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1、重視做好女職工工作,發(fā)揮女職工的作用。維護女職工特殊利益,做好女職工健康保健工作,對婦檢查出的病情做好統(tǒng)計,并督促治療。
2、增加生產(chǎn)一線職工勞保福利及補助,以調(diào)動其積極性。第四,大幅度提高一線工人工資福利待遇。一線工人是企業(yè)的中流砥柱,是企業(yè)創(chuàng)造財富正真的創(chuàng)造者,不是那些坐辦公室里面的花瓶,平時上班穿的花枝招展,走過香氣四溢的,給企業(yè)只會帶來不良風氣。提高了一線工資福利待遇,自然給企業(yè)塑造了,勞動光榮,多勞多得的企業(yè)文化,可以推動企業(yè)你爭我敢的良好風氣。
3、加大技術(shù)培訓工作,并要落實到實處,且要使培訓人員真正學到所需技術(shù)。
4、增設(shè)職工文體活動的設(shè)施,把文體活動管理常態(tài)化,為職工提供一個集娛樂、健身及消閑、交流為一體的平臺。
5、可以在一定范圍內(nèi)建立局域網(wǎng)絡,實現(xiàn)數(shù)據(jù)資源共享,真正實現(xiàn)信息一體化。
6、有針對性的開展好安全活動。結(jié)合季節(jié)特點及生產(chǎn)實際靈活改變安全活動形式,變“要我安全”為“我要安全”。
7、加大安全性評價。強調(diào)客觀地、深層次地去認識周圍存在的各類不安全因素,從而提出有效的解決方法,把危險因素在沒有成為危險事件之前消滅掉。8、正確實施、使用電網(wǎng)調(diào)度自動化、無功優(yōu)化以及新型的調(diào)壓裝置的應用,改善電能質(zhì)量。
9、逐步向科學化的電力安全管理轉(zhuǎn)變,著眼點在預防為主對危險進行識別、分析和控制,變“事后處理”為“事前控制”,預防為主,關(guān)口前移,防患于未然。
10、加大各項工作的協(xié)調(diào)