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第一篇：×局黨務工作自查報告

今年以來，在市委、市政府和機關黨工委的正確領導下，***黨委根據新時期黨的基層組織建設的要求，結合**業(yè)務工作的特點，不斷加強自身建設，認真貫徹執(zhí)行黨的基本路線、黨的十六大精神以及上級黨委的指示精神，充分發(fā)揮黨組織在改革、發(fā)展、穩(wěn)定中的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，使黨的工作與**業(yè)務工作有機地結合起來，取得了較好的效果?，F(xiàn)將

情況作以簡要匯報：

一、黨的思想建設方面今年，為了抓好政治思想工作，我們按照市委、市政府和上級局的部署和要求，主要抓了以下三個方面的工作：一是加強組織領導。制定了《關于開展黨務工作目標管理的實施意見》和《關于開展“解放思想”讀書月活動的實施意見》，成立了領導小組，建立了學習制度，制定了學習計劃。二是保證學習時間。我們把每周一、三晚上和每月15日下午確定為黨員干部集中學習時間，統(tǒng)一發(fā)放了學習筆記，按照上級黨委要求統(tǒng)一組織了培訓、輔導和考試。三是突出學習重點。今年，我們根據市委統(tǒng)一要求，重點學習了黨的“十六大”精神、鄧小平理論、“三個代表”的重要思想，社會主義市場經濟理論、WTO基本知識、法律法規(guī)知識；全面建設小康社會學習討論問答和市場營銷知識講座等。通過學習教育，不但增強了每個黨員干部黨性觀念，而且進一步拓寬了視野，增長了知識和才干，為業(yè)務發(fā)展奠定了思想基礎。

二、黨的組織建設方面

去年，我們完成了黨的基層組織換屆選舉工作，局黨委由3人組成，下設3個黨支部，并劃分了黨小組。今年，為了進一步加強黨的組織建設，我們重點抓了以下三點：一是抓好陣地建設，健全并落實組織生活制度。市局堅持“三會一課”制度，對內堅持民主集中制，做到大事集體研究，廣泛發(fā)揚民主；對外積極推行局務公開制度，建立了對內、對外公開欄，上半年黨委成員民主生活會準備于6月份召開。二是積極做好發(fā)展黨員工作。今年4月份，有2名同志參加市直機關黨工委統(tǒng)一組織的入黨積極分子培訓，又有2名同志向黨組織遞交了入黨申請書。三是按時上交黨費。今年1-12月份的黨費已基本收齊，近期內上交機關黨委。

三、黨的作風建設方面

一是紀檢組織健全。局黨委配備了紀檢書記和紀檢干部，工作有計劃、有部署、有檢查。二是黨風廉政建設工作進一步加強。成立了黨風廉政建設領導小組，制定了實施意見和考核細則，全局自上到下層層簽訂了黨風廉政建設責任書，建立了專項檔案，并堅持定期考核制度。全局沒有違反廉政規(guī)定的問題發(fā)生。三是認真做好紀檢信訪工作，全局沒有信訪案件。四是積極開展了行業(yè)作風整頓活動。今年，我們以實現(xiàn)窗口規(guī)范化服務為重點，針對服務工作中存在的問題，加大了監(jiān)督檢查工作力度，使服務質量比前幾年有了明顯提高。

四、精神文明建設方面

一是領導重視，加大了創(chuàng)建文明單位的工作力度。成立了以黨委書記任組長，各分管領導任副組長，職能部室負責人為成員的精神文明建設領導小組。制定了精神文明建設的總體規(guī)劃和實施意見，并將創(chuàng)建文明單位活動納入了各基層單位的承包責任制，在廣大干部職工中廣泛開展了“創(chuàng)優(yōu)爭先”活動。黨委一班人團結務實，真抓實干，各項業(yè)務發(fā)展較快，文明單位創(chuàng)建活動力度加大。二是加大硬件投入，積極開展文明單位創(chuàng)建活動。市局建立了職工之家、圖書室、多功能歌舞廳和乒乓球室等活動場所，并堅持定期開放。同時，我們把內容健康向上、形式豐富多彩、職工喜聞樂見的業(yè)余文化生活作為加強精神文明建設的有效載體，重大節(jié)日期間都舉辦了各類群眾性文體娛樂活動。三是加強理想信念和道德教育，認真做好思想政治工作，機關工作人員的道德意識和思想覺悟有了較大提高。四是狠抓普法教育。有計劃地組織干部職工學習有關的法律知識，舉辦了兩次《金融法律法規(guī)》學習班，并進行了考試，提高了廣大干部職工學法、知法、懂法和遵紀守法的自覺性。五是不斷加強社會治安綜合治理工作力度。市局設立了安全保衛(wèi)部，增配了人員和安全防護設施，層層簽訂了安全生產責任書，健全了安全防護網絡，做到了安全工作層層設防、人人有責，全局未出現(xiàn)重大安全事故。六是抓好女職工管理和計劃生育等工作。局工會配備專人，具體負責女職工管理工作，定期檢查計劃生育情況，定期組織女職工查體，關心女職工生活和工作，落實各項待遇，維護女職工權益，全局計劃生育率達到100，無違犯計劃生育政策的問題發(fā)生。

總之，我局黨委在今年實行黨務工作目標管理中，做了一些積極的工作，取得了一定的成績，但與其它兄弟單位相比，仍存在一定差距。我們決定通過這次檢查考評，找出工作中存在的不足，在下步工作中加以改進，力爭取得更好的成績。

第二篇：黨員發(fā)展自查報告

我院是20XX年3月完成實質性合并的?？茖W校。合并以來，我院黨委認真抓好黨建工作，及時調整和組建基層黨組織，高度重視發(fā)展黨員工作。在發(fā)展黨員工作中，學院黨委始終以黨的十六大精神和三個代表重要思想為指針，按照堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發(fā)展的方針，嚴格發(fā)展黨員工作的程序和手續(xù)，并切實加強對入黨積極分子的教育、培養(yǎng)和考察工作，有效的促進了學院黨的基層組織建設。近期，為貫徹落實好省委組織部、省高教工委的通知精神，我院黨委對發(fā)展黨員工作進行了全面檢查，對這項工作做出了專門部署，并成立了自查工作領導小組，做出了自查工作的具體實施方案，各總支、支部也認真開展了自查工作?，F(xiàn)將有關工作做如下匯報：

黨員隊伍基本狀況：

我院在崗教職工人數(shù)為397人，其中黨員人數(shù)為201人，占50.6%;具有高級職稱的人數(shù)為98人，其中黨員人數(shù)為62人，占63.2%;專任教師為159人，其中黨員數(shù)是60人，占37.7%;全院共計30個處室，不存在沒有黨員的教研室、處室。20XX年發(fā)展新黨員125人，其中學生黨員為118人，教職工7人。

黨的基層組織設置及建設情況：

我院在20XX年實質性合并之后，在學院黨委的指導下，及調整和組建了新的基層黨組織。學院分南北校區(qū)、農科院三個部分，首先對兩個校區(qū)和農科院的黨員情況做了一次全面調查，摸清了底數(shù)，然后結合處、室、系部的黨員分布情況做出了重新組建黨總支和直屬支部的具體方案。其中對黨員人數(shù)較多的教務處、總務處、學生處和基礎部分別建立了黨總支，下設黨支部。科室黨員人數(shù)少的進行合并組建直屬黨支部。全院共建有黨總支和直屬支部十四個。由于當時學生管理仍由學生處負責，因此，學生處黨總支下設兩個學生黨支部，同時，為便于南北校區(qū)開展活動，又按照校區(qū)分別成立了黨小組。由于及時建立健全了黨的基層組織，使我院全體黨員的組織生活很快納入了正常軌道，保證了黨建工作和黨員生活未受合并的任何影響而正常進行。

20XX年3月，我院按照高等院校的模式對學生管理體制進行了新的調整，學生管理工作由原來的學生處劃歸到各系，學生的黨建工作也同時由各系接管。為此，我們召開專門會議，對接管工作提出具體的要求，并根據我院學生黨員的分布情況，要求各系重新組建學生黨支部，支部書記由富有學生工作經驗的教師兼任，并按南北校區(qū)和年級下設黨小組。目前，學生黨支部共建有6個，黨小組14個。為了促進學生的黨建工作，我們對各系的支部書記進行了幾次培訓，出臺了《關于加強基層黨組織建設工作的意見》，發(fā)放了《黨的基層組織工作手冊》、《入黨教材》等書，要求各系支部盡快進入角色，做好銜接工作，在全院黨日活動安排的基礎上制訂出切實可行的工作和學習計劃。并要求各系支部加強對入黨積極分子的教育和培訓，加強對學生黨員的管理，認真做好發(fā)展新黨員工作。黨委組織部對以上工作進行了及時的督促和檢查。這些做法，使我院在過渡時期的基層組織建設工作得以有條不紊、穩(wěn)步進行。

發(fā)展新黨員工作

合并以來，學院黨委始終把發(fā)展黨員工作提高到戰(zhàn)略高度來認識，并采取切實有力的措施抓緊抓好。我院黨委根據《中國共產黨黨章》和《中國共產黨發(fā)展黨員工作細則》，制定了《滄州職業(yè)技術學院發(fā)展黨員工作程序》。嚴格履行發(fā)展程序，是保證發(fā)展黨員質量的重要環(huán)節(jié)。因此，我們下大力氣抓了黨員發(fā)展程序的規(guī)范和落實。

首先，學院黨委積極指導各總支、支部制定發(fā)展黨員計劃。學期初，各基層組織要根據院黨委的總體要求，結合本部門入黨積極分子的比例，認真研究制定并上報發(fā)展計劃，正確把握計劃的預見性、嚴肅性、可行性。黨委組織部對基層黨組織上報的計劃進行嚴格審查，并經黨委批準后方可執(zhí)行。計劃一經批準，必須嚴格執(zhí)行。特殊情況需要調整，必須向黨委進行請示，說明調整理由、被調整人的基本情況和表現(xiàn)，批準后方可實施。

其次，在考察發(fā)展對象過程中，嚴把三關：一是政治思想關。著重看發(fā)展對象的思想狀況、現(xiàn)實表現(xiàn)、入黨動機、對黨的認識和在重大問題上的表現(xiàn)及態(tài)度;二是學習成績、工作業(yè)績關。著重看學生的學習成績是否優(yōu)良，綜合評分排名是否在前列，教工的工作業(yè)績和現(xiàn)實表現(xiàn)是否突出;三是群眾威信關。堅持與黨內外群眾個別座談和民主測評，了解群眾的反映和意見。據此來綜合評價發(fā)展對象的全面素質。

第三，在黨員發(fā)展工作程序及手續(xù)上認真把握重點環(huán)節(jié)，做到7個不批準。一是積極分子培養(yǎng)時間不足一年的不批準;二是沒有列入發(fā)展計劃的不批準;三是沒有經過集中培訓或成績不合格的不批準;四是沒有經過政審或政歷不清楚的不批準;五是學習成績有不及格情況的不批準;六是違反紀律受過處分的不批準;七是共青團員沒有經過團組織推薦的不批準。第四，實行發(fā)展黨員公示制度。對于發(fā)展對象名單及時進行公示，公示時間為十天，如對發(fā)展對象有異議的，可向學院黨委反映情況，學院黨委組織部負責問題的查證工作，并做出負責的答復。經調查，對不具備入黨條件，培養(yǎng)不成熟的，延期發(fā)展。對十日內無異議的發(fā)展對象，黨總支、黨支部及時召開支部大會討論研究。實行學生黨員發(fā)展公示制度，增強了發(fā)展學生黨員工作的透明度，擴大了學生黨員發(fā)展的影響力，避免了學生黨員發(fā)展工作中的不正之風，保證了學生黨員發(fā)展工作的質量。

第五，嚴格規(guī)范要求，完備各種材料。按照發(fā)展程序，我們規(guī)定了發(fā)展學生黨員必備8種材料，并對每種材料的內容、格式、填寫人及方法、落款蓋章等都提出了詳細具體的要求。在實際工作中堅持凡是材料不完備或不符合要求的，黨支部不予討論，黨委不予審批。第六，在預備黨員轉正工作中，做到兩個堅持。一是堅持把預備黨員的教育考察同入黨積極分子的培養(yǎng)考察放在同等重要的位置，不能在他們入黨后就放松要求。二是堅持黨員的標準，對預備黨員在預備期出現(xiàn)的問題不遷就，保證預備黨員轉正工作的嚴肅性。對那些放松自己、經教育仍不能改進的學生黨員，要延長預備期或取消預備黨員資格。

我院20XX年在七。一前夕發(fā)展新黨員73名，其中學生68名，教工2名;元旦前夕發(fā)展新黨員52名，其中學生50名，教職工2名。學院組織部在發(fā)展新黨員之前，按照《滄州職業(yè)技術學院發(fā)展黨員工作程序》詳細制定發(fā)展新黨員工作的日程安排，從印發(fā)學習資料、培訓、考試、外調到向黨委匯報、公示、召開支部大會、與新黨員談話、入黨宣誓等，嚴格按照發(fā)展黨員工作程序進行，做到了內容完整，程序完備，確保了發(fā)展新黨員的質量。