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第一篇：食品衛(wèi)生安全檢查自查報告

食品衛(wèi)生安全檢查自查報告

陳留一中

食品生安全工作領導組

2012年9月

食品衛(wèi)生安全檢查自查報告

陳留一中食品衛(wèi)生安全工作領導小組于2012年9月13日對學校小賣部和飲食小攤點進行了食品衛(wèi)生安全工作檢查，經(jīng)查發(fā)觀有以下問題存在。

1、各攤點店鋪圍的環(huán)境差，沒有嚴格照學校要示去做。

2、馬承恩小賣部設施簡陋，棚舍不規(guī)整極不雅觀，不衛(wèi)生。

3、張新民鋪內(nèi)食品有不合格現(xiàn)象。

4、各小賣部所售食品均存在不符合學校要求食品。

5、趙建坡食堂飯菜沒有留樣。

6、針對以上情況檢查組對其相關人員提出嚴格要求，要求他們必須按照學校的規(guī)定去做。食品衛(wèi)生必須符合政策標準，飯菜必須留樣，環(huán)境必須達標，否則，將對當事人進行批評教育。

校舍安全自查報告

陳留一中

安全工作領導組

2011年9月

校舍安全自查報告

后勤處及政教處對學校校舍安全及用電安全情況進行了檢查其檢查情況如下：

1、學校后圍墻長約60米，墻體老化，灰縫脫落，隨時有傾塌的可能安全隱患極大。

2、東圍墻長約40米，下下傾斜度相差24公分左右，安全隱患極大。

3、電教樓二樓西頭住宿滲水嚴重，一下雨屋內(nèi)便存積水，需維修。

4、主教學樓七六班、八六班屋頂漏雨，需維修。

5、最南邊教學樓門窗老化，欄桿高度不符合國家規(guī)定。

6、電教樓電路總閘存安全隱患。

7、學校東邊圍墻大約50米以墻體倒塌，需維修。

第二篇：衛(wèi)生單位自查報告

根據(jù)《關于重新審核整頓省市兩級衛(wèi)生先進單位的通知》精神，我局通過認真對比《xx市衛(wèi)生先進單位管理辦法》、《xxx市各級衛(wèi)生先進單位標準》及創(chuàng)建細則，對機關衛(wèi)生工作進行了全面檢查整頓?，F(xiàn)將自查報告如下:

一、領導重視并落實到位:

我局領導班子始終堅持把健康創(chuàng)造活動作為機關建設的一面旗幟，擺在重要位置，明確領導班子成員和庫房負責人對完成日常業(yè)務任務和健康建設負有同等責任。在統(tǒng)一認識的基礎上，一是制定創(chuàng)作方案；二是健康創(chuàng)建納入年度總體工作計劃和考核目標，健康建設作為專項任務納入單位室負責人職責。三是成立衛(wèi)生建設領導小組。主任為組長，副主任為副組長，庫房負責人為成員，辦公室具體負責創(chuàng)建日常衛(wèi)生責任機制。共建機制的建立，保證了衛(wèi)生建設工作的有效、扎實開展。

二、加強環(huán)境建設，認真開展各項衛(wèi)生活動。

1、抓標準化管理，搞好環(huán)境建設。我們已經(jīng)將醫(yī)療機構劃分為區(qū)域，明確了責任，并確定了人員。衛(wèi)生建設工作領導小組成員定期和不定期地進行檢查和評估，并將清潔作為個人年終考核的一部分，督促每一位同志做好環(huán)境衛(wèi)生建設工作?，F(xiàn)在大局已經(jīng)形成了每天早上上班前自覺打掃衛(wèi)生的良好氛圍。每個同志都可以認真清理自己的衛(wèi)生區(qū)域，注意打掃衛(wèi)生。所有的辦公室也可以有明亮的窗戶和干凈的桌子，有序的辦公用品，干凈的地板和沒有蜘蛛網(wǎng)的墻壁，干凈整潔的辦公環(huán)境。同時，我局還積極開展健康鑒定活動，每月對健康狀況進行評估，對不經(jīng)常徹底清潔的同志進行批評，并處以10元的經(jīng)濟處罰，以促進事業(yè)單位健康質(zhì)量的不斷提高。

2、注重學習教育，提高干部職工的健康意識。年初，在學習政府教育和整改期間，我們組織干部職工認真學習國務院《關于愛國衛(wèi)生工作的決定》、《省愛國衛(wèi)生條例》、《市衛(wèi)生先進單位管理辦法》等有關文件和規(guī)定，修訂完善了政府衛(wèi)生管理制度。通過學習，教育干部職工拋棄“品牌在手，創(chuàng)造在末”的意識。充分認識到優(yōu)美整潔的工作環(huán)境有賴于每個人的雙手創(chuàng)造和維護，珍惜和珍惜我們省級先進衛(wèi)生單位的榮譽，進一步增強職工做好環(huán)境衛(wèi)生工作的積極性和自覺性，增強疾病預防和自我保健意識，積極開展各種愛國衛(wèi)生活動，不斷鞏固和提高先進衛(wèi)生單位的管理水平，為創(chuàng)建我縣省級衛(wèi)生縣發(fā)揮作用。

3、全面動員，認真組織愛國衛(wèi)生月活動。今年是我縣建設國家衛(wèi)生城市的重要一年。我局根據(jù)全縣愛國衛(wèi)生運動的統(tǒng)一部署，調(diào)動了整體力量，開展了三次大規(guī)模的衛(wèi)生清掃，徹底清掃了機關的角落和角落，清掃了大門前和皇城前的街心花園前的雜草、雜物和垃圾，每天灑水保持清潔，積極做好創(chuàng)造健康的工作。同時開展機關四害清除活動，購買滅鼠劑集中投放，廁所垃圾池噴藥，清除蚊蠅，切斷疾病傳播，保障干部職工身體健康。

4.抓配套，搞好物流管理，促進衛(wèi)生建設。為了給干部職工創(chuàng)造良好的工作生活環(huán)境，我局積極抓好硬件建設，不斷完善環(huán)境建設。一、及時購買清潔用具，向所有辦公室發(fā)放必要的清潔用具，配備鏟子、掃帚、簸箕、拖把等工具，夏季發(fā)放農(nóng)藥、肥皂、毛巾等生活用品，為搞好衛(wèi)生提供條件。二是更換辦公室爐灶的炊具，改善廚房環(huán)境，提高用餐質(zhì)量。三是加強垃圾站管理。我們對家庭區(qū)域和機構的垃圾站進行了改造，并與環(huán)衛(wèi)站簽訂了垃圾清理合同，以便及時清理垃圾，防止蚊蠅滋生。第四，每天指定專人打掃辦公室?guī)刃l(wèi)生死角，為大家創(chuàng)造一個舒適干凈的工作環(huán)境。第五，綠化美化機關大院。我局采購了各種花卉，種植了綠樹草坪，并指定專人管理，形成了四季鮮花盛開的美麗環(huán)境。

三、關心職工健康，積極組織保健活動。

一是認真落實有關文件關于年休假的規(guī)定，積極組織干部職工分期分批輪流休假，調(diào)整身心，保持良好的工作狀態(tài)。

二是組織干部職工體檢。3月份組織全系統(tǒng)干部體檢，通過了6項身體指標檢查，使組織和干部職工對個人健康狀況有了清晰的認識，并要求檢查中出現(xiàn)重要問題的同志及時治療，并相應調(diào)整工作崗位，給予特殊照顧。

第三，組織開展員工家屬自愿參加的體育活動。4月份，我校積極聯(lián)系xx中醫(yī)學院，邀請中醫(yī)系實習學生進行了為期一周的常見病知識宣傳和高血壓、風濕、皮膚病等慢性病的檢查和理療活動，使部分員工及家屬從痛苦中解脫出來，取得了良好的效果。

四、缺陷和糾正措施。

通過檢查，我局的衛(wèi)生建設還存在一些不足。一是部分干部職工思想認識松懈，對鞏固和創(chuàng)造成績重視不夠。第二，衛(wèi)生方面還是有些死角，清潔不到位。第三，由于配套基礎設施不足，衛(wèi)生和清潔工作需要加強。第四，干部職工體育鍛煉較少，體育氛圍不強。

針對上述問題，我局積極制定整改措施，加強各方面工作，努力鞏固和提高先進衛(wèi)生單位建設水平。第一，加強對干部職工的教育，提高他們對健康建設意義的認識。二是采取措施疏通門前排水管道，改善機關排水，維護門前環(huán)境衛(wèi)生。三是加大環(huán)境衛(wèi)生整治力度，加強檢查監(jiān)督，組織全面清理，認真徹底清理機構衛(wèi)生。第四，積極組織開展文化體育活動，激發(fā)干部職工鍛煉身體的積極性和自覺性，增強干部職工的整體身體素質(zhì)。

第三篇：公共衛(wèi)生健康檔案自查自糾報告

達縣申家鄉(xiāng)衛(wèi)生院

公共衛(wèi)生中健康檔案工作自查自糾

報 告

達縣衛(wèi)生局:

按照縣衛(wèi)生局關于公共衛(wèi)生里面健康檔案建立的相關要求，我院組織全院職工學習了，并相互發(fā)言討論下一步工作措施，會后針對我鄉(xiāng)健康檔案建立進行了自查活動，現(xiàn)將自查情況匯報如下:

一、目前開展的情況:

1、轄區(qū)基本情況:轄區(qū)共設5個行政村，2個社區(qū)，常住人口1。2萬余人。鄉(xiāng)衛(wèi)生院共有10人，4人從事專兼職公共衛(wèi)生工作；設立了公共衛(wèi)生科，實行模塊管理，分工負責；潘勇負責全面工作，楊洪負責健康檔案的管理指導工作。村衛(wèi)生站共有15人，全部從事公共衛(wèi)生工作。

2、建檔數(shù)量:我院目前為居民建檔共6872份，其中65歲以上老年人建檔1275份，0-6歲兒童建檔536份，其中0-36月兒童306份，孕產(chǎn)婦建檔65份，高血壓270人，糖尿病17人，其它慢病50人，精神病人57人。

3、工作思路和模式:鄉(xiāng)村兩級共同完成，村衛(wèi)生站負責信息采集，建檔宣傳，鄉(xiāng)衛(wèi)生院負責指導、分析、歸納匯總、保管等。

具體形式是由站長組織，通過社長通知，衛(wèi)生院監(jiān)督，深入到院落、門戶，對照戶口薄，集中進行健康檔案的建立；或事先電話告知，參照新農(nóng)合基本信息，先建檔，后入戶，再解釋宣傳，發(fā)放建檔信息卡。我

鄉(xiāng)望水埡村和青竹村衛(wèi)生站在建檔過程中，就采取了這種深入院落的形式。而其他村衛(wèi)生站多采用先建檔，后告知的形式。

4、制度及設備建設:制定了檔案管理、調(diào)取、查閱、存貯制度并上墻。配備了專用電腦、電視、dvd影碟機、檔案柜、檔案盒、體重秤等設施，以不同的內(nèi)容充實著健康檔案對檔案。實行了健康檔案的分村、分社、分戶管理，對檔案盒進行標示、檔案袋編號，按順序存放。

5、經(jīng)費劃撥:我院對公共衛(wèi)生資金實行收支專賬管理，截止目前財政劃撥到我院的公共衛(wèi)生經(jīng)費已經(jīng)全部到位，已支付各村衛(wèi)生站4萬元，剩下部分留作考核，所有支出均用于基本公共衛(wèi)生服務，并留有原始憑*。無截留、挪用公共衛(wèi)生經(jīng)費現(xiàn)象存在。

二、存在的問題:

1、檔案信息采集真實*不高

以前主要是通過參照新農(nóng)合基本信息先建檔，事后告知的形式，對采集的信息真實*不高，多少帶有猜、估、推的主管臆斷，即使確有此情，但缺乏診斷依據(jù)報告書的支撐。之后又采取了體檢重點人群并為之建檔，獲得了第一手資料，真實*進一步提升，但這種形式使健康檔案信息采集受到限制，從而影響建檔的數(shù)量和質(zhì)量。從臨床診療中著手，采集信息建檔，這種方法的運用還不夠。

2、對重點人群的建檔并未深入。有個別的重點人群，尚未建檔，但居然還納入了管理人群中，體現(xiàn)出對檔案的管理缺系統(tǒng)*、歸納*。

3、檔案信息未及時更新。由于條件限制，各種因素的影響，對慢病追蹤、隨訪時的數(shù)據(jù)及患者就診時的信息未及時添加與更新，因此不

能動態(tài)的反映居民的健康狀況。還未充分體現(xiàn)出健康檔案的價值，存在為建檔而建檔，

4、人員結構素質(zhì)不合理。 一是專職人員較少，基本素質(zhì)參差不齊，不能滿足現(xiàn)代公共衛(wèi)生需求；二是部分醫(yī)務人員意識淡薄，重醫(yī)輕防，未認識到公共衛(wèi)生的重要*，不能積極地參與到公共衛(wèi)生工作中來；甚至說公共衛(wèi)生人員沒做什么事情，用在工作上的時間上少，不能與業(yè)務人員撲在寫病歷上相提并論。

5、檔案內(nèi)基本信息采集，字跡潦草，填寫破格；健康體檢后，部分體檢表上未做健康評價和指導，給人的表現(xiàn)是為體檢而體檢，沒有深刻領悟基本公共衛(wèi)生的精髓，而放入檔案內(nèi)。極少數(shù)檔案的建立，群眾并未知曉，更談不上自愿，存在造假的嫌疑。

6、對建好的檔案和歸入檔案內(nèi)的一些基本內(nèi)容，未做科學的的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、分析、歸納，因此，對有些工作的方法欠妥，點子不多、措施不當、效果不佳，反應不好。前后工作思路安排缺乏科學的統(tǒng)籌，使得一些工作反反復復，增加了勞動量，意見頗多。

三、解決存在問題對策和思考

1、健康檔案的建立方面

1)采用健康體檢與日常醫(yī)療相結合的形式，鼓勵臨床醫(yī)生在診治過程中積極的提供患者就診信息，主動地為未建檔居民建立健康檔案。并將公共衛(wèi)生服務情況其納入年終考核，與獎金掛鉤，以提高醫(yī)務人員參與積極*。

2)采取重點監(jiān)督，上門隨訪的形式，對檔案的建立進行詢問，發(fā)現(xiàn)

造假，嚴格按照制度懲處。實行訪視雙向簽字的形式，來進一步規(guī)范檔案的真實*。

2、健康檔案動態(tài)管理方面

1)為居民建立健康信息卡，以便群眾主動聯(lián)系管理人員更新信息，同時根據(jù)死亡記錄卡、傳染病報告卡、孕產(chǎn)婦訪視卡等多種形式更新檔案內(nèi)容。

2)規(guī)定一定數(shù)量的門診接診記錄的書寫、慢病的篩查，定期收集，歸入檔案、納入管理。

3)對門診、住院就診病人，收集有意義和價值的檢查報告書，復印后原件返還本人，將復印件歸入個人檔案內(nèi)，來充實檔案內(nèi)容。

4)進一步優(yōu)化雙向轉(zhuǎn)診制度，將收集到的檢查報告書充實到檔案內(nèi)。

3、加強人員培訓，強化服務意識方面

1)加強本院及鄉(xiāng)村醫(yī)生的知識和技能培訓，以村衛(wèi)生站公共衛(wèi)生基本內(nèi)容為內(nèi)容，采取先自學，后開會提問闡述，再測試的形式來培訓，讓每一位醫(yī)務人員熟練掌握自己的本職工作和建檔程序，認識到公共衛(wèi)生的重要*和必要*。

2)采取召開討論的形式，進行工作經(jīng)驗交流，相互學習，取長補短，達到共同進步的目的。

二0一一年五月十二日