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第一篇：作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

教育是最大的民心工程，而教育事業(yè)的興衰，成在作風(fēng)，敗也在作風(fēng)；教師的形象，好在作風(fēng)，壞業(yè)在作風(fēng)。作風(fēng)就是形象，作風(fēng)就是效率，作風(fēng)就是質(zhì)量，作風(fēng)就是保證。教師應(yīng)該把學(xué)生的需要作為第一選擇，把學(xué)生利益放在第一位置，把學(xué)生的健康成長(zhǎng)作為第一標(biāo)準(zhǔn)。

在學(xué)習(xí)了教育系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案后，我深受啟發(fā)，同時(shí)反思，審視自己，在自己的身上也存在一些問(wèn)題，有待進(jìn)一步提高。

首先，作為一名年輕教師，工作經(jīng)驗(yàn)較少，所有需要更多的時(shí)間用在備課和管理班級(jí)上，經(jīng)常以工作忙、任務(wù)重、壓力大為理由，沒(méi)有把學(xué)習(xí)擺到重要的位置。其次，在學(xué)習(xí)過(guò)程中，看報(bào)刊和業(yè)務(wù)類(lèi)書(shū)籍較多，政治理論書(shū)籍較少，雖然學(xué)習(xí)了一些，但理論的深度和廣度缺乏，對(duì)思想和靈魂的觸動(dòng)不夠。

對(duì)存在的問(wèn)題，我將以實(shí)事求是的態(tài)度嚴(yán)格剖析自己，在今后加大學(xué)習(xí)力度，同時(shí)不放松自身工作，在領(lǐng)導(dǎo)的統(tǒng)一部署下，我將在具體實(shí)踐中做到：

首先，要講責(zé)任。一個(gè)有責(zé)任感的人，在其位就要謀其政。人們常說(shuō)：老師是個(gè)良心活兒。作為教師，我要做到一門(mén)心思某事業(yè)，攻堅(jiān)克難成事業(yè)。

其次，要講服務(wù)。牢固樹(shù)立“教師為學(xué)生服務(wù)”的思想觀念，認(rèn)真兌現(xiàn)服務(wù)承諾，努力提高服務(wù)質(zhì)量，做學(xué)生喜歡的老師。

第三，要講效率。對(duì)工作要做到召之即來(lái)，來(lái)之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝，對(duì)自己知道的工作，要提早做好準(zhǔn)備，對(duì)臨時(shí)交辦的工作快速反應(yīng)，抓緊完成，對(duì)有時(shí)限的工作，要千方百計(jì)按時(shí)完成。

第四，要講標(biāo)準(zhǔn)。無(wú)論什么樣的工作，不干則已，干就是高標(biāo)準(zhǔn)，要少留遺憾，能經(jīng)得起考驗(yàn)，自己的工作能讓每一位孩子都得到最合適的發(fā)展，為每一名孩子的幸福生活奠基，切實(shí)提升工作層次和工作水平。

教師的一言一行都對(duì)學(xué)生起著潛移默化的作用。教師需從小事做起，從我做起，率先垂范，做出表率，以高尚的`人格感染人，以整潔的儀表影響人，以和藹的態(tài)度對(duì)待人，以豐富的學(xué)識(shí)引導(dǎo)人，以博大的胸懷愛(ài)護(hù)人。

教師的素質(zhì)直接影響著學(xué)校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng)，教師的形象直接關(guān)系著學(xué)生的培養(yǎng)。我將在今后的工作中，更加愛(ài)崗敬業(yè)，認(rèn)真?zhèn)湔n、上課，不斷反思，大膽探索、創(chuàng)新。更加規(guī)范自己的言行，關(guān)心熱愛(ài)學(xué)生，嚴(yán)格要求，耐心教導(dǎo)，讓班上的每一位幼兒健康成長(zhǎng)。

第二篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)自查報(bào)告

自從開(kāi)展機(jī)關(guān)作風(fēng)教育整頓活動(dòng)以來(lái)，我能夠按照市委、市市政府和本局的安排，積極參加學(xué)習(xí)，認(rèn)真查找問(wèn)題。在學(xué)習(xí)方面，單位組織的學(xué)習(xí)，我都按時(shí)參加，沒(méi)有缺席。除了集體學(xué)習(xí)外，個(gè)人還堅(jiān)持自學(xué)。學(xué)習(xí)之后，及時(shí)寫(xiě)出心得體會(huì)。在堅(jiān)持學(xué)習(xí)的同時(shí)，查找出自身的不足。

一、開(kāi)拓創(chuàng)新的精神不強(qiáng)。雖然在本職工作中做得也不錯(cuò)，但畏畏縮縮，缺乏創(chuàng)新。

二、業(yè)務(wù)知識(shí)不夠鉆研。

表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿(mǎn)足于完成上級(jí)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠，不注重業(yè)務(wù)知識(shí)的全面性，等到問(wèn)題的出現(xiàn)再想辦法解決。認(rèn)為只要按時(shí)完成工作就算了事了。缺乏一種刻苦鉆研的精神。

深入剖析產(chǎn)生的原因，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。深刻剖析產(chǎn)生這些問(wèn)題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

1、政治學(xué)習(xí)不夠，理論功底不深，平時(shí)只滿(mǎn)足于讀書(shū)、看報(bào)，參加單位集中組織的學(xué)習(xí)多，自學(xué)少，鉆研不夠，聯(lián)系實(shí)際不夠，理論知識(shí)的理解與實(shí)際脫鉤，沒(méi)有發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，只是為了學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，使學(xué)習(xí)變得形式化、教條化，因而不能準(zhǔn)確把握形勢(shì)。

2、業(yè)務(wù)水平不高，鉆研不夠，凡事依賴(lài)領(lǐng)導(dǎo)批示，缺少計(jì)劃，故在開(kāi)展工作中有時(shí)比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡(jiǎn)單，只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡(jiǎn)單，沒(méi)有創(chuàng)新精神，工作作風(fēng)還不夠扎實(shí)，對(duì)問(wèn)題不作深層次的分析，思考不深刻，有時(shí)把工作作為負(fù)擔(dān)，未注意到工作方法的完善會(huì)給自己的工作帶來(lái)動(dòng)力。

今后將從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。

2、要積極開(kāi)拓進(jìn)取，提高工作水平。

3、隨時(shí)隨地的將機(jī)關(guān)作風(fēng)的要求表現(xiàn)在日常行動(dòng)上。

第三篇：紀(jì)律作風(fēng)整頓自查報(bào)告

一個(gè)人的紀(jì)律作風(fēng)是干好一份工作的關(guān)鍵和基礎(chǔ)。一個(gè)良好的紀(jì)律作風(fēng)是加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)、樹(shù)立個(gè)人良好的思想觀念、工作習(xí)慣的一個(gè)行為方式。一個(gè)人好的作風(fēng)會(huì)產(chǎn)生無(wú)窮的創(chuàng)造力，在某種意義上更會(huì)影響和感染到身邊的人，一個(gè)集體有好的作風(fēng)，會(huì)產(chǎn)生巨大的凝聚力，從而形成一種頑強(qiáng)的戰(zhàn)斗力。通過(guò)x月31日公司開(kāi)展“紀(jì)律作風(fēng)大整頓”活動(dòng)后，結(jié)合個(gè)人工作實(shí)際，我認(rèn)真剖析，嚴(yán)格自查，充分認(rèn)識(shí)到自身存在一定的問(wèn)題，現(xiàn)我將個(gè)人在工作作風(fēng)、勞動(dòng)紀(jì)律、執(zhí)行力、團(tuán)結(jié)等方面表現(xiàn)剖析如下，并制定相應(yīng)整改措施。

一、存在的主要問(wèn)題

(一)執(zhí)行力方面

在執(zhí)行本職崗位職責(zé)方面，基本能做到有令就行，有禁有止，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作，能夠做到有安排、有回音，有反饋，嚴(yán)格按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成任務(wù)。工作中缺乏創(chuàng)造性、前瞻性，有的工作缺乏總結(jié)，有時(shí)存在拖拉現(xiàn)象。

(二)團(tuán)結(jié)方面。

在團(tuán)結(jié)方面，能夠自覺(jué)維護(hù)大局，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同事，在與其他部門(mén)進(jìn)行業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)時(shí)，能夠積極溝通，及時(shí)處理，對(duì)待外來(lái)訪(fǎng)客能夠積極主動(dòng)詢(xún)問(wèn)事由，并對(duì)其訴求反饋領(lǐng)導(dǎo)并處理。但仍存在一定的問(wèn)題，辦公室作為公司對(duì)外的一個(gè)窗口部門(mén)，我個(gè)人缺乏主人翁意識(shí)，沒(méi)有及時(shí)溝通與了解各部門(mén)工作動(dòng)態(tài)的工作方法，在與基層部門(mén)工作聯(lián)系上不能夠主動(dòng)溝通，在企業(yè)宣傳方面還存在一定的欠缺。

(三)紀(jì)律作風(fēng)方面。

能夠嚴(yán)格遵守和執(zhí)行公司的規(guī)章制度，不遲到早退，遇事請(qǐng)假，并按規(guī)章制度及時(shí)辦理請(qǐng)假手續(xù)。但對(duì)于規(guī)定的.上班時(shí)間不能夠提前到班，沒(méi)有足夠高的工作責(zé)任心。

(四)工作效率不高

對(duì)干好工作責(zé)任意識(shí)理解不夠到位，自我定位不夠高，造成了分析問(wèn)題、解決問(wèn)題站位不高，視野不廣、思路不寬、辦法不多，認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)有指示，我聽(tīng)從完成即可，習(xí)慣于按部就班的工作，一定程度上影響了工作的實(shí)效。

二、整改措施及努力方向

針對(duì)自己在工作中存在的種種問(wèn)題，我將在以后的工作中，認(rèn)真反思，加以改進(jìn)，時(shí)時(shí)開(kāi)展自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，行動(dòng)上要增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)，不計(jì)得失，盡力盡心干好每一項(xiàng)工作，做到不抱怨、不計(jì)較、不拈輕怕重，待人寬，對(duì)己嚴(yán)，勇于奉獻(xiàn)，正確對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交付任務(wù)，保持昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，對(duì)宣傳工作要在“精、細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”上下功夫，細(xì)心認(rèn)真，有條不紊地處理每一項(xiàng)工作，提高自己綜合素質(zhì)。

(一)提升工作執(zhí)行力

工作中要學(xué)會(huì)勇于擔(dān)當(dāng)，創(chuàng)新工作;對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要想方設(shè)法保質(zhì)保量超時(shí)完成;工作中要加強(qiáng)溝通，加快信息反饋，提升工作效率，做到有令必行，有禁必止，時(shí)刻在思想上、行動(dòng)上與公司要求時(shí)刻保持高度一致。

(二)牢固樹(shù)立集體觀念

工作中增強(qiáng)協(xié)作意識(shí)，與公司各部門(mén)間建立高效溝通渠道，提高工作效率;虛心對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)和同事們的批評(píng)意見(jiàn)，認(rèn)真反思自身存在不足，努力提升個(gè)人能力素質(zhì)。加強(qiáng)與各部門(mén)同事的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠(chéng)相待。積極主動(dòng)參加集體活動(dòng)，搞好團(tuán)結(jié)，共創(chuàng)和諧的工作氛圍。

(三)提高工作效率

要不斷提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)，自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)，加強(qiáng)鍛煉，夯實(shí)基礎(chǔ)，努力提高自己工作的能力;要熱愛(ài)本職工作，虛心好學(xué)，深入鉆研，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教，見(jiàn)賢思齊;要開(kāi)拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，靈活運(yùn)用合理的方法和措施，開(kāi)展工作，處理問(wèn)題，努力把工作能力提高到一個(gè)新的水平。

(四)嚴(yán)格工作紀(jì)律。

紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。做到班前提前到崗，不遲到、不早退、按規(guī)定履行外出登記。工作中從小事做起，從點(diǎn)滴做起，努力做到每一項(xiàng)工作都站在公司全局的角度去思考，從服務(wù)公司各部門(mén)的角度去實(shí)踐，切實(shí)將宣傳工作做扎實(shí)，做細(xì)致。

總之，我將在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助支持下，在思想作風(fēng)整頓活動(dòng)中，繼續(xù)查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題，進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進(jìn)一步凈化、工作得到進(jìn)一步提高、作風(fēng)得到進(jìn)一步改進(jìn)、行為得到進(jìn)一步規(guī)范，以更高的標(biāo)準(zhǔn)要求自己，在實(shí)踐中提升工作能力。天天在狀態(tài)，時(shí)時(shí)有激情，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇的干好各項(xiàng)工作，努力在平凡中創(chuàng)造非凡，在“小”崗位上創(chuàng)出“大”事業(yè)，為公司的發(fā)展獻(xiàn)出自己的一份力量。

第四篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)自查報(bào)告

桂平市衛(wèi)生局組織開(kāi)展了機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，按照《桂平市衛(wèi)生局關(guān)于整治機(jī)關(guān)作風(fēng)的通知》（潯衛(wèi)字〔20xx〕11號(hào)）文件要求，我院緊密聯(lián)系工作實(shí)際，認(rèn)真組織實(shí)施活動(dòng)。通過(guò)及時(shí)地宣傳發(fā)動(dòng)，迅速形成了濃厚的活動(dòng)氛圍，促使全院干部職工積極落實(shí)活動(dòng)的各項(xiàng)要求；通過(guò)認(rèn)真、仔細(xì)的查擺，找出了我院在服務(wù)質(zhì)量、素質(zhì)能力、辦事效率、履行職能、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題；通過(guò)深刻地分析與思考，查明了問(wèn)題存在的原因，并有針對(duì)性的采取了有力的整改措施。各科室、各職能部門(mén)辦事效能明顯提高?，F(xiàn)將我院自查自糾工作情況總結(jié)如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，深入動(dòng)員，迅速形成開(kāi)展 機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的濃厚氛圍

我院迅速行動(dòng)，立即召開(kāi)院委會(huì)議，統(tǒng)一思想，明確活動(dòng)的各項(xiàng)任務(wù)；成立了以倫義強(qiáng)院長(zhǎng)為組長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，科室主任為成員的相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)小組，討論制定了活動(dòng)實(shí)施方案；召開(kāi)全院干部職工大會(huì)，傳達(dá)學(xué)習(xí)市衛(wèi)生局機(jī)關(guān)作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的文件精神及我院活動(dòng)實(shí)施方案，要求全院干部職工要深刻認(rèn)識(shí)開(kāi)展作風(fēng)整頓活動(dòng)的重要意義，明確自身的責(zé)任，增強(qiáng)參與這項(xiàng)工作的自覺(jué)性，通過(guò)一系列的宣傳發(fā)動(dòng)，在我院全體干部職工中，迅速形成了積極主動(dòng)、認(rèn)真深入地開(kāi)展”作風(fēng)整頓“活動(dòng)的濃厚氛圍。

二、認(rèn)真查擺，發(fā)掘存在的問(wèn)題

我們通過(guò)各科室的認(rèn)真自查、向群眾發(fā)放征求意見(jiàn)函、通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪(fǎng)患者、設(shè)立意見(jiàn)箱、聘請(qǐng)社會(huì)監(jiān)督員等形式，認(rèn)真仔細(xì)地對(duì)我院作風(fēng)效能建設(shè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行了全面查擺，找出了我院在思想認(rèn)識(shí)、服務(wù)質(zhì)量、工作作風(fēng)、辦事效率、履行職能等方面存在的突出問(wèn)題。

（一）在厲行勤儉節(jié)約方面。我院按照簡(jiǎn)樸、節(jié)約、務(wù)實(shí)的原則安排各項(xiàng)活動(dòng)，沒(méi)有挪用公款輪流請(qǐng)客、相互宴請(qǐng)；大吃大喝和參與高檔消費(fèi)、娛樂(lè)、健身活動(dòng)等現(xiàn)象；沒(méi)有以各種名義突擊花錢(qián)和濫發(fā)津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金及實(shí)物現(xiàn)象；沒(méi)有舉辦各類(lèi)沒(méi)有實(shí)質(zhì)內(nèi)容的節(jié)日慶典活動(dòng)。同時(shí)我院建立了厲行勤儉節(jié)約制度、公務(wù)接待制度，控制陪餐人員及接待標(biāo)準(zhǔn)。以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)勤儉節(jié)約的根本轉(zhuǎn)變。

（二）在公務(wù)用車(chē)使用管理的方面。我院按有關(guān)文件規(guī)定要求規(guī)范了公務(wù)用車(chē)管理使用，做到集中管理，統(tǒng)一調(diào)度。建立了完善的公務(wù)用車(chē)管理使用制度，嚴(yán)格登記用車(chē)時(shí)間、事由、地點(diǎn)、費(fèi)用以及定點(diǎn)保險(xiǎn)、定點(diǎn)維修、定點(diǎn)加油等信息；無(wú)公車(chē)私用、公務(wù)用車(chē)對(duì)外出租出借現(xiàn)象；嚴(yán)格按照公務(wù)用車(chē)有關(guān)管理規(guī)定執(zhí)行。

（三）在機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的問(wèn)題上。

1、事業(yè)心不強(qiáng)缺乏進(jìn)取精神存在“懶”的思想。

2、還有的少數(shù)干部職工自由散漫，缺乏組織紀(jì)律性。有上班遲到、早退及上班玩電腦游戲、無(wú)故離崗串崗等現(xiàn)象。

3、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)服務(wù)態(tài)度差極少數(shù)職工對(duì)病人態(tài)度生硬漫不經(jīng)心。

4、創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)思想僵化。

（四）關(guān)于干部參與賭博歪風(fēng)的問(wèn)題上。黨員、干部參與賭博，嚴(yán)重?cái)牧它h風(fēng)、損害黨和政府的形象。我院在1月分召開(kāi)了動(dòng)員會(huì)并與全院職工簽訂了禁止賭博工作目標(biāo)責(zé)任狀，經(jīng)自查，全院職工沒(méi)有參與賭博現(xiàn)象發(fā)生。

三、整改措施。

1、加強(qiáng)黨性教育和思想政治教育，切實(shí)提高轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率的自覺(jué)性。加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，通過(guò)學(xué)習(xí)和思想教育，提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀念，提高素質(zhì)、能力和水平。

2、加強(qiáng)制度管理建設(shè)，從機(jī)制入手，以制選人、以制管人、以制律人。引入選人用人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，創(chuàng)造一個(gè)“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的環(huán)境使優(yōu)秀的人才充實(shí)到各個(gè)重要崗位，促使干部職工在思想上有緊迫感、危機(jī)感，工作上有目標(biāo)感，成就感。

3、加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)教育和組織紀(jì)律觀念，強(qiáng)化崗位責(zé)任制。加強(qiáng)組織紀(jì)律觀念和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加大制度的執(zhí)行力，規(guī)范干部工作行為，增強(qiáng)進(jìn)取意識(shí)，培養(yǎng)吃苦精神，強(qiáng)化事業(yè)心、責(zé)任感，扶正壓邪，堅(jiān)決治理“懶、散、滑”努力形成“人人有事干，事事有人管，本色做人，出色做事”的氛圍，使大家工作在一個(gè)風(fēng)清氣正、相互信任、相互支持、充滿(mǎn)關(guān)愛(ài)溫馨的環(huán)境里，打造一支真正有凝聚力、有戰(zhàn)斗力、團(tuán)結(jié)協(xié)作的團(tuán)隊(duì)。確保干部職工嚴(yán)守組織紀(jì)律，嚴(yán)格規(guī)范各種醫(yī)療操作程序和言行，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，化解醫(yī)患矛盾。在具體操作中，將各項(xiàng)具體的任務(wù)分解到每個(gè)科室，落實(shí)到每個(gè)干部，切實(shí)做到工作分解到人，責(zé)任落實(shí)到人，形成各負(fù)其責(zé)、齊抓共管的工作格局。

第五篇：機(jī)關(guān)作風(fēng)自查報(bào)告

機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓工作開(kāi)展以來(lái)，我鎮(zhèn)黨委高度重視，精心組織，以“對(duì)人民負(fù)責(zé)，讓群眾滿(mǎn)意”為主要內(nèi)容，針對(duì)在機(jī)關(guān)干部作風(fēng)方面存在的問(wèn)題，從工作紀(jì)律、工作態(tài)度、辦事效率和履行職能等情況，認(rèn)真進(jìn)行了自查，具體通過(guò)同志提、相互幫、群眾評(píng)，努力糾正工作中存在的作風(fēng)渙散，紀(jì)律松弛、工作效率低下等問(wèn)題?，F(xiàn)將自查情況匯報(bào)如下:

一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，健全組織。我鎮(zhèn)按照“四整頓”的要求，及時(shí)制定了工作方案，成立了以鎮(zhèn)黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的自查活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)自查活動(dòng)的部署、檢查、考核、協(xié)調(diào)等工作。

二是強(qiáng)化學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)干部的認(rèn)識(shí)。組織機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神。制定學(xué)習(xí)計(jì)劃，撰寫(xiě)心得體會(huì)，做好學(xué)習(xí)記錄、嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤

三是召開(kāi)專(zhuān)題討論會(huì)，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，集思廣益分析工作上存在的問(wèn)題。對(duì)照要求，認(rèn)真討論查找我鎮(zhèn)干部作風(fēng)方面存在的突出問(wèn)題。

四是嚴(yán)肅紀(jì)律，對(duì)遲到、早退、串崗、無(wú)故脫崗等違紀(jì)行為每月公開(kāi)通報(bào)，并按照制度規(guī)定實(shí)施處罰。

五是總結(jié)評(píng)議。針對(duì)每個(gè)部門(mén)、每位同志的自查整改情況，部門(mén)進(jìn)行集體評(píng)議，之后報(bào)鎮(zhèn)黨委會(huì)議接受審查評(píng)議，通不過(guò)的將從頭再來(lái)。

第六篇：作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告

自全市開(kāi)展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)以來(lái)，自身能夠按照單位作風(fēng)轉(zhuǎn)變活動(dòng)的計(jì)劃安排，積極參與到這次活動(dòng)中，并在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時(shí)，圍繞作風(fēng)整頓的具體內(nèi)容，對(duì)照自己平時(shí)的實(shí)際工作及思想動(dòng)態(tài)，認(rèn)真查擺在思想作風(fēng)、工作態(tài)度等方面存在的問(wèn)題，并對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真剖析，找準(zhǔn)原因，明確今后的整改方向，以便更好地開(kāi)展工作。

一、主要存在的問(wèn)題

（一）學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)黨的理論、路線(xiàn)、方針、政策和計(jì)算機(jī)信息技術(shù)的新知識(shí)、新信息掌握的不及時(shí)、不全面、不系統(tǒng)，思想懶惰，不善于擠時(shí)間學(xué)習(xí)，不善于從理論上提高自己，滿(mǎn)足于一知半解，為學(xué)習(xí)而學(xué)習(xí)，不善于有的放矢、帶著問(wèn)題學(xué)，不善于理論聯(lián)系實(shí)際和學(xué)以致用。

（二）工作不夠主動(dòng)、業(yè)務(wù)知識(shí)鉆研不夠。一是對(duì)待工作不夠積極主動(dòng)，在工作中不善于思考，勤動(dòng)腦筋，只滿(mǎn)足于完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。二是對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握的不夠系統(tǒng)，工作只滿(mǎn)足于現(xiàn)狀，在工作中遇到繁瑣、復(fù)雜的問(wèn)題，只能臨時(shí)抱佛腳。

（三）工作方法簡(jiǎn)單、創(chuàng)新意識(shí)不夠。一是認(rèn)為把自己份內(nèi)事情做好就好，工作方法比較簡(jiǎn)單，工作不夠扎實(shí)，遇到問(wèn)題不作深層次分析，思考不深刻。二是工作創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，導(dǎo)致思想僵化、觀念陳舊，拘泥于條條框框，工作縮手縮腳，不敢闖、不敢試，缺乏創(chuàng)造性的開(kāi)展工作。

二、存在問(wèn)題的原因

（一）對(duì)學(xué)習(xí)的。要求不夠高，學(xué)習(xí)的范圍較窄，系統(tǒng)性、深入性不強(qiáng)，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。

（二）思維局限，進(jìn)取意識(shí)不夠，認(rèn)為工作上過(guò)得去就行，不求冒尖，但求穩(wěn)而不亂。工作中，不出差錯(cuò)，不給組織添亂就問(wèn)心無(wú)愧，沒(méi)給自己樹(shù)立起跨越的高標(biāo)桿，讓自己朝著目標(biāo)堅(jiān)定地走下去，缺乏向更高目標(biāo)追求和奮斗的激情與勇氣。

三、今后努力的方向

（一）加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。一是自覺(jué)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、和“三個(gè)代表”重要思想，深刻理解共產(chǎn)主義理論與時(shí)俱進(jìn)的`理論品質(zhì)。將理論學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐相結(jié)合，提高自身的政治理論素質(zhì)。二是要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)和計(jì)算機(jī)信息技術(shù)等知識(shí)，不斷提高自身上素質(zhì)。

（二）更新觀念，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力工作。創(chuàng)新可以激勵(lì)我們改變觀念，創(chuàng)造價(jià)值，只有樹(shù)立創(chuàng)新思想才能擺脫陳舊觀念的束縛，要牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀，不斷推陳出新，工作才會(huì)有起色。因此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動(dòng)做，變外力驅(qū)使自己認(rèn)真工作為自己主動(dòng)地、創(chuàng)造性地工作，認(rèn)真把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)完成好，努力為我局統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)做出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)！