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第一篇：機關單位作風建設自查報告范文

根據(jù)縣委、縣政府關于開展機關作風建設活動的部署以及縣紀委十四屆三次全會精神，我局以“抓落實、求實效”為主題，狠抓衛(wèi)生作風建設，推動了機關效能提高和干部作風轉(zhuǎn)變?，F(xiàn)將我局機關作風建設情況匯報如下：

一、成立組織機構(gòu)，加強了對作風建設工作的領導

為加強對衛(wèi)生系統(tǒng)機關作風建設工作的領導，衛(wèi)生局成立了機關作風建設領導小組，組長由局長同志擔任，副組長由總支書記同志擔任，成員由副局長組成。

二、認真開展機關作風整頓活動。

從2月27日開始，集中三周時間，分四個階段開展進行了機關作風大整頓。這次機關作風整頓活動以胡錦濤在中紀委第七次全會上的講話精神為指導，以建設一支勤政、務實、廉潔、高效的衛(wèi)生干部隊伍為目的，按照“八個方面的良好風氣”的要求，采取個人查、群眾幫、組織議的辦法，緊緊圍繞全縣工作大局，認真查擺并著力解決機關干部隊伍作風方面的突出問題，以抓好衛(wèi)生管理，提高衛(wèi)生服務質(zhì)量為宗旨，認真開展衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工作風大整頓，開展新年工作大討論。通過這次整頓活動，使各醫(yī)療衛(wèi)生單位的院容院貌有了明顯的改變，大大地增強了同志們的紀律觀念、勤政觀念，激發(fā)了同志們的工作熱情和學習熱情，為今年衛(wèi)生工作順利完成打下了良好的基礎。

在深入學習，提高認識的基礎上，各單位組織全體干部職工，從思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風五方面認真進行反思，重點開展了“五查”，即：一查思想，二查學習，三查工作，四查紀律，五查廉政。每個人都認真分析了自己在“五風”方面存在的問題，撰寫學習心得體會，并提出整改措施。

在這次機關作風整頓活動中，衛(wèi)生局各領導均做到了從我做起，親自抓管理，進一步建立健全各項制度，整章建制，嚴明工作紀律。通過整頓，衛(wèi)生局每個機關干部均結(jié)合各自的實際情況，認真進行了討論，提出了更高的要求。

三、深入基層開展調(diào)查研究，解決衛(wèi)生工作中的突出問題

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)狀調(diào)查。

為了進一步摸清全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國有資產(chǎn)“家底”，掌握資產(chǎn)的數(shù)量、構(gòu)成和使用情況，強化我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務和國有資產(chǎn)管理，規(guī)范經(jīng)營管理行為，防止國有資產(chǎn)非正常損壞、流失和財務違規(guī)、違紀行為的發(fā)生，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國有資產(chǎn)管理向規(guī)范化、科學化、法制化和信息化方向發(fā)展。在3月20至4月10日，衛(wèi)生局安排20天時間，派出2個組共10名干部，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國有資產(chǎn)、收入和支出情況以及人員結(jié)構(gòu)等進行了全面普查。

通過普查，對衛(wèi)生院管理提出了一些建議：

1、舉辦財務人員學習班勢在必行，以便提高財務人員的業(yè)務技能。

2、健全各種財務賬目。

3、必須堅持每月報帳制度，準時上報各種財務報表，如果不按時上報的應如何處理制定措施賞罰分明。

4、積極培訓人才，爭取大、中專學生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為人民服務，特別醫(yī)技人員專業(yè)放射、B超、檢驗、內(nèi)科、外科醫(yī)師，都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需的人才，柳枝衛(wèi)生院需要內(nèi)科、外科醫(yī)師各一名、放射人員一人、心電圖一人、杏林醫(yī)院需要內(nèi)科外科醫(yī)師各一名、兒科醫(yī)師一名、口腔科醫(yī)師一名。畢家衛(wèi)生院需要檢驗專業(yè)人員一人、內(nèi)科醫(yī)師一人、外科醫(yī)師一人。下廟衛(wèi)生院需要專業(yè)放射人員一人、護理專業(yè)人員一人、婦科醫(yī)師一人。蓮花寺中心衛(wèi)生院需要外科醫(yī)師一人、內(nèi)科醫(yī)師一人、檢驗、B超、放射、心電圖專業(yè)人員各一人。金堆衛(wèi)生院需要內(nèi)、外科醫(yī)師各一人，檢驗、放射專業(yè)人員各一人。各醫(yī)院也可以送出去培養(yǎng)學習，以適用醫(yī)院的需要。

(二)農(nóng)業(yè)人口核實工作。

新型農(nóng)村合作醫(yī)療已在我縣運行兩年。在籌資中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次反映實有農(nóng)業(yè)人口與公安數(shù)字不符，影響參合率。今年，人大、政協(xié)會議上，部分代表、委員也就上述問題提出了建議、提案。我局為貫徹“兩融入”活動精神，切實解決群眾最關心和最切身的問題，在3月下旬至4月上旬，抽調(diào)機關干部16名，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)業(yè)人口及60歲以上參合農(nóng)民進行核查。通過核查，基本搞清了全縣農(nóng)業(yè)人口狀況，為下年合療籌資打下了良好基礎。

四、認真落實縣委、政府重大決策，機關效能得到提高

我局認真貫徹落實縣委政府重大決策，確保了政令暢通。狠抓安全生產(chǎn)，堅持安全生產(chǎn)月報旬報制度。按時上下班，同志們堅守工作崗位，無炒股、聊天現(xiàn)象。

第二篇：紀律作風整頓教育活動自查報告

根據(jù)總經(jīng)理關于機關作風建設的講話精神，及《青州卷煙廠強化作風建設活動實施方案》，深化“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動，開展以“抓作風、強執(zhí)行、促落實”為主題的強化作風建設活動中，我認真查找、剖析自己在責任意識、學習意識、執(zhí)行力意識、規(guī)范意識等方面存在的不足：

一、存在的突出問題

1、自身素質(zhì)能力與履行職責的要求還有差距。作為一名新的基層管理人員，感覺自身的綜合能力還比較欠缺。一是領導經(jīng)驗比較缺乏，由于工作的角色定位、工作的性質(zhì)要求都在不斷發(fā)生變化，自己在管理和領導方面的經(jīng)驗還不足，對我而言，各項工作尚處在熟悉和入門階段，工作思路還比較局限。二是宏觀思考的能力不夠?，F(xiàn)階段很多時候把工作停留在處理繁雜的事務之中，思考問題、工作定位等方面的高度還不夠；三是把握大局，處理復雜事件的能力還不強。在涉及到一些問題時，自己感覺推動的.力量太小，往往有力不從心的感覺。

2、開拓創(chuàng)新精神與廠、車間新形勢發(fā)展的要求還有差距。從談心中分析，大家認為我工作比較投入，責任心比較強，進取心較強，但工作作風還不夠大膽。在反思中，我也認識到了自己在思想上還缺乏“闖”勁，開拓創(chuàng)新精神還不夠，大多數(shù)時候還僅立足于傳統(tǒng)的工作方式，面對工作當中出現(xiàn)的新情況，作為基層管理人員，自己的視野不夠?qū)拸V，思維較為局限，還沒有從較高的層面思考問題。在工作中還缺乏“鉆”勁。

3、工作作風與求真務實的要求還有差距。一是在“細”字的體現(xiàn)上不夠。沒有做到經(jīng)常深入職工，熟悉與了解情況，平時與車間人員接觸多，與各處、室的交流少，僅局限于工作需要時進行了解，在工作上還不夠深入。二是在“嚴”字的體現(xiàn)上不夠。對自己“高標準、嚴要求”的意識還不強，工作忙不過來的時候，只求過得去、不求過得硬。三是在“實”字的體現(xiàn)上不夠。工作抓細、抓實、抓具體和“一竿子插到底”的實干精神還不夠強。四是在“快”字上還需要進一步提高。有時候存在不催不動的狀態(tài)，滿足于現(xiàn)狀的平穩(wěn)工作。

二、存在問題的主要原因

1、統(tǒng)籌創(chuàng)新能力比較缺乏，自身積累還需增強。工作上的創(chuàng)新，需要有熟悉的業(yè)務能力，對信息有快速的反應和整合能力，對問題的判斷有前瞻性，綜合性。通過認真分析自己，感覺到：一方面，對于本部門的業(yè)務能力還比較缺乏，多年的帶班長工作，對于自己現(xiàn)分管的工作已經(jīng)逐步了解和熟悉，但是，對于整體工作而言，自己所理解和掌握的還很有限。并且，平時處理日常性、事務性的工作比較繁忙，較少有時間了解宏觀信息，作一些理性思考，特別缺乏全局性的思維，要實現(xiàn)工作創(chuàng)新，還需要自己不斷學習和提高。在領導經(jīng)驗，管理水平方面，還需要在今后的工作中一點一點積累。

2、責任意識不夠，示范帶頭作用還需加強。作為一名黨員干部，自己在工作中責任意識樹的還不夠牢，在工作中對于其他黨員的帶動作用不夠強。認真分析原因，一方面，自己主觀上還存在依賴思想，認為車間里的大事有上級領導負責把握方向，作為一名副主任，只要配合好，認真完成分配的工作就行，對于如何在整體上創(chuàng)出成績、創(chuàng)出特色，充分發(fā)揮助手作用還缺乏認真的思考；另一方面，在平時工作中，認為只要把本部門分管的工作做好，做出成績，就是盡職的表現(xiàn)，在工作中表現(xiàn)出的拼搏精神不夠。

這些問題的存在，與工作作風不夠踏實，放松了對自己的要求是密切相關的，通過認真的反思，我決心從以下幾方面加以改進。

一、培養(yǎng)良好學風，提高素質(zhì)。一是要全面學習，在加強對鄧小平理論、“三個代表”重要思想、社會主義榮辱觀進行學習的同時，努力學習和掌握現(xiàn)代科技和政治、經(jīng)濟、法律知識，特別是要學習業(yè)務技能知識，使自己成為熟悉情況、精通業(yè)務的行家里手，以適應新時代、新形勢下的新要求。二是要深入學習。要改變淺嘗輒止、應付了事的學習態(tài)度，把學習作為一種政治責任、精神追求、立身之本，通過學習，不斷提高自己的思想素質(zhì)。三是要學用結(jié)合。將學習與當前的工作實際緊密聯(lián)系起來，以理論指導實踐，以知識輔助工作。

二、創(chuàng)新思想觀念，與時俱進。通過學習實踐，掌握新知識，積累新經(jīng)驗，增長本領，以此大膽開拓創(chuàng)新，積極進取，不但要在思想觀念上有創(chuàng)新,敢于突破條條框框和已有的經(jīng)驗，使思想符合企業(yè)發(fā)展的要求，工作中更要有創(chuàng)新，勇于探索和實踐，使行為符合新形勢新任務的新要求。

三、擯棄虛浮作風，躬身做事。改變自己在某些工作中的不實之風，實事求是，說老實話，辦老實事，做老實人，不做表面功夫，不掩飾工作中的缺點錯誤，踏踏實實做事，誠誠懇懇做人。

四、強化服務意識。結(jié)合“大營銷”工作，提高服務本領、恪盡服務責任，防止和克服服務態(tài)度冷淡、服務方式簡單的行為。

五、保持廉潔自律。堅持“自重、自省、自警、自勵”，嚴格約束自己，遵守上級和車間制定的一系列黨風廉政建設規(guī)定，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強拒腐防變的能力。

第三篇：紀律作風整頓教育活動自查報告

10月15日，中共長安區(qū)紀委監(jiān)察委員會對我區(qū)鄭寶強等人，工作作風懈怠問題作出處分決定。我堅決支持區(qū)委的決定，這次事情反映出個別人員工作作風不強、思想認識不到位、政治站位不高、工作不負責任、推諉扯皮無擔當、工作落實不堅決、處理事情簡單履職不力等問題。平時工作中，我時刻警醒自己以此事為教訓，檢查自己是否存在這樣的懈怠行為，深刻反省自己平時在工作、生活中的不足。以此事為教訓，做好大排查、大討論、大整頓工作，多做批評與自我批評，用實際行動提高政治意識，大局意識，為建設美麗長安做好工作準備。

早我區(qū)發(fā)生這樣的事情讓，人痛心和失望。究其原因個，主要是對整治秦嶺違法建設不重視，對提高環(huán)保的認識認不到位，環(huán)保意識夠強。秦嶺是國家的中央公園，生態(tài)環(huán)境的保護具有戰(zhàn)略性意義，保護好秦嶺是全民得要求和希望，它不只屬于陜西人民，還屬于全國人民，作為長安人應該自豪有這么偉大的山脈，更有義務為她服務，所以保護好秦嶺高于一切。

這次中央、省、市、區(qū)對秦嶺違法建設，進行空前絕后的'大拆除大整治，依法拆除違法建設就是為了把秦嶺保護好，給全國人民有一個滿意的答復。而在此緊要關頭，竟還有個別人員，在這件事情上推諉扯皮，犯工作落實不堅決等低級錯誤，說明思想認識不到位，政治站位不高等嚴重問題。鄭保強等人的錯誤在于思想認識不清楚，平時麻痹大意，養(yǎng)成了不好的習慣，所以在這次工作中出現(xiàn)履職不到位，產(chǎn)生了不好的結(jié)果，有負區(qū)委區(qū)政府的信任，有負人民信任。鄭寶強等對中央省市區(qū)大力拆除秦嶺違法建設認識不深刻，不到位，對于打贏秦嶺山保衛(wèi)戰(zhàn)助力長安追趕發(fā)育缺乏認識和擔當意識。之所以會形成這樣的錯誤，是由于平時慵懶散漫沒有得到，沒有得到重視，自己的意識也不夠高，思想及靈魂上，沒有對此次秦嶺違法建設整治有一個深刻的認識，反映到工作中就是慢作為，在工作中反應遲緩，行動遲緩。這種工作作風問題應該引起重視，但是他們沒有重視。

我們單位目前能夠做到政令暢通，事情及時得到解決，及時完成本部門的一切事情和上級部門布置的一切任務。領導對單位工作紀律，工作要求常抓不懈，要求十分嚴格，目前未發(fā)生此類低級錯誤。

雖然沒有發(fā)生此類工作作風問題，但我們也不能放松要求，要時刻提高警惕，堅決按照區(qū)上要求好好大排查，大討論，大整治，堅決杜絕此類事情在自己身上自己部門發(fā)生。要不忘初心，牢記黨和上級的囑托，不斷提高政治站位，提高思想認識，為建設美好長安而堅持努力奮斗。

第四篇：領導干部工作作風自查自糾報告

一、學習作風方面。

應當說我還是比較喜歡學習的，過去愛看書，愛寫作，學習的時間也多一些，此刻學習的時間相對少一些了，但空下來的時候也還是進行了一些學習。一是喜歡上網(wǎng)看新聞，了解時局變化，掌握政策動向，特別是廣播電視方面的資料。二是看書。去年看了好幾本書了，有管理方面的書籍，也有廣電方面的刊物，還有小說、散文，包括鄒書記的散文集，省作協(xié)王主席的幾本贈書，謝部長的回憶錄，馬平的書，以及《論語》都是今年看的，國慶節(jié)到成都還專門到四川最大的書市去購買了經(jīng)營管理方面的書，主要的目的就是適應自己當前分管的工作。三是調(diào)研。對廣電行業(yè)的發(fā)展，不僅僅是在縣內(nèi)，并且到其它周邊縣區(qū)學習和借鑒，在任何進一步理順廣電管理體制方面構(gòu)成了一些粗線條的想法和思考，并動筆寫了一些文章，其中還有一篇有幸被省廣播局的《西部廣播電視學刊》刊載?？墒?，由于下鄉(xiāng)和外出時間較多，晚上的應酬也較以往增多，客觀上導致用于學習的時間還不充裕，還應當在這方面擠出一些時間來加強學習，要堅持活到老學到老，書到用時方恨少，知識永遠是沒有止境的，何況自己早就到了進行知識全面更新?lián)Q代的時候了，不抓緊學習就不會適應快節(jié)奏的工作，就會落后于時代。

二、工作作風方面。

工作上是認真負責的，特別是上半年工作是十分辛苦的，主動思考和落實了不少方面的工作，主要是在抓管理服務上重點進行了落實，并且很多東西也是落到了實處的，比如延長了城網(wǎng)部夜間值班時間，公司服務規(guī)范的制定，考核辦法的細化，都收到了明顯的成效。下半年工作方式和環(huán)境轉(zhuǎn)變后，重點抓了安全和法制工作，也是抓住了要害的，組織對火災和播出等安全隱患進行了拉網(wǎng)式的排查和整改，對取締非法“小天鍋”的工作親自擬宣傳標語，帶人抓點帶面，態(tài)度鮮明的支持執(zhí)法工作，盡可能的完善執(zhí)法程序和手段，整改報告，吃苦精神方面也提高較大，今年夏天，在高溫天氣下基層搞檢查和慰問，人都曬黑了許多，春節(jié)前的安全大檢查也是帶病堅持至始至終參加。上下班作息制度也堅持的比較好。

三、領導作風方面。

對分管的事業(yè)建設這塊工作，基本上是做到了大、小事情商量、研究著辦，沒有搞過那種命令式的瞎指揮，并且很多工作是經(jīng)過反復思考后才安排的，對分公司主要是多到下頭去了解情景、分析和座談，掌握了不少的情景，06年基本上把全縣分公司跑遍了，個別地方達4、5次的都有，到了基層就進機房、入農(nóng)戶實地調(diào)查了解，摸真實的情景。作為局班子成員之一，自覺服從領導，顧全大局，講求民主，該講的該說的從工作大局出發(fā)做到了知無不言言無不盡，沒有和稀泥或故意去針對某人或某事，就是在工作上有不一樣意見和看法的時候，也是求大同存小異工作上堅持了高度一致。做到了與班子成員的經(jīng)常交流和和諧相處，能忍的則忍能讓的則讓，從良心上講沒有站在個人私心的立場去循私情搞對立，自己認為對得起良心，對一些不和諧的事情，自己經(jīng)常是暗自告戒自己抑制自己。在與下屬的溝通上，做到了平等待人，和諧共處，除極個別同志外，有什么都能夠主動談心交心和化解，到目前看沒有大的'問題存在。不足之處主要是在給主要領導的主動請示匯報工作溝通上存在一些問題，在某些時候有帶著思想情緒說話和做事的現(xiàn)象發(fā)生。

四、生活作風方面。

廉正上從嚴要求自己，遠離業(yè)務客戶，謝絕客戶的吃請、邀請多次，就是到成都出差也從未給有關客戶打過招呼。在交友方面沒有那種吃喝朋友，主要是同事、同學、老鄉(xiāng)，在交往中也比較注重分寸，對那種帶有目的來的人能夠果斷拒絕。也沒有什么低級趣味的愛好。存在的問題是在外面吃飯打牌的時間相對以前要多一些，忽視了對家庭成員的關愛和照顧，應當引起足夠的重視和改善。

第五篇：紀律作風整頓教育活動自查報告

通過這次作風整頓的學習，我覺得自己雖是教育戰(zhàn)線上的一位老兵，但加強自己學習和經(jīng)常自查自己的師德行為規(guī)范依然十分重要。

人無完人，金無足赤，能夠認識到自身的不足，這本身就是一種進步，我認為自己還存在以下缺點：

一、現(xiàn)在實行素質(zhì)教育，育人觀念在不斷更新。我還停留在應試教育觀念上的東西較多，自我創(chuàng)新意識薄弱，偏向注重經(jīng)驗操作層面上。因此我覺得加強新的教學理念的學習，不斷加強自身建設、不斷完善自我,對我來說是十分重要的。要把沉于經(jīng)驗上的.東西與現(xiàn)代教育思想理念結(jié)合起來，腳踏實地深入研究，并努力實踐，勇于探索。

二、在加強學習方面做的還不夠。如聽課，平時的業(yè)務學習等。“活到老，學到老”這句話將會成為我教育教學的座右銘。

三、在課堂教學中出現(xiàn)問題時，有時不冷靜、有急噪情緒，表現(xiàn)在對學生說話上些粗魯和煩躁。本人反思：對待學生的嚴格并不等于訓斥和語言粗魯，應該用關懷和親切的言語、以自己良好的心態(tài)、來教育、幫助學生，讓學生自己醒悟和反思、達到教育的目的。避免出現(xiàn)沒有修養(yǎng)和說話粗魯?shù)膽B(tài)度，應加強自身修養(yǎng)的學習，努力提高自身的思想政治素質(zhì)，與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系，關心每一個學生，尊重每一個學生的人格，努力在學生面前樹立“嚴師慈母“的形象。

四、不善于總結(jié)。不能把自己做的成功的地方上升到理論的高度加以總結(jié)和積累。

五、對待學困生有急躁情緒，如在有些時候在處理問題時容易發(fā)脾氣。遇到困難不能知難而進，有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾，不能大刀闊斧地開展工作。

今后要加強平時的業(yè)務學習，努力改進自己的教育教學方法，克服自己的急躁情緒。在教學上要善于向他人學習，常言道：“三人行必有我?guī)煛?，加強教學研究，努力提高教學效率。工作之余還應該不斷回顧工作，總結(jié)經(jīng)驗教訓，把成功的東西提煉出來，寫出一些有參考價值的東西。總之，在今后的工作和生活中，要嚴格要求自己，發(fā)揚自己的優(yōu)點，努力糾正存在的不足，取他人之長，補自己之短，使自己的各個方面上一個新臺階。