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第一篇：個人自查報告

為進一步促進學校全體教職員工依法履職盡責，轉變工作作風，提高教育教學質量，辦人民滿意教育，學校決定，從20xx年9月起至20xx年12月底，在全體教職員工中開展履職盡責“回頭看”活動。 目前，“回頭看”活動已經進入“對照檢查”階段，我們政教處全體成員積極響應黨總支的號召，立即召開會議進行布置，還召開專題分析會，圍繞“目標定位、思想觀念、思維方式、工作作風、業(yè)務水平、改革創(chuàng)新”等方面的內容進行討論分析，深入查找各自在這些方面存在的問題，還通過其他渠道多方面聽取意見和建議。開展批評與自我批評。通過對照檢查，我認識到自身存在的問題，進一步理解“回頭看”活動的重要意義，現將個人自查情況匯報如下：

一、查找出的問題和不足：

(一)對履職盡責“回頭看”活動的重要意義還是不夠透徹。

(二)工作中遇到困難或任務繁重時，會發(fā)牢騷。

(三)工作多憑經驗，依法依規(guī)意識不夠強。

(四)工作只顧埋頭苦干。

(五)教學還是停留在一支粉筆，一張嘴上，成績不夠突出。

二.分析得出的原因：

問題和不足的存在，究其原因我認為主要有以下幾點：

(一)對履職盡責理解有偏誤。之前我總是認為，師者，傳道、授業(yè)、解惑也，我們做老師的，首要任務是教給學生道理、知識、技能，解答學生的疑問，保證教育教學質量。不用天天去講我應該履什么職，盡什么責。經過學習與討論，我認識到自己工作的盲目性，“履什么職，盡什么責”指明了我們工作的方向和思路，因此。弄清楚“履什么職，盡什么責”是非常重要的。

(二)“履什么職，盡什么責”不明確，工作遇到困難或任務繁重時，才會發(fā)牢騷。如果知道這些工作是自己的職責，那么你就不應該發(fā)牢騷，而是盡心盡責去完成自己的工作。所以這是工作指導思想的問題。

(三)人有了一定的年紀，經歷多了總會積累一定的經驗，憑借這些經驗也會解決好一些問題，習慣了一直積累下來的模式和方法。這是與時俱進的一個絆腳石，不利于工作的提高與創(chuàng)新，特別是在教學上顯得尤為突出，直接表現出來的就是教學效果欠佳。這個問題在管理工作上的不利影響也比較突出。

(四)埋頭苦干是一種好品質，但只會埋頭苦干，工作效率低，成效不大，這是我個人性格與學習不夠的表現，雖說有人過于投機取巧不好，但只會埋頭苦干就像只會拉磨的驢，這是死干，在高科技信息時代，顯然是落伍的。

(五)我的教學只停留在一支粉筆一張嘴上，有客觀原因也有主觀原因。客觀原因是我們學校目前教學設備相當落后，教室里除了一塊黑板、一盒粉筆也沒別的了，要說電器就是一臺電視機和一臺學生放英語磁帶的錄音機了。電教室全校只有一間。當然這些事次要原因。主要原因還是我個人的問題。

個人問題歸納起來有四：一是本人對信息技術掌握不夠，制作課件能力差，一節(jié)課的課件要用很長的時間才能制作出來，所以只能偶爾去電教室上上課，讓學生嘗嘗鮮；二是有點懶，一直來都是一支粉筆一張嘴，也講得學生懂，有時也就不去操那份心了。三是事務多，沒時間去搞那東西。四是那點老本(業(yè)務知識)能量有限，新的知識進來不夠多。

三、 改進措施機努力方向：

(一)加強學習，提高綜合素質。一是加強政治理論學習，包括國家相關法律法規(guī)、教師職業(yè)道德、學校規(guī)章制度等，夯實自身的思想政治基礎，時刻把國家的利益、學校的利益放在第一位，把自己的工作于中國夢結合起來，為了民族的發(fā)展、學校的發(fā)展、為了學生的發(fā)展，盡自己最大的努力做好本職工作。二是加強業(yè)務學習，常言道：海納百川，有容納大。只吃老本那是一個死湖，久了水分就會蒸發(fā)完，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。一個優(yōu)秀的老師，對新知識的吸納那是必須的，特別是現代教育理論與教育信息，只有不斷學習，與時俱進才能培養(yǎng)出新時代所需要的人才。

(二)多開展批評與自我批評，查找工作差距，虛心接受領導、老師的批評與監(jiān)督，樹立敬業(yè)、愛崗、奉獻精神，積極參加學校組織的各種科研活動，刻苦鉆研業(yè)務，多向別人學習，積極營造一種“趕、幫、超”的工作氛圍，不斷改進工作思路和工作方法，不斷提高教育教學質量。

(三)熱愛關心學生，時刻把學生的發(fā)展和利益放在第一位，做學生的老師、做學生的父母、做學生的朋友。

第二篇：個人自查報告

我在xxxx工地工作已經快一年了，工作崗位先是在現場當監(jiān)理員后是在試驗室當試驗員。由于是剛剛走出學校大門，步入工作崗位，自己在工作中許多方面都還處于探索狀態(tài)。但是，在駐地辦領導不斷教育指導下，我還是一邊學習一邊探索一邊進步，當然自己還是存在許多不足，也挨了許多領導地批評。

在這次公司開展的自查自糾的活動中，我們駐地辦針對公司文件要求，召開了全體工作人員會議。駐地領導對整個駐地辦的目前已經取得的成績和存在的問題作了發(fā)言或讓大家討論，提出了下階段駐地辦工作重點，同時要求我們每個人對自己工作作出書面的自查自糾報告。

對照公司文件及駐地辦領導的要求，聯系以前領導對自己的批評及我對自己地自查，自己目前在工作中至少還存在以下幾個問題：

1.做事情不夠積極主動；

2.關于工作中所牽涉的專業(yè)技術知識還不夠熟悉，甚至存在盲區(qū)；

3.電腦操作能力不強，使得做一些資料比較吃力；

4.現場工程管理經驗不足，對一些工程問題沒有預見性。當然，在來工地這快一年多地時間，通過大家?guī)椭?，自己努力改正的問題也有很多。比如，同事間團結協(xié)作的能力增強，工作的機動性地提高，相關隧道的專業(yè)技術知識有了很大進步等等。

當然，在工作學習中，自己也還是在不斷努力的，很多方面自己也還是有優(yōu)點的，比如說，工作中虛心接受大家的批評教育，能夠嚴格要求自己按照作息時間上下班，能夠很快接受領導交派的工作任務等一些好地生活習慣。

總而言之，為了自己的發(fā)展，為了更好地適應自己的`工作，為了公司發(fā)展的需求，我一定會在今后的學習工作中不斷努力，繼續(xù)改正自己地缺陷與不足，自查自糾，完善自我，保持成績，爭取不斷進步。

第三篇：個人自查報告

個人自查報告

通過參加黨的群眾教育實踐活動，按照園區(qū)干部會要求，結合自身工作實際，進行自我查擺，深刻剖析，我感到自身存在許多的缺點和不足，現將我個人自查情況進行匯報如下：

一、存在的問題：

1、學習上的深度和廣度不夠，專業(yè)理論能力不夠高。雖然平時也比較注重學習，但學習的內容不夠全面、系統(tǒng)。特別是對中省市縣的政治觀點和園區(qū)的業(yè)務知識學習領會不深刻，不透徹；理論與實踐聯系不緊密，出現脫節(jié)現象，不能有效地運用所學理論和知識指導實踐，這對剛走上工作崗位的我的發(fā)展是極其不利的。

2、工作作風還需要更加扎實，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而沒有追求做到最好，特別是遇到比較棘手的問題時，沒有及時的向經驗豐富的老同志請教，導致工作效果不佳，效率低下。

3、創(chuàng)新意識不足。在平時工作中，接觸到業(yè)務上的新知識、新技術的學習上熱情不夠。在工作作風上有時有松懈的現象；工作標準上有時不夠嚴格，只求達標，不能高標準上去完成。

4、業(yè)務能力不強。缺乏敬業(yè)精神在實際工作中有時得過且過，業(yè)務能力要有提高，必需要對業(yè)務鉆研，而自己在

業(yè)務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不能先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業(yè)務知識的，在平時的工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

5、紀律松散、作風飄浮。在平時的工作當自身存在著上班時間隨意串崗，上下班有時不守時，開會學習不認真聽講的現象。

6、勤儉節(jié)約意識不強。對日常事務性工作松懈，存在人走燈開的浪費現象。

二、問題剖析:

通過認真學習黨的群眾路線教育相關資料，以及在園區(qū)內部組織的全體干部會議要求進行自我反思，我深刻地認識到思想作風問題是存在所有問題的直接根源。這說明在我自身還存在著對加強學習的重要性認識不夠、工作作風不夠扎實、個人約束力和修養(yǎng)不強等問題。

三、下一步整改思路

1、加強專業(yè)知識的學習，努力提高自身綜合素質。在今后，我將嚴格按照機關學習制度要求，在積極參加機關集中學習的同時，充分利用工作之余時間開展自學，在學習上上下真功夫，努力充實自身的政治理論和業(yè)務知識能力，為今后更好的工作打好堅實的基礎。

2、嚴于律己，嚴格遵守機關各項管理制度。在今后的工作中，我將嚴格按照機關制度規(guī)定，做到不遲到，不早退，認真值班守崗，工作中積極主動，遇到不懂不會的問題多向主管領導請教，努力把工作做扎實，達到預期目標。

3、積極主動地完成好各項上級分配的工作任務。作為一名基層工作者，我將進一步加強責任意識，不斷改進自己的工作作風和工作方式；不斷增強工作中的主動性和責任意識，提高自身的工作能力。

以上是我的自查報告，如有不妥之處，請領導和同志們批評指正。

申子胥 2014年8月12日