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第一篇：書記員述職報告

年 終 工 作 總 結(jié)

進入xxx法院已經(jīng)有一年的時間，在庭室領導的關心支持下，個人在xxx年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了xxx年年度工作?，F(xiàn)將有關xxx年度個人工作情況作如下總結(jié)：

一、熟悉了解法院的各項規(guī)章制度

我于xxx年xx月進入本院被分到xxx法庭，為了更快更好地融入這個庭室，為以后的工作打好鋪墊，我加緊對本院的各項規(guī)章制度進行全面了解熟悉。通過了解和熟悉，我為能進入本單位感到自豪，同時也感到自身的壓力。在以后的工作中，我以各項法律規(guī)章制度為準則，嚴格要求自己，在堅持原則的情況下敢于嘗試，更快更好地完成工作任務。

二、書記員工作是法院審判工作的重要組成部分

庭審筆錄是書記員最重要的本職工作，要制作好民事案件的筆錄，必須首先掌握民法的基本理論、民事訴訟法的有關內(nèi)容以及審判活動的內(nèi)部規(guī)律，從而對制作案件筆錄的重點內(nèi)容心中有數(shù)。一個負責任的書記員在制作筆錄前必須要先熟悉案件基本情況、了解案情，對擔任記錄的案件，應首先閱卷。我在每次開庭前都閱卷，無論案情是簡單還是復雜都做記錄，對庭審中可能涉及到的案發(fā)時間、地點、人名、證據(jù)、專用詞語、法官可能問到的問題都做以標記。這樣記錄起來就很方便，而且速度也快。在具體記錄中，民事案件的筆錄中應有以下幾點：一是記錄清涉及案件的基本事實和經(jīng)過;二是記錄審判過程中不同人員的表述意見或反映的關鍵要點。我在記錄時就要特別

注意以上這些要素，只有抓住重點，分析歸納，才能形成高質(zhì)量的庭審筆錄。

三、認真學習，勤懇工作

書記員的工作要求首先就是打字速度快，我不斷進行看打、聽打訓練，通過練習加強自己的速錄打字水平。其次就是對法律條文的熟悉，通過近一年的工作，使我對相關法律知識有了更深層次的認識。我在以后工作中要做到認真、仔細，多看、多聽、多想、多問、多做。遇到不懂的問題虛心請教老同志，使自己不斷進步。有空就多看一點業(yè)務書，多聽一些有經(jīng)驗的老書記員的工作經(jīng)驗介紹；多想一些為什么，對不懂的通過多看、多問，將理論與實踐結(jié)合起來，然后再運用到實踐中去；多做一些實踐工作，堅持每周寫工作心得，記下自己的缺點和成績，在實踐中改正缺點。

四、遵守紀律，廉潔服務

在工作中，我在思想上、行動上與組織保持高度一致，認真遵守本院的各項規(guī)章制度，廉潔奉公，忠于職守，保守審判機密。自覺做到全心全意為人民服務，堅持司法為民宗旨，不拿群眾一針一線，對當事人前來咨詢的一些法律問題耐心的給以解釋。在工作作風上，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，沒有浪費公物的行為。

五、不足與展望

總結(jié)一年來的工作與得失，我感觸極深，我深知雖然工作上取得了一點成績，但還存在許多不足與問題，突出表現(xiàn)在：本人對法律條文的熟練掌握還有相當一段距離，對法律條文掌握的不足，今后工作中還要繼續(xù)不斷加強法律知識學習，努力通過司法考試，這是今后的前進方向；庭審中記錄的概括程度不夠，語言不夠精簡，在以后的工作中也要不斷加強這方面的改進，從而使自己逐步具備多方面的工作素養(yǎng)。當然，我深知要成為一名高素養(yǎng)的知識型書記員，成為一名人民滿意的工作人員，我要努力的地方還很多，為此我將在領導的關注，同事們的幫助下，進一步加強學習、努力工作，充分發(fā)揮個人主觀能動性，不斷爭做多方面的表率，為推動我庭工作步上新的臺階作出應有的貢獻！篇二：◇ 法院書記員個人工作總結(jié)

個人工作總結(jié)

本人xxx，2009年1月,我通過公招成為一名法院工作人員。轉(zhuǎn)眼已到一年，在領導們的幫助培養(yǎng)和同志們的關心支持下，我逐漸適應了書記員工作?；仡櫼荒陙淼墓ぷ魃睿杏X收獲良多?，F(xiàn)將一年來的學習工作情況向領導、組織匯報：

一、加強理論學習，不斷提升理論素養(yǎng)。

二、參加初任、任職培訓，作好業(yè)務儲備

法院工作是專業(yè)性極強的工作，而國家對公務員也有很多要求，因此必須經(jīng)過專門的學習培訓。5月份，我參加了為期兩周的09年度全市公務員初任培訓，培訓地點設在市委黨校。經(jīng)過刻苦學習，我通過了公務員初任考試，取得了《國家公務員培訓證書》。7月份，我參加了省高院在成都組織的為期三周初任法官培訓。學習了作為一名法官應該具有的技能和知識，撰寫了學習心得體會。通過這兩次系統(tǒng)的培訓，為我更好的投入工作打下了良好基礎。

三、不斷提高專業(yè)技能，努力適應庭審要求

來到法院后，我被任命為民二庭書記員。書記員工作是法院審判工作的重要組成部分，是完成審判任務，保證辦案質(zhì)量，提高辦案效率的重要環(huán)節(jié)，書記員職責履行得好壞，關系到整個案件的審理，同時書記員工作也很瑣碎、繁雜。因此，我盡量做到認真仔細，認真做好排期、送達、記錄、裝卷等具體工作，當好審判助手。每次庭審前，我都會到審判員處翻閱案件卷宗材料，檢查訴訟材料情況，確認庭前準備工作已經(jīng)完成，熟悉案情，了解當事雙方爭議焦點，使自己在記錄時能做到快、準、精的記錄庭審情況。

四、輔助法官工作，參與案件調(diào)解

一年來，在民二庭審判員帶領下，我積極參與了案件的調(diào)解工作，每次送到我這里來處理的案件，我都在盡可能的情況下先期進行調(diào)解，不能調(diào)解的我也會詳細了解情況，以便提供給審判員作參考。具體在每一個案件的調(diào)解中，我每一次都仔細翻閱案卷材料，結(jié)合案情依據(jù)法律、事實、情理對當事人進行調(diào)解。在一次調(diào)解不成功的情況下，我還會耐心地進行二次，甚至三次調(diào)解，力爭和諧化解糾紛。

五、問題與不足

1、對法律條文的熟練掌握還有相當一段距離，在法律運用上理論與實踐結(jié)合不太緊密，對司法工作實務還很不熟練。

2、庭審記錄還是分不熟練。篇三：書記員工作心得體會

書記員工作心得體會

到xxx法院任職書記員，在領導的培養(yǎng)幫助、同事們的關心支持下我逐步適應了書記員的工作，完成了角色的轉(zhuǎn)變，我認識到書記員工作是人民法院審判工作的重要組成部分，書記員工作水平的高低，直接影響到案件審判質(zhì)量。做好書記員工作，不僅需要具有較為扎實的法律專業(yè)知識，較強的文字表達能力，清晰的邏輯思維能力，還須具有嚴謹、敬業(yè)的工作作風。我把我在工作中總結(jié)出來的一些心得體會寫出來給大家分享下：

一、明確書記員工作職責

作為一名合格的書記員，首先應明確書記員工作職責。結(jié)合基層法院的工作特點，書記員的工作內(nèi)容包括庭前工作、開庭審理階段的工作和庭后工作三大部分。

（一）庭前工作主要包括 1.閱讀案卷材料，熟悉案情。要努力克服熟悉案情是審判員的工作，與書記員無關等錯誤觀念。提前閱卷、熟悉案情，了解案件主要事實、當事人主要觀點和爭議的焦點，為下一步工作做準備。2.向當事人發(fā)送開庭傳票、告知合議庭組成人員通知書、訴訟權利義務通知書、向代理人發(fā)送出庭通知書。這些雖是簡單的程序性工作，但需要書記員認真仔細核實送達手續(xù)是否齊全、程序是否合法，對缺漏的訴訟材料進行補正，并將送達情況、補正情況及時向?qū)徟腥藛T匯報，以免工作脫節(jié)。

（二）開庭審理階段的工作 1.開庭前，書記員首先到審判法庭檢查，檢查內(nèi)容主要有兩項：（1）當事人及其它訴訟參與人是否已到庭；（2）檢

查法庭布置是否符合要求，法官、當事人、代理人、證人、鑒定人的座位牌是否擺放準確，旁聽席的桌、椅擺放是否整齊，法庭衛(wèi)生狀況是否良好。2.審判長決定按時開庭的，書記員應做好如下工作：要求出庭人員、旁聽人員按照各自的位置坐好并安靜后，宣布法庭紀律（或叫法庭規(guī)則）；主持法官入庭儀式，宣布全體起立，請審判長、審判員入庭；審判長、審判員入庭后，向?qū)徟虚L報告當事人、代理人、證人、鑒定人等應到庭人員的到庭情況，請審判長開庭。3.法庭審判活動中書記員的工作主要是庭審記錄和合議庭記錄。其中包括法官的審判活動、當事人及代理人、證人、鑒定人出入庭及發(fā)言情況、審判長對違反法庭紀律的人員的處理情況的記錄及合議庭筆錄。

（三）庭后的工作 1.沒有當庭宣判的案件,庭后合議時要做合議庭筆錄,交合議庭成員審閱后分別簽名,有涂改的,要在涂改處加蓋書記員印章； 2.協(xié)助審判人員制作裁判文書。裁判文書的制作不僅僅是審判人員的工作，同時也是書記員的一個很好的鍛煉機會，是書記員日后走向法官崗位必須具備的技能。3.打印、核對、印制裁判文書并加蓋公章、騎縫印、核對無異章。這些工作雖然簡單，但要特別細心，做到裁判文書字跡清晰、正確，印章要工整。4.傳喚當事人、通知代理人到庭聽判，送達制作宣判筆錄、送達回證； 5.裁判文書的送達：當事人到庭的，直接送達；對外地當事人要辦理委托宣判、送達手續(xù)；當事人下落不明的，辦理公告送達手續(xù)。對這些常規(guī)性的工作，書記員要積極主動去做，對委托送達的宣判筆錄、送達回證及公告送達材料，要及時與受托法院聯(lián)系，注意收集刊登公告的報紙入卷； 6.案件審結(jié)后要及時裝訂，裝訂順序原則上是按案卷材料形成的先后順序和先原告、后被告的順序裝訂。案件裝訂完，編寫好頁碼后，要按要求認真填寫目錄及卷宗封面，避免漏填、錯填。

二、如何做好庭審記錄

庭審記錄是法庭審理活動的文字載體，庭審活動是審判活動最重要的環(huán)節(jié)，庭審記錄是否全面、準確，直接關系到案件質(zhì)量的優(yōu)劣，甚至關系到裁判結(jié)果。庭審記錄質(zhì)量的高低，不僅體現(xiàn)書記員個人業(yè)務素質(zhì)的高低，而且直接影響著案件審理的公正性，關系著法院的整體形象。一份好的庭審筆錄，應該做到：忠實庭審活動的原貌，完整記錄庭審全過程；準確、詳實記錄各方訴訟參與人的陳述、辯解、觀點和意見；格式規(guī)范、頁面整潔、清晰流暢、無錯別字。要達到以上要求，應做好下列工作：

（一）熟悉案情

熟悉案情是書記員做好庭審記錄的前提。書記員要提前閱讀案卷材料，對當事人的姓名、訴訟地位、相互關系、案件的基本事實和各方當事人的觀點進行全面了解，并加強與審判人員的溝通，了解庭審重點和關鍵證據(jù)，以及需要特別注意的環(huán)節(jié)等等，作到心中有數(shù)，記錄有的放矢，從而提高庭審記錄質(zhì)量和效率。

（二）掌握記錄技巧，作到詳略得當

書記員不是錄音機，不可能也沒必要把庭審中的所有發(fā)言都毫無遺漏的記錄下來。要善于分析判斷訴訟參與人講話的內(nèi)容和真實意圖，在盡量保持原貌的基礎上對當事人的發(fā)言進行必要的歸納整理，對當事人重復的或與案件無關的發(fā)言要進行剔除。這就需要書記員熟悉案情，同時還須具有一定的文字表達能力和邏輯思維能力。對于實踐中，書記員在庭審時漏記的內(nèi)容，要善于利用宣讀、出示證據(jù)等空閑時間予以補記。

（三）要提高語言文字水平，學會歸納、概括等技能

由于受法律知識、個人素質(zhì)等因素的制約，許多當事人在庭審中多次重復同樣的內(nèi)容，或陳述意見時混亂、零散，在記錄時予以一定的歸納總結(jié)很有必要，這就需要書記員具有一定的文字表達、邏輯思維能力。

（四）要集中精力，進入狀態(tài)

一些剛從事書記員工作的書記員，在法庭辯論過程中，當事人講到精彩處，書記員就忘了自己的工作，成了熱情的聽眾。

（五）要認真學習法律專業(yè)知識，掌握法言法語

一些書記員不能掌握基本的法律術語，把“檢材”記成“檢裁”，訴訟費的“預交”寫成“欲交”，出現(xiàn)了不應有的失誤。

（六）掌握法庭記錄的規(guī)律性

庭審活動分為不同的階段和環(huán)節(jié)，每一個階段所要完成的訴訟目的是不同的。書記員要分清各個訴訟階段的任務，有針對性的進行記錄，做到有的放矢。如有的當事人不懂法庭審理程序，在陳述階段就迫不及待的發(fā)表辯論理由，這時書記員只記錄該事實陳述，對該辯論理由可以不記錄。隨著訴訟程序的推進，該辯解理由會在法庭辯論階段再次出現(xiàn)。

三 書記員應當具備的意識

書記員是法院隊伍的重要組成部分，書記員的工作貫穿于整個審判流程，工作量大而繁雜，其工作質(zhì)量又直接反映和影響著整個審判工作。這就要求書記員必須具有良好的素質(zhì)。

（一）要有積極進取的意識

由于受書記員崗位職能的限制，與審判人員相比較，書記員從事的主要是一些繁鎖的輔助性工作，對于長期從事書記員工作的人員，容易產(chǎn)生厭煩、懈怠情緒。但是，在法院現(xiàn)有的審判管理體制下，每一個法官都是從書記員崗位上成長起來的，做好書記員工作是做好審判工作的基礎。因此，每一位書記員一定要正確認識自身工作的重要性，努力克服書記員工作無所作為的錯誤觀念，樹立正確的人生目標，立足實際，積極主動地做好自己的本職工作，在書記員工作中有所作為，為以后的成長打下堅實的基礎。

（二）要增強配合意識

書記員承擔的是審判輔助性工作，必須具備配合意識。1.書記員與法官之間的配合。在審判工作中，法官始終處于主導地位，書記員負責記錄工作并辦理與審判有關的輔助性事務，這是由法院管理體制決定的。因此，書記員要有一種甘當“配角”精神，充分發(fā)揮“參謀”、助手作用，為法官出謀劃策，拾遺補缺，相互配合，共同提高審判質(zhì)量和效率，營造順暢、協(xié)調(diào)、高效的工作環(huán)境。2.與法院其他部門的配合。書記員工作內(nèi)容很廣泛，要主動與立案庭、辦公室等庭室的聯(lián)系配合，掌握各部門的運行程序，相互配合才能提高工作的質(zhì)量和效率。3.書記員之間的配合和合作。書記員之間配合非常重要，對于提高工作效率大有裨益。

（三）要有責任意識 1.對當事人負責。對當事人提交的材料，要細心收取，及時通知當事人與訴訟有關的權利和事宜，保障當事人實現(xiàn)合法權益的基本要求，稍有馬虎，就可能影響到當事人的利益，甚至造成無法彌補的損失。2.對法院負責。書記員是法院隊伍的重要組成部分，書記員工作的好壞直接影響法院在群眾心目中的威信，因此，要本著對人民法院負責的態(tài)度做好書記員工作。篇四：書記員個人工作總結(jié)(政審)工作總結(jié)

自大學畢業(yè)后，我有幸進入法院工作，至今已有一年多的時間，在庭室領導的關心支持下，個人在2013-2014年度取得了不小的進步。本人在工作過程中，較好地完成了2013年及2014上半年度的工作?，F(xiàn)將有關的個人工作情況作如下總結(jié)：

一、熟悉了解刑事審判工作的流程。

我于2013年7月被聘用到人民法院刑一庭，擔任書記員一職。因本人大學四年級時曾在本院的立案庭實習，對法院各項規(guī)章制度有了較為充分的了解，為參加工作鋪墊了良好的基礎，同時也發(fā)現(xiàn)了工作與實習的不同，感受到了自身的壓力。刑事案件因其特殊的構成，在審理過程中會遇到許多細枝末節(jié)的問題，書記員在協(xié)助法官辦理刑事案件時，需要極大的細心、耐心，必須嚴格依照《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》及相關司法解釋的規(guī)定，在法定期限內(nèi)及時依照法定程序辦理好送達、告知等相關事宜，不能遺漏、錯漏任一程序，否則將可能會對審判工作造成極大的影響。

二、書記員工作是法院審判工作的重要組成部分。 庭審記錄是書記員最重要的本職工作，要制作好刑事案件的庭審筆錄，必須首先掌握刑法的基本理論、刑事訴訟法的有關內(nèi)容以及審判活動的內(nèi)部規(guī)律，從而做到對制作案件

筆錄的重點內(nèi)容心中有數(shù)。在老書記員的指導、帶領下，我學會了在制作筆錄前必須要先熟悉案件基本情況、了解案情，對擔任記錄的案件，應首先閱卷。我在每次開庭前都閱卷，無論案情是簡單還是復雜都做記錄，對庭審中可能涉及到的案發(fā)時間、地點、人名、證據(jù)、專用詞語、法官可能問到的問題都做標，這樣記錄起來就很方便，而且速度也快。我深刻認識到只有抓住重點，分析歸納，才能形成高質(zhì)量的庭審筆錄。

三、認真學習，勤懇工作，受益良多。

書記員的工作要求首先就是打字速度快，我不斷進行看打、聽打訓練，在每一次記錄中積累經(jīng)驗，并通過練習加強自己的打字水平。其次就是對法律條文的熟悉，通過近一年的工作，使我對相關法律知識有了更深層次的認識，遇到不懂的問題就虛心請教老同志，使自己不斷進步。在這一年多的工作中，我不僅獲得了豐富的工作經(jīng)驗，還在良好的工作氛圍中鞭策自己不斷學習，并在2014年公務員考試中取得了優(yōu)異成績，努力地向公務員隊伍靠攏，希望能早日成為隊伍中的一員，為社會、為人民貢獻一份力量。

四、遵守紀律，廉潔服務 。在工作中，我在思想上、行動上與組織保持高度一致，認真遵守法院的各項規(guī)章制度，廉潔奉公，忠于職守，保守審判機密。自覺做到全心全意為人民服務，堅持司法為民宗

旨，不拿群眾一針一線，對當事人前來咨詢問題給予耐心解釋或引導。在工作作風上，保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，沒有浪費公物的行為，并積極地向黨組織靠攏，爭取早日成為一名光榮的共產(chǎn)黨員。

五、不足與展望。 總結(jié)工作一年來的與得失，我感觸極深，我深知雖然工作上取得了一點成績，但還存在許多不足與問題，庭審中記錄的概括程度不夠，語言不夠精簡，處理事情時還不夠細心，在今后工作中還要繼續(xù)不斷加強法律知識學習，努力通過司法考試，提高自己的專業(yè)水平。當然，我深知要成為一名人民滿意的工作人員，要努力的地方還很多，為此我將悉心聽取領導的教誨，在同事們的幫助下，進一步加強學習、努力工作，充分發(fā)揮個人主觀能動性，不斷爭做多方面的表率，無論今后在任何工作崗位上都能有出色的表現(xiàn)。篇五：書記員個人總結(jié) 2010年6月，我通過湖南省法院、檢察院系統(tǒng)公務員錄用考試進入芷江侗族自治縣人民法院工作，現(xiàn)任行政審判庭書記員兼內(nèi)勤。兩年來，我在這個團結(jié)友愛、求實進取的大家庭里，親身經(jīng)歷了組織的溫暖與關愛，在法院各位領導和同事的悉心關懷和教育下，我嚴格按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中華人民共和國公務員法》、《人民法院工作人員處分條例》所規(guī)定的原則和紀律來要求自己，不斷提高自身的政治思想素質(zhì)和業(yè)務能力水平。為了便于組織上對我的考察，現(xiàn)將我近兩年來的實際工作情況作一個總結(jié)。

一、不斷加強思想武裝，提高工作積極性。

作為一名法院干警，“公正、廉潔、為民”是我們的核心價值追求，司法公平是守護社會公平正義的最后一道屏障。要做到這一點，首先必須作的就是加強法律知識的學習，提高自身的業(yè)務能力。作為哲學專業(yè)畢業(yè)的我，不說自己是一個法盲，對法律的認識也只是一知半解，因此，我的背包里經(jīng)常背了一本法律知識手冊，利用閑暇時間學習，爭取盡早通過國家司法考試，成為一名光榮的人民法官。作為一名國家公務人員，盡最大可能維護國家利益，是我們的職責。國家利益和人民利益在本質(zhì)上是統(tǒng)一的，但在某些層面，個別領域，兩者可能會有沖突，例如在司法強制拆除這一領域，兩者之間的沖突可能還比較激烈。在這種情況下，只有認真學習實踐科學發(fā)展觀，依法維護國家利益和人民利益，才能履行好一個人民公仆應盡的職責。中國共產(chǎn)黨是一個先進的黨，她始終代表了中國先進生產(chǎn)力的發(fā)展要求、始終代表了中國先進文化的前進方向、始終代表了中國最廣大人民的根本利益。作為一名共產(chǎn)黨員，必須始終不斷地加強自身建設，永葆共產(chǎn)黨員先進性。在平時的工作生活中，必須牢記自己是一名共產(chǎn)黨員，做到上班提前一點、工作多做一點、活動積極一點，踐行一名共產(chǎn)黨員的神圣誓言，為構建平安繁榮、和諧幸福的芷江作出自己力所能及的貢獻。

二、加強書記員技能培訓，做好庭審筆錄。

我是以綜合文秘的身份被招錄到法院的，其實在進法院以前我對一這職位的工作性質(zhì)并不了解，我不知道我將會像香港電視劇中的女秘書一樣用電腦作庭審筆錄，我記得我的第一份庭審筆錄還是用鋼筆作的。當時寫的我真想罷工了，不是因為手累，而是實在記不全。為了提高打字速度，我將我的“眼望式二指彈”轉(zhuǎn)變?yōu)椤笆该ご颉?，將“智能abc”變成了“搜狗拼音”，在我第二次做庭審筆錄的時候，我已經(jīng)可以用電腦全程記錄了。

三、盡年輕人的本分，從小事做起。

我來法院之前，在湘西州保靖縣團委從事西部志愿者服務計劃，我們剛到單位，團委書記對我們說的第一句話就是，你們年輕人到單位工作，也許什么都不懂，什么都不會做，但你們至少會做一件事，就是拖地、擦桌子、打掃衛(wèi)生。我時常會想起這句話，無論是在湘西，還是在這里，我一直堅持做著這些小事。

四、分清輕重緩急，以工作為先。

進法院工作，一個必須的流程就是通過司法考試。我們庭長很照顧我，去年一早就告訴我可以請長假復習，可是我考慮到庭里工作比較繁忙，如果我請假必然加重其他庭員的工作量，我本身也不愛請假，我認為司法考試固然非常重要，但要因為我個人原因，而延誤工作，增加其他人的勞動，我過意不去，考試一年過不了，我可以用兩年時間來過。

五、做法官的好助手，群眾的貼心人。

我來自基層，出身于社會最底層的家庭，父母工人，早年都曾下過崗，我能深刻地體會老百姓生活的艱辛和辦事的艱難，我接老百姓電話總是盡快掛斷，有很多話要說的時候我會自己打過去，約當事人見面，我會問他有沒有空，盡可能就他方便，順路來法院，為的就是盡可能地降低他們的訴訟成本。老百姓稱我們?yōu)楦刹浚艺f我們只是為政府打工，為群眾服務，我們會盡我們的能力去幫助他說話、辦事。我很慶幸自己可以用這樣一種直接的方式去服務人民，我還記得參加西部計劃時我們所立的誓言，我們愿意去國家最需要我們的地方去

工作，無論條件多么艱苦、環(huán)境多么惡劣，我會努力克服，抓緊學習，盡快適應，以現(xiàn)實的成績回報組織對我的信任。

書記員先進事跡

書記員崗位職責

書記員崗位職責是什么

書記員辭職報告

反貪書記員工作總結(jié)

第二篇：書記員調(diào)研報告

人民法院書記員，是依法在人民法院和專門人民法院中擔任審判庭的記錄工作并辦理機關審判的其他事項的審判業(yè)務輔助人員，是國家司法工作人員之一，在2003年10月27日頒布了《人民法院書記員管理辦法》后，全國已有不少法院嘗試對書記員管理體制進行改革和探索。本文擬以永城法院為例，探討基層法院書記員隊伍建設的問題及對策。

一、現(xiàn)有書記員隊伍的基本狀況

目前永城市人民法院業(yè)務庭現(xiàn)有編制內(nèi)書記員19人（不在編制內(nèi)書記員20人），沒有聘任制書記員，沒有編制外速錄人員。以編制內(nèi)書記員為例分析，從年齡結(jié)構上看，40—50歲10人，30—40歲8人，25—30歲1人；從學歷結(jié)構上看，具有本科學歷12人，具有專科學歷5人，具有高中學歷2人；編制內(nèi)書記員有10人為軍轉(zhuǎn)干部。

二、當前基層法院書記員隊伍存在的問題。

當前書記員隊伍中存在諸多問題，就永城法院而言，主要有以下幾點突出問題：

1、書記員隊伍思想不穩(wěn)定，年齡偏大。對大多數(shù)書記員來說，書記員工作只是他們的過度性工作，很少有人把書記員當做自己一生的事業(yè)，特別是實行司法考試以后，為書記員向法官晉級提供了契機，通過司法考試成為一名法官才是他們的追求。永城法院編制內(nèi)40歲以上的書記員占一半以上。

2、書記員隊伍的專業(yè)素質(zhì)不高。永城法院書記員中具有本科學歷12人，具有?？茖W歷5人，具有高中學歷2人，軍轉(zhuǎn)干部10人，具有本科學歷的人員中有很大一部分是在職教育，雖然他們通過學習具有了一定的記錄能力，但仍存在記錄不規(guī)范，不專業(yè)的情況，對當事人的表述不能很好的從專業(yè)角度把握，影響裁判文書的制作。

3、職務津貼保障不足?，F(xiàn)有書記員的職務待遇一般是科員，沒有晉升空間，做了書記員就幾乎意味著一輩子只能是科員。在津貼方面，他們在案件辦理人員中是待遇最低的，并且是一成不變，不管工作做得有多出色都不會有其他補貼。

4、政法編制不足。永城法院現(xiàn)有39名書記員，僅有19人納入政法編制，有20人沒有編制。納入政法編制的書記員還不到二分之一。

5、書記員隊伍沒有統(tǒng)一管理。目前對書記員實行的是分散式管理，將其直接分配到民事、刑事、行政、執(zhí)行等各業(yè)務部門乃至綜合部門，并由各部門的負責人管理書記員日常工作和事務，并自行管理使用。

三、當前書記員隊伍存在問題的原因分析

1、對書記員工作的重視程度不夠。書記員工作具有很強的專業(yè)性，書記員工作的好壞直接關系到案件質(zhì)量，一起案件，從受理到審結(jié)，書記員都要獨立或配合法官完成許多工作，但是，人們往往只注重審判法官的付出，忽視書記員的工作。相對于法官而言，作為同樣從事法律實務的書記員卻很少被人冠以職業(yè)的稱謂，在大多人的眼中，書記員只是職業(yè)的一個階段，而非一種職業(yè)。在實行了全國統(tǒng)一司法考試后，有實踐經(jīng)驗、熟悉業(yè)務的書記員晉升為法官，剩下的書記員既經(jīng)驗不足，又不能安心本職工作，不能潛心鉆研書記員業(yè)務，使得書記員隊伍的專業(yè)素質(zhì)無法得到提高。

2、教育培訓機制不完善?；鶎臃ㄔ旱臅泦T一般都是學校法律專業(yè)剛畢業(yè)的大學生、軍轉(zhuǎn)干部、調(diào)入干部擔任，對崗位工作所需要的速錄、速記等一般不能熟練掌握，再者法院系統(tǒng)內(nèi)一般不組織這樣的崗前專業(yè)訓練，造成書記員隊伍對專業(yè)不熟練，整體業(yè)務素質(zhì)不高。但由于書記員的專業(yè)學歷大多是在職教育學習，有些是軍轉(zhuǎn)干部，雖然通過他們的跟人努力在專業(yè)素質(zhì)上有所提高，由于書記員工作具有很強的專業(yè)性，他們的不規(guī)范化的自學，很難達到專業(yè)要求。

3、書記員的職業(yè)保障不足?，F(xiàn)實中書記員承擔的職責與審判人員相比有所不同，法院書記員的工作內(nèi)容主要是庭審記錄、案件材料的保管、裝訂和歸檔工作，制作并處理各類公文以及在法官的指導下參與案件的調(diào)查取證并對各類證據(jù)進行分類保管等，現(xiàn)行體制下，有些屬于審判人員職責范圍內(nèi)的任務也要由書記員承擔一部分，例如在案多人少的情況下，參與直接辦案、制作文書、執(zhí)行等工作，而在待遇上卻沒有適當?shù)慕o予書記員照顧。

4、對書記員的分散式管理存在一定弊端。造成書記員了解法律知識的局限性及不同業(yè)務庭的書記員工作量的不均衡，有時易造成書記員資源的浪費。

四、針對當前書記員隊伍存在的問題提出以下幾點建議

1、建立一個完整獨立的書記員序列管理模式，穩(wěn)定書記員隊伍。實行對書記員、法官兩條序列相互作用，平行遞進的管理，根據(jù)書記員職務的特點，設立相應的職級，如書記員、助理書記官、書記官、主任書記官等。書記員的最低職級可以考慮低于法官最低職級一級，保障可以按序列正常晉升。中共中央組織部、國家人事部、最高人民法院聯(lián)合發(fā)布的《人民法院書記員管理辦法（試行）》，是對書記員進行單獨序列管理、明確書記員的條件和招考程序的規(guī)定。充分調(diào)分調(diào)動書記員工作的積極性，使其能安身立命地做好本職工作，協(xié)助好法官做好審判工作，更好地為人民服務。

2、健全書記員培訓機制。建立健全書記員的培訓制度并嚴格落實，加大對書記員的培訓力度和政治思想教育，提高書記員隊伍的整體素質(zhì)。針對書記員工作的特點，不僅要加強法律專業(yè)知識的培訓，同時，注重文化知識、綜合分析能力、語言文字表達能力、記錄速度、質(zhì)量、計算機操作水平、政治立場、思想品德、法制意識、保密意識、紀律觀念、應變能力、舉止儀表等方面的培訓，以保障案件審理的質(zhì)量和效率，提高書記員的整體素質(zhì)。國家和有關部門還可建立書記員學院(校)，專門培養(yǎng)法院書記人才。

3、提高書記員的工資待遇和職級待遇。基層法院招錄法律專業(yè)人員作為專職書記員應專項指標，專項使用，經(jīng)過專業(yè)化訓練，增強他們的業(yè)務素質(zhì)，政治素質(zhì)及履行職責的能力。基層法院大多處在縣級城鎮(zhèn)，工作環(huán)境和條件與大城市相比有很大差距，如果不能在工資待遇和職級待遇上給予保證，就會造成基層法院付出了人力和財力，卻為城市法院培養(yǎng)人才最后導致人才的流失。因此，組織人事部門應對法院書記員進行相應的職級編配，如書記員、助理書記官、書記官、主任書記官等，地方財政部門可以參照法官津貼待遇給予相應的津貼補助。

4、加強書記員隊伍的管理。明確書記員職責，設臵專門的書記員管理部門，根據(jù)書記員的工作特點，對書記員進行考核并負責書記員的晉職晉級等事項。但對書記員管理，仍實行分散管理（書記員仍分散在各業(yè)務庭），不實行書記員集中管理。實踐證明，這種管理方式，有利有弊，但利大于弊，因為書記員的性質(zhì)決定了它主要是輔助審判人員做好審判工作，書記員與法官的聯(lián)系最為密切，如果人為地將書記員集中辦公，與法官分離，書記員就很難成為法官的好助手，加之，根據(jù)基層實際，如果臨時指定個案書記員，其對個案情況的不熟悉，參與案件辦理的質(zhì)量就會受到一定影響，甚至影響審判工作的效率。

5、拓寬書記員的進人渠道。長期以來，法院書記員的來源基本是軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部、大學畢業(yè)生、以及從其他單位調(diào)入的人員。由于這些人員素質(zhì)、文化層次參差不齊，容易影響人民法院的整體素質(zhì)和書記員工作質(zhì)量。原有的書記員的產(chǎn)生及標準不能滿足現(xiàn)實的需要，因此建議拓寬書記員的進人渠道，一是根據(jù)現(xiàn)行的人事管理機制，應當面向社會，公開擇優(yōu)招聘書記員。二是上級法院的書記員可以從下級法院工作突出的書記員中選拔升任。三是法院可根據(jù)自身的需要，聘任文字功底厚、擅長電腦操作、政治素質(zhì)高、具備法律專業(yè)知識和較強的保密意識的人員擔任速錄員。