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第一篇：省級文明單位復(fù)查自查報告

省級文明單位復(fù)查自查報告

武漢市食品藥品監(jiān)督管理局

二〇一一年十二月

根據(jù)江漢區(qū)文明委《關(guān)于做好2009—2010區(qū)級文明單位復(fù)查考核工作的通知》（江文明辦[2011]12號）精神，我局對照《湖北省省級文明單位考評辦法》的有關(guān)要求，認真進行文明創(chuàng)建工作的自查。2007年－2008年我局被命名為全省文明單位，2009年－2010年被確認為省文明單位。 三年來，我局堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的十七屆四中、五中、六中全會精神。以提高廣大黨員干部群眾思想道德素質(zhì)、科學文化素質(zhì)和健康素質(zhì)為根本，以提升文明單位創(chuàng)建工作水平為目的，高標準、高質(zhì)量、高水平地搞好省級文明單創(chuàng)建工作，不斷深化群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，為建設(shè)富裕、文明、和諧、幸福的江漢和武漢市創(chuàng)建全國文明城市發(fā)揮了重要的積極作用，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我局近兩年來精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作開展情況自查報告如下：

一、高度重視，措施得力，職責到位

加強精神文明建設(shè)，是建設(shè)和諧社會的需要，是加快推進食品藥品監(jiān)管工作的重要前題，同時，也是我局進一步做好“內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象”和更有效地加強黨風行風政風建

1 設(shè)的重要措施和內(nèi)容。幾年來，局黨組高度重視精神文明建設(shè)創(chuàng)建工作。一是局成立了以黨組書記、局長任組長，其他分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，處室負責人任成員的精神文明建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責全局精神文明建設(shè)工作的日常管理、綜合協(xié)調(diào)和督辦檢查，使文明創(chuàng)建建工作切實做到了領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)和工作機制健全，職責明確，工作落到實處，確保了我局文明創(chuàng)建工作的有序有效開展。二是堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，形成了一級抓一級，層層抓落實抓的工作格局, 局黨組把精神文明建設(shè)工作放在了日常工作的重要議程，堅持與業(yè)務(wù)工作同研究、同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎懲。三是建立了一崗雙責、齊抓共管的工作制度。各部門負責人認真履行“一崗雙責”的職責，既要當好部門業(yè)務(wù)工作的第一責任人，又要當好部門精神文明建設(shè)活動的第一責任人，真正形成了業(yè)務(wù)工作和精神文明建設(shè)工作兩手抓的工作格局。四是按照黨建工作的“五個基本，七個系統(tǒng)”要求，充分發(fā)揮了基層黨組織精神文明建設(shè)和黨員先鋒模范作用，①堅持基本組織是依托。2008年12月，我局按照《黨章》和《國家機關(guān)基層組織工作條例》規(guī)定，對局直屬機關(guān)黨委進行了選舉換屆。2009年元月新建藥檢所黨委1個，2010年1月新建食化所黨委一個，2011年2月新建開發(fā)區(qū)分局黨支部1個。局機關(guān)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員通過選舉產(chǎn)生，并按規(guī)定人數(shù)配齊。②堅持基本隊伍

2 是主體。局機關(guān)黨委每年都要對基層黨支部書記進行一到兩次培訓，我局在培養(yǎng)積極份子，發(fā)展黨員方面始終堅持先培訓后發(fā)展，堅持黨員發(fā)展公示等制度，嚴把“入口關(guān)”。 20１1年發(fā)展新黨員5人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正3人，辦理黨組織關(guān)系接轉(zhuǎn)23人次。并對全局黨員基本情況進行了登記造冊。③堅持基本活動是載體。我局按照全市統(tǒng)一部署，局黨組向社會作出“創(chuàng)先爭優(yōu)”公開承諾，積極組織黨員開展知識競賽、技能大賽和“我為黨代會獻一策活動”，堅持黨支部“三會一課”和每周四學習制度，做到每月安排一次學習計劃，每季集中組織一到兩次專題輔導(dǎo)報告，每年一到兩次局領(lǐng)導(dǎo)為黨員講黨課。④堅持基本制度是根本。局黨組專門制定了黨組議事規(guī)則，每半年聽取一次機關(guān)黨委工作匯報，對機關(guān)黨建工作進行專題研究，嚴格執(zhí)行議事規(guī)則，嚴格遵守中心組學習制度。在局域網(wǎng)和外網(wǎng)設(shè)立黨務(wù)、政務(wù)公開欄，將黨務(wù)政務(wù)有關(guān)事項向社會公開，接受群眾和社會監(jiān)督。堅持黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項報告，禮品禮金登記、公款接待公示等制度，⑤堅持基本保障是前提。我局堅持兩手抓、兩手硬、兩促進。局機關(guān)黨委單獨設(shè)立了黨務(wù)工作機構(gòu)，并制定完善了機關(guān)制度及措施，保證了機關(guān)黨建工作順利開展。同時，局黨組把黨建工作經(jīng)費列入機關(guān)行政經(jīng)費預(yù)算，只要是黨建工作活動需要，局黨組積極支持，保證滿足工作需要。 3 使基層各黨支部充分發(fā)揮了黨員在食品藥品監(jiān)督等方面的作用。

二、講求實效，食品藥品監(jiān)管業(yè)務(wù)工作勇創(chuàng)一流 一是強化綜合協(xié)調(diào)，進一步統(tǒng)籌食品安全監(jiān)管工作。我局以市政府名義出臺了《進一步加強食品安全工作的意見》和《進一步明確食品安全部分領(lǐng)域監(jiān)管職責的意見》，對無證（照）作坊、餐廚垃圾、排檔及飲食攤點、自產(chǎn)自銷食品等食品安全薄弱環(huán)節(jié)指定管轄責任，填補了監(jiān)管空白。繼續(xù)強化食品安全監(jiān)測預(yù)警，每年增加抽檢經(jīng)費和檢測設(shè)備投入，保障各環(huán)節(jié)開展食品抽檢。今年我局共對蔬菜、豬肉、水產(chǎn)品、豆制品、熟肉制品等13類食品開展飛行抽檢1538批次，總合格率為79.84％；并定期或不定期通過媒體向社會發(fā)布了食品消費預(yù)警提示。根據(jù)國家和湖北省的總體安全部署，在全市組織開展嚴厲打擊非法添加和濫用食品添加劑“雙打”專項整治活動要求，我局組建起以毒理學、營養(yǎng)學、食品衛(wèi)生學學者為主的食品安全專家委員會，完成《集體配餐企業(yè)食品安全規(guī)范》課題研究，并每年組織不同類型和程度的應(yīng)急演練培訓，不斷提升應(yīng)對重大食品安全事故的應(yīng)急救援處置能力。僅去年，我局共查處食品非法添加和濫用添加劑案件140起，查獲問題食品貨值金額55.4萬元，移送司法機關(guān)5件批捕6人，嚴厲打擊了食品違法犯罪行為。進一步加強對元旦、春節(jié)、端午、十

一、中秋等重要節(jié)日期間

4 的食品市場巡查，全力做好省市“兩會”、辛亥百年、華創(chuàng)會等重大活動期間的食品安全保障工作。

二是強化餐飲監(jiān)管，確保群眾飲食安全。在全市全面推行量化分級管理。全市特大型、大型、中型餐飲單位、學校食堂A、B級的比例大幅度提高。我局按照“監(jiān)管、規(guī)范、引導(dǎo)”的原則，從“五公開兩登記”入手，在2010年推行食品安全信息公示制的基礎(chǔ)上,全面完成小型餐飲服務(wù)單位“食品安全信息公示制”。對照國家級示范餐飲單位的標準，深入開展餐飲服務(wù)示范創(chuàng)建。通過示范引導(dǎo)和輻射作用，大力推行餐飲企業(yè)“五常法”管理，按照“先試點、后推廣、推廣一家、鞏固一家”的原則，有效提高大中型餐飲單位管理水平。不斷加強公共衛(wèi)生管理，嚴格執(zhí)行從業(yè)人員健康證、衛(wèi)生知識培訓證上崗和五病調(diào)離工作，不斷改善餐飲具集中消毒行業(yè)的面貌。

三是加強?；繁O(jiān)管，切實維護群眾合法權(quán)益。2010年，我局對商場、超市、藥店、美容院、保健食品化妝品專營店等開展監(jiān)督檢查2166戶次，檢查品種數(shù)420種，對存在問題較輕微的經(jīng)營者限期整改。加大保健食品化妝品監(jiān)督抽檢力度。完成抽檢180批次。其中，保健食品抽檢83件（減肥類41件、抗疲勞類41件、降糖類1件），化妝品抽檢97件（袪斑36件、袪痘25件、除螨、抗粉刺4件、染發(fā)32件）。全年開展保健食品非法添加專項整治。立案查處14件，

5 其中，還查處一起非法添加藥品的典型案件。

四是凈化網(wǎng)絡(luò)，加快信息化建設(shè)。我局建立了1286種基本藥物比照品規(guī)，加強對各區(qū)基本藥物不良反應(yīng)品種監(jiān)測分析，已完成了256家醫(yī)療機構(gòu)、12家藥品生產(chǎn)企業(yè)、110家藥品經(jīng)營單位、3家計生機構(gòu)入網(wǎng)上報工作。累計監(jiān)測基本藥物不良反應(yīng)報告93例。為藥品安全監(jiān)管和市民合理用藥提供了科學依據(jù)。根據(jù)《武漢藥品醫(yī)療器械企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不良行為管理辦法》及其實施細則的規(guī)定，建立了“全市藥品（醫(yī)療）企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營不良行為”審核公示模塊，實現(xiàn)不良行為的網(wǎng)上上報審核和外網(wǎng)自動公示發(fā)布。與中國移動建立食品藥品安全信息“無線城市”查詢系統(tǒng)。市民可以很方便的通過手機上網(wǎng)查詢我市食品藥品安全信息。同時，還探索建立食品餐飲綜合監(jiān)管信息系統(tǒng)。涵蓋食品餐飲行政處罰案件信息管理、監(jiān)督抽檢管理、行政許可管理、重大活動保障管理、突發(fā)事件管理、日常監(jiān)管信息、數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計、工作完成時效考核等功能。進一步推進網(wǎng)站信息公開。2011年局網(wǎng)站共發(fā)布信息771篇，建立“食品安全大講堂”和“食品安全在您身邊”專欄，發(fā)布視頻講座6期，發(fā)布公益廣告5布。發(fā)布藥品強制措施24篇，藥械警戒及召回27篇。建立違法廣告數(shù)據(jù)查詢系統(tǒng)，發(fā)布數(shù)據(jù)3701條。公布3222家藥品醫(yī)療器械經(jīng)營單位誠信等級。建立了網(wǎng)站投訴舉報專欄，在線回復(fù)網(wǎng)絡(luò)投訴舉報299條。

6 五是規(guī)范市場經(jīng)營行為，嚴格市場準入。為嚴格市場準入，我局調(diào)研起草《武漢市藥品零售連鎖企業(yè)監(jiān)督管理規(guī)定（試行）》，完成全市藥品零售企業(yè)換證222家，GSP認證156家，退市6家，GSP跟蹤檢查1170家，辦理全市醫(yī)療器械零售企業(yè)新開辦173家，變更233家，到期換證187家，注銷27家。采取多種形式現(xiàn)場監(jiān)督檢查藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)4296家，綜合監(jiān)督覆蓋率達154.59%。將144家失蹤的醫(yī)療器械批發(fā)企業(yè)、98家醫(yī)療器械零售企業(yè)上報省局注銷。積極推進醫(yī)藥企業(yè)誠信建設(shè)，組織全市4000多家藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)簽署《湖北省藥品經(jīng)營企業(yè)公開承諾書》；開展第二次省級“示范藥店”評選工作，對18家申報企業(yè)經(jīng)現(xiàn)場檢查驗收。完成全市4581家藥品、醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè) (批發(fā)企業(yè)1346家,零售企業(yè)3235家) 信用等級初評工作。為確保藥品企業(yè)上市質(zhì)量。按照藥品生產(chǎn)企業(yè)GMP認證的要求，嚴格開展GMP跟蹤檢查，完成9個品種的藥品研制、生產(chǎn)注冊現(xiàn)場核查。完成市屬26家醫(yī)療機構(gòu)制劑文號再注冊的全部上報工作。對涉及特藥的藥品生產(chǎn)企業(yè)、定點經(jīng)營單位和226家醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)開展專項檢查。通過強化培訓和現(xiàn)場指導(dǎo)，我市已有20家無菌和植入類醫(yī)療器械企業(yè)換發(fā)《醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證》，全年共新注冊和重新注冊一類醫(yī)療器械產(chǎn)品64個，變更醫(yī)療器械生產(chǎn)許可證10個。對我市全年近5000例ADR電子監(jiān)測報告數(shù)據(jù)開展分析利用，全年完成

7 醫(yī)療器械不良事件監(jiān)測報告數(shù)941例，居全省第一位。

六是保持高壓勢態(tài)，扎實開展藥品專項整治。按照國家局和省局統(tǒng)一部署，我局認真開展為期兩年的藥品安全專項整治工作。印發(fā)了《關(guān)于進一步加強藥品流通企業(yè)經(jīng)營國家公布的“嚴禁用于食品和飼料加工”藥品的監(jiān)督管理的通知》，督促企業(yè)對現(xiàn)有經(jīng)營品種認真開展清查。組織開展疫苗經(jīng)營企業(yè)專項整治和終止妊娠藥品專項行動，加強對“利凡諾”等中期引產(chǎn)類藥物重點監(jiān)管，對全市93家藥品生產(chǎn)企業(yè)、128家醫(yī)療器械生產(chǎn)企業(yè)、2468家藥品經(jīng)營企業(yè)、1796家醫(yī)療器械經(jīng)營企業(yè)進行專項檢查。加強藥品分類管理和非藥品冒充藥品專項整治，認真整頓規(guī)范零售藥店的處方藥與非處方藥管理，嚴格駐店藥師配備和在崗情況以及處方藥憑處方銷售、審核等制度。廳苦澀開展夏季高溫季節(jié)專項整治，對全市43家藥品零售連鎖公司以及部分藥品批發(fā)企業(yè)的倉庫、配送中心進行專項檢查，監(jiān)督企業(yè)加強藥品倉庫（配送中心）管理。全年共出動執(zhí)法人員1197人次，檢查藥品經(jīng)營企業(yè)1035家，查處非藥品冒充藥品54個品種，責令整改22家，立案查處7起，同時我局還組織開展了以影響民生、群眾關(guān)心、社會關(guān)注的藥品違法犯罪活動為打擊重點和中藥飲片專項檢查工作，全市共抽檢中藥飲片（滋補類）559批次，98種，己出檢驗報告360份，合格165批，不合格195批，陽性率54%。今年以來，全局共辦結(jié)各類違法違規(guī)案件

8 622件（其中假劣藥品、器械案292件），總涉案金額461.96萬元，分別比去年同期增加16.48%和45.41%；共查獲制售假冒偽劣藥品涉嫌犯罪移送公安機關(guān)3案19人，批捕14人。全局辦理舉報投訴件256件、協(xié)查函140件，舉報投訴和協(xié)查函均查處、回告，查處率、回告率100%。

三、黨員群眾齊動員，文明共建活動扎實有效民開展

為構(gòu)建和諧社會作貢獻，積極開展扶貧助貧及愛心活動。我局先后與萬松街航測社區(qū)開展文明共建、與常青街開展綜治共建。同時，還承擔了市扶貧辦下達的蔡甸區(qū)肖泗鄉(xiāng)港洲村的扶貧任務(wù)和市委下達的對蔡甸區(qū)桐湖辦事處瓦渣堡大隊“城鄉(xiāng)互聯(lián)、結(jié)對共建”任務(wù)，多年來，我局的文明創(chuàng)建工作得到了市、區(qū)、街文明辦的領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)和支持，我們認為在抓好自身文明建設(shè)的同時，應(yīng)該心系轄區(qū)的困難群體，心系社區(qū)的建設(shè)和發(fā)展，心系貧困農(nóng)村的建設(shè)和發(fā)展。把與社區(qū)的共建、與農(nóng)村扶貧共建當做義不容辭責任，實現(xiàn)共建共贏、和諧發(fā)展。一是每年春節(jié)，我們按照慣例為航測社區(qū)八戶特困群眾送去約2千余元的春節(jié)物資和5千元的社區(qū)共建費；同時，積極做好農(nóng)村扶貧工作。2009年為肖泗鄉(xiāng)開展了多個援建項目，援建資金14萬；與九州通公司等6家單位共同捐資16萬元支持港洲村發(fā)展。兩年來，共援助資金40余萬元。二是組織黨員干部積極開展學習實踐活動。近年來，我局組織黨員、干部向基層學習、向群眾學習，向

9 企業(yè)黨員干部學習；向農(nóng)村干部學習；向社區(qū)群干學習。深入考察學習農(nóng)村基層黨組織圍繞新農(nóng)村建設(shè)取得豐碩成就的經(jīng)驗，學習艱苦奮斗精神。組織黨員干部赴結(jié)對共建單位蔡甸區(qū)肖泗鄉(xiāng)港洲村，與村黨支部交流經(jīng)驗，開展了座談，參觀了村容村貌和黨員教育培訓室，并送去了一批價值600余元圖書支持村黨員教育培訓工作，并落實了今年的扶貧資金；三是組織黨員干部到武漢馬應(yīng)龍集團股份有限公司，聽取了公司的黨建工作和企業(yè)的發(fā)展情況，交流了經(jīng)驗，開展了座談，征求企業(yè)對機關(guān)作風的意見以及需要我局支持解決的問題，明確今年服務(wù)企業(yè)的工作重點，參觀了企業(yè)生產(chǎn)流水線；四結(jié)合學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》，組織全局黨員干部到監(jiān)獄進行黨風廉政建設(shè)警示教育活動，為黨員干部上了一次黨課，激發(fā)了他們創(chuàng)先爭優(yōu)、干事創(chuàng)業(yè)、廉潔從政的內(nèi)在動力。五是圍繞黨的宗旨教育主題，開展革命傳統(tǒng)教育活動。每年“七一”前后，我局充分利國內(nèi)和省內(nèi)的革命遺址資源，組織黨員干部重走紅色路線，體驗革命艱難歷程，緬懷革命先烈，謳歌黨的豐功偉績，凝聚加快發(fā)展的力量。

四、文明建設(shè)工作扎實，思想道德建設(shè)實效增強 結(jié)合我市精神文明建設(shè)工作的部署，我局在倡導(dǎo)文明道德新風，加強公民道德建設(shè)，幾年來，我局廣泛開展了“社會主義榮辱觀教育”“創(chuàng)造和諧環(huán)境，共建文明城市”和提

10 高市民素質(zhì)，建設(shè)幸福城市等活動，在推動城市文明進程和城市環(huán)境綜合治理方面發(fā)揮了積極作用。一是抓領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為文明建設(shè)工作提供政治保證。局黨組從加強自身建設(shè)做起，把學習、團結(jié)、勤政、廉潔作為班子建設(shè)的基本要求，深入開展創(chuàng)“四好班子”建設(shè)活動，做到五個堅持，既堅持中心組理論學習；堅持民主集中制；堅持認真學習貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織的決議和指示；堅持重大問題集中研究和集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工責任制；堅持民主生活會制度，民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，黨組議事制度。局黨組高度重視班子廉政建設(shè)，制定和落實了領(lǐng)導(dǎo)班子廉政建設(shè)工作責任制。認真踐行“三個代表”重要思想，在勤政務(wù)實上狠下功夫,堅持帶頭深入基層，督查研究，現(xiàn)場辦公，指導(dǎo)工作，解決問題。二是抓理論學習，著力提升干部職工政治理論素質(zhì)。堅持組織干部職工認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的十七大精神等，并做到理論與實踐相結(jié)合，廣泛學與重點學相結(jié)合，提高理論修養(yǎng)與促進工作相結(jié)合。認真制定局黨組中心組學習計劃，堅持每月一次的中心組學習，通過理論學習進一步掌握中國特色社會主義理論體系，樹立正確的價值觀、權(quán)力觀。近兩年來，領(lǐng)導(dǎo)班子成員未出現(xiàn)任何違規(guī)違紀現(xiàn)象，2010年局黨風廉政建設(shè)責任制目標考核獲得好評，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭撰寫學習心得和理論文章，中層以上干部撰寫學習心得、理論文章等近100篇。

11 三是積極關(guān)注青少年教育，加強和改進未成年人思想道德建設(shè)宣傳，加強青少年維權(quán)宣傳，在全社會營造關(guān)心關(guān)注未成年人健康成長的良好氛圍，僅去年以來，我局各單位深入中小學校開展食品藥品法律法規(guī)宣傳活動100次，培訓未成年人93383人次，發(fā)放宣傳資料205100份，向同學們宣傳飲食安全和介紹藥品不良反應(yīng)，普及抗菌藥物合理使用知識，增強未成年人飲食及用藥安全意識。五是抓道德建設(shè)，著力提升干部員工思想道德素質(zhì)。為認真貫徹落實《公民道德建設(shè)實施綱要》，引導(dǎo)干部員工把“踐行八榮、拒絕八恥”轉(zhuǎn)化為自覺行動，我局印發(fā)了《市食品藥品監(jiān)督管理局從業(yè)人員行為規(guī)范》，廣泛開展了公民道德和藥監(jiān)人員職業(yè)道德實踐活動。加大文明公民的教育培訓，做到了文明培訓有計劃、有措施、有落實，并組織干部職工進行文明知識競賽。同時，結(jié)合學習貫徹黨的十七大精神，開展了經(jīng)常性的形勢政策、理想信念、反腐倡廉、社會主義思想道德建設(shè)、民主法制和國防、全心全意為人民服務(wù)宗旨教育。結(jié)合藥監(jiān)工作實際，我局深入開展了“文明禮儀教育、未成年人思想道德教育、社會誠信教育”、加強政風行風建設(shè)、民主評議行風等活動，2009年、2010年我局連續(xù)被評為全市行風評議先進單位。

五、群眾性創(chuàng)建活動豐富多彩，營造良好文化氛圍 我局高度重視群眾性創(chuàng)建活動，局分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，具體部門承辦，各項活動有聲有色。一是組織全體黨員認真開展

12 科學發(fā)展觀及創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷增強黨員干部實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，以黨員隊伍帶動職工隊伍建設(shè)，把智慧和力量都凝聚到建設(shè)“文明武漢”和發(fā)展食品藥品監(jiān)管事業(yè)上來。在組織引導(dǎo)各分局、各基層單位開展城市文明創(chuàng)建的同時，我局機關(guān)干部深入企業(yè)、街道、社區(qū)強化法制宣傳教育，重點宣傳全市普法工作要求，把食品藥品法規(guī)宣傳教育融入到社會綜合治理全過程。同時，我局利用出租車、電視、電臺及局外網(wǎng)等媒體宣傳食品藥品法規(guī)，不斷增強市民食品藥品的法制觀念，推動全市自覺形成維護社會治安秩序的良好氛圍；二是圍繞黨建大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，不斷加強黨組織和黨員的先進性建設(shè)，我局在《長江日報》上向社會公開了六項承諾，主動接受社會監(jiān)督?；鶎狱h組（黨委）和全體黨員，立足本崗位作出了承諾。近年來，我們先后樹了四個先進集體（稽查分局、江漢分局被評為全市的“十佳處室”，食化所被評為“十件實事”單位，藥檢所黨委被評為全市的“先進基層黨組織”），一個先進個人（稽查分局梁勝同志被評為全市的“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”）。我們將他們的先進事跡在專欄中展示，并號召機關(guān)同志向他們學習。同時，引導(dǎo)各分局樹立身邊的先進典型，市局的局OA網(wǎng)上以簡報的形式廣為宣傳，營造濃厚的創(chuàng)建氛圍。三是大力開展創(chuàng)“園林、衛(wèi)生、環(huán)保” 文明城市活動，狠抓文明細胞建設(shè)，定期開展機關(guān)“文明處室”、“崗位標兵”、“牢記

13 黨的宗旨，爭當崗位能手”等評選；堅持實施我局《禮儀規(guī)范》，積極展示藥監(jiān)人的文明形象，爭做文明健康的社會人。局機關(guān)工會、團支部、婦委會機構(gòu)健全，有分管領(lǐng)導(dǎo)主抓，每年專門劃撥經(jīng)費，用于群團工作，年初有計劃，年中有活動，年末有總結(jié)，活動豐富多彩。積極發(fā)揮工會作用，切實維護職工合法權(quán)益。三年來，全局共撥出近10余萬元用于各種活動，組織員工開展趣味競賽活動、積極開展機關(guān)書畫、乒乓球、羽毛球、拔河等多項活動。這些活動既豐富了干部職工的業(yè)余文化生活，也增進了部門之間的團結(jié)、干部職工之間的友誼，增強了團隊的凝聚力。

六、常抓不懈，精神文明建設(shè)內(nèi)容豐富

局黨組高度重視提高干部隊伍素質(zhì)，堅持打造“學習、創(chuàng)新、高效、”的藥監(jiān)隊伍，我局廣泛發(fā)動，精心組織，著力從推動干部素質(zhì)教育、努力改善餐飲服務(wù)業(yè)和藥品企業(yè)發(fā)展軟環(huán)境，積極營造人人都是投資環(huán)境，個個代表藥監(jiān)形象。一是大力開展教育培訓，努力提升干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。廣泛開展“文明禮儀”活動。發(fā)放并組織學習、宣傳《做文明有禮的武漢人》和《市民文明守則》讀本，全面啟動“文明禮儀”活動。組織機關(guān)干部開展推薦評選“最喜愛的書”活動。開展開展撰寫調(diào)研文章、演講、征文評選等多種形式的活動。同時，加強干部的專業(yè)知識培訓，分階段、分步驟組織實施干部職工教育培訓計劃。通過“派出去”、“請進來”的方式，

14 充分利用大專院校和境內(nèi)境外學習形式分層分類組織培訓等方式，不斷提高干部的綜合素質(zhì)，全局共組織各類培訓26次，培訓人數(shù)達1500余人次，建立了機關(guān)學習培訓交流制度，凡外出學習的培訓人員，回局后均要結(jié)合自己崗位實際撰寫學習心得體會和總結(jié)，并在局OA 網(wǎng)上發(fā)布進行交流，以更好地發(fā)揮學習培訓的實效作用，進一步提升了干部的讀書學習效果。二是突出先進典型帶動作用。在繼續(xù)開展“我推薦、我評議身邊好人”活動的基礎(chǔ)上，組織干部職工參與投票評選第三屆全國和武漢市道德模范，使干部群眾在參與中受到感染和教育。廣泛開展“學習道德模范、“時代先鋒”、“身邊好人”等先進事跡，通過開展先進事跡報告會、座談、討論等活動，引導(dǎo)大家樹立好人有好報的價值導(dǎo)向，使干部職工樹立正確的人生觀和價值觀。三是按照“以誠信建設(shè)為核心，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)為重點創(chuàng)建活動”要求，局黨組要求各級黨組織要認真履行職責，并接受社會各界的監(jiān)督。積極組織開展黨員述、支部講、領(lǐng)導(dǎo)點、群眾評活動，通過公開承諾、認真踐諾、組織評諾，進一步強化了基層黨組織和黨員的履職盡責的意識、創(chuàng)先爭優(yōu)意識和為民服務(wù)意識。

七、環(huán)境優(yōu)美，文明建設(shè)進一步加強

經(jīng)過全局干部職工的共同努力，機關(guān)在文化建設(shè)，衛(wèi)生面貌、綠化、美化工作連續(xù)保持良好，干部職工的健康教育和除害防病工作不斷鞏固，機關(guān)文化建設(shè)工作做到經(jīng)?；?

15 制度化、規(guī)范化、科學化發(fā)展。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，組織機構(gòu)健全。我局堅持把鞏固創(chuàng)建成果擺在黨組工作的議事日程，成立了由黨組書記、局長任組長的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，一把手親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、配備有相關(guān)工作人員，確保了文明創(chuàng)建工作處處有人管、事事有人問，有效地促進了文化建設(shè)工作順利開展。二是狠抓環(huán)境建設(shè)，塑造良好形象。把"改善辦公環(huán)境、提高辦公效率、塑好單位形象"擺在首位，為進一步改善辦公樓環(huán)境，做到了維護措施落實，管理有專人，達到了 “綠化、凈化、美化、亮化”總要求，三是積極發(fā)揮示范帶頭作用，樹立文明單位良好形象。大力開展公益活動宣傳，帶頭營造濃厚氛圍。著力提高干部職工的知曉率、參與率和支持率，帶頭圍護本單位和公共場所環(huán)境衛(wèi)生，嚴格落實“門前三包”管理。加強交通管理，營造良好交通秩序，教育機關(guān)干部，積極參與自愿服務(wù)，做到不違反亂闖紅燈、亂穿馬路、亂停車輛、亂翻欄桿等交通違規(guī)行為，加強對機關(guān)車輛違法違章管理，并納入績效目標和個人考核管理。四是完善衛(wèi)生制度，嚴格落實責任。堅持用制度管理人、用制度約束人的原則，嚴格落實責任承包制。先后制定和完善了《內(nèi)部管理制度》、《衛(wèi)生檢查制度》、《衛(wèi)生考核通報獎懲制度》，認真履行“門前三包”責任制。通過定崗、定人、定區(qū)域，堅持每日小掃除，每周大掃除，把衛(wèi)生效果納入督查督辦，有效杜絕了亂堆、亂倒、亂丟現(xiàn)象發(fā)

16 生，確保了各項制度落到實處，各項責任落在人頭。同時，大力宣傳健康教育和愛國衛(wèi)生知識，設(shè)立了無煙會議室，張貼有衛(wèi)生保潔宣傳用語和標志，培養(yǎng)了干部職工的文明衛(wèi)生習慣。五是在轄區(qū)內(nèi)保持了良好的窗口形象。特別是在2010年全市環(huán)境綜合整治活動中，我局為江漢區(qū)開展文明城市創(chuàng)建認領(lǐng)公益廣告牌1萬元；2009年支持航測社區(qū)舉辦“建國60周年文藝匯演”3000元、開展文明共建2000元；支持長青街綜治共建4萬元。對共建單位文明建設(shè)發(fā)揮了積極作用。

八、強化社會責任，作扶貧共建的表率。

按照市委和江漢區(qū)委城鄉(xiāng)共建、共駐共建的統(tǒng)一部署，我局一是按照接對共建的要求，我局組織機關(guān)干部職工周末與街道、社區(qū)一道在本單位或附近的公共場所（如車站、集貿(mào)市場等）開展清掃行動。帶頭維護本單位和公共場所環(huán)境衛(wèi)生，遵守交通秩序。積極開展文明誠信示范崗和文明誠信窗口創(chuàng)建，加強對口聯(lián)系社區(qū)和特困戶聯(lián)系，開展共建幫扶。三是與共建單位江漢區(qū)萬松街航測社區(qū)開展了交流和座談，參觀社區(qū)和活動室，并送去一批學習宣傳資料和物品；四是基層單位藥檢所黨委帶領(lǐng)部分黨員到蔡甸區(qū)桐湖辦事處瓦渣堡大隊，與大隊黨員上了一堂黨課。所黨委是結(jié)對共建單位，僅去年以來，所黨委領(lǐng)導(dǎo)多次到大隊了解情況，商討共建辦法，按照“五個一”的要求抓落實，先后撥2萬元支持大隊黨員活動室建設(shè)，撥5萬元用于項目啟動資金，五是每

17 年春節(jié)期間還上門慰問了十余戶五保老人和特困戶?？傊?，我局通過此類活動的開展，擴大了扶貧幫困的社會影響，喚起了我局干部職工和社會各界更多的關(guān)注，吸引了更多的愛心人士參與到了活動中來，為構(gòu)建和諧社會作出了一定貢獻。

幾年來，我局堅持求真務(wù)實，真抓實干，精神文明建設(shè)結(jié)出了累累碩果。 2009年－2011年，我局先后榮獲了全市綜合治理優(yōu)勝單位，全市人口與計劃生育責任部門目標管理先進單位、全省黨風廉政先進單位，全省政務(wù)信息工作先進單位、全國食品藥品監(jiān)管系統(tǒng)先進集體單位、全國依法行政先進集體等五十多項榮譽稱號和獎勵。

綜上所述，近三年來，我局在三個文明建設(shè)及鞏固文明單位建設(shè)工作中，堅持了領(lǐng)導(dǎo)重視、機構(gòu)健全、職責明確、措施落實、全員參與的工作機制，做到了文明建設(shè)與提高業(yè)務(wù)水平相結(jié)合；與學教相結(jié)合；與履行職責相結(jié)合；與樹單位形象相結(jié)合；與提高隊伍素質(zhì)相結(jié)合；我局文明建設(shè)工作取得了明顯成效。我們將一如既往地加強精神文明建設(shè)，內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，確保我局文明建設(shè)工作再上新臺階。

第二篇：文明單位自查報告

20xx年以來，我局精神文明建設(shè)工作按照市委、市政府的總體要求和區(qū)委區(qū)政府安排以及轄區(qū)黨組織的具體要求，在市、區(qū)文明辦的大力指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，認真貫徹落實黨的十七大、十七屆五中、六中全會及省十二次黨代會精神，解放思想、實事求是，以建設(shè)社會主義核心價值體系為根本，切實把精神文明建設(shè)作為推動中心工作的強大動力來抓，堅持“兩手抓、兩手硬”的方針，遵循“重在創(chuàng)建，貴在堅持，注重實效”的原則，深入持久開展思想道德教育、家庭美德教育和社會主義優(yōu)良傳統(tǒng)教育，積極舉辦和參與形式多樣、健康向上的群眾性文化活動，倡導(dǎo)文明新風尚，高標準、高質(zhì)量、高水平地搞好市級文明單創(chuàng)建工作，不斷深化群眾性的精神文明創(chuàng)建活動，為建設(shè)富裕、文明、和諧、幸福的金昌和金昌市創(chuàng)建全國文明城市發(fā)揮了重要的積極作用，取得了明顯成效?，F(xiàn)將我局自20xx年以來區(qū)級文明單位創(chuàng)建及鞏固提高工作自查報告如下：

一、主要工作及成效

始終堅持以人為本的工作理念，大力開展社會主義精神文明建設(shè)，強化干部職工隊伍思想道德建設(shè)和作風建設(shè)，努力提高干部職工隊伍綜合素質(zhì)和文明素養(yǎng)，為改革發(fā)展提供了強有力的思想保證和精神動力。

(一)組織領(lǐng)導(dǎo)有力，創(chuàng)建及鞏固提高工作扎實

我局自開始創(chuàng)建區(qū)級文明單位以來，局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，專門研究部署，統(tǒng)籌安排，夯實了區(qū)級文明單位創(chuàng)建和精神文明建設(shè)工作基礎(chǔ)。一是及時成立了以主要領(lǐng)導(dǎo)同志為組長、分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長、各科室負責人為成員的創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，制定了創(chuàng)建工作實施方案，做到了文明單位創(chuàng)建和精神文明建設(shè)工作有人抓、有人管，有具體人員負責實施。形成了統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、各負其責的工作機制，做到了機構(gòu)健全、組織保障有力。二是以精神文明建設(shè)為抓手，抓班子帶隊伍。局班子能及時學習掌握黨的創(chuàng)新理論和執(zhí)政理念，堅持科學發(fā)展觀思想，貫徹執(zhí)行黨的基本路線、方針、政策，不斷完善自身黨性修養(yǎng)，講學習、講政治、講正氣，認真落實省、市委的重大工作部署，重視精神文明建設(shè)在推動全局工作中的重要作用，加大了對精神文明建設(shè)工作的投入，定期研究分析，調(diào)整工作思路，提出新的工作舉措，不斷提高對精神文明建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)能力。

(二)注重思想政治工作，各項主題教育深入開展

一是深入持久地開展黨的基本理論教育，加強理論武裝工作。堅持把科學發(fā)展觀等社會主義核心價值體系理論融入干部職工教育和精神文明建設(shè)全過程，全面開展中國特色社會主義理論體系宣傳普及，使干部職工牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀以及科學發(fā)展觀;深入開展社會主義榮辱觀宣傳教育、中華民族傳統(tǒng)美德教育和社會公德教育，使干部職工知榮明辱，爭做有道德的社會新人。二是持續(xù)推進革命傳統(tǒng)、理想信念、黨史國情、改革開放和形勢政策教育，組織干部職工收看戰(zhàn)爭、抗震救災(zāi)等優(yōu)秀影視劇和廉政警示教育影片，大力弘揚弘揚愛國主義、集體主義、社會主義精神和偉大的抗震救災(zāi)精神，激發(fā)廣大干部職工的愛國熱情，增強拒腐防變意識和為人民服務(wù)的宗旨意識，不斷把學習教育成果轉(zhuǎn)化為道德素質(zhì)和行為規(guī)范，進一步增強團結(jié)和諧、奮發(fā)有為的精神力量。三是注重家庭美德教育。指導(dǎo)干部職工身先垂范，在家中講文明話，做文明事，發(fā)揚勤儉持家、艱苦樸素的作風，尊老愛幼，助人為樂，做好言傳身教的榜樣，教育和引導(dǎo)家庭成員尤其是青少年從小養(yǎng)成優(yōu)良的生活習慣，自覺追求健康文明的精神生活。四是積極開展民主法制教育。堅持把普及法律知識宣傳教育貫穿于干部職工工作、學習、生活的全過程，使干部職工形成了自覺學法、知法、懂法、守法的理念，堅持依法辦事，維護法律的尊嚴，用法律指導(dǎo)新的工作實踐。五是深化“節(jié)日系列”主題活動。充分利用春節(jié)、五一節(jié)、五四節(jié)、七一節(jié)、國慶節(jié)等重大節(jié)日，組織參加棋牌比賽、唱紅歌等活動，突出文化內(nèi)涵，宣染節(jié)日氛圍，使干部職工自覺認知、繼承、弘揚民族文化傳統(tǒng)美德。

(三)強化學習培訓，干部職工隊伍素質(zhì)不斷增強

為了塑造一支政治堅定、業(yè)務(wù)素質(zhì)高、工作能力強的干部職工隊伍，我們不斷修訂和完善干部職工學習制度和培訓教育計劃，把集中學習、自我學習與外出培訓學習有機結(jié)合起來。一是堅持中心組學習制度。領(lǐng)導(dǎo)班子先于職工學習掌握新的理論、政策和文件及會議精神，不斷提高科學領(lǐng)導(dǎo)能力和決策能力，充分發(fā)揮了學習的表率作用。二是堅持每周干部職工集中學習制度。強化學習紀律，點名簽到，保持了學習的常態(tài)化。重點組織學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、黨的十七大及十七屆五中、六中全會、中紀委全會、國務(wù)院廉政會議精神以及黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的主要講話精神，還組織學習省十二次黨代會精神及國家糧食政策、法規(guī)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，在機關(guān)形成了講學習、愛學習、勤學習的熱潮，形成了良好的學習風氣。通過經(jīng)常性的學習，使廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)和干部職工堅定了理想信念，提升了職業(yè)道德修養(yǎng)，強化自身素質(zhì)，提高工作能力。三是堅持干部職工平時自學制度。根據(jù)分工不同，自定學習計劃，自選與工作相關(guān)的學習內(nèi)容，養(yǎng)成了在工作中不斷學習、在學習中自我充實、努力工作的良好習慣。四是堅持外出培訓制度。增加培訓教育經(jīng)費投入，統(tǒng)籌安排干部職工積極參加省、市組織的各類培訓班，強化業(yè)務(wù)素質(zhì)，推動了工作順利開展。

(四)貫徹從嚴治黨方針，黨風廉政建設(shè)效果明顯

認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，堅持從嚴治黨的工作方針，進一步加強作風建設(shè),抓班子帶隊伍，始終把施教于先擺在突出位置，深入開展反腐倡廉宣傳教育，引導(dǎo)黨員干部樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，發(fā)揚艱苦奮斗、廉潔奉公的精神，在增強教育的針對性和實效性上下功夫，夯實道德防線，促進了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政。一是領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識增強，廉潔自律工作得到很好落實。領(lǐng)導(dǎo)干部都能從大處著眼，嚴格約束自己，自覺遵守廉潔自律的各項規(guī)定，無違規(guī)使用公車現(xiàn)象，無借公務(wù)活動之便請客贈送、接受禮金和有價證券等違紀行為，堅持財務(wù)會簽制度，杜絕了亂支亂花。二是黨風廉政建設(shè)責任制得到了充分落實。建立起主要領(lǐng)導(dǎo)掛帥、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓、各單位、各科室各負其責的黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機制。按照“誰主管誰負責”的原則全面開展工作，堅持標本兼治、綜合治理的方針，緊密結(jié)合糧食工作實際，從“人、財、物”等方面構(gòu)建防范機制，使全局黨風廉政建設(shè)與糧食事業(yè)相互促進，和諧發(fā)展。三是高度重視群眾來信來訪工作，認真查處違法違紀案件。由主要領(lǐng)導(dǎo)親自接訪，熱情接待來訪群眾，認真對待和處理群眾來信來訪反映的問題和請求的事項，認真研究分析，及時辦理，兩年來，我們接待來信來訪20多件(次)，來訪達160人(次)，做到了件件有落實，事事有回音，理順了信訪渠道，遏制了越級上訪案件。四是堅持民主集中制原則。在工作中堅持做到把行政首長負責制和民主集中制相結(jié)合。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間密切協(xié)調(diào)、充分溝通，做到?jīng)Q策之前先溝通，日常工作隨時溝通，避免了決策的隨意性，促進了班子成員在重大問題上形成共識，為決策落實夯實了基礎(chǔ)。五是深入開展作風建設(shè)。緊跟市委、市紀委安排部署，以服務(wù)糧食中心工作為目標，深入推進干部作風建設(shè)，進一步解決機關(guān)干部職工在思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導(dǎo)作風和生活作風方面存在的突出問題，強化發(fā)展意識和責任意識，樹立艱苦奮斗的廉潔形象、開拓創(chuàng)新的拼搏形象、依法行政的公正形象、協(xié)調(diào)高效的實干形象，為加快糧食事業(yè)發(fā)展提供強有力的作風保障。六是持續(xù)開展廉政文化“進機關(guān)”活動。把廉政文化建設(shè)作為社會主義核心價值體系建設(shè)的重要內(nèi)容，舉辦并參與多種喜聞樂見的廉政文化活動，加大宣傳教育力度，引導(dǎo)干部職工牢固樹立“廉榮、貪恥”的榮辱觀念，養(yǎng)成了廉潔從政的思想理念和嚴于自律的道德操守。通過行之有效地強化教育與管理，干部職工精神面貌煥然一新，班子的戰(zhàn)斗力、凝聚力進一步加強，政治鑒別力切實提高，宗旨意識、大局意識、廉潔意識悄然形成，有力地促進了各項工作。

(五)規(guī)章制度健全完善，機關(guān)建設(shè)增強

為了規(guī)范機關(guān)各項管理，先后制訂和完善了《機關(guān)考勤制度》、《機關(guān)學習制度》、《財務(wù)管理制度》等十多項制度，將機關(guān)各項工作納入了制度化、規(guī)范化軌道。同時，加強硬件建設(shè)，改善了機關(guān)辦公條件，使機關(guān)整體形象得到較大提高。我們通過一系列硬件、制度建設(shè)和規(guī)范化的管理，著力推進了“五型”機關(guān)建設(shè)，局班子成員率先垂范，各科、室盡職盡責，不僅在常規(guī)性工作、招商引資等方面工作主動、扎實，富有成效，而且機關(guān)黨建、老干、工會、團委等方面工作也有聲有色，社會治安綜合治理、安全生產(chǎn)、“門前四包”等都達到了目標要求。同時，在計劃生育工作方面，年初制訂下發(fā)了《關(guān)于進一步做好人口和計劃生育工作的實施意見》，對全年的人口與計劃生育工作進行了總體部署，簽訂了《人口與計劃生育目標管理責任書》。

(六)注重環(huán)保，內(nèi)外環(huán)境整潔

重視環(huán)境衛(wèi)生保潔，嚴格要求單位職工講文明、講清潔，加大了對環(huán)衛(wèi)工作的人力和經(jīng)費投入。一是堅持每天上班對院落、樓道、室內(nèi)、廁所衛(wèi)生進行清掃，垃圾傾倒入箱，并及時為室內(nèi)配備了垃圾桶、紙簍、煙缸、掃帚等衛(wèi)生設(shè)施，保持了良好地整潔環(huán)境。二是對單位院落進行了綠化，修植了花園，培植了花卉，如今單位院內(nèi)枝繁葉茂，環(huán)境優(yōu)美，為工作人員提供了良好的辦公環(huán)境。三是配合創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市，在辦公樓“每日一打掃”的基礎(chǔ)上，實行辦公樓及院落“每周一掃除”的環(huán)境衛(wèi)生清掃制度，提升了單位的外部形象。四是在辦公樓醒目位置制作了宣傳欄，倡議全局干部職工自覺維護環(huán)境的衛(wèi)生，不要在公共場合吸煙、杜絕浪費水資源等標識，積極參與和諧文明社區(qū)建設(shè)活動，使全體干部及所有家屬都成為建設(shè)文明單位的參與者，取得了良好成效。加強宣傳教育，提高節(jié)約意識，形成“節(jié)約光榮，浪費可恥”的良好氛圍;號召從節(jié)約一滴水、一度電、一張紙做起，人走燈滅，打印紙兩面用，落實獎懲制度，避免造成浪費。

(七)狠抓業(yè)務(wù)工作，促進兩個文明雙豐收

我局堅持“兩個文明”一起抓，互促互進，搶抓發(fā)展機遇，創(chuàng)造性地開展了各項工作，取得顯著成績。一是不斷深化糧食流通體制改革，探索建立了新形勢下的現(xiàn)代企業(yè)制度，完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，擴大糧油經(jīng)營量，謀求糧食企業(yè)長遠發(fā)展。二是建立了市級糧食儲備，完善了糧食宏觀調(diào)控體系，充實了糧食調(diào)控手段，保障了糧食安全。三是著力加強糧食行政執(zhí)法建設(shè)，依法進行糧食行政許可，不斷加大糧食市場監(jiān)管力度，糧食流通秩序逐步規(guī)范。四是強化倉儲管埋，堅持“以防為主、綜合防治”的保糧方針，進一步落實糧食保管分級管理、分級負責制，推行量化考核、績效掛鉤激勵機制，有效推動了“一符四無”糧倉建設(shè)。

(八)履行社會責任，構(gòu)建和諧社會

一是積極開展志愿服務(wù)活動。組織全系統(tǒng)干部職工開展了打掃街道衛(wèi)生、植樹護綠、利用國際糧食日宣傳節(jié)約糧食、政策等形式多樣的志愿服務(wù)活動，進一步營造良好的社會氛圍。二是積極開展扶貧幫困活動。用和諧理念引導(dǎo)人，用文明行為規(guī)范人，用紅色文化激勵人，全方位倡樹文明和諧新風。每年底都對系統(tǒng)內(nèi)的困難職工和遺屬發(fā)放救助金，使尊老敬老、扶貧濟困程序化、規(guī)范化。參加“工資一日捐”、“慈善事業(yè)”捐助活動，兩年來我們共捐助災(zāi)區(qū)32000元。結(jié)合省委、省政府在全省開展的“聯(lián)村聯(lián)戶、為民富民”行動，幫助聯(lián)系村出謀劃策，解決聯(lián)系戶在生產(chǎn)、經(jīng)營等方面存在的問題，為幫扶農(nóng)村捐助資金4600元，化肥7.5噸，受到了廣大村民的廣泛贊譽。

二、存在的主要問題

認真總結(jié)我局近年來在精神文明建設(shè)和市級文明單位創(chuàng)建及鞏固提高階段做了的大量工作，雖取得了較好地成效，但與市文明辦的要求還存在一定差距。主要表現(xiàn)在幾個方面：一是思想政治工作仍存在薄弱環(huán)節(jié)，主題教育活動載體不夠豐富，有些活動疲于應(yīng)付，沒有從活動中取得實實在在的成效。二是學習不夠深入系統(tǒng)，有些時候忙于寫寫記記，沒有真正把學習的成果轉(zhuǎn)化為工作動力應(yīng)用于工作實踐當中去，有學用兩張皮的現(xiàn)象。三是個別職工敬業(yè)精神和責任意識不強，自身不思進取，工作上有推、拖、磨現(xiàn)象;有的在組織紀律方面仍有漫、散、懶的不良習氣。四是個別職工精神境界不高，總想組織照顧，貪圖享樂，不講自我奉獻，干事缺乏激情，得過且過。

三、今后的工作打算

精神文明建設(shè)是一項長期重要的工作，我們始終要從糧食事業(yè)發(fā)展的大局出發(fā)，進一步解放思想，充分履行職責。一是繼續(xù)加強思想政治教育。思想是行動的先導(dǎo)，要把對干部職工的日常教育管理與個人思想品德、社會公德、家庭美德等主題教育緊密結(jié)合起來，多舉辦一些行之有效的載體活動，使干部職工真正能從活動中受教育、受啟發(fā)，不斷地完善自已，做有理想、守道德的良好公民。二是加強學習培訓。及時組織干部職工學習黨的理論、政策、法規(guī)及業(yè)務(wù)知識，不斷武裝干部職工的政治頭腦，堅定理想信念;學習先進的專業(yè)文化知識，充實干部職工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，提高工作能力，增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)，促進糧食工作快速發(fā)展。三是認真落實黨風廉政建設(shè)責任制。建立健全從源頭上防治腐敗的工作機制，深入開展反腐倡廉教育和干部作風建設(shè)，促進黨員干部廉潔自律、求真務(wù)實，努力轉(zhuǎn)變工作作風、紀律作風和生活作風，促進全局工作高效運轉(zhuǎn)。

第三篇：文明單位自查報告

為提高全體員工素質(zhì)，增加企業(yè)文明程度，加強企業(yè)整體競爭能力，我們公司積極響應(yīng)黨和政府的號召，自20xx年9月份開展了創(chuàng)建文明單位的活動，現(xiàn)將創(chuàng)建活動的自查情況匯報如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視

自開始創(chuàng)建文明單位活動以來，公司就組建了創(chuàng)建文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組和創(chuàng)建文明單位辦公室，還設(shè)有計生工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綜合治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組、綠化工作領(lǐng)導(dǎo)小組和愛衛(wèi)會組織等，20xx年鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工委批復(fù)后成立了黨支部，并完成了工會人事調(diào)動工作，在組織領(lǐng)導(dǎo)架構(gòu)上為文明單位創(chuàng)建活動的順利開展打下堅實的基礎(chǔ)。

公司制訂并嚴格執(zhí)行《文明單位創(chuàng)建規(guī)劃》，黨支部、工會也各有相應(yīng)的工作計劃，在創(chuàng)建活動之初，公司董事長兼總經(jīng)理茹志康先生專門召開全體員工動員大會，為深入展開創(chuàng)建活動進行動員。

自開始建活動以來，公司領(lǐng)導(dǎo)始終十分重視創(chuàng)建活動的有效性，投入了巨資進一步改善環(huán)保耗能設(shè)施、搞好清潔衛(wèi)生綠化、擴建廠房職工宿舍，指導(dǎo)組織各種類型的有效宣傳、培訓和活動；在公司持續(xù)得到順利的發(fā)展過程中，公司董事長總經(jīng)理茹志康先生更不忘全力回報社會，支持當?shù)厣鐓^(qū)的"兩個文明"建設(shè)，贊助當?shù)匚捏w活動，向當?shù)氐母＠聵I(yè)大量捐款捐物。

二、在當?shù)赜惺痉蹲饔?/strong>

公司創(chuàng)建文明單位的活動取得了明顯成效，職工素質(zhì)有明顯提高，企業(yè)文明程度得到有效改進，促進了企業(yè)整體競爭能力的加強，企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營業(yè)績蒸蒸日上，為此，公司總經(jīng)理還作為先進代表在鎮(zhèn)政府組織召開的工作會議上進行了專題介紹。

三、無違法違紀現(xiàn)象

經(jīng)過多年對員工持續(xù)有效的教育、引導(dǎo)和嚴格管理，公司從未發(fā)生過惡性打架、斗毆、賭博等任何違法違紀或違反社會治安管理事件。

四、無計劃外生育

公司積極配合鎮(zhèn)政府宣傳晚婚晚育等計生政策，嚴把計劃生育關(guān)，并為適齡女職工投保了生育險，從根本上杜絕了公司內(nèi)員工計劃生育和違反計生政策的現(xiàn)象。

五、環(huán)境整治得力，無臟亂差現(xiàn)象也未發(fā)生任何環(huán)境污染事件

加強對水、氣、噪聲、垃圾等污染源的控制，公司先后投入資金修建水循環(huán)利用系統(tǒng)，有效的改進和控制了對外界的環(huán)境污染；還投入大量資金改造、更新通風設(shè)施，有效控制車間噪聲和內(nèi)部空氣環(huán)境。

此外，公司還設(shè)有專職人員負責環(huán)境綠化和清潔衛(wèi)生工作，進一步加強工廠內(nèi)外環(huán)境優(yōu)化、美化、綠化工作，生產(chǎn)工作井然有序，工作環(huán)境窗明幾凈，設(shè)備安全運行，職工精神飽滿。

六、治安良好未發(fā)生任何安全責任事故

公司設(shè)有"安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組"、"公司義務(wù)消防隊"和專職安全保衛(wèi)值班人員，開展經(jīng)常性的綜合安全生產(chǎn)大檢查、消防演練和參與社區(qū)綜合治理，有力確保了治安良好，從未發(fā)生過任何安全責任事故。

七、從未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件

隨著創(chuàng)建活動的深入開展，文明思想更加深入人心，公司員工遵紀守法、熱愛集體、團隊凝聚力進一步加強，員工思想覺悟和道德素養(yǎng)有了新的認識和提高，各類規(guī)章制度和規(guī)范都已經(jīng)形成行為準則，進一步保障了公司始終未出現(xiàn)過任何對社會造成惡劣影響的事件。

八、企業(yè)運作順利經(jīng)營發(fā)展良好

通過開展文明單位創(chuàng)建活動，伴隨著職工素質(zhì)的提高、企業(yè)文明程度的改進和企業(yè)整體競爭能力的加強，公司日常生產(chǎn)運作日漸順利，生產(chǎn)經(jīng)營也得到明顯的發(fā)展，公司在20xx年的銷售收入達到4330萬元、出口創(chuàng)匯200萬美元，今年至8月底為止的銷售收入則為3487萬元、出口創(chuàng)匯180萬美元。

九、始終按照政府規(guī)定和合同約定兌付員工工資并提供優(yōu)厚福利待遇

公司實施多種渠道和多種形式的民主管理，收入分配與考核評議制度都廣泛征求意見并經(jīng)工會審核后才張榜實施，考評結(jié)果也公開告示、全員監(jiān)督；公司更嚴格遵守勞動法規(guī)和與員工合同約定，按期、足額地支付員工工資，從未發(fā)生過任何拖欠事件和勞動爭議現(xiàn)象，公司還為員工投入養(yǎng)老保險、工傷保險等規(guī)定的社保，并向員工提供良好而寬松的住宿（免收租金、安裝空調(diào)）、食堂（每餐只收職員1元）等生活環(huán)境，對于老職工離職或退休的還給予發(fā)放慰問金。

十、實事求是創(chuàng)建如實反映并建立創(chuàng)建臺帳

按照文明單位標準的要求，結(jié)合企業(yè)實際情況，公司實事求是地展開了有效的創(chuàng)建活動，并將創(chuàng)建過程如實記錄，形成了比較完整和齊備的臺帳資料（另外備查）。

十一、繼續(xù)查漏補缺將文明單位創(chuàng)建活動持續(xù)和深入地開展下去

雖然公司在文明單位創(chuàng)建工作中取得了一定的成績，但是，對照標準肯定仍存在不足，在今后的創(chuàng)建工作中，公司和全體員工有決心也有信心，把企業(yè)文明建設(shè)工作做得更扎實、更有生氣，將企業(yè)正確導(dǎo)入到銳意改革、永續(xù)發(fā)展的良性循環(huán)。