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第一篇：非公企業(yè)黨建工作匯報

日前區(qū)28戶新組建的非公有制企業(yè)黨組織正式成立，這是××區(qū)以開展“集中組建月”和“雙十佳”評選活動，推動全區(qū)非公有制企業(yè)黨建工作的又一創(chuàng)新之舉?，F(xiàn)將工作總結(jié)如下:

“要讓黨旗在每一個非公企業(yè)飄揚”

××區(qū)地處××市中心城區(qū)，轄區(qū)內(nèi)共有非公有制企業(yè)402家，從業(yè)人員6萬多名。截至XX年底，這些企業(yè)的總產(chǎn)值達(dá)到100多億元，稅收近8000萬元，占全區(qū)財政收入的56%，成為××區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱。但由于非公企業(yè)行業(yè)種類多、人員構(gòu)成復(fù)雜、流動性大的原因，使得非公企業(yè)的黨建工作成為一個薄弱環(huán)節(jié)。

為了加強非公有制企業(yè)黨建工作，××區(qū)集中選拔了130名政治素質(zhì)高、責(zé)任心強的同志擔(dān)任黨建指導(dǎo)員，經(jīng)過集中培訓(xùn)后派駐各非公企業(yè)進(jìn)行黨建指導(dǎo)。黨建指導(dǎo)員按照“參與不干預(yù)、配合不遷就、引導(dǎo)不強制”的原則，負(fù)責(zé)做好所聯(lián)系企業(yè)入黨積極分子的培養(yǎng)考察及發(fā)展黨員工作，幫助建立黨群組織，建立完善黨群組織的規(guī)章制度;組織廣大黨員和企業(yè)員工，配合企業(yè)經(jīng)營者做好員工管理和教育工作;圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展活動;指導(dǎo)非公有制企業(yè)群團(tuán)組織教育員工，服務(wù)企業(yè)經(jīng)營，取得企業(yè)經(jīng)營者的理解和支持。黨建指導(dǎo)員們在非公企業(yè)開展工作，作為企業(yè)的兼職人員，不從企業(yè)領(lǐng)工資或其他收入。除了黨建指導(dǎo)員的作用，××區(qū)還通過各種措施，對非公企業(yè)黨建工作進(jìn)行了全面覆蓋。

區(qū)委建立了一套行之有效的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨群工作聯(lián)系點制度，以非公有制企業(yè)為重點，要求每位區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系1個非公有制企業(yè)，每月深入聯(lián)系點至少1次，幫助聯(lián)系點分析黨群工作、經(jīng)濟(jì)建設(shè)和精神文明建設(shè)等方面存在的問題和原因，提出解決問題的辦法和措施，并幫助聯(lián)系點解決實際問題，經(jīng)常督促檢查聯(lián)系點各項工作和制度的貫徹落實情況。同時將沿街門店等小型企業(yè)的黨員也納入管理，不讓一個黨員脫離組織。另外，區(qū)委組織部還定期召開非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會，讓未建立黨支部的非公企業(yè)主列席會議感受組織氛圍。

截止目前，全區(qū)共成立非公有制企業(yè)黨支部81個，其中69戶規(guī)模以上非公企業(yè)已建立黨組織57個，11所民辦院校黨組織的組建率達(dá)到100%，全區(qū)規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建率已由42%提高到83%。僅西蘭辦轄區(qū)非公企業(yè)職工中就有32人遞交了入黨申請書，其中18人被列為入黨積極分子，6人已發(fā)展為預(yù)備黨員。

“企業(yè)有了歸屬感，員工有了依靠”

“即使活還沒干完，一到下班時間，員工馬上就沒了精氣神，”義烏商貿(mào)城總經(jīng)理張民政談起黨建工作深有感觸地說，“我當(dāng)時想，如果也能像公有制企業(yè)一樣，有一個黨支部，發(fā)揮黨組織的作用，激發(fā)員工的向上精神該多好!”張民政的這種想法同樣也代表了眾多非公企業(yè)主的心聲。據(jù)××區(qū)委組織部長張興發(fā)介紹，在××區(qū)推進(jìn)非公企業(yè)黨建工作之前，非公企業(yè)黨員人數(shù)相對較少，組織活動處于松弛或停頓狀態(tài)，在一些小企業(yè)、個體經(jīng)營戶中，甚至還存在若干不愿透露自己黨員身份的“隱性”黨員和把組織關(guān)系往兜里一揣就不管的“口袋”黨員，不但企業(yè)的凝聚力不強，而且黨員的模范帶頭作用也根本無法凸現(xiàn)。

“非公企業(yè)建立黨支部對大家都有益處，”一位不愿透露姓名的企業(yè)主說，“區(qū)委可以加強對企業(yè)的組織引導(dǎo)，企業(yè)則有了歸屬感，員工也有了依靠?！薄痢两贿\汽車服務(wù)有限公司在沒有建立黨組織前，車主辦理上戶、掛牌、年檢等手續(xù)時都得自己跑，既花錢又浪費時間。XX年8月，公司成立了黨支部。經(jīng)過深入的調(diào)查了解后，黨支部自覺地承擔(dān)起了這些讓車主“鬧心”的麻煩事，并明確告訴車主，“有困難，找支部!”

剛剛跑車回來的經(jīng)營戶王炳軍告訴筆者，自己剛開始經(jīng)營車時，由于不懂程序，東奔西跑不說，手續(xù)還老辦不下來。公司黨支部了解到自己的困難后，主動指派一名黨員幫自己跑前跑后，沒幾天就辦好了所有的手續(xù)。他說，自己的車能順利運轉(zhuǎn)，真是多虧了黨支部。據(jù)了解，該公司黨支部成立5年來，共幫助車主解決各種困難1200多個，黨支部真正成了增強企業(yè)凝聚力的一把“金鑰匙”。

第二篇：非公企業(yè)先進(jìn)事跡

以創(chuàng)先爭優(yōu)促非公黨建筑堅強堡壘促企業(yè)發(fā)展 壽縣板橋草席有限公司是一家非公有制民營企業(yè)。公司資產(chǎn)總額5000余萬元。目前公司員工100余人，其中中共黨員6人。2008年4月經(jīng)黨委批準(zhǔn)，公司黨支部正式成立。支部立三年以來，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局、凝聚公司核心戰(zhàn)斗力、夯實非公黨建基礎(chǔ)、優(yōu)化提升公司結(jié)構(gòu)、帶動公司全面發(fā)展的過程中，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契入點，不斷抓好黨支部的自身建設(shè)，積極發(fā)揮黨支部一班人及其全體黨員、共青團(tuán)員的先鋒模范作用，為黨在非公有制企業(yè)的建設(shè)構(gòu)筑起了一個堅強的堡壘，也為公司的強勢發(fā)展注入了活力。

一、強化宗旨教育，明確工作方向

支部建立伊始，首先把黨的宗旨教育擺上工作日程，強化黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，樹立黨員帶頭學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀。幫助黨員、團(tuán)員、干部職工明確工作重心和工作方向，使支部建設(shè)有了一個良好的工作起點和工作方向。一是在組織黨員和干部職工開展學(xué)習(xí)教育活動中，以寫讀書日記、公司主題演講、黨員與群眾心連心座談等多種方式豐富黨的宗旨教育內(nèi)容；二是在精神文明建設(shè)中貫穿黨的宗旨理念；三是在企業(yè)文化氛圍的營造中樹立黨員忠誠于黨、職工愛崗敬業(yè)，不斷增強科學(xué)發(fā)展觀的強烈意識，從而達(dá)到統(tǒng)一思想、明確方向、牢記使命，增強支部核心凝聚力的目的，教育團(tuán)結(jié)黨員干部和公司普通員工同心同德為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，為全面實現(xiàn)小康社會目標(biāo)共同奮斗。

二、提高黨員素質(zhì)，爭當(dāng)企業(yè)標(biāo)兵

支部成立之前，由于缺少基層黨組織，黨員政治生活較少，黨性意識較薄弱，先鋒模范的潛能沒有得到挖掘和發(fā)揮。為此，支部把提升黨員素質(zhì)，打造過硬的黨員干部隊伍作為支部建設(shè)的工作基礎(chǔ)，認(rèn)真抓好黨員培訓(xùn)。

一是抓好黨支部學(xué)習(xí)制度建設(shè)，堅持組織生活制度；

二是在民主生活會上，通過支部一班人的交心談心，批評與自我批評，主動協(xié)調(diào)溝通，互相監(jiān)督制約，全面落實整改，不斷強化支部的自身建設(shè)；

三是積極開展一系列活動，如外出參觀學(xué)習(xí)取經(jīng)，舉辦黨員骨干和入黨積極分子培訓(xùn)班等方式，大力培養(yǎng)黨員良好的思想道德、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔守法和犧牲奉獻(xiàn)精神，使廣大黨員在爭當(dāng)企業(yè)排頭兵中個個兢兢業(yè)業(yè)，勇挑重?fù)?dān)。

三、積極諫言獻(xiàn)策，激活發(fā)展動力

黨支部在建設(shè)過程中，根據(jù)黨的章程和制度要求，結(jié)合當(dāng)前形勢任務(wù)和企業(yè)特點，充分認(rèn)清所肩負(fù)的責(zé)任，確定好自身工作位置和工作角度，積極為企業(yè)在發(fā)展中攻堅克難、在攻堅克難中實現(xiàn)跨越出謀劃策，當(dāng)好企業(yè)的帶頭人、好管家、好參謀。

一是將黨的基層組織建設(shè)有機的融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展壯大過程之中，主動關(guān)心、共商大是、提供服務(wù)、凝聚人心；

二是把握方向、切準(zhǔn)脈搏，依照章程和法律法規(guī)幫助企業(yè)依法經(jīng)營、有序生產(chǎn)；

三是化解不穩(wěn)定因素，積極排查調(diào)處有關(guān)各類矛盾糾紛14件，使企業(yè)在構(gòu)建社會主義和諧社會中正確處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系，主動幫助完成企業(yè)應(yīng)盡的社會職責(zé)和義務(wù)，公司在當(dāng)?shù)氐闹?、美譽度大增，公司充滿了社會活力。

四、營造宣傳氛圍，豐富企業(yè)文化

營造宣傳氛圍，黨的宣傳是一切工作的先導(dǎo)，企業(yè)文化是宣傳工作的基石。為此支部將二者緊密結(jié)合，積極營造宣傳氛圍，通過挖掘整理企業(yè)文化，提高宣傳教育效果，力爭樹立一種企業(yè)境界。一是認(rèn)真規(guī)劃宣傳工作，積極收集宣傳材料，不斷總結(jié)交流宣傳教育和文體工作經(jīng)驗；二是抓住每一個時期的工作重心，及時開展專題學(xué)習(xí)座談討論活動；三是堅持黨課學(xué)習(xí)和支部活動的開展，適時組織職工文藝演出和體育活動；四是搞好宣傳載體，加大對外宣傳力度。更新宣傳公示欄版面，懸掛半永久性宣傳標(biāo)語；更新和美化公司宣傳陣地。同時利用的契機，設(shè)置形象宣傳廣告牌。不僅對外展示集團(tuán)及公司的新氣象、新面貌，更為好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)形象增添了一抹亮麗的光彩。

五、狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立文明形象

黨支部在抓創(chuàng)建中，首先根據(jù)公司經(jīng)營要求，抓好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。

一是樹立先進(jìn)理念，敢于解放思想，敢于求真務(wù)實，敢于超脫跨越，一心一意幫助公司瞄準(zhǔn)未來，規(guī)劃發(fā)展之路；

二是在支部自身建設(shè)中首先抓好制度建設(shè)，以制度管人，目前支部已建立了民主生活會、支部例會、黨員大會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)會、黨員定期考察談心等十余個工作制度，并在不斷修改健全中；

三是整合資源，融匯各方力量，集中時間開展有關(guān)活動，克服了工學(xué)矛盾、黨務(wù)政務(wù)與企業(yè)生產(chǎn)時間上的碰撞；

四是在黨員教育管理過程中，試行每月黨員星級評定，主要依據(jù)于黨員日常表現(xiàn)、群眾意見和支部研究結(jié)果進(jìn)行量化打分，每月公示，激發(fā)每個黨員的榮譽感，便于群眾監(jiān)督；

五是做到黨務(wù)公開，民主決策，重大事項必須經(jīng)黨員大會通過，支部研究的日常工作定期公開；

六是在思想政治工作中，改變填鴨式的教育方式，做到以人為本，主動關(guān)心黨員群眾和干部職工，以情感人，協(xié)調(diào)抓好生產(chǎn)經(jīng)營保障和職工福利待遇，團(tuán)結(jié)廣大黨員和干部職工努力完成和實現(xiàn)各項目標(biāo)任務(wù)。

今年春節(jié)前夕，組織公司黨員、團(tuán)員向貧困職工捐助善款3000余元，密切了黨群關(guān)系。由于支部先進(jìn)工作方式的建立和試行，黨支部的核心戰(zhàn)斗堡壘作用得到了廣大黨員和干部職工的認(rèn)同，也得到了上級黨委和公司行政領(lǐng)導(dǎo)的首肯。黨支部的向心力日益凸顯，名員工中已有人主動向黨支部遞交了入黨申請。

公司在前進(jìn)的道路上感受到了非公企業(yè)黨建工作所帶來的巨大收益，對黨的關(guān)懷，政府的支持，社會的厚愛，充滿了感恩之情。公司黨支部已研究出臺了下一步的工作規(guī)劃，決心以實際行動提升企業(yè)的發(fā)展，帶動板橋鎮(zhèn)草席產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，為板橋鎮(zhèn)人民造福。

第三篇：非公企業(yè)先進(jìn)事跡

以創(chuàng)先爭優(yōu)促非公黨建筑堅強堡壘促企業(yè)發(fā)展 壽縣板橋草席有限公司是一家非公有制民營企業(yè)。公司資產(chǎn)總額5000余萬元。目前公司員工100余人，其中中共黨員6人。2008年4月經(jīng)黨委批準(zhǔn)，公司黨支部正式成立。支部立三年以來，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局、凝聚公司核心戰(zhàn)斗力、夯實非公黨建基礎(chǔ)、優(yōu)化提升公司結(jié)構(gòu)、帶動公司全面發(fā)展的過程中，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”為契入點，不斷抓好黨支部的自身建設(shè)，積極發(fā)揮黨支部一班人及其全體黨員、共青團(tuán)員的先鋒模范作用，為黨在非公有制企業(yè)的建設(shè)構(gòu)筑起了一個堅強的堡壘，也為公司的強勢發(fā)展注入了活力。

一、強化宗旨教育，明確工作方向

支部建立伊始，首先把黨的宗旨教育擺上工作日程，強化黨員全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識，樹立黨員帶頭學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀。幫助黨員、團(tuán)員、干部職工明確工作重心和工作方向，使支部建設(shè)有了一個良好的工作起點和工作方向。一是在組織黨員和干部職工開展學(xué)習(xí)教育活動中，以寫讀書日記、公司主題演講、黨員與群眾心連心座談等多種方式豐富黨的宗旨教育內(nèi)容；二是在精神文明建設(shè)中貫穿黨的宗旨理念；三是在企業(yè)文化氛圍的營造中樹立黨員忠誠于黨、職工愛崗敬業(yè)，不斷增強科學(xué)發(fā)展觀的強烈意識，從而達(dá)到統(tǒng)一思想、明確方向、牢記使命，增強支部核心凝聚力的目的，教育團(tuán)結(jié)黨員干部和公司普通員工同心同德為企業(yè)發(fā)展作貢獻(xiàn)，為全面實現(xiàn)小康社會目標(biāo)共同奮斗。

二、提高黨員素質(zhì)，爭當(dāng)企業(yè)標(biāo)兵

支部成立之前，由于缺少基層黨組織，黨員政治生活較少，黨性意識較薄弱，先鋒模范的潛能沒有得到挖掘和發(fā)揮。為此，支部把提升黨員素質(zhì)，打造過硬的黨員干部隊伍作為支部建設(shè)的工作基礎(chǔ)，認(rèn)真抓好黨員培訓(xùn)。

一是抓好黨支部學(xué)習(xí)制度建設(shè)，堅持組織生活制度；

二是在民主生活會上，通過支部一班人的交心談心，批評與自我批評，主動協(xié)調(diào)溝通，互相監(jiān)督制約，全面落實整改，不斷強化支部的自身建設(shè)；

三是積極開展一系列活動，如外出參觀學(xué)習(xí)取經(jīng)，舉辦黨員骨干和入黨積極分子培訓(xùn)班等方式，大力培養(yǎng)黨員良好的思想道德、作風(fēng)紀(jì)律、廉潔守法和犧牲奉獻(xiàn)精神，使廣大黨員在爭當(dāng)企業(yè)排頭兵中個個兢兢業(yè)業(yè)，勇挑重?fù)?dān)。

三、積極諫言獻(xiàn)策，激活發(fā)展動力

黨支部在建設(shè)過程中，根據(jù)黨的章程和制度要求，結(jié)合當(dāng)前形勢任務(wù)和企業(yè)特點，充分認(rèn)清所肩負(fù)的責(zé)任，確定好自身工作位置和工作角度，積極為企業(yè)在發(fā)展中攻堅克難、在攻堅克難中實現(xiàn)跨越出謀劃策，當(dāng)好企業(yè)的帶頭人、好管家、好參謀。

一是將黨的基層組織建設(shè)有機的融入到企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營和發(fā)展壯大過程之中，主動關(guān)心、共商大是、提供服務(wù)、凝聚人心；

二是把握方向、切準(zhǔn)脈搏，依照章程和法律法規(guī)幫助企業(yè)依法經(jīng)營、有序生產(chǎn)；

三是化解不穩(wěn)定因素，積極排查調(diào)處有關(guān)各類矛盾糾紛14件，使企業(yè)在構(gòu)建社會主義和諧社會中正確處理好穩(wěn)定與發(fā)展的關(guān)系，主動幫助完成企業(yè)應(yīng)盡的社會職責(zé)和義務(wù)，公司在當(dāng)?shù)氐闹?、美譽度大增，公司充滿了社會活力。

四、營造宣傳氛圍，豐富企業(yè)文化

營造宣傳氛圍，黨的宣傳是一切工作的先導(dǎo)，企業(yè)文化是宣傳工作的基石。為此支部將二者緊密結(jié)合，積極營造宣傳氛圍，通過挖掘整理企業(yè)文化，提高宣傳教育效果，力爭樹立一種企業(yè)境界。一是認(rèn)真規(guī)劃宣傳工作，積極收集宣傳材料，不斷總結(jié)交流宣傳教育和文體工作經(jīng)驗；二是抓住每一個時期的工作重心，及時開展專題學(xué)習(xí)座談討論活動；三是堅持黨課學(xué)習(xí)和支部活動的開展，適時組織職工文藝演出和體育活動；四是搞好宣傳載體，加大對外宣傳力度。更新宣傳公示欄版面，懸掛半永久性宣傳標(biāo)語；更新和美化公司宣傳陣地。同時利用的契機，設(shè)置形象宣傳廣告牌。不僅對外展示集團(tuán)及公司的新氣象、新面貌，更為好的鄉(xiāng)鎮(zhèn)形象增添了一抹亮麗的光彩。

五、狠抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)，樹立文明形象

黨支部在抓創(chuàng)建中，首先根據(jù)公司經(jīng)營要求，抓好優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)。

一是樹立先進(jìn)理念，敢于解放思想，敢于求真務(wù)實，敢于超脫跨越，一心一意幫助公司瞄準(zhǔn)未來，規(guī)劃發(fā)展之路；

二是在支部自身建設(shè)中首先抓好制度建設(shè)，以制度管人，目前支部已建立了民主生活會、支部例會、黨員大會、學(xué)習(xí)培訓(xùn)會、黨員定期考察談心等十余個工作制度，并在不斷修改健全中；

三是整合資源，融匯各方力量，集中時間開展有關(guān)活動，克服了工學(xué)矛盾、黨務(wù)政務(wù)與企業(yè)生產(chǎn)時間上的碰撞；

四是在黨員教育管理過程中，試行每月黨員星級評定，主要依據(jù)于黨員日常表現(xiàn)、群眾意見和支部研究結(jié)果進(jìn)行量化打分，每月公示，激發(fā)每個黨員的榮譽感，便于群眾監(jiān)督；

五是做到黨務(wù)公開，民主決策，重大事項必須經(jīng)黨員大會通過，支部研究的日常工作定期公開；

六是在思想政治工作中，改變填鴨式的教育方式，做到以人為本，主動關(guān)心黨員群眾和干部職工，以情感人，協(xié)調(diào)抓好生產(chǎn)經(jīng)營保障和職工福利待遇，團(tuán)結(jié)廣大黨員和干部職工努力完成和實現(xiàn)各項目標(biāo)任務(wù)。

今年春節(jié)前夕，組織公司黨員、團(tuán)員向貧困職工捐助善款3000余元，密切了黨群關(guān)系。由于支部先進(jìn)工作方式的建立和試行，黨支部的核心戰(zhàn)斗堡壘作用得到了廣大黨員和干部職工的認(rèn)同，也得到了上級黨委和公司行政領(lǐng)導(dǎo)的首肯。黨支部的向心力日益凸顯，名員工中已有人主動向黨支部遞交了入黨申請。

公司在前進(jìn)的道路上感受到了非公企業(yè)黨建工作所帶來的巨大收益，對黨的關(guān)懷，政府的支持，社會的厚愛，充滿了感恩之情。公司黨支部已研究出臺了下一步的工作規(guī)劃，決心以實際行動提升企業(yè)的發(fā)展，帶動板橋鎮(zhèn)草席產(chǎn)業(yè)不斷發(fā)展壯大，為板橋鎮(zhèn)人民造福。

第四篇：非公企業(yè)黨建

以黨建為龍頭以“雙贏”為目標(biāo)

——成都桐林鑄造實業(yè)有限公司強黨建促發(fā)展

成都桐林鑄造實業(yè)有限公司是一家國內(nèi)領(lǐng)先的汽車發(fā)動機缸體及高端鑄造產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)、銷售企業(yè)，是國內(nèi)最大的汽車發(fā)動機缸體商品化毛坯供應(yīng)企業(yè)之一。公司年生產(chǎn)能力5萬噸，占地14萬平方米，員工1200余人，年銷售收入達(dá)4億元人民幣。公司黨組織成立于1990年，現(xiàn)有1個黨總支，下設(shè)3個黨支部。自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，公司黨總支緊緊圍繞“求真務(wù)實抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的主題主線，不斷創(chuàng)新和加強黨的建設(shè)，實現(xiàn)黨建和企業(yè)經(jīng)營的“雙贏”。2011年公司黨總支被成都市委評為“成都市先進(jìn)基層黨組織”。

著眼企業(yè)文化建設(shè)，做員工思想的引領(lǐng)者。以黨建為龍頭，充分發(fā)揮公司黨總支的政治引導(dǎo)、吸引凝聚功能，加強思想政治工作，營造先進(jìn)和諧的企業(yè)文化氛圍。堅持定期利用黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育終端接收站點加強學(xué)習(xí)培訓(xùn)，堅持每月一次主題教育，適時組織開展“入黨為什么？黨員圖什么？為黨做什么？”、“在工作中如何體現(xiàn)共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用？”等專題討論，不斷強化黨員的先進(jìn)性意識，積極營造“和諧、團(tuán)結(jié)、友愛、向上”的企業(yè)文化氛圍，統(tǒng)一職工思想，激發(fā)職工的集體榮譽感和主人翁精神。

著眼作用發(fā)揮，做創(chuàng)先爭優(yōu)活動的實踐者。以“爭做創(chuàng)先

1爭優(yōu)活動新標(biāo)桿”為主題，創(chuàng)新活動載體，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。在全體黨員中開展“優(yōu)秀員工”評選、技能比賽、“創(chuàng)意功夫提案”征集等系列活動，設(shè)立“黨員先鋒崗”，劃分“黨員責(zé)任區(qū)”，在醒目位置公布黨員先鋒崗和黨員責(zé)任區(qū)的月度業(yè)績，強化廣大黨員的責(zé)任意識，影響和帶動廣大員工比創(chuàng)新、比業(yè)績、比奉獻(xiàn)?；顒娱_展以來，公司多名黨員先后獲得各種榮譽稱號，黨員員工向公司提交“創(chuàng)意功夫提案”398份，僅2011年就為公司節(jié)約費用300多萬元，公司生產(chǎn)4A13缸體在中國國際鑄件博覽會上被評為金獎。

著眼隊伍建設(shè)，做優(yōu)秀人才的凝聚者。人才是企業(yè)發(fā)展的第一資本。黨總支把吸引和凝聚各種人才作為黨建工作的一個重要目標(biāo)，注重落實把黨員培養(yǎng)成優(yōu)秀管理人才，把優(yōu)秀管理人才培養(yǎng)成黨員的“雙向培養(yǎng)”機制。目前公司中層以上管理人員和業(yè)務(wù)骨干有50%以上是黨員，從組織上保證了公司干部隊伍的先進(jìn)性，也充分公司黨總支是優(yōu)秀人才的“凝聚者”。2011年公司黨總支新儲備和培養(yǎng)入黨積極分子60多名，發(fā)展黨員15名，均為公司生產(chǎn)一線業(yè)務(wù)骨干或關(guān)鍵崗位管理人員。

著眼關(guān)愛員工，做和諧企業(yè)建設(shè)的推動者。黨總支堅持把員工利益放在首位，尊重關(guān)心員工，著力建立協(xié)調(diào)、發(fā)展、和諧的勞資關(guān)系，推動和諧企業(yè)建設(shè)。積極與公司管理層協(xié)調(diào)，不斷提高員工福利待遇，設(shè)立了工資調(diào)整連動機制（即

社會居民生活指數(shù)及物價水平上漲到一定水平，公司業(yè)務(wù)部門即可起動工資調(diào)整機制，并且在授權(quán)范圍內(nèi)不需要通過管理層審批），農(nóng)忙補貼、就餐補貼、成長津貼等，落實了員工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療保險等制度，穩(wěn)定了員工隊伍，激發(fā)了廣大員工立足本職干事業(yè)的工作動力。設(shè)立員工救助基金，積極扶助患病或生活遇到困難的員工及時走出困境。2010年以來，先后幫助18戶員工家庭渡過難關(guān)，為員工重病家屬捐款2次，金額達(dá)3萬多元。

著眼履行社會責(zé)任，做社會公益事業(yè)的積極參與者。黨總支積極參與社會公益事業(yè)，服務(wù)和回報社會，幫助企業(yè)樹立良好形象。近年來，公司黨總支積極與所在地村黨支部實施“企村聯(lián)建”，開展“攜手共建美好新桐林”主題活動，投入44余萬元幫助改造了村支部活動場所、修建300余米U型槽解決5社生產(chǎn)灌溉用水問題；為36戶貧困家庭人員提供就業(yè)崗位；每年為村支部提供10萬元資金，用于基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和公共服務(wù)。

第五篇：非公企業(yè)黨建

***縣突出“四抓”推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建

面對非公有制企業(yè)的迅猛發(fā)展，***縣委把非公有制企業(yè)黨建工作作為基層組織建設(shè)的重要內(nèi)容，突出“四抓”，大力加強非公有制企業(yè)黨建工作，促進(jìn)非公有制企業(yè)快速、健康、持續(xù)發(fā)展，取得了顯著成效。

一、抓機制，強力推進(jìn)非公有制企業(yè)黨建工作開展。建立三項管理制度保證黨建工作開展。一是建立聯(lián)席會議制度?？h委主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任聯(lián)系會議召集人，在全縣形成了縣委主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、組織部門重點抓、各責(zé)任單位直接抓，齊抓共管的工作格局。二是建立目標(biāo)管理制度?？h委先后出臺了《關(guān)于加強新經(jīng)濟(jì)組織中黨組織建設(shè)工作的意見》等文件。按照屬地管理的原則，縣委與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委簽訂了目標(biāo)責(zé)任狀。三是建立黨建工作指導(dǎo)員制度。選派**名具有豐富黨建工作經(jīng)驗、懂經(jīng)營，會管理的黨員委派到企業(yè)擔(dān)任黨建指導(dǎo)員。在抓好企業(yè)黨組織的組建工作的同時，同步抓好工會、共青團(tuán)、民兵連等群團(tuán)組織的組建工作，形成了以黨建帶工建、團(tuán)建，以工建、團(tuán)建促黨建的良好局面，實現(xiàn)了“黨群一體化”。

二、抓規(guī)范，促進(jìn)非公有制企業(yè)黨組織健康發(fā)展。大力實施非公有制企業(yè)黨建與農(nóng)村黨建“四個互動” 活動，即在開展各項活動中實現(xiàn)“互動”，在解決實際困難中實現(xiàn)“互幫”，在爭先創(chuàng)優(yōu)活動中實現(xiàn)“互學(xué)”，在黨建資源利用中實

現(xiàn)“互享”。指導(dǎo)幫助非公有制企業(yè)黨組織建立了“五有五上墻”為主要內(nèi)容的達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)?！拔逵小保从谢顒訄鏊?、有辦公設(shè)施、有電教設(shè)備、有公開欄、有報刊資料。“五上墻”，即黨的基本知識上墻、黨組織成員分工上墻、黨建工作制度上墻、企業(yè)發(fā)展規(guī)劃上墻、標(biāo)準(zhǔn)黨旗上墻。健全“五薄冊”會議記錄。

三、抓活動，強化黨組織和黨員作用的發(fā)揮。深入開展創(chuàng)建非公有制企業(yè)黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊伍好、工作機制好、企業(yè)效益好、社會形象好的“五個好”活動。積極開展“黨員先鋒崗”、“一個黨員一面旗幟”、勞動技能競賽、黨建知識競賽、大型義務(wù)服務(wù)等活動，營造濃厚的非公有制企業(yè)黨建工作氛圍。“七一”期間，**家民營企業(yè)，共出資**萬多元積極開展“送溫暖獻(xiàn)愛心”活動，對**名孤寡老人、**名殘疾人、**名下崗職工、**名困難老黨員、** 多名困難學(xué)生進(jìn)行了慰問，樹立了回報服務(wù)社會的企業(yè)新形象。

四、抓典型，提升非公有制企業(yè)黨建整體水平。按照“抓典型促帶動”的思路，通過培育非公有制企業(yè)黨組織的典型工作來提高企業(yè)品牌形象、市場競爭力，并發(fā)揮典型輻射作用，努力在探索中形成可以指導(dǎo)全縣非公有制企業(yè)黨建工作的好經(jīng)驗、好做法。先后選樹了成功實現(xiàn)扭虧為盈的****有限責(zé)任公司、圓滿完成企業(yè)改制的****有限責(zé)任公司等一批非公制企業(yè)黨建先進(jìn)典型，積極總結(jié)推廣其經(jīng)驗做法，提升

企業(yè)品牌價值的同時，有力的促進(jìn)了我縣非公有制企業(yè)黨建工作整體水平的提升。

第六篇：非公企業(yè)黨建典型事跡材料

非公企業(yè)黨建典型事跡材料

金恒德集團(tuán)黨總支部是良渚鎮(zhèn)積極推進(jìn)非公企業(yè)"3080"工程和"雙強爭先"創(chuàng)建活動中樹立起來的典型之一。一年來，金恒德集團(tuán)黨總支部在良渚鎮(zhèn)黨委、聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，結(jié)合企業(yè)實際，圍繞經(jīng)及抓黨建、抓好黨建促發(fā)展，開展了一系列卓有成效的工作，極大提高了自身黨建水平，也為其他企業(yè)提供了可借鑒的經(jīng)驗，在良渚鎮(zhèn)"做全、做細(xì)、做優(yōu)"非公企業(yè)黨建工作的過程中起到了 "以點帶面"的作用。

一、抓主軸，形成黨建工作思路。

金恒德黨總支的黨建工作，從集團(tuán)公司的實際經(jīng)營與企業(yè)文化出發(fā)，始終貫穿于兩者的實踐之中，為實現(xiàn)一個目標(biāo)，做到三個結(jié)合，完成四個打造。既：以實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織的典型為我黨總支部的工作目標(biāo)；努力做到黨務(wù)工作與企業(yè)經(jīng)營相結(jié)合、黨員的"保先"與員工價值的提升相結(jié)合、黨建與企業(yè)文化的推進(jìn)相結(jié)合；由此逐步實現(xiàn)打造一支以黨員為骨干的企業(yè)精英隊伍、打造一批以技術(shù)精干與服務(wù)優(yōu)良為素質(zhì)的優(yōu)秀員工、打造一個可以使員工不斷成長并為提升價值創(chuàng)造條件的工作平臺、打造一個利用金恒德品牌并能吸引優(yōu)秀人才尤其是大學(xué)生入園創(chuàng)業(yè)的基地。

二、重學(xué)習(xí)，把握科學(xué)發(fā)展實質(zhì)。

金恒德集團(tuán)黨總支部在企業(yè)發(fā)展、市場拓展中，努力將開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動與集團(tuán)公司的發(fā)展密切聯(lián)系起來。在落實學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的同時，總支部將集團(tuán)推行的"業(yè)務(wù)流程化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、管理扁平化"的工作要求與黨員的實績相結(jié)合，注重可持續(xù)性發(fā)展。如在去年開展的三次實踐科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)活動，黨總支抓住非公企業(yè)的定位，圍繞學(xué)習(xí)"東風(fēng)日產(chǎn)"的活動，將實踐科學(xué)發(fā)展觀的精神實質(zhì)，與集團(tuán)公司的工作方針相結(jié)合，推動理論和實踐的進(jìn)一步結(jié)合。同時大力營造說真話，做實事，心往一處想，勁往一處使的發(fā)展局面，把"關(guān)愛員工，關(guān)心成長"，"讓員工提升價值，為社會創(chuàng)造財富"的企業(yè)文化內(nèi)涵，融合在實踐科學(xué)發(fā)展觀活動之中。

三、強結(jié)合，增強企業(yè)發(fā)展力。

金恒德黨總支部始終將黨建工作與2010年金恒德集團(tuán)公司提出了《金恒德共同行動綱領(lǐng)》密切結(jié)合，要求每一個黨員要圍繞"為員工創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造財富"，發(fā)揮出自己的能力，積極進(jìn)取，創(chuàng)造價值，實現(xiàn)理想，成為金恒德的有用之才，成為國家的有用之才，從而為社會創(chuàng)造更大的財富。在開展年度"黨建月"和"雙爭評雙"活動時，將黨員的先鋒模范作用和《綱領(lǐng)》"以德經(jīng)營、回報社會；敬業(yè)務(wù)實、堅韌高效"的核心思想結(jié)合起來。通過動員、學(xué)習(xí)、評議等步驟，評出的優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者，優(yōu)秀員工。并以獎勵優(yōu)秀，樹立榜樣，營造團(tuán)結(jié)互助氛圍，來提高員工積極性、增強企業(yè)發(fā)展力。

非公企業(yè)黨建工作先進(jìn)事跡

如何加強非公企業(yè)黨建

非公企業(yè)黨支部書記先進(jìn)事跡

街道 加強非公企業(yè)黨建工作總結(jié)

非公企業(yè)加強黨建工作總結(jié)