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        單位紀律作風(fēng)自查報告(合集)

        發(fā)布時間:2022-10-25 08:47:09

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        • 文檔分類:自查報告
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        第一篇:紀律執(zhí)行情況自查報告

        各位領(lǐng)導(dǎo),同志們:

        大家好!

        我們工商辦在xx區(qū)管委會和市工商局的領(lǐng)導(dǎo)下,近期各項工作進展比較順利,我們按照管委會的安排,認真開展了紀律作風(fēng)整頓,查找出了本部門存在的問題和困難,提出了切實可行的措施進行整改提高,收到了良好的效果?,F(xiàn)將具體情況匯報如下:

        一、近期重點工作進展情況

        1、接待咨詢服務(wù)情況

        近兩個月以來,工商辦接待企業(yè)咨詢17次,個體戶和群眾咨詢23次。集中咨詢的問題是辦照方面的問題,其次是企業(yè)年檢方面的問題,個別個體戶咨詢?nèi)绾无k理前置審批的問題。我們都一一做了認真詳細的解答,做到使企業(yè)和群眾帶著問題而來,滿意而歸,滿意率達100%,受到了企業(yè)和群眾的好評。

        2、認真進行上半年工作總結(jié)

        按照市局和xx區(qū)管委會的要求,認真進行了XX年上半年工作總結(jié),總結(jié)了工作經(jīng)驗,查找了工作中的不足,并力爭進行改進和提高,按時向市局和xx各位領(lǐng)導(dǎo)及辦公室報送了上半年工作總結(jié),提出了后半年工作規(guī)劃,起到了承上啟下的作用。

        3、按照管委會的安排認真開展紀律作風(fēng)整頓

        近期,我們工商辦按照咸xx黨發(fā)〔XX〕46號《關(guān)于開展紀律作風(fēng)整頓活動的通知》安排,認真組織學(xué)習(xí)了辦公室下發(fā)的一系列領(lǐng)導(dǎo)重要講話、文件精神。為了使紀律作風(fēng)整頓不走過程,起到鞭策干部的作用,我們在集中學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上,結(jié)合自身實際,聯(lián)系工作,查找存在的問題及形成的原因,采取措施積極整改,達到了預(yù)期的目的。

        4、積極參加機關(guān)徒步運動健身月活動

        8月份,按照xx區(qū)的統(tǒng)一安排,樹立xx區(qū)健康向上的機關(guān)干部形象,我們工商辦積極參加辦公室組織的機關(guān)干部徒步行走xx湖健身月活動,提高了個人身體素質(zhì),鍛煉了意志,培養(yǎng)了爭先創(chuàng)優(yōu)的意識,同時,增強了干部的集體榮譽感,為創(chuàng)建和諧xx打下了堅實的基礎(chǔ)。通過健身運動,使干部職工的精神狀態(tài)明顯改善,工作的積極性和主動性空前高漲,融洽了同志之間的關(guān)系,增強了大家的凝聚力。目前,此項活動仍在繼續(xù)進行。

        二、紀律作風(fēng)整頓活動開展情況

        在這次為期半月的紀律作風(fēng)整頓中,工商辦按照三個階段的工作重點,認真組織學(xué)習(xí),查找工作中的問題和不足,并進行了認真整改。存在的問題和困難主要有:

        (一)、在學(xué)習(xí)紀律作風(fēng)方面

        一是學(xué)習(xí)氛圍不夠濃,學(xué)習(xí)效果不明顯。學(xué)習(xí)理論有時覺得枯燥無味,業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性,不能很好的把理論知識用之于指導(dǎo)實際工作,學(xué)以致用。

        二是工作缺乏主動性和創(chuàng)新意識。習(xí)慣于按部就班,靠經(jīng)驗辦事,缺乏積極主動創(chuàng)新意識。

        三是服務(wù)意識不強,工作效率不高。服務(wù)企業(yè)的方式方法不夠靈活多樣。

        (二)、在服務(wù)xx區(qū)發(fā)展方面

        一是對xx區(qū)的企業(yè)情況還不是很熟悉,還有待于進一步深入企業(yè)摸清底子,了解企業(yè)存續(xù)現(xiàn)狀,以便加強管理,更好地為企業(yè)服務(wù)。

        二是工商辦還僅僅是一個咨詢服務(wù)協(xié)調(diào)機構(gòu),沒有更多的職能權(quán)限,因此在服務(wù)工作方面還有很大局限性,不能充分發(fā)揮工商職能,服務(wù)的領(lǐng)域和渠道還有待于進一步拓展。

        三、下一步的工作打算

        1、積極熱情接待企業(yè)和個體戶咨詢,使企業(yè)和群眾高興而來,滿意而歸,滿意率100%。

        2、按時積極主動參加xx區(qū)的各種活動,對管委會安排的各項工作不折不扣、高效快捷、保質(zhì)保量完成。

        3、積極協(xié)助管委會搞好市場環(huán)境整治,督促和指導(dǎo)渭濱工商所維護好xx區(qū)正常的市場交易秩序,營造xx區(qū)良好的投資環(huán)境。

        4、全力以赴協(xié)助管委會搞好招商引資工作。并對重點企業(yè)實施工商登記注冊全程跟蹤服務(wù),在工商職權(quán)范圍內(nèi),優(yōu)惠政策執(zhí)行到位,促進招商引資項目順利落戶xx區(qū)。

        5、嚴格遵守管委會機關(guān)的各項規(guī)章制度,自覺維護管委會正常的學(xué)習(xí)和工作秩序。

        第二篇:作風(fēng)建設(shè)自查報告

        為深入貫徹落實教育系統(tǒng)開展的學(xué)校作風(fēng)建設(shè)文件精神,為了保證我校作風(fēng)建設(shè)的實施,根據(jù)教育局和學(xué)區(qū)的安排部署,我校著力從學(xué)校管理、制度建設(shè)、教育教學(xué)、學(xué)生管理、教師隊伍建設(shè)、后勤保障等方面扎實開展自查活動,組織全體教師認真學(xué)習(xí)教師法等相關(guān)法律法規(guī),集中召開民主生活會,教師之間相互交流談心,以批評和自我批評形式尋找工作中的差距和不足,同時也找出了我校目前在工作中存在的問題和不足,明確了今后工作的方向,現(xiàn)就我校各方面存在的問題歸納如下:

        一、存在的問題

        1、對教育方針、政策、法規(guī)、會議精神等內(nèi)容組織學(xué)習(xí)不夠。且部分教師學(xué)習(xí)積極性不高。

        2、部分制度有待于進一步完善。如《教師考核細則》、《班級工作量化制度》、《教師請假制度》等。

        3、對教師的管理和要求不夠嚴格,個別同志出現(xiàn)上班遲到、早退、課堂早離等現(xiàn)象,或從事與工作無關(guān)的事情,缺乏團隊意識,作風(fēng)渙散、紀律松弛,影響我校的精神面貌和工作效率。

        4、良好的教風(fēng)、學(xué)風(fēng)有待進一步形成。

        5、對學(xué)生的管理沒有形成合力,只有值周老師和班主任管理,其他科任教師視而不見。

        6、學(xué)校工作創(chuàng)新不夠,墨守成規(guī)。

        7、教師接受培訓(xùn),自修或業(yè)務(wù)進修積極性不高。

        8、師生的文體活動開展的較少。

        9、教師教育教學(xué)觀念陳舊,方法老化。

        10、對學(xué)困生等的學(xué)習(xí)輔導(dǎo)、心理疏導(dǎo)不夠。

        二、整改措施

        一是進一步解放思想,在創(chuàng)新上下功夫。牢固樹立奮發(fā)有為、爭創(chuàng)一流的觀念,強化質(zhì)量意識,緊緊圍繞全校中心工作解放思想、大膽創(chuàng)新、認認真真地做好每一項工作;把創(chuàng)新意識貫穿于學(xué)校工作的全過程,努力跳出以前的思路和框架,在保證質(zhì)量的基礎(chǔ)上不斷求新、求活;大力開展調(diào)查研究,及時解決出現(xiàn)的新情況、新問題。

        二是組織教師多學(xué)習(xí)、不斷提高素質(zhì)。今后將全面、系統(tǒng)地加強教師理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),努力提高教師政策理論水平和業(yè)務(wù)水平,拓寬每個人的知識領(lǐng)域。按照理論與實踐相結(jié)合的原則,確定學(xué)習(xí)內(nèi)容,制定學(xué)習(xí)計劃。

        三是進一步改進工作作風(fēng),在求真務(wù)實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求,不折不扣地執(zhí)行各項規(guī)章制度;重視工作中的細節(jié),力爭使各項工作都不出紕漏,達到完美;進一步解放思想,求真務(wù)實,增強工作主動性和科學(xué)性。

        四、采取積極有效措施,抓好各項管理。緊密結(jié)合學(xué)校教學(xué)實際,以教學(xué)為中心,以提高辦學(xué)質(zhì)量為宗旨,規(guī)范管理,推進教風(fēng)、學(xué)風(fēng)建設(shè),加強學(xué)生管理、培訓(xùn)制度以及后勤服務(wù)意識。

        (1)完善規(guī)章制度。在有關(guān)教學(xué)工作的文件原則指導(dǎo)下,對我校原有相關(guān)文件進行補充修訂完善。充分考慮學(xué)校所面臨的新形勢、新任務(wù)和新要求,在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,建立健全包括教學(xué)、教研、教學(xué)管理、教師工作等各項內(nèi)容的規(guī)章制度。

        (2)嚴肅教學(xué)紀律。不允許上課遲到,提前下課,中間脫崗,使用通訊工具和坐著講課;不允許擅自調(diào)(停)課。要嚴格請假制度。一經(jīng)發(fā)現(xiàn),要提出嚴肅批評,并進行不定期監(jiān)督檢查。

        (3)培養(yǎng)敬業(yè)精神。教育引導(dǎo)教師樹立對學(xué)生高度負責(zé)的精神,根據(jù)學(xué)生知識水平和認知能力,調(diào)整教學(xué)內(nèi)容,改進教學(xué)方法,使學(xué)生學(xué)有所獲、學(xué)有所長、學(xué)有所成。

        (4)加強教學(xué)科研。大力倡導(dǎo)結(jié)合本校教學(xué)實際和教育教學(xué)發(fā)展所需,開展教育教學(xué)科研活動,鼓勵校本教研,提高教研的針對性、應(yīng)用性和實效性。以論文征集、優(yōu)質(zhì)課比賽、示范課、觀摩課、聽課評課、課堂教學(xué)模式改革為載體,推動教研活動深入進行。

        (5)優(yōu)化教學(xué)風(fēng)氣。大力宣傳表彰愛崗敬業(yè)、踏實工作、關(guān)心學(xué)生、勤于鉆研、教學(xué)效果好的優(yōu)秀教師和班主任。堅持物質(zhì)獎勵、榮譽鼓勵并重,以先進帶后進。

        (6)營造教師齊抓共管的氛圍。全體教師要把對學(xué)生的管理放在突出的位置上,課堂上、自習(xí)課、活動課、兩操等環(huán)節(jié),各方面通力協(xié)作,齊抓共管,樹立學(xué)生管理人人有責(zé)的意識,遇到問題及時將情況向班主任、值周教師反饋。

        (7)有計劃地多開展有利于師生身心健康的文體活動,以豐富師生生活,陶冶師生情操。

        (8)努力做好學(xué)困生的輔導(dǎo)和轉(zhuǎn)化工作,尤其要做好留守兒童的心理輔導(dǎo),通過談心、幫扶等形式幫助學(xué)困生和留守兒童擺脫困境。 總之,我校將以這次“作風(fēng)建設(shè)自查”為契機,振奮精神,扎實工作,嚴格要求,嚴肅紀律,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),不斷完善學(xué)校的薄弱環(huán)節(jié),爭取使各項工作邁上一個新臺階。

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