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第一篇：機關單位作風建設自查報告范文

根據(jù)縣委、縣政府關于開展機關作風建設活動的部署以及縣紀委十四屆三次全會精神，我局以“抓落實、求實效”為主題，狠抓衛(wèi)生作風建設，推動了機關效能提高和干部作風轉變。現(xiàn)將我局機關作風建設情況匯報如下：

一、成立組織機構，加強了對作風建設工作的領導

為加強對衛(wèi)生系統(tǒng)機關作風建設工作的領導，衛(wèi)生局成立了機關作風建設領導小組，組長由局長同志擔任，副組長由總支書記同志擔任，成員由副局長組成。

二、認真開展機關作風整頓活動。

從2月27日開始，集中三周時間，分四個階段開展進行了機關作風大整頓。這次機關作風整頓活動以胡錦濤在中紀委第七次全會上的講話精神為指導，以建設一支勤政、務實、廉潔、高效的衛(wèi)生干部隊伍為目的，按照“八個方面的良好風氣”的要求，采取個人查、群眾幫、組織議的辦法，緊緊圍繞全縣工作大局，認真查擺并著力解決機關干部隊伍作風方面的突出問題，以抓好衛(wèi)生管理，提高衛(wèi)生服務質量為宗旨，認真開展衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工作風大整頓，開展新年工作大討論。通過這次整頓活動，使各醫(yī)療衛(wèi)生單位的院容院貌有了明顯的改變，大大地增強了同志們的紀律觀念、勤政觀念，激發(fā)了同志們的工作熱情和學習熱情，為今年衛(wèi)生工作順利完成打下了良好的基礎。

在深入學習，提高認識的基礎上，各單位組織全體干部職工，從思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風五方面認真進行反思，重點開展了“五查”，即：一查思想，二查學習，三查工作，四查紀律，五查廉政。每個人都認真分析了自己在“五風”方面存在的問題，撰寫學習心得體會，并提出整改措施。

在這次機關作風整頓活動中，衛(wèi)生局各領導均做到了從我做起，親自抓管理，進一步建立健全各項制度，整章建制，嚴明工作紀律。通過整頓，衛(wèi)生局每個機關干部均結合各自的實際情況，認真進行了討論，提出了更高的要求。

三、深入基層開展調查研究，解決衛(wèi)生工作中的突出問題

(一)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院現(xiàn)狀調查。

為了進一步摸清全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國有資產(chǎn)“家底”，掌握資產(chǎn)的數(shù)量、構成和使用情況，強化我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院財務和國有資產(chǎn)管理，規(guī)范經(jīng)營管理行為，防止國有資產(chǎn)非正常損壞、流失和財務違規(guī)、違紀行為的發(fā)生，促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國有資產(chǎn)管理向規(guī)范化、科學化、法制化和信息化方向發(fā)展。在3月20至4月10日，衛(wèi)生局安排20天時間，派出2個組共10名干部，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院國有資產(chǎn)、收入和支出情況以及人員結構等進行了全面普查。

通過普查，對衛(wèi)生院管理提出了一些建議：

1、舉辦財務人員學習班勢在必行，以便提高財務人員的業(yè)務技能。

2、健全各種財務賬目。

3、必須堅持每月報帳制度，準時上報各種財務報表，如果不按時上報的應如何處理制定措施賞罰分明。

4、積極培訓人才，爭取大、中專學生進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院為人民服務，特別醫(yī)技人員專業(yè)放射、B超、檢驗、內科、外科醫(yī)師，都是鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院急需的人才，柳枝衛(wèi)生院需要內科、外科醫(yī)師各一名、放射人員一人、心電圖一人、杏林醫(yī)院需要內科外科醫(yī)師各一名、兒科醫(yī)師一名、口腔科醫(yī)師一名。畢家衛(wèi)生院需要檢驗專業(yè)人員一人、內科醫(yī)師一人、外科醫(yī)師一人。下廟衛(wèi)生院需要專業(yè)放射人員一人、護理專業(yè)人員一人、婦科醫(yī)師一人。蓮花寺中心衛(wèi)生院需要外科醫(yī)師一人、內科醫(yī)師一人、檢驗、B超、放射、心電圖專業(yè)人員各一人。金堆衛(wèi)生院需要內、外科醫(yī)師各一人，檢驗、放射專業(yè)人員各一人。各醫(yī)院也可以送出去培養(yǎng)學習，以適用醫(yī)院的需要。

(二)農(nóng)業(yè)人口核實工作。

新型農(nóng)村合作醫(yī)療已在我縣運行兩年。在籌資中，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)多次反映實有農(nóng)業(yè)人口與公安數(shù)字不符，影響參合率。今年，人大、政協(xié)會議上，部分代表、委員也就上述問題提出了建議、提案。我局為貫徹“兩融入”活動精神，切實解決群眾最關心和最切身的問題，在3月下旬至4月上旬，抽調機關干部16名，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，指導督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)對農(nóng)業(yè)人口及60歲以上參合農(nóng)民進行核查。通過核查，基本搞清了全縣農(nóng)業(yè)人口狀況，為下年合療籌資打下了良好基礎。

四、認真落實縣委、政府重大決策，機關效能得到提高

我局認真貫徹落實縣委政府重大決策，確保了政令暢通。狠抓安全生產(chǎn)，堅持安全生產(chǎn)月報旬報制度。按時上下班，同志們堅守工作崗位，無炒股、聊天現(xiàn)象。

第二篇：機關作風自查報告

自全區(qū)機關干部紀律作風整頓活動開展以來，按照區(qū)委、區(qū)政府安排，學習了《XX區(qū)整頓領導干部作風》大會的會議精神，針對工作中存在的突出問題，從思想上、工作上、學習上進行自查。

開展機關干部工作作風自查整改以來，按照區(qū)委、區(qū)政府和本局的安排，積極參加動員和學習，認真查找問題。在學習方面，無論是局里組織的學習還是局班子學習，我都能按時參加，而且還堅持自學一些相關的報刊和雜志。同時還對照要求，查找實際工作中存在的問題和不足，努力糾正隊伍中存在的工作作風渙散，紀律松弛、工作效率低下等問題。同時對照相關要求，努力從自身做起，從點滴做起，積極配合局領導作好本單位的思想作風建設，努力使自己分管的科、隊成為高效、廉潔、勤政、開拓型的團隊。

一、 自查自糾工作中存在的問題

1、政治學習不夠，學習標準不高。平時只滿足于看報和參加單位集中組織的學習，自學少，理論方面知識學的少，鉆研不夠，理論聯(lián)系實際不夠，使自己對理論知識的'理解與實際脫鉤，沒有發(fā)揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變成形式化，因而不能準確把握形勢。

2、創(chuàng)新意識不夠，工作方法簡單。只限于做好本職工作，缺少創(chuàng)新意識。工作作風還不夠扎實，沒有很好的深入基層，深入實際，處理問題方法比較簡單，缺乏工作中的主動性和進取心，安于分內工作，落實任務有時不到位、不能站到全局的高度、思考問題、處理矛盾。作為副職沒有很好的發(fā)揮參謀和助手作用，工作中遇到煩瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，不是自己主動尋找對策，而是等待領導批示。

二、整改措施和努力方向

針對自己在工作和學習等方面存在的種種問題，我將在以后的工作中，認真反思、加以改進、開展批評與自我批評、嚴格要求自己，堅持不為私心干擾，不為名利所累。不為物欲所動。行動上要增強奉獻意識，不計得失，盡心盡力去干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、待人寬、對己嚴、勇于奉獻，正確對待領導交辦的工作。保持昂揚向上的工作狀態(tài)，提高自己的綜合素質，努力作到一下幾點：

1、加強理論學習，提高自己的政治素質。紀律教育是一輩子的事，任何時候都不能放松，今后不僅要學習業(yè)務知識，更要學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論，深入學習實踐科學發(fā)展觀，及時學習和領會黨的文件精神，用理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅定自己的政治信念，進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺的加強黨性鍛煉。遵紀守法、廉潔奉公。做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不撓 、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

2、積極開拓進取，提高工作質量。要不斷提高對學習業(yè)務知識重要性和迫切性認識，自覺、刻苦的鉆研業(yè)務，加強鍛煉，夯實基礎，努力提高自己的工作能力。工作中遇到問題多看、多問、多想，多向周圍的同志請教，要開拓創(chuàng)新，積極進取，靈活運用合理的方法和措施，開展工作、處理問題，努力把工作提高到一個新的水平。

3、加強自身建設，提高服務意識。通過學習，牢固樹立

共產(chǎn)主義的理想和信念，緊跟不斷發(fā)展和變化的新形勢，轉變作風，提高踐行科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，不斷增強政治意識、大局意識、責任意識、宗旨意識、紀律意識，形成政治堅定、作風優(yōu)良紀律嚴謹恪盡職守、廣泛征求意見，在強化服務意識上下工作，為領導決策出謀劃策，獻智獻力，加強與同志們的思想交流，做到相互幫助，相互尊重，相互信任，以誠相待，把個人的追求融入到城市管理事業(yè)的需要中。

總之，通過本次的學習整頓，對我在各個方面都有所提高，整頓后我將繼續(xù)查擺自身存在的不足和問題，進一步提高認識，改正不足，提高自己，使思想得到進一步的凈化，工作得到進一步的提高，紀律作風得到進一步的改進，行為得到進一步的規(guī)范化，帶領分管的科、隊做好各項工作，取得成效。

第三篇：作風建設自查報告

為全面貫徹落實中央、省、市關于密切聯(lián)系群眾，建立作風建設長效機制的工作部署和要求，進一步提升我鄉(xiāng)黨員干部形象，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，密切黨群干群關系，努力實現(xiàn)“工作作風明顯改進、服務水平明顯提升、辦事效率明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”，不斷增強加快發(fā)展的動力與活力，以黨員干部作風切實轉變?yōu)閤xx鄉(xiāng)經(jīng)濟社會跨越發(fā)展提供強有力的紀律保障。按照區(qū)委辦、區(qū)政府辦《關于開展作風建設專項督查工作的實施方案》的要求，結合工作實際，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、加強組織領導，精心安排部署

xxx鄉(xiāng)在作風建設活動中成立了以鄉(xiāng)黨委書記王興勇為組長、鄉(xiāng)長陳順奇、黨委副書記劉作健、鄉(xiāng)紀委書記劉子英為副組長，張春、黎黎、陳純、彭慶虎、王典碧、尹興忠為成員的干部隊伍作風建設領導小組。“一把手”親自抓，負總責，班子成員齊心協(xié)力共同抓，為扎實、有序地開展好作風建設工作提供了強有力的組織保障。在作風建設方面，多次召開領導小組會議，專題研究作風方面存在的問題。多次在全鄉(xiāng)機關干部及各部門負責人、村三職干部參加的會議上，貫徹傳達了區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)紀委、區(qū)組織部的相關文件要求，把xxx鄉(xiāng)黨員干部的思想認識統(tǒng)一到了區(qū)委、區(qū)政府的精神上來，對全鄉(xiāng)開展干部隊伍作風建設建設活動進行了安排部署，明確了各階段工作目標和任務，正真做到了一級抓一級，層層抓落實。

二、20xx年以來開展“守紀律、提效能、惠民生”作風建設執(zhí)行情況

自20xx年6月全區(qū)“守紀律、提效能、惠民生”作風建設活動開展以來，xxx鄉(xiāng)黨委政府一直以“高度重視、精心組織、深入推進、長效整治”為原則，持續(xù)穩(wěn)步推進此項工作。成立了作風建設領導小組、督查小組、辦公室等機構，對此項工作進行具體研究、安排和落實。采取集中學習與個人自學、座談討論與專題交流的方式對《中共中央關于加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》、《中共xxx省委關于深入學習貫徹黨的十八大會議精神加強黨的執(zhí)政能力建設的決定》等重要內容進行了全面系統(tǒng)的`學習，確保理論學習到位、有實效。采用定期督查與隨機抽查的方式對黨員干部（特別是機關干部職工）的作風建設、辦事效率、為民服務能力進行了追蹤，對個別人員存在的作風漂浮、精神不振等問題進行了約談、通報與糾正。采用廣泛收集與集中整理相結合的方式對人民群眾的意見和建議進行了收集，收集各類問題60余條，梳理歸納為8類，以便重點整改。通過立整立改與長效整治配套的方式對各類問題進行了整改落實與長效防治。

三、20xx年9月以來開展“轉作風、解民憂、聚民心”工作執(zhí)行情況

全區(qū)“轉作風、解民憂、聚民心”活動啟動以來，xxx鄉(xiāng)黨委政府對此項工作高度重視，結合本鄉(xiāng)實際情況制定了專項活動實施方案、成立了活動小組、安排專人負責督辦。要求黨政主要領導包片、副職領導包點、駐村干部包村、村干部包戶，實現(xiàn)便民連心冊發(fā)放與意見建議征求的全覆蓋。全鄉(xiāng)累計發(fā)放便民連心冊3350余本，收集具體問題833條，意見建議1058條，走村入戶率達98%，民生問題解決率達90%，條件不成熟，一時不能完全解決的問題都做了盡可能讓群眾滿意的解釋工作并明確了責任人、時節(jié)等，限期落實整改措施。針對此次活動中梳理出來的主要問題，按照“一崗雙責、轄區(qū)負責”的辦法，責任到具體工作人員，各類問題由各村干部和駐村干部及具體分管領導包干負責，有效地改變了以往村（社區(qū)）干部、鄉(xiāng)級工作人員踢皮球、推諉扯皮、無故拖延的衙門作風，遵循了高效管理原則，及時地解決了群眾需要解決的問題，提高了群眾滿意度，拉近了干部與群眾的關系。

四、整治“庸懶散浮拖”執(zhí)行情況

針對黨的群眾路線教育實踐活動中查擺出來的“庸懶散浮拖”等相關問題，鄉(xiāng)黨委政府按照上級精神，開展了一次集中清理活動，全鄉(xiāng)上下由黨政主要領導至村（社區(qū)）主要干部均整理出了“庸懶散浮拖”問題整改清單，并依照清單逐項提出整改意見，落實整改時限，截止20xx年12月中旬，全鄉(xiāng)的整治活動基本結束，10余項主要問題得到了有效解決，黨員干部的政治覺悟和精神狀態(tài)明顯提升。

五、開展治理黨員干部參與賭博深化正風肅紀工作執(zhí)行情況

根據(jù)上級精神要求結合本鄉(xiāng)實際情況，xxx鄉(xiāng)黨委政府于20xx年12月30日召開了治理黨員干部參與賭博深化正風肅紀工作專題會議，全鄉(xiāng)38名機關干部、42名村（社區(qū)）三職干部參加了會議，會上深入學習了xxx委發(fā)《治理黨員干部參與賭博深化正風肅紀工作實施方案》的文件精神；與會人員全部簽訂了黨員干部拒賭承諾書。為進一步強化整治效果結合本鄉(xiāng)實際，提出了全鄉(xiāng)黨員干部參與賭博整治措施，規(guī)定若發(fā)現(xiàn)違反相關承諾參與賭博活動：鄉(xiāng)機關黨員干部一律先停職進行檢查，并扣罰津貼；村（社區(qū)）三職干部，先停職后按紀律處分條例進行處理；普通黨員干部依據(jù)相關黨內條例進行處理。

六、貫徹落實中央八項規(guī)定，省委、省政府十項規(guī)定，市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定執(zhí)行情況

至今全鄉(xiāng)共召開各類大小會議30余次對中央八項規(guī)定，省委、省政府十項規(guī)定，市委、市政府十一項規(guī)定和區(qū)委、區(qū)政府十二項規(guī)定進行了全面系統(tǒng)、深入的傳達和學習；結合本鄉(xiāng)實際情況制定了《關于貫徹落實中央“八項規(guī)定”及相關規(guī)定的實施意見》，成立了以鄉(xiāng)黨委書記王興勇為組長、鄉(xiāng)長陳順奇為副組長的工作領導小組，由副職領導及黨政辦公室主任具體負責持續(xù)深入開展各項規(guī)定落實、督查工作。對以往存在的公車運行費用較高、公務接待超標、會議較多等問題采取源頭把控、嚴格報銷、登記備查的方式進行了嚴格控制，嚴格執(zhí)行上下班制度、請銷假制度，使得機關各項工作都有規(guī)可依、有章可循，減少工作的隨意性和人為性。

七、貫徹落實《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》執(zhí)行情況

20xx年年初經(jīng)鄉(xiāng)黨政辦公會研究制定了《xxx鄉(xiāng)機關接待費、差旅費、會務費的管理辦法》，對公務接待標準、陪餐人數(shù)、差旅標準、報銷程序等進行了明確的規(guī)定，督促全鄉(xiāng)機關干部嚴格落實厲行節(jié)約反對浪費精神，實現(xiàn)資金的高效使用。20xx年7月為進一步強化黨政機關厲行節(jié)約反對浪費規(guī)定的執(zhí)行效力，出臺了《貫徹落實<黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例>及<xxx省貫徹黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例實施細則>的實施意見》針對與本鄉(xiāng)密切相關的日常辦公、會議開支、用水用電等問題作出了詳細規(guī)定，成立了由黨政主要領導及部分負責人組成的領導小組，深入落實相關規(guī)定。20xx年9月底針對調標后的差旅標準對《xxx鄉(xiāng)機關接待費、差旅費、會務費的管理辦法》進行了補充規(guī)定。全年公車運行、公務接待、辦公經(jīng)費等開支均較上年度有所下降。

八、貫徹落實中央第九巡視組反饋問題整改落實開展濫發(fā)獎金、工資、補貼問題專項整治工作情況

根據(jù)上級要求，鄉(xiāng)黨委政府安排專門工作人員對全鄉(xiāng)發(fā)放的獎金、工資、補貼情況進行了集中清理。清理過程中未發(fā)現(xiàn)多發(fā)、虛發(fā)獎金、工資、補貼，擅自提高待遇發(fā)放標準等問題，但存在部分票據(jù)不規(guī)范的問題，現(xiàn)已積極地進行糾錯、整改。

九、公共服務運行機制試點資金、按因素分配的財力、激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)活力的財力補助執(zhí)行情況

全鄉(xiāng)共投入公共服務運行機制試點資金57萬元，按照村級幅員、人口數(shù)量、項目多少、工程量大小以6萬元、5萬元、4萬元三個標準進行了資金分配。按照村級建設、督查驗收、資金撥付的程序進行操作，全鄉(xiāng)13個行政村對渠道建設、堡坎修建、河道清淤等民生工程進行了建設，切實保障專項資金服務于群眾、方便于公眾，將錢花到刀刃上優(yōu)化全鄉(xiāng)發(fā)展環(huán)境，激發(fā)本鄉(xiāng)發(fā)展活力，提高群眾滿意度。

十、貫徹落實反對“四風”和正風肅紀工作執(zhí)行情況

結合黨的群眾路線教育實踐活動，在全鄉(xiāng)上下集中開展了反對“四風”整治活動，機關黨員干部、村（社區(qū)）三職干部共梳理出“四風”問題100于條，進行深刻的自我剖析與歸類分析，提出切實可行的“四風”問題整改措施38條，通過專項整治活動“形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風”得到了明顯轉變，黨員干部更加注重提高自身能力、密切聯(lián)系群眾，工作作風得到了明顯改進。通過七項專項整治、三大行動、簽訂黨風廉政建設責任書、公開承諾等活動積極踐行正風肅紀相關規(guī)定，利用黨政辦公會、村（社區(qū)）干部會議、黨內會議、活動專欄等多種形式深化正風肅紀精神學習，提高黨員干部為民服務及工作作風意識。

十一、其他需要說明的問題

在整個作風建設工作中，為規(guī)范黨員干部辦宴席、杜絕收送紅包禮金、提高村（社區(qū)）干部工作實效，xxx鄉(xiāng)黨委政府均與相關人員及單位簽訂了專項責任書、下發(fā)了考核文件，實現(xiàn)全鄉(xiāng)作風建設的新跨越，增強執(zhí)政為民能力。

面對作風建設工作，鄉(xiāng)黨委政府及黨員干部均作出了努力，也取得了較好的成效，干群關系得到了改變，黨員干部形象得到了較好的樹立，但也還存在以下問題：一是由于干部職工工作缺乏激情，個別同志存在工作脫沓現(xiàn)象；二是干部職工長期處于一個崗位，創(chuàng)新意識不強，個別同志存在憑經(jīng)驗辦事現(xiàn)象；三是深入群眾不夠，由于工作量多，人少，許多工作都無法深入到群眾當中，我們將針對這些問題，切實加以整改，持續(xù)深入推進各項作風建設工作，維護和樹立黨員干部清正廉潔、為民務實的良好形象，以務實的工作作風、高水平的服務能力、平易近人的工作態(tài)度扎根群眾、服務群眾。

第四篇：紀律作風整頓教育活動自查報告

根據(jù)界首市教育局作風整頓建設要求，結合中心學校制定的實施方案，通過幾天來的集中學習和自學，使我對這次活動有了深刻認識。教師作風整頓的主要目標是通過作風整頓，使全校教職員工愛崗敬業(yè)意識增強，組織紀律更加嚴明，教育教學質量得到進一步提高，使學校各項更上一個新臺階。作為學校的一名青年教師，在本次作風整頓中就要認真反思自已在思想，態(tài)度等方面存在的突出的問題，對照檢查，深挖思想根源，開展批評與自我批評，明確今后該努力的方向和明確的實施方案。

一、存在問題：

1、學習的要求和動力不夠

對學習的要求不夠高，學習的內容較淺，學習的范圍較窄，系統(tǒng)性、專業(yè)性、深入性不強，從而使得學習的效果不明顯。動力不足，缺乏學習的主動性。主要表現(xiàn)在：一是學習的自覺性不強。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。自己較注重單位安排的各種思想政治及業(yè)務學習，而對其他學習的主動性不夠；二是學習的鉆勁不夠。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，應用實踐；三是學習重點不清。自己沒有認真把握學習重點，但求面面俱到，忽視了與教學直接相關的重點學習。

2、在班級管理方面做得不夠

作為班主任，在班級管理方面做得不夠?！靶缕垦b舊酒，新鞋走老路”，致辭使班級管理方面方法陳舊，呆板、簡單，無創(chuàng)新意識，靠的是苦干、蠻干，靠的是不離寸步地緊跟班級、沒有幫助學生形成自主、獨立、樂學、善思、互助的良好風尚，而是稍不注意就會出現(xiàn)一些意識不到的事情，造成不良后果。

3、教學上，沒有創(chuàng)意，備課時不鉆研教材

在教學方面，沒有結合本班學生實際情況，備出具有自己特色、自己風格的課，沒有自覺地用新課程的理念來指導課堂教學，到現(xiàn)在為止也沒有形成自己的教學風格，而是為應付檢查而備寫教案，為應付聽課而轉變課堂教學模式，使自己的教學工作很被動，無起色，無特色，在輔導差生方面，沒有耐心、恒心，簡單、粗暴。

4、愛崗敬業(yè)上做得不夠突出

工作皮沓，主動意識不強。有時對待一些中心工作抱著混的態(tài)度，不愿深入，存在求穩(wěn)怕亂思想，不愿接受新的思想、新的'方法，墨守成規(guī)，遇事不愿多想。許多工作到推不掉時才倉促動手做。

5、要求學生過于嚴厲。

偶爾對學生小施懲戒，還認為是對學生的關愛，有歧視后進生的言行。言行有時過激，自控能力不強，遇到突發(fā)事件，不能保持冷靜的心態(tài)，正確處理。

二、今后打算

1、要利用一切時間做好各項工作，既做得扎實，又做得有序，每個細小的工作要塌實做好。做學生的思想工作是無止境的，要有一種誨人不倦的精神，使每一名學生獲得理想的成績。

2、學習再學習，使自己的知識更加豐富、更加新穎，做一位稱職的教師。要利用學校開展觀課活動的契機，多聽、多看、多思考，使自己的教法更先進、更靈活，使自己的工作更細，上一個新臺階，備高質量的教案，搞利于教學的豐富多彩的游戲，批出精細的作業(yè)，改出準確無誤的試卷，寫出高質量的質量分析材料。

3、牢固樹立“學校無小事，事事都育人；教師無小節(jié)，處處作表率”的意識，以教書育人為本職，作學生、教師的表率。

4、堅持每天放學十分鐘的總結，及時對學生當天的學習、生活及在校表現(xiàn)進行總結，以表揚鼓勵為主，及時對學生進行思想品德教育。

總之，通過這次整頓學習活動，我較清醒地認識、反省了自我，努力對照那些優(yōu)秀教師的言行，時時處處用高標準、嚴要求對照自己，使自己早日成長為一名優(yōu)秀教師。

第五篇：機關作風自查報告

為貫徹落實市紀委三次全會精神，進一步加強和改進全縣政府系統(tǒng)機關作風建設，切實解決當前政府機關及工作人員中存在的管理松懈、律己不嚴、作風漂浮、效能低下等突出問題，努力營造干部清正、政府清廉、政治清明的良好政風，經(jīng)縣委研究，決定自2月19日開始，在全縣政府系統(tǒng)開展為期一周以“統(tǒng)一思想，堅定信心，明確目標，攻堅克難，改作風、守紀律”為主題的機關作風紀律集中整頓活動?，F(xiàn)將活動開展情況匯報如下：

(一)高度重視，加強領導。十八大以后，各級政府對轉變機關作風問題高度重視。今年春節(jié)收假后第一天，根據(jù)縣委領導指示，由縣紀委監(jiān)察局、縣委辦、縣政府辦、縣委組織部等單位組成四個檢查組，采取不打招呼、深入被檢查單位檢查干部職工簽到、記者隨行全程錄像、與被檢查單位相關領導座談等形式，對各鎮(zhèn)、縣政府各部門干部職工春節(jié)收假到崗情況進行了檢查。2月16日，下發(fā)了《關于在全縣開展以“統(tǒng)一思想，堅定信心，明確目標，攻堅克難，改作風、守紀律”為主題的機關紀律作風整頓學習討論活動的.通知》，對全縣機關作風和紀律建設集中整頓活動作了詳細的部署，明確了活動的目的、時間、內容和要求，要求政府系統(tǒng)各部門迅速召開本單位的機關作風紀律整頓活動動員會，認真?zhèn)鬟_落實市機關作風紀律整頓活動的有關精神，結合實際，制定了本單位的機關作風整頓活動實施計劃，做到了周密安排、銜接緊湊、精心實施，確保取得實效。

(二)嚴格標準，深入學習?；顒右?，各鎮(zhèn)、各部門要組織機關干部原文學習《黨章》、《十八屆中央政治局改進工作作風、密切聯(lián)系群眾八項規(guī)定》、《省委常委會關于貫徹十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯(lián)系群眾的八項規(guī)定的實施意見》、《市委關于貫徹落實中央<八項規(guī)定>和省委<實施意見>的措施》，《縣委關于貫徹落實中央<八項規(guī)定>省委<實施意見>及市委措施的實施細則》、縣十六屆三次全會常委會工作報告、縣第十六屆二次人代會政府工作報告、我縣貫徹省市共建大西安若干意見任務分解安排、全縣130個重點項目建設任務分解書，進一步把全縣廣大干部的思想和行動統(tǒng)一到縣委、縣政府的決策部署上來，凝聚到實現(xiàn)跨越式發(fā)展的宏偉目標上來。

(三)嚴格要求，加強督查。為確保機關作風整頓不走過場，縣政府要求各單位將活動開展情況書面報縣政府辦公室，確保全縣機關作風整頓工作扎實有效。為加強督查指導，縣政府督查室定期不定期地對各單位機關作風整頓工作進行檢查，及時總結經(jīng)驗，指出存在問題，并要求各單位限時整改。