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第一篇：2019年個人年末自查報告范文大全
根據(jù)___市人民政府辦公廳下發(fā)的《___市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)___市行政機關(guān)公務(wù)員隊伍履職盡責(zé)情景專項檢查工作方案的通知》(_政辦綜[20__]17號)要求，市政府研究室開展了認真的自查工作?，F(xiàn)將有關(guān)情景報告如下：
一、基本做法
我們制定了《___市人民政府研究室公務(wù)員履職盡責(zé)情景專項檢查方案》，成立了以室黨組書記、主任___同志為組長、副主任___同志為副組長，黨總支、秘書處、監(jiān)察室共同參與的活動領(lǐng)導(dǎo)小組，切實加強對活動的領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)。
在自檢自查工作中，秘書處按照編制職數(shù)，對各處室在崗在編人員情景進行檢查，并按照市編委《關(guān)于嚴(yán)格控制和規(guī)范編制外使用工作人員的意見》，嚴(yán)格檢查有無編外人員工作情景。黨總支、監(jiān)察室依據(jù)各處室職能，經(jīng)過召開座談會、個別談話、問卷調(diào)查、主管領(lǐng)導(dǎo)征求意見等方式，對各處室履職盡責(zé)情景進行了檢查。
二、隊伍狀況
我室能嚴(yán)格執(zhí)行機構(gòu)編制法律法規(guī)，現(xiàn)有編制31人，在編為人數(shù)24人，空編7人，在崗人數(shù)為21人，有3位同志因工作調(diào)轉(zhuǎn)尚未減編，沒有編制外工作人員，沒有在編在崗長期休假或不上班人員，堅持按規(guī)定組織公務(wù)員參加培訓(xùn)。目前，我室承擔(dān)的工作量超過人員配備數(shù)量，處于缺員狀態(tài)，無違規(guī)進人問題，沒有“吃空餉”現(xiàn)象。不存在超職數(shù)、超規(guī)格配備干部的情景。
經(jīng)過自查，市政府研究室全體公務(wù)人員，基本能夠做到，認真踐行科學(xué)發(fā)展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務(wù)”宗旨，愛崗敬業(yè)，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，能夠堅持用黨性原則、工作職責(zé)嚴(yán)格要求自我，落實到崗到人;全體公務(wù)人員能夠從工作特點出發(fā)，甘于清貧，甘于寂寞，正確處理榮譽、金錢、地位之間的關(guān)系，認認真真搞調(diào)研，勤勤懇懇爬格子，老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業(yè)業(yè)工作，較好地履行了自身職責(zé)，得到了市政府主要領(lǐng)導(dǎo)和各部門同志的好評。我室無放任、隱瞞、袒護公務(wù)員違規(guī)違紀(jì)行為。
三、存在問題及原因
一是理論水平需要進一步提升。整體學(xué)習(xí)沒有有系統(tǒng)、有計劃地安排，存在必須的隨意性，學(xué)習(xí)不夠全面深入，理論聯(lián)系實際做的還不夠;學(xué)習(xí)深度不夠，滿足于學(xué)過了、明白了，沒有深鉆細研。
二是還要進一步樹立精益求精的精神。工作思路不夠開闊，創(chuàng)新意識不強，沒能更加自覺地站在新一屆政府的工作重點、工作要求上開展工作，習(xí)慣于按部就班、循規(guī)蹈矩，創(chuàng)造性開展工作較少，高質(zhì)量的精品文稿較少。
三是調(diào)查研究深度還需要進一步加強。深入實際、深入基層調(diào)查研究少，對于政府系統(tǒng)的調(diào)研工作習(xí)慣于出題目、交任務(wù)，有針對性地開展工作不夠，一些制約全局發(fā)展的重點難點課題的研究還不夠深入，淺層議論的多，真正沉下去解剖麻雀、摸索規(guī)律的少;做簡單數(shù)據(jù)匯總多，做深層次的分析研究少，被上級決策采納的優(yōu)秀調(diào)研成果還不多。
四是自醒自律意識需要進一步增強。不一樣程度地存在“清水衙門”意識，認為單位小，人少事少，工作性質(zhì)單一，降低了自律要求，沒有構(gòu)成有效的工作合力。同時，在必須程度上存在機關(guān)管理規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)不夠高，勤儉節(jié)儉的制度不夠完善等問題。
四、整改措施
經(jīng)黨組研究，我室的整改工作由室黨組書記、主任___同志負總責(zé)，室黨總支牽頭，秘書處配合。同時，納入20__年研究室機關(guān)干部考核體系，確保整改工作取得實效。
(一)開展主題實踐活動，切實加強整改
經(jīng)過提高黨員干部素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員及黨員先鋒崗的模范引領(lǐng)作用，不斷加強自身建設(shè)，努力從根本上解決問題。室黨組將20__年確定為“自身建設(shè)年”，深入開展以“綜合文稿有質(zhì)量，調(diào)查研究有效果，信息反饋有實情”為目標(biāo)的主題實踐活動，經(jīng)過開展干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)、實踐鍛煉等活動，進一步解決機關(guān)干部中存在的突出問題，全面提高機關(guān)干部綜合素質(zhì)，構(gòu)成干事業(yè)、抓落實、促發(fā)展的合力。具體措施如下：
1、開展綜合文稿講評交流活動。業(yè)務(wù)處室處長或負責(zé)人，結(jié)合本處室業(yè)務(wù)工作實際或本人學(xué)習(xí)心得，為機關(guān)干部做綜合文稿講評或相關(guān)理論輔導(dǎo)，綜合文稿講評交流活動由各業(yè)務(wù)處長輪流進行，根據(jù)工作實際，原則上每二個月一次。
2、開展即時性調(diào)研工作。由機關(guān)干部根據(jù)自我工作實際，根據(jù)不一樣時期的工作中心、工作熱點，以及領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的重點難點問題，自主確定調(diào)研課題，開展調(diào)查研究，以便及時反映情景，提出意見提議，為領(lǐng)導(dǎo)決策服務(wù)。同時，盡快掌握第一手資料，推動政務(wù)文稿起草。
3、開展業(yè)務(wù)信息搜集工作。各業(yè)務(wù)處室確定一名信息員，結(jié)合處室工作分工，在日常工作中搜集整理有關(guān)信息，包括領(lǐng)導(dǎo)講話、前沿理論、外地動態(tài)、基層信息等資料。并將信息及時報送機關(guān)黨總支，由機關(guān)黨總支在“oa”平臺上設(shè)專欄發(fā)布，同時，由大課題辦以《參閱件》的形式報市領(lǐng)導(dǎo)，信息上報原則上至少每月一期。
4、開展“月讀一書”活動。機關(guān)干部自我確定閱讀書籍，每月初將閱讀書目報機關(guān)黨總支，閱讀結(jié)束后，由本人將學(xué)習(xí)心得在“oa”平臺《公共論壇》上發(fā)布，適當(dāng)時間由機關(guān)黨總支集中組織學(xué)習(xí)交流。
(二)整合資源，構(gòu)成合力
在工作分工上，將研究室整體工作分為政務(wù)文稿起草和調(diào)查研究二條線，在政務(wù)文稿起草工作上由一名副主任總協(xié)調(diào)，根據(jù)工作需要，打破處室界限，集中人員，整體作戰(zhàn)，以構(gòu)成工作合力，提高工作效率、工作質(zhì)量。
第二篇：2020出生醫(yī)學(xué)證明自查報告范文
為加強我院的出生醫(yī)學(xué)證明管理，嚴(yán)格辦理程序，我院組織人員對本院《出生醫(yī)學(xué)證明》管理、發(fā)放情況進行了自查，現(xiàn)將自查情況總結(jié)如下：
一、證件管理
1、安排有專人負責(zé)證件出入庫及《出生醫(yī)學(xué)證明》簽發(fā)工作。
2、證件管理人員參加過培訓(xùn)或?qū)W習(xí)掌握《出生醫(yī)學(xué)證明》管理相關(guān)知識通過問卷調(diào)查熟悉相關(guān)管理情況。
3、簽發(fā)登記記錄規(guī)范符合要求。
4、有《出生醫(yī)學(xué)證明》相關(guān)出入庫制度及簽發(fā)、補發(fā)、換發(fā)、廢證管理和文件歸檔。
5、《出生醫(yī)學(xué)證明》印章與簽發(fā)分開管理。
二、證件簽發(fā)
1、證件由專人填寫清楚完整。
2、按《出生醫(yī)學(xué)證明》補發(fā)程序給予辦理留存有證件存根。
3、證件換發(fā)情況按程序辦理。
4、辦理時出生證明嚴(yán)格審核并留存相關(guān)證明材料或存根。
三、證件宣傳
通過調(diào)查孕婦及家屬對辦理《出生醫(yī)學(xué)證明》知曉率為100%。
四、《出生醫(yī)學(xué)證明》存根填寫質(zhì)量抽查表中存根內(nèi)容、印章及其它內(nèi)容填寫完整
第三篇：2019年個人年末自查報告范文大全
××年，按照×黨委的安排，認真學(xué)習(xí)了《黨章》及黨的有關(guān)法律、法規(guī)，進取參加×黨支部組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，遵守學(xué)習(xí)時間，認真完成學(xué)習(xí)資料，做好讀書筆記，同時又閱讀了不少有關(guān)黨員教育的規(guī)定、條例，共寫讀書筆記2.6萬字，心得體會3篇。經(jīng)過這一階段的學(xué)習(xí)，武裝了頭腦，更新了知識，提高了素質(zhì)，振奮了精神，增加了干勁，促進了工作。按照上級精神，對照黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)，以奮戰(zhàn)在公路工程一線的黨員為鏡子，以黨的好干部鄭培民為榜樣，找到了自身差距，認識到了存在的問題，深刻認識到存在問題的危害性。
一、個人存在的問題和不足
對照《新時期共產(chǎn)黨員先進性標(biāo)準(zhǔn)要求》以及新時期黨員存在的11大問題和77種表現(xiàn)，我個人認為主要存在以下幾個方面的問題：
1、理論學(xué)習(xí)系統(tǒng)性不強，深度廣度把握不夠。雖然平時較為注意學(xué)習(xí)，但學(xué)習(xí)的資料不系統(tǒng)，不廣泛，有時只注重實用主義，急用先學(xué)，不注重全面、系統(tǒng)。異常是有關(guān)路政方面的法律、法規(guī)知識學(xué)的不夠全面，不適應(yīng)當(dāng)前法制制度化社會發(fā)展的需要。
2、業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)力度不夠，工作標(biāo)準(zhǔn)不高，存有畏難發(fā)愁的活思想。對路政業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)工作，缺乏大膽負責(zé)，敢于碰硬的勇氣，對碰到的業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)問題，好辦的就多辦，難辦的不愿多涉及。不愿過多得罪人，面上滿足于過得去，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。
3、自身建設(shè)還有待于進一步加強。雖然自我能夠自覺遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，注意廉政建設(shè)，但仔細檢查起來，在業(yè)務(wù)應(yīng)酬上還存有陪客現(xiàn)象。
二、針對以上存在的問題，我打算：
1、加強學(xué)習(xí)，提高整體素質(zhì)。在今后的工作中，注意學(xué)習(xí)方式，系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)政治理論、黨的路線、方針政策以及市場經(jīng)濟、法律、法規(guī)知識，不斷適應(yīng)時代發(fā)展的要求。
2、進一步增強職責(zé)意識，加大路政工作力度。在以后的工作中，樹立工作的高標(biāo)準(zhǔn)，大膽負責(zé)，敢于碰硬，堅持原則，鍥而不舍，進一步加大路政協(xié)調(diào)工作力度，使路政業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)管理工作上一個新的臺階。
3、進一步解放思想，適應(yīng)工作需求。用新的思維去解決工作中遇到的各種問題，所以，在今后的工作中，注意思想的解放，觀念的創(chuàng)新，以適應(yīng)新時期工作的需求。
4、加強自身建設(shè)，做到廉潔自律。時刻牢記自我是一個共產(chǎn)黨員，要“拒腐蝕、永不沾”，牢記黨的宗旨，認真遵守黨的廉政建設(shè)規(guī)定，做到廉潔自律，勤政為民。
第四篇：20廁所革命工作自查報告范文
2020廁所革命工作自查報告范文
以“數(shù)量充足、干凈無味、實用免費、管理有效”為總體目標(biāo)，我局對我縣內(nèi)廁所建設(shè)使用情況進行了自查，下面來看2020廁所革命工作自查報告范文。
2020廁所革命工作自查報告1
根據(jù)省、市“廁所革命”相關(guān)文件精神和我市領(lǐng)導(dǎo)的安排部署，我局高度重視城鄉(xiāng)“廁所革命”工作，充分發(fā)揮牽頭組織作用，深入推進“廁所革命”的組織實施，著力解決城鄉(xiāng)廁所數(shù)量不足、功能不齊、布局不合理、管理缺失等問題，全面改善人居生態(tài)環(huán)境，取得了較好的成績，現(xiàn)將工作開展情況報告如下：
一、工作開展情況
(一)強化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立了廁所革命領(lǐng)導(dǎo)小組，明確任務(wù)，落實責(zé)任，具體負責(zé)全市“廁所革命”工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進，確保工作落實到位。(二)及時完善政策。按照“全面規(guī)劃、合理布局、改建并舉、衛(wèi)生適用、方便群眾、有利排運”原則，我局結(jié)合實際，代擬了《縣“廁所革命”實施方案》、《縣“廁所革命”資金分配方案》等文件，將目標(biāo)任務(wù)和資金分配進一步分解細化，規(guī)范程序，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，明確工作任務(wù)，細化工作責(zé)任，做到組織到位、人員到位、經(jīng)費到位，確保任務(wù)落地落實，實現(xiàn)廁所“布局合理、數(shù)量充足、干凈無味、實用免費、管理有效、衛(wèi)生文明”的總體目標(biāo)。(三)強化工作推進。為加快項目推進力度，確保順利完成目標(biāo)任務(wù)，我局積極作為，強化工作推進。多次組織人員到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展工作檢查督導(dǎo)，協(xié)助各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門完善新建改建公廁的立項、規(guī)劃、選址、建設(shè)等工作，積極與各建設(shè)單位聯(lián)系對接，隨時掌握工作動態(tài)，收集項目推進中存在的問題，能夠解決的問題及時協(xié)調(diào)相關(guān)職能部門解決，不能及時解決的問題書面請示市府分管領(lǐng)導(dǎo)，并組織規(guī)劃局、發(fā)改局、國土局等相關(guān)部門召開協(xié)調(diào)推進會，對項目推進中存在的規(guī)劃、立項、土地、環(huán)評、能評等問題與相關(guān)職能部門解決，形成協(xié)調(diào)有力、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，保障了項目工作的有力推進。(四)強化工作督導(dǎo)。按照目標(biāo)任務(wù)和建設(shè)要求，我局不定期對接目督室、治理辦等部門對“廁所革命”工作推進情況進行督導(dǎo)，對推進不力、行動遲緩、不符合建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、要求等問題及時指出并要求限期整改，做到規(guī)范建設(shè)，文明施工、推進有力。(五)取得的實效。自“廁所革命”工作開展以來，在市委市府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在各部門的大力支持配合下，我市“廁所革命”工作開展有序，推進有力，取得了顯著成效。截止目前，我市已完成新建公廁32座，改建公廁81座(其中：2020年完成新建公廁22座，改建50座;2019年完成新建公廁8座，改建20座;2020年完成新建公廁2座，改建11座)，順利完成任務(wù)113座。通過“廁所革命”這一民生實事工程的實施推進，有效彌補了我市公廁數(shù)量不足，布局不合理、管理缺失等問題，城鄉(xiāng)服務(wù)功能和服務(wù)水平得到了提高，城鄉(xiāng)人居環(huán)境得到了大大改善。
二、存在的問題
1、新改建公廁還不夠規(guī)范。個別新改建公廁質(zhì)量不高、標(biāo)準(zhǔn)偏低、面積較小、未設(shè)置第三人間、男女廁比例不符合要求等問題。
2、管理服務(wù)不夠到位。部分公廁缺乏有效的管理，公廁內(nèi)、外衛(wèi)生保潔不到位，環(huán)境衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)較低，達不到干凈整潔衛(wèi)生的要求，存在臟、亂、差現(xiàn)象。廁內(nèi)設(shè)施損壞沒有得到及時維修。
3、公廁數(shù)量仍然不足，需進一步擴增。
三、下一步打算
1、認真貫徹落實中、省、市關(guān)于開展“廁所革命”的決策部署，進一步增添措施，壓實責(zé)任，做好民生實事工程的推進落實。
2、強化公廁管護。加強公廁監(jiān)管和衛(wèi)生保潔，及時更換損壞的設(shè)施設(shè)備，建立健全長效管理機制，全面提升我市廁所建設(shè)管理水平和衛(wèi)生狀況，進一步提高服務(wù)功能和服務(wù)對拼，進一步改善城鄉(xiāng)人居環(huán)境。
3、加強宣傳引導(dǎo)，特別是改變陋習(xí)，培養(yǎng)健康文明的生活習(xí)慣，推進文明如廁。
2020年“廁所革命”建設(shè)自查報告2
村在9月21日，向鄉(xiāng)人民政府提出對該村2020年“廁所革命”建設(shè)進行驗收的申請。鄉(xiāng)人民政府于9月21日成立鄉(xiāng)村2020年“廁所革命”建設(shè)自查驗收領(lǐng)導(dǎo)小組，自查驗收小組在2020年9月21日對村30戶新建廁所，對照“廁所革命”實施方案要求逐戶進行了自查驗收，現(xiàn)將自查驗收情況作如下報告：
一、新建廁所面積及建設(shè)規(guī)格
30個新建廁所建設(shè)面積均大于等于3平方米。廁所整體結(jié)構(gòu)完整(有墻、有頂、有門、有窗)，室內(nèi)有標(biāo)準(zhǔn)便器、清潔衛(wèi)生、無蠅蛆、基本無臭，貯糞池不滲、不漏、密閉有蓋。
二、新建廁所糞污處理情況
30個新建廁所貯糞池面積大于等于3立方米，具備有效降低糞便中生物性致病因子傳染性的設(shè)施，處理后的糞污應(yīng)達到無害化衛(wèi)生要求，能夠直接用于農(nóng)業(yè)施肥等資源化利用。
三、后期維護管理機制
30個新建廁所的日常使用、維修維護、清掏清運都由農(nóng)戶自行負責(zé)，糞污用于耕地肥料，村“兩委”定期對廁所衛(wèi)生情況進行考核。
四、新建廁所質(zhì)量
經(jīng)自查驗收，30個新建廁所均按照“廁所革命”實施方案要求進行了修建，建設(shè)質(zhì)量合格，驗收組一致同意通過驗收。
廁所工作情況自查報告3
根據(jù)省、市旅游局關(guān)于廁所革命工作的要求及部署，我局結(jié)合上街區(qū)實際情況，扎實推進旅游廁所新建工作，進一步提升了旅游廁所的建設(shè)管理水平，現(xiàn)將2020年旅游廁所工作情況匯報如下。
一、基本情況
2020年，我區(qū)承擔(dān)省市民生實事任務(wù)新建旅游廁所1座，按照AAA級標(biāo)準(zhǔn)打造，選址在方頂驛文化旅游項目老村片區(qū)方氏祠堂附近，計劃投資105萬元，規(guī)劃面積162平方米，計劃建設(shè)男廁位8個，女廁位12個，第三衛(wèi)生間廁位3個，并包含4個無障礙廁位。
二、建設(shè)進度
今年年初，我局召開了旅游廁所建設(shè)管理工作會議，進一步明確責(zé)任，落實任務(wù)。在認真學(xué)習(xí)旅游廁所建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)后，我們對全區(qū)進行了一次摸底調(diào)查，在此基礎(chǔ)上，依照旅游企業(yè)實際情況，制訂了2020年旅游廁所建設(shè)計劃。為及時掌握項目進展情況，我局積極跟進，督促景區(qū)及施工單位做好旅游廁所選點和方案制訂工作，要求其嚴(yán)格按照《旅游廁所質(zhì)量等級的劃分與評定》進行建設(shè)，由于建設(shè)位置存在大石塊、樹木等較多障礙物，目前，正在進行障礙物清理工作，預(yù)計8月份之前將完成三通一平工作。同時，我局定期對2015-2017年已建成的旅游廁所進行督查，確保其正常開放，專人管理，干凈整潔。
三、取得成效
通過近年來的一系列努力，我區(qū)“廁所革命”工作已初見成效。建成的廁所已全面投入使用，為游客帶來極大的便利與良好的體驗，今年新建廁所也正抓緊建設(shè)，為我區(qū)旅游廁所建設(shè)工作添磚加瓦。通過以“小”帶“大”，以“面”帶“全”，不斷提升我區(qū)旅游行業(yè)整體服務(wù)水平，打造配套的旅游要素和高品質(zhì)的旅游服務(wù)，全面推進上街區(qū)旅游目的地城市的建設(shè)與完善，提升市民與游客的參與感和獲得感，打造宜居、宜業(yè)、宜游的城市環(huán)境。
四、存在問題及對策
由于我區(qū)面積較小，旅游資源較少，旅游廁所新建工作受到一定的制約性。在下步工作中，我們將進一步加大對旅游資源的挖掘工作，同時著眼全區(qū)，整合文化、歷史、旅游資源，打造更多優(yōu)質(zhì)的旅游廁所，完善公共旅游設(shè)施，體現(xiàn)人文關(guān)懷，為廣大游客提升便捷度及舒適度。
第五篇：2019年個人年末自查報告范文大全
一、參加機關(guān)作風(fēng)教育整頓活動情景
自從開展作風(fēng)教育整頓活動以來，我能夠按照學(xué)校的安排，進取參加學(xué)習(xí)，認真查找問題。在學(xué)習(xí)方面，無論是單位組織的職工學(xué)習(xí)會，還是小組學(xué)習(xí)會，我都按時參加，沒有缺席。除了團體學(xué)習(xí)外，個人還堅持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時撰寫心得體會。在堅持學(xué)習(xí)的同時，我還注意對照要求，查找實際工作中和個人思想中的問題和不足，努力糾正自我存在的作風(fēng)問題。
二、自查自糾情景
當(dāng)然，與越來越高的工作要求相比，與不斷發(fā)展的形勢相比，個人身上仍存在一些問題和不足。一是自身的本事和知識的局限，在新的形勢和新的任務(wù)面前，有時有心有余而力不足之感，不能主動出擊，只能被動應(yīng)付。
對照教育局要求查找的幾個重點進行自查，自我認為我個人總體上還做得比較好。一是服從大局觀念好、有強烈的全局意識，在工作中和同志們的工作展開了更好更多的合作。不管是份內(nèi)份外，只要有任務(wù)，只要有利于工作，有利于教育事業(yè)的發(fā)展，我們都是心往一處想，勁往一處使。二是認真搞好團結(jié)，充分發(fā)揮團結(jié)協(xié)作精神。我一向把搞好團結(jié)作為我個人工作的重要要求之一，不利于團結(jié)的事不做，不利團結(jié)的話不說，維護教師的形象。三是在平時的工作作風(fēng)上，個人也是做得比較好，十分注意工作紀(jì)律。我從參加工作以來，就養(yǎng)成了不遲到、不早退的習(xí)慣，一般都要提前到辦公室。到了辦公室，就認認真真地做事，沒有擅自脫崗。四是職責(zé)感較強，精神狀態(tài)好，我一向都有一種不甘落后的信念，千方百計要把自我的工作做好，我所做的一切也受到了領(lǐng)導(dǎo)的肯定。五是能不斷充實自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能堅持學(xué)習(xí)，努力使自我不掉隊。
三、存在問題的原因
1、思想跟不上形勢，沒有從政治大局研究。在理論學(xué)習(xí)中，自我沒有很好地堅持理論聯(lián)系實際，在改造主觀世界上下功夫，從而牢固樹立為黨和人民事業(yè)奮斗的信念，所以在思想上出現(xiàn)偏差。
2、思想認識反思不夠。平時總是認為做好自我本職工作就行，只要不違犯紀(jì)律、不犯錯誤，工作上不求有功，但求無過，不求過得硬，但求過得去，缺乏進取進取的精神，滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)，對
如何開拓性地開展工作研究不夠，沒有從領(lǐng)導(dǎo)角度方面和政治高度方面研究問題。
四、今后的整改措施
1、以學(xué)習(xí)教育為途徑，提高政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。
認真學(xué)習(xí)和深刻理解有關(guān)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)提高行政效能建設(shè)文件資料的精神實質(zhì)，把握起精神要點，提高理論素質(zhì)與思想政治水平。努力鉆研政治理論、業(yè)務(wù)知識，夯實基礎(chǔ)、拓展視野、堅定信念、提高素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時候都不能放松。今后我要認真學(xué)習(xí)、精讀有關(guān)重點文件，進一步增強紀(jì)律觀念，增強紀(jì)律意識，自覺地加強黨性煅煉，做到自重、自省、自警、自勵。
2、進取開拓進取，提高工作水平。要不斷提高對學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，努力提高自我工作的本事，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教，要開拓創(chuàng)新，進取進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作，處理問題，把工作本事提高到一個新的水平。經(jīng)過不斷加強學(xué)習(xí)，加強鍛煉，努力提高自我處理實際問題的本事;要講究方法，注重實際，加強自我工作本事和修養(yǎng)。
3、牢固樹立學(xué)校無小事，事事都育人;教師無小節(jié)，處處作表率的意識，以教書育人為本職，作學(xué)生、教師的表率。牢固樹立寧守清貧，不損師德的意識，發(fā)揚教師高風(fēng)亮節(jié)、紅燭精神，廉潔從教，維護愛崗敬業(yè)、淡泊名利、無私奉獻、執(zhí)著追求、探索創(chuàng)新的完美形象。牢固樹立以法執(zhí)教、以德治教、以德服人意識。牢固樹立服務(wù)意識，憂患意識，競爭意識，增強使命感、緊迫感和危機感。
第六篇：2020出生醫(yī)學(xué)證明自查報告范文
根據(jù)20xx年婦幼衛(wèi)生年報質(zhì)控工作安排，11月組織專人在全區(qū)范圍內(nèi)開展了年報質(zhì)量控制，按照質(zhì)控工作要求，重點對生命指標(biāo)及保健指標(biāo)漏報情況進行了質(zhì)量控制調(diào)查。質(zhì)控小組認真組織實施，整理匯總相關(guān)資料，結(jié)果匯總?cè)缦拢?/p>
一、調(diào)查樣本和調(diào)查方法
在我區(qū)16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)隨機抽取4個鄉(xiāng)鎮(zhèn)每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽取4個村進行質(zhì)量監(jiān)測和漏報調(diào)查。本次調(diào)查主要是回顧性總結(jié)，查漏補缺，通過多部門、多渠道搜集、核查，確保監(jiān)測數(shù)據(jù)來源準(zhǔn)確、真實。質(zhì)控內(nèi)容詳見附表。
二、質(zhì)量控制結(jié)果
結(jié)果：本次質(zhì)控調(diào)查中，活產(chǎn)上報155漏報10例多報5例，漏報率為6.20%、兒童死亡漏上報2例漏報0例，漏報率為0%。孕產(chǎn)婦系統(tǒng)管理上報155例漏報10例多報5例漏報率為6.2%，3歲以下兒童系統(tǒng)管理上報708例，漏報10例，多報8例，漏報率為1.4%、7歲以下兒童系統(tǒng)管理上報1412例漏報13例多報7例漏報率為0.9%、分析：主要原因是在統(tǒng)計上報中統(tǒng)計時限不以致、信息反饋不及時，導(dǎo)致多報或漏報。
三、存在問題原因
1、20xx年婦幼衛(wèi)生年報質(zhì)量存在一些問題，個別醫(yī)療衛(wèi)生單位對婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計工作不夠重視，主管人員責(zé)任心不強，對數(shù)據(jù)收集整理把關(guān)不嚴(yán)，以致報表中存在漏報問題。
2、由于基層婦幼人員更換頻繁，婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計工作培訓(xùn)不連續(xù)，有脫節(jié)現(xiàn)象，影響了報表質(zhì)量。
3、部分婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)知識缺乏，不注重自身學(xué)習(xí)，工作能力不強。
4、人口的流動性越來越大統(tǒng)計工作難度加大。
四、工作要求
1、加強婦幼保健人員培訓(xùn)學(xué)習(xí)，尤其是婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計相關(guān)知識的培訓(xùn)，提高婦幼衛(wèi)生年報質(zhì)量，并定期做好查漏質(zhì)控工作。
2、各醫(yī)療單位應(yīng)制定流動人口管理措施，使其享有基本的保健管理，把流動人口納入本轄區(qū)內(nèi)日常保健服務(wù)工作中，并進行目標(biāo)管理和考核。
3、加強與各部門的協(xié)作，確保數(shù)據(jù)來源準(zhǔn)確真實。
4、加強鄉(xiāng)、村級婦幼衛(wèi)生信息統(tǒng)計人員培訓(xùn)，保證其工作時間，努力提高婦幼衛(wèi)生統(tǒng)計工作質(zhì)量。
