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開發(fā)述職報(bào)告

篇1：開發(fā)部述職報(bào)告

述職報(bào)告

半年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷、指導(dǎo)和幫助下，本人開始逐步了解公司各項(xiàng)運(yùn)作，不

斷加深企業(yè)文化的理解和認(rèn)同。從我踏入長(zhǎng)江的第一天開始，我就對(duì)長(zhǎng)江充滿了信心。這種

信心來(lái)自公司對(duì)我的培養(yǎng)，來(lái)自于全體員工精神風(fēng)貌和朝氣蓬勃的企業(yè)文化。長(zhǎng)江的快速發(fā)

展，振興壯大，使我有了堅(jiān)定的信心并努力地工作著?；仡櫼幌聨讉€(gè)月來(lái)的工作、反思一下

不足、思考一下打算，非常必要和及時(shí)。進(jìn)來(lái)公司以后，我在諸多方面得到了學(xué)習(xí)和鍛煉。

現(xiàn)將幾個(gè)月的工作匯報(bào)如下，結(jié)合自身產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)師工作做一下述職：

一、工作情況的匯報(bào)：

本人在這段時(shí)間主要做的工作有：

1.修改規(guī)范產(chǎn)品研發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)工作流程，縮短產(chǎn)品開發(fā)周期，以期提高產(chǎn)品開發(fā)效率。

2.修改公司產(chǎn)品包裝規(guī)范，在多次與供應(yīng)商討論和商議的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步進(jìn)行產(chǎn)品包裝

試驗(yàn)，并形成產(chǎn)品包裝的規(guī)范性文件。

3.設(shè)計(jì)開發(fā)公司購(gòu)產(chǎn)品：持續(xù)關(guān)注購(gòu)家具產(chǎn)品生存態(tài)勢(shì)和流行趨勢(shì)，并結(jié)合我司生

產(chǎn)和工藝特點(diǎn)，開發(fā)了第一期公司購(gòu)產(chǎn)品。該產(chǎn)品已經(jīng)在淘寶上線，進(jìn)一步拓寬了公司的

市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)渠道。

4.設(shè)計(jì)跟進(jìn)深圳分公司蛇口檳榔園項(xiàng)目：通過前期設(shè)計(jì)接洽，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪，雙方多次設(shè)計(jì)

會(huì)議交流，本項(xiàng)目已經(jīng)打樣完畢，獲得了客戶認(rèn)可，參與競(jìng)標(biāo)。

5.平安產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化：通過對(duì)平安二三級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)我司購(gòu)買產(chǎn)品的匯總分析，對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)

工藝進(jìn)行優(yōu)化改良，目前此項(xiàng)已經(jīng)初步形成草案，會(huì)進(jìn)一步聯(lián)合相關(guān)部門討論審議。

二、工作表現(xiàn)和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

a、能夠較好地完成本職工作;b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;c、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù); d、能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極改正錯(cuò)誤，避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生;e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工

作進(jìn)度與結(jié)果; b、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。在工作中最大的體會(huì)就是自我能動(dòng)性，在對(duì)公司技術(shù)、流程、工藝等各種條件都不熟悉

的基礎(chǔ)上，首先要加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，另外要善于利用外力，多找方法，多嘗試。方法總比困

難多！

三、半年有哪些體會(huì)：通過幾個(gè)月的融入和磨合，我基本上適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個(gè)適應(yīng)過

程中， 我有如下體會(huì)：

1.必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)： 熱愛自己的本職工作，能夠正確，認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，按照國(guó)家規(guī)范和企業(yè)

規(guī)范的要求，在工作中能夠采取積極主動(dòng)，能夠積極參加單位組織的各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)真遵

守公司的規(guī)章制度，保證出勤，態(tài)度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真、

扎扎實(shí)實(shí)地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將手頭上的每件事都好，才能為

公司的發(fā)展盡微薄之力。

2.必須努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新： 產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的行為，必須按照規(guī)范的程序來(lái)進(jìn)行，稍有不慎就會(huì)引起

很大的經(jīng)濟(jì)損失和法律糾紛。所以必須認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法規(guī)、政策、國(guó)家規(guī)范，清晰了解產(chǎn)

品設(shè)計(jì)工作的設(shè)計(jì)程序、方法及內(nèi)容，才能提高效率，確保工作質(zhì)量。家具設(shè)計(jì)從空間的規(guī)

劃設(shè)計(jì)到單體的設(shè)計(jì)以及后期細(xì)部結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，都是那么的瑣碎和細(xì)致，甚至小到兩塊板的

拼縫是怎樣調(diào)整的，使我見識(shí)到了，這才是真正腳踏實(shí)地的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，雖然這些東西都很小、

都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我鍛煉和鞏固了產(chǎn)品設(shè)計(jì)的知識(shí)，在我的腦海中也

時(shí)刻浮現(xiàn)出，這也許就是我自定義的構(gòu)造設(shè)計(jì)吧！此外，對(duì)所做過的工作必須及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，要善于從工作中總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上提高

創(chuàng)新，只有這樣，才能迅速進(jìn)入角色，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與業(yè)績(jī)。

3.必須要虛心請(qǐng)教，提高服務(wù)意識(shí)： 在家具公司工作, 因?yàn)榧揖咝袠I(yè)的特殊性，其橫向和縱深的產(chǎn)品體系聯(lián)系非常廣泛,知識(shí)

更新非常快，我始終牢記自己是家具設(shè)計(jì)行業(yè)的一員,需要不斷的充電，不斷的請(qǐng)教同業(yè)異業(yè)

的老師們。時(shí)刻做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從，注意用自已的一言一行,維護(hù)公司的整體形象。對(duì)

本部門同事提出的問題要熱情、準(zhǔn)確的解答，對(duì)其他部門需要協(xié)作的要積極，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦

的任務(wù)不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作任務(wù)。

四、半年來(lái)有哪些成長(zhǎng)，哪些還需改進(jìn)：

1.政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德有一定提高 在這半年中，我深深體會(huì)到，長(zhǎng)江公司是一個(gè)講學(xué)習(xí)、講創(chuàng)新、講團(tuán)結(jié)的集體，在這樣

的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴(yán)于律己、積極上進(jìn)，才能融入到這個(gè)集體

之中。以往在公司中工作，往往只是注重設(shè)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)，而忽視了思想理論學(xué)習(xí)。進(jìn)入公司

后，通過每次的培訓(xùn)和交流，自己深知，自己只對(duì)結(jié)構(gòu)專業(yè)的知識(shí)有認(rèn)知，但對(duì)其它專業(yè)的

知識(shí)還不甚了解，只有通過其它專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和了解，才能使結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙和其它

專業(yè)的圖紙有一個(gè)很好的銜接，全套圖紙的總體水平才不會(huì)受到我的影響。其它專業(yè)的學(xué)習(xí)

和了解，使我深入認(rèn)識(shí)到只有豐富的理論知識(shí)來(lái)武裝自己的頭腦，才能指導(dǎo)實(shí)踐，科學(xué)地研

究、思考和解決工作中遇到的問題。

2.業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力有一定增長(zhǎng) 在目前的工作崗位

上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的

工作能力，能夠從容的入手。在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力等方面，

都有了很大的提高。對(duì)于剛剛進(jìn)入公司的我來(lái)說(shuō)，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌

握各種知識(shí)，始終以積極的工作態(tài)度、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)、高度的責(zé)任感投入到工作中；

在過去的半年中，通過參加公司集中舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)講座，以及平時(shí)在工作中的自我學(xué)習(xí)與

實(shí)踐，我對(duì)各項(xiàng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)知識(shí)有了進(jìn)一步深入的了解。

3.需要改進(jìn)和完善的地方在這半年的時(shí)間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但也存在的一些需要改進(jìn)

和完善的地方，如工作中還存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、

組織能力以及創(chuàng)造能力還有待進(jìn)一步提高。我一定會(huì)在今后的工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取完善自己，

對(duì)金錢、對(duì)名譽(yù)、對(duì)權(quán)力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。我一定在以后的工

作中加強(qiáng)鍛煉，提高工作效率，按時(shí)、按量、按質(zhì)的完成任務(wù)。我將不負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和

囑托，時(shí)刻跟著設(shè)計(jì)的前沿，及時(shí)更新自己的設(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)觀念，利用專業(yè)的設(shè)計(jì)軟件，

為我公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)而努力！總而言之, 工作不僅是我謀生的手段,更是我回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式,也是一個(gè)人

實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的惟一選擇?？偨Y(jié)幾個(gè)月來(lái)的工作,我可以問心無(wú)愧地說(shuō):自己盡了心,努了力。

五、接下來(lái)的工作計(jì)劃：會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工

作中的每一件事情!

總的來(lái)說(shuō)這半年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，

時(shí)有不知道該干什么的感覺，相信接下來(lái)的，在此崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出述職人：---

XX年8月30日篇2：研發(fā)部XX年度工作總結(jié)報(bào)告 XX年度工作總結(jié)報(bào)告

一、XX年度工作總結(jié)時(shí)光荏苒，XX年很快就過去了，回首過去的一年， 內(nèi)心不禁感慨萬(wàn)千，忙碌的一年

里，回首望，雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。 非常感謝公

司給我這個(gè)成長(zhǎng)的平臺(tái)，令我在工作中不斷的學(xué)習(xí)， 不斷的進(jìn)步，慢慢的提升自身的素質(zhì)與

才能，回首過往， 公司陪伴我走過人生很重要的一個(gè)階段，使我懂得了很多， 領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的

支持與關(guān)愛，令我明白到人間的溫情， 在此我向公司的領(lǐng)導(dǎo)以及全體同事表示最衷心的感謝，

有你們的協(xié)助才能使我在工作中更加的得心應(yīng)手， 也因?yàn)橛心銈兊膸椭?，才能令到公司的發(fā)

展更上一個(gè)臺(tái)階， 在工作上，圍繞公司的中心工作，對(duì)照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)以律己， 較好的完

成各項(xiàng)工作任務(wù)。 在作風(fēng)上，能遵章守紀(jì)、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí)、樂觀上進(jìn)， 始終保持嚴(yán)

謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇， 任勞任怨。在生活中發(fā)揚(yáng)艱苦樸素、

勤儉耐勞、樂于助人的優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事， 勤勞簡(jiǎn)樸的生

活，嚴(yán)格要求自己， 在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。 今后努力的方向：隨著公司各項(xiàng)

制度的完善與實(shí)行，可以預(yù)料我們的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識(shí)也更高更

廣。為此，我將更加勤奮的工作， 刻苦的學(xué)習(xí)，努力提高文化素質(zhì)和各種工作技能，為公司

做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

為了今后更好的工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、完善不足，本人就本

年度的工作總結(jié)如下：

1、完成a系統(tǒng)與驗(yàn)收工作。在各位同事的積極努力下，a系統(tǒng)從于XX年春節(jié)后進(jìn)行開發(fā)，并于XX年12月31

日完成驗(yàn)收工作。期間經(jīng)歷從需求調(diào)研到研究開發(fā)再到掃尾驗(yàn)收工作，讓本人學(xué)習(xí)了很多，

同時(shí)也讓本人成長(zhǎng)了不少。期間主要的工作內(nèi)容如下：

1） 完成系統(tǒng)外框架功能的實(shí)現(xiàn)。主要實(shí)現(xiàn)了系統(tǒng)中除圖形與設(shè)立擴(kuò)區(qū)外的 其他功能。跟客戶數(shù)據(jù)科的科長(zhǎng)與助工進(jìn)行深入的需求探討與研究，經(jīng)過數(shù)十次的修改

后，終于基本滿足客戶的要求。目前處于驗(yàn)收后的試運(yùn) 行階段，還有問題仍要繼續(xù)的修正與改進(jìn)。

2） 配合圖形研發(fā)人員進(jìn)行功能的交互。本系統(tǒng)最大的亮點(diǎn)就是圖形的瀏覽 與圖形校驗(yàn)。由于客戶要求，為了減少初始圖形時(shí)帶來(lái)的加載緩慢問題，將用戶交互的

部分功能遷移至外框架中，實(shí)現(xiàn)公司（包括總公司）的業(yè)務(wù)首創(chuàng)，減少初始加載帶寬過大，

從原有的半分鐘以后的圖形加載時(shí)間減少至幾秒。相對(duì)其他公司的圖形系統(tǒng)，還是很快的（客

戶數(shù)據(jù)科表?yè)P(yáng)）。

3） 除設(shè)立擴(kuò)區(qū)外的表單實(shí)現(xiàn)與展示。共三十多張。

4） 用地與供地情況分析定時(shí)服務(wù)。該服務(wù)主要是滿足客戶各科室對(duì)供地與 用地的項(xiàng)目是否落于a系統(tǒng)的數(shù)據(jù)。

與客戶用地報(bào)批系統(tǒng)進(jìn)行交互。提供財(cái)務(wù)科對(duì)項(xiàng)目

退錢的依據(jù)。當(dāng)然，也只是個(gè)依據(jù)，不提供法律效應(yīng)。

2、維護(hù)b系統(tǒng)。

1） 用戶同步服務(wù)。目前b系統(tǒng)是通過客戶原有的政務(wù)系統(tǒng)進(jìn)行單點(diǎn)登錄， 會(huì)導(dǎo)致用戶a修改完密碼，通過政務(wù)系統(tǒng)無(wú)法登錄到b系統(tǒng)中。在此前景下，做了用

戶同步的服務(wù)程序，現(xiàn)每天定時(shí)執(zhí)行一次。由于前期需求調(diào)研不是太仔細(xì)，導(dǎo)致后面改了數(shù)十次。

2） b存量用地接口開通數(shù)據(jù)獲取。此工作是b系統(tǒng)存量用地?cái)?shù)據(jù)獲取，以

xml格式傳入行政區(qū)代碼參數(shù)，獲取的數(shù)據(jù)格式行政區(qū)名稱，存量用地名稱，存量總面

積，存量剩余面積。

3） b系統(tǒng)增加專項(xiàng)工作模塊。

4） b系統(tǒng)升級(jí)(增加動(dòng)態(tài)巡查功能)。主要功能有：用戶同步程序；動(dòng)態(tài)巡查數(shù)據(jù)獲取同步程序；增加動(dòng)態(tài)巡查菜單鏈接地址。

5） 舊數(shù)據(jù)的處理。由于b系統(tǒng)部署至客戶前，有大量未知的上報(bào)數(shù)據(jù)，結(jié) 果監(jiān)察廳要求利用處將有問題的項(xiàng)目處理，并列出表單，最后跟同事a一起加班加點(diǎn)解

決此問題。

6） b系統(tǒng)用戶同步添加權(quán)限。

7） 客戶增加查詢供地?cái)?shù)供地面積接口，主要新增內(nèi)容為：接口根據(jù)行政區(qū) 名稱，合同簽訂日期開始，合同簽訂日期結(jié)束3個(gè)參數(shù)，來(lái)查詢項(xiàng)目的供地面積供地?cái)?shù)，

條件是當(dāng)年供地，當(dāng)年開工，當(dāng)年竣工的（例如簽訂日期XX-01-01當(dāng)前供地，約定開工時(shí)

間要XX年，約定竣工時(shí)間要 XX年的，這樣的項(xiàng)目才會(huì)當(dāng)年供地，當(dāng)年開工，當(dāng)年竣工的）

8） 配合a公司對(duì)b接口的調(diào)用。

9） 土地開發(fā)利用數(shù)據(jù)獲取服務(wù)。部頁(yè)面動(dòng)態(tài)巡查交地巡查，動(dòng)工巡查，竣 工巡查，閑置巡查數(shù)據(jù)填報(bào)完后，把實(shí)際交地時(shí)間，實(shí)際開工時(shí)間，時(shí)間竣工時(shí)間，閑

置狀態(tài)數(shù)據(jù)獲取下來(lái)更新到客戶數(shù)據(jù)庫(kù)。

10）客戶動(dòng)態(tài)巡查用戶同步服務(wù):根據(jù)客戶政務(wù)用戶跟土地b系統(tǒng)上用戶比較，根據(jù)行

政區(qū)名稱和用戶名來(lái)比較，兩邊都有用戶都存在，才把這些用戶同步到部系統(tǒng)。

11）合同公告頁(yè)面增加估計(jì)報(bào)告?zhèn)浒柑?hào)，如果有備案號(hào)填寫備案號(hào)，如果沒 有備案號(hào)填寫無(wú)備案號(hào)原因。

12）合同與劃撥選擇土地農(nóng)轉(zhuǎn)征土地來(lái)源時(shí)候如果有報(bào)批明細(xì)的項(xiàng)目關(guān)聯(lián)bpxm_guid,如果沒有明細(xì)的項(xiàng)目關(guān)聯(lián)bp_guid。

13）等其他就不一一列舉。以上為重要修改內(nèi)容。

3、其他地籍修改

1）柘榮地籍修改。

2）連江地籍修改。

二、XX年工作計(jì)劃

1.工作計(jì)劃

1） 維護(hù)與更新a系統(tǒng)

2） 進(jìn)行c系統(tǒng)的調(diào)研與開發(fā)

3） 維護(hù)b，根據(jù)客戶利用處提出的新問題與新需求進(jìn)行修改

4） 按經(jīng)理發(fā)布其他新的任務(wù)與需求

2.學(xué)習(xí)計(jì)劃

1） 對(duì)公司所有系統(tǒng)的業(yè)務(wù)進(jìn)行研究，方便二次開發(fā)。

2） 加深對(duì)現(xiàn)有技術(shù)的研究，主要包括減少代碼耦合，功能互不影響，多線程保持系統(tǒng)穩(wěn)定等。

3） 研究新框架，多看技術(shù)方面書籍。

三、意見與建議

1.針對(duì)公司的建議

1） 厘清部門職責(zé)。

在具體開發(fā)過程中發(fā)現(xiàn)公司的職責(zé)不明確。耦合度較高。如a系統(tǒng)開發(fā)過程中，經(jīng)數(shù)據(jù)

部處理過的數(shù)據(jù)發(fā)生問題，無(wú)法得到數(shù)據(jù)部門的及時(shí)反饋，時(shí)間較急，只好自己研究解決。

希望專事專人管。

2） 良好與健全的績(jī)效考核?？?jī)效考核本質(zhì)上是一種過程管理，而不是僅僅對(duì)結(jié)果的考核。它是將中長(zhǎng)期的目標(biāo)分解

成年度、季度、月度指標(biāo)，不斷督促員工實(shí)現(xiàn)、完成的過程，有效的績(jī)效考核能幫助企業(yè)達(dá)

成目標(biāo)。無(wú)論是對(duì)企業(yè)或是員工個(gè)人，績(jī)效考核都可以對(duì)現(xiàn)實(shí)工作作出適時(shí)和全面的評(píng)價(jià)，

便于查找工作中的薄弱環(huán)節(jié)，便于發(fā)現(xiàn)與現(xiàn)實(shí)要求的差距，便于把握未來(lái)發(fā)展的方向和趨勢(shì)，

符合時(shí)代前進(jìn)的步伐，與時(shí)俱進(jìn)，保持企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和個(gè)人的不斷進(jìn)步。通過績(jī)效考核，

把員工聘用、職務(wù)升降、培訓(xùn)發(fā)展、勞動(dòng)薪酬相結(jié)合，使得企業(yè)激勵(lì)機(jī)制得到充分運(yùn)用，有

利于企業(yè)的健康發(fā)展；同時(shí)對(duì)員工本人，也便于建立不斷自我激勵(lì)的心理模式。因此良好的

績(jī)效有助于公司的發(fā)展，望公司慎重考慮與制定。

2.針對(duì)部門的建議

1） 未來(lái)it行業(yè)的趨勢(shì)是移動(dòng)互連，國(guó)土行業(yè)也不例外。國(guó)土行業(yè)的從業(yè)者基本都有智能移動(dòng)手機(jī)（android,ios），本人設(shè)想，以后國(guó)土部分外出實(shí)地考察的工作將是使用

手機(jī)與省或地方國(guó)土部門實(shí)時(shí)交互。這樣做的原因首先可以防止工作人員參與違法行為；其

次及時(shí)的將圖片也實(shí)現(xiàn)情況上報(bào)，防止下次再過來(lái)監(jiān)察時(shí)，宗地人掩蓋等行為導(dǎo)致無(wú)據(jù)可依；

最后可防止有重要信息遺漏或遺忘。希望公司能重視android與ios的開發(fā)，為公司領(lǐng)先全

國(guó)國(guó)土行業(yè)而打下夯實(shí)的技術(shù)基礎(chǔ)。若有成立移動(dòng)端小組，本人愿意進(jìn)行學(xué)習(xí)與開發(fā)。

2） 培訓(xùn)到位。不是每個(gè)人都是高手與大牛，特別是業(yè)務(wù)流程方面，無(wú)論研發(fā)還是測(cè)試。都希望對(duì)所接手的項(xiàng)目有個(gè)大概的業(yè)務(wù)概念。光靠簡(jiǎn)陋的操作手冊(cè)與功能性ppt是無(wú)法

滿足對(duì)業(yè)務(wù)的深入理解。希望由專門開發(fā)或?qū)ｉT實(shí)施該項(xiàng)目的同事將以前在工作中遇到的問

題進(jìn)行匯總與總結(jié)，并通過培訓(xùn)的方式將這些講出來(lái)。有兩方面好處，首先可以讓學(xué)習(xí)者意

識(shí)到在實(shí)際工作過程哪些問題是重要的，要先解決或測(cè)試，同時(shí)也知道對(duì)其他的功能是否有

影響；其次對(duì)培訓(xùn)人來(lái)說(shuō)，是一個(gè)鍛煉口才的機(jī)會(huì)，從能想到會(huì)講對(duì)個(gè)人的進(jìn)步不是一點(diǎn)兩

點(diǎn)可以形容的。無(wú)論是需求調(diào)研或跟客戶研討需求，都是有極好的幫助。

3） 總公司的配合。在維護(hù)b的過程中，遇到不少問題。有些問題是自己瞎折騰解決，但卻導(dǎo)致其他的問題產(chǎn)生?？偣緦ｉT開發(fā)人員對(duì)二次開發(fā)的指點(diǎn)是相當(dāng)重要的，可能

由于他們的工作比較繁重，有時(shí)無(wú)法及時(shí)響應(yīng)。只好一直煩他們，自己都不好意思啦。

4） 美工。無(wú)論大到界面設(shè)計(jì)，小到一個(gè)圖標(biāo)的改動(dòng)，僅僅靠研發(fā)人員來(lái)找素材，進(jìn)行修改，感覺相當(dāng)不靠譜。像本人這樣色弱自己覺得好看，但客戶卻覺得不協(xié)調(diào)，不美觀。

而總公司的美工設(shè)計(jì)人員任務(wù)也比較繁重，時(shí)常加班加點(diǎn)，無(wú)常面對(duì)面進(jìn)行樣式討論，經(jīng)常

返工，首先耽誤時(shí)間，其次客戶反饋的問題無(wú)法及時(shí)更正。

四、結(jié)束語(yǔ)

隨著國(guó)土行業(yè)制度的漸漸完善，特別是國(guó)家對(duì)不動(dòng)產(chǎn)登記的實(shí)施，對(duì)公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)好

的契機(jī)。因此，XX年對(duì)我們公司來(lái)說(shuō)是一個(gè)充滿機(jī)遇的年份，只要抓住機(jī)會(huì)，全公司上下

一條心，扎實(shí)做好客戶要求，努力提升業(yè)績(jī)，公司的前途將一片光明，未來(lái)的國(guó)土軟件行業(yè)

將屬于我們的！

最后要感謝a經(jīng)理，在遇到難題時(shí)總是細(xì)心教導(dǎo)，耐心指點(diǎn)。感謝公司c總經(jīng)理，在他

的傳授下無(wú)論是工作還是生活，對(duì)以后工作生活都大有幫助。希望公司越來(lái)越好，XX年再

創(chuàng)輝煌！篇3：XX年綜合部開發(fā)崗位年終述職 XX年綜合部開發(fā)崗位年終述職尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：大家好！我叫×××，自XX年8月27日起在公司綜合部開發(fā)崗位任職。我在公司4個(gè)月的工作中，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和兄弟單位、兄弟部門的支持幫

助，在此表示衷心的感謝！下面就我的履職的意識(shí)能力，工作成果，存在問題與糾正預(yù)防措

篇2：研發(fā)部述職報(bào)告

述職報(bào)告

半年以來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的關(guān)懷、指導(dǎo)和幫助下，本人開始逐步了解公司各項(xiàng)運(yùn)作，不斷加深企業(yè)文化的理解和認(rèn)同。從我踏入長(zhǎng)江的第一天開始，我就對(duì)長(zhǎng)江充滿了信心。這種信心來(lái)自公司對(duì)我的培養(yǎng)，來(lái)自于全體員工精神風(fēng)貌和朝氣蓬勃的企業(yè)文化。長(zhǎng)江的快速發(fā)展，振興壯大，使我有了堅(jiān)定的信心并努力地工作著?；仡櫼幌聨讉€(gè)月來(lái)的工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時(shí)。進(jìn)來(lái)公司以后，我在諸多方面得到了學(xué)習(xí)和鍛煉?，F(xiàn)將幾個(gè)月的工作匯報(bào)如下，結(jié)合自身產(chǎn)品研發(fā)設(shè)計(jì)師工作做一下述職：

一、工作情況的匯報(bào)：

本人在這段時(shí)間主要做的工作有：

1.修改規(guī)范產(chǎn)品研發(fā)部產(chǎn)品開發(fā)工作流程，縮短產(chǎn)品開發(fā)周期，以期提高產(chǎn)品開發(fā)效率。

2.修改公司產(chǎn)品包裝規(guī)范，在多次與供應(yīng)商討論和商議的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步進(jìn)行產(chǎn)品包裝試驗(yàn)，并形成產(chǎn)品包裝的規(guī)范性文件。

3.設(shè)計(jì)開發(fā)公司購(gòu)產(chǎn)品：持續(xù)關(guān)注購(gòu)家具產(chǎn)品生存態(tài)勢(shì)和流行趨勢(shì)，并結(jié)合我司生產(chǎn)和工藝特點(diǎn)，開發(fā)了第一期公司購(gòu)產(chǎn)品。該產(chǎn)品已經(jīng)在淘寶上線，進(jìn)一步拓寬了公司的市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)渠道。

4.設(shè)計(jì)跟進(jìn)深圳分公司蛇口檳榔園項(xiàng)目：通過前期設(shè)計(jì)接洽，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)繪，雙方多次設(shè)計(jì)會(huì)議交流，本項(xiàng)目已經(jīng)打樣完畢，獲得了客戶認(rèn)可，參與競(jìng)標(biāo)。

5.平安產(chǎn)品設(shè)計(jì)優(yōu)化：通過對(duì)平安二三級(jí)機(jī)構(gòu)對(duì)我司購(gòu)買產(chǎn)品的匯總分析，對(duì)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)工藝進(jìn)行優(yōu)化改良，目前此項(xiàng)已經(jīng)初步形成草案，會(huì)進(jìn)一步聯(lián)合相關(guān)部門討論審議。

二、工作表現(xiàn)和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

a、能夠較好地完成本職工作;

b、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;

c、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù);

d、能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極改正錯(cuò)誤，避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生;

e、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;

2、工作收獲：

a、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;

b、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手。

在工作中最大的體會(huì)就是自我能動(dòng)性，在對(duì)公司技術(shù)、流程、工藝等各種條件都不熟悉的基礎(chǔ)上，首先要加強(qiáng)自己的學(xué)習(xí)，另外要善于利用外力，多找方法，多嘗試。方法總比困難多！

三、半年有哪些體會(huì)：

通過幾個(gè)月的融入和磨合，我基本上適應(yīng)了公司的工作環(huán)境和工作氛圍。在這個(gè)適應(yīng)過程中，

我有如下體會(huì)：

1.必須樹立端正的工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)：

熱愛自己的本職工作，能夠正確，認(rèn)真的去對(duì)待每一項(xiàng)工作任務(wù)，按照國(guó)家規(guī)范和企業(yè)規(guī)范的要求，在工作中能夠采取積極主動(dòng)，能夠積極參加單位組織的各項(xiàng)專業(yè)培訓(xùn)，認(rèn)真遵守公司的規(guī)章制度，保證出勤，態(tài)度決定一切，在日常工作中，必須踏踏實(shí)實(shí)、認(rèn)認(rèn)真真、扎扎實(shí)實(shí)地做事，不以事小而馬虎，不以事多而敷衍，真正將手頭上的每件事都好，

才能為公司的發(fā)展盡微薄之力。

2.必須努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上不斷創(chuàng)新：

產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作是一項(xiàng)嚴(yán)肅認(rèn)真的行為，必須按照規(guī)范的程序來(lái)進(jìn)行，稍有不慎就會(huì)引起很大的經(jīng)濟(jì)損失和法律糾紛。所以必須認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)的法規(guī)、政策、國(guó)家規(guī)范，清晰了解產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作的設(shè)計(jì)程序、方法及內(nèi)容，才能提高效率，確保工作質(zhì)量。家具設(shè)計(jì)從空間的規(guī)劃設(shè)計(jì)到單體的設(shè)計(jì)以及后期細(xì)部結(jié)構(gòu)的設(shè)計(jì)，都是那么的瑣碎和細(xì)致，甚至小到兩塊板的拼縫是怎樣調(diào)整的，使我見識(shí)到了，這才是真正腳踏實(shí)地的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，雖然這些東西都很小、都很瑣碎，麻雀雖小但五臟俱全，這也讓我鍛煉和鞏固了產(chǎn)品設(shè)計(jì)的知識(shí)，在我的腦海中也時(shí)刻浮現(xiàn)出，這也許就是我自定義的構(gòu)造設(shè)計(jì)吧！

此外，對(duì)所做過的工作必須及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，要善于從工作中總結(jié)，在總結(jié)的基礎(chǔ)上提高創(chuàng)新，只有這樣，才能迅速進(jìn)入角色，不斷提升日常工作的勝任能力，提高工作效率與業(yè)績(jī)。

3.必須要虛心請(qǐng)教，提高服務(wù)意識(shí)：

在家具公司工作, 因?yàn)榧揖咝袠I(yè)的特殊性，其橫向和縱深的產(chǎn)品體系聯(lián)系非常廣泛,知識(shí)更新非常快，我始終牢記自己是家具設(shè)計(jì)行業(yè)的一員,需要不斷的充電，不斷的請(qǐng)教同業(yè)異業(yè)的老師們。時(shí)刻做到謙虛謹(jǐn)慎,尊重服從，注意用

自已的一言一行,維護(hù)公司的整體形象。對(duì)本部門同事提出的問題要熱情、準(zhǔn)確的解答，對(duì)其他部門需要協(xié)作的要積極，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)不能推諉和拖拉，只有這樣，才能保質(zhì)保量完善工作任務(wù)。

四、半年來(lái)有哪些成長(zhǎng)，哪些還需改進(jìn)：

1.政治思想表現(xiàn)、品德素質(zhì)修養(yǎng)和職業(yè)道德有一定提高

在這半年中，我深深體會(huì)到，長(zhǎng)江公司是一個(gè)講學(xué)習(xí)、講創(chuàng)新、講團(tuán)結(jié)的集體，在這樣的氛圍中，只有在思想上與集體保持高度一致、嚴(yán)于律己、積極上進(jìn)，才能融入到這個(gè)集體之中。以往在公司中工作，往往只是注重設(shè)計(jì)知識(shí)學(xué)習(xí)，而忽視了思想理論學(xué)習(xí)。進(jìn)入公司后，通過每次的培訓(xùn)和交流，自己深知，自己只對(duì)結(jié)構(gòu)專業(yè)的知識(shí)有認(rèn)知，但對(duì)其它專業(yè)的知識(shí)還不甚了解，只有通過其它專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)和了解，才能使結(jié)構(gòu)專業(yè)的設(shè)計(jì)圖紙和其它專業(yè)的圖紙有一個(gè)很好的銜接，全套圖紙的總體水平才不會(huì)受到我的影響。其它專業(yè)的學(xué)習(xí)和了解，使我深入認(rèn)識(shí)到只有豐富的理論知識(shí)來(lái)武裝自己的頭腦，才能指導(dǎo)實(shí)踐，科學(xué)地研究、思考和解決工作中遇到的問題。

2.業(yè)務(wù)知識(shí)和工作能力有一定增長(zhǎng)

在目前的工作崗位上，能夠不斷的去學(xué)習(xí)，積累經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)過自己的努力，具備了一定的工作能力，能夠從容的入手。在綜合分析能力、協(xié)調(diào)辦事能力、文字語(yǔ)言表達(dá)能力等方面，

都有了很大的提高。對(duì)于剛剛進(jìn)入公司的我來(lái)說(shuō)，當(dāng)前的首要任務(wù)就是要努力學(xué)習(xí)、熟練掌握各種知識(shí)，始終以積極的工作態(tài)度、踏踏實(shí)實(shí)的工作作風(fēng)、高度的責(zé)任感投入到工作中；在過去的半年中，通過參加公司集中舉辦的各項(xiàng)培訓(xùn)講座，以及平時(shí)在工作中的自我學(xué)習(xí)與實(shí)踐，我對(duì)各項(xiàng)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)任務(wù)和結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)知識(shí)有了進(jìn)一步深入的了解。

3.需要改進(jìn)和完善的地方

在這半年的時(shí)間，我雖然在思想和工作上都有了一定的進(jìn)步，但也存在的一些需要改進(jìn)和完善的地方，如工作中還存在粗心、急躁、考慮事情不周全的缺點(diǎn)，應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力、組織能力以及創(chuàng)造能力還有待進(jìn)一步提高。我一定會(huì)在今后的工作中學(xué)習(xí)、進(jìn)取完善自己，對(duì)金錢、對(duì)名譽(yù)、對(duì)權(quán)力,我都沒有什么奢求,努力工作是我最大的追求。我一定在以后的工作中加強(qiáng)鍛煉，提高工作效率，按時(shí)、按量、按質(zhì)的完成任務(wù)。我將不負(fù)各位領(lǐng)導(dǎo)的信任和囑托，時(shí)刻跟著設(shè)計(jì)的前沿，及時(shí)更新自己的設(shè)計(jì)方法和設(shè)計(jì)觀念，利用專業(yè)的設(shè)計(jì)軟件，為我公司的產(chǎn)品設(shè)計(jì)而努力！

總而言之, 工作不僅是我謀生的手段,更是我回報(bào)領(lǐng)導(dǎo)和同志們的最好方式,也是一個(gè)人實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的惟一選擇?？偨Y(jié)幾個(gè)月來(lái)的工作,我可以問心無(wú)愧地說(shuō):自己盡了心,努了力。

五、接下來(lái)的工作計(jì)劃：

會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來(lái)說(shuō)這半年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺，相信接下來(lái)的，在此崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出

述職人：---

XX年8月30日

篇3：研發(fā)部長(zhǎng)述職報(bào)告

研發(fā)部長(zhǎng)述職報(bào)告

各位領(lǐng)導(dǎo)及同志你們好！

我負(fù)責(zé)本公司技術(shù)部工作已經(jīng)四年半的時(shí)間了，今天公司為我們中層提供了一個(gè)述職機(jī)會(huì)，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時(shí)。四年多來(lái)，在公司領(lǐng)導(dǎo)和大家的共同支持幫助下，本人為榮騰公司技術(shù)部的管理和發(fā)展作出了一點(diǎn)微薄的努力?，F(xiàn)將四年多的工作匯報(bào)如下：

這四年多，對(duì)于我們技術(shù)部來(lái)說(shuō)，是非同尋常的四年，從鑫源到榮騰的逐步發(fā)展壯大、成員力量的不斷變更增加等，都給我們技術(shù)部注入新的活力，給我們帶來(lái)了廣闊的發(fā)展空間。我作為一名技術(shù)部的成員，有幸目睹并經(jīng)歷了這四年多技術(shù)部的發(fā)展進(jìn)程。在公司的直接領(lǐng)導(dǎo)下和兄弟部門的全力配合支持下，我努力工作，狠抓管理，不計(jì)個(gè)人名利， ，

在人員頻繁變更情況下，適應(yīng)機(jī)制改革、在隊(duì)伍穩(wěn)定、思想工作等方面積累了僅有的經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)了部門的穩(wěn)步發(fā)展。

一． 抓分內(nèi)工作 促職責(zé)穩(wěn)步進(jìn)行

在日常工作方面，明確主要職責(zé)是根據(jù)煤炭市場(chǎng)適應(yīng)開發(fā)新產(chǎn)品，同時(shí)配合市場(chǎng)部門反饋的信息綜合考慮工程設(shè)計(jì)方案，造出預(yù)算與用戶溝通簽訂圓滿合同，其后指導(dǎo)加工制作、安裝到位、最終提供竣工驗(yàn)收資料。在明確職責(zé)情況下，采取一系列措施：每年初起草修改《研發(fā)部管理制度》；每月15日、30日召開工作研討會(huì)，通報(bào)近期違

章行為及先進(jìn)事跡，在這期間不定時(shí)組織技術(shù)現(xiàn)事論證會(huì)；實(shí)行表格式管理，每天有《工作日志》，安排工作有《設(shè)計(jì)部施工單》，年終有《設(shè)計(jì)人員業(yè)績(jī)表》進(jìn)行考核，同時(shí)有《設(shè)計(jì)人員出差登記表》控制不必要外出。

二．開發(fā)新產(chǎn)品，挖掘內(nèi)部潛力

四年多來(lái)，技術(shù)部在產(chǎn)品創(chuàng)新方面邁出了扎實(shí)有效的步伐，我們?cè)陂_發(fā)新產(chǎn)品，挖掘內(nèi)部潛力有一定的動(dòng)作。我所謂新產(chǎn)品，并不是填補(bǔ)國(guó)家空白的尖端產(chǎn)品，而是我公司前所沒有的，從06年搖臺(tái)阻車器、DTL50輸送機(jī)申報(bào)到XX年過卷過放、

DTLXX輸送機(jī)申報(bào)，從技術(shù)部出去的定型產(chǎn)品圖紙大約有二十多種。從XX年二月份起，在人員管理方面，我向公司引進(jìn)推薦可需人員，技術(shù)部逐步完成招新工作，在部門建

設(shè)方面，我堅(jiān)持督促完善部門內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)自身建設(shè)，建立有效的激勵(lì)機(jī)制，增強(qiáng)部門的凝聚力。在這四年間，我們是一個(gè)年輕人較多的部門，這就要求我們?cè)诓粩鄰膶?shí)踐中總結(jié)出經(jīng)驗(yàn)，在不斷前進(jìn)中成長(zhǎng)、創(chuàng)新。因此我每年完善制度，把部門工作納入制度化的軌道，特別是培養(yǎng)了部門年青成員務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，同時(shí)定期召開部門座談會(huì)議，進(jìn)行工作交流以及學(xué)習(xí)交流，增進(jìn)部門成員感情，使整個(gè)工作環(huán)境呈現(xiàn)出了嚴(yán)肅、緊張、團(tuán)結(jié)、活潑的景象。由于部門工作的系統(tǒng)性，在這四年間，有七人次變更工作，無(wú)疑給我部門工作帶來(lái)壓力，我與其他師傅對(duì)新加入的成員不斷進(jìn)行

培訓(xùn)是有一定付出的。為了提高技術(shù)部全體成員的素質(zhì)，在積極開展職能工作以外還注重綜合治理。

三． 抓優(yōu)質(zhì)服務(wù) 樹部門形象

技術(shù)部是公司窗口部門，技術(shù)資料、商務(wù)資料、財(cái)務(wù)資料、綜合部資料等，肩負(fù)著小到點(diǎn)、線、面，字、詞、句的任務(wù)，中到定型產(chǎn)品設(shè)計(jì)制作，大到幾百萬(wàn)整體工程設(shè)計(jì)安裝，其服務(wù)質(zhì)量?jī)?yōu)劣，直接關(guān)系到我公司的形象。為此，本人致力于服務(wù)質(zhì)量的提高，積極明確和落實(shí)第一責(zé)任制度。同時(shí)在部門成員中積極開展部門職能明確培訓(xùn)，鼓勵(lì)部門成員立足部門，愛崗敬業(yè)，使服務(wù)質(zhì)量有了較明顯的改善。

四． 抓思想工作 鼓各方斗志

應(yīng)該說(shuō)，這四年多設(shè)計(jì)部各項(xiàng)工作是有一定力度的，由

于部門成員文化和年齡層次不一樣，加上部門成員不穩(wěn)定，特別是每年初成員思想變化比較大，首先溝通掌握動(dòng)向，正月十六以前，穩(wěn)定隊(duì)伍，制定修改制度，正月十九組織召開新年工作會(huì)議，技術(shù)部就此逐步發(fā)展。在思想教育方面，積極配合公司拓展等各項(xiàng)思想教育活動(dòng)，并強(qiáng)調(diào)寫出心得體會(huì)，并私下與部門同志進(jìn)行一對(duì)一交流，通過每次交流，我對(duì)大家的性格有了進(jìn)一步了解，對(duì)以后我開展人性化管理提供了基礎(chǔ)。

在我任職的四年多里，我對(duì)部門發(fā)展起到了應(yīng)有的積極作用，當(dāng)然在工作上也存在著嚴(yán)重不足，同時(shí)感到對(duì)公司的發(fā)展已力不從心。

一．管理粗放，有章不循，工作深入不夠

對(duì)于工作，雖然本人是盡心盡責(zé)，每年完善健全制度，但落實(shí)到位差距較大，礙于情面，違章不究，看到聽到問題得過且過，導(dǎo)致工作被動(dòng)。XX年剛到任設(shè)計(jì)部時(shí)，思路不清，職責(zé)不明確，超范圍重點(diǎn)抓了成本預(yù)算，造成市場(chǎng)部圍攻設(shè)計(jì)部的悲??；特別是對(duì)部員反映比較強(qiáng)烈的技術(shù)問題，本人總覺得這是需要工程項(xiàng)目技術(shù)第一責(zé)任人自己解決的問題，而忽略了經(jīng)驗(yàn)對(duì)于部員成長(zhǎng)的制約性。盡管也時(shí)常與其他部門溝通，但平時(shí)向部員傳達(dá)不多，解釋不到位，從一定程度上影響了部員的工作積極性和熱情，導(dǎo)致有令不行的嚴(yán)重抵住情緒。

二．工作方式、方法比較簡(jiǎn)單與領(lǐng)導(dǎo)溝通不暢

這四年多，工作可謂千頭萬(wàn)緒，要求處理和解決的問題很多，在這種情況下，本人有時(shí)處理問題比較簡(jiǎn)單，特別是遇到一些較為棘手的問題時(shí)，內(nèi)心就顯得比較急躁，脾氣也就容易暴躁，使一些工作事倍功半。在要求部員方面，有時(shí)往往是布置任務(wù)不檢查，要求比較寬松，談心、思想交流也不夠，造成工作嚴(yán)重被動(dòng)，時(shí)常得到公司領(lǐng)導(dǎo)嚴(yán)厲批評(píng)的獎(jiǎng)勵(lì)，部員怨聲四起，我深感內(nèi)疚寢食難安。與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通更為欠佳，總認(rèn)為，只要盡力干好自己本職工作就行，思想不一

直沒有及時(shí)溝通，日積月累，不知不覺已造成了一定的誤會(huì)，同時(shí)返回來(lái)給工作造成了陰影。

三、警鐘長(zhǎng)鳴，重大責(zé)任事故記憶猶新

XX年新疆大宛其煤礦梯子間不按規(guī)范設(shè)計(jì)，造成上下人困難礦方不予驗(yàn)收，不給我公司結(jié)算。XX年陜西榆林十八墩煤礦平地篩選輸送系統(tǒng)召回，雖說(shuō)事情經(jīng)過復(fù)雜多方面原因造成，設(shè)計(jì)部仍負(fù)有一定責(zé)任。這兩項(xiàng)是我在任期間的沉重教訓(xùn)。

針對(duì)上述缺點(diǎn)和不足，我對(duì)自己的工作有今后一下打算。

一、以改革為核心，調(diào)整人員結(jié)構(gòu)增加動(dòng)力

改革是我們部門的主旋律，技術(shù)部作為公司窗口單位，

內(nèi)部人才潛力挖掘不出來(lái)，高端人才引進(jìn)不來(lái)，昨天的成就很難成為今天的輝煌。為此，其

一、調(diào)整人員結(jié)構(gòu)首先從我做起，因?yàn)槌煽?jī)與錯(cuò)誤是成正比的，在其位沒有推動(dòng)部門發(fā)展的能力就讓賢，XX年后半年，逐步過渡下任候選；其

二、調(diào)整壓縮不適應(yīng)做設(shè)計(jì)工作人員，提高工作效率，有預(yù)見性把握發(fā)展趨勢(shì)和最新動(dòng)向，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展，讓公司走出目前困境，力爭(zhēng)圓滿完成XX年還沒有完成的任務(wù)！

二、以規(guī)范管理為依托，加大落實(shí)力度

在確保日常職責(zé)工作的前提下，加大各項(xiàng)改革步伐，規(guī)范基礎(chǔ)管理， 要求公司執(zhí)法部門經(jīng)常光臨我部門檢查各項(xiàng)制度落實(shí)情況，保

篇4：XX年終述職報(bào)告 XX年終述職報(bào)告

一：XX年工作回顧及總結(jié)

時(shí)間猶如白駒過隙，轉(zhuǎn)眼間又是一年。在這一年中，有周總的關(guān)懷指導(dǎo)和同事的熱心幫助，大家團(tuán)結(jié)協(xié)作互幫互助盡力做好每項(xiàng)工作每個(gè)項(xiàng)目；這一年對(duì)我個(gè)人成長(zhǎng)至關(guān)重要，個(gè)人技術(shù)等方面均有很大的提高。

回顧這一年來(lái)的工作，我在周總及各位同事的支持和幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司要求，盡職盡責(zé)地完成本職工作。通過這一年的工作和學(xué)習(xí)，工作能力各方面都有明顯提高?，F(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)如下：

1、主要完成的工作

XX年工作涉及測(cè)試、維護(hù)和開發(fā)。其中SSC1660項(xiàng)目參與情況是以測(cè)試

為主開發(fā)為輔，另外還有部分模塊維護(hù)工作。上海項(xiàng)目是以開發(fā)為主測(cè)試為輔。

我主要完成的工作內(nèi)容有：

(1)、隱藏節(jié)點(diǎn)測(cè)試

(2)、動(dòng)態(tài)DM測(cè)試

(3)、image自動(dòng)升級(jí)功能bootloader部分開發(fā)

(4)、image升級(jí)模塊代碼審查及測(cè)試(主要是upgrade和ug兩

個(gè)模塊)

(5)、UDP接口協(xié)議測(cè)試及多次復(fù)測(cè)

(6)、配對(duì)功能測(cè)試及復(fù)測(cè)

(7)、adm模塊維護(hù)

(8)、bootloader開發(fā)維護(hù)

(9)、mkbin小工具開發(fā)測(cè)試

(10)、數(shù)據(jù)采集器底層模塊開發(fā)

(11)、HR8P286庫(kù)函數(shù)測(cè)試

(12)、HR7P169B開發(fā)板例程編寫和驗(yàn)證

2、工作收獲

(1)、參與SSC1660項(xiàng)目收獲豐碩

SSC1660項(xiàng)目是我參與過的最大項(xiàng)目，存在項(xiàng)目本身難度大且團(tuán)隊(duì)復(fù)雜等情況，開發(fā)團(tuán)隊(duì)不但涉及公司內(nèi)部成員，還有創(chuàng)達(dá)特協(xié)作。復(fù)雜情況致使項(xiàng)目進(jìn)展過程中對(duì)團(tuán)隊(duì)成員要求較高，技術(shù)和溝通能力都要到位。這種項(xiàng)目對(duì)成員各方面都是鍛煉，對(duì)成員業(yè)務(wù)能力提高有很大幫助。

(2)、測(cè)試與開發(fā)能力均有提高

今年工作有測(cè)試也有開發(fā)，自去年以來(lái)系統(tǒng)的學(xué)習(xí)了代碼測(cè)試方法鍛煉了測(cè)試能力，今年開發(fā)工作不少，對(duì)于編程人員來(lái)說(shuō)這是大好的事情，對(duì)編程開發(fā)能力有明顯鍛煉。

(3)、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真工作，使自己素養(yǎng)不斷得到提高。

愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項(xiàng)工作順利開展并最終取得成功的保障。在這一年多的時(shí)間里，我能遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，兢兢業(yè)業(yè)做好本職業(yè)工作，用滿腔熱情積極、認(rèn)真地完成每一項(xiàng)任務(wù)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，平時(shí)生活中團(tuán)結(jié)同事、不斷提升自己的團(tuán)隊(duì)合作精神。

(4)、不足和需改進(jìn)方面

一年來(lái)有得有失，有收獲的同時(shí)也有很多需要改進(jìn)的地方。比如部分時(shí)候碰到難題容易死磕不知變通，重點(diǎn)體現(xiàn)在數(shù)據(jù)采集器項(xiàng)目上。

隨著對(duì)公司和工作的進(jìn)一步深入，我也希望能夠在今后的工作中更加迅速的提升自己的業(yè)務(wù)能力以及技術(shù)能力，我

覺得多做一些工作更能體現(xiàn)自己的人生價(jià)值?！皹I(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不斷學(xué)習(xí)技術(shù)知識(shí)，通過多看、多問、多學(xué)、多練來(lái)不斷的提高自己的各項(xiàng)工作技能，學(xué)無(wú)止境。在今后工作中，要努力做好自己的本職工作，把自己的工作創(chuàng)造性做好做扎實(shí)，為項(xiàng)目的開發(fā)測(cè)試以及公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

二：展望XX工作計(jì)劃

對(duì)于即將迎來(lái)的XX，暫時(shí)做如下規(guī)劃：

1、在接下來(lái)的萬(wàn)用邊項(xiàng)目以及藍(lán)牙項(xiàng)目中積極參與，以積極認(rèn)真的態(tài)度投入工作，盡職盡責(zé)完成公司分配的任務(wù)；

2、要提高工作的主動(dòng)性，不拖泥帶水，高效工作；

3、要提高大局觀，注重團(tuán)隊(duì)協(xié)作，做好團(tuán)隊(duì)的一份子；

4、把握一切機(jī)會(huì)提高專業(yè)能力，加強(qiáng)平時(shí)知識(shí)學(xué)習(xí)總結(jié)工作；

5、虛心請(qǐng)教其他同事，多多向同事學(xué)習(xí)技術(shù)和經(jīng)驗(yàn)。 作為一名開發(fā)團(tuán)隊(duì)的成員，很多地方需要學(xué)習(xí)，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個(gè)同事學(xué)習(xí)他們經(jīng)驗(yàn)及工作技能，配合著實(shí)際工作不斷的提升自己，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點(diǎn)：一是三人行必有我?guī)?，二是天道酬勤?在公司工作的一年多時(shí)間里，我深刻的體會(huì)到，把自己所有的精力都投入進(jìn)去，技術(shù)工作都不可能做到完美程

度，畢竟技術(shù)工作太繁雜，但多付出一些，工作就會(huì)優(yōu)化一些，這就需要認(rèn)認(rèn)真真沉下心去做事情，職業(yè)做事，誠(chéng)信待人

通信研發(fā)工程師：xxx

XX年11月30日

篇5：前期經(jīng)理的述職報(bào)告(對(duì)開發(fā)工作的要求寫得很全面)

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家好！

我叫，目前在前期部門任經(jīng)理職位，自200年起從事房地產(chǎn)行業(yè)至今已經(jīng)8年了，在這8年的工作中，我個(gè)人獨(dú)自辦理過手續(xù)的項(xiàng)目建設(shè)面積到目前達(dá)60萬(wàn)平方米。多年的磨練使自身各項(xiàng)素質(zhì)不斷得到提升，也積累了寶貴的工作經(jīng)驗(yàn)。我有能力、有信心干好凱威的事業(yè)。XX年即將過去，回顧我在公司前期部這一年來(lái)的工作情況首先從下幾個(gè)方面向各位領(lǐng)導(dǎo)做如下匯報(bào)，請(qǐng)予評(píng)議。

（一）XX年完成崗位工作情況。

（根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況填寫）

（二）完善前期部各項(xiàng)工作制度。

由于凱威地產(chǎn)也是剛成立不久的新公司，制度上還不是十分完善，從參加第一次公司例會(huì)，公司領(lǐng)導(dǎo)就提出了相關(guān)要求，我積極響應(yīng)，既借鑒同行業(yè)一些大公司的先進(jìn)管理制

度經(jīng)驗(yàn)，又結(jié)合凱威地產(chǎn)的實(shí)際特點(diǎn)，完成了《前期部工作職責(zé)》、《前期部經(jīng)理職責(zé)》、《前期部職工工作職責(zé)》、《前期部崗位職責(zé)》、《前期部工作流程圖》等，各項(xiàng)前期工作制度，為前期部及時(shí)步入正軌做好了制度上準(zhǔn)備。

（三）部門管理。

1、檔案管理上，嚴(yán)格管理，及時(shí)歸檔。

由于前期部與各個(gè)行政審批部門簽訂的手續(xù)較多，而且有些是公司重要文件更有些涉及到公司商業(yè)機(jī)密，所以我在日常工作中嚴(yán)格做到了不該說(shuō)的不說(shuō)，不該做的不做，及時(shí)將重要文件歸檔，逐一登記，隨時(shí)查閱隨時(shí)能查到，方便工作手續(xù)延續(xù)辦理。

2、工作日常管理上，做到日清工作制。

公司每月有月計(jì)劃、周計(jì)劃，而我在日常的工作中是以日為工作階段單位。因?yàn)榍捌诠ぷ餍再|(zhì)的不同，早一天辦完相關(guān)的手續(xù)就能為公司早日創(chuàng)造利潤(rùn)提供條件，所以，我不僅要求自己，也要求部門員工以日為工作單位做自己的計(jì)劃，看看哪項(xiàng)做完了，哪項(xiàng)沒做完，為什么沒做完，剖析原因，盡快解決，爭(zhēng)取做到日清，這樣做下來(lái)，避免了工作的盲目性和無(wú)計(jì)劃性，又使計(jì)劃工作及時(shí)完成。并多次提前完成前期手續(xù)辦理。

3、從工作態(tài)度上、思想上進(jìn)行引導(dǎo)管理。

前期工作主要以辦理各項(xiàng)手續(xù)為主，與多個(gè)行政審批機(jī)

關(guān)打交道時(shí)，有的手續(xù)必須一把手說(shuō)了算，而有的一把手經(jīng)常到本單位不久就又出去了如果找不到，手續(xù)就會(huì)多耽誤一天，所以我就依辦事相關(guān)部門的時(shí)間行事，有時(shí)上班前到，有時(shí)要等到下班以后進(jìn)行辦理。再者與這些部門打交道時(shí)，針對(duì)不同部門、不同具體辦事人員，采取不同的工作方式、方法，引導(dǎo)部門員工做事要勤、細(xì)，辦事要有耐心、恒心，多動(dòng)腦、多動(dòng)手。

4、培養(yǎng)部門工盡快進(jìn)入工作狀態(tài)。

在前期部這一年工作中，為了使新員工盡快進(jìn)入工作狀態(tài)，我經(jīng)常言傳身教，用心來(lái)教，用多年來(lái)前期工作中總結(jié)出來(lái)的經(jīng)驗(yàn)傳授他們，在他們工作中遇到困難時(shí)及時(shí)幫助，使他們盡快成長(zhǎng)，當(dāng)他們?nèi)〉贸煽?jī)時(shí)，進(jìn)行鼓勵(lì)，并引導(dǎo)他們大膽?yīng)毩⒌娜ネ瓿伞?/p>

5、監(jiān)督與工作放權(quán)同時(shí)進(jìn)行。

前期工作是個(gè)與多部門、多科室辦手續(xù)的工作，所以任憑一個(gè)人再加上兩支手也不能全顧到，所以當(dāng)自己部門員工達(dá)到獨(dú)立辦理水平時(shí)，堅(jiān)決放權(quán)給他們，放權(quán)不等同于放任，因?yàn)榍捌诘拿宽?xiàng)手續(xù)都至關(guān)項(xiàng)目建設(shè)，所以雖放權(quán)了，但還要監(jiān)督檢查，看資料準(zhǔn)備全不全，看完成情況，看工作進(jìn)度完成的手續(xù)是否有遺漏等，做到工作有條不紊、全面發(fā)展。

6、培養(yǎng)部門員工的責(zé)任感

前期手續(xù)涉及到項(xiàng)目整個(gè)開發(fā)過程，樹立部門人員責(zé)任

感，有助于項(xiàng)目手續(xù)萬(wàn)無(wú)一失，避免給公司造成不必要的損失，實(shí)行誰(shuí)辦的手續(xù)誰(shuí)負(fù)責(zé)，有不足之處勇于承擔(dān)責(zé)任，尋辦法、

尋途徑解決改正，而不是推卸。從另一方面講也有助于個(gè)人成長(zhǎng)進(jìn)步。

（四）從業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政策掌握上。

政府相關(guān)審批部門建設(shè)項(xiàng)目審批上，有時(shí)會(huì)有變化，這就需要我們前期工作人員在熟練掌握各項(xiàng)辦事手續(xù)、章程規(guī)定的基礎(chǔ)上，還要及時(shí)掌握新政策、新規(guī)定，避免公司項(xiàng)目在設(shè)計(jì)上規(guī)劃上有重大失誤、損失，也為公司在項(xiàng)目制定上、規(guī)劃上提供依據(jù)，符合公司總體戰(zhàn)略發(fā)展要求，所以，我不僅在加強(qiáng)自己部門業(yè)務(wù)不斷學(xué)習(xí)的同時(shí)，及時(shí)洞察政府新政策新導(dǎo)向，為公司項(xiàng)目規(guī)劃提出新問題、新建議、新要求。

（五）在公司內(nèi)部團(tuán)結(jié)協(xié)作，在公司外部樹立良好形象。

前期部算是公司對(duì)外聯(lián)絡(luò)的主要聯(lián)系部門，不僅公司部門內(nèi)部之間需加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，使工作更加順暢；與外界聯(lián)系也是一樣十分重要，我們不僅代表自己也代表著公司的形象。因此，在日常內(nèi)部工作中嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、加強(qiáng)協(xié)作。工作中與技術(shù)部、行政辦、財(cái)務(wù)部、工程部等均建立了良好的工作關(guān)系和工作氛圍；同時(shí)也節(jié)制了那些工作不務(wù)實(shí)、光說(shuō)不做、亂說(shuō)是非等不良習(xí)氣的存在。在對(duì)外聯(lián)系上，首先提高自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)，也就是練好“內(nèi)功”，在外

辦事時(shí)才能表現(xiàn)出高素質(zhì)、高水平，同時(shí)也為公司增強(qiáng)了榮譽(yù)。

（六）時(shí)時(shí)趕在先，事事?lián)屧谇?，力?zhēng)提前拿到審批結(jié)果。

前期工作，顧名思義，“前”有未來(lái)，展望的意思，“期”有約定時(shí)日的意思，所以前期工作的界定應(yīng)該是：帶有前瞻、展望的，在規(guī)定的時(shí)日內(nèi)完成工作。與我們工作相關(guān)的政府職能部門均在政務(wù)大廳建立了行政審批窗口，承諾具體批件辦結(jié)日期。規(guī)定的辦結(jié)日期是彈性的，有可操作性的。在我具體辦理過程中，由于多年來(lái)建立的誠(chéng)信基礎(chǔ)，在有些資料不全的情況下也予辦理，再及時(shí)補(bǔ)上，資料全的情況下及時(shí)辦理，為下一個(gè)辦件過程爭(zhēng)取盡可能多的時(shí)間。 當(dāng)然“人無(wú)完人，金無(wú)足赤”，在這一年的工作中也有不足之處。首先，項(xiàng)目的認(rèn)識(shí)深度不足，還需加強(qiáng)項(xiàng)目定位理解；其次，全局協(xié)調(diào)能力不足；第三，內(nèi)外協(xié)調(diào)能力需進(jìn)一步加強(qiáng)。

XX年就要到了，為了“觀湖一號(hào)”建設(shè)成為“西北領(lǐng)先，寧夏第一”的現(xiàn)實(shí)，作為前期部部門負(fù)責(zé)人，我也深感身上的重任，也有信心、有能力為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)勇于承擔(dān)責(zé)任，保駕護(hù)航。 最后，在新的一年的工作中，我將發(fā)揮年輕人的優(yōu)勢(shì)，拼搏進(jìn)取，迎接新的挑戰(zhàn)克服不足之處，不斷學(xué)習(xí)勇于進(jìn)取，為實(shí)現(xiàn)公司的既定目標(biāo)作出新的貢獻(xiàn)！謝謝大家，我的述職到此結(jié)束。

篇6：XX微信開發(fā)述職報(bào)告

XX年度述職報(bào)告

感言

XX年是金融經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的一年，更是移動(dòng)互聯(lián)飛速發(fā)展的一年，回顧XX年，年初領(lǐng)導(dǎo)做出進(jìn)軍互聯(lián)金融領(lǐng)域的重大決策，帶領(lǐng)大家“再次創(chuàng)業(yè)”，依靠自身企業(yè)背景的一定優(yōu)勢(shì)，組件了高效的創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，正式這樣一個(gè)有著諸多優(yōu)良品質(zhì)的團(tuán)隊(duì)，在領(lǐng)導(dǎo)的號(hào)召下，團(tuán)結(jié)、拼搏、眾志成城的為同一個(gè)目標(biāo)奮進(jìn)，在短短一年內(nèi)，從零開始穩(wěn)扎穩(wěn)打，步步為營(yíng)，終于取得顯著的成效，對(duì)于一些業(yè)內(nèi)知名企業(yè)有了趕超之勢(shì)。我也幸運(yùn)的加入了這次“創(chuàng)業(yè)浪潮”，有幸全程參與了移動(dòng)微信項(xiàng)目的初創(chuàng)及發(fā)展的全過程，經(jīng)過了一整年的努力，在微信平臺(tái)基礎(chǔ)建設(shè)，在小貸公司業(yè)務(wù)管理上，在對(duì)外的XX信托項(xiàng)目上，無(wú)所不體現(xiàn)著移動(dòng)互聯(lián)的強(qiáng)大推進(jìn)力， 使我對(duì)移動(dòng)互聯(lián)有了更深層次的認(rèn)識(shí)， 也領(lǐng)悟到了它的巨大魅力和潛力。我很欣慰公司能夠在這一年順利的坐上了互聯(lián)金融的班車，走上了發(fā)展正軌，對(duì)未來(lái)的發(fā)展我和我的微信團(tuán)隊(duì)也更加有信心面對(duì)未來(lái)。 一路走來(lái)， 感慨的是，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)才是企業(yè)的生命力， 最寶貴的資源， 而高效的執(zhí)行能力則就像源動(dòng)力，一個(gè)人的力量雖然有限，但每個(gè)人點(diǎn)點(diǎn)滴滴的貢獻(xiàn)最終也將gether聚成川流，勢(shì)如破竹的前行。我相信自己，更相信團(tuán)隊(duì)，未來(lái)的發(fā)展依賴于我們每一

個(gè)人的智慧，期待在新的一年里再掀起一波金融浪潮。

一、XX年工作總結(jié)

1、微信營(yíng)銷平臺(tái)基礎(chǔ)建設(shè)

XX年初，微信項(xiàng)目立項(xiàng)，為了盡快建立一套通用、可擴(kuò)展、可維護(hù)的微信平臺(tái)，果斷拋棄了第一版基礎(chǔ)平臺(tái)后，借鑒當(dāng)時(shí)主流的平臺(tái)設(shè)計(jì)架構(gòu)進(jìn)行自主研發(fā)方式，用時(shí)3個(gè)月時(shí)間完成新版微信（v2）平臺(tái)的開發(fā)任務(wù)，并在4月上線運(yùn)行，同時(shí)將原有的還款計(jì)劃查詢及在線申請(qǐng)和產(chǎn)品介紹等基礎(chǔ)的交互信息內(nèi)容全部移植到新平臺(tái)，啟用“xxxx”公眾號(hào)做為唯一微信終端為公司小貸項(xiàng)目提供基本業(yè)務(wù)支撐。

第二版微信管理平臺(tái)已經(jīng)具備了通用性、擴(kuò)展性，通過接入官方微信系統(tǒng)接口，對(duì)公眾號(hào)的日常管理與運(yùn)營(yíng)提供了全面的支持，主要體現(xiàn)在：公眾號(hào)接入托管，開發(fā)者模式下的公眾號(hào)直接交由此平臺(tái)進(jìn)行業(yè)務(wù)管理及設(shè)置，并為每一個(gè)公眾號(hào)對(duì)應(yīng)一個(gè)管理賬號(hào)，可介入多個(gè)公眾號(hào)并由各自對(duì)應(yīng)賬號(hào)單獨(dú)管理，互相獨(dú)立；自定義文本與圖文類型的回復(fù)，并且包括系統(tǒng)自動(dòng)回復(fù)內(nèi)容設(shè)置，為各自公眾號(hào)與用戶交互提供了入口，預(yù)設(shè)的內(nèi)容可經(jīng)由用戶輸入的關(guān)鍵詞匹配展示到用戶微信中；此外還有微信菜單管理，提供更靈活的內(nèi)容快捷入口。在線貸款申請(qǐng)模塊也納入后臺(tái)，管理者可直接查詢各自公眾號(hào)中用戶微信端提交的申請(qǐng)信息。另外設(shè)有全局管理員對(duì)微信管理平臺(tái)總體管理。

2、微官建設(shè)及小貸公眾號(hào)整合

隨著平臺(tái)的完善和時(shí)下微站的流行， 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，我們?cè)O(shè)計(jì)制作了一套通用微站“微官”XX一年整體任務(wù)在微信平臺(tái)基礎(chǔ)建設(shè)和基礎(chǔ)管理應(yīng)用的開發(fā)上， 下面分幾個(gè)重點(diǎn)來(lái)回顧：

做為微信端的門戶站，將公司的企業(yè)門戶開到了微信里。微站具備統(tǒng)一的風(fēng)格，不僅具備了產(chǎn)品的詳細(xì)介紹，用戶的申請(qǐng)、查詢服務(wù)，公司介紹，聯(lián)系方式等必要信息，而且為小貸公司的拓展和接入設(shè)定了統(tǒng)一入口。

到XX年底共接入25家小貸公司公眾號(hào)，在保持集中管理，統(tǒng)一風(fēng)格的前提下，實(shí)現(xiàn)了跨公眾號(hào)、個(gè)性化產(chǎn)品、獨(dú)立內(nèi)容及私有數(shù)據(jù)維護(hù)特性，小貸公司可自由主導(dǎo)自己的運(yùn)營(yíng)策略。

3、微數(shù)據(jù)和微客戶經(jīng)理

在業(yè)務(wù)管理方面，為管理層提供了專有的獨(dú)立查詢?nèi)肟冢何?shù)據(jù)和微客戶經(jīng)理。微數(shù)據(jù)主要為高層領(lǐng)導(dǎo)提供全轄小貸經(jīng)營(yíng)情況數(shù)據(jù)gether總以及Orientgether的平臺(tái)整體運(yùn)行情況信息，依托微平臺(tái)的權(quán)限管理模塊，在擁有訪問特權(quán)的微信用戶（領(lǐng)導(dǎo)）可直接查閱到最新的動(dòng)態(tài)數(shù)據(jù)。微客戶經(jīng)理目標(biāo)是為客戶經(jīng)理打造的移動(dòng)端查詢平臺(tái)，通過此平臺(tái)能夠查詢到該客戶經(jīng)理所管理的小貸客戶的還款情況和合同計(jì)劃，未來(lái)還將加入征信查詢。以上兩項(xiàng)針對(duì)日常操作

的移動(dòng)性，能夠確保隨時(shí)隨地查詢到信息， 實(shí)踐證明這一方式是吻合用戶及公司內(nèi)部管理需求，有很好的易用性和便捷性。

4、XX信托

XX信托是第一個(gè)對(duì)外項(xiàng)目，通過微信平臺(tái)將業(yè)務(wù)管理后臺(tái)、微站與公眾號(hào)連接，從微信端的注冊(cè)、綁定、預(yù)約到業(yè)務(wù)平臺(tái)的推送微信用戶，實(shí)現(xiàn)了完整的業(yè)務(wù)流程。微信端，從產(chǎn)品原型設(shè)計(jì)到用戶體驗(yàn)， 自始至終遵循移動(dòng)應(yīng)用的設(shè)計(jì)理念，整體風(fēng)格遵循主站風(fēng)格，用戶體驗(yàn)上把握每一個(gè)用戶操作流程，力圖做到簡(jiǎn)便、便利。

XX信托充分利用了微信特性來(lái)服務(wù)用戶，用戶在微信上即可完成產(chǎn)品查看，在線預(yù)約；業(yè)務(wù)后臺(tái)在有新產(chǎn)品上線時(shí)可直接對(duì)用戶進(jìn)行分組群發(fā)產(chǎn)品通知，信息將會(huì)直達(dá)用戶微信主界面；當(dāng)用戶認(rèn)購(gòu)成功后，系統(tǒng)會(huì)根據(jù)情況點(diǎn)對(duì)點(diǎn)向用戶發(fā)送通知，諸如資金到帳、收益分配等用戶關(guān)注的狀態(tài)變化。

二、XX年工作計(jì)劃

1、XX小貸微信平臺(tái)業(yè)務(wù)拓展

在維護(hù)現(xiàn)有線上XX小貸微信平臺(tái)的穩(wěn)定運(yùn)行，不斷增強(qiáng)穩(wěn)定性和安全性的前提下，進(jìn)一步挖掘小貸業(yè)務(wù)與微信的切合點(diǎn)，向微信端接入更多實(shí)用功能，從服務(wù)用戶和方便業(yè)務(wù)管理兩個(gè)方向來(lái)擴(kuò)展功能。在系統(tǒng)設(shè)計(jì)方面根據(jù)不同業(yè)務(wù)

需求統(tǒng)一做模塊化設(shè)計(jì)，以適應(yīng)將更多業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和操作的規(guī)范整合到微信平臺(tái)中。

2、微信平臺(tái)產(chǎn)品化建設(shè)

經(jīng)過一年的微信平臺(tái)使用觀察和反饋收集，微信平臺(tái)已逐漸完善穩(wěn)定下來(lái)，已能夠適用于公司日常業(yè)務(wù)需要，在這過程中也逐漸有了新的認(rèn)識(shí)和思路，考慮到官方微信平臺(tái)升級(jí)情況，近期有Orientgether、OrientProperty微信需求的提出，迫切需要將微信平臺(tái)獨(dú)立出來(lái)，單獨(dú)的做成一個(gè)基礎(chǔ)平臺(tái)，同時(shí)我們將不斷完善，不斷引入新的模塊。目前已開始建立產(chǎn)品化基礎(chǔ)平臺(tái)，XX年底已完

成模板消息（用戶消息通知）模塊和新聞同步模塊的開發(fā)接入，力爭(zhēng)做到與官方微信功能同步，提供全面完善的微信服務(wù)。在此產(chǎn)品化平臺(tái)基礎(chǔ)上去實(shí)施各類項(xiàng)目或打造以微信為平臺(tái)的行業(yè)性產(chǎn)品；如Orientgether和OrientProperty是今年的兩個(gè)新項(xiàng)目，需求上有一定的差異，我們首先采用產(chǎn)品化平臺(tái)進(jìn)行獨(dú)立部署，在基礎(chǔ)上針對(duì)需求的差異進(jìn)行二次開發(fā)來(lái)實(shí)現(xiàn)，過程中發(fā)現(xiàn)的有通用性特征需求可在市場(chǎng)環(huán)境下論證后做為產(chǎn)品化平臺(tái)的獨(dú)立模塊融合進(jìn)來(lái)，使其成為平臺(tái)自身的一個(gè)組件，既滿足了功能需求又增加了產(chǎn)品復(fù)用性，一舉兩得。這就是微信平臺(tái)產(chǎn)品化目標(biāo)的意義所在。

3、微信應(yīng)用項(xiàng)目開發(fā)及運(yùn)營(yíng)開發(fā)

XX在微信應(yīng)用開發(fā)方面將會(huì)對(duì)流程規(guī)范化來(lái)應(yīng)對(duì)項(xiàng)目

的變化。在產(chǎn)品化微信平臺(tái)基礎(chǔ)上來(lái)擴(kuò)展微信應(yīng)用，例如Orientgether及OrientProperty兩個(gè)已經(jīng)啟動(dòng)的項(xiàng)目，都要從同一套標(biāo)準(zhǔn)平臺(tái)上建立起來(lái)，保持底層核心功能的一致性，獨(dú)立的需求部分采用獨(dú)立模塊方式加載，既不影響基礎(chǔ)微信平臺(tái)，又能夠?qū)崿F(xiàn)項(xiàng)目的個(gè)性化業(yè)務(wù)需求，系統(tǒng)架構(gòu)上采用松耦合方式，Orientgether微信與Orientgether業(yè)務(wù)系統(tǒng)對(duì)接過程中會(huì)采用接口通信方式，劃清職責(zé)界限，保持系統(tǒng)功能的專一性。

微信營(yíng)銷環(huán)節(jié)是運(yùn)營(yíng)的重點(diǎn)，配合運(yùn)營(yíng)需求，諸如Orientgether項(xiàng)目，我們會(huì)針對(duì)微信朋友圈分享特性來(lái)設(shè)計(jì)活動(dòng)環(huán)節(jié)或小游戲來(lái)增強(qiáng)內(nèi)容傳播，這部分將做為獨(dú)立的營(yíng)銷組件融合到產(chǎn)品化的微信平臺(tái)中， 讓更多項(xiàng)目都能夠通過平臺(tái)統(tǒng)一化來(lái)復(fù)用。

三、工作中的不足與解決辦法

在這一年的項(xiàng)目實(shí)踐過程中，也暴露了一些工作不足，對(duì)此也進(jìn)行了歸納，主要體現(xiàn)在以下：

1） 業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的不足

在小貸微信和XX信托微信項(xiàng)目實(shí)施過程中，比較明顯的感受到項(xiàng)目是完全依賴于業(yè)務(wù)并且服務(wù)于業(yè)務(wù)本身的，因我是第一次參與此方面項(xiàng)目，對(duì)業(yè)務(wù)熟悉也是持續(xù)了一個(gè)過程，因而也導(dǎo)致項(xiàng)目在起始階段由于個(gè)人業(yè)務(wù)方面經(jīng)驗(yàn)的欠缺會(huì)存在一定的不合理性。

目前解決辦法是與熟悉業(yè)務(wù)的人員溝通共同確認(rèn)需求， 從業(yè)務(wù)人員角度收集反饋來(lái)不短改進(jìn)；對(duì)外項(xiàng)目與甲方事無(wú)巨細(xì)的多方面溝通，同時(shí)補(bǔ)習(xí)業(yè)務(wù)專業(yè)知識(shí)，豐富自己對(duì)項(xiàng)目整體業(yè)務(wù)流程的掌握。

2） 項(xiàng)目過程優(yōu)化

我公司內(nèi)部采用規(guī)范的項(xiàng)目管理流程給項(xiàng)目做出了大框架，在整體管理上有了可遵循的流程，但在具體的項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的具體問題往往存在很多“陷阱”， 有些可以簡(jiǎn)化，有些可以更豐富，有些是有更好替代方案等等。細(xì)節(jié)決定成敗，正是對(duì)一些細(xì)節(jié)的不經(jīng)意也曾導(dǎo)致項(xiàng)目進(jìn)度的滯后，或和其它關(guān)聯(lián)項(xiàng)目中間產(chǎn)生不協(xié)調(diào)。

仔細(xì)思考這些問題后，我認(rèn)為進(jìn)行項(xiàng)目的管理，除了從項(xiàng)目整體把控外，應(yīng)在每一個(gè)環(huán)節(jié)下足功夫，甚至把它當(dāng)作子項(xiàng)目對(duì)待，不遺余力把它做到極致，不斷的溝通和改進(jìn)，讓用戶能夠感受到每個(gè)點(diǎn)都是用心構(gòu)建的。

四、團(tuán)隊(duì)管理及協(xié)作

不管一個(gè)人多么有才能，但是集體常常比他更聰明和更有力?！獖W斯特洛夫斯基 在團(tuán)隊(duì)管理方面，我始終認(rèn)為團(tuán)隊(duì)成員是平等的，大家互勉互助，共同朝一個(gè)目標(biāo)努力；積極調(diào)動(dòng)每個(gè)人的特長(zhǎng)，成員之間增加溝通交流，彼此深入了解；對(duì)事要嚴(yán)謹(jǐn)，對(duì)人要多理解包容；作為團(tuán)隊(duì)管理者更要以身作則，做一個(gè)稱職的領(lǐng)航員，吃苦在前享受在后，成

功歸功于大家的齊心協(xié)力，失敗則要勇于承擔(dān)責(zé)任；相信通過以上這幾點(diǎn)來(lái)造就一個(gè)有凝聚力，有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。

五、業(yè)務(wù)與項(xiàng)目結(jié)合

項(xiàng)目脫離了業(yè)務(wù)就好比人只剩下了骨架，完美的了結(jié)合了業(yè)務(wù)的項(xiàng)目，那么它就有了靈魂。 每一個(gè)項(xiàng)目從需求到開發(fā)，再到測(cè)試上線，反復(fù)迭代過程中無(wú)不體現(xiàn)著業(yè)務(wù)的重要性。首先認(rèn)識(shí)到業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)是項(xiàng)目的首要目標(biāo)，所以對(duì)于需求的理解一定要符合實(shí)際業(yè)務(wù)需求，深入對(duì)業(yè)務(wù)目標(biāo)的理解，有了明確的業(yè)務(wù)方向再結(jié)合已有的技術(shù)架構(gòu)，爭(zhēng)取做到兩者的最佳組合，技術(shù)優(yōu)勢(shì)不僅能夠體現(xiàn)出來(lái)，而且業(yè)務(wù)流程能夠高效的通過技術(shù)平臺(tái)來(lái)實(shí)現(xiàn)，這樣的項(xiàng)目才有社會(huì)價(jià)值。

相對(duì)于我們的技術(shù)水平，業(yè)務(wù)知識(shí)很可能成為短板，但不能成為制約項(xiàng)目成功的絆腳石，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)和對(duì)技術(shù)的學(xué)習(xí)同等重要，不容忽視。