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第一篇：機關(guān)黨委專職書記抓黨建工作述職報告

2020年以來，在**黨委、**機關(guān)黨委的正確領(lǐng)導下，我始終把深入貫徹落實黨的十九大精神作為推進基層黨建工作的源動力，認真思考、謀劃基層黨建工作，認真履行基層黨建“第一責任人”職責，團結(jié)帶領(lǐng)**機關(guān)第四黨支部全體人員，圍繞“黨建促隊建 隊建促經(jīng)營 經(jīng)營促發(fā)展”的工作思路，積極貫徹落實**黨委、**機關(guān)黨委各項工作部署，從抓黨建工作入手，實現(xiàn)支部工作穩(wěn)健開展?，F(xiàn)將工作情況述職如下：　　一、2020年黨建工作進展情況　　(一)突出思想建設(shè)抓黨建，引領(lǐng)隊伍發(fā)展。一是持續(xù)深入學習和貫徹落實黨的十九大精神。深刻認識和把握十九屆四中全會的重大意義、精神實質(zhì)和豐富內(nèi)涵，引領(lǐng)黨員干部切實把智慧和力量凝聚到落實**和**黨委各項工作任務(wù)上來，以實際行動確保全會精神落地生根。二是組織全體黨員、共青團員、員工認真學習**十九屆四中全會宣講精神，組織全體黨員大會(擴大)學習1次，黨小組累計學習6次。引導黨員干部自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，把黨的領(lǐng)導落實到于洪支行發(fā)展和管理的各個環(huán)節(jié)。三是創(chuàng)新學習方式，做好集中學習和自學等“規(guī)定動作”，通過觀看中央各類會議新聞、黨建工作記錄片等方式，提高理論學習內(nèi)容的豐富性，組織深入學習吳連武等系統(tǒng)內(nèi)先進典型，累計學習先進人物25期。引導發(fā)動全體干部員工向“先進看齊、以典型為范”，著力打造一支政治過硬、作風優(yōu)良、業(yè)務(wù)精通的干部員工隊伍?！　?二)突出政治建設(shè)抓黨建，恪守忠誠本質(zhì)。一是積極響應(yīng)機關(guān)黨委的部署安排，開展“不忘初心 牢記使命”專題教育學習，全體黨員在支部開展了學習心得交流，**黨委委員、副行長**同志和我本人結(jié)合實際分別在所在黨支部講黨課，全年講授黨課累計7次。二是組織支部黨員對《習近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》和習近平總書記關(guān)于東北、遼寧振興發(fā)展重要指示批示精神等材料進行認真研學，通過“不忘初心牢記使命”專題教育學習，全體黨員干部對照檢查工作、學習，不斷糾偏、及時改正錯誤，提升了思想道德水平，增強了工作的凝聚力。三是深化主題教育成果，按照**關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負工作要求，印發(fā)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范公文管理的通知》《關(guān)于切實做好精簡會議為基層減負工作的通知》，嚴控發(fā)文數(shù)量，全力精簡會議，全力為基層減負。四是開展幫扶活動，為沈河支行的包行部門負責人，多次到支行圍繞如何發(fā)揮黨建引領(lǐng)示范作用，切實提升支行經(jīng)營發(fā)展水平深入調(diào)研。通過采取座談、個別談話、征求意見等形式，了解支行經(jīng)營發(fā)展工作面臨的問題和困難，提出具體整改措施和工作建議18個，扎扎實實地為基層解決實際困難，進一步發(fā)揮了基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用?！　?三)突出組織建設(shè)抓黨建，發(fā)揮核心作用。一是嚴格落實“兩個責任”和“一崗雙責”，強化黨支部組織建設(shè)，將黨建工作與經(jīng)營工作結(jié)合起來，制定了《**機關(guān)第四黨支部委員分工及職責》、《**機關(guān)第四黨支部2020年工作計劃》，做到黨建工作與經(jīng)營工作的同安排、同部署、同落實，通過采取工作例會、日常催辦、實地調(diào)研等方式及時了解黨支部工作開展情況。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，做到融入日常，抓在經(jīng)常，充分利用內(nèi)網(wǎng)郵箱、微信群等方式和途徑組織黨員學習，累計開展主題黨日活動12次，組織18名黨員(5名黨員為借調(diào)人員)有效利用學習強國平臺開展系統(tǒng)化學習，切實用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是嚴格黨的組織生活，進一步規(guī)范“三會一課”制度，組織召開民主生活會2次，開展民主評議黨員2次，組織召開支委會12次、黨員大會12次。四是強化黨員管理，按期交納黨費。及時更新黨支部架構(gòu)，按期完成了黨支部換屆選舉，推進黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)。在辦公室設(shè)立黨建書籍學習角，配備各類黨建書籍10余本，豐富黨建文化生活?！　?四)突出作風建設(shè)抓黨建，筑牢反腐防線。一是注重履行黨建“第一責任人”職責，把黨建的工作列入我支部的重要議事日程，加強黨風廉政建設(shè)，推進預(yù)防腐敗工作。堅持嚴以律己，不搞以權(quán)謀私。要求支部成員也時刻以廉潔自律為行動指南。我支部黨員無違規(guī)違紀現(xiàn)象發(fā)生。二是注重在日常工作中養(yǎng)成。通過重溫入黨入警誓詞、進行革命傳統(tǒng)教育、剖析身邊發(fā)生的違法違紀案件等正、反面教育相結(jié)合的形式，幫助干部職工鏟除不良習慣的思想根源，滌蕩各類不良習氣，促使干部職工樹立起正確的人生觀、世界觀、價值觀和“挺紀在前”的責任意識，養(yǎng)成自覺遵規(guī)守紀的良好習慣。三是注重改進工作作風，嚴格遵辦各項管理規(guī)定，認真履行崗位職責，圍繞全行中心工作，服務(wù)大局，嚴格執(zhí)行“時效辦結(jié)制”和“首問負責制”，努力做好辦公室條線、公司條線各項工作，服務(wù)水平得到進一步增強，2020年11月6日**辦公室被授予“優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)與創(chuàng)新發(fā)展流動紅旗”，以鼓勵辦公室在提升人員形象、營造衛(wèi)生環(huán)境、強化服務(wù)職能、加強行政管理、助推轉(zhuǎn)型發(fā)展等方面取得的成效。四是注重在專項活動中深化。組織全體黨員集中學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等9項黨內(nèi)法規(guī)，深入開展“大學習、大檢查、大規(guī)范、大提升”活動，組織開展重點領(lǐng)域風險自查、員工參與黃賭毒和黑惡勢力等排查，增加對員工異常行為的關(guān)注度，使從嚴治黨落到實處。　　(四)突出經(jīng)營工作抓黨建，助推轉(zhuǎn)型發(fā)展　　1.強化服務(wù)能力，推動辦公室工作質(zhì)量和效率的提升。辦公室作為文秘綜合、服務(wù)保障、督查督辦部門，工作千頭萬緒、紛繁復雜、責任重大，在協(xié)管辦公室工作中，我能夠嚴格履行協(xié)管工作職責，較好地完成了**、**黨委交辦的各項工作任務(wù)。　　(1)提高綜合服務(wù)能力，增強社會影響力。一是增強服務(wù)意識。站在全行的高度和角度思考工作，樹立辦公室工作的系統(tǒng)性思維，強化對辦公樓設(shè)施和設(shè)備的保養(yǎng)、維護和調(diào)試等精細化管理，建立了“便民聯(lián)系卡”制度，提高問題解決效率，對樓內(nèi)1200余項各類報修問題進行及時處置，解決率、部門滿意率達到100%。面對大樓空調(diào)管道老化漏水這一實際問題，在**黨委的支持下，歷時2個月時間，對各樓層統(tǒng)一更換了控制閥，杜絕了漏水隱患，提高制冷制熱運行效果，讓全體干部員工感受到了**黨委的關(guān)愛。同時，配合科技部建立了人臉識別門禁系統(tǒng)，實現(xiàn)**大樓的智能管控。二是增強協(xié)作意識。完成了**、省銀行業(yè)協(xié)會、省小微企業(yè)服務(wù)基地，市委組織部、市金融發(fā)展局，沈河區(qū)政府等50余場次大型會議，參觀考察調(diào)研、戰(zhàn)略簽約、交流合作、講壇沙龍的會務(wù)接待、安保執(zhí)勤、停車管理、用餐安排等服務(wù)工作，累計投入服務(wù)、接待人員1500余人次，保證了接待工作的順利進行，展現(xiàn)了良好形象。三是增強安全意識。按照平安農(nóng)商行建設(shè)要求，建立了大樓安全管理聯(lián)席制度，組織實施辦公大樓網(wǎng)格化安全檢查20余次，開展了消防安全、大樓運行、食堂、后勤和車輛管理情況檢查，加強法定節(jié)假日巡樓，逐個樓層、逐個駐廈單位和部門檢查，嚴查嚴防安全風險。既“從嚴”管理確保不出問題，又體現(xiàn)農(nóng)商的優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)理念，讓內(nèi)外人員滿意，增強安全感、幸福感?！　?2)提升綜合文秘工作水平，建立良性工作秩序。一是做好辦文辦會工作，按照**關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負工作要求，印發(fā)《關(guān)于進一步加強和規(guī)范公文管理的通知》《關(guān)于切實做好精簡會議為基層減負工作的通知》，嚴控發(fā)文數(shù)量，全力精簡會議，使辦文辦會進一步規(guī)范化、制度化和科學化，累計發(fā)文1475件、收文3317件，做到了規(guī)范化辦理、時效性辦結(jié)，實現(xiàn)了上情下達、下情上報。二是加強合規(guī)建設(shè)。制定了《**經(jīng)營層向董(監(jiān))事會及其專門委員會信息報告制度(試行)》，實現(xiàn)了對監(jiān)管問題的整改，同時，制定了《**推進“五化”工作實施方案》《****上訪接待工作流程》等文件20余件，印發(fā)經(jīng)營督辦單14件，舉辦了辦公室條線檢查和培訓工作，認真開展辦公室巡察整改，推進立行立改、真改實改，辦公室工作日趨規(guī)范化、制度化。三是組織做好文字材料是辦公室工作的重中之重和核心工作。一年來，辦公室在努力提高文字材料的質(zhì)量、效率上下功夫，在各相關(guān)部門的積極配合下，撰寫了2020年黨建暨紀檢監(jiān)察工作會議、年中經(jīng)營會議、二季度工作會議、“共同走過的路”行情教育會等各類領(lǐng)導講話材料及**、監(jiān)管機構(gòu)、各級政府、外部機構(gòu)匯報材料40余篇，做好行長辦公會紀要、《轉(zhuǎn)型發(fā)展方略》《大事記》、《機構(gòu)概覽》、《銀行家調(diào)查問卷》等歸納整理工作。完成了《全面幫扶蘇家聯(lián)社實施意見》、《關(guān)于全面幫扶蘇家聯(lián)社工作實施方案》及全面幫扶工作定期匯報材料，得到了**領(lǐng)導肯定?！　?3)加強風險防控，夯實合規(guī)文化基礎(chǔ)。一是加強輿情研判監(jiān)控，成立了輿情風險防控工作領(lǐng)導小組，實行領(lǐng)導帶班、部門值班制度，節(jié)假日不休息，24小時監(jiān)測輿情風險，制定了新聞發(fā)言人制度、輿情應(yīng)對通稿、輿情防控預(yù)案，妥善處置行政處罰等輿情風險事件5個、處理民心網(wǎng)留言5次，做到零風險、零輿情。在網(wǎng)監(jiān)部門的協(xié)助下成功刪除涉及我行不實報道，維護我行社會形象。一年來，重點處置了高管被處罰輿情風險、董事任職資格獲準不實報道、包商銀行被接管對我行帶來的輿情風險等。二是積極推進檔案管理和機要保密工作。按**要求，完成了**機關(guān)機要室、印章室建設(shè)工作，同時，積極協(xié)調(diào)各支行，對支行機要室、印章室建設(shè)進行安排部署與調(diào)度，目前正在有序推進，預(yù)計年末前符合條件的11家支行將全部建設(shè)完畢。進一步加強文書檔案管理，與3家檔案整理公司進行了對接，目前正在進行招標前的準備工作。嚴格印章保管、審批、使用，一年來，規(guī)范用印2137件，并組織開展了對各支行印章管理使用情況的大檢查，杜絕印章使用管理風險。三是認真按照**黨委提出的“從嚴治行”再上新高度的工作要求和督辦工作安排，加大對沈河支行的幫扶力度，同時，幫助基層解決實際問題，發(fā)揮自身資源優(yōu)勢，幫助開展營銷。開展對各支行的督導檢查，以及**大樓的安全檢查，建立良性工作秩序?！　?4)認真做好行政后勤工作，為經(jīng)營工作保駕護航。一是加強食堂管理。**食堂改(擴)建期間，在做好外部就餐聯(lián)系、協(xié)調(diào)、管理、服務(wù)工作的同時，就食堂改(擴)建工作整體規(guī)劃、物料采購、日常施工管理等方面發(fā)揮了積極作用。食堂改(擴)建后，從就餐環(huán)境、就餐質(zhì)量、就餐管理、就餐文化等全方位提高了食堂管理水平，**黨委對干部員工的關(guān)心、關(guān)愛真正落到了實處。二是加強物業(yè)、保安管理。進一步明確了物業(yè)、保安的崗位工作職責，不定期檢查物業(yè)人員和保安隊員在崗履職情況，召開物業(yè)人員、保安人員碰頭會，對關(guān)建環(huán)節(jié)、重點問題進行部署，有效提升了物業(yè)、保安人員服務(wù)質(zhì)量。三是加強大樓出租管理。認真落實利潤攻堅戰(zhàn)總體要求，充分利用閑置房產(chǎn)資源，擴大收益水平，今年又與市網(wǎng)安協(xié)會、山東瘦課網(wǎng)、華夏融盛融資公司等簽訂房屋租賃合同。目前駐廈單位已達18家，租金收入達到約1300萬元/年。四是規(guī)范用車、停車。實行車輛好牌登記制度，安全、合理使用停車場停車位。嚴格執(zhí)行出車單制度，確保行車安全。截至目前，公務(wù)車輛安全出車1218車次，實現(xiàn)了交通安全無事故。五是加強安防消防管控。2020年4月份，組織開展了全行性的消防培訓和突發(fā)情況應(yīng)急演練，提高了全員消防安全意識。室內(nèi)建立了吸煙室，室外建立了吸煙區(qū)。開展“日檢查”“周檢查”，每日檢查監(jiān)控室安全巡查記錄、監(jiān)控主機運行情況，每周檢查消防設(shè)施、各類設(shè)備，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患、及時報告、及時整改，順利通過了北站消防大隊的驗收檢驗。　　2.強化抓合作、促聯(lián)動，推進公金條線在調(diào)整中快速夯實。一年來，面對經(jīng)濟新常態(tài)、金融嚴監(jiān)管高壓態(tài)勢，公金條線以質(zhì)量、效益、規(guī)模、平安為主線，在業(yè)務(wù)營銷、制度建設(shè)、產(chǎn)品創(chuàng)新、隊伍建設(shè)等方面尋求突破和創(chuàng)新，堅持穩(wěn)中有變、穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，進一步夯實基礎(chǔ)、推動公金業(yè)務(wù)平穩(wěn)發(fā)展。　　(1)多措并舉，推動公金業(yè)務(wù)發(fā)展。一是下發(fā)《公司條線一行一品、一行一特色活動方案》，12家一級支行公司條線均制定《一行一品發(fā)展規(guī)劃》，通過深挖各級財政、黨政機關(guān)客戶資源，配套園區(qū)、學校、醫(yī)院營銷獎勵政策，鼓勵支行積極營銷，打造特色公金發(fā)展模式。營銷了遼寧省沈撫新區(qū)土儲中心資金專戶，吸收存款1.3億元。二是代理省級財政業(yè)務(wù)，制定《**代理財政非稅收入業(yè)務(wù)管理辦法》，申報人民銀行省級集中支付代理行資格;與**積極配合，“遼寧農(nóng)信非稅繳庫電子化系統(tǒng)”在我行順利上線，成為遼寧省非稅收入繳庫電子化系統(tǒng)首批成功上線的兩家代理銀行之一。三是制定《公金條線營銷服務(wù)管理辦法》，完善公金“五個體系”建設(shè)，從“營銷、產(chǎn)品、市場、盈利、管理”等多渠道相結(jié)合，加強客戶經(jīng)理定級管理、豐富對公產(chǎn)品種類，依靠LPR指導利率，守住傳統(tǒng)存貸業(yè)務(wù)利差盈利區(qū)間，增加營收渠道，打造公金條線一體化模式。四是推出《**支持民營企業(yè)戰(zhàn)略實施方案》，全面支持實體經(jīng)濟發(fā)展，充分發(fā)揮地方金融主力軍作用，助力民營企業(yè)做優(yōu)、做大、做強，新投放民營企業(yè)貸款48.5億元。五是按季下發(fā)《**公金條線營銷方案》，細化指標、嚴格考核，充分調(diào)動條線員工營銷積極性、帶動全員形成營銷良好勢頭。　　(2)對接合作，加快公司業(yè)務(wù)營銷。一是在主要領(lǐng)導的牽頭下，積極組織對接省屬企業(yè)集團和中心，深挖潛在資源，不斷擴大營銷范圍，取得階段性成果;共營銷省屬企業(yè)和中心36戶，所有企業(yè)均開展了電話營銷與實地走訪，其中：參與了省財政廳養(yǎng)老保險調(diào)劑金存款競標活動、與遼寧省體育產(chǎn)業(yè)集團簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，14家省屬企業(yè)集團和中心開立了對公結(jié)算賬戶，共吸收省屬產(chǎn)業(yè)集團和中心存款2.8億元，貸款余額2.75億元。二是積極與省政府銀企項目合作對接，篩選122個可行性項目，通過實地走訪、深入挖潛，共營銷擴展銀企對接項目客戶146戶，已完成實地走訪59戶，營銷鞍山東亞信合存款8.9億元、新增沈陽威盈貿(mào)易定期存款2.2億元、與本鋼集團達成銀團貸款合作意向，為錦州社保發(fā)放銀團貸款3.5億元。三是借助節(jié)日契機，開展“向黨的生日獻禮”等階段性存款營銷活動，制定獎懲機制、細化工作措施，層層傳導壓力，促進存款的穩(wěn)存增存，新增時點對公存款15.2億元。四是印發(fā)《**開展規(guī)模以上企業(yè)業(yè)務(wù)營銷綜合方案》，積極營銷規(guī)模以上企業(yè)，了解客戶需求、制定融資方案，為業(yè)務(wù)營銷、客戶儲備奠定良好工作基礎(chǔ)。累計簽約對公智能存款余額39億元，銀承開票13億元，中間業(yè)務(wù)收入1200萬元，較去年同比增長71.4%。五是嚴把貸款準入促進信貸業(yè)務(wù)健康發(fā)展。在貸款營銷上嚴把準入關(guān)，從源頭上控制貸款風險，細化貸款準入審批流程管理，全年共準入貸款項目85筆，金額145億元，新投放貸款83億元?！　?3)轉(zhuǎn)變思路，推動公金產(chǎn)品創(chuàng)新。結(jié)合“如金”系列特色產(chǎn)品品牌實施方案，完善“鏈如金”對公系列產(chǎn)品13種，出臺“**貿(mào)融貸管理辦法”，在有效控制風險前提上，解決貿(mào)易鏈上下游企業(yè)融資難、擔保難的問題，緊緊圍繞優(yōu)質(zhì)核心客戶上下游延伸出來的產(chǎn)業(yè)鏈、供應(yīng)鏈、價值鏈開展有效合作，著力滿足全鏈條客戶金融需求?！　?4)強化培訓，加快公金隊伍建設(shè)。參與了“**2020年培訓月”第一期培訓活動，組織并開展了“公金動態(tài)上崗培訓及考試3期”，從政策制度、法律法規(guī)、會計實務(wù)等多方面專業(yè)知識入手，通過集中和分散形式，共組織分散培訓39場、集中培訓4場，參訓人數(shù)達800余人。并組織動態(tài)上崗考試3場，通過率達90%以上，進一步提升了從業(yè)人員知識儲備和綜合能力。　　二、存在的問題和不足　　審視自我，2020年雖然做了一些工作，取得了一定成績，但還存在著一些不足之處：一是存在重經(jīng)營、輕黨建的現(xiàn)象，理論學習的深度以及指導黨建工作、學以致用的力度還不夠。二是有時工作求數(shù)量、不求質(zhì)量，跟系統(tǒng)性思維、精細化管理要求還存在差距。三是部分工作在時效辦結(jié)上還存在差距，由于工作繁雜，導致有時工作出現(xiàn)延遲，還需進一步提升工作效率?！　?strong>三、2020年工作計劃　　2020年，**機關(guān)第四黨支部全體黨員干部員工將不忘初心，牢記使命，認真落實**黨委各項工作要求，嚴格遵守首問負責制和時效辦結(jié)制，以精細化管理和系統(tǒng)性思維推進工作，為轉(zhuǎn)型發(fā)展服好務(wù)?！　?一)堅持加強黨的理論學習。加強黨章黨規(guī)和習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，做到真學、真懂、真信、真用，促使支部黨員干部把理想信念轉(zhuǎn)化為推進農(nóng)商行轉(zhuǎn)型發(fā)展的實際行動?！　?二)堅持嚴肅黨規(guī)黨紀教育。加強從嚴治黨，牢固樹立“四個意識”，嚴守“六大紀律”“十個嚴禁”，加強對支部黨員的考評和監(jiān)督，使每個黨員嚴格履行黨員的義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用?！　?三)堅持黨建引領(lǐng)實際工作。響應(yīng)**黨委提出的“鍥而不舍 勇爭第一 叫響我是共產(chǎn)黨員”活動號召，將支部工作有機有效地融入經(jīng)營工作中，立足本職崗位，提高工作效率，以分秒必爭、真抓實干的精神投入到各項工作中?！　?.辦公室工作方面。辦公室工作千頭萬緒、紛繁復雜、責任重大，要進一步堅持系統(tǒng)性思維和精細化管理，推動行政事務(wù)、服務(wù)保障和綜合文秘工作再上新臺階。一是提高綜合服務(wù)能力，站在全行的高度和角度思考工作，樹立辦公室工作的系統(tǒng)性思維、增強“三個意識”，即：服務(wù)意識、協(xié)作意識、安全意識，強化對辦公樓設(shè)施和設(shè)備的保養(yǎng)、維護和調(diào)試等精細化管理，加強水電氣管理，提高日常檢查頻次，杜絕浪費和跑冒滴漏。做好各類會務(wù)接待、安保執(zhí)勤、停車管理、用餐安排等服務(wù)工作，加強辦公大樓網(wǎng)格化安全檢查、法定節(jié)假日巡樓，嚴查嚴防安全風險。二是提升綜合文秘工作水平。嚴格遵照公文辦理各項規(guī)定，確保不漏文、不丟文、不錯文、不壓文。加強印章管理，確保用印流程規(guī)范。加強檔案管理，完成辦公室綜合文秘等各類檔案整理、歸檔工作。嚴格落實執(zhí)行聲譽風險管理的制度和辦法，嚴防聲譽風險事件。充分利用內(nèi)外網(wǎng)等平臺載體，加強信息宣傳工作，全面展現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展良好態(tài)勢。三是認真做好行政后勤工作。強化辦公用品領(lǐng)用管理，明確采購流程，嚴格費用管控，建立崇尚節(jié)儉的辦公新秩序。加強消防安全管理，及時開展消防安全演練，加強消防安全等格式化檢查，及時消除安全隱患。加強車輛管理，確保公務(wù)活動有序進行。加強安保和物業(yè)管理，提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)形象、服務(wù)效果。加強駐廈單位管理，為樓宇經(jīng)濟建設(shè)提供保障和支持。加強食堂管理，及時更新菜譜，豐富餐品樣式，確保吃上安全、放心食品，營造安心的用餐環(huán)境，為經(jīng)營工作保駕護航。　　2.公司業(yè)務(wù)方面。一是依托模式創(chuàng)新推動公金業(yè)務(wù)發(fā)展。利用擬推出的《公金條線營銷服務(wù)管理辦法》、《公司(機構(gòu))客戶分級和營銷維護管理實施細則》，從“營銷、產(chǎn)品、市場、盈利、管理”等多渠道結(jié)合，完善公金“五個體系”建設(shè)，打造一體化模式。二是持續(xù)推動 “公金條線一行一品”建設(shè)，深挖各級財政、黨政機關(guān)客戶資源，配套園區(qū)、學校、醫(yī)院營銷獎勵政策，打造各支行特色公金發(fā)展模式。三是以“大集團、大企業(yè)”作為營銷重點，推進36戶省屬大型企業(yè)集團及中心專項營銷活動，加快營銷進程，力爭在存貸款等業(yè)務(wù)上達成合作、取得效果。四是制定好公金條線“開門紅”營銷活動方案，搶前抓早、提前謀劃、細化措施、獎懲分明，進一步帶動全員營銷熱情，為2020年公金條線的各項指標快速增長提供重要保障。五是要推動公金產(chǎn)品創(chuàng)新。結(jié)合各支行區(qū)域特點、客戶需求，與支行聯(lián)動，推出定制化、專屬化信貸產(chǎn)品，滿足不同客戶、不同業(yè)務(wù)的需求，推動公金業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型發(fā)展。六是要打造專業(yè)化公金團隊。制定培訓計劃、細化培訓內(nèi)容，可利用分散+集中培訓模式，邀請業(yè)務(wù)骨干、專業(yè)人才結(jié)合自身經(jīng)驗，從理論知識、營銷技巧等多方面入手，以理論指導實踐、以實踐推動營銷，廣泛掀起全員營銷的良好氛圍。　　總之，我們第四黨支部全體黨員干部將緊密團結(jié)在**黨委、**機關(guān)黨委的周圍，發(fā)揚黨員模范帶頭作用，努力抓好黨建工作、抓好崗位工作、抓好服務(wù)工作，為實現(xiàn)**轉(zhuǎn)型發(fā)展的宏偉藍圖奉獻力量。

第二篇：經(jīng)偵工作相關(guān)文檔

經(jīng)偵大隊扎實開展“三考”工作

12月份以來，經(jīng)偵大隊根據(jù)總隊《關(guān)于落實公安部經(jīng)偵局的通知》要求，結(jié)合大隊工作實際，統(tǒng)籌兼顧，合理安排時間，科學組織實施，扎實開展“三考”工作，取得了明顯成效，有力地推動了經(jīng)偵“三基”工程建設(shè)的深入開展。

一、周密部署，精心組織，有序開展“三考”工作

經(jīng)偵大隊將“三考”工作作為深入推進“三基”工程建設(shè)的重要抓手，把握“三考”工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，周密部署，精心組織，確保各項工作措施落實到位。首先，加強組織領(lǐng)導，確?！叭肌惫ぷ鞯尼槍π院蛯嵭?。省廳經(jīng)偵總隊下發(fā)《關(guān)于落實公安部經(jīng)偵局的通知》后，經(jīng)偵大隊領(lǐng)導高度重視，先后3次召開隊務(wù)會，學習公安部經(jīng)偵局、省廳經(jīng)偵總隊有關(guān)“三考”工作通知精神，并結(jié)合大隊實際，認真研究經(jīng)偵系統(tǒng)“三考”工作，對經(jīng)偵系統(tǒng)“三考”工作作了部署，明確考試內(nèi)容、參考對象、考試方式，同時要求全隊通過“三考”工作，不斷提高隊伍整體的法律知識水平，有力促進各項經(jīng)偵工作的開展。其次，進行充分發(fā)動，增強做好“三考”工作的責任感和緊迫感。按照市經(jīng)偵系統(tǒng)“三考”工作的通知，大隊經(jīng)召開動員會，開展廣泛深入的動員，組織民警認真學習上級機關(guān)有關(guān)“三考”工作的通知精神，充分認識“三考”工作的重要性，把“三考”工作和“三基”工程建設(shè)緊密結(jié)合起來，以考促學，以學促用，進一步提高隊伍整體素質(zhì)和執(zhí)法水平，全面推進經(jīng)偵系統(tǒng)“三基”工程建

設(shè)。

二、把握重點，深化練兵，扎實推進“三考”工作

大隊緊密結(jié)合經(jīng)偵工作特點，以基本法律知識考試為重點，認真制定學習計劃，采取自學、集體學、專題輔導、組織考試等多種措施，扎實開展“三考”工作。大隊充分利用網(wǎng)上培訓、考試系統(tǒng)，組織民警開展自學、自練、自測工作，加強“三考”基本法律知識訓練。大隊針對大隊內(nèi)老同志較多，記憶力不是很好的情況，組織全體民警利用每星期一學習會，學習基本法律知識，并對全國經(jīng)偵系統(tǒng)“三考”題庫內(nèi)容進行了練習。大隊組織全隊民警系統(tǒng)地學習了基本法律知識練習題庫的重點內(nèi)容，緊緊抓住學法、用法、考核這三個基本環(huán)節(jié)，積極引導民警在干中學，學中干。大隊組織全體民警學習了“三考”法律法規(guī)匯編和練習題庫中的重點內(nèi)容，并要求每位民警獨立完成“三考”基本法律知識摸底考試卷，并對有歧義的題目進行了針對性輔導。2008年1月7日，大隊全體民警參加了市經(jīng)偵支隊組織的“三考”法律基礎(chǔ)知識考試，以考促學，形成良好的練兵氛圍。

三、聯(lián)系實際，促進工作，有效檢驗“三考”工作

大隊緊密聯(lián)系工作實際，把推動經(jīng)偵工作作為“三考”工作的出發(fā)點和落腳點。第一，有力促進年底各項工作。 克服臨近年終，各項工作繁忙的情況，統(tǒng)籌兼顧，精心組織，通過開展“三考”工作，有力地促進了各項經(jīng)偵工作的開展，在偵查破案、追逃追贓等工作方面，取得了一定的實效，確保了全年目標任務(wù)的圓滿完成。 第二，全面提高經(jīng)偵隊伍素質(zhì)。通過“三考”工作，切實提高了隊伍的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素

質(zhì)和實戰(zhàn)能力，使經(jīng)偵隊伍素質(zhì)明顯增強，經(jīng)偵民警的執(zhí)法水平和執(zhí)法效能明顯提高。 第三，精心謀劃明年“三考”工作。為把經(jīng)偵系統(tǒng)“三考”工作持之以恒地開展下去，大隊從工作實際出發(fā)，對“三考”工作作了長遠部署。大隊多次召開隊務(wù)會，研商2008年經(jīng)偵工作思路，明確要圍繞以“基本法律知識考試、執(zhí)法辦案卷宗考評、信訪工作考查”為內(nèi)容的“三考”工作，以考促學，以學促用，全面加強經(jīng)偵隊伍素質(zhì)建設(shè)，不斷提高經(jīng)偵隊伍的整體戰(zhàn)斗力。

泰興經(jīng)偵開展“保護幼苗企業(yè)”行動

10月23日，從泰興市公安局經(jīng)偵大隊傳來消息，自今年7月份以來，該大隊開展的“護幼”行動初顯成效，為企業(yè)避免直接經(jīng)濟損失200多萬元。

據(jù)了解，今年來，泰興市公安局經(jīng)偵大隊積極開展平安企業(yè)創(chuàng)建活動，主動轉(zhuǎn)變工作理念，擴大“走進企業(yè)、走進社區(qū)、走進市場”的經(jīng)偵“三走進”活動。7月份，該大隊啟動了經(jīng)偵“保護幼苗企業(yè)”行動，將服務(wù)的觸角向剛剛起步的資金較少、經(jīng)營規(guī)模較小，防范市場風險能力不強的個私小型企業(yè)延伸，通過適時梳理不同時期出現(xiàn)的可能影響企業(yè)正常經(jīng)營或誘發(fā)經(jīng)濟案件的現(xiàn)象和問題，及時向企業(yè)發(fā)布方面性、多發(fā)性、傾向性的預(yù)警信息，幫助企業(yè)排查防范存在的漏洞和薄弱環(huán)節(jié)，完善內(nèi)部管理制度，指導企業(yè)建立健全內(nèi)部安全防范機制，有效預(yù)防了企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟案件的發(fā)生。同時，經(jīng)偵民警主動上門，向這些企業(yè)負責人宣傳經(jīng)濟法律法規(guī)，倡導守法經(jīng)營理念，講授防范常見經(jīng)濟犯罪的方法和措施。活動開展三個月以來，泰興市經(jīng)偵大隊已向百余家個私小型企業(yè)發(fā)放《防范意見書》37份，成功預(yù)防針對個私小型企業(yè)幼苗企業(yè)的“委托代理商、冒充部隊簽訂所謂‘高科技產(chǎn)品’”詐騙案件14起，手機短信詐騙案件6起，信用卡詐騙案件3起，并妥善處置加工合同明顯不平等的誘騙案件2起，避免幼苗企業(yè)直接經(jīng)濟損失200多萬元。

最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)表明，今年1至10月份，泰興涉企案件較往年同期相比發(fā)案率下降了41.8％。

述職述廉報告 經(jīng)偵

經(jīng)偵民警述職報告

經(jīng)偵民警述職述廉報告

刑偵民警述職報告

經(jīng)偵情報導偵崗位職責