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第一篇：公安機(jī)關(guān)自查報(bào)告

公安機(jī)關(guān)自查報(bào)告范文

堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、標(biāo)本兼治、注重實(shí)效、著眼長效，重點(diǎn)在解決問題、提高素質(zhì)、建章立制上下功夫，下面是小編為大家收集的公安機(jī)關(guān)自查報(bào)告，供大家參考，歡迎大家借鑒。

公安機(jī)關(guān)自查報(bào)告范文(一) 最近一段時(shí)間，我對新時(shí)期人民警察核心價(jià)值觀進(jìn)行了認(rèn)真的學(xué)習(xí)。并對自身在思想和工作上存在的不足，進(jìn)行了認(rèn)真的排查。針對自己的不足，明確了自己今后努力的方向。

一、在思想作風(fēng)上

1、理論學(xué)習(xí)不夠深入。對理論學(xué)習(xí)不夠重視，理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識不足，學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，沒有實(shí)現(xiàn)理論學(xué)習(xí)的廣泛深入開展，對理論的鉆研不深。

2、理想信念有所淡化。對實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義遠(yuǎn)XX想的長期性、復(fù)雜性、艱巨性認(rèn)識不足，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的精神實(shí)質(zhì)學(xué)習(xí)理解不深刻，理想信念相對淡化。政治敏銳性和政治鑒別力不強(qiáng)，用辯證的觀點(diǎn)分析問題的能力有待提高。對社會上存在的“共產(chǎn)主義渺茫論”和拜金主義、享樂主義、個(gè)人主義以及資產(chǎn)階段腐朽思想批判不夠，抵制不力。

二、在工作作風(fēng)上

1、業(yè)務(wù)知識不足。這幾年，雖然完成了業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí),并利用業(yè)余時(shí)間學(xué)習(xí)一些相關(guān)知識，但所掌握的理論知識和具備的業(yè)務(wù)水平，還未達(dá)到實(shí)際工作的要求。

2、對工作有畏難情緒。面對工作壓力, 自己有時(shí)還感到信心不足，找不出解決問題和困難的突破口，出現(xiàn)了畏難情緒。3、工作方法跟不上時(shí)代要求。一是組織能力和管理能力還有待進(jìn)一步提高，組織開展各項(xiàng)活動時(shí)缺乏與人溝通。二是工作協(xié)調(diào)能力有待改善，對一些牽涉到其他部門的工作未能主動協(xié)調(diào)辦理。三是工作的藝術(shù)性不夠，做思想工作時(shí)的切入點(diǎn)有時(shí)把握不準(zhǔn)，有時(shí)批評人時(shí)的方法過于簡單，效果不明顯，有時(shí)處理事情不夠冷靜，顯得不夠成熟。

針對不足，我明確了以下努力方向：

一要勤學(xué)習(xí)?，F(xiàn)在學(xué)習(xí)機(jī)會一直很多，關(guān)鍵我們要在真學(xué)上下功夫。勤學(xué)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，運(yùn)用辯證的方法來認(rèn)識、分析、解決問題;勤學(xué)政治理論知識，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和世界觀的改造，把黨性修養(yǎng)與完美人格培養(yǎng)結(jié)合起來;勤學(xué)經(jīng)濟(jì)、科技、法律、文化等方面的新知識，做到與時(shí)俱進(jìn)，適應(yīng)發(fā)展迅速、競爭激烈、日新月異新形勢的要求。

二要真抓實(shí)干。要腳踏實(shí)地，埋頭苦干，不斷拓展工作領(lǐng)域，豐富工作內(nèi)容，改進(jìn)工作方式，健全工作機(jī)制，不斷研究探索本職工作的新途徑、新方法，積極針對實(shí)際困難出主意，圍繞干部群眾需求想辦法，按照工作要求想點(diǎn)子，努力提高工作針對性。

公安機(jī)關(guān)自查報(bào)告范文(二) 今年以來，根據(jù)市機(jī)關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在全市開展機(jī)關(guān)效能年活動實(shí)施方案》的要求，在上級機(jī)關(guān)和局黨委的精心部署和領(lǐng)導(dǎo)下，泰和縣公安局把機(jī)關(guān)效能年活動與推動當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)、標(biāo)本兼治、注重實(shí)效、著眼長效，重點(diǎn)在解決問題、提高素質(zhì)、建章立制上下功夫。通過規(guī)范機(jī)關(guān)管理行為，改善隊(duì)伍素質(zhì)、提高機(jī)關(guān)效率、推進(jìn)依法行政、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，狠抓工作落實(shí)，完善運(yùn)行程序，提高服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，下大力解決機(jī)關(guān)效能方面存在的突出問題，確保我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)取得良好成效。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善機(jī)制

省、市機(jī)關(guān)《開展機(jī)關(guān)效能年活動實(shí)施方案》下發(fā)后，我局黨委立即召開會議，研究制定實(shí)施方案，成立組織機(jī)構(gòu)，部署開展機(jī)關(guān)效能年活動的各項(xiàng)工作。同時(shí)，落實(shí)責(zé)任，形成以主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)各負(fù)其責(zé)，其他人員積極參與的齊抓共管的工作格局。 4月份，新任縣委常委、公安局長史秋開同志上任，立即于4月8日在局九樓會議室召開全局民警參加的機(jī)關(guān)效能建設(shè)再動員、再部署大會，在會上，重新調(diào)整了實(shí)施方案、組織領(lǐng)導(dǎo)及人員分工，強(qiáng)力推進(jìn)效能年活動的順利開展。

二、明確目標(biāo)，重點(diǎn)突出

遵照《實(shí)施方案》總體要求，我局重點(diǎn)在落實(shí)專項(xiàng)工作、提高民警素質(zhì)上下功夫，下大力氣解決機(jī)關(guān)干部作風(fēng)上存在的突出問題，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)效能建設(shè)。

1、查找問題，著力解決整改。我局要求局各單位要按照上級機(jī)關(guān)的要求，對照《機(jī)關(guān)效能年活動實(shí)施方案》中提出八個(gè)方面突出問題，全警參與，自上而下，采取自身找、群眾提的方式，認(rèn)真查找自身存在的問題，并反復(fù)查找問題存在的原因，深刻認(rèn)識問題的嚴(yán)重性和危害性，真正從中汲取教訓(xùn)，堅(jiān)持存在什么問題就解決什么問題，著力推進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)的大提高。

2、全員培訓(xùn)，提高執(zhí)法素質(zhì)。為進(jìn)一步提高隊(duì)伍的整體素質(zhì)，適應(yīng)公安工作和隊(duì)伍建設(shè)需要，實(shí)行科技強(qiáng)警，4月份，我局黨委組織全局民警進(jìn)行一次全員培訓(xùn)。根據(jù)公安特點(diǎn)和警務(wù)要求，在訓(xùn)練中實(shí)行精講多練、講練結(jié)合等方法，使民警通過這次培訓(xùn)，服務(wù)意識、執(zhí)法水平得到進(jìn)一步提高。7月份，縣局還組織開展了優(yōu)劣質(zhì)案件評比活動，并將評選出的優(yōu)劣質(zhì)案件到局所有執(zhí)法單位巡回展出，使廣大民警認(rèn)識到優(yōu)質(zhì)案件優(yōu)在哪里、劣質(zhì)案件因何而劣，從而使民警在今后的日常執(zhí)法中，做到認(rèn)真對待每一個(gè)執(zhí)法環(huán)節(jié)，從細(xì)節(jié)上做到執(zhí)法規(guī)范化，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，為執(zhí)法規(guī)范化建設(shè)再添推力。

3、教育整頓，促進(jìn)紀(jì)律作風(fēng)。為進(jìn)一步貫徹“從嚴(yán)治警”、“政治建警”方針，全面加強(qiáng)我局機(jī)關(guān)效能建設(shè)和紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)，經(jīng)局黨委研究決定，我局從5月15日起到10月15日止，在全局組織開展一次為期5個(gè)月的“抓隊(duì)伍、促工作、保穩(wěn)定”教育整頓活動。通過作風(fēng)整頓“七個(gè)一”活動，我局各單位和全體民警精神面貌有了一個(gè)新的轉(zhuǎn)變，全局上下同心，共同努力，把工作抓好、抓出成效，以嶄新的姿態(tài)投入到各項(xiàng)公安工作中。

三、建章立制，管理有序

在機(jī)關(guān)效能建設(shè)中，我局從自身實(shí)際出發(fā)，從公安的基本職能和具體業(yè)務(wù)特點(diǎn)出發(fā)，針對隊(duì)伍中存在的突出問題，按照合理性、合法性、針對性的原則，建立健全了隊(duì)伍管理、執(zhí)法質(zhì)量等四大塊23項(xiàng)規(guī)章制度。同時(shí)推出每月例會制度、數(shù)據(jù)通報(bào)等一系列特色制度，積極構(gòu)建管理新機(jī)制、實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍管理正規(guī)化。一是隊(duì)伍管理制度。嚴(yán)格界定機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及工作人員職責(zé)，并以制度的形式相對固定，并由班子成員牽頭，解決“職責(zé)不清”和“無責(zé)任行政”問題。二是規(guī)范辦事制度。明確每一個(gè)事項(xiàng)的辦理依據(jù)、條件、程序、時(shí)限、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和責(zé)任科、所、隊(duì)，并通過多種形式進(jìn)行公開，解決辦事不規(guī)范問題。三是高效服務(wù)制度。進(jìn)一步建立和完善了“首問責(zé)任制”、“責(zé)任追究制”、“限時(shí)辦結(jié)制”等制度，解決“辦事不高效”問題。四是激勵懲處制度。建立績效考核、效能投訴、誡勉教育等制度，解決“干好干壞一個(gè)樣”問題。同時(shí)，從規(guī)范行政執(zhí)法權(quán)、行政處罰自由裁量權(quán)著手，加大對一線執(zhí)法民警治安行政行為的監(jiān)督，強(qiáng)化民警的工作作風(fēng)，杜絕行政不作為、亂作為、慢作為的現(xiàn)象。

四、提升服務(wù)水平，推行陽光政務(wù)

全面推行辦事公開制度，推進(jìn)警務(wù)公開工作制度化、規(guī)范化建設(shè)。一是拓展警務(wù)公開內(nèi)容。通過對警務(wù)公開目錄的梳理、編制，將群眾反映最為強(qiáng)烈、最為關(guān)心，社會最敏感、容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗的問題，涉及群眾切身利益的問題予以及時(shí)公開，將“公開為原則，不公開為例外”落到實(shí)處。二是豐富警務(wù)公開形式。在規(guī)范警務(wù)公開的同時(shí)，圍繞強(qiáng)化責(zé)任，促進(jìn)落實(shí)，增強(qiáng)實(shí)效要求，積極拓展警務(wù)公開形式。通過辦證大廳設(shè)立公開欄、告知欄、去向欄，互聯(lián)絡(luò)政府站設(shè)專欄，拍攝播放《泰和警方》、街面宣傳法制知識等多種形式的警務(wù)公開手段，使群眾更了解公安職責(zé)、職能及辦事程序。三是提高服務(wù)水平。我局積極響應(yīng)創(chuàng)建最優(yōu)發(fā)展環(huán)境號召，局戶政、出入境等部門推出了一系列便民利民措施，治安、刑偵部門組織開展了矛盾糾紛大排查和對群眾反映十分強(qiáng)烈賭博機(jī)賭博問題為主開展的打擊賭博違法犯罪行為專項(xiàng)整治、社會治安整治、“兩搶一盜”專項(xiàng)行動等。同時(shí)，我局還按照行政審批“兩集中、兩到位”的要求，派出人員入駐縣行政服務(wù)中心，以“手續(xù)簡、流程短、辦事快、服務(wù)優(yōu)、效率高、質(zhì)量好”為宗旨，最大限度方便了群眾，樹立公安服務(wù)窗口形象。

五、強(qiáng)化督察，促進(jìn)效能建設(shè)

我局從加大監(jiān)督力度入手，建立健全行之有效的監(jiān)督約束機(jī)制，切實(shí)維護(hù)群眾的合法權(quán)益。一是建立效能投訴機(jī)制。不斷健全以“投訴有門、受理有效、結(jié)果反饋”等為主要內(nèi)容的效能投訴工作機(jī)制，認(rèn)真受理群眾對機(jī)關(guān)效能問題的投訴，積極維護(hù)廣大群眾的切身利益。二是建立社會監(jiān)督機(jī)制，加大監(jiān)督力度。我局結(jié)合“大走訪”活動和學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動，通過民警建言獻(xiàn)策活動、深入走訪企業(yè)、優(yōu)化環(huán)境聯(lián)系點(diǎn)以及各服務(wù)對象、群眾座談、設(shè)置舉報(bào)箱等形式，內(nèi)外征集了一些意見和建議，對自查和收集的意見、建議進(jìn)行了匯總，分析原因，層層落實(shí)。三是強(qiáng)化督察，全面推進(jìn)機(jī)關(guān)和隊(duì)伍作風(fēng)形象轉(zhuǎn)變。長期以來，公安機(jī)關(guān)內(nèi)部的警務(wù)督察大隊(duì)，充分發(fā)揮專業(yè)警種的職能作用，不斷完善效能監(jiān)察方式，采取明察暗訪、專項(xiàng)檢查、專項(xiàng)效能監(jiān)察等方式，重點(diǎn)督查重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位、重大事項(xiàng)的效能落實(shí)情況，并實(shí)行“每周一通報(bào)、每月一點(diǎn)評”制度，從而推動效能建設(shè)深入開展。

機(jī)關(guān)效能年活動開展以來，我們立足本職，強(qiáng)化措施，建立健全了各項(xiàng)管理制度，提高了機(jī)關(guān)工作效率，完成了年初制定的各項(xiàng)工作目標(biāo)、任務(wù)，為泰和縣營造了一個(gè)良好的治安環(huán)境，全體民警的精神狀態(tài)有大的轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)的辦事效率有大的提高，各項(xiàng)具體工作有大的推進(jìn)，但與上級的要求還有一定的距離，我們將通過深入開展機(jī)關(guān)效能建設(shè)，緊緊依靠廣大人民群眾，及時(shí)聽取人民群眾對公安工作的意見和建議，自覺接受社會各界的監(jiān)督，并以此次活動為契機(jī)，全面開創(chuàng)公安工作新局面，力促自身建設(shè)再上新臺階，為全縣經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。

公安機(jī)關(guān)自查報(bào)告范文(三) 根據(jù)**市公安局《關(guān)于在全市公安機(jī)關(guān)組織開展保密安全檢查活動的通知》精神，我們**市公安局交警支隊(duì)在機(jī)關(guān)對保密工作開展情況進(jìn)行了深入的自查。現(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，增強(qiáng)保密意識

我們把保密工作作為一項(xiàng)重要議程納入道路交通管理責(zé)任目標(biāo)進(jìn)行管理，明確一把手對保密工作負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體責(zé)任，各科室各司其責(zé)，形成了一級管一級，一級對一級負(fù)責(zé)，層層抓落實(shí)保密責(zé)任管理格局，做到機(jī)構(gòu)、責(zé)任、措施、人員四到位，今年5月份，支隊(duì)確定了重點(diǎn)崗位保密人員，并明確了保密人員的職責(zé)，同時(shí)要求每個(gè)保密人員都簽訂了保密責(zé)任書，支隊(duì)長、政委帶頭簽訂了保密責(zé)任書，確保了保密工作的正常開展。支隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)在日常工作中率先垂范，自覺遵守保密法，嚴(yán)守黨和國家秘密。率先做到：一是不復(fù)制、摘抄國家秘密文電內(nèi)容，必須使用時(shí)，主動按有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。二是不攜帶國家秘密載體到公共場所。三是在主辦涉及黨和國家秘密的重要活動、會議或項(xiàng)目時(shí)，能夠嚴(yán)格要求自己和相關(guān)人員遵守保密規(guī)定，并親自參與制定保密工作方案。四是嚴(yán)格要求自己以及身邊的工作人員嚴(yán)格遵守黨和國家保守秘密的有關(guān)規(guī)定。五是不在公共場所閱辦密級文電、資料或談?wù)撋婕皣颐孛苁马?xiàng)，不攜帶密級文件回家。六是不和無關(guān)人員談?wù)撋婕皣颐孛苁马?xiàng)。由于領(lǐng)導(dǎo)以身作則，率先垂范，給委機(jī)關(guān)全體干部職工帶了個(gè)好頭，多年來從未發(fā)生泄密事件。

二、加強(qiáng)對涉密人員的保密教育和管理

根據(jù)保密工作規(guī)定，我們對機(jī)關(guān)要害部位、辦公自動化設(shè)備、會議、紙制涉密文件、資料制作、發(fā)放、傳遞、使用、銷毀、檔案、絕密文件、資料保密管理等涉密領(lǐng)域?qū)嵭兄贫裙芾?，同時(shí)對離職、離崗、調(diào)動、退休人員清退了個(gè)人使用、保存的涉密文件、資料、移動存儲介質(zhì)，并要求他們簽訂了保密責(zé)任書，嚴(yán)格按制度規(guī)范辦事程序，進(jìn)一步加強(qiáng)了保密工作制度建設(shè)，使保密工作有據(jù)可依、有章可循。另外，我們還對涉密人員通過培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)等形式提高涉密人員保密工作素質(zhì)。

三、完善制度，確保落實(shí)

制度建設(shè)是治本之策，是做好各項(xiàng)工作的前提和保證。多年以來，我們始終把制度建設(shè)擺在重要位置，先后制定完善了《保密工作制度》、《印章使用管理規(guī)定》、《公文保密制度》、《計(jì)算機(jī)絡(luò)保密制度》等，對領(lǐng)導(dǎo)干部和一般工作人員在學(xué)習(xí)、工作和生活中的具體保密行為進(jìn)行了規(guī)定，對保密的職責(zé)和保密會議的保密措施也進(jìn)行了嚴(yán)格規(guī)定，使保密工作的開展有章可循，實(shí)現(xiàn)用制度管人、用責(zé)任約束，有效保障了機(jī)關(guān)公文的安全性。

四、加強(qiáng)對保密重點(diǎn)部位的安全管理

(一)為真正做到“保守機(jī)密慎之又慎”，我們結(jié)合道路交通管理的特點(diǎn)與實(shí)際情況，確定檔案室、內(nèi)收發(fā)崗位、計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、財(cái)務(wù)資料等為重點(diǎn)部位，并列入要害部位管理之中切實(shí)加強(qiáng)防范。

(二)根據(jù)業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)對涉密與非涉密計(jì)算機(jī)予以明確區(qū)分，確定涉及人事、財(cái)務(wù)、交通工程、交通戰(zhàn)備密級資料處理的計(jì)算機(jī)為保密專用機(jī)，采取專人管理、不聯(lián)、設(shè)置密碼、文件加密等安全保密防范措施。加強(qiáng)計(jì)算機(jī)資料的保管，對外提供或拷貝信息資料由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)。涉密計(jì)算機(jī)和涉密軟、硬盤、移動磁盤發(fā)生故障由辦公室負(fù)責(zé)聯(lián)系專業(yè)電腦公司派技術(shù)人員直接到單位進(jìn)行現(xiàn)場維修，以確保秘密信息不被泄密和被竊。

(三)加強(qiáng)了對機(jī)要文件的管理和各類文件的印制、保管、清理、歸檔、銷毀工作的保密安全措施。特別是對形成文件過程中產(chǎn)生的廢棄稿紙，集中進(jìn)行燒毀。加強(qiáng)送閱、傳閱文件保密工作，傳閱文件采取直傳方式，嚴(yán)把傳閱范圍的確定、傳閱登記、清點(diǎn)份數(shù)，跟蹤辦理去向、閱件限時(shí)、監(jiān)督簽字等傳閱環(huán)節(jié)，確保了文件傳閱中的保密。嚴(yán)格按照規(guī)定組織傳閱和保管黨內(nèi)機(jī)要文件。

(四)加強(qiáng)做好會議保密工作。召開重要會議，會前采取安全保密措施，并對與會人員進(jìn)行保密教育，規(guī)定保密紀(jì)律。涉及國家秘密內(nèi)容的會議，選擇具備安全保密條件的會議場所，凡傳達(dá)秘密文件，按文件規(guī)定和上級指示辦理，不擅自擴(kuò)大傳達(dá)范圍。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)人會場。會議期間的文件，統(tǒng)一編號登記分發(fā)。會議結(jié)束后，對會議場所進(jìn)行保密檢查，查看有無遺失的文件、資料、筆記本等。

我們**市公安局交警支隊(duì)的保密工作在依法管理、依法治密方面做了許多工作，保障了道路交通管理事業(yè)的健康發(fā)展，但也存在保密規(guī)章不完善，辦公自動化系統(tǒng)保密措施不健全等問題。在今后的工作中，我們將進(jìn)一步加強(qiáng)對保密工作重要性的認(rèn)識，本著預(yù)防為主的原則，嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，加大保密教育宣傳力度，加強(qiáng)保密部門、部位的監(jiān)管，不斷增強(qiáng)保密防范能力。

公安局自查報(bào)告

紀(jì)檢執(zhí)紀(jì)審查自查報(bào)告

公安正風(fēng)肅紀(jì)自查報(bào)告

紀(jì)檢員自查報(bào)告

社區(qū)紀(jì)檢自查報(bào)告

第二篇：強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)整治機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)活動實(shí)施方案

西安市長安區(qū)社會保險(xiǎn)事業(yè)服務(wù)中心 強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)整治機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)活動實(shí)施方案

根據(jù)《中共西安市長安區(qū)人力資源和社會保障局黨組關(guān)于強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)整治機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)活動實(shí)施方案》的通知精神，現(xiàn)就社保中心開展“強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，整治工作作風(fēng)”專項(xiàng)活動安排如下：

一、工作目標(biāo)

通過開展“強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，整治工作作風(fēng)”專項(xiàng)活動，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，提升干部職工素質(zhì)，優(yōu)化社會保險(xiǎn)服務(wù)環(huán)境，提高社會保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)辦水平，保持緊密聯(lián)系群眾，更好的為參保單位和群眾服務(wù)，促進(jìn)我區(qū)社會保險(xiǎn)工作又好又快發(fā)展。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為使本次專項(xiàng)活動落到實(shí)處，社保中心成立強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)整治機(jī)關(guān)作風(fēng)專項(xiàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，組長為社保中心黨支部書記、主任趙曉敏，副組長為副主任徐劍鋒、白春利、汪曉海，領(lǐng)導(dǎo)小組成員為各科室負(fù)責(zé)人。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在社保中心辦公室，負(fù)責(zé)專項(xiàng)活動的組織安排、督導(dǎo)檢查和情況反映等。各科室也要根據(jù)工作實(shí)際情況，制定可行的工作方案，扎實(shí)組織搞好此次活動。

三、整治內(nèi)容

（一）以整治“庸懶散浮”為抓手，著重提升干部素質(zhì)。 在治庸上，重點(diǎn)解決工作能力方面的問題，主要包括： 1.工作思路不清，長期打不開工作局面，不能勝任本職，影響工作進(jìn)展的；

2.對職責(zé)范圍內(nèi)出現(xiàn)的重大事故、事件，應(yīng)對失誤、處置失當(dāng)，造成重大損失或者惡劣影響的；

3.對本科室工作人員失察失管，有責(zé)不究、執(zhí)紀(jì)不嚴(yán)，出現(xiàn)嚴(yán)重問題或者產(chǎn)生不良影響的；

4.責(zé)任意識不強(qiáng)，對領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作落實(shí)不力，貽誤工作，造成損失的；

在治懶上，重點(diǎn)解決精神狀態(tài)方面的問題，主要包括： 1.對上級單位或者領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項(xiàng)敷衍塞責(zé)、推諉扯皮，不按時(shí)限辦理，造成不良影響的；

2.對參保單位請示事項(xiàng)不及時(shí)辦理，久拖不決或者不予答復(fù)，造成后果的；

3.不認(rèn)真履行本職職責(zé)，對群眾提出的有關(guān)申請、投訴、舉報(bào)和信訪應(yīng)當(dāng)受理而不依法受理或者故意刁難當(dāng)事人的；

4.有其他消極怠工行為的。

在治散上，重點(diǎn)解決工作紀(jì)律方面的問題，主要包括： 1.上班遲到、早退、不按規(guī)定請銷假，擅自離崗的； 2.在工作時(shí)間干與工作無關(guān)活動的；

3.態(tài)度生硬，服務(wù)質(zhì)量差，群眾反映強(qiáng)烈的，或在服務(wù)

2 窗口或者公眾場所隨意發(fā)表不利于團(tuán)結(jié)和社會穩(wěn)定的言論或者舉止不雅的；

4.違反公務(wù)回避、信息公開、宣傳、保密等規(guī)定的； 5.有其他自由散漫行為的。

在治浮上，重點(diǎn)解決工作作風(fēng)方面的問題，主要包括： 1.工作心浮氣躁，不能沉下心來埋頭工作的； 2.工作上深入實(shí)際少，調(diào)查研究少，熱衷于走馬觀花，蜻蜓點(diǎn)水的；

3.工作關(guān)于坐機(jī)關(guān)、聽匯報(bào)、看總結(jié)、重形式、走過場的。

（二）以很剎“衙門作風(fēng)“為契機(jī)，大力改善機(jī)關(guān)形象。 各科室要從服務(wù)群眾的角度出發(fā)，定規(guī)矩、立規(guī)范，重點(diǎn)整治門難進(jìn)、臉難看、事難辦等“衙門作風(fēng)“，主要包括：服務(wù)程序不規(guī)范的；服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不夠高的；服務(wù)態(tài)度生硬的；吃拿卡要辦事不公的；推諉扯皮不辦事的以及其他有損單位形象、為難辦事群眾的行為。

四、方法步驟

專項(xiàng)治理工作從 2014年2月15日開始至2014年5月31日結(jié)束，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段:學(xué)習(xí)教育、宣傳動員（2月15日至2月28日）。 召開全體干部職工大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市、區(qū)加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)相關(guān)文件、制度和規(guī)定，組織開展“四個(gè)一”活

3 動，即發(fā)放一張正風(fēng)肅紀(jì)提示卡、上一堂正風(fēng)肅紀(jì)政治課、組織一次大討論、開辦一個(gè)專題警示欄，促使黨員干部進(jìn)一步增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，真正做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。同時(shí)，要充分利用公告欄、宣傳欄、簡報(bào)等，做好輿論引導(dǎo)工作，為專項(xiàng)活動營造良好的氛圍。

第二階段：查找問題、整改落實(shí)（3月1日至4月30日）。 各科室要圍繞在學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動中，針對參保對象提出的在工作作風(fēng)和制度建設(shè)等方面存在的不足，認(rèn)真查找“庸、懶、散、浮”和門難進(jìn)、臉難看、事難辦等“衙門作風(fēng)”問題。各科室要側(cè)重于從抓管理、抓落實(shí)的角度進(jìn)行查找，領(lǐng)導(dǎo)干部要側(cè)重于從領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任方面進(jìn)行查找，其他干部職工要側(cè)重于從崗位特點(diǎn)和實(shí)際工作中進(jìn)行查找。查找要真實(shí)、具體，禁止千篇一律、華而不實(shí)。針對查找出的問題，要認(rèn)真分析原因，制定整改方案，明確整改措施和時(shí)限，確保各項(xiàng)整改措施落到實(shí)處。

第三階段：總結(jié)提高、建章立制（5月1日至5月31日）。 各科室要認(rèn)真總結(jié)，針對薄弱環(huán)節(jié)開展“回頭看”，查漏補(bǔ)缺。通過充分調(diào)查研究，認(rèn)真總結(jié)作風(fēng)建設(shè)易發(fā)生問題的環(huán)節(jié)和原因，在建立和完善制度上下功夫。健全完善各項(xiàng)規(guī)章制度，明確職責(zé)分工，形成靠制度辦事、靠制度管人的長效機(jī)制

五、幾點(diǎn)要求

（一）強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。開展“強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，整治工作作風(fēng)”專項(xiàng)活動，是提高效能、推動發(fā)展的一項(xiàng)重要舉措。各科室要按照局黨組和社保中心黨支部的統(tǒng)一部署，把該項(xiàng)活動列入重要工作日程，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織實(shí)施。

（二）真督實(shí)查，嚴(yán)格獎懲。社保中心領(lǐng)導(dǎo)小組采取定期檢查、階段督查、隨機(jī)抽查等方式，及時(shí)了解各科室“強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，整治工作作風(fēng)”專項(xiàng)活動進(jìn)展情況，對各科室開展該項(xiàng)活動的工作方案、工作紀(jì)律、整改措施、工作任務(wù)進(jìn)行檢查。同時(shí)，設(shè)立社保中心監(jiān)督舉報(bào)電話（電話號碼：85292934），接受廣大群眾監(jiān)督。對在“強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)，整治工作作風(fēng)”專項(xiàng)活動中思想不重視、措施不得力、成效不明顯的科室，進(jìn)行通報(bào)批評，并限期整改；對群眾舉報(bào)的不作為、慢作為、亂作為等干部違紀(jì)問題，立即進(jìn)行查處，決不姑息遷就。

二〇一四年二月二十五日

第三篇：民警正風(fēng)肅紀(jì)自查報(bào)告范文

為認(rèn)真貫徹落實(shí)xxx、省廳、市局以及縣局“正風(fēng)肅紀(jì)”教育整頓精神，集中解決執(zhí)法和隊(duì)伍建設(shè)中存在的突出問題，根據(jù)“正風(fēng)肅紀(jì)”教育整頓方案要求，我所認(rèn)真對照趙克志書記在省發(fā)改委班子專題民主生活會上的要求和“五去五求”xxx方面的突出問題進(jìn)行，召開民警大會，民主生活會，認(rèn)真分析，對照檢查，現(xiàn)剖析如下：

一、存在的主要問題

1、個(gè)別民警執(zhí)法為民的思想及全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡化，公仆意識、服務(wù)意識不強(qiáng)。

2、思想作風(fēng)方面不能做到與時(shí)俱進(jìn)，思想是行為的指南，面對信息化應(yīng)用，警務(wù)執(zhí)法的模式轉(zhuǎn)變認(rèn)識不足，重視不夠，由于思想支配行動，個(gè)別民警不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，信息化應(yīng)用水平低，在執(zhí)法為民，加強(qiáng)隊(duì)伍管理方面研究不夠。

3、工作中存在畏難情緒，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強(qiáng)，表現(xiàn)為一些工作浮夸，實(shí)效性不強(qiáng)，有流于形式的現(xiàn)象，對工作量化不細(xì)，工作主動性不夠，只滿足于完成任務(wù)，工作中遇到難題，不去認(rèn)真研究解決，而是觀望等待，一切等領(lǐng)導(dǎo)來決策，奪一下，動一下，工作做實(shí)、做深、作細(xì)的力度不夠，知識的全面性掌握不夠，問題出現(xiàn)了，又手忙腳亂，無從下手，找不到對策，甚至采取逃避的辦法，缺乏刻苦專研精神，缺乏上進(jìn)心。

4、紀(jì)律方面要求不夠嚴(yán)格，不注重細(xì)節(jié)養(yǎng)成。表現(xiàn)在一日生活工作制度落實(shí)不好，警風(fēng)警紀(jì)患存在欠缺，上班有遲到現(xiàn)象，著裝不規(guī)范，內(nèi)務(wù)管理不規(guī)范的現(xiàn)象。

二、存在問題的原因

上述問題的存在，全所民警深刻剖析產(chǎn)生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個(gè)方面：

1、對思想政治理論、業(yè)務(wù)和法律知識學(xué)習(xí)不夠;對黨和國家的方針、政策學(xué)習(xí)不夠經(jīng)?；?，對信息化應(yīng)用、網(wǎng)絡(luò)執(zhí)法、警綜平臺輸入和應(yīng)用等訓(xùn)練不夠經(jīng)?；?。

2、缺乏自我約束和自我提高的意識，不善于學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。因而產(chǎn)生工作標(biāo)準(zhǔn)不高，要求不嚴(yán)，缺乏應(yīng)有的工作能力和素質(zhì)，積極向上精神。

3、工作安于現(xiàn)狀，不求有功，但求無過，思想上有畏難情緒。在工作中有怕得罪人的“老好人”思想。

三、整改措施

1、要牢固樹立人民利益高于一切的思想，全心全意為人民服務(wù)，把實(shí)現(xiàn)和保護(hù)人民群眾利益作為根本出發(fā)和落腳點(diǎn)，徹底杜絕冷、硬、橫、推的工作態(tài)度，真正解決代表誰和為了誰的問題強(qiáng)化宗旨意識。

2、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，不斷提高自身的政治素質(zhì)。紀(jì)律教育學(xué)習(xí)是終身的事情，任何時(shí)候都不能放松。今后派出所不僅要學(xué)法律、業(yè)務(wù)知識，更要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、xxx思想、xxx理論“三個(gè)代表”重要思想等科學(xué)理論，精讀有關(guān)重點(diǎn)文章，及時(shí)學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的文件精神，用xxx理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養(yǎng)，堅(jiān)定民警的政治信念。進(jìn)一步增強(qiáng)紀(jì)律觀念，增強(qiáng)紀(jì)律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價(jià)值觀，自覺地加強(qiáng)黨性鍛煉，遵紀(jì)守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵。以高度的責(zé)任感、事業(yè)心，以勤勤懇懇、扎扎實(shí)實(shí)的作風(fēng)，以百折不撓、知難而進(jìn)的勇氣完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

3、要積極開拓進(jìn)取，提高工作水平。要不斷加強(qiáng)電腦網(wǎng)絡(luò)和信息知識的學(xué)習(xí)掌握，加強(qiáng)鍛煉，努力提高民警辦案的本領(lǐng);要研究方法，注重實(shí)際，加強(qiáng)民警工作能力和修養(yǎng);要開拓創(chuàng)新，積極進(jìn)取，把工作提高到一個(gè)新的水平。

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。俗話說：火車跑得快，全憑車頭帶。正人先正己，作為領(lǐng)導(dǎo)，要敢于向民警承諾向“我”看齊，不斷的學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，學(xué)習(xí)駕馭全局的能力，學(xué)習(xí)協(xié)調(diào)全局的能力，提升個(gè)人魅力。正職副職各司其職、服從命令、不逾越，不推諉，尊重上級，團(tuán)結(jié)同級，愛護(hù)下級。明確分工，搞好協(xié)調(diào)，建立健全規(guī)章制度，請銷假制度，形成長效機(jī)制，堅(jiān)持下去。八小時(shí)內(nèi)外同抓。獎罰分明，絕不姑息縱容。摒棄“老好人”思想，防微杜漸，把錯(cuò)誤扼殺在萌芽，解決在苗頭。以鐵的手腕抓出鐵的紀(jì)律，帶出鐵的隊(duì)伍。

根據(jù)《xx縣局“正風(fēng)肅紀(jì)”教育整頓方案》的要求，我所認(rèn)真對照趙克志書記在省發(fā)改委班子專題民主生活會上的要求和“五去五求”xxx方面的突出問題進(jìn)行，召開民警大會、民主生活會，認(rèn)真分析，對照檢查，現(xiàn)自查如下：

1、個(gè)別民警執(zhí)法為民的思想及全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識淡化，公仆意識、服務(wù)意識不強(qiáng)。

2、思想作風(fēng)方面不能做到與時(shí)俱進(jìn)，思想是行為的指南，面對信息化應(yīng)用，警務(wù)執(zhí)法的模式轉(zhuǎn)變認(rèn)識不足，重視不夠，由于思想支配行動，個(gè)別民警不加強(qiáng)學(xué)習(xí)，信息化應(yīng)用水平低，在執(zhí)法為民，加強(qiáng)隊(duì)伍管理方面研究不夠。

3、工作中存在畏難情緒，爭先創(chuàng)優(yōu)的意識不強(qiáng)，表現(xiàn)為一些工作浮夸，實(shí)效性不強(qiáng)，有流于形式的現(xiàn)象，對工作量化不細(xì)，工作主動性不夠，只滿足于完成任務(wù)，工作中遇到難題，不去認(rèn)真研究解決，而是觀望等待，一切等領(lǐng)導(dǎo)來決策，奪一下，動一下，工作做實(shí)、做深、作細(xì)的力度不夠，知識的全面性掌握不夠，問題出現(xiàn)了，又手忙腳亂，無從下手，找不到對策，甚至采取逃避的辦法，缺乏刻苦專研精神，缺乏上進(jìn)心。

4、紀(jì)律方面要求不夠嚴(yán)格，不注重細(xì)節(jié)養(yǎng)成。表現(xiàn)在一日生活工作制度落實(shí)不好，警風(fēng)警紀(jì)患存在欠缺，上班有遲到現(xiàn)象，著裝不規(guī)范，內(nèi)務(wù)管理不規(guī)范的現(xiàn)象。