千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關的《政府自檢自查報告(推薦6篇)》，但愿對你工作學習有幫助，當然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《政府自檢自查報告(推薦6篇)》。

第一篇：政府秘書工作自檢自查報告

一、完善密碼安全保密管理職責落實

我辦領導班子對密碼安全保密工作高度重視，為了扎實做好此項工作，指派專人負責保密工作的落實，明確保密工作責任，嚴格實行密碼安全保密責任制。同時，組織工作人員認真學習保密法律法規(guī)和普通密碼安全保密工作的各項規(guī)定，從思想上切實提高對普通密碼安全保密工作重要性的認識，遵守保密紀律，依照密碼保密程序辦事，及時消除密碼保密安全隱患，減少安全風險，把密碼安全保密要求落實到日常具體工作中，堅決杜絕泄密事件的發(fā)生。

二、完善密碼保密工作規(guī)章制度建設

我辦根據(jù)密碼保密工作規(guī)定，進一步完善了《保密工作制度》、《涉密人員保密管理制度》、《計算機安全保密制度》、《檔案安全保密制度》、《檔案保密制度》、《保密員崗位職責》、《涉密檔案查閱制度》、《涉密文件處理（管理）規(guī)定》、《保密工作人員管理規(guī)定》等保密工作規(guī)章制度，分管領導以及所有涉密人員做到了人手一份，使保密工作有據(jù)可依、有章可循，嚴格按制度規(guī)范辦事程序。

三、完善密碼設備使用環(huán)境及安全防護措施管理

一是抓好密碼設備管理。密碼設備均設置在裝有防盜、監(jiān)控、報警的機要室，實行專人管理，非密碼工作人員不得進入機要室，因客觀因素需要進入的必須登記備案。涉密的電腦主機和密保卡按省里規(guī)定，專門采購了安全系數(shù)較高的密碼箱。密碼設備采購按照規(guī)定一律由政府統(tǒng)一采購，由專業(yè)技術公司專業(yè)人員現(xiàn)場維修。

二是抓好鑰匙及鑰匙載體管理。涉密計算機設置的用戶密碼由機要人員保存，嚴禁將密碼轉告其他非涉密人員。因工作需要需轉告的，應事先請示分管領導批準。機要員負責確保密鑰和操作密碼的安全，不得將密碼轉借他人使用。若因個人原因丟失應當及時報告，否則由此造成的不良后果由密鑰持有人承擔相應責任。密鑰因損壞無法修復的，應及時向省機要局匯報，申請換發(fā)新密鑰，同時將損壞的密鑰交回。

三是抓好涉密計算機及涉密介質(zhì)管理。涉密計算機實行專人專管專用，嚴格執(zhí)行“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，禁止在涉密計算機和非涉密計算機之間交叉使用移動存儲設備。對涉密計算機、涉密介質(zhì)實行集中編號登記，無特殊情況，涉密介質(zhì)不得帶出辦公場所，不得存儲與工作無關內(nèi)容，不得轉讓或出借無關人員使用。對報廢的涉密計算機和介質(zhì)不得自行處理，應交回并按規(guī)定程序進行銷毀。

四、完善文件資料管理

抓好涉密文件收發(fā)傳閱等工作。涉密文件由專人收發(fā)、登記、送閱、保管。對涉密文件認真登記，分類呈領導批閱，嚴格簽字手續(xù)。根據(jù)領導批示需要催辦、轉辦的文件，嚴格按照規(guī)定范圍閱辦。屬于機密、秘密、絕密的文件一律不得復印、摘抄，個人不得保管。涉密文件存放在保險柜內(nèi)，不得與其它文件混放。

近年來，我區(qū)在省國家密碼管理局的指導下，密碼安全保密工作逐步規(guī)范化、制度化，從未出現(xiàn)過任何泄密、失密事故。我區(qū)會繼續(xù)努力，積極探索新時期保密工作的新情況、新問題，進一步做好密碼保密工作。

第二篇：安全生產(chǎn)自查報告

我公司自成立以來，總公司和上級管理部門的正確領導下，始終堅持以“學發(fā)展觀”為指導思想，以“制度建設”和“隱患治理”為方針，本著“規(guī)范經(jīng)營、按章操作、安全第一、熱情服務”的方針開展工作。在公司各部門的密切配合與全體員工的共同努力下，公司安全生產(chǎn)工作始終平穩(wěn)有序向前推進。

為進一步加強公司的安全生產(chǎn)管理，近日，我公司在公司領導的指揮下，進行了一次全面徹底的安全生產(chǎn)大檢查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、加強制度建設與落實，貫徹落實安全生產(chǎn)責任制

為進一步推進公司的規(guī)范化、制度化管理，在以往與總公司簽訂阿克蘇分公司的安全責任書的基礎上，對全體員工層層簽訂安全管理責任狀。真正做到了各各崗位有制度，人人頭上有責任的完善機制。公司定期進行安全檢查，對安全現(xiàn)狀及安全設施設備進行安全隱患排查，對查出的隱患制定整改措施，安排專人負責，在規(guī)定的時間整改到位，把一切安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。公司領導認真履行上級部門要求的有關安全方面的工作，增強職工的安全意識。倉庫工作人員嚴格執(zhí)行《倉庫安全管理制度》和《保衛(wèi)值班制度》。組織全體干部職工觀看《民爆事故警示錄》的安全警示錄像，采用案例再現(xiàn)的表現(xiàn)形式，使全體干部職工認識到違規(guī)違章就是走向事故，真正從思想深處懂得安全、重視安全、時時刻刻想著安全。

二、重視教育培訓工作，重新對職工的安全培訓和教育

除每年參加自治區(qū)民爆辦和阿克蘇地區(qū)公安局舉辦的各項安全培訓外，我公司近期對全體員工進行了一次全面的安全生產(chǎn)培訓，我公司已編訂《安全培訓教材》一本，通過大量的現(xiàn)實案例提醒員工時時刻刻勿忘安全生產(chǎn)的重要性。由此實現(xiàn)員工“四個轉變”：由“要我安全”到“我要安全”的轉變；由“他律”到“自律”的轉變；由粗亂、被動到精細、主動的轉變；由事故處理到事故預防的轉變。

此外，我們對全體員工的安全資格證書進行了一次全面檢查，對已獲得安全從業(yè)資格的安全管理人員進行了復訓，公司14名員工中的13人都已取得安全資格認證，一人因初到公司因此未獲得證書，取證率達到93%，在阿克蘇地區(qū)舉辦的《四員證》考試，我公司員工已100%取證。

三、提醒員工加強日常安全管理，防微杜漸，消除隱患，實現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故

為確保庫房警衛(wèi)、車輛安全正常運行，此次檢查對《民爆物品運輸證》；《出庫傳票》以及《出庫傳票》上的品種、數(shù)量、規(guī)格；《民爆物品出庫登記表》等檢查。還對車輛的輪胎氣壓、制動系統(tǒng)，導靜電接地帶、車輛底盤、制動、燃油等系統(tǒng)進行全面的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時排除方可執(zhí)行配送任務。規(guī)定駕駛員在出車前和出車后要接受上崗安全教育與安全提醒，并相互督促各上崗操作人員按章操作，并完善好車輛日常出車前車輛自查登記。做好現(xiàn)場管理和監(jiān)督。

四、排除矛盾，營造和諧業(yè)務環(huán)境。

我公司對全體業(yè)務人員及客戶進行了一次詳細的思想動態(tài)摸底調(diào)查，對存在的矛盾和問題及時化解，對存在的思想隱患進行排除，保證員工和客戶均保持良好、積極的心態(tài)，從思想源頭上消滅不安全隱患。同時，加強對申請從事爆破人員資格審查，嚴把考核關，對社保人員定期進行安全教育、法制教育和崗位技術培訓，在日常工作中密切關注爆破作業(yè)人員的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)不適合繼續(xù)在h爆崗位工作的人要立即予以調(diào)整。

在今后的工作中，我公司將一如既往地在總公司和各級安全管理部門指導下，通過總結與交流，鞏固好我們已經(jīng)取得的成績，拓展新的工作思路，掌握科學的安全管理方法，對照安全管理制度與要求，完善好安全管理系統(tǒng)并重落實，加大安全有效投入。時刻將安全放在第一，居安思危，取得公司經(jīng)濟效益和社會效益的雙贏。

第三篇：安全生產(chǎn)自查報告

今年以來，我市安全生產(chǎn)工作在市委、市政府的正確領導下，嚴格按照我市簽訂的《市20xx年度安全生產(chǎn)目標管理責任書》的要求，狠抓落實，有力確保了全市總體安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)步好轉?，F(xiàn)將有關自查情況匯報如下：

一、安全生產(chǎn)總體形勢

1-9月份，全市共發(fā)生各類生產(chǎn)安全事故344起，同比上升0.25%;死亡38人，與去年持平;受傷348人，同比上升0.29%;直接經(jīng)濟損失285.6萬元，與去年同期上升59.5%。

根據(jù)市下達的安全生產(chǎn)目標管理事故控制考核指標，我市工礦商貿(mào)領域控制數(shù)為6人，實際死亡人數(shù)6人，控制進度100%;道路交通控制數(shù)49人，實際上報死亡人數(shù)30人，控制進度61.2%;水上交通控制人數(shù)1人，實際上報死亡人數(shù)0人;火災控制人數(shù)1人，實際上報人數(shù)1人，控制進度100%;漁業(yè)船舶控制人數(shù)7人，實際上報人數(shù)1人，控制進度14.3%。共合計控制人數(shù)64人，實際上報死亡人數(shù)共38人，控制進度59.4%。

二、工作開展情況

(一)領導重視，落實責任

1、嚴格落實“一崗雙責”，安全生產(chǎn)組織領導責任進一步強化。認真貫徹落實市委、市政府要求，加強對安全生產(chǎn)工作的領導，將安全生產(chǎn)工作納入干部政績業(yè)績考核的重要內(nèi)容。在春節(jié)、十一等重大節(jié)假日前夕，市委市政府主要領導和分管領導抽查全市各系統(tǒng)、各行業(yè)安全生產(chǎn)工作,督促相關部門做好節(jié)日期間安全生產(chǎn)工作。

2、嚴格落實生產(chǎn)責任，安全生產(chǎn)責任制體系進一步健全。一是各鎮(zhèn)(街道)、有關部門根據(jù)與市政府簽訂的安全生產(chǎn)責任書，明確政府及有關部門的安全生產(chǎn)監(jiān)管職責。建立了“黨委領導、政府監(jiān)管、行業(yè)管理、企業(yè)負責、社會監(jiān)督”的安全生產(chǎn)工作新格局。二是將安全生產(chǎn)工作納入干部政績業(yè)績考核的重要內(nèi)容。目前，已將安全生產(chǎn)作為鎮(zhèn)(街道)、市級機關領導干部晉升選拔的重要指標之一。三是嚴格實行安全生產(chǎn)行政警示問責制度。目前已建立市工礦企業(yè)安全生產(chǎn)警示牌制度及安全生產(chǎn)問責制度，并按規(guī)定進行警示、問責和追究。四是按時上報每季度的《履職報告書》。

3、加強工作創(chuàng)新。一是積極推進網(wǎng)格化管理體系建設。9月7日，西塢街道把部隊區(qū)域納入網(wǎng)格化管理，聯(lián)合轄區(qū)部隊檢查海軍租賃部隊12家，陸軍部隊4家，發(fā)現(xiàn)隱患8處，當場整改1處，下發(fā)整改意見書6份。二是積極探索安全生產(chǎn)“元素化”管理模式。充分借鑒亭下水庫做法，在交通運輸系統(tǒng)和安監(jiān)系統(tǒng)試點推行安全生產(chǎn)“元素化”管理模式，明確責任、分解責任、落實責任，做到安全生產(chǎn)監(jiān)管“無縫隙”、全覆蓋。三是創(chuàng)新學生接送車安全管理方式。學?！奥鋵崱龁T’，明確管理責任”、“堅持‘四定’，確?？茖W運行”、“執(zhí)行‘五項制度’，推進常態(tài)化管理”的有效管理經(jīng)驗，在今年8月我省召開的中小學生交通安全保障工程電視電話會議上受到了副省長鄭繼偉的高度評價。

(二)隊伍建設

1、深入推進安監(jiān)隊伍建設。加強各鎮(zhèn)(街道)安全生產(chǎn)監(jiān)管隊伍建設，做到機構編制、職責任務、監(jiān)管人員、經(jīng)費裝備、考核機制五到位。目前，全市11個鎮(zhèn)(街道)落實安監(jiān)所事業(yè)編制人員共計43名。各安監(jiān)所全部做到職責上墻、人員亮相臺上墻，具備相應的辦公條件和執(zhí)法條件，配備了相應的電腦、打印機、照相機等裝備。同時，將安監(jiān)所規(guī)范化建設列入了責任制考核范疇。

2、推進安全生產(chǎn)信息平臺建設。搭建的短信平臺，下設安委會成員單位、各鎮(zhèn)(街道)、安監(jiān)局、各部門安全生產(chǎn)聯(lián)絡員、行風監(jiān)督員、各地安監(jiān)所長、企業(yè)負責人和安管員等九大類，累計錄入企業(yè)3246家，有效輸入企業(yè)負責人、安管員4200余人。通過該短信平臺，有效建立了公共安全監(jiān)管網(wǎng)絡的緊密型聯(lián)系。

(三)經(jīng)費保障。一是今年市政府投資近7243萬元，按常住人口人均達到149.67元，別用于安全監(jiān)管、安全培訓、安全設施、安全裝備、信息化建設、隱患治理等。加強產(chǎn)業(yè)政策引導，鼓勵企業(yè)參加各種安全生產(chǎn)標準體系認證。對通過國家級、省級和市級安全生產(chǎn)標準化創(chuàng)建的企業(yè)每家分別給予3萬元、2萬元和1萬元的獎勵。以獎代補，鼓勵企業(yè)參加各種安全生產(chǎn)標準體系認證。進一步提升安全生產(chǎn)保障能力，確保了全市安全生產(chǎn)形勢的平穩(wěn)。二是市政府鼓勵企業(yè)加大對重點領域項目科技投入，對企業(yè)進行跟蹤指導和督促，對已立項科技項目嚴格按項目計劃進度推進，確?？萍柬椖拷?jīng)費足額到位，做到?？顚Ｓ?，促使上半年市規(guī)模企業(yè)科技投入增速越居第二。

(四)安全監(jiān)管

1、推進企業(yè)安全生產(chǎn)標準化、規(guī)范化建設工作。安全生產(chǎn)標準化建設是20xx至20xx年市安全生產(chǎn)的一項重點工作，自去年6月份實施以來，截至目前，共有94家企業(yè)達標，其中有2家企業(yè)達到國家二級安全生產(chǎn)標準化水平。為繼續(xù)深入推進標準化建設，針對市企業(yè)行業(yè)特點，重點編印了紡織、船舶修造、食品、商場等4個行業(yè)評定標準及冶金等工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化基本規(guī)范評分細則，具體內(nèi)容包括有關標準化文件、行業(yè)分類、評定標準、自評表、評審申請表等。

2、狠抓隱患排查治理長效機制建設。一是加強有關安全生產(chǎn)政策法規(guī)的研究，完善安全生產(chǎn)隱患排查和專項整治的規(guī)章制度，用制度管人、用制度管事，推動隱患排查治理工作經(jīng)常化、制度化、法制化。二是在建立重大危險源登記建檔工作的基礎上，抓緊研究有關辦法，建立事故隱患排查治理分級管理制度，完善重大危險源分級監(jiān)控機制，加強對各類生產(chǎn)經(jīng)營單位重大危險源的監(jiān)控，強化動態(tài)監(jiān)管，及時消除事故隱患，努力遏制重大事故發(fā)生。第一季度全市隱患排查季報率98.8%，企業(yè)自報率100%，零隱患率4.5%。三是在重大隱患掛牌工作方面，20xx年需完成市級掛牌的火災事故多發(fā)點25個，道路交通事故多發(fā)段5個，目前相關單位正在抓緊落實，預計在年底前能順利完成。

3、推進安全生產(chǎn)誠信機制建設。通過建立以企業(yè)安全生產(chǎn)誠信激勵約束制度為核心的企業(yè)安全生產(chǎn)承諾公示、誠信等級評定、誠信信息公開、誠信激勵約束、誠信安全警示等五項制度，構建激勵守信、懲戒失信的安全生產(chǎn)工作機制。于今年九月，召開了全市企業(yè)安全生產(chǎn)誠信機制建設工作座談會。各部門(單位)結合自身工作職能對意見稿中所涉及的內(nèi)容逐進行了完善。目前，安全生產(chǎn)誠信機制正處于在試點階段。

(五)行政執(zhí)法

1、加強安全生產(chǎn)行政執(zhí)法，強化事故責任追究。通過對當前安全生產(chǎn)監(jiān)管執(zhí)法隊伍能力建設的現(xiàn)狀及突出問題的分析，完善了安全生產(chǎn)法制，加強了執(zhí)法隊伍建設，規(guī)范了執(zhí)法行為。進一步嚴格落實安全生產(chǎn)行政處罰案件主辦負責及責任追究制度。對于作出行政處罰決定的案件如發(fā)生執(zhí)法過錯或錯案的，根據(jù)執(zhí)法人員在辦案中各自所承擔的職責，區(qū)分不同情況，分別追究案件審批人、審核人、案件承辦人員及其他直接責任人員的責任。

2、加大行政執(zhí)法力度。1-10月份實際監(jiān)督監(jiān)察生產(chǎn)經(jīng)營單位997家，同比增加1.52%。行政處罰(包括責令停產(chǎn)停業(yè)整頓)累計13次，其中事前行政處罰11次，占總處罰案件的84.61%。安全生產(chǎn)經(jīng)濟處罰累計55.4萬元人民幣，其中事前處罰28.4萬元人民幣，事前處罰占總經(jīng)濟處罰的51.26%，到達考核要求的15%以上。

3、嚴厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為。根據(jù)《國務院辦公廳關于集中開展安全生產(chǎn)領域“打非治違”專項行動的通知》，我市緊緊圍繞“突出打非”和“深入治違”兩大工作目標，按照“突出重點，全面推進，嚴格執(zhí)法，嚴打強治”的思路，深入開展“打非治違”工作，全面排查無證無照小作坊、小加工廠、有毒有害、易燃易爆、“多合一”、易群死群傷等場所，堅決治理糾正違規(guī)違章行為，嚴厲打擊各類非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設行為，據(jù)不完全統(tǒng)計，全市累計組織1991個檢查組，4078人次，檢查企業(yè)3555家次，打擊各類非法違法、違規(guī)違章行為23094起，其中責令停產(chǎn)、停業(yè)、停止建設130家，行政拘留21人，追究刑事責任206人，處罰罰款2193.72萬元。進一步優(yōu)化和規(guī)范安全生產(chǎn)秩序，取得了打非治違階段性成果。

(六)應急管理

1、制訂完善各類應急預案，加快應急救援隊伍建設。加強預案管理和應急演練，把應急救援的基礎工作打牢打穩(wěn)，確保一旦發(fā)生事故能及時實施救援，把事故造成的損失降到最低程度，并及時做好事故上報工作。

2、積極開展應急救援演練，尤其組織一線員工進行應急救援比武。同時，不斷延伸應急救援體系建設觸角，加強農(nóng)村義務消防隊建設，指導幫助企業(yè)制定應急救援預案。7月初，市糧食局邀請市消防中隊官兵在中心糧庫舉行了消防安全知識培訓，并進行了消防安全演練。

(七)宣傳教育培訓

1、一是安全生產(chǎn)日常宣傳教育常抓不懈。宣傳教育培訓廣度、深度進一步延伸。在電視、廣播、報紙、網(wǎng)絡等媒體中開辦安全欄目，長期普及安全知識，不斷延伸安全生產(chǎn)宣傳教育觸角。定期開展“安康杯”、“安全生產(chǎn)月”競賽活動，以“百場安全電影展映”形式送安全到村、社區(qū)、企業(yè)，灌輸傳播安全文化理念;充分發(fā)揮基層群眾自治組織力量，發(fā)揮工會組織，街道、社區(qū)、行業(yè)協(xié)會等組織的積極性，分地區(qū)分行業(yè)推廣安全生產(chǎn)工作經(jīng)驗;同時，在各主要街道、社區(qū)、建筑施工場地等通過懸掛橫幅、張貼警示標語，有針對性進行安全生產(chǎn)宣傳教育，以集中咨詢方式，累計發(fā)放安全生產(chǎn)宣傳資料8000余份，宣傳小紀念品6000余份。

2、加強安全教育、安全培訓體系建設。以全員培訓為契機，全面開展企業(yè)員工的安全生產(chǎn)知識的普及，提高從業(yè)人員的自我保護意識和自我保護能力，重點加強企業(yè)責任人的培訓。將“事故猛于虎、安全大于天、責任重于山”的理念根植于各級領帶頭腦中，使其成為企業(yè)安全文化的倡導者和培育者。重視安管員的執(zhí)行力培訓。用鐵的手腕，鐵的紀律，鐵的面孔來抓安全生產(chǎn)，增強安管員的執(zhí)行能力。針對特種作業(yè)人員的培訓，本著對社會負責的態(tài)度，保障特種作業(yè)證書的含金量。積極建立健全企業(yè)培訓激勵制度，明確安全生產(chǎn)職責，依靠制度去管人管事。據(jù)不完全統(tǒng)計，從1-9月份，共組織培訓基層安監(jiān)工作人員50人次，從業(yè)人員(特種作業(yè)人員、外來務工人員)20xx人次，安管員2720人次，有效提高了基層安監(jiān)所執(zhí)法水平及企業(yè)安全生產(chǎn)管理水平，夯實了安全生產(chǎn)基礎。

三、當前存在的主要困難和問題

(一)事故總量依然在高位運行，工礦商貿(mào)領域控制指標已用完。其實莼湖一企業(yè)因腳手架坍塌一次死亡3人屬較大事故，社會影響廣泛。

(二)全社會安全生產(chǎn)意識相對淡薄。生產(chǎn)經(jīng)營單位“重生產(chǎn)、輕安全”現(xiàn)象依然存在，安全生產(chǎn)基礎需進一步提升。

(三)安全生產(chǎn)所面臨的量大面廣監(jiān)管任務與監(jiān)管力量有限的矛盾仍舊非常突出，創(chuàng)新安全生產(chǎn)監(jiān)管方式方法已迫在眉睫。

(四)推行網(wǎng)格化管理需投入大量的公共安全網(wǎng)格化管理人員、經(jīng)費，需要市里的大力支持。

四、下一步工作計劃

目前，事故指標控制進度列市第5位。全市范圍內(nèi)共發(fā)生較大事故2起。其中莼湖一企業(yè)因腳手架坍塌一次死亡3人事故一起，按照考核辦法扣25―30分(總分300分，考核分在280分以上為優(yōu)秀);道路交通事故一起，目前省安委辦尚未認定為兩起事故(無充分的證據(jù))。預計今年的考核排名不會很好。在下一階段，我們?nèi)詫⒗^續(xù)努力，做好目標管理考核的各項工作，力求在接下來時間內(nèi)少扣分，甚至不扣分，同時爭取加分來彌補硬指標。

(一)繼續(xù)加大執(zhí)法力度，扎實推進執(zhí)法和委托執(zhí)法工作。繼續(xù)加大安全生產(chǎn)事前處罰力度，嚴厲打擊安全生產(chǎn)違法行為;嚴格按照“四不放過”原則，加大生產(chǎn)安全事故查處力度;加大委托執(zhí)法指導、幫助力度，逐步推進委托執(zhí)法工作的深化;深入推進安全生產(chǎn)誠信機制建設，深入推進安全生產(chǎn)警示牌制度、承諾制度等的落實。

(二)繼續(xù)深入開展安全生產(chǎn)宣傳，加大安全文化建設力度。利用內(nèi)部刊物、宣傳欄、黑板報、征文比賽等寓教于樂、企業(yè)人員喜聞樂見的形式，進行多方位的安全文化滲透。

(三)進一步推進安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，實現(xiàn)隱患排查治理的常態(tài)化，一方面加強對企業(yè)填報隱患排查治理系統(tǒng)工作的監(jiān)督，一方面做好日常檢查執(zhí)法過程中對企業(yè)的督促、指導工作。繼續(xù)推進30家市級掛牌督辦的重大事故隱患單位的整改治理工作。

(四)扎實推進“網(wǎng)格化管理、組團式服務”體系。積極探索建立職責明確、管理精細、信息共享、渠道暢通、服務有效的服務網(wǎng)絡體系，提高安全生產(chǎn)工作的管理和服務效能。

(五)進一步推進企業(yè)標準化建設。在工作中加強與相關部門的溝通與協(xié)調(diào)，發(fā)揮好有關部門和安全專家的作用，切實為企業(yè)做好服務，幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)和解決安全生產(chǎn)中存在的問題。

(六)堅持科學發(fā)展安全發(fā)展，深入開展“打非治違”專項行動，加大對突出道路交通、煙花爆竹、非煤礦山、危險化學品、漁船捕撈等重點行業(yè)領域監(jiān)督管理，落實責任，完善措施，強化監(jiān)管，有效防范和堅決遏制各類事故的發(fā)生，為黨的十八大勝利召開創(chuàng)造良好的社會氛圍。

第四篇：政務公開自查報告

按照縣政務公開辦關于對政務信息公開發(fā)布內(nèi)容進行自查的通知，我辦嚴格按照要求對局信息發(fā)布保密工作進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、自查結果

（一）組織機構

成立了由主任任組長，副主任任副組長，剩余同志任成員的政務信息公開領導小組，領導組下設辦公室，具體負責全辦政務信息公開工作的推進、指導、協(xié)調(diào)和監(jiān)督，以及政務信息公開的保密工作。

（二）制度建設

制定了《縣史志辦政務信息公開暫行辦法》，并修訂完善了《縣史志辦保密工作制度》、《涉密文件保密管理制度》等內(nèi)部保密制度，對政務公開信息的保密審查作出了進一步的規(guī)定，嚴格了程序，落實了責任。

（三）審查程序

對我辦印發(fā)的規(guī)范性文件，實行由辦公室公文專員進行初審、分管領導和主任逐級把關的保密審查機制。對擬公開信息，由分管領導和主要領導審查把關后方可公開。對上網(wǎng)公開的政務信息，我辦內(nèi)部嚴格執(zhí)行信息公開申請、發(fā)布和保密審查制度，堅持“先審查、后公開”、“一事一審”和“誰公開、誰審查、誰負責”的原則，上網(wǎng)信息均須填寫《縣黨史地方志辦公室政務信息公開審核表》并由分管領導簽字備案，做到了“涉密信息不上網(wǎng)，上網(wǎng)信息不涉密”，從源頭上確保了政務信息公開的安全和保密。

（四）信息發(fā)布

接到縣政務公開辦通知后，我辦按照通知要求，立即開展自查自糾，組織人員對我辦政務公開網(wǎng)站上網(wǎng)信息逐條進行檢查，未發(fā)現(xiàn)擅自公開上級機關制發(fā)的公文、違規(guī)公開上級政府其他工作信息的情況。

二、存在問題

少數(shù)單位的工作人員對政務信息公開的內(nèi)容和范圍把握不準，存在應主動公開的政務信息公開不全、更新不及時和沒有在規(guī)定的時限內(nèi)公開的問題。

三、整改辦法

一是加強學習，提高認識。加強對信息發(fā)布保密相關文件的學習，增強責任意識。二是加大力度，發(fā)布及時。根據(jù)政務信息公開范圍，及時發(fā)布和更新依法主動公開的政務信息，確保政務信息的及時公開。

四、下一步打算

我辦將進一步認真貫徹落實《政務信息公開條例》，堅持依法公開、真實公開、注重實效、方便群眾的原則，切實加強政務信息公開規(guī)范化建設，進一步提高政府信息公開工作水平。

第五篇：安全生產(chǎn)自查報告

兩節(jié)將至，為保障兩節(jié)期間生產(chǎn)運行安全穩(wěn)定，根據(jù)縣安監(jiān)局和經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會的精神。本公司的領導高度重視，迅速將通知精神傳達到各個部門。同時召開領導班子專題會議，安排部署本公司安全生產(chǎn)工作。落實各項安全措施，并于12月31日對本公司各個部門進行了安全生產(chǎn)大檢查，現(xiàn)將自查情況匯報如下：

一、安全生產(chǎn)責任制落實情況

為了明確責任，成立了以企業(yè)法人為第一責任人，企管部主任為第二責任人，以各個部門經(jīng)理為主要負責人為成員的安全生產(chǎn)領導小組。在工作中樹立“以人為本，安全第一”的理念，對各部門負責人提出了“管生產(chǎn)比管安全，管安全必懂生產(chǎn)”的高層次要求。各部門均配備了專職安全員，并制定了適合公司特點的安全生產(chǎn)責任制。并對安全生產(chǎn)責任制進行了層層分解，嚴格落實責任制主體，真正做到了職責明確，責任到人，各司其職，確保了安全生產(chǎn)工作的順利開展。

二，安全宣傳教育和培訓情況

公司根據(jù)上級領導的整體安排，組織開展了多種形式的宣教活動。一是深入開展普法教育，通過召開安全生產(chǎn)會議等形式，宣傳和學習法律法規(guī)。二是豐富宣傳活動形式，通過組織職工進行安全知識教育，參加消防安全演練及撲滅初期火災演練，并利用宣傳欄及安全培訓等宣傳各種安全知識、及安全法規(guī)。使廣大員工深入了解安全，廣泛重視安全，極大提高了全員安全生產(chǎn)意識。使職工能在突發(fā)事故中正確熟練地采取自救和互救措施。

公司共組織安全生產(chǎn)知識培訓3次，召開安全生產(chǎn)會議5次，總結安全生產(chǎn)工作中存在的隱患，針對存在的安全隱患制定整改與預防措施，交流安全工作經(jīng)驗，傳達安全生產(chǎn)方面的文件，布置有關安全工作，通報安全檢查情況。

三、應急預案制定和演練情況

為防止突發(fā)事故的產(chǎn)生，公司安全生產(chǎn)領導小組針對部門員工進行了2次突發(fā)事故預案的學習，消防安全學習和生產(chǎn)安全學習，在學習的基礎上針對單位生產(chǎn)的特殊性，模擬了突發(fā)火災消防演練和突發(fā)事件疏散演練。在演練上著重考察了員工應對突發(fā)事故的能力、對突發(fā)事件的排查處理及人員自我防護措施等情況。通過實地開展應急預案演練，提高員工和管理人員的安全思想意識，使員工清楚認識到了安全在生產(chǎn)上的重要性，增強了員工應對突發(fā)事件的能力，逐步健全和完善應急救援預案，提高員工應急處理及實地救援的技能。

四、自查情況

（一）消防設施方面

公司組織人員重點對消防器材進行了檢查，辦公樓、廠區(qū)、生產(chǎn)車間及庫房消防設施齊備，有消防設備及消防標志。干粉滅火器均在有效期內(nèi)。對前期巡查中發(fā)現(xiàn)的應急燈及疏散標志的問題進行了整改。生產(chǎn)車間及辦公樓新增煙感探頭34只，不符合規(guī)定的應急燈已全部更換。新增消防標志50多個。消除了安全漏洞。

（二）特種設備方面

1、安全管理制度的落實情況比較到位、管理制度健全：公司鍋爐設備有健全的《設備維修制度》、《管理制度》、《交接班制度》、《衛(wèi)生安全保衛(wèi)制度》、《崗位職責》等，并樹立嚴格按制度、按職責辦事的作風，平時加強教育并設有專門的崗位職責履行監(jiān)督人員。

2、注冊登記手續(xù)齊全、安全標志及運行檢查情況良好，公司鍋爐使用證件齊全，并掛有安全標志和相關證件。設備有安全附件，鍋爐運行前對壓力、表安全閥進行校驗，對所校驗出的一個不合格安全閥進行了更換。在檢查方面力度比較大，每日進行交接班前檢查、鍋爐運行當班期間輪流檢查，以及每周大檢查，每月也安排大檢查與大檢修工作，并作了詳細記錄，確保正常運轉。

3、工作人員崗前培訓嚴格，平時工作安排及技術指導周密到位：公司鍋爐等特種設備，在上崗前都經(jīng)過嚴格培訓，各個司爐工都是具有多年工作經(jīng)驗的熟練工人。計劃在元旦、春節(jié)前進行兩次應急預案演練。

4、工作人員司爐資格方面：采用嚴加管理，規(guī)范制度的原則，現(xiàn)有3名司爐工，都有司爐資格證書，進行三班制輪流值班。

5、特種設備運行檔案比較齊全，管理規(guī)范到位。凡特種設備都設有運行檔案記錄，進行實時跟宗記錄。

6、節(jié)假日，公司重視安全工作，隨時組織安全檢查?；旧隙沤^了安全隱患，并且能保證機器運轉時維修人員在崗在位。

（三）用電安全方面

電氣設備的安裝和維修，由電工操作，非電工不準裝修電氣設備和線路，對易發(fā)生事故的電氣設備有專人管理，責任到人。電工人員作業(yè)時能夠按規(guī)定配備勞動保護用品，按操作規(guī)程作業(yè)，并定時檢查線路及一切電器設備，所有高壓危險場所，都設置了防護設施和警示標志，非電工作業(yè)人員嚴禁進入配電房或電氣設備護欄內(nèi)、嚴禁私拉亂掛、嚴禁靠近高壓危險場所。

安全生產(chǎn)領導小組成員按照要求，對廠區(qū)辦公室，宿舍及車間進行了電器線路檢查。檢查出的各類隱患作出整改及治理方案，真正消除了事故隱患。每月進行一次自查。在檢查過程中，我們堅持對可能出現(xiàn)的問題，認真進行全面排查，重點檢查安全制度是否落實，安全措施是否到位，安全防護設施設備是否齊全完好，漏洞隱患是否糾正。

（四）食堂方面

安全生產(chǎn)領導小組成員對食堂的用電用氣方面做出了檢查，對老化線路進行了更換，液化氣瓶的存放及灶臺油煙機風道做出了整改方案。消除了事故隱患。

五、存在不足

一、公司部分管網(wǎng)老化嚴重，在供暖期間存在多出漏水現(xiàn)象，急需更換。以保障下季度供暖平穩(wěn)運行。

二、部分員工安全意識和安全素質(zhì)有待進一步提高，需繼續(xù)采取多種形式，做好安全生產(chǎn)宣傳工作，特別是強化安全生產(chǎn)和消防安全宣傳工作，進一步提高公司員工的安全生產(chǎn)意識。

第六篇：政務公開自查報告

按照區(qū)委、區(qū)政府政務公開排查工作的內(nèi)容和要求，我街道辦事處領導高度重視，認真組織，嚴格排查，現(xiàn)將政務公開自查情況匯報如下：

通過設立意見箱、召開民主評議會、走訪群眾、干部個別談話調(diào)查和民主監(jiān)督等多種方式分別對我街辦民主決策、公開行政、公正執(zhí)法、文明辦公、清正廉潔、公平民主等方面進行自查自糾。通過逐項排查，我街辦在重大決策方面能堅持民主、科學、公開的原則，上下團結、服從組織。在執(zhí)行政策方面能做到依法行政，公開透明。尤其是事關群眾切身利益和合法權益的有關政策，會嚴格按照上級文件要求秉公執(zhí)政，沒有出現(xiàn)故意隱瞞、政策縮水、不兌現(xiàn)、運行不公現(xiàn)象。

政策執(zhí)行盡量做到透明公開，讓群眾明白心服。如農(nóng)村低保戶的評定和資金發(fā)放工作，我們嚴格按照評定低保戶的要求實地考察后進行評定審核，獎金發(fā)放也按政策規(guī)定辦理，沒有出現(xiàn)因違規(guī)執(zhí)法而造成的上訪事件。另外，在開發(fā)征地賠償方面，我們及時公開上級有關文件精神，積極協(xié)調(diào)多方關系，按照統(tǒng)一規(guī)定進行賠償。又如計劃生育政策執(zhí)行方面，我們嚴格按照上級規(guī)定執(zhí)行，該罰款的按要求確定罰款額，該獎勵的認真落實獎勵扶助政策，做到事事公開，人人明白。在經(jīng)費管理使用和資產(chǎn)、財產(chǎn)處置方面，公開、合理。沒有出現(xiàn)任何矛盾和糾紛。行政事業(yè)性收費堅持收支兩條線的.管理規(guī)定，定期公布，接受民主監(jiān)督。

干部提拔任命上堅持用人唯賢，唯才是舉的原則，不搞唯親主義。嚴格按照程序辦事，民主評議，公開、公正。實行政務公開制度化，崗位、職責、分工等各項行政制度上墻公開。設立群眾意見箱，建立群眾上訪制度，實行自我約束機制，接受群眾監(jiān)督。形成干群協(xié)作互進的格局。在文明辦公方面，盡力做到耐心、親切、主動、文明。堅決杜決“三難”現(xiàn)象和吃、拿、卡、要的惡劣行為。讓群眾辦事心情舒暢，精神愉悅，明明白白。

當然，在有些方面還存在一些問題，如有時因個別群眾對政策理解有誤，或因其它原因態(tài)度情緒過于激動，可能會發(fā)生爭執(zhí)，對辦公不滿，我們會耐心給予解釋說明。

總之，我們會盡力做到政務公開、公正、秉公執(zhí)法、清正廉潔、民主科學、接受群眾監(jiān)督。及時發(fā)現(xiàn)和糾正錯誤，干群和諧、文明共進，將矛盾和糾紛降到最低，及時化解，形成穩(wěn)定、和諧、安全的生活氛圍。同時，也希望上級部門給予監(jiān)督和批評指正，確保各項事業(yè)健康有序地發(fā)展。