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第一篇：淺談如何提高職工安全素質(zhì)

淺談如何提高職工安全素質(zhì)

蔡玉雄

【摘 要】提高職工安全素質(zhì)是以人為本的體現(xiàn)，也是搞好安全生產(chǎn)的重點，更是實現(xiàn)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化的關(guān)鍵。本文就談?wù)勂监l(xiāng)動力廠運行車間是如何提高職工安全素質(zhì)的方式、方法?！娟P(guān)鍵詞】提高 安全 教育 素質(zhì) 制度

一、實行切合實際、行之有效的管理制度

俗話說，“沒有規(guī)矩，不成方圓”。要確保設(shè)備、人身的安全，只有用制度來規(guī)范員工的行為，才能最大限度地保障安全無事故。主要是：

1、建立、完善制度。制度是保證安全的前提，是做好一切工作的基礎(chǔ)。制度主要內(nèi)容包括：安全管理制度、綜合管理制度、設(shè)備管理制度、班組成本管理制度、崗位職責(zé)等四大篇，每一篇內(nèi)又最少有五項以上的制度，比如綜合管理制度就包括：交接班制度、當(dāng)班工作制度、請假制度、換班制度、工作匯報制度、出入登記制度、成本管理制度、“6S”管理制度、綜合考核制度等等。為支持這些制度共制作了160多條條款，40多種表格。使員工在工作中有章可循，使其成為員工安全工作這只船的指明燈。

2、為了確保員工在工作中的安全，認(rèn)真學(xué)習(xí)并執(zhí)行。制度定出來了，關(guān)鍵的是學(xué)習(xí)和執(zhí)行。每位員工通過學(xué)習(xí)后也深刻的領(lǐng)會到嚴(yán)要求是真正的對她們的人身安全負(fù)責(zé)，是為了她們好，也都樹立了端正的工作態(tài)度，進一步明確自己在本崗位的職責(zé)和對整個生產(chǎn)的重要性，都自覺的按規(guī)范化來操作。然后，要求各個班組以《班組管理制度》為標(biāo)準(zhǔn)，要求各橫班值班長帶頭對現(xiàn)場實施控制，每天要確?，F(xiàn)場整潔、物流有序、設(shè)施完好，消除不安全因素；督促并嚴(yán)格要求她們按交接班制度、點檢制度、“6S”標(biāo)準(zhǔn)實施日常工作，并做好日常檢查，填寫好“每日班組安全管理自查整改表”等等，將責(zé)任落實到人，執(zhí)行的好的立即按制度進行獎勵。目前，運行車間《班組管理制度》正促使班組人員自主管理、自主創(chuàng)新，使班組管理日益走向標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、制度化，并在執(zhí)行過程中根據(jù)自身特點仍在不斷完善。

二、重視危害因素的排查

總的來說，影響安全生產(chǎn)的因素很多，主要概括為“物的不安全狀態(tài)”、“人的不安全行為” 和“管理上的缺陷”三大類。在改變“物的不安全狀態(tài)”上，除了提高設(shè)備、設(shè)施的本質(zhì)安全，為職工創(chuàng)造良好的安全條件外，主要是在管理中把人的因素放在了首位，體現(xiàn)了以人為本的指導(dǎo)思想，從而提高職工的安全素質(zhì)。大家都知道，企業(yè)工傷事故中有90%以上是由于人的“三違”所致。因此提高職工的安全素質(zhì)，包括領(lǐng)導(dǎo)干部的管理素質(zhì)，班組長在工作現(xiàn)場管理素質(zhì)，操作工人的安全意識和安全操作技能、事故防范能力運行車間把它放在了首位。主要措施有：

1、加強安全宣傳教育

首先是提高職工安全生產(chǎn)責(zé)任感和自感性，每周三、周四組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)基本知識；其次是普及和增強職工的安全技術(shù)知識和安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康。

運行車間充分利用班組安全活動、黑板報、班前班后會、每周一題、周三周四安全會議、在班組機房內(nèi)張貼安全生產(chǎn)宣傳畫、宣傳標(biāo)語及標(biāo)識，每季度舉行安全文化知識競賽或演講比賽，宣傳學(xué)習(xí)安全知識，結(jié)合事故案例的學(xué)習(xí)，教育職工吸取教訓(xùn)。同時對現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的違章者進行“三違”幫教教育，而不是一味地“執(zhí)其一端，抓住一點”的片面做法，使員工真正做到要我安全轉(zhuǎn)變成我要安全。

2、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

安全教育培訓(xùn)主要形式有公司級、廠級、班組級三級。培訓(xùn)對象有主要負(fù)責(zé)人、管理人員、特殊工種、其他職工和新員工的教育培訓(xùn)。

并且安全教育培訓(xùn)的方法多種多樣。比如采用講授法、實際操作演練法、案例研討法、讀書指導(dǎo)法、宣傳娛樂法等。在安全教育培訓(xùn)時，授課人員都會做好充分的準(zhǔn)備，結(jié)合事故案例講崗位責(zé)任制、操作規(guī)程、施工程序、勞動紀(jì)律、責(zé)任心、事故防范能力、安全技術(shù)、操作技能，安全經(jīng)驗等等。對新工人和調(diào)換工種、崗位職工認(rèn)真進行三級安全教育。并簽訂師徒合同，真正做到了具體崗位培訓(xùn)有老師傅傳、幫、帶。到六月份為止運行車間多種手段的班組員工培訓(xùn)活動已進行了30多次，使員工的技術(shù)操作能力和安全意識得到了質(zhì)得飛躍，確保了上半年零安全事故。

3、抓好班組長的培訓(xùn)，提高他們的安全素質(zhì)

班組生產(chǎn)是搞好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵，班組長全面負(fù)責(zé)本班組的安全生產(chǎn)，是安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者。他們和職工朝夕相處，作用是舉足輕重的，對提高職工素質(zhì)也是有很大影響的。抓好他們的培訓(xùn)，提高他們的思想和管理素質(zhì)，等于在安全生產(chǎn)方面，抓住了主要矛盾，對安全生產(chǎn)將會起到“牽一發(fā)而動全身”的效果。因此，車間2010年提出打造一支家長型的班組長隊伍。對班組長有以下要求：1.要明確安全生產(chǎn)是各項工作的綜合反映。2.充分掌握班組員工思想動態(tài)。3.要合理進行生產(chǎn)的組織。包括人員分配、物料擺放、操作程序、方法及文明生產(chǎn)等，科學(xué)合理組織生產(chǎn)，全力以赴為用戶服務(wù)。4.身體力行、以身作則，要求別人做到的，自己首先要做到。5.技術(shù)素質(zhì)要過硬，帶頭專研技術(shù)，每月最少為班組員工進行技術(shù)及“操檢合一”培訓(xùn)課2次以上，從而在班員中樹立良好的形象，讓班員學(xué)有榜樣。

三、提高職工整體素質(zhì)

職工隊伍的素質(zhì)，包括兩個方面，即思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，在提高職工隊伍的思想業(yè)務(wù)素質(zhì)方面采取了如下對策： １、首先抓好思想素質(zhì)提高。

加強對職工的理想教育和職業(yè)道德教育，使職工敬業(yè)愛崗。比如：每周利用安全會進行企業(yè)文化學(xué)習(xí)和愛國主義教育，增強職工敬業(yè)愛崗、干好本職工作。其中也包括形勢教育，使每位員工認(rèn)清目前改革的趨勢，優(yōu)勝劣汰，適者生存的道理，讓每位員工自覺的努力提高自身思想素質(zhì)和技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)的緊迫性，樹立危機感。２、抓好提高職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的強化工作。

針對職工隊伍目前業(yè)務(wù)素質(zhì)參差不齊的問題，為了根本上提高職工隊伍的素質(zhì)，除以上談的兩點外，還在抓好提高職工隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)方面進行強化工作。比如：在班組中開展“一帶一”活動，廣泛開展群眾性的“大學(xué)習(xí)、大練兵、大比武”及“崗位無小事”活動。并在車間樹立各工種技術(shù)標(biāo)兵，提倡一職多能，全面提高職工隊伍的素質(zhì)。為了將這項活動抓實抓好，還每周一進行相應(yīng)的抽查，落實達(dá)標(biāo)職工的數(shù)量并直接與崗位績效掛鉤，達(dá)到提高素質(zhì)的目的?？傊囬g領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為只有一支過硬的職工隊伍才能創(chuàng)造出一流的企業(yè)形象，才能創(chuàng)造出企業(yè)的品牌。目前也在從根源做起，從小處做起，從而磨礪出了一支技術(shù)過硬、政治立場堅定的隊伍。

四、提高職工個人安全意識

1、重視心理素質(zhì)和思想素質(zhì)

車間每周五定為與職工談心、溝通日，及時掌握員工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)有困難的及時幫其解決。大家知道，心理素質(zhì)是職工對安全生產(chǎn)的一種心理狀態(tài)。在接受一項工作后，心理素質(zhì)高的人，往往要啟動自己的思維運作，聯(lián)想工作的全過程，考慮較多，如工作如何高效地去完成，達(dá)到怎樣的效果，工作安全性是否得到保證等。經(jīng)過較全面的考慮之后，就會產(chǎn)生出一套完整的工作思路，然后付諸實施。這樣，在工作過程中就能夠做到組織周密、有條不紊、井然有序，工作的質(zhì)量、工作中的安全就有保證。其結(jié)果自然是既保證了安全，又保質(zhì)保量地完成了任務(wù)。而心理素質(zhì)較低的人，往往表現(xiàn)出工作考慮不全面，不是積極主動地去思考如何安全的完成工作任務(wù)，而是在消極地等待命令，你安排了什么我就去干什么，你讓我怎么做我就怎么做。這種心理狀態(tài)的人，工作必然是被動的，工作準(zhǔn)備不充分，甚至工作過程中會存在這樣那樣的漏洞。最終的結(jié)果是工作質(zhì)量沒有保證、工作標(biāo)準(zhǔn)低、工作組織混亂、工作安全性差，工作完畢之后還可能會留有這樣那樣的尾巴，給安全生產(chǎn)留下隱患。

思想素質(zhì)是職工工作責(zé)任心的集中體現(xiàn)，反映出職工對安全生產(chǎn)的重視程度，在安全生產(chǎn)的全過程中起著至關(guān)重要的作用?，F(xiàn)在，大多數(shù)職工對安全生產(chǎn)都有足夠的重視，對不安全的危害都有充分的認(rèn)識，從事每一項工作時，都能夠時刻把安全生產(chǎn)牢記在心，能夠自覺地遵守規(guī)章制度，自覺落實完善安全措施。但也有部分職工，工作存在僥幸心理，往往認(rèn)為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，特別是有的工作，處理問題的時間不如布置安全措施的時間長，從而不履行必要的安全程序。有的職工 “看慣了，干慣了，習(xí)慣了”，對違章的危害雖有所認(rèn)識，但總認(rèn)為干過多次都沒出現(xiàn)過問題，何必再去找那個麻煩，從思想上就放松了警惕，工作中就出違章。在這一點上，運行車間領(lǐng)導(dǎo)率先垂范、身先士卒，充分發(fā)揮共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，在行動上嚴(yán)格要求自己，做遵章守紀(jì)的模范，用自己的實際行動為周圍的職工群眾做出表率。因此，運行車間這種定期與員工溝通的方法不但消除了員工的心里隱患，還增加了疑聚力，激發(fā)了員工的積極性，拉近了與員工之間的距離，對安全工作起到事半功倍的效果。

五、牢固確立五種安全觀念

一是預(yù)防觀。安全工作堅持安全第一，預(yù)防為主的方針。為了使安全工作未雨綢繆、防患于未然，每周一車間主任率領(lǐng)安全員、技術(shù)員對各個班組進行安全管理、安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正、整改，使事故消滅在萌芽狀態(tài)中。這樣做到超前預(yù)防，從而減少出事故，甚至是不出事故。

二是基礎(chǔ)觀。安全無小事，安全工作開展的好，離不開基礎(chǔ)工作，運行車間安全的基礎(chǔ)工作包括：安全基礎(chǔ)設(shè)施、基本制度、基本規(guī)程、安全投入、教育培訓(xùn)等方面。到目前為止運行車間各個班組安全警示牌、標(biāo)語平均更換或增加50多塊，安全警示牌、安全防護欄及安全網(wǎng)每月1日進行檢查，發(fā)現(xiàn)缺陷立即整改，做到了牢固可靠并且一應(yīng)俱全，基本制度及規(guī)程也在執(zhí)行的過程中不斷的在完善。

三、是基層觀，也就是群眾觀?；鶎邮菍崿F(xiàn)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵，職工群眾是安全生產(chǎn)的主體。為防止安全制度落實和監(jiān)管中存在的層層衰減現(xiàn)象，車間將安全生產(chǎn)的各項制度落實到班組，落實到個人。就拿教育培訓(xùn)工作來說由上半年班組長授課已發(fā)展到由值班長負(fù)責(zé)授課。每周的安全會議也有原先值班長主持轉(zhuǎn)變到有值班員主持。員工安全素質(zhì)得到了進一步的提高。

四、是責(zé)任觀。安全責(zé)任重于泰山。各級領(lǐng)導(dǎo)干部及安監(jiān)人員，要本著對職工群眾高度負(fù)責(zé)的精神，確實把安全生產(chǎn)責(zé)任制落到實處。在安全管理中一定要避免“老好人”思想，發(fā)揚“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”的“三鐵”精神，要真正做到“瞪起眼來”抓三違，“靜下心來”做工作。

五、是落實觀。為確保安全生產(chǎn)，車間在制定的規(guī)章制度上嚴(yán)格管理、狠落實上下功夫。雖然2010年運行車間新投運了TRT發(fā)電站、燃?xì)獍l(fā)電站、壓風(fēng)站，變電站、氣柜等大規(guī)模的技改工程，但規(guī)章制度執(zhí)行、落實得很到位，全年沒有發(fā)生過一起工傷、及操作事故。做到了從思想上到工作中的落實，特別是在安全隱患的整改上抓實，使安全基礎(chǔ)工作得到了進一步的夯實。

六、想方設(shè)法，讓安全活動取得實效

安全會即規(guī)范又活躍。在安全會上，車間要求員工通過事故案例、安全周報的集中學(xué)習(xí)，把別人的事故當(dāng)成自己的事故，深入剖析事故原因，同時結(jié)合本班組工作實際，舉一反三，為每個成員敲響安全警鐘，從而不斷提高安全意識，增強事故防范能力。因此班組安全活動會對在平穩(wěn)環(huán)境下形成的放松、僥幸思想具有糾正和抑制作用，從而使每個成員在思想上構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的第一道防線。

在安全會上，車間會要求員工找出影響安全的隱患，危害因素，提醒注意。大家會對工作中各自發(fā)現(xiàn)的問題進行匯總，在安全活動會上開誠布公地談出來，使每個人都清楚設(shè)備上存在哪些隱患，工作中存有哪些違章現(xiàn)象，比如：打撈廢油時，小心火車，注意打滑；點檢時安全帽是否正確佩戴、工具是否帶齊；開、停機或給機組加油時，小心滑倒、注意灼傷等等；每次都要討論這些工作中細(xì)小的安全問題，以提醒大家注意觀察設(shè)備上的薄弱環(huán)節(jié)，并互相監(jiān)督日常工作中有無習(xí)慣性違章，從而在行為上構(gòu)筑起安全生產(chǎn)的另一道防線。同時在安全會上，還要探討怎樣解決這些問題，以消除安全隱患。目前隨便你走到任何一個班組參加他們的安全會都會被她們活躍的安全討論會感染。他們都會充分利用這個平臺，跳出以往“出事故—開安全會—查隱患—整改—平穩(wěn)—放松—出事故”的安全管理怪圈，對存在的問題提出自己的看法，提出整改意見，研究解決隱患的最佳方案，使安全生產(chǎn)不僅僅停留在口號上，而是以實現(xiàn)“開安全會—查隱患—整改—平穩(wěn)”正常循環(huán)，從而做到了設(shè)備和人身零安全事故。

七、認(rèn)真執(zhí)行好半軍事化的交接班工作

運行車間的員工所從事的工作是機械化工作，責(zé)任強度大，危險系數(shù)高。多年來，他們就嚴(yán)格的執(zhí)行著動力廠良好的交接班制度，即半軍事化的交接班制度。平日里交接班站隊，既是上下班工作內(nèi)容的交接，也是班前的安全會，因此，交接班內(nèi)容也比較多。比如：1.接班人員應(yīng)在規(guī)定上班時間提前15分鐘到；2.交班內(nèi)容有本班次設(shè)備運行、缺陷、安全、日常事務(wù)（通知類）；接班內(nèi)容有設(shè)備運行、缺陷、工具（包括維修工具和安全工具）、測溫槍、工作燈、學(xué)習(xí)書、衛(wèi)生情況；3.交接時按“上不清、下不接”原則，如有異議、物品遺失等情況均由接班方承擔(dān)責(zé)任；4.接班人員穿戴好勞保用品后，二人與交班值班長一同巡檢設(shè)備；5.在規(guī)定下班時間到，而接班人員未到齊時，交班值班長應(yīng)堅守崗位，且不得少于兩人；6.各交班事項應(yīng)由交班值班長向接班值班長一一交清，有疑問時，雙方就事論事交流清楚；接班值班長應(yīng)主動要求交班方按規(guī)定進行交接，如有違反，屬接班值班長承擔(dān)責(zé)任（即檢查到未正規(guī)交接班，需考核時由接班值班長承擔(dān)；當(dāng)有上級領(lǐng)導(dǎo)等來班內(nèi)交待或指出班組的大小事宜，由當(dāng)班值班長負(fù)責(zé)匯報班長、實行各班橫向交接，然后各班內(nèi)再縱向交接等等都要一一交代清楚。最后大家齊聲高喊口號：我遵章，我安全！然后握手互道幸苦了！等禮貌用語。也許，大家會認(rèn)為這樣的交接班是不是太繁瑣了。但這半軍事化的交接班，卻是他們保證人員、設(shè)備安全無事故重要的法寶之一。結(jié)束語

以上是萍鄉(xiāng)動力廠運行車間對如何提高企業(yè)職工安全素質(zhì)的一點認(rèn)識。人的生命是最寶貴的，讓我們善待生命、珍愛自我，不斷提高安全素質(zhì)，牢固樹立安全觀念，為企業(yè)、為集體、為家庭、為自己，遵章作業(yè)、杜絕“三違”，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，創(chuàng)造美好家園。

第二篇：淺談青年干部如何提高自身素質(zhì)

淺談青年干部如何提高自身素質(zhì)

劉玉東

隨著秭歸縣經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展和進步，越來越多的青年走進了公務(wù)員隊伍，為干部隊伍增添了新的活力，為加快推進秭歸的未來建設(shè)作出了貢獻(xiàn)。但是，面對復(fù)雜多變的新形勢和日益繁重的新任務(wù)，作為一名基層青年干部，必須要思考這樣一個問題：怎樣提高自身素質(zhì)，以適應(yīng)實際工作的需要？在當(dāng)前，特別是在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年干部，每天都會在工作中遇到新情況、新問題，面對各種矛盾和任務(wù)，要從實際出發(fā)，通過思考，采取切實可行的措施解決矛盾。同時，通過學(xué)習(xí)，不斷提高自身各方面的素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，不斷增強作為一名公務(wù)員的實際能力，更好地成長、成才，更好地適應(yīng)實際工作的需要，更好地接受黨和人民的挑選。

一、準(zhǔn)確定位，青年干部要正確認(rèn)識自身的價值

胡錦濤同志指出：“一個有遠(yuǎn)見的民族，總是把關(guān)注的目光投向青年；一個有遠(yuǎn)見的政黨，總是把青年看做推動歷史發(fā)展和社會前進的重要力量。”而青年干部是整個青年隊伍中的骨干和中堅力量。

近年來，通過湖北省統(tǒng)一招考，秭歸縣的青年干部越來越多，面對的機遇和挑戰(zhàn)也越來越多。據(jù)統(tǒng)計，從2007年至2009年，由省統(tǒng)一招考，秭歸縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)新增近40名年輕公務(wù)員（不含選調(diào)生）。這批年輕干部大多剛剛大學(xué)學(xué)畢業(yè)，工作經(jīng)驗欠缺，這就需要他們能夠準(zhǔn)確定位，正確認(rèn)識和把握自己，不驕不躁，不急功近利，靜下心來，沉下心來，干好工作，磨煉意志。以蓬勃的朝氣、飽滿的熱情和敏捷的思維，在各自崗位上做出成績，積累和沉淀經(jīng)驗。

作為一名在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的普通青年干部，要能夠克服鄉(xiāng)鎮(zhèn)的艱苦與孤獨，要認(rèn)識到：越是基層，越是艱苦的地方，就越能鍛煉人。本人于2008年9月來到秭

歸，分配在泄灘鄉(xiāng)人民政府工作，有過彷徨與迷茫，但這些都只是暫時的。隨著對工作環(huán)境、同事及老百姓的不斷接觸與了解，我認(rèn)識到:泄灘的工作環(huán)境為年輕干部的成長與磨練提供了一個很好的平臺；領(lǐng)導(dǎo)對我們予以重任，把我們放在重要的工作崗位，這既是對我們個人工作能力的鍛煉，也是在為泄灘注入更多的活力。所以在工作中，只有為自己定好位，認(rèn)認(rèn)真真，踏踏實實，從實際和長遠(yuǎn)出發(fā)，講科學(xué)，講政治，講紀(jì)律，講能力，才能更好地成長、成才。

總之，作為青年干部，要定好位，必須要努力克服高學(xué)歷的“優(yōu)越”心態(tài)，正確看待自己，理性思考問題，并愿意在艱苦的環(huán)境中經(jīng)受鍛煉；要克服“等待”心態(tài)，立足本職崗位，踏實工作，改變消極等待的被動情緒，確立積極適應(yīng)的主動情緒。我們只有準(zhǔn)確為自己定好位，才能更好的完成工作，干好事業(yè)，實現(xiàn)自我價值與社會價值的統(tǒng)一。

二、充滿信心，青年干部要努力提高自身素質(zhì)

青年干部怎樣才能在實踐中更好地鍛煉自己、提升自己的素質(zhì)呢？本人認(rèn)為可以從以下幾個方面做起：

（一）腳踏實地，樹立務(wù)實的工作作風(fēng)。泄灘鄉(xiāng)位于秭歸西北角，濱臨恩施州巴東縣，條件相對艱苦，但是至今我仍記著楊興國部長的一句話，“最艱苦的不是干部，而是老百姓”。這就需要在艱苦的環(huán)境中，樹立正確的人生觀和價值觀，這是踏實工作的根本。只有奠定崇高的追求與信念，自覺奉獻(xiàn)，全心全意為人民服務(wù)，才能真正踏下心來為老百姓、為社會去工作，并從中獲取人生的樂趣與智慧。

一是要積極實踐，大膽磨練。通過在工作實踐中不斷磨練，青年干部才能真正提高思想水平和工作能力，才能真正將書本知識轉(zhuǎn)化為工作能力。據(jù)調(diào)查，目

前各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的青年干部大多實踐經(jīng)驗不足，因此，要把實踐當(dāng)作最好的課堂，在實踐中不斷學(xué)習(xí)和摸索，以求提高。要愛崗敬業(yè)，從小事做起，從基礎(chǔ)做起，勿以事小而不為；要敢于直面矛盾和困難，敢闖敢拼，迎難而上，取得成績不驕傲，遇到挫折不退縮；要腳踏實地，埋頭苦干，確立務(wù)實的作風(fēng)，說實話，辦實事，一切從實際出發(fā)，干一件事成一件事，不斷提高實際工作能力。

二是要敢于吃苦，敢于打拼。在艱苦的環(huán)境中，青年干部要努力培養(yǎng)自己堅毅的品格，永不服輸?shù)捻g勁。意志品質(zhì)脆弱，工作拈輕怕重，怕吃苦怕流汗，不肯付出艱辛的努力，是注定要被淘汰的；做事拖拉成性，甚至半途而廢，就永遠(yuǎn)無法實現(xiàn)追求的目標(biāo)；紙上談兵、坐而論道，不親自動手去做，不注意積累工作能力和經(jīng)驗，是一定無法成功的。青年干部必須要有經(jīng)受困難和艱苦考驗的思想準(zhǔn)備和不斷戰(zhàn)勝困難的決心，敢于挑重?fù)?dān)，敢于在艱苦的崗位和困難多的地方工作，俯下身來，沉下心來，以苦為樂，以儉為榮，永葆艱苦奮斗的作風(fēng)。敢于吃苦，敢于打拼，還應(yīng)具有不為名利、甘于奉獻(xiàn)、勇于創(chuàng)新的崇高精神和豪情壯志，敢于經(jīng)受艱苦環(huán)境和挫折的錘煉，力爭成長為一名有作為的青年干部。

（二）認(rèn)真學(xué)習(xí)，形成堅定的學(xué)習(xí)品格。社會在發(fā)展，人類在進步，中國偉大事業(yè)對青年干部的要求也在不斷提高。青年干部要積極主動地去適應(yīng)實際工作的需要，而不能被動地應(yīng)付工作。只有堅持不懈地學(xué)習(xí)，才能適應(yīng)需要，才能明方向，鼓勇氣，跟上時代的步伐。

一是把理論知識真正學(xué)進去，始終保持政治上的清醒和堅定。理論是行動的先導(dǎo)，青年干部要樹立“終身學(xué)習(xí)”的思想，擠時間，勤鉆研，潛心讀書，細(xì)心思考。全面準(zhǔn)確地把握黨的各種先進理論的精神實質(zhì)，用這些理論武裝自己的頭腦，增強工作中的原則性、系統(tǒng)性、預(yù)見性和創(chuàng)造性，避免失誤，提高效率。同

時，通過理論學(xué)習(xí)，始終保持正確的政治方向，在政治、思想和行動上與黨中央保持高度一致，只有這樣，才能頭腦清醒，高瞻遠(yuǎn)矚，把握規(guī)律，做好工作。二是把思考落到實處，不斷提高創(chuàng)新能力。要對工作中的熱點、難點問題和成敗得失進行思考，找出其中規(guī)律性的東西，完善自己、提高自己。青年干部要堅持經(jīng)常下隊走村，深入基層，了解真實情況，通過調(diào)查研究形成有意義、有創(chuàng)見、有價值的見解。要經(jīng)常反思怎樣改進工作方式和方法，怎樣提高工作的質(zhì)量和效率，這樣才能看到缺點和不足，并一對一地改正完善。作為青年干部，思考還必須貫穿創(chuàng)新。要有與時俱進的創(chuàng)新精神，不斷創(chuàng)新思路、創(chuàng)新工作方法，大膽探索，敢于并善于研究新情況，解決新問題，在實踐中不斷提高創(chuàng)新能力。三是把業(yè)務(wù)知識學(xué)牢固，提高工作能力。俗話說，“工欲善其事，必先利其器”。扎實的理論基礎(chǔ)、很強的專業(yè)技術(shù)是出色完成各項工作任務(wù)的前提。沒有扎實的業(yè)務(wù)知識，沒有對情況的透徹了解，是無法真正干好工作的。而學(xué)習(xí)是青年干部提高自身素質(zhì)和能力最為重要的途徑。隨著社會的進步和工作的日益細(xì)化，各種新知識也越來越多，青年干部必須緊跟時代的步伐，不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，努力做一個業(yè)務(wù)專家，把本職工作做到無懈可擊。

（三）正派做人，培育崇高思想。怎樣做人，是個安身立命的問題，對于一個青年干部來說，如何解決做人問題，不僅關(guān)系到個人的成長和前途，也直接影響到所在部門的工作，甚至影響到黨的事業(yè)發(fā)展的大局。怎樣才能一輩子做一名好干部？

一是作風(fēng)正派。青年干部往往缺乏沉穩(wěn)和成熟的氣質(zhì)，要保持清醒的頭腦和穩(wěn)定的心態(tài)，要努力克服三個極端：一是急于求成，工作方法情緒化；二是不能以平和的心態(tài)對待工作中遇到的各種困難和挫折，易產(chǎn)生“抱怨”和“混日子”的心態(tài)，得過且過，消極應(yīng)付，滿腹牢騷；三是意志不堅定，經(jīng)受不住誘惑，滋

生腐化墮落之風(fēng)。因此，青年干部一定要努力學(xué)習(xí)，加強修養(yǎng)，樹立正氣，端正作風(fēng)，以成熟、平和的心態(tài)履行黨和人民賦予的職責(zé)。

二是胸懷寬廣。古語云，“河海不擇細(xì)流，故能就其深”。作為青年干部，要能容人、能容事，要胸懷大志站在全局的高度看問題、辦事情。要認(rèn)識到每個人所在崗位都是黨和國家事業(yè)的一塊基石，都是十分重要和不可缺少的。在工作中，由于每名干部的學(xué)歷、工作經(jīng)歷、認(rèn)識水平、性格特點等存在差異，必然會產(chǎn)生一些不同的認(rèn)識，這是一種自然現(xiàn)象，要能理解，能接受，會吸收。青年干部肩負(fù)著建設(shè)中國特色社會主義偉大事業(yè)的歷史重任，一定要胸懷寬廣，志存高遠(yuǎn)，虛心學(xué)習(xí)別人的優(yōu)點，要善于聽取與自己不同的意見。要克服嫉妒心理，對待競爭者，應(yīng)該寬容大度，要與同事友好和諧相處，要學(xué)會打造健康成長最有利的工作環(huán)境，并為營造這個良好環(huán)境而努力。

三是謙虛謹(jǐn)慎。常言道：“滿招損、謙受益”。養(yǎng)成謙虛謹(jǐn)慎、戒驕戒躁的思想作風(fēng)，對青年干部的健康成長十分重要?？朔源底岳蓿宰鸫蟮拿?。我們應(yīng)該經(jīng)常提醒自己，在工作中，既要充分發(fā)揮自己的作用，又要正確估計自己的能力；既要積極工作創(chuàng)造好成績，又要防止居功自傲。要把成績和榮譽首先歸功于黨，歸功于人民，歸功于集體。俗話說“姜還是老的辣”，老同志有著豐富的工作經(jīng)驗，是一筆巨大的財富，作為剛剛走上工作崗位的青年干部，需要學(xué)習(xí)的東西很多，一定要謙虛謹(jǐn)慎，尊重老同志，多向老同志請教，在老同志的幫助指導(dǎo)下使自己各方面素質(zhì)不斷提高和完善，使自己少走點彎路。

時不待我，廣大青年干部應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)確定位自己，努力提高素質(zhì)。珍惜時光，踏實工作，堅持學(xué)習(xí)，奮發(fā)進取，把工作搞好，把素質(zhì)提高，爭取做到無愧于黨，無愧于民，無愧于心，無愧于青春歲月。

作者單位：秭歸縣泄灘鄉(xiāng)人民政府

第三篇：淺淡青年干部如何提高自身素質(zhì)能力

淺淡青年干部如何提高自身素質(zhì)能力

克孜勒陶鄉(xiāng)黨建辦：劉英杰

培養(yǎng)選拔年輕干部是干部隊伍建設(shè)的需要。年輕干部朝氣蓬勃、思想解放、富有改革創(chuàng)新精神，加大培養(yǎng)選拔年輕干部工作力度，對于提高干部隊伍的整體素質(zhì)，對于改善各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、增強領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力，具有十分重要的意義。但是這里還有一個不容忽視的事實：公務(wù)員個人素質(zhì)的狀況，品行的優(yōu)劣，工作能力的強弱，辦事效率的高低都會直接關(guān)系和影響到黨和國家的形象。因此，我國已經(jīng)從國家發(fā)展戰(zhàn)略的高度，正式提出要大力開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)人才、建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。本人就如何在工作崗位上提高自身綜合素質(zhì)以盡快適應(yīng)工作環(huán)境，談?wù)剛€人淺見。作為基層建設(shè)的生力軍，青年干部肩負(fù)著推動地方事業(yè)全面發(fā)展的重要任務(wù)，面對新形勢，青年干部如何在工作中盡快提高自身素質(zhì)能力愈發(fā)顯得重要。

一、要培養(yǎng)健康心態(tài)、激發(fā)工作熱情

健康的工作心態(tài)、強烈的責(zé)任心和甘于吃苦的奉獻(xiàn)精神，是做好工作的基礎(chǔ)和保障。良好的心態(tài)，有利于對工作形成客觀、理性的認(rèn)識，能夠增強工作責(zé)任感，激發(fā)工作熱情，把心思和精力投入到工作中去。是有所作為還是無所作為，取決于想不想干事，只有想干事，才能把心思用在工作上。?想干事?必然會遇到很多難題，激情的勇者想的是如何設(shè)法化解；畏難者，則想的是如何一停二看三回避。一樣的難題，一樣的挑戰(zhàn)，卻有不同的態(tài)度，不僅表現(xiàn)出不同的思想境界、精神狀態(tài)，而且必然帶來不同的發(fā)展局面。

二、加強學(xué)習(xí)研究，增強干實事的本領(lǐng)。

基層工作要求每個人不僅要成為?行家里手?，還要成為?多面手?，如果不加強學(xué)習(xí)，不注重積累和總結(jié)，是很難做到這一點的。在工作中要堅持邊學(xué)邊干、邊干邊學(xué)，除加強政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)，還要向同事學(xué)習(xí)，更要向涉及的領(lǐng)域?qū)W習(xí)、向管理和服務(wù)的對象學(xué)習(xí)。比如，針對一些年輕領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏基層工作經(jīng)驗、黨建觀念淡薄、創(chuàng)新能力不強的實際都要加強學(xué)習(xí)和研究，只有知己知彼，才能百戰(zhàn)不殆。要加強調(diào)查研究，及時掌握納稅人的狀況和需求，增強工作的針對性和實效性。

三、要高標(biāo)準(zhǔn)地提高思想政治素質(zhì)

當(dāng)今社會，人們的法律意識不斷增強，自我保護意識不斷提高，從而對青年干部的思想政治素質(zhì)也就有更高的要求。一名合格的公務(wù)員，其業(yè)務(wù)能力的高低、為民服務(wù)意識的強弱、工作態(tài)度和服務(wù)態(tài)度的優(yōu)劣等都與他的思想政治覺悟高低、思想道德品質(zhì)好壞、理論素養(yǎng)高低有密切聯(lián)系。如果作為公務(wù)員始終保持高標(biāo)準(zhǔn)的思想政治素質(zhì)，那他一定是全心全意為人民服務(wù)，爭做人民的?好公仆?。從焦裕祿到孔繁森、吳天祥，從王瑛到宋魚水、陳燕萍……無數(shù)優(yōu)秀的共產(chǎn)黨員他們心系百姓，一心為民，這些?父母官?、?平民法官?人們記住他們不是因為他們有多大官、有多少錢，反而是他們的?清正、廉潔、為民?核心價值觀，深入基層、切實為民做了多少好事、實事。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員吳天祥說：?我們共產(chǎn)黨員，要從‘廉’字入手，固守共產(chǎn)黨員的家園;從‘勤’字入手，高唱共產(chǎn)黨員的奉獻(xiàn)之歌。?是的，盡管我們還不是黨員，或加入黨組織不久，我們卻時時刻刻要以一名黨員的要求嚴(yán)格規(guī)范自己。前有古人，后有來著，我們要以?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真領(lǐng)會黨的十七屆四中全會精神實質(zhì)和內(nèi)涵，嚴(yán)格落實 ?五個嚴(yán)禁?、?兩個規(guī)定?，全面準(zhǔn)確地把握黨的各種先進理論的精神實質(zhì)，結(jié)合?人民法官為人民?主題實踐活動，學(xué)習(xí)先進、爭當(dāng)先進、趕超先進。深入基層關(guān)心群眾疾苦，不唱高調(diào)，不搞形式，把?為人民服務(wù)、讓人民滿意?作為工作的出發(fā)點和落腳點，多為群眾辦實事、辦要事、辦急事。廉潔自律，從我做起，增強拒腐防變和抵御風(fēng)險的能力，保持正確的政治方向。

四、要努力培養(yǎng)高尚的職業(yè)道德操守 道德、人格是公務(wù)員的立身之本。公務(wù)員的工作性質(zhì)對其職業(yè)道德的要求更加苛刻，近來，網(wǎng)上不時張貼出一些有損公務(wù)員的形象的照片，貧困縣里檢察官坐豪華車、女檢察官掌摑女學(xué)生后竟叫囂?有本事就告我? 等，無論是真有其事，還是惡意中傷，我想這一切不會空穴來風(fēng)。所以，作為公務(wù)員應(yīng)該以身作則，起好模范帶頭作用，一言一行都得遵守規(guī)范。要廉潔自律，拒絕燈紅酒綠，抵制糖衣炮彈，不拿權(quán)勢攀比，不向金錢低頭，為人正直，清清白白，樹立公務(wù)員的良好形象。不斷堅持和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，落實領(lǐng)導(dǎo)和中層干部的教育、管理、監(jiān)督責(zé)任，實行重大事項報告制度、述職述廉評議制度，同時推行干警廉潔自律承諾制，將廉潔自律落實到每位干警身上。我們在以鄧小平理論、?三個代表?重要思想及科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)的同時，提高技能練兵水平，增強執(zhí)法能力、執(zhí)法水平和執(zhí)法公信力，樹立正確的權(quán)力觀、名利觀，工作中要做到敬業(yè)務(wù)實、實事求是、清正廉潔、公正無私、遵紀(jì)守法、堅持原則、團結(jié)協(xié)作、顧全大局，做到事事關(guān)心，積極參與。

五、要努力提升高水準(zhǔn)的能力素養(yǎng)

在提高思想政治素質(zhì)、加強職業(yè)道德建設(shè)的同時，作為公務(wù)員還應(yīng)該大大提高知識水平和能力素質(zhì)。加入公務(wù)員隊伍行列，無論資歷深淺、專業(yè)是否對口、工作能力強弱、對工作性質(zhì)是否了解、對崗位是否熟悉，我們都要潛心學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，在實踐中不斷摸索，從小事做起，從基礎(chǔ)做起，積極主動地去適應(yīng)實際工作的需要，而不能被動地應(yīng)付工作。只有過硬的業(yè)務(wù)知識，才能得心應(yīng)手的應(yīng)對各項工作。我們要變?要我學(xué)?為?我要學(xué)?，要有?終身學(xué)習(xí)?的精神和干勁，不沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲，擠時間，勤鉆研，潛心讀書，細(xì)心思考。堅持不懈地努力，適應(yīng)需要，明方向，鼓勇氣，跟上時代的步伐。

時代在變化，社會對公務(wù)員的要求也在與日俱增，尤其做為一名青年干部，我們只有不斷提升自己，不斷增強使命感、責(zé)任感，爭取素質(zhì)、能力雙提高，才能在新時代全心服務(wù)于人民，服務(wù)于社會。做一個高尚的人、一個純粹的人、一個有道德的人、一個脫離低級趣味的人、一個有益于人民的人，為社會和諧穩(wěn)定、經(jīng)濟快速發(fā)展提供堅強的政法保障。