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第一篇：美發(fā)店日常管理規(guī)章制度

1．嚴(yán)格遵守公司所訂的作息時(shí)間，不準(zhǔn)遲到，早退，無故曠工，遲到，早退者每一分鐘扣一元，無故曠工一天扣20分，連續(xù)曠工三天者當(dāng)自動(dòng)離職，公司不作任何工資，培訓(xùn)費(fèi)的發(fā)放。

2．發(fā)型助理應(yīng)注重儀表形象，保持發(fā)型服裝的整潔，服裝發(fā)型不整潔扣一分；不配帶工牌扣1分美發(fā)店經(jīng)營管理

3．助理在無顧客特殊要求下，中式洗頭按摩時(shí)間得少于45分鐘；泰式50分鐘，按摩60分鐘，普通洗面40分鐘，不足者每次扣2分。如顧客投訴扣4―6分。

4．助理按輪牌制度工作，不許搶牌；違反者扣5分。頭4―6牌助理必須在前廳等候迎接客人，缺位者而無充分理由每次扣1分。

5．助理必須保持良好的站姿，坐姿，按規(guī)定輪換站牌，微笑接待顧客并以禮相待，違者扣1分。

6．助理必須配合發(fā)型師正常工作要求，服從上級的合理調(diào)動(dòng)分配，如有違反視情況扣13分美發(fā)店經(jīng)營管理。

7．助理之間搞好團(tuán)結(jié)，不得在工作期間爭吵或打架，違者扣540分，如有惡語中傷顧客并與顧客發(fā)生爭吵或打架，扣10―50分，情節(jié)嚴(yán)重者開除。

8．助理不準(zhǔn)為客人設(shè)計(jì)發(fā)型，與顧客談及發(fā)型問題只可以做建設(shè)性和客人溝通，違反者扣2分。

9．助理在上班期間不準(zhǔn)看與本職無關(guān)的書刊，不準(zhǔn)嬉笑，打鬧，瞌睡，吃零食，無故外出等，違反上述每項(xiàng)扣1分。

10．助理應(yīng)愛護(hù)公物，有偷竊行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣50分，嚴(yán)重者開除處理，培訓(xùn)費(fèi)不予發(fā)放。

11．發(fā)型助理如需要電燙必須向經(jīng)理請示批準(zhǔn)，如私自要求他人為自己做以上項(xiàng)目，按產(chǎn)品造價(jià)扣除成本費(fèi)并扣5分。

12．發(fā)型助理服務(wù)工作完成后，應(yīng)立即收拾整理所用物品工具，設(shè)備及廢棄物，違者每次扣1分美發(fā)店經(jīng)營管理。

13．發(fā)型助理迎賓服務(wù)客人時(shí)，必須嚴(yán)格遵守執(zhí)行“禮儀服務(wù)流程”所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)問候語，和其他全部要求規(guī)范，違者每次扣1分。

14．發(fā)型助理應(yīng)注意保持個(gè)人衛(wèi)生。身體不可有異味，違者扣1分，并暫時(shí)下牌，令其整理。

15．發(fā)型助理工作時(shí)間不允許私自脫崗，如需外出應(yīng)向助理班長或主管請假，每次不得超過兩個(gè)小時(shí)，并累計(jì)于當(dāng)月外出記錄中。超過規(guī)定的時(shí)限在假期中扣除。

16．發(fā)型助理如有破壞公司形象，以公司的名義進(jìn)行欺詐的，違法犯罪者扣100分，嚴(yán)重者開除并送交公安局處理。

17．發(fā)型助理應(yīng)積極參與公司所組織的一切活動(dòng)，包括社會(huì)義務(wù)活動(dòng)和公益活動(dòng)，娛樂活動(dòng)，違者扣5分。

18．發(fā)型助理在營業(yè)廳期間與顧客碰面應(yīng)向顧客問好或點(diǎn)頭，如顧客需要幫助應(yīng)積極主動(dòng)幫助顧客積極困難，違者扣1分。

19．美發(fā)助理應(yīng)尊重上級主管領(lǐng)導(dǎo)，與經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)碰面時(shí)應(yīng)點(diǎn)頭問好，違者扣1分美發(fā)店經(jīng)營管理。

20．助理不能帶情緒工作，不能頂撞領(lǐng)導(dǎo)，上級安排工作個(gè)人認(rèn)為不合理應(yīng)先服從后上訴，違名視情節(jié)扣250分，并批評教育。

21．發(fā)型助理為客人做項(xiàng)目或賣產(chǎn)品時(shí)，不能超于公司所給予權(quán)限的打折，否則多折金額由個(gè)人自付。

22．發(fā)型主力不允許私自動(dòng)牌，跳牌，發(fā)現(xiàn)水牌有問題應(yīng)當(dāng)向當(dāng)班領(lǐng)導(dǎo)反映更正，違者扣2分。

23．工作期間不許吃有異味的食物，身體不能有味及口香糖等；保持口腔衛(wèi)生。違者扣1―2分。

24．發(fā)型助理上班時(shí)，必須佩帶公司統(tǒng)一工牌，統(tǒng)一服裝，違者每次扣1分。

25．不準(zhǔn)私自涂改營業(yè)單上或他人營業(yè)額計(jì)入單上，違者按價(jià)10倍扣罰。

26．不準(zhǔn)拿客用毛巾作其他用途，如擦鞋擦車等，違者扣2分。

27．發(fā)型助理帶位不問客人有否相熟發(fā)型師帶位的每扣1分。

第二篇：美發(fā)店合同

甲方(用人單位)：X店

負(fù)責(zé)人：

乙方(勞動(dòng)者)：

性別： ;出生年月日： 年 月 日 ;文化程度： 籍貫： 省 市

甲方因工作需要招聘乙方為本店員工。由于行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)、人員流動(dòng)較大的工種，本店在培養(yǎng)員工的過程中，需要投入大量的精力和財(cái)力，所以甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》等有關(guān)法律法規(guī)，雙方在自愿基礎(chǔ)上，平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同并遵守以下條款。

第一條 合同期限

本合同期從 年 月 日起至 年 月 日止，共 年。合同期滿，雙方必須在十五天內(nèi)書面辦妥續(xù)約或終止手續(xù)。未及時(shí)辦理的，則視為自動(dòng)續(xù)約。

第二條 工作任務(wù)、工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬

1.甲方安排乙方從事 工作。

2.乙方同意按甲方工作需要，在 崗位，承擔(dān)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并完成崗位所規(guī)定的服務(wù)技術(shù)指標(biāo)。

3.甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資形式以及獎(jiǎng)金等。

4.甲方應(yīng)當(dāng)每月給乙方發(fā)放工資。每月 日為上月發(fā)薪日。

5.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)店的發(fā)展以及乙方技術(shù)熟練程度、勞動(dòng)效率，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

第三條 福利待遇

1.乙方在甲方工作期內(nèi)，其親戚家屬來店美容可享有八折優(yōu)惠。

2.乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》執(zhí)行。按國家法律、法規(guī)規(guī)定，乙方應(yīng)享受法定婚、喪假。乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可作事假處理，否則按曠工處理，扣除當(dāng)月工資。

3.乙方在甲方工作期內(nèi)，可享受5折美容的權(quán)利。

第四條 雙方約定事項(xiàng)的權(quán)利和義務(wù)

鑒于乙方知悉的甲方商業(yè)秘密具有重要影響，為保護(hù)雙方的合法權(quán)益，雙方

根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿和誠信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成下列條款，雙方共同遵守：

一、甲方的權(quán)利與義務(wù)

1.甲方的權(quán)利

(1)根據(jù)本店發(fā)展規(guī)劃及國家有關(guān)法律法規(guī)，增刪本店各項(xiàng)管理制度的權(quán)利;

(2)根據(jù)本店的經(jīng)營管理需要，調(diào)整用人、培訓(xùn)考核的權(quán)利;

(3)甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及工作完成情況的權(quán)利。

2.甲方的義務(wù)

(1)提供乙方基本的安全工作條件;

(2)乙方在本單位工作的一切證明(暫住證、上崗證、健康證等)必須每年自行辦理，甲方只提供辦證方便并保存證件，辦證費(fèi)用由乙方自理;

(3)對乙方進(jìn)行定時(shí)技術(shù)和管理的培訓(xùn)，并在乙方技術(shù)到位時(shí)協(xié)助乙方考取各項(xiàng)證書;

(4)甲方應(yīng)對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，應(yīng)定期對生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)置進(jìn)行安全檢查，消除防火防盜等安全事故隱患，糾正違章。

二、乙方的權(quán)利與義務(wù)

1.乙方的權(quán)利

(1)因重病、產(chǎn)孕期，均可享有必要的特別假期，需出示醫(yī)院有效證明;

(2)對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見或建議的權(quán)利。

2.乙方的義務(wù)

(1)堅(jiān)決維護(hù)本店的經(jīng)營管理人事機(jī)密，信譽(yù)等一切利益的義務(wù);

(2)根據(jù)本店的工作需要調(diào)整工作與休假的義務(wù);

(3)不對店里隱滿任何真實(shí)情況的義務(wù);

(4)乙方不得隱滿自己的真實(shí)年齡，特別是未滿16周歲的未成年人，如果查明情況屬實(shí)，乙方要承擔(dān)給本店帶來的一切損失;

(5)乙方如擅自解除合同、應(yīng)根據(jù)《資產(chǎn)員工責(zé)任表》交還相應(yīng)物品;

(6)乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和管理制度，服從甲方管理及工作安排，積極完成所從事的工作，如有嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、管理制度、嚴(yán)重失職、徇私舞弊及觸犯國家法律法規(guī)者，甲方可以立即予以辭退。同時(shí)乙方賠償由于乙方的行為給甲方所帶來的經(jīng)濟(jì)損失。

(7)乙方應(yīng)遵守甲方所制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，因乙方個(gè)人的過錯(cuò)行為給消費(fèi)者造成的損害而引起的法律責(zé)任糾紛等一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān);

(8)因乙方的工作疏忽給顧客的服飾發(fā)膚造成的損失和傷害由乙方自行賠償;

(9)員工之間要相互團(tuán)結(jié)，如有糾紛不能影響店里的運(yùn)營秩序和形象。應(yīng)告交店長協(xié)調(diào)處理，不服處理造成人生傷害的與本店無關(guān);

(10)在下班期間及上班期間擅自離崗造成的人身傷害及經(jīng)濟(jì)損失與本店無關(guān)。

第五條 合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。

2.在下列情況下，甲方可以解除合同

(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;

(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無法安排其他工作的;

(3)參照國務(wù)院《國營企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予的;

(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的;

(5)乙方嚴(yán)重違反國家法律，被追究刑事責(zé)任的;

(6)乙方的行為違反《員工手冊》之員工解聘的條款的;

(7)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營、調(diào)整需要，富余人員，無法安置的;

3.在下列情況下，乙方可以解除合同

(1)甲方違反國家規(guī)定，無安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;

(2)甲方無力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬;

(3)甲方不履行合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害乙方權(quán)益的;

(4)乙方被勞動(dòng)教養(yǎng)，以及受刑事處分的，合同自行解除;

4.甲乙雙方任何一方解除合同，須提前15天通知對方，并辦理解除合同的相關(guān)手續(xù)。甲方參照《企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》辭退乙方而解除合同的，以及試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。

5.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于生產(chǎn)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。

6.由于不可抗力因素(天災(zāi)、失火等)造成無法繼續(xù)履行合同的，視為本合同自動(dòng)終止。

7.乙方因自身的不可克服原因要終止合同的，需提前30天書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后解除，突然提出辭職的甲方有權(quán)扣除乙方一個(gè)月工資。

第六條 違約責(zé)任。

1、甲乙雙方任何一方違反合同時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是乙方在甲方三個(gè)月的薪水。

2.乙方在職期間應(yīng)對甲方的技術(shù)及商業(yè)活動(dòng)予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予最高賠償不超過十萬。

3.乙方離開本店三年之內(nèi)不允許在本店方園十公里之內(nèi)從事相關(guān)行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取本店商業(yè)機(jī)密，不允許糾集曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約的法律與經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時(shí)，乙方因違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還甲方。

第七條 勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第八條 其他

甲乙雙方如有約定事項(xiàng)或未盡事宣，經(jīng)雙方協(xié)商，本合同另附書面補(bǔ)充協(xié)議為本合同有效條款，具有同等法律效力。本合同未盡事宜以及與法律、法規(guī)、政策等有抵觸的條款，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。本合同的修改，必須采用雙方同意的書面形式，補(bǔ)充為本合同有效條款，雙方確認(rèn)，已經(jīng)仔細(xì)審閱過合同的內(nèi)容，并完全了解合同各條款的法律含義。

本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。如有涂改、代簽均無效。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

美發(fā)店用工合同范文2

甲方： 乙方：__________________

甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用乙方為本企業(yè)員工，由于本行業(yè)為技術(shù)性較強(qiáng)，人員流動(dòng)較大的工種，需要投入大量的精力和財(cái)力，所以甲乙雙方根據(jù)中國有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意簽定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。

第一條 合同期限

一、 合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

第二條 工作學(xué)習(xí)任務(wù)和勞動(dòng)報(bào)酬

一、乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

二、甲方安排乙方從事美發(fā)美容工作。

三、助理級人員，按公司考核分類，技術(shù)類共分學(xué)員助理 冷燙師 花燙師 吹風(fēng)手 燙發(fā)師 準(zhǔn)師 實(shí)習(xí)發(fā)型師八大階段，管理層共分部長、培訓(xùn)導(dǎo)師、店長、經(jīng)理等階段。乙方考核為 級人員，從此級開始，按段晉升。凡按規(guī)定學(xué)習(xí)、考核、升級，一級不漏，按部就班，爭取在3年內(nèi)成為本店發(fā)型師或者管理層。

四、甲方根據(jù)企業(yè)的發(fā)展以及乙方的技術(shù)熟練度、勞動(dòng)效率、工作表現(xiàn)等，經(jīng)考核合格后逐步提高乙方的工資水平。

五、乙方同意按甲方工作需要，安排乙方從事____________________________一職，承擔(dān)學(xué)習(xí)和工作任務(wù)，并完成崗位所規(guī)定的服務(wù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

六、 合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10 元生活費(fèi)。

七、 甲方次月_______日為發(fā)放職工上月工資日期。

第三條 雙方約定事項(xiàng)的權(quán)利和義務(wù)名人皇室造型會(huì)所1

一、 甲方的權(quán)利和義務(wù)

1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及國家相關(guān)法律，增刪企業(yè)各項(xiàng)管理制度的權(quán)利。

2、根據(jù)公司的經(jīng)營管理需要，調(diào)整用人、培訓(xùn)考核的權(quán)利。

3、甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全生產(chǎn)、職業(yè)道德及生產(chǎn)任務(wù)完成情況的權(quán)利。

4、提供乙方基本的安全工作條件。

5、對乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，定期對生產(chǎn)場所、危險(xiǎn)設(shè)備進(jìn)行安全檢查，糾正違章。

6、對乙方進(jìn)行定期技術(shù)和管理、服務(wù)品質(zhì)的培訓(xùn)。

二、乙方的權(quán)利和義務(wù)

1、對經(jīng)營管理過程中遇到的問題，有提出意見、建議的權(quán)利。

2、堅(jiān)決維護(hù)公司的經(jīng)營管理人事機(jī)密、信譽(yù)等一切權(quán)益的義務(wù)。

3、不對公司隱瞞任何真實(shí)情況。

4、乙方如擅自解除合同，應(yīng)交還相關(guān)公司物品。

5、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方所制定的各項(xiàng)制度，不得與顧客和員工有男女曖昧關(guān)系或者私自上門服務(wù)及經(jīng)濟(jì)糾紛，因乙方個(gè)人的過錯(cuò)行為給消費(fèi)者造成的損失而引起的法律責(zé)任等一切不良后果由乙方自行負(fù)責(zé)，與甲方無關(guān)。

6、合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

7、乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金。(注：發(fā)型助理學(xué)習(xí)保證金 元，燙染師學(xué)習(xí)保證金為 元，發(fā)型師學(xué)習(xí)保證金為 元)正常合同期滿后全部退還乙方。

三、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。

四、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

1、 多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。 名人皇室造型會(huì)所2

2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。

3、 嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。

4、 被依法追究刑事責(zé)任的。

5、 乙方患病超過療期三個(gè)月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

6、乙方擅自離開公司的，及嚴(yán)重違反公司制度和員工守則的。

五、有下列情形之一的，乙方可解除勞動(dòng)合同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。

1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2、 甲方未支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

3、 經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過30天的。

4、 甲方要求乙方從事違法犯罪行為的。

六、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。

七、合同期滿后一年內(nèi)不得本店五公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作，及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

八、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。

第四條 福利待遇

一、乙方在甲方工作期內(nèi)，其親屬來公司燙染可享五折優(yōu)惠。

二、按國家法律法規(guī)規(guī)定，乙方可享受法定婚喪假，乙方如超假，經(jīng)批準(zhǔn)可做事假處理，否則，按曠工處理。

三、乙方在工作期內(nèi)，可享受免費(fèi)燙染四次的權(quán)利。

四、乙方若工作技術(shù)突出可獲公司額外獎(jiǎng)勵(lì)。

五、乙方每年生日可享受公司提供的生日會(huì)及休假一天。

六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)

1、 一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎(jiǎng)金 名人皇室造型會(huì)所3

2、 一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎(jiǎng)金

3、 兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎(jiǎng)金

4、 自簽定合同起公司將為合同員工分擔(dān)一部份保險(xiǎn)金。

第五條 違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任

一、 甲乙雙方任何一方違反勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是乙方在甲方一個(gè)月的薪水。

二、 乙方在職期間應(yīng)對甲方的技術(shù)及商業(yè)活動(dòng)予以保密，如果違反合同對外私自透露，給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給與賠償，損失特別巨大的，甲方有向當(dāng)?shù)貦C(jī)構(gòu)提起對乙方訴訟的權(quán)利。

三、 乙方離開本公司一年內(nèi)不允許在本公司方圓五公里內(nèi)從事相關(guān)行業(yè)，不允許利用熟悉的員工套取公司商業(yè)機(jī)密，不允許曾在甲方工作的員工共事，乙方如果不履行規(guī)定的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約的法律和經(jīng)濟(jì)責(zé)任，并一次性向甲方支付違約賠償金五萬元整，同時(shí)，乙方應(yīng)違約行為所獲得的收益應(yīng)當(dāng)還予甲方，若損失特別巨大的，甲方有向當(dāng)?shù)匦姓C(jī)構(gòu)提起對乙方訴訟的權(quán)利。

第六條 本合同自簽約之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有涂改、代簽均無效。

第七條 勞動(dòng)爭議處理

甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。

第八條 甲乙雙方如有約定事項(xiàng)或未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商，另附書面協(xié)議為本合同條款，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

美發(fā)店用工合同范文3

甲方：________________ 乙方：__________________

甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)招用臨時(shí)工，根據(jù)中國有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，本著互助、互利、互信的原則，依法制定勞動(dòng)協(xié)議，經(jīng)協(xié)商同意制定以下條例，本條例與本店紀(jì)律制度及分配原則同時(shí)生效。

一、 合同期限為由_______年_____月_____日至________年_____月_____日。即_____年。

二、 甲方經(jīng)營需要，安排乙方從事____________________________一職，同時(shí)執(zhí)行_________________職位職責(zé)及工作規(guī)程。

三、 乙方經(jīng)面試合格后，試用期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商后簽定合同。

四、 乙方上崗后，必須分期向甲方交納學(xué)習(xí)保證金_______元整。(注：發(fā)型助理押下月工資10天，發(fā)型師押金為1千元)正常合同期滿后全部退還乙方。

五、 合同期內(nèi)，店鋪因經(jīng)營、裝修等造成暫時(shí)停業(yè)現(xiàn)象，一個(gè)月內(nèi)，乙方休假待崗，無補(bǔ)助，如甲方要求乙方參加在職培訓(xùn)則每天補(bǔ)助10 元生活費(fèi)。

六、 甲方次月_______日為發(fā)放職工工資日期，不得克扣或無故拖欠。

七、 合同期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī)，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé)，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全，衛(wèi)生法規(guī)，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

八、 凡簽合同起六個(gè)月后，乙方如因結(jié)婚需要取消合同，提前向甲方申請后交結(jié)婚證原件及復(fù)印件，必須是合同期內(nèi)申請的結(jié)婚證有效，甲方退還乙方已交協(xié)議保證金及全部工資。

九、 在合同期間，乙方因特殊原因，必須提前取消合同的，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書，甲方將在一個(gè)月內(nèi)有權(quán)隨時(shí)批準(zhǔn)離場，不退還協(xié)議保證金，如協(xié)議保證金未交納完，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費(fèi)用后的工資。

十、 乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動(dòng)合同，辭退乙方，并不發(fā)放協(xié)議保證金：

1、 多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改、嚴(yán)重失職、不稱職，不符合錄用條件的。

2、 嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個(gè)月被警告、投拆三次以上的。

3、 嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的，有嚴(yán)重聲譽(yù)損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的。

4、 被依法追究刑事責(zé)任的。

5、 乙方患病超過療期三個(gè)月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

十二、有下列情形之一的.，乙方可解除勞動(dòng)會(huì)同，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任。

1、 甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。

2、 甲方未按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。

3、 經(jīng)雙方協(xié)商停工無補(bǔ)助超過30天的。

4、 甲方要求乙方人事違法犯罪行為的。

十三、乙方有機(jī)會(huì)接受甲方送出外地專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽定培訓(xùn)合同，培訓(xùn)結(jié)業(yè)后，乙方在合同期內(nèi)違約，甲方可按合同規(guī)定追回培訓(xùn)費(fèi)。

十四、合同期滿后一年內(nèi)不得本店壹公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)工作及將本店技術(shù)及管理程序外傳，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

十五、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效。

十六、乙方在簽定合同期滿后將享受到以下福利(按合同期算)

1、 一年合同可享受15天年假(過年后休)+200元獎(jiǎng)金

2、 一年半合同可享受20天年假(過年后休)+500元獎(jiǎng)金

3、 兩年合同可享受30天年假(過年后休)+1000元獎(jiǎng)金

4、 自簽定合同起公司將為合同員工分擔(dān)一部份保險(xiǎn)金。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第三篇：美發(fā)店合同

甲方：身份證：

乙方：身份證：

本合伙各方本著平等、自愿、互利的原則，根據(jù)《民法通則》 、《合同法》等法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，經(jīng)合作各方友好協(xié)商，就合伙經(jīng)營___________________________________有關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：

第一條、合伙性質(zhì)：

股份制。

第二條、項(xiàng)目地址：

___________________________________。

第三條、經(jīng)營范圍：

美容美發(fā)。

第四條、合伙各方同意共同出資以___________名義申辦個(gè)體工商戶，由合伙實(shí)際經(jīng)營，并推舉甲方為合伙負(fù)責(zé)人，全面負(fù)責(zé)個(gè)體工商戶的經(jīng)營管理。但甲方不得私自轉(zhuǎn)讓和變賣該合作項(xiàng)目。

第五條、合作期限：

自____年____月____日起至____年____月____日止______年內(nèi)有效，期滿后若需繼續(xù)合作，需提前一年續(xù)約。

第六條、出資方式、金額、比例：

本合作項(xiàng)目原始總投資為___________，其中：(1)、固定裝修、設(shè)備設(shè)施、轉(zhuǎn)讓費(fèi)(以下簡稱為投資A)投資額為：___________元;(2)、房租、房租保證金、產(chǎn)品(以下簡稱為投資B)投資額為：___________元;(3)、學(xué)習(xí)費(fèi)、品牌使用費(fèi)等雜項(xiàng)開支(以下簡稱投資C)投資額為：___________元;甲方投資現(xiàn)金總額___________元，占投資的___________%;乙方投資現(xiàn)金總額___________元，占投資的___________%;

第七條、出資期限：

合伙各方出資必須于本協(xié)議簽訂后，項(xiàng)目經(jīng)營場所的《房屋租貸協(xié)議》簽訂前繳清。

第八條、收入分配：

1、每月可供分配的利潤按合作各方出資比例進(jìn)行分配。具體計(jì)算方法為：(每月營業(yè)收入----當(dāng)月折舊費(fèi)----各項(xiàng)成本及其他合理性開支)X出資比例，第四個(gè)月28日分前三個(gè)月紅利。

2、折舊費(fèi)=投資A÷36個(gè)月。

第九條、財(cái)務(wù)管理：

1、甲方負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)日常管理，現(xiàn)金收入由甲方代為保管。

2、除甲方外其他合伙各方負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審查。

第十條、債務(wù)承擔(dān)：

在合伙期內(nèi)因合作項(xiàng)目產(chǎn)生的債務(wù)，由合伙各方按出資比例進(jìn)行承擔(dān)。

第十一條、財(cái)產(chǎn)清算：

當(dāng)合伙項(xiàng)目經(jīng)各方協(xié)商一致解散或被依法終止時(shí)，按以下順序進(jìn)行清償：

1、繳納所欠稅款;

2、員工工資及勞動(dòng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;

3、清償或備足卡金余額;

4、其他債務(wù)。

當(dāng)合作經(jīng)營店的財(cái)產(chǎn)不足以清償前述債務(wù)時(shí)，由各合伙方按出資比例進(jìn)行承擔(dān)。

第十二條、分工

1、經(jīng)合伙各方同意，由甲方擔(dān)任合伙業(yè)務(wù)的全面負(fù)責(zé)人，行使注冊個(gè)體工商戶業(yè)務(wù)的全面管理的權(quán)利。合伙各方同意并委托授權(quán)甲方行使本合伙重大事務(wù)的決定權(quán)。

2、合伙各方同意并授權(quán)由甲方?jīng)Q定是否接納其他第三人為合伙人，若甲方依據(jù)本條規(guī)定決定接納其他第三人為合伙人時(shí)，新入伙人所持投資股份額由本協(xié)議____方按其比例進(jìn)行出讓。

3、合伙各方授權(quán)甲方?jīng)Q定，甲方可以其個(gè)人名義代表本原始合伙與第三人簽訂入股協(xié)議，新入股人所持股份額由本協(xié)議____方按其比例進(jìn)行出讓。

4、合伙項(xiàng)目的人事管理、財(cái)務(wù)管理、物品配送、經(jīng)營決策由甲方統(tǒng)一負(fù)責(zé)管理。

5、除甲方外其他合伙各方負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)審查和工商、稅務(wù)、消防等行政事務(wù)：

第十三條、關(guān)于退伙：

1、在本協(xié)議生效后______年內(nèi)，合伙各方不得退伙;若有強(qiáng)行退伙，其投資金額及可分配的其他利益作為賠償其他合伙人因此受到的損失而不予返還和支付;已獲分配的卡金余額須如數(shù)反還甲方;并由甲方提供對持卡金顧客服務(wù)。

2、若退伙時(shí)處于虧損狀態(tài)，應(yīng)按本協(xié)議約定比例承擔(dān)。

3、合伙各方友好協(xié)商共同轉(zhuǎn)讓所得金額，由合伙各方按出資比例進(jìn)行分配。

4、本協(xié)議生效______年后要求退伙的，一律按該退伙人投資A部分的20%進(jìn)行返還，同時(shí)該退伙人投資B部分按實(shí)際剩余價(jià)值進(jìn)行返還，并且該退伙人投資C部分不予退還。其余可享有的其他可分配利益作為賠償合伙因此受到的損失而不予返還和支付;同時(shí)已獲分配的卡金金額如數(shù)返還給合伙組織。具體計(jì)算方法為：(投資AX出資比例X20%+投資B剩余價(jià)值部分X出資比例+折舊費(fèi)X出資比例-已分卡金額-第十一條所屬部分)。

5、合伙期間，甲方保證乙方在三年內(nèi)所分紅利達(dá)到其投資額度，若所分紅利未達(dá)到投資額度(不計(jì)利息)，乙方可選擇退出合伙，甲方向乙方補(bǔ)足差額。

第十四條：

1、新合伙人入伙及投資份額轉(zhuǎn)讓，均須由甲方研究決定后書面同意。否則視為強(qiáng)行退伙，并按強(qiáng)行退伙約定進(jìn)行處理。

2、在合伙期間，合伙雙方共同另行設(shè)立新店時(shí)，新店只有在甲方書面同意后方可以________________名義或標(biāo)志對外進(jìn)行經(jīng)營，并且，甲方同意后，只能以_________________名義或標(biāo)志對外進(jìn)行經(jīng)營。

第十五條、本合伙終止或解散后，除甲方外，其它合伙方均不得使用________________字號(hào)和圖案作為其另行經(jīng)營的商號(hào)或商標(biāo)、標(biāo)志，如有違反，每家店需向甲方賠償伍拾萬元。

第十六條、合伙期間，若甲方?jīng)Q定另行投資設(shè)立直營店經(jīng)營同類業(yè)務(wù)，同等條件下其他合伙方享有優(yōu)先出資入股的權(quán)利(具體比例另行商定)。除甲方同意外，合伙各方不得另行設(shè)立經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的機(jī)構(gòu)，或與其他第三人合伙或以其他方式參與同類業(yè)務(wù)的投資或經(jīng)營。否則，視為強(qiáng)行退伙并按本協(xié)議第十三條約定對違約方進(jìn)行清算，同時(shí)向甲方支付違約金伍拾萬元。

第十七條、合伙雙方一致同意：

1、本合伙期滿不續(xù)及未期滿退伙的，在一年內(nèi)不得在本合作項(xiàng)目所在地兩千米范內(nèi)以任何形式從事同類業(yè)務(wù)的投資或工作，否則須向甲方支付違約金伍拾萬元。

2、當(dāng)本協(xié)議期滿不續(xù)時(shí)，原合伙項(xiàng)目經(jīng)營權(quán)及物資(包括場地使用權(quán)及個(gè)體工商戶經(jīng)營權(quán))歸合伙甲方。其他合伙各方按本協(xié)議第十三條之約定處理。但其他合伙方愿繼續(xù)合伙經(jīng)營，甲方不得拒絕。

第十八條、違約責(zé)任：

1、違約方支付守約方違約損失。

2、合伙各方嚴(yán)守本協(xié)議，若因其過錯(cuò)導(dǎo)致按本協(xié)議當(dāng)解除合伙時(shí)，還需對違約方按本協(xié)議第十三條規(guī)定清算。

第十九條、爭議解決方式：

合伙期間，合伙各方產(chǎn)生爭議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向合伙項(xiàng)目所在人民法院提出訴訟。

第二十條、其它事項(xiàng)：

1、經(jīng)合伙各方協(xié)商一致，可修改本協(xié)議或?qū)Ρ緟f(xié)議未盡事宜進(jìn)行補(bǔ)充，修改、補(bǔ)充內(nèi)容與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充、修改內(nèi)容為準(zhǔn)。

2、本協(xié)議經(jīng)各合伙方簽名、蓋章后發(fā)生法律效力，本協(xié)議一式______份，合伙各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

第四篇：美發(fā)店日常管理規(guī)章制度

一、考勤制度

1、遲到五分鐘以外每分鐘罰1元，另加10元。

2、遲到1小時(shí)以上算曠工，曠工罰100元。

3、早退每分鐘罰1元，另加10元。

4、考勤表填寫時(shí)間要按先后順序，后來者不可將時(shí)間簽在先簽者之前，如有違犯，罰50元。

5、不可讓人代簽，不可替人代簽，如有違反每人罰款50元。

6、不簽到，簽退，另罰10元。

二、請假制度

1、員工公休假，可相互調(diào)班，不過要經(jīng)過店長，店長批準(zhǔn)，違者罰50元。

2、事假須提前兩天申請，經(jīng)店長批準(zhǔn)方可生效，違者按曠工處理。

3、事假無保底，每日只有一次事假。

4、事假每日超過一天，每天大工罰50元，小工罰20元。

5、病假超過一天者必須有病歷證明，否則按事假處理。

6、病假無保底，且須寫請條遞交店長，特殊情況須有醫(yī)院開的相關(guān)證明，可電話告知，否則算曠工。

7、特殊事件可電話請假，但要在上班時(shí)間這前，否則超過上班時(shí)間每分鐘按遲到計(jì)算。

8、病、事假下牌，上班后放尾牌。

9、上班時(shí)間，員工后兩牌不準(zhǔn)請假。

10、請小假不準(zhǔn)超過15分鐘，超出者下牌。

11、超出半小時(shí)，每分鐘罰1元。

12、出門前簽字，回來后簽字，不簽罰20。

13、出門不申請者罰50元。

14、節(jié)假日及周六、日不可請假，否則算曠工，病假須有病例證明，否則無效。

15、產(chǎn)假、婚假、長假店長另做規(guī)定。

三、待崗制度

1、頭牌站門、二三牌備班，其它員工在休息區(qū)。

2、如站門姿勢不正確，客人來到不接門，客人走時(shí)不推門，一次10元。

3、站門者擅自離崗，罰20元。

4、站門者接客不鞠躬，罰10元。

5、二、三牌備班坐姿不正確罰10元。

6、二、三牌擅自離崗罰20元。

7、一次來兩位客人，備班兩位助理同時(shí)接待。

8、休息區(qū)員工不及時(shí)替崗罰10元。

9、離崗或正在工作。需蓋牌，違者罰10元。

四、開單制度

1、助理忘開，發(fā)型師有義務(wù)提醒，否則二人各罰10元。

2、多開單罰20元。

3、漏開單每次罰10元。

4、跑單最后一位服務(wù)人員買單。

5、弄虛作假。視情節(jié)罰100元以上。

五、輪牌制度

1、發(fā)型師指定客不走牌，翻錯(cuò)小牌罰款5元，大牌10元。

2、助理指定客不走牌，翻錯(cuò)小牌罰5元，大牌10元。

3、小工必須在為客人倒完水后立即翻牌，否則罰款5元。

4、小工必須在發(fā)型師接手后立即翻牌，否則罰5元。

5、勸活不翻牌，翻錯(cuò)罰5元。

6、客人進(jìn)門后，設(shè)計(jì)發(fā)型者，助理在叫頭牌發(fā)型師后，大工、小工、大頭牌一律立即翻過，否則罰10元。

7、不準(zhǔn)發(fā)型師動(dòng)牌，違者罰20元。

8、不準(zhǔn)動(dòng)自己不該動(dòng)的牌，違者罰20元。

9、搶牌一次罰100元，二次200元，三次300元。

10、顧客進(jìn)門后，發(fā)型師、助理不得主動(dòng)與客人打招呼，是自己的指定客，客人自然會(huì)說，違反者按搶活處理罰50元。

11、翻成其它發(fā)型師的牌，助理承擔(dān)對當(dāng)事人損失。

12、做弊罰200--500元。

六、衛(wèi)生環(huán)境制度

1、值日生負(fù)責(zé)全天店內(nèi)外責(zé)任區(qū)衛(wèi)生，環(huán)境事宜，如出現(xiàn)三次失職，續(xù)值一周，四次以上失職每次罰10元。

2、值日生有舉報(bào)破壞衛(wèi)生、環(huán)境的權(quán)利，抓信一次，被罰者，罰金歸值日生所有。

3、值日生了門需有人代為打掃，違者罰10元。

4、值日生晚班衛(wèi)生監(jiān)督不合格，明日重來。

5、晚班不聽從值日生清理者，明日值日。

6、所有員工需養(yǎng)成物有定位的習(xí)慣，違者一次5元。

7、客人走后5分鐘內(nèi)發(fā)型師，應(yīng)將工具及時(shí)歸位椅子定位，違者一次罰5元。

8、小工客人走后及時(shí)清理臺(tái)面，工具，洗刷工具，違者罰5元，包括椅子歸位。

9、亂扔煙頭，垃圾者一次罰5元。

10、隨地吐痰，一次罰10元。

11、做中工時(shí)，顧客加墊時(shí)，安排好顧客后，立即清理中工工作臺(tái)，違者一次5元。

12、毛巾不及時(shí)供應(yīng)，一次罰5元。

13、亂用毛巾一次罰5元。

第五篇：美發(fā)店合同

甲方：身份證號(hào)：

乙方：身份證號(hào)：

甲乙雙方本著誠信，友好，互助的原則，簽定本入股合同。甲乙雙方均得按以下條款執(zhí)行雙方職責(zé)，履行此約：

一、入股時(shí)間：自20xx年4月11日起至20xx年4月11日止，共計(jì)2年，地點(diǎn)位于：剪美發(fā)店。

二、入股金額：乙方出資共計(jì)人民幣貳萬元，計(jì)30%股。

三、入股金資計(jì)算，按人民幣元為總資產(chǎn)（以簽約當(dāng)日起算計(jì)）共計(jì)100股（此為原始股），甲方占股70%，乙方占股30%。

四、分紅，按一個(gè)月的業(yè)績發(fā)放工資，房租及一切費(fèi)用除外，有多少利潤（純利）即于次月5日以前分到乙方手中。

五、純利潤，每月總業(yè)績，扣除所有應(yīng)支出后，再如扣除行政管理費(fèi)，折舊提攤費(fèi)：作為裝修及硬件設(shè)備更新之用，是為當(dāng)月純利潤。

六、合作期間創(chuàng)立的品牌等屬于甲方持有。

七、乙方在與甲方合作期內(nèi)，不得與任何人在區(qū)域內(nèi)做任何營利性投資。

八、乙方在合同期滿后，若未續(xù)約，則在合同期滿后，一年內(nèi)，不得在當(dāng)?shù)亻_設(shè)美發(fā)店或在同等性質(zhì)的場所上班。

九、合同到期日前半年，甲乙雙方必須決定是否繼續(xù)合作事宜，惟乙方保有決定權(quán)，若乙方?jīng)Q定繼續(xù)合作，甲方不得拒絕。

十、卡金在未消費(fèi)前，不列入每月業(yè)績帳，由公司保管保存，以維護(hù)顧客信用。

十一、每月財(cái)務(wù)，由甲方保管，乙方監(jiān)督，每月核算簽字后，分紅。

十二、解除合約的處理方案。

1、因天災(zāi)，國家政策或拆遷等各自承擔(dān)損失，并解除合約。

2、因乙方無故要求解除合約要承擔(dān)對甲方造成的一切經(jīng)濟(jì)損失，并無條件退股。

3、因出現(xiàn)其他貪污行為。甲乙雙方自動(dòng)解除合約，并雙倍賠償對方的投資以及盈利的收入。

4、若門市轉(zhuǎn)讓，甲方應(yīng)無條件退還乙方所投入的所有股資貳萬元整。但轉(zhuǎn)讓所得的一切費(fèi)用于乙方無關(guān)。

5、如合同到期乙方不在續(xù)約，甲方將退還乙方股金貳萬元整，如乙方續(xù)約，將不退還股金。乙方在合同期內(nèi)不得退股，如退股將返還所剩合同內(nèi)的百分比股金。本合同如有未盡事宜，甲乙雙方協(xié)商決定。本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字后立即生效。

甲方（公章）：_________ 乙方（公章）：_________

法定代表人（簽字）：_________ 法定代表人（簽字）：_________

_________年____月____日 _________年____月____日

第六篇：美發(fā)店合同

甲方： 身份證號(hào)： 住址：

電話： （為轉(zhuǎn)讓方，原美發(fā)店主）

乙方： 身份證號(hào)： 住址：

電話： （為受讓方，新美發(fā)店主）

丙方： 身份證號(hào)： 住址：

電話： （為經(jīng)營場地提供方，經(jīng)營地址： ）

經(jīng)甲、乙、丙三方友好協(xié)商，本著互惠互利、誠實(shí)守信原則，甲方愿意將 美發(fā)店（地址為 ）經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，丙方亦同意甲方將門面出租給乙方，現(xiàn)簽訂協(xié)議如下：

一、乙方向甲方支付經(jīng)營權(quán)轉(zhuǎn)讓金為人民幣 57000圓整（大寫伍萬柒仟圓整）（其中含甲方向丙方繳的租房押金 元，兩個(gè)多月門面租金 元， 該兩個(gè)月租金的租期為 年 月 日至 年 月 日）。

二、支付方式：協(xié)議簽字生效當(dāng)日內(nèi)乙方付給甲方 10% 的轉(zhuǎn)讓金，即人民幣 5700圓整（伍仟柒佰圓整），甲方向乙方交付門面時(shí)付清余款。

三、協(xié)議簽訂日起 天內(nèi)，甲方須向乙方交付門面，并付清其經(jīng)營所產(chǎn)生的所有費(fèi)用，否則本協(xié)議無效，并視同甲方違約，甲方須向乙方支付雙倍的違約金11400圓整（大寫壹萬壹仟肆佰圓整）。

四、甲方同時(shí)將下列物品轉(zhuǎn)讓給乙方，甲方不再收取任何費(fèi)用。

五、丙方同意乙方按 元/學(xué)期支付門面租金，支付方式為一年按十個(gè)月計(jì)算每年支付兩次，水電費(fèi)按月按實(shí)支付，亦認(rèn)可本協(xié)議第一條約定的門面押金 元。

六、甲方不得再在距離本協(xié)議約定的美發(fā)店周圍叁公里范圍內(nèi)重新開美發(fā)店或從事與美發(fā)行業(yè)有關(guān)的事業(yè)，否則視同甲方違約，甲方應(yīng)支付給乙方拾萬元的約違金。

七、其他事項(xiàng)：協(xié)議簽訂后，如甲、乙雙方有其他爭議，應(yīng)友好協(xié)商處理，如協(xié)商不成，則按《合同法》辦理。

八、乙方承租了丙方的店面后，不得從事違法活動(dòng)。

九、本協(xié)議壹式叁份，甲、乙、丙三方各執(zhí)壹份，自簽定之日起生效。

甲方： （簽字）

乙方： （簽字）

丙方： （簽字）

簽訂日期： 年 月 日