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第一篇：國企領導工作自查報告

國企領導工作自查報告

x月x日，集團公司黨委發(fā)出通知，要求各單位黨委就貫徹降實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的事情進行總結、分析，按照黨發(fā)39號文件精神，公司迅速召開專題會議，精心部署，全面安排，并要求公司各級班子成員要統(tǒng)一思想，提高認識，站在產業(yè)進展高度，依據(jù)公司經營特點，結合自身學習和崗位工作，寫出自查報告，做出個人分析?，F(xiàn)就個人相關事情匯報如下：

一、四項工作的降實事情：

1、在貫徹降實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》方面：

首先，從思想上高度重視。充分認識貫徹降實《規(guī)定》的重要性，認為《規(guī)定》關于產業(yè)的壯大、公司的成長、領導班子的凝結、團隊作用的發(fā)揮有著至關重要的作用，是公司各項制度有序運行的前提，是公司各項經營活動順利開展的保障，是深化企業(yè)文化的政治前提。其次，在行動上扎實推進。別僅做到牢記《規(guī)定》，還要貫徹到工作的始終，領導班子要制定學習打算，提出實施意見，寫出心得體味，在日子會上交流，在職工會上討論;并且還開展《規(guī)定》有關知識咨詢卷答題比賽，既做到學習上的提高，又要做到在工作中實踐。再次，對個人嚴格要求。把《規(guī)定》作為公司全員行為規(guī)范的教材、警示的教材，黨員領導干部、機關基層場領導別僅要做到廉潔從業(yè)，領先垂范，廣闊職工也要堅固樹立廉潔從業(yè)的意識，做到警鐘長鳴，始終保持清醒的頭腦，筑牢拒腐防變的防火墻。

2、在民主治理方面：首先，始終把民主治理作為公司最全然、最基礎、最重要的一項工作，作為一具戰(zhàn)略性任務牢抓別懈、常抓別止。其次，別斷完善公司各項民主議事制度，建全工會組織，充實工會人才，廣泛聽取職工意見，運用集體大智慧的平臺，汲取新觀念，了解新思想，推動治理，提升經營。再次，采取多種形式，由點到面，由面及點，堅持部門每天一會、公司每周例會的制度，經過建議收集，民主測評，激發(fā)每一名職員的工作熱情，挖掘每一名職員的工作潛力，尊重智慧，形成合力，群策群力，協(xié)調進展，排憂解難，匯合經驗，共同進步。

3、在廠務公開方面：首先，樹立一具目標，即：提高認識，統(tǒng)一思想，公司領導、部門及基層場負責人要仔細學習貫徹實行廠務公開的精神，自覺執(zhí)行廠務公開的制度，制定詳細可行的實施意見，把廠務公開納入到部門、基層場日常治理工作當中，別搞形式主義，用數(shù)字說話，用成績說事。其次，堅持兩個原則，即：實事求是，持之以恒。實行廠務公開必須結合股份公司的實際，別僅要做到對職工公開，還要做到對股東公開，既要做到真實可靠，建立信心，還要形成妨礙，顯現(xiàn)實效。并且，要把進一步做好廠務公開作為公司一項重要工作常抓別懈，別斷完善和規(guī)范。再次，明確四個凡是，即：凡是職工股東關懷、反映強烈熱點的咨詢題、涉及職工股東切身利益的重大事項和容易引發(fā)矛盾、滋生腐敗現(xiàn)象的咨詢題必須向職工、股東公開;凡是涉及公司中長期進展規(guī)劃、投資和生產經營、股東分紅派息、重大技術改造等決策性咨詢題，需董事會決議的提交董事會，需股東大會決議的提交股東大會;凡是涉及生產經營目標、經營措施實施、財務預決算、大額資金使用、重要規(guī)章制度制定、重大人事任免等必須由辦公會議或總經理辦公室會議決定;凡是公司所有的工程建設一律采取招標，大宗貨物采購一律采取議標，產品銷售價格、政策等一律透明，別搞暗箱操作，切切實實以維護國家利益、股東利益、企業(yè)利益、職工利益為全然動身點。

4、在效能監(jiān)察方面：首先，把將本增效，促進進展作為最終的目的。作為股份公司，公司進展最大的目的算是實現(xiàn)國有資產保值增值，別斷擴大股東投資回報，切實維護繁榮穩(wěn)定，實現(xiàn)鴕鳥產業(yè)大進展，惟獨這樣，才干更好地在進展特色產業(yè)、壯大陜農經濟、服務三農等方面發(fā)揮更好的作用，為西部扶貧開辟、生態(tài)環(huán)境建設、節(jié)糧型的畜牧產業(yè)進展做出更大貢獻。其次，我們以是否按時、按質、按量完成工作作為基本考核依據(jù)，在生產上就種核罷了各項指標，并對基層場實行了總體承包，激勵盤活場區(qū)資源，搞活經營，提升效益。今Word文檔僅供參考

年生產形勢較往年很大的提升，說明這些工作很有成效。并且，我們對職能部門的考核采取主觀積極性建議、貫徹執(zhí)行工作力度、工作處理應變能力相結合的方法，一是明確責任，二是鼓舞考慮，三是強調執(zhí)行，今年不管是在治理水平、銷售策略轉化、財務成本操縱，依然制度的創(chuàng)新、隊伍的凝結等方面，都有了突破性的提高。再次，把有獎有罰、獎懲分明作為改進、提高的舉措。效能監(jiān)察的最終目的是為了促進工作、形成作風，我們對工作積極性高、富有創(chuàng)新意識、勤于動手，善于動腦，工作業(yè)績突出，成績效果明顯的賦予獎勵，并作為人才予以儲備、提撥，反之，則調整崗位，直至解聘。

二、個人履行《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的有關事情：

關于我個人來說，《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》既是一位良師，更是一面旗幟，對它的學習、貫徹和降實，更使我感覺到廉潔從業(yè)的責任與使命。身為股份公司黨總支書記、常務副總經理，回憶這么多年來，我一如既往地做到了嚴格遵守黨員領導干部、國有企業(yè)領導干部廉潔自律的各項規(guī)定，沒有做任何一件有違于廉潔從業(yè)行為規(guī)范的情況。這要緊是因為：一是強化了自我學習，提高了個人修養(yǎng)。經過別斷的學習和理論升華、實踐磨練，我更加堅固地樹立起了廉潔從業(yè)的意識、強化了以廉為榮、以貪為恥的道德觀念，哺育了與社會主義市場經濟相習慣、與鴕鳥產業(yè)進展要求相配套的廉潔從業(yè)理念：淡泊名利、忠實履職、同意監(jiān)督，嚴明紀律，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣。二是樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀。能做到正確行使自己手中的權利，淡化官念和權欲，用尋常心看待官位，用責任心看待工作，別以權謀私，別放縱欲望，別貪吃與喝，別貪鈔票財與享樂，別貪名利與地位，時時要求自己從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸，大事別糊涂，小事別馬虎，以正確的權力觀、科學的進展觀和正確的實績觀要求自己，做到了堂堂正正做人，踏踏實實做事。三是做到了按《規(guī)定》辦事，忠于職守，廉潔奉公。幾年來，沒有利用職權和職務謀取別正當利益;沒有私自從事營利活動的行為;沒有假公濟私、化公為私的行為;沒有借選用、聘用、擢升干部之機謀取私利，做到了艱難奮斗，勤儉節(jié)省，別說排場，別比闊氣。

三、完善保障領導人員廉正從業(yè)的長效機制，以身作則，領先垂范

當前，國有企業(yè)改革正處于攻堅時期，在建立現(xiàn)代企業(yè)制度、大力推進企業(yè)改革改制過程中，一些深層次矛盾和咨詢題更加集中地顯現(xiàn)出來。堅持別斷的學習《規(guī)定》，能使人對世界觀、價值觀、人一輩子觀有更進一步的認識和體味。從股份公司來說，將來一具階段，完善保障領導人員廉潔從業(yè)的長效機制還是是一項重要任務，要切實以企業(yè)生產經營治理為中心，以保障國有資產安全、促進國有資產保值增值為目標，以維護股東、職工利益為全然，制定新舉措，強化新措施，為產業(yè)實現(xiàn)新的進展，新的跨越提供堅毅的政治保證。

一是強化思想政治教育。要仔細貫徹降實《國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》，開展增強國有資產保值增值責任意識的教育、黨紀政紀和法律法規(guī)教育，學習社會主義市場經濟的運行規(guī)則，掌握現(xiàn)代企業(yè)制度的運作程序，在意識上提高，在能力上增強，使從業(yè)領導正確對待榮譽、地位，自覺抵制拜金主義、享樂主義和極端個人主義的誘惑，并號召從業(yè)領導在廉潔自律方面做出表率，領先垂范。

二是完善相關制度和方法。要在現(xiàn)有的基礎上，推進產權明晰、權責分明、政企分開、治理科學的現(xiàn)代企業(yè)制度，健全完善法人管理結構，強化公司黨組織的核心作用，推進公司黨組織與法人管理結構有機結合的工作機制，完善反腐倡廉組織、協(xié)調、監(jiān)督機制，整合監(jiān)督資源，形成監(jiān)督合力，建立健全從業(yè)領導述職述廉及民主評議制度，建立重大投資決策失誤和重大財產損失責任追究制度，完善公司經營風險防范治理制度，探究管理商業(yè)賄賂的長效工作機制，扎實推進企業(yè)誠信體系的建設，堅定維護制度的嚴肅性和權威性，確保黨的路線方針政策和決議、公司的戰(zhàn)略方針和經營舉措在公司得到強有力、快速有效地貫徹執(zhí)行。

三是加強權力制約與監(jiān)督。一方面是完善決策規(guī)則，規(guī)范決策程序，明確決策責任，Word文檔僅供參考

形成決策失誤糾錯改正機制，對違反決策程序、濫用職權、個人擅自決定重大事項造成損失的，必須追究有關人員的責任。二方面是加強財務監(jiān)督。充分利用現(xiàn)代信息技術手段，健全財務預算治理制度，積極發(fā)揮企業(yè)內部審計的監(jiān)督作用。

四是發(fā)揮效能監(jiān)察監(jiān)督作用。要環(huán)繞公司生產經營治理的重點領域和關鍵環(huán)節(jié)，加強事前、事中、事后監(jiān)督，及時發(fā)覺咨詢題，分析咨詢題，解決咨詢題，促進企業(yè)生產經營治理的完善和優(yōu)化，提高經濟效益。

第二篇：國企保密工作自查報告

國企保密工作自查報告3篇

國企保密工作自查報告1

一、加強領導，落實責任

我局認真落實了保密工作領導責任制。專門設有保密工作領導小組，明確由分管領導蘭坤任組長，各科室負責人為小組成員。具體負責落實我局保密工作。

二、抓好檔案保密工作，牢固樹立保密意識

1、認真開展保密宣傳教育工作。局班子非常重視檔案保密工作，認真開展保密宣傳教育工作，始終把檔案保密工作作為局工作的大事來抓。組織全體人員深入學習有關文件精神，堅決防止麻痹思想和僥幸心理，努力提高工作人員對檔案保密重要性的認識。強化人員保密意識，即要熱情接待利用者，又要加大檔案保密監(jiān)管力度，以確保檔案絕對安全。

2、加強檔案保密工作。我們制定并實施了較為有效的措施：一方面，加強對歸檔文件材料的保管以及保密力度，由檔案人員統(tǒng)一集中管理，任何個人不得擅自挪用，凡涉及保密的文件資料，認真做好保存工作;另一方面，認真做好文件的收發(fā)工作，做好檔案的收集、整理工作，保證歸檔文件材料完整、準確、系統(tǒng);嚴格按照《保密法》和《檔案法》管理檔案，保證檔案的安全和利用。嚴格執(zhí)行《借閱規(guī)則》，做好保密工作。

3、全完善各項規(guī)章制度，確保制度落到實處。對局原有檔案保密的各項規(guī)章制度進行了一次認真的梳理，在原來的基礎上加強了檔案利用、保護、保密等規(guī)章制度的落實，并不斷地加以補充和完善。繼續(xù)實行檔案專人保管、專人查閱、集中歸檔。在借閱方面，未經主管領導批準原件不準外借離館，嚴格審查利用者的有效身份證件，檔案借閱歸還前，要求有關工作人員認真清點，確保不出任何紕漏。

4、機算機信息系統(tǒng)的保密工作。近年來，由于形勢發(fā)展，工作需要，我局為各科室配備了電腦，組建了臺前縣檔案信息，為加強計算機系統(tǒng)的保密工作，我局采取以下措施：一是制定了相關的計算機使用管理規(guī)定。各計算機使用嚴格按照計算機使用及管理制度執(zhí)行，從制度上保證計算機使用及保密;二是檔案館設有專用計算機供檔案查詢使用;三是每臺電腦系統(tǒng)都安裝了防火墻或360殺素軟件，防止黑客、病毒入侵;四是要求全局工作人員嚴格按規(guī)范操作，發(fā)現(xiàn)病毒及時報告;五是明確規(guī)定“涉密不上，上不涉密”，確保檔案管理的保密性和安全性。

5、做好開放檔案的清查工作，保證檔案信息安全。我局本著務求實效，全面徹底的要求，對館藏檔案進行了一次全面徹底的核查，做到心中有數(shù)。對在核查中發(fā)現(xiàn)的不安全因素，立即采取措施加以整改;對開放檔案內容做到精確鑒定，涉及個人隱私，組織機密的不予開放;保證有開放價值的開放，該守密的不開放，該開放的不守密，做到不僅要保證檔案實體的安全，而且又要確保檔案信息安全。

三、我局保密工作存在問題及改進措施

通過自查，我局對檔案安全，進行了進一步的明確，同時，也發(fā)現(xiàn)了一些存在的薄弱環(huán)節(jié)。一是對計算機系統(tǒng)的管理還有待加強，對計算機和互聯(lián)的保密管理還缺乏完全有保障的技術支持。目前只能以常規(guī)的保密制度加以約束。今后，我們將努力克服人力、物力不足，加強計算機監(jiān)管工作，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，把保密隱患消滅在萌芽時期，確保檔案管理工作有序地進行;二是檔案保密宣傳力度不夠。我局還需要不斷加強宣傳力度，增強保密意識，提高做好保密工作的主動性和自覺性。進一步完善相應的規(guī)章制度，消除安全隱患，以確保檔案安全完整。

通過此次自查，我局全體人員增強了檔案保密意識及防范意識，保密工作逐步規(guī)范化、制度化，沒有發(fā)現(xiàn)過涉密事故，進一步消除了安全隱患。今后，我局將繼續(xù)按照此次檢查的精神和要求，把檔案保密工作落到實處，并認真堅持下去，確保檔案利用工作在便民服務的同時又安全可靠萬無一失。

國企保密工作自查報告2

根據(jù)市保密局《關于開展專項保密檢查工作的通知》文件要求，結合我局實際工作，對照檢查目錄，逐條自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、加強保密教育，提高思想認識

為認真做好保密機要工作，我局結合工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作和學習中，組織全體機關干部認真學習《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規(guī)章制度。對辦公室檔案管理員、文書收發(fā)、打字員等加強保密教育，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。

二、加強組織領導，完善規(guī)章制度

一是局成立保密工作領導小組，分管負責人任組長，并明確了兼職保密員，嚴格保密紀律。二是制定了局機關《保密工作管理辦法》，要求涉密人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規(guī)章制度，嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯(lián)計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。對違反保密規(guī)定的人和事，要進行批評教育，情節(jié)嚴重的要根據(jù)有關規(guī)定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。三是制定了文件辦理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發(fā)文等方面都作了明確規(guī)定。四是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規(guī)定。

三、落實各項措施 ，確保機密安全

為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。

一是嚴格計算機管理。目前我局無涉密絡，無涉密移動存儲介質。現(xiàn)有涉密計算機1臺，由專人負責，做到與局域、互聯(lián)脫離連接，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊;設置開機密碼，重要目錄設置密鑰口令進行身份認證;未經單位領導同意，嚴禁將單位軟件資料打印或拷貝給外單位人員，嚴禁在非涉密計算機上處理涉密信息，保證“涉密不上，上不涉密”。

二是嚴格文件資料管理。根據(jù)我局的工作職能，我局涉密工作僅涉及上級對問題奶粉、瘦肉精豬肉的處理方面的紙質文件，尚未印發(fā)過相關秘密文件或材料。對上述文件的處理，為確保文件不外流，我局安排專人負責紙質文書的管理和電子文檔的管理，具體做好文件資料的收發(fā)、分放、整理、歸檔、銷毀等。對收到的涉密文件資料，由專人負責登記和保管，并在規(guī)定范圍內傳閱，不得超范圍傳閱或擅自復印匯編文件信息資料，未經批準，不得帶出機關，并及時交由市保密局集中銷毀。對需要通過電子文檔處理的相關文件，局機關及時配備了專用計算機，按要求輸入、存檔、發(fā)送、印制、備份，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。

三是嚴格會議管理。對于涉及秘密內容的相關會議，局機關指定專人參加，該記錄的，指定專人專題記錄，不該記錄的，要求任何人不得隨意記錄。嚴格要求參會人員不得隨意擴散傳播會議內容。

四是嚴格工作程序。工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。

我局成立以來，所收到的對問題奶粉、瘦肉精豬肉查處的相關涉密文件和信息都按《保密法》的相關規(guī)定進行了妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、使用過程中的安全，從未出現(xiàn)過失、泄密問題。但是，按照上級要求，我們的工作還存在著一定差距和不足，做好保密工作仍然任重而道遠。在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對涉密內容的管理，力爭保密工作取得新成績，確保食品藥品監(jiān)管工作順利開展。

國企保密工作自查報告3

為做好涉密文件信息資料保密管理工作，我局結合實際，對文件制發(fā)管理、絡信息發(fā)布審查工作、計算機和移動存儲介質使用管理進行了自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、保密工作落實情況

我局所收到、制發(fā)的文件，均指定專人進行妥善的處理，保證了涉密文件、記錄、信息等在傳遞、絡信息發(fā)布及使用過程中的安全，未出現(xiàn)過失、泄密問題。

我局設有科技共享服務平臺機房，政務接入，有關(防火墻)保護，所有電腦都安裝了殺毒軟件，定期殺毒與升級，并有專人從事計算機保密管理工作，對計算機和移動存儲介質違規(guī)外聯(lián)和特種木馬為自查重點，以查促管，及時采取防范措施，堅決切斷涉密信息流向互聯(lián)的所有渠道。通過自查，我局的計算機保密工作基本做到制度到位、管理到位、檢查到位。

二、主要做法

(一)高度重視，強化組織領導。我局領導高度重視，領導班子成員以身作則，自覺學習、掌握保密工作制度，在干部職工中，真正樹立起有法必依、有章必循、違法必究的作風。

(二)宣傳教育，增強保密意識。為加強我局涉密人員保密安全意識，我局將相關保密學習文件轉發(fā)各科室，要求結合實際，認真組織學習，并抓好貫徹落實，確保文件制發(fā)、計算機及其絡安全。

(三)完善措施，嚴格制度規(guī)范。加強制度建設，是做好文件制發(fā)管理、絡信息發(fā)布審查工作、計算機和移動存儲介質使用管理的保障。我局將不斷完善相關規(guī)章制度，規(guī)范保密工作的管理，采取以下幾項措施：一是貫徹執(zhí)行上級保密部門文件的有關規(guī)定和要求，不斷增強依法做好保密管理的能力;二是制定局各項涉密及非涉密文件制發(fā)、計算機及絡管理制度;三是嚴格涉密信息流轉的規(guī)范性，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上，上信息不涉密”的原則。

在今后的工作中，我局將進一步加強對保密工作的重視，強化對文件制發(fā)管理、計算機及其絡保密工作的督促檢查，采取自查、重點檢查等方式，及時發(fā)現(xiàn)保密工作中存在的泄密隱患，堵塞管理漏洞，以確保保密工作的順利開展。