(wǎng)絡(luò)建設(shè)通過市政府采購中心實(shí)行公開招標(biāo)確定。去年勞動力市場一站式大廳的改造、失業(yè)保險(xiǎn)服務(wù)大廳改造、勞動保障系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的“金保工程”，均采取了招標(biāo)方法，節(jié)約開支近*萬元；今年的社會保險(xiǎn)大廳改造、局會議室改造節(jié)約開支近*萬元。
加大內(nèi)部審計(jì)力度。制定了《內(nèi)部審計(jì)工作規(guī)定》，明確了審計(jì)工作內(nèi)容、權(quán)限、工作程序、審計(jì)人員職責(zé)和責(zé)任追究等內(nèi)容，對所屬單位實(shí)行半年審查一次，年終全面審計(jì)。今年 *月份對全局財(cái)務(wù)運(yùn)行和“三費(fèi)”開支情況進(jìn)行了審計(jì)，進(jìn)一步規(guī)范了財(cái)務(wù)行為。我局每年的社保資金流量達(dá)*個(gè)多億，都是職工群眾的“養(yǎng)命錢”，今年特別加大了社保資金監(jiān)管力度，成立了社保基金監(jiān)督委員會，*月份又對系統(tǒng)基金運(yùn)行情況進(jìn)行了抽查，進(jìn)一步規(guī)范管理，確保基金安全和保值增值。
建立目標(biāo)責(zé)任制，完善獎勵(lì)辦法。每年初都與各單位簽定包括黨風(fēng)廉政建設(shè)在內(nèi)的目標(biāo)責(zé)任書，年
第三篇：22個(gè)人述職述廉報(bào)告
20__年，按照縣局班子分工，我具體分管人事股、政策法規(guī)股和二、三分局。一年來，在局黨組的領(lǐng)導(dǎo)下和其他班子成員的幫助以及同志們的支持下，我圓滿完成了自己分管的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)將我個(gè)人一年來履職和廉政方面情況簡單匯報(bào)如下：
一、今年來的學(xué)習(xí)情況
一年來，緊緊圍繞稅收中心工作，加強(qiáng)政治理論和稅收業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高理論素養(yǎng)、黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)政策水平，為做好各項(xiàng)工作打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是學(xué)理論。積極參加中心組學(xué)習(xí)，加強(qiáng)對黨的十九大、省第十一次黨代會、市第三次黨代會精神的學(xué)習(xí)，提高對黨的路線、方針、政策的把握能力，始終保持清醒的政治頭腦。二是學(xué)業(yè)務(wù)。結(jié)合當(dāng)前地稅工作面臨的新形勢和新任務(wù)，認(rèn)真加強(qiáng)對新的稅收理論、稅收政策、相關(guān)法律等稅收業(yè)務(wù)和知識的更新學(xué)習(xí)，增強(qiáng)思考問題的前瞻性和科學(xué)性，不斷更新知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識領(lǐng)域，提高理論層次;三是重應(yīng)用。充分發(fā)揮理論聯(lián)系實(shí)際的優(yōu)良學(xué)風(fēng)，在“真學(xué)、真信、真用”上狠下功夫，把學(xué)習(xí)的成果融入到自己分管工作中去，不斷提高自身領(lǐng)導(dǎo)水平。通過學(xué)習(xí)，進(jìn)一步解放了思想，更新了觀念，拓寬了工作視野，強(qiáng)化了大局意識和服務(wù)意識。在邊學(xué)習(xí)、邊總結(jié)、邊提高、邊管理中，有效地提高了自己的工作能力。
二、履行工作職責(zé)情況
我認(rèn)真履行職責(zé)，充分發(fā)揮好助手作用，時(shí)刻牢記黨的組織原則，個(gè)人服從組織，積極做好各項(xiàng)分管工作，緊緊圍繞稅收征管為中心工作，踏踏實(shí)實(shí)、勤勤懇懇、任勞任怨，各方面工作取得一定成績。
(一)落實(shí)干部人事制度，抓好干部隊(duì)伍建設(shè)和思想政治工作。
一是以年初全省地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革為契機(jī)，切實(shí)做好全縣地稅系統(tǒng)機(jī)構(gòu)改革工作，通過公開選拔、民主推薦、組織考察等程序，提拔了一批有學(xué)歷、有能力的年輕干部，使全局上下呈現(xiàn)增比進(jìn)位的良好氛圍。
二是不斷加強(qiáng)干部隊(duì)伍能力建設(shè)。堅(jiān)持以實(shí)際工作需求為導(dǎo)向，立足用什么、學(xué)什么、缺什么、補(bǔ)什么的原則，重點(diǎn)突出了組織需要學(xué)，崗位需要學(xué)，個(gè)人需要學(xué)的實(shí)際需求制定學(xué)習(xí)內(nèi)容，力求學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作取得了良好效果。
三是加強(qiáng)干部績效考核。堅(jiān)持把改進(jìn)和加強(qiáng)干部績效考核作為職能轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵，在績效考核的內(nèi)容上充分體現(xiàn)了實(shí)用性。根據(jù)上級要求，結(jié)合我局實(shí)際，制定了各項(xiàng)目標(biāo)管理制度，并在績效考核的方法上充分體現(xiàn)了科學(xué)性。
四是扎實(shí)開展好“四幫四促”、“聯(lián)鄉(xiāng)、駐村”等活動。在各項(xiàng)活動中，我做到早安排、早部署、早落實(shí)，積極調(diào)動干部職工積極性，把思想統(tǒng)一到省委、省政府“兩加一推”的主基調(diào)和市委、市政府“抓機(jī)遇、提速度、上臺階”的總要求上來，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，加強(qiáng)分工協(xié)作，使全系統(tǒng)工作作風(fēng)得以改善，工作效率得以提高，為人民服務(wù)的意識得以加強(qiáng)。
(二)認(rèn)真落實(shí)兩個(gè)待遇，抓好老干部工作。
一是落實(shí)好政治待遇，切實(shí)加強(qiáng)退休老干部黨支部建設(shè)，較好地保持與退休老干部的溝通協(xié)調(diào)，不定期進(jìn)行走訪慰問，健全了組織生活，加深了老干部之間的思想交流;二是落實(shí)好生活待遇，健全完善老干部退休工資保障機(jī)制。做好日常和傳統(tǒng)節(jié)日期間慰問和探訪工作，關(guān)心他們的晚年生活。三是組織老干部進(jìn)行外出參觀考察、與在職干部職工聯(lián)歡等活動，使退休老干部真正老有所為、老有所樂。
(三)嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，不斷提高依法治稅水平。
一是堅(jiān)持做好稅法宣傳，確保政策執(zhí)行到位。通過辦稅指南、政策通報(bào)、咨詢平臺、政策宣講等渠道，第一時(shí)間將ZUI新政策告知納稅人;二是堅(jiān)持強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高依法治稅意識和水平。開展多層次全方位的教育培訓(xùn)，使全體人員熟悉政策、增強(qiáng)依法治稅意識，提高執(zhí)行力，進(jìn)一步提升稅收執(zhí)法水平。三是堅(jiān)持大力推行《稅收行政執(zhí)法責(zé)任制》。按照執(zhí)法責(zé)任制確定的崗位對照執(zhí)法人員進(jìn)行分解、細(xì)化，定崗定責(zé)，使執(zhí)法責(zé)任真正貫徹到位、落實(shí)到人。四是堅(jiān)持強(qiáng)化稅收執(zhí)法檢查，確保依法行政。
(四)依法組織收入方面。
嚴(yán)格遵循“依法征稅、應(yīng)收盡收、堅(jiān)決不收過頭稅、堅(jiān)決制止和防止越權(quán)減免稅”的基本原則，千方百計(jì)抓收入、促增長。面對__縣經(jīng)濟(jì)總量小、稅源增長點(diǎn)嚴(yán)重不足等形式，重點(diǎn)要求各征收分局在做好月份稅收收入分析的同時(shí)，重點(diǎn)分析稅收收入增減因素及稅收與經(jīng)濟(jì)總量、各稅種收入與相關(guān)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)之間的關(guān)系，同時(shí)對重點(diǎn)稅源、新增企業(yè)、新增項(xiàng)目的稅源實(shí)行跟蹤管理。加強(qiáng)與縣直各職能部門的協(xié)作，實(shí)現(xiàn)信息共享，為預(yù)測稅收收入提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù)。截止到11月底，二、三分局總完成組織收入萬元，占全局目標(biāo)任務(wù)。
三、落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨紀(jì)政紀(jì)條規(guī)，切實(shí)貫徹中紀(jì)委六中、七中全會以及省局和市局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會議精神。充分地認(rèn)識到_對個(gè)人、單位和國家的危害性以及在全縣地稅系統(tǒng)深入加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要性和緊迫性，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理各階段的工作，清政廉潔，嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和其他廉政規(guī)定，模范遵守黨紀(jì)政規(guī)。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和大局觀，堅(jiān)定理想和信念，自覺貫徹執(zhí)行黨的基本路線和方針政策，牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，樹立公仆意識，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，做到權(quán)為民用，利為民謀，情為民系。時(shí)時(shí)處處自重、自省、自警、自勵(lì)。
一年來，沒有放任、縱容配偶、子女、其他親友及身邊工作人員利用職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動謀取非法利益;沒有操辦婚喪喜慶事宜和利用婚喪喜慶事宜大操大辦、借機(jī)劍財(cái);沒有“跑官要官”行為，以及借選拔任用干部之機(jī)為自己或他人謀取私利;沒有經(jīng)商辦企業(yè)，違反規(guī)定在企業(yè)兼職、兼職取酬或投資入股等行為，以及從事有償中介活動;沒有其它違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。
第四篇：局長述廉述職報(bào)告
市綜治委：
20xx年，我在市委、市綜治委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局黨組、行政一班人，以“維護(hù)社會穩(wěn)定、促進(jìn)商貿(mào)繁榮發(fā)展”為己任，全面落實(shí)社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制和目標(biāo)管理責(zé)任制，深入開展創(chuàng)建平安單位活動，大力強(qiáng)化整體聯(lián)動防范工程，深入開展創(chuàng)建平安單位活動，大力強(qiáng)化整體聯(lián)動防范工程，深入發(fā)動職工群眾參與群防群治，扎實(shí)推進(jìn)綜合治理和平安創(chuàng)建各項(xiàng)工作，使整個(gè)商務(wù)系統(tǒng)呈現(xiàn)出了政治穩(wěn)定、人心穩(wěn)定、干部職工安居樂業(yè)的可喜局面，較好地履行了“為官一任，平安一方”的政治責(zé)任?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，作如下述職：
一、思想上重視，堅(jiān)持將穩(wěn)定工作放在首位
作為黨組書記、局長，我在思想上始終高度重視綜治工作，深刻認(rèn)識到“穩(wěn)定是干好一切工作的前提和基礎(chǔ)，平安是廣大群眾的迫切需要和內(nèi)心所愿?！币虼?，我始終堅(jiān)持把綜治和平安創(chuàng)建作為工作的.重中之重來抓。20xx年主要抓了以下工作：一是健全綜治工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)。為進(jìn)一步加強(qiáng)對本屆社會治安綜合治理工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，根據(jù)市綜治委的要求和本局人事變動情況，在年初及時(shí)調(diào)整充實(shí)了社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組、維護(hù)穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組、防邪反邪領(lǐng)導(dǎo)小組、“一中心五網(wǎng)絡(luò)”等組織機(jī)構(gòu)的成員。作為局黨政“一把手”，對于綜治工作，我堅(jiān)持親自抓兵負(fù)總責(zé)，堅(jiān)持把綜治工作于行政工作一同部署，一同檢查，一同考核;同時(shí)，挑選政治堅(jiān)定、熟悉業(yè)務(wù)、甘于奉獻(xiàn)、年富力強(qiáng)的同志充實(shí)到綜治領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中，配齊配強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子及工作隊(duì)伍;二是健全研究綜治維穩(wěn)工作制度。堅(jiān)持每月召開一次綜治工作例會，及時(shí)研究解決本單位綜治工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，堅(jiān)持結(jié)合實(shí)際出臺新對策、新舉措;三是健全綜治日常工作制度。局黨政將綜治工作列為績效考核的重點(diǎn)內(nèi)容，實(shí)行逐項(xiàng)考核計(jì)分與獎金掛鉤，分解落實(shí)工作目標(biāo)及工作責(zé)任，并與下屬各股室分別簽訂了“綜治維穩(wěn)目標(biāo)責(zé)任狀”。局綜治維穩(wěn)辦積極預(yù)防各類影響社會穩(wěn)定的事件發(fā)生，正確處理解決人民內(nèi)部矛盾，及時(shí)調(diào)處內(nèi)部糾紛，深入開展平安創(chuàng)建工作，整合整體聯(lián)動防范工程，組建兼職治安防范隊(duì)伍，平安建設(shè)成績顯著，職工群眾安全感明顯增強(qiáng);四是認(rèn)真開展法制宣傳。定期組織開展全局法制教育，定點(diǎn)辦、酒管辦執(zhí)法人員在執(zhí)法過程中大力宣傳新《食品衛(wèi)生法》等法律法規(guī)，共發(fā)放宣傳傳單XX多份。五是切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部安全穩(wěn)定工作。一是加強(qiáng)門衛(wèi)管理，二是完善了防火防盜設(shè)施，三是加強(qiáng)流動人口管理，四是堅(jiān)持防汛、節(jié)假日期間領(lǐng)導(dǎo)帶班制度。由于措施得力，管理規(guī)范，今年以來全局沒有發(fā)生一例集體上訪事件，干部職工沒有一人參與等邪教組織活動，沒有一起違法犯罪行為發(fā)生。
二、行動上始終著眼“確保平安”這條線，切實(shí)加大平安創(chuàng)建力度
“為官一任，平安一方”，這是黨和政府交給我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部的神圣職責(zé)。今年以來，特別是在年初市委召開了全市維穩(wěn)工作會議之后，我局黨政一班人高度統(tǒng)一了思想，為真正做好平安創(chuàng)建工作，我?guī)ьI(lǐng)局黨政一班人深入基層、深入群眾，積極排查影響穩(wěn)定的各類隱患，并召開專題分析處理會議，針對問題提出工作預(yù)案，嚴(yán)格落實(shí)目標(biāo)責(zé)任。如在原企業(yè)退休人員補(bǔ)拖工作上，我局舉全局之力，將工作真正做好做細(xì)，即完成了任務(wù)也保證了全局的安全穩(wěn)定。
綜治工作是維護(hù)社會、整治穩(wěn)定的一項(xiàng)重要工作，我個(gè)人在這方面十分重視對自己工作能力的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)水平的提高，一向是嚴(yán)格地要求自己，盡最大努力爭取吧綜治工作做好。今年以來，通過全局人員努力，在綜治和平安創(chuàng)建方面，我局雖取得了一些成績，但同時(shí)我們也清醒地看到，與市綜治委和人民群眾的要求相比，我們的工作也還存在一些不足，我們決定在今后工作中加以克服和改進(jìn)，力爭創(chuàng)建成為“平安單位”和“市級綜治模范單位”。
第五篇：局長述廉述職報(bào)告
各位帶領(lǐng)，同志們：
現(xiàn)將區(qū)人事局的緊張工作報(bào)告以下，敬請責(zé)怪斧正。
1、狠抓三個(gè)關(guān)鍵，出力加大人才步隊(duì)構(gòu)筑和人力資本開辟力度
堅(jiān)定把人才工作作為人事局工作的重中之重，緊緊環(huán)繞區(qū)委經(jīng)濟(jì)工作大局，抓住人才的引進(jìn)、培養(yǎng)、辦事三個(gè)關(guān)鍵，出力打造一支能為“兩個(gè)率先”建功立業(yè)的人才步隊(duì)。
一是抓引進(jìn)。前后構(gòu)造保來得產(chǎn)業(yè)有限公司、華揚(yáng)蓄電池有限公司、萬家福商城等*家用人單位，屢次參加省、市構(gòu)造的人才交換大會，并會同衛(wèi)生局等有關(guān)單位深切到中國醫(yī)科大學(xué)、吉林大學(xué)、哈爾濱產(chǎn)業(yè)大學(xué)、哈爾濱理工大學(xué)等名校直參議談引進(jìn)優(yōu)秀人才。全年共引進(jìn)各種人才*名，此中為公有制企業(yè)引進(jìn)*名，本科以上的*名。
二是抓培養(yǎng)。展開針對性培訓(xùn)，與區(qū)科技局聯(lián)合開設(shè)了X期謀劃機(jī)培訓(xùn)班，*人參加了培訓(xùn)；構(gòu)造全區(qū)*名構(gòu)造干部分X批進(jìn)行了平凡話培訓(xùn)和程度測試；構(gòu)造*人參加了市構(gòu)造的職稱外語、謀劃機(jī)培訓(xùn)。構(gòu)造有關(guān)人員報(bào)名參加國度及省相干測驗(yàn)，此中：全國經(jīng)濟(jì)類中、初級資格測驗(yàn)*人，省中、高級謀劃機(jī)測驗(yàn)*人、全國職稱外語等級測驗(yàn)*人及省中、高級職稱外語測驗(yàn)*人。做好職稱評審工作，向省、市、區(qū)各系列評委會保舉工程、衛(wèi)生等六個(gè)專業(yè)職稱評審材料*份，此中高級X份、中級*份、初級*份；為*人辦理了專業(yè)技巧職務(wù)任職資格的關(guān)照及證書，此中大中專畢業(yè)生初聘*人。
三是抓辦事。我們堅(jiān)定把辦事人才作為用好人才的緊張路子。富裕闡揚(yáng)人才滾動辦事中間的辦事效用，自動拓展人事代辦辦事范疇和項(xiàng)目，進(jìn)步辦事質(zhì)量，全年，共為*人新辦檔案代辦、構(gòu)造干系代辦等人事代辦項(xiàng)目。同時(shí)，加強(qiáng)與工作和社會保險(xiǎn)部分、民政部分及公安部分的勾結(jié)和諧，自動為人才提扶養(yǎng)老保險(xiǎn)、戶籍掛號辦理等辦事，清除他們的后顧之憂，讓他們安心在廣陵建功立業(yè)。
2、促成三項(xiàng)改革，出力營建有益于人才脫穎而出的精良環(huán)境
*年，我們連續(xù)貫徹落實(shí)省市區(qū)有關(guān)精神，竭力進(jìn)行奇跡單位綜合配套改革的摸索和實(shí)踐，重點(diǎn)促成奇跡單位人事、分派、產(chǎn)權(quán)三項(xiàng)軌制改革，獲得了必定結(jié)果。
一是促成奇跡單位人事軌制改革。在全區(qū)范疇內(nèi)連續(xù)踐諾全員聘用制，鞏固和擴(kuò)大聘用制改革結(jié)果，如今，我區(qū)奇跡單位已根本履行了全員聘用制；連續(xù)踐諾中層干部競聘上崗，以“有能則上，無績則讓”為原則，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道以及教誨、民政等有前提的單位履行中層干部競聘上崗，采納直接聘用、推舉聘用、事跡考核聘用等多種式樣肯定中層干部；連續(xù)強(qiáng)化職稱軌制改革，進(jìn)一步擴(kuò)大職稱工作的交易范疇，自動促成個(gè)別、私營、合股、獨(dú)資等非公經(jīng)濟(jì)構(gòu)造的職稱工作。
二是促成奇跡單位分派軌制改革。進(jìn)一步下放了奇跡單位內(nèi)部分配權(quán)限，教導(dǎo)各單位訂定科學(xué)公道、自立伶俐的內(nèi)部分配軌制。在有效調(diào)控補(bǔ)助總量的前提下，根據(jù)勞酬符合、崗薪同等的整體目標(biāo)，根據(jù)奇跡單位的客觀實(shí)際，履行工錢總量調(diào)控和內(nèi)部分配權(quán)限相分散，職工實(shí)際收益與檔案工錢相分散。在伊斯蘭幼兒園、東花圃幼兒園、廣陵中病院等X家單位進(jìn)行了試點(diǎn)，教導(dǎo)他們初步建立起了重實(shí)績、重貢獻(xiàn)、向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗?fù)A斜、伶俐自立的分派機(jī)制，拉開了分派檔次。
三是促成奇跡單位產(chǎn)權(quán)軌制改革。堅(jiān)定“以建立當(dāng)代企業(yè)軌制為目標(biāo)，使之真正成為‘自立策劃、自負(fù)盈虧、自我成長’的法人實(shí)體和市場實(shí)體”的產(chǎn)權(quán)軌制改革整體思路。本年上半年連續(xù)調(diào)集各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、各系統(tǒng)緊張當(dāng)真人漫談，要求各奇跡單位要響應(yīng)地建立起改革工作班子，構(gòu)造進(jìn)修有關(guān)改革的文件以及法律標(biāo)準(zhǔn)，并進(jìn)行查看摸底，匯總有關(guān)人員布局、思維狀況、效益環(huán)境、運(yùn)行機(jī)制、辦理模式等方面的根本環(huán)境，聯(lián)合本單位實(shí)際，訂定科學(xué)、公道、可行的改革方案。選擇了區(qū)文化系統(tǒng)的大家影劇院、衛(wèi)生系統(tǒng)的廣陵中病院作為產(chǎn)權(quán)軌制改革的試點(diǎn)單位，會同主管部分，就明白產(chǎn)權(quán)干系和投資主體，依法肯定責(zé)權(quán)，改革現(xiàn)行辦理系統(tǒng)體例，兌現(xiàn)行政辦理向行業(yè)辦理和資產(chǎn)辦理的變化等方面進(jìn)行了摸索，如今這兩家單位已改制到位。
3、落實(shí)三套軌制，出力強(qiáng)化人事籌劃和機(jī)構(gòu)式樣辦理
公事員教誨辦理軌制、機(jī)構(gòu)式樣工作軌制和人事籌劃辦理軌制是人事部分的緊張辦事根據(jù)，全年，我們緊緊環(huán)繞這三項(xiàng)軌制，狠抓落實(shí)，使公事員教誨辦理、機(jī)構(gòu)式樣辦理和人事籌劃辦理漸漸走上了法制化、典范化的軌道。
一是落實(shí)公事員教誨辦理軌制。以《國度公事員暫行條例》公告履行十周年為契機(jī)，深切宣揚(yáng)公事員軌制。聯(lián)合《條例》公告十周年懷念活動，在全區(qū)范疇內(nèi)展開了懷念《條例》公告十周年知識比賽活動，發(fā)放問卷*份，采納率*%，合格率*%。深切展開“人民如意公事員”評比活動，X名同志別離被付與省“人民如意公事員”稱呼、被市委市當(dāng)局記“二等功”、被保舉為“市優(yōu)秀中青年專家”候選人。進(jìn)行了X期初級公事員任職培訓(xùn)班，*名初級公事員參加了任職培訓(xùn)并經(jīng)過議定測驗(yàn)。加大了年度考核的力度，較好地結(jié)束了我區(qū)構(gòu)造奇跡單位工作人員的年度考核工作，區(qū)級構(gòu)造*人、奇跡單位*X人參加了考核。
二是落實(shí)機(jī)構(gòu)式樣辦理軌制。根據(jù)機(jī)構(gòu)式樣權(quán)限，嚴(yán)厲履行《奇跡單位掛號辦理?xiàng)l例》和省市有關(guān)文件要求，對全區(qū)已初始掛號單位的上報(bào)材料進(jìn)行了拉網(wǎng)式料理。制發(fā)了《關(guān)于做好全區(qū)奇跡單位*X年度年檢工作的關(guān)照》，對前提成熟、符合法則的，優(yōu)先掛號；前提不成熟，不符合法則的，暫緩掛號或不予掛號。全年共結(jié)束了*家法人奇跡單位的年檢掛號工作，年檢率和年檢合格率均為*%。同時(shí)，自動與財(cái)務(wù)、工商、稅務(wù)、銀行、審計(jì)、民政、地皮、驗(yàn)資機(jī)會商中介辦事機(jī)構(gòu)等方面雷同和諧，為奇跡單位供給優(yōu)良辦事，對*家法人奇跡單位進(jìn)行了初始掛號。
三是落實(shí)人事籌劃辦理軌制。工齡辦理是人事籌劃辦理的緊張內(nèi)容。針對機(jī)構(gòu)改革進(jìn)程中發(fā)覺的部分系統(tǒng)和單位放寬工齡謀劃口徑和自行變開工齡的現(xiàn)象，本年，我們集結(jié)精神對全區(qū)構(gòu)造奇跡單位工作人員工齡進(jìn)行了料理。制發(fā)了《關(guān)于加強(qiáng)構(gòu)造奇跡單位工作人員工齡辦理的關(guān)照》，采納先“自查”后“整查”的方法，下發(fā)《構(gòu)造奇跡單位工作人員工齡環(huán)境掛號表》，由各系統(tǒng)和各有關(guān)單位憑占有關(guān)政策進(jìn)行自查，并將結(jié)果上報(bào)，然后根據(jù)干部辦理權(quán)限，構(gòu)造專門氣力對上報(bào)結(jié)果和實(shí)際環(huán)境進(jìn)行核對。如今，我們已對初步核對出的題目進(jìn)行了改正。
別的，我們還闡揚(yáng)本能機(jī)能部分的效用，互助區(qū)委、區(qū)當(dāng)局中間工作，非典期間，前后X次抽調(diào)人員*名，組建了X支應(yīng)急小分隊(duì)，并抽調(diào)*名流員組建了非典辦和督查組。自動做好鞏固工作，建立專門班子，對全區(qū)堅(jiān)苦企業(yè)的*名軍轉(zhuǎn)干部進(jìn)行跟蹤關(guān)聯(lián)，化解矛盾，保存鞏固。
一年來，在區(qū)委區(qū)當(dāng)局的帶領(lǐng)下，在同志們的贊成下，固然做了一些工作，但仍然存在著一些弱點(diǎn)和不敷，一是人才資本開辟的力度不敷大，二是奇跡單位綜合配套改革促成的力度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。這些題目將在今后的工作中加以克服改革。
