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第一篇：自檢自查報告

為了保障我公司辦公環(huán)境的防火、防盜安全，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的安排布置，綜合辦公室負(fù)責(zé)人帶領(lǐng)辦公室有關(guān)人員組成安全檢查小組，于12月12日下午對公司辦公樓和樓下露天停車場的消防安全和防盜工作進(jìn)行了嚴(yán)格的檢查，現(xiàn)將檢查情況匯報如下：

一、 安全檢查總體情況

檢查小組首先對辦公樓內(nèi)部各樓層的門窗、用電電路及開

關(guān)、樓道消防安全通道、消防設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生等情況進(jìn)行了檢查。然后對大樓外的露天停車場、綠化帶及照明設(shè)施進(jìn)行了檢查。

檢查小組通過全面地排查，檢查結(jié)果總體情況良好，無重大

安全隱患。

二、 存在的問題

1、五樓樓頂兩邊通向露臺的門未加鎖、四樓會議室大門及會議室內(nèi)一扇鋁合窗的鎖無法反鎖、閱覽室推拉門右側(cè)門鎖損壞，外來人員可隨意進(jìn)出，存在安全隱患。

2、閱覽室內(nèi)堆有雜物，堆放雜亂，存在消防安全隱患。

3、整棟大樓僅配有2個干粉滅火器，且滅火器中的干粉保質(zhì)期不詳;各樓層的消防栓均被上鎖，但鑰匙不知去向，未能檢查消防栓是否能正常使用。存在消防安全隱患。

4、二樓部分辦公室存在下班后不鎖門的現(xiàn)象，存在防盜安全隱患。

三、整改措施及建議

1、請專業(yè)鎖匠為五樓樓頂兩邊通向露臺的門安裝新鎖、為四樓會議室門窗、閱覽室大門及各樓層消防栓更換新鎖。

2、按照“6S”管理規(guī)范對閱覽室進(jìn)行歸類整理，消除消防安全隱患。

3、按需更換、購置干粉滅火器，在各樓層消防栓更換新鎖后對消防栓的安全狀況進(jìn)行復(fù)查。

4、再一次強(qiáng)調(diào)各樓層辦公室下班后必須反鎖門窗的規(guī)定。 針對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，檢查小組將聯(lián)系相關(guān)人員及時進(jìn)行整改，確保消防安全不留死角，防盜安全不留漏洞，為公司員工營造一個安定、安全的工作和生活環(huán)境。

第二篇：自檢自查報告

為進(jìn)一步提高我單位安全用電管理水平，強(qiáng)化安全責(zé)任意識，不斷完善安全用電管理制度，消除各種電器設(shè)備可能存在的安全隱患，為用電做好安全排查工作，從而確保我行各電路和電器設(shè)備運(yùn)行安全，維護(hù)正常用電秩序，根據(jù)總行《關(guān)于對用電設(shè)備進(jìn)行全面自查的通知》的相關(guān)規(guī)定，針對實(shí)際情況，對所有的電器線路、開關(guān)、插座及各種用電設(shè)備進(jìn)行全面的自查自糾工作，并形成報告如下：

一、重點(diǎn)排查我行是否存線路老化、短路的現(xiàn)象，各種電器開關(guān)電閘是否完好，是否頻繁跳閘；是否存在超負(fù)荷用電現(xiàn)象，用電設(shè)備與線路是否匹配等。我行自開業(yè)至今只有一年多的時間，各種電器線路、用電設(shè)施均為全新，不存在上述現(xiàn)象。

二、禁止使用大功率電器，禁止私自亂接插頭插座。堅(jiān)決杜絕電暖氣、電熱壺、電磁爐等違章用電設(shè)備。電器線路插座周圍要保持干凈整潔，不得堆放任何易燃物和其他雜物，做到消除隱患不留死角。

三、室內(nèi)布線合理，不存在市電、發(fā)電、UPS電源開關(guān)在同一配線架安裝現(xiàn)象，沒有安全隱患。

我行將時刻把安全放在首位，日間工作完全按照安全制度執(zhí)行，部門領(lǐng)導(dǎo)狠抓工作落實(shí)，對各項(xiàng)安全工作進(jìn)行定期、不定期全面檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決，把各種安全隱患消除在萌芽中。在今后的工作中，我們將繼續(xù)做到安全工作的日常化、制度化、規(guī)范化，竭盡全力的消除各類安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。

第三篇：自檢自查報告

為了認(rèn)真貫徹落實(shí)路政管理收費(fèi)相關(guān)文件精神，根據(jù)《關(guān)于做好2011年度<收費(fèi)許可證>年審工作的通知》的要求，我站認(rèn)真組織開展了涉路項(xiàng)目收費(fèi)自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，認(rèn)真組織自查。

自我站收費(fèi)項(xiàng)目變更后，我站領(lǐng)導(dǎo)高度重視，把路征收費(fèi)行政許可工作當(dāng)做路政收費(fèi)工作的重中之重來抓，也是我站路政管理工作的具體體現(xiàn)。我們及時組織班子成員、路政管理科、站財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人召開會議，學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，明確了由路政管理科帶頭負(fù)責(zé)清理自查工作，并對路政管理科工作的業(yè)務(wù)知識進(jìn)行了摸底考核，對存在法律條文不清及收費(fèi)項(xiàng)目不明朗的工作進(jìn)行了再教育。

二、自查情況。

根據(jù)通知精神，我站對2011年所涉及的路政收費(fèi)進(jìn)行了全面統(tǒng)計(jì)，共收取40戶（處）平交道口、埋設(shè)電纜/管道、非公路標(biāo)志等費(fèi)用287760元，簽訂平交道口、非公路標(biāo)志管理協(xié)議、樹木采伐管理協(xié)議60份，辦理行道樹采伐事務(wù)9起（次）。經(jīng)過以上自查，我站的收費(fèi)工作做到了：

（一）嚴(yán)格按照《陜西省物價局關(guān)于重新核定公路損壞賠償費(fèi)及公路占用補(bǔ)償費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（陜價經(jīng)發(fā)〔2009〕30號）收取各項(xiàng) 路政費(fèi)用，特別實(shí)在涉企收費(fèi)工

作中，無擅自設(shè)立項(xiàng)目、自定標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)、擅自提高或降低標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)等行為發(fā)生。

（二）所有路政收費(fèi)行為都是依據(jù)（陜價經(jīng)發(fā)〔2009〕30號）標(biāo)準(zhǔn)收取，無依據(jù)地方政府越權(quán)制定標(biāo)準(zhǔn)亂收費(fèi)的行為。

（三）無利用職權(quán)強(qiáng)行服務(wù)并收費(fèi)或只收費(fèi)不服務(wù)的行為出現(xiàn)。

（四）沒有亂攤派、索要贊助等違法亂紀(jì)行為。

（五）無其他違反國家收費(fèi)管理規(guī)定的路政收費(fèi)行為。 通過自查工作，我站已經(jīng)規(guī)范路政收費(fèi)工作列入了重要工作中，并建了規(guī)范路政收費(fèi)工作的長效機(jī)制積極配合上級部門工作。今后，我站將一如既往的執(zhí)行國家有關(guān)收費(fèi)管理規(guī)定，堅(jiān)決按照事實(shí)清楚、定性準(zhǔn)確、程序合法、處理恰當(dāng)、行為規(guī)范的要求，認(rèn)真實(shí)施路政收費(fèi)管理工作，并積極發(fā)揮我站路政管理科的職能作用，為今后路政收費(fèi)工作的開展打好堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

第四篇：自檢自查報告

根據(jù)道路運(yùn)輸管理局20xx年5月29日《關(guān)于汲取“5.23”道路交通事故教訓(xùn)進(jìn)一步加強(qiáng)駕培行業(yè)安全管理的緊急通知》（濟(jì)運(yùn)【20xx】xx號）的要求，我校第一時間組織全體教職員工召開專題會議傳達(dá)了上級會議精神，并結(jié)合農(nóng)機(jī)駕校實(shí)際，決定開展安全隱患大排查活動。具體如下：

一、訓(xùn)練過程中存在部分教練員脫崗現(xiàn)象。

特別是中午午休、早上8點(diǎn)前的訓(xùn)練時段。部分教練員未持證上崗。校內(nèi)教練車輛停放不到位，存在安全隱患。樁訓(xùn)期間，部分學(xué)員在校園內(nèi)騎電動車、隨意走動、亂坐亂站及打撲克等現(xiàn)象。 整改措施：總教練*組織全體教練員重新學(xué)習(xí)《*駕校教練員管理制度》，要求教練員堅(jiān)守崗位，不得擅離職守；不允許一教練訓(xùn)練兩部車；要求非訓(xùn)練學(xué)員離開訓(xùn)練場，強(qiáng)調(diào)教練員訓(xùn)練時必須持證上崗，并且將證牌掛在顯眼的位置等，校內(nèi)車輛停放位置已經(jīng)標(biāo)出，要求所有教練車收車期間必須停在指定的停車位，違反者以上任何一項(xiàng)者每次處罰50元。針對部分學(xué)員的違規(guī)行為，要求教練員強(qiáng)化學(xué)員管理，杜絕不良現(xiàn)象的發(fā)生。

二、部分教練車剎車性能變差，轉(zhuǎn)向不靈，輪胎磨損等。

整改措施：安全設(shè)備科*組織教練員學(xué)習(xí)《教練車管理制度》對所有訓(xùn)練車輛進(jìn)行車況性能檢查，嚴(yán)格執(zhí)行教練車檢測、維護(hù)規(guī)定，保證訓(xùn)練車輛安全技術(shù)性能良好，牌證齊全。同時要求訓(xùn)練時取下油門踏板接線，防止學(xué)員忙中出亂。第三，要求所有教練員做好安全教育培訓(xùn)，寫好安全日志。

三、安全檢查有疏漏，安檢臺賬不完整。

整改措施：安全設(shè)備科*負(fù)責(zé)修訂完善安全檢查管理制度，建立全面的安全檢查臺賬，落實(shí)安全檢查員的日常工作內(nèi)容，細(xì)化檢查項(xiàng)目、時間，詳細(xì)登記檢查結(jié)果，落實(shí)安檢責(zé)任制，做到每天有檢查，違規(guī)有處罰；每周有有總結(jié)，整改有落實(shí)；每月有安全會，會議有培訓(xùn)；校領(lǐng)導(dǎo)定期檢查并不定期抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，盡量避免安全事故的發(fā)生，切實(shí)保障駕校安全運(yùn)營。

四、外來車輛出入學(xué)校、停放混亂。

整改措施：綜合科制定出詳細(xì)的外來車輛出入停放管理辦法，近期將從嚴(yán)從重處罰；對非上班時間出入的機(jī)動車必須進(jìn)行書面登記。

第五篇：學(xué)校自查報告

20xx年，學(xué)校進(jìn)一步落實(shí)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》，進(jìn)一步教師職業(yè)道德建設(shè)，并通過多種載體，開展了師德師風(fēng)建設(shè)活動，促進(jìn)學(xué)校師德師風(fēng)整體優(yōu)化。我校一直重視教師隊(duì)伍建設(shè)，努力建設(shè)一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、身心健康的教師隊(duì)伍，造就一支“愛生、博學(xué)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的教師隊(duì)伍?，F(xiàn)對照《慈溪市“師德師風(fēng)建設(shè)達(dá)標(biāo)學(xué)校”考評標(biāo)準(zhǔn)》，復(fù)評總結(jié)如下：

一、領(lǐng)導(dǎo)重視，組織健全。

教師的德，關(guān)乎學(xué)生的健康成長，關(guān)乎中華民族的未來，學(xué)校把師德師風(fēng)建設(shè)建設(shè)擺上最重要的位置。

1、學(xué)校有“師德達(dá)標(biāo)”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由校長、黨支部書記黃君寬任組長，工會主席徐益南任副組長（調(diào)離后由教導(dǎo)主任岑高峰擔(dān)任），組員為教導(dǎo)處副主任岑萍、黨員代表岑建飛、教師代表徐銀素。領(lǐng)導(dǎo)小組定期討論研究有關(guān)師德師風(fēng)建設(shè)工作，認(rèn)真研究總結(jié)師德師風(fēng)中存在的問題，探討解決教師、學(xué)生、家長、社會團(tuán)體等反映的一些熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，提高了學(xué)校在社會上的美譽(yù)度。

2、學(xué)校建立教師師德考核辦法并納入績效考核。以《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》六條為依據(jù)進(jìn)行定性考核，分ABC三級，另加學(xué)校的兩條：

（1）堅(jiān)持以鼓勵為主的評價制度，堅(jiān)持以柔性為主的管理制度。

（2）不以任何理由任何方式影響教育教學(xué)任務(wù)完成。也進(jìn)行定性考核。

3、開展“師德創(chuàng)優(yōu)”活動。如開展文明辦公室友評比，組織“百師訪千家”活動，開展健康有益的教職工文體活動，組織班主任論壇，學(xué)習(xí)名特教師的先進(jìn)事跡等。

二、依法執(zhí)教，教書育人。

教師是社會文明的傳播者，社會進(jìn)步的促進(jìn)者，學(xué)生人生理想的奠基者。教師，是厚厚的一本書，里面裝載的是國家的法律法規(guī)，裝載的是為人民服務(wù)的崇高理想，當(dāng)然也要裝載為人民服務(wù)的本領(lǐng)。

1、學(xué)校開展每周一次的政治學(xué)習(xí)。以社會主義的核心價值觀引領(lǐng)教師的思想，并經(jīng)常組織法律法規(guī)及時事政治的學(xué)習(xí)。在教師文明禮儀、行為規(guī)范等方面抓小抓實(shí)。杜絕了體罰及變相體罰之行為。

2、學(xué)校辦學(xué)思想端正，能全面貫徹黨和國家的教育方針，重視學(xué)生的德智體美勞全面發(fā)展。教師能上好每一門課，上好每一節(jié)課，組織好每一次課外活動。無責(zé)任事故，無安全事故。

3、學(xué)校崇尚“愛”的教育，教師能與學(xué)生平等相待，讓每個孩子感受教師之愛。努力構(gòu)建充滿人性美和人情愛的“生命課堂”。教師對學(xué)生既嚴(yán)格要求又尊重關(guān)懷。弘揚(yáng)了教師的大愛之心。學(xué)校無違紀(jì)學(xué)生。

4、學(xué)校努力打造“師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、身心健康”的教師團(tuán)隊(duì)。強(qiáng)化全程育人、全員育人，使教書育人、管理育人、服務(wù)育人真正做到實(shí)處。學(xué)校開展文明辦公室的評比，組織教研組教學(xué)研討活動，組織青年教師成長學(xué)習(xí)小組，開展有益有趣的教工文體活動。學(xué)校有師德公約及師德考核細(xì)則。

5、教師能恪守師德規(guī)范，嚴(yán)格執(zhí)行教育局相關(guān)規(guī)定，無從事第二職業(yè)的教師，無舉辦有償家教的教師，教學(xué)資料的訂購合理。對學(xué)困生、潛能生關(guān)愛有加，特別重視對后20%學(xué)生的課外輔導(dǎo)，并能與家長聯(lián)系。

6、做到校務(wù)公開。嚴(yán)格按上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)及辦法收費(fèi)，收費(fèi)項(xiàng)目實(shí)行公示，亂收費(fèi)現(xiàn)象杜絕。這一點(diǎn)全體教師認(rèn)識到位，做法到位，家長滿意，社會反應(yīng)良好。

三、鉆研業(yè)務(wù)、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)。

靜心教書，潛心育人，教師的師德更多的是體現(xiàn)在對教學(xué)工作的態(tài)度上。一個優(yōu)秀的教師，必定是勤于鉆研業(yè)務(wù)的教師，必定是對教學(xué)工作精益求精的教師。

1、實(shí)施教師成長工程。學(xué)校建立“青年教師成長領(lǐng)導(dǎo)小組和合作學(xué)習(xí)小組”，在廣大教師中開展“目標(biāo)教學(xué)”研討活動。學(xué)校合理安排年級組成員，做到“以老帶新，以新促老”。20xx年1人在市教壇新秀稱號，4人被評為市骨干教師，一人被評為名校長。

2、學(xué)校鼓勵教師參加學(xué)歷進(jìn)修、自主培訓(xùn)，組織開展校本培訓(xùn)活動。20xx年。培訓(xùn)費(fèi)用達(dá)到要求，校本培訓(xùn)之讀后感匯編成冊。在編33位教師中，93.9%獲市級以上業(yè)務(wù)榮譽(yù)。專科學(xué)歷達(dá)97.0%，其中本科學(xué)歷84.8%。今年在慈溪市的教學(xué)論文比賽中，5人獲得一等獎。

3、發(fā)揮骨干教師的作用。學(xué)校組織骨干教師為青年教師上好示范，每學(xué)期聽好評好青年教師的課，每周與他們書面或口頭交流一次。開展與“南門小學(xué)”結(jié)對活動。課題《小學(xué)低段學(xué)生語文作業(yè)設(shè)計(jì)》獲寧波市三等獎。

四、尊重家長，服務(wù)社會。

學(xué)校教育要取得實(shí)效，必須重視家校合作，必須充分發(fā)揮學(xué)校、家庭、社會三結(jié)合的力量。