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第一篇：黨支部書記2022年抓基層黨建工作述職報告范文

今年以來，我當真履行“第一責任人”的職責，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經濟的發(fā)展和社會的不亂。

一、明確職責，增強做好農村基層組織建設工作的責任感和緊迫感

農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作責任，努力施展好黨委書記的"主角"作用。

1、制定黨建工作責任目標。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮(zhèn)實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。

2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責任落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。

3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的能力，維護不亂的能力，發(fā)展經濟的能力。

二、明確工作重點，不斷晉升農村黨建工作整體水平

發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強責任感和緊迫感，圍繞"三強"（強碉堡、強步隊、強基礎）目標，凸起"四抓"舉措（村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點:

1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。

一是抓思惟轉化。通過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。

二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。

三是抓軌制建設。針對原來各自為政的情況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，集體決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。

四是抓班子建設。通過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作能力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。

2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農村黨員干部的積極性。

一是深入推行農村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，通過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村通過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的責任感，激發(fā)了農村干部干工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的情況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計積極協(xié)調，從而確保了征遷工作順利推進。

二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。

三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制，通過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。積極探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養(yǎng)"流動，把農村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。

四是著眼于研究新情況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領導或主要領導請示，由鎮(zhèn)黨委形成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子集體。

3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾提供教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來?，F有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設整體水平全部達標。

4、抓亮點，創(chuàng)出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產增值，壯大集體經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內環(huán)境進行整治，村內將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養(yǎng)殖協(xié)會，建立了兩個專業(yè)黨小組，促進了工業(yè)的發(fā)展。使之成為展現我鎮(zhèn)基層黨組織建設工作水平的窗口。從今年開始，我鎮(zhèn)力爭抓出3-5個"五個好"黨建示范村。三是培樹基層干部典型。每半年開展一次黨員培樹流動，樹立遵紀遵法典型，助人為樂典型，帶頭致富典型，七一前夕預備投入5000元對典型給予物質和精神獎勵。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發(fā)展壯大集體經濟，帶領農夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。北高昌村支部書記劉孟虎，開山筑壩栽樹綠化，開發(fā)慶都

5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關部分協(xié)商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了一定的依據。

三、工作中存在的不足及下步工作打算

固然工作中有一定成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業(yè)和農村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農村基層組織建設面對著很多新情況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部積極性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。

一是管黨責任沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。

二是農村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。

三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決；沒有"兩室"。轉化任務艱巨。

四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有形成匯聚上風和集成特色。

五是農村黨的建設"三級聯創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強，全鎮(zhèn)農村"五個好"村黨支部比例還不高。

對此，在今后的工作中要通過以下方面當真加以解決。

一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的能力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。

二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優(yōu)化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。

三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。（ wWw.850500.cOm 轉載請注明 ）

第二篇：021基層黨建年度述職報告

非常感謝組織上安排這次述職學習和匯報工作的機會，下面我將今年上半年黨建工作匯報如下，不妥之處，請批評指正，我將虛心聽取各方意見，努力改進工作。

20xx年X半年，在市委的領導下，烏蘭街道黨建工作始終堅持“抓黨建核心、抓創(chuàng)建重點、抓隊伍關鍵、抓為民根本”這一主線，認真履行黨建第一責任人職責，在謀思路、強基礎、抓隊伍、建機制、創(chuàng)先進、促發(fā)展，取得了較好的效果。

一、履行職責、強化責任，切實提高街道社區(qū)黨組織宏觀指導能力

――強化責任，切實提高街道社區(qū)黨組織執(zhí)行任務的能力。一是落實上級黨委決策部署。烏蘭街道黨工委嚴格執(zhí)行市委、市政府的部署和要求，特別是一把手帶領班子成員不折不扣的貫徹落實市委指示精神，結合街道社區(qū)實際，貫徹落實科學發(fā)展觀，積極穩(wěn)妥、深入務實地開展工作，在綜治維穩(wěn)工作、社區(qū)陣地化建設、環(huán)境衛(wèi)生治理、社會保障工作和黨員隊伍建設等方面取得較好成績，二是落實民主集中制。在重大事項、重要決策上，都堅持召開班子會議進行集體研究，充分征求班子成員的建議意見，發(fā)揮班子成員的積極性和創(chuàng)造性，達到廣泛共識，保證了街道社區(qū)的發(fā)展始終處于科學健康的軌道。三是落實黨建工作責任制。為進一步增強基層組織建設的戰(zhàn)斗力，烏蘭街道黨工委將工作任務、責任目標下方、下移，統(tǒng)籌與社區(qū)黨支部簽訂工作責任狀，實行半年評審考評、年終實績考核，切實提高了基層工作的戰(zhàn)斗力。

――以人為本，切實提高街道社區(qū)黨組織服務群眾的能力。黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，我們始終堅持以人為本，把服務群眾作為重要職責。一是進一步完善社區(qū)辦公場所服務群眾的功能，按照構建和諧社區(qū)五項建設和四有一化的要求，將社區(qū)辦公活動場所建成群眾議事中心、便民服務中心、學習培訓中心和文化活動中心，為社區(qū)黨組織服務群眾搭建了良好平臺。二是把群眾需要作為第一信號，把社區(qū)弱勢群眾作為服務重點，整合各方資源，創(chuàng)新服務方式，進一步完善社區(qū)困難群體救助管理辦法。三是以建立激勵機制為重點切實調動街道社區(qū)干部服務群眾的積極性，努力形成街道黨組織關心社區(qū)黨組織、各級黨組織都來關心人民群眾的良好局面，確保黨組織服務群眾取得實效。

――推進民主，切實提高街道社區(qū)黨組織凝聚人心的能力。一是優(yōu)化組織設置，擴大組織覆蓋面，切實做到哪有群眾哪就有黨的工作，哪有黨員哪就有黨的組織，哪有黨的組織哪就有健全的組織生活和堅強的戰(zhàn)斗力。二是強化社區(qū)黨組織推進民主的意識，尊重黨員群眾的民主權利，堅持社區(qū)工作的公開、公平、公正，落實群眾的知情權、選舉權、參與權和監(jiān)督權，努力使街道社區(qū)干部真正成為群眾信賴的貼心人。三是增強街道社區(qū)黨組織改善民生的責任感，做到發(fā)展為了人民、發(fā)展依靠人民、發(fā)展成果由人民共享，讓群眾通過看得見的實惠緊緊團結在組織周圍。四是建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制，做到了真正重視、真情關懷、真心愛護社區(qū)黨員和群眾，從而使廣大黨員和群眾緊緊團結在黨組織周圍，共同謀求街道社區(qū)發(fā)展。

――服務居民，切實提高街道社區(qū)黨組織促進和諧的能力。一是堅持和完善了領導干部聯系點制度和民情分析會制度，暢通群眾表達意愿的渠道，印發(fā)社區(qū)服務居民 聯系卡，進一步理順社區(qū)居民的利益關系，推動了雙向互動機制。二是深入做好群眾思想政治工作，積極向群眾宣傳黨和國家的方針政策，教育引導群眾正確處理各種利益關系，用合法的形式解決利益矛盾，自覺維護轄區(qū)和諧穩(wěn)定。三是扎實推進干部深入群眾、深入基層工作作風的轉變，進一步做深、做細、做實群眾工作，理順群眾情緒，關心群眾生產生活，深入了解轄區(qū)存在的問題和人民群眾當前面臨的困難，做到及時發(fā)現問題、及時解決問題，努力維護社區(qū)的團結和穩(wěn)定。

――維護穩(wěn)定，切實提高街道社區(qū)黨組織化解矛盾的能力。一是發(fā)揮綜治維穩(wěn)工作中心的作用，在九個組成部門和十一協(xié)調部門框架下，發(fā)揮四聯機制，實行統(tǒng)一受理、統(tǒng)一分流、統(tǒng)一協(xié)調、統(tǒng)一督辦、統(tǒng)一歸檔，著力排查和化解社會矛盾，解決影響轄區(qū)穩(wěn)定的突出問題;二是強化維穩(wěn)工作隊伍建設，設立綜治辦、信訪辦等組織，加大社會治安的治理力度和信訪案件的協(xié)調解決能力;組建民兵應急分隊，提高應對突發(fā)事件的反映和處置能力;成立社區(qū)治保組織、調解組織、聯防組織，強化社區(qū)矛盾糾紛的調解力度和社區(qū)治安聯防工作。三是穩(wěn)妥推進平安小區(qū)創(chuàng)建工作，嚴格把關審核安全文明小區(qū)的創(chuàng)建工作，在管理中努力做到“四個落實”即：與公安派出所緊密聯系，確保治安工作落實到位;與社區(qū)居委會緊密聯系，確保宣傳工作落實到位;與物業(yè)公司緊密聯系，確保信息渠道落實到位;與相關管理部門密切聯系，確保創(chuàng)建工作的落實到位。四是強化法制宣傳教育，廣泛開展法律講座、國防教育和愛國主義教育，共舉辦培訓班4期，受教育群眾達200人次。

二、開拓創(chuàng)新，培育亮點，切實激活街道社區(qū)黨組織服務管理的活力

――積極探索“三卡一會”黨員教育和管理新機制。在黨員隊伍服務管理中，制定實行“三卡一會”制度，完善黨員管理機制。即：建立完善離退休黨員情暖卡，定期走訪離退休老黨員家了解情況，幫助解決組織、生活等方面的困難，采取送學上門的方式，把黨刊黨報及時送到離退休黨員手中，使離退休黨員能夠接受黨的知識、知曉黨的情況;建立完善在職黨員管理卡，充分調動轄區(qū)單位黨組織和黨員參與社區(qū)工作的積極性，促使193名在職黨員回歸社區(qū)、參與社區(qū)建設;建立完善流動黨員聯系卡，積極開展組織找黨員、黨員找組織、黨員找黨員的“三找”活動，推行“三結合四走訪五掌握”的辦法(即：結合公安、工商、計生部門每年對流動人員的排查活動做到走訪家人、親戚、朋友、鄰居，掌握流動黨員的個人信息、從業(yè)情況、流動行蹤、聯系電話、黨內生活情況)，目前有21名流動黨員到社區(qū)報到，其中7名黨員開展經商活動;建立完善社區(qū)黨建聯席會議制度，定期召開駐社區(qū)單位黨組織參加的社區(qū)黨建聯席會議，研究商議社區(qū)黨建建設情況。

――積極探索黨員服務群眾工作新機制。一是完善工作機制，在構建服務群眾制度體系上下功夫。成立了由黨工委書記為組長的服務群眾工作領導小組，完善了黨員領導干部黨建聯系點制度、走訪慰問群眾制度、領導干部信訪接待日制度;實行了黨員結對幫扶、黨員服務、無職黨員設崗定責、在職黨員回歸社區(qū)講奉獻;深化幫扶活動內容，市17個部門與5個社區(qū)建立了結對幫扶，47名黨員與社區(qū)貧困黨員、群眾建立結對幫扶;建立健全了民主評議制度和群眾滿意度測評制度，把黨員服務群眾情況作為民主評議黨員的重要內容。二是構建活動載體，在拓寬服務領域上下功夫。整合社區(qū)資源，充分發(fā)揮黨員服務中心的作用，解決群眾求助事件26件，開展教育培訓28次，參加黨員群眾近2000人;完善社區(qū)困難群體管理救助辦法，利用雷鋒超市平臺，做好困難群眾幫扶救助工作，發(fā)放救助物品600件;審核城市最低生活保障金271戶、455人;推行“一平兩減三免”社區(qū)衛(wèi)生惠民政策，讓利患者1萬多元，建立健康檔案人，開展健康教育講座6次。

――積極探索黨員實踐發(fā)展公開新機制。本著體現科學發(fā)展的要求、結合重點工作和崗位職責、堅持實事求是、符合群眾意愿的原則，街道社區(qū)黨組織及黨員按照科學訂“諾”、公開示“諾”、扎實踐“諾”、跟蹤問“諾”、民主評“諾”的步驟推出，黨工委、機關支部及社區(qū)支部根據不同情況制定書，160名黨員提出事項，在中，劃分為共性，崗位、實事和自律四個檔次，由黨員根據崗位職責和自己的能力、特長為社區(qū)群眾服務做出。

――積極探索黨員發(fā)展新機制。一是推行黨員發(fā)展工作“五化管理”。即入黨申請人公開化，接受干部群眾監(jiān)督;重點發(fā)展對象民主化，增強了入黨積極分子的競爭意識;培養(yǎng)教育制度化，采取集中培訓、以問代訓和電化教育等途徑加強對入黨積極分子的`教育培訓;考察結果檔案化，把培養(yǎng)和考察的結果梳理歸入個人檔案;發(fā)展程序規(guī)范化，制定了《發(fā)展黨員程序》，進一步規(guī)范了黨員發(fā)展程序。二是拓寬黨員隊伍發(fā)展領域。積極在非公有制企業(yè)中開展“雙培”工作，既把非公有制企業(yè)中的優(yōu)秀職工培養(yǎng)成黨員，又把黨員培養(yǎng)成企業(yè)管理干部。今年共發(fā)展8名黨員，其中3名黨員是在非公企業(yè)中發(fā)展的。

三、存在的問題及面臨的困難

(一)社區(qū)基礎條件與社區(qū)黨建新任務不相適應。烏蘭街道5個社區(qū)，目前那仁、胡古吉勒、滿都拉三個社區(qū)已有了辦公活動場所，白音、巴達拉呼兩個社區(qū)尚未建有辦公活動場所，但是隨著“單位功能”向社區(qū)大量涌現，服務管理、文化娛樂、醫(yī)療衛(wèi)生等提出了多層次多樣化需求，社區(qū)的承載能力與“小社區(qū)、大社會”現實需求明顯不相適應。

(二)社區(qū)黨組織統(tǒng)籌能力與社區(qū)黨建要求不相適應。社區(qū)黨建具有區(qū)域性、綜合性、協(xié)調性、服務性、互動性的特點，它需要社區(qū)單位黨組織和全體黨員共同參與和支持，但是由于街道黨工委不是一級黨委，社區(qū)黨組織與駐區(qū)單位黨組織又沒有隸屬關系，對下層組織難以產生剛性約束力，實現全面領導幾乎沒有可能。

(三)思想認識水平與社區(qū)黨建新形勢不相適應。思想支配行動。從駐區(qū)單位看，一些單位認為“與己無關”，缺乏熱情;有的以“大單位”自居，給其安排工作不夠格，有抵觸情緒。共同參與、利益共享、條塊聯動、齊抓共建的多項活動僅停留在物質資助的較低層次。從街道社區(qū)看行動聯系、服務駐區(qū)單位的認識不高，“求援要求多，服務溝通少”，一定程度影響了區(qū)域性黨建格局的形成。

(四)街道社區(qū)財力、物力不足，與社區(qū)黨建的高要求不相適應。相對于社區(qū)黨建的高要求，社區(qū)在財力、物力投入方面普遍存在不足的現象。盡管近幾年市委、政府采取了一些措施以緩解街道社區(qū)財力和物力不足的問題，但是我辦仍有兩個社區(qū)沒有辦公活動場所及相應的辦公服務設備，僅靠街道社區(qū)的能力難以推動社區(qū)陣地化建設，在很大程度上影響了社區(qū)黨建工作的水平和質量。

(五)社區(qū)工作者隊伍與社區(qū)黨建新形勢不相適應。近年來，市委政府高度重視社區(qū)隊伍建設，不斷充實力量，但由于新進來的年輕人居多，而且社區(qū)黨建工作又具有“五性”(區(qū)域性、綜合性、協(xié)調性、服務性、互動性)特點，本質上要求社區(qū)隊伍必須具備較強的綜合素質。因此要全面加強社區(qū)隊伍的自身建設勢在必行。要全面提高他們的政策理論水平，練就過硬的業(yè)務素質、良好的身體素質、較好心理素質等。

四、全力做好下半年基層黨建工作

一要繼續(xù)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，推動基層黨組織和黨員立足本職發(fā)揮先進模范作用。

二要積極探索黨建聯席會議制度，共同解決社區(qū)共建、社區(qū)和諧、社區(qū)治安、社區(qū)文化、社區(qū)黨員管理服務等方面的相關事宜。

三要抓好黨員隊伍建設這一基礎工程，加強黨員教育管理，以提高服務意識、提高服務本領為重點，增強黨員意識，拓寬黨員服務群眾渠道，構建黨員聯系和服務群眾工作體系，充分發(fā)揮黨員先進性長效機制的積極作用。

四要做好結對幫扶和服務群眾工作。

五要積極開展群眾喜聞樂見的主題實踐活動，營造良好、溫馨、和諧的街區(qū)氛圍。

第三篇：村黨支部書記黨建述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

根據會議安排，現將本人2020年度抓基層黨建工作情況報告如下：

一.履職情況和工作亮點

一年來，我堅持帶頭履責盡職，當好基層黨建第一責任人，將黨建工作做為自己工作的重要內容。先后4次召開總支委會，對黨建工作進行專門部署，著重抓好了以下幾項亮點工作：

1.抓常規(guī)，嚴格落實“三會一課”制度。今年，我村嚴格落實“三會一課”制度，全年共召開總支委會12次、黨員大會6次、上黨課4次，其中我上課1次。并按程序召開了黨員的組織生活會，對所有黨員進行了民主評議，將1名指使家人無理上訪的黨員評為了不合格黨員，以此對全村黨員進行警示，明白做為黨員應有所為、有所不為。

2.認真開展黨的群眾路線教育實踐活動。今年3月份以來，在鄉(xiāng)教育實踐活動領導小組的指導下，我村嚴格按要求開展了黨的群眾路線教育實踐活動，取得了較好的成績，曾先后4次代表鄉(xiāng)里迎接市級以上督導組的檢查，獲得好評。一是加強學習、廣泛征求意見。組織全體黨員集中學習6次，對一些必學課目進行了宣講，并學習了龔全珍、曾建等人的先進事跡。我記了學習筆記6千余字。征集意見建議7條，其中“四風”方面的3條;二是認真撰寫對照檢查材料，開好組織生活會。村干部在廣泛征求意見的基礎上，認真撰寫了對照檢查材料，材料沒有空話、套話，對存在的問題一針見血、不回避。開好了組織生活會，會議由縣委常委、宣傳部長劉晚如同志主持，在會上各黨員做好了批評與自我批評，起到了互幫互助，共同提高的效果;三是抓好了整改落實工作。根據群眾、領導指出及我自己找出的問題，我制定了6項整改任務，10月初全部完成整改。在整改過程中，幫助群眾解決實際問題13個，調處矛盾糾紛11起。通過整改，增進了干部與群眾的感情，提高了干部威信。

3.完成了軟弱渙散村的整頓升級工作。今年，我村被列為了軟弱渙散黨組織，為完成整改提高工作，我村制定了詳細的整改方案，明確了整改目標、責任人及完成時限。6月底各項整改任務基本完成：培養(yǎng)村后備干部2名，其中1名在此次村“兩委”換屆選舉中參選，并成功當選為村委會副主任;大力發(fā)展煙葉生產，實現稅收返還13萬余元，增加了村集體收入;為群眾辦實事3件;村部建設已完成地基平整，2020年初可動工，年底可投入使用。

二.存在的問題及原因

1.黨員整體素質不高。少數黨員理想信念淡薄、黨性差，將自己等同甚至弱化與群眾，出現黨員在“二改一”工程中帶頭抵制拆遷的現象。

2.黨建經費不足。每召開一次黨員大會，需經費6千余元，村委負擔重，開展不起活動。

3.村干部待遇低，工作積極性不高，各項工作雖最后會完成，但節(jié)奏不快，較為拖沓。

4.對流動黨員沒有較好的教育管理手段，致使一部分黨員長期游離于黨組織之外。

5、對村小組長的管理失之以軟、失之以寬，對一些工作不積極，新農保、新農合收繳不好，水庫巡查不到位的村小組長，沒有相應的處罰。

產生這些問題有客觀因素，但更多的是主觀原因，尤其是我個人要承擔主要責任。一是對抓黨建工作重視不夠。不能做到“兩手抓、兩手硬”，更多的是重視一些硬性工作指標的完成;二是意識不新。科學發(fā)展觀對新形勢下的農村黨建工作提出了新要求，但我對新時期的黨建工作的指導思想和發(fā)展戰(zhàn)略認識不足，引導力度不夠，缺乏創(chuàng)新意識，尤其是對新情況、新問題的研究不深不透，不少工作沒有同步跟進。

三.下一步工作打算

1.加強黨員干部的教育管理。一是繼續(xù)落實好“三會一課”制度;二是村干部積極主動參與縣、鄉(xiāng)組織的各類培訓，提高自身素質;三是拓寬“出口”。認真開展黨員民主評議活動，對一些黨性意識弱化，表現差的黨員，要敢于評為不合格黨員，對影響較惡劣的要開除黨籍。

2.提高村干部待遇。為村干部副職參加養(yǎng)老保險，提高村級財政承擔的比例。

3.加大黨建經費投入。保證投入100萬元，其中村部建設96萬元、黨員走訪慰問1萬元、黨員活動經費3萬元。

4.加強流動黨員管理。建立流動黨員聯系制，由村干部“一對多”地聯系流動黨員。一是建好臺帳。摸清底數，為流動黨員的教育管理打好基礎;二是加強聯系。每年與流動黨員聯系不少于4次。

5.加大村后備干部發(fā)現、培養(yǎng)力度。以現有村干部1：1的比例配備村后備干部隊伍，著重在年輕、文化水平高、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人才、退伍軍人中選拔。

6、加強對村小組長的管理，嚴格執(zhí)行鄉(xiāng)下發(fā)的《村小組長管理辦法》，對一些不合格的村小組長，做出相應的處罰。

第四篇：村黨支部書記黨建述職報告

尊敬的各位領導、同志們：

本年度中，村黨支部在鄉(xiāng)黨委、政府的正確領導和關心支持下，在全村組黨員干部的幫助和村民的積極擁護下，結合我村實際，積極工作，現把我村黨建工作向各位領導同志匯報如下：

一、具體抓好了以下工作

1、發(fā)揮黨員先鋒模范作用，組織村委黨員干部組建村莊治安巡查隊，堅持早晚二次對本村進行巡查，對本村發(fā)生的矛盾及偷盜事件進行解決治理，創(chuàng)造了優(yōu)良的社會環(huán)境。

2、充分發(fā)揮村小組長的優(yōu)勢，村委黨支班子討論把小組組長為主要成員的村務工作組，對村中大小事進行民主管理，群眾監(jiān)督，做到各項工作有章可循、有法可依，做到職責分明，積極有效地開展工作。

3、完善黨建示范點建設，發(fā)揮示范帶頭作用。2020年，村黨總支作為黨建示范點，一是改造升級活動場所。新建了村民活動中心，注重加強村級活動場所的建、管、用，使活動場所既是黨員活動室，又是老年人活動中心、殘疾人康復室，還是婦女兒童之家，真正做到“一室多用”。二是突出抓好黨建帶婦建。充分利用農家書屋和遠程教育終端站點，引導婦女發(fā)家致富;出資購買音響設備，組建婦女健身操隊，豐富留守婦女的娛樂生活，成功打造了省級婦女兒童之家示范點。

二、存在的問題及不足

1、對本村的黨員及村組干部為民服務的意識薄弱，沒著重抓好提高，全體黨員干部的凝聚力還有待進一步提高。

2、村組黨員干部科學文化素質不高，黨員干部參加學習少，學習流于形式。

3、抓工作注重形式輕落實;工作熱情不高，安于現狀;同群眾交心不夠，不夠關心村民冷暖，對老百姓的思想狀況和生活情況了解不全。

4、廉政意識不夠強，艱苦奮斗精神有所淡化，勤儉節(jié)約意識不夠好。

三、下一步工作打算

1、加強黨員干部的思想政治教育，樹立“以民為本”的思想，切實加強全心全意為人民服務的思想觀念。凝聚全體黨員干部的智慧，齊心合力為村民多辦好事、干實事。

2、利用遠程教育等方式加強抓好黨員干部的學習，努力提部黨性修養(yǎng)、服務水平的提升，從而提高黨員隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

3、做好進一步拓寬村民致富增收手段，加強村中社會治安環(huán)境治理，務實對工作抓認真、實干;解決好村民之間的矛盾糾紛，村莊經濟發(fā)展和美麗鄉(xiāng)村建設，促進農民群眾增收致富。

4、村委班子及黨員干部自覺做到勤政廉政嚴格自律，強化艱苦奮斗的思想，帶頭厲行節(jié)約，清除追求舒適的思想。增強勤儉節(jié)約意識，嚴抓日常事務管理，嚴格控制費用，杜絕浪費現象。

第五篇：黨支部書記2022年抓基層黨建工作述職報告范文

本人作為__村黨總支書記，在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，團結帶領公司全體干部群眾，以“三個代表”和十x屆x中全會精神為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，牢牢把握“抓班子、帶隊伍、保穩(wěn)定、促發(fā)展”的總體思路，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，以轉變干部作風為動力，以促進經濟發(fā)展為目標，迎難而上，認真貫徹落實黨委的經濟工作總體思想，認清我們所面臨的形勢，明確工作任務，從實際出發(fā)，發(fā)揮優(yōu)勢，有效地促進了龍山村的發(fā)展?，F將一年來抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、領導班子建設

1、建立和落實機關黨建工作責任制。

黨總支將黨建工作目標層層下達，建立了目標考核機制，黨政一把手親自抓，相關負責人具體抓，逐項抓落實，不定期地對支部組織開展活動情況進行檢查，切實做到黨建工作年初有計劃、半年有檢查、年終有總結，并做好了黨建研究和信息報送工作，全年按時報送黨建信息稿件，調研文章篇，全面完成黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務。

2、以完善的規(guī)章制度促進組織建設。

堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、黨員評議黨組織干部制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監(jiān)督權。制訂和完善了本村各項管理制度，并有效實施管理，簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、財務管理及收支兩條線等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。

3、深化“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強黨建工作生機和活力。

支部把開展“創(chuàng)建先進基層黨組織、爭當優(yōu)秀共產黨員”活動作為基層組織建設的重要載體。在具體工作中做到了“六個結合”，使我村全體黨員干部增強黨建工作生機和活力：

一是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與學習《廉政準則》結合起來，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動能落到實處。

二是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與“深化作風建設提高執(zhí)行力活動”結合起來，我村通過整頓制定工作督查機制，使“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與日常各項工作緊密結合，取得了實實在在的效果。

三是把“創(chuàng)爭”活動與黨員干部教育結合起來。建立健全的黨組織考核評價和激勵機制，加強黨員學習管理，通過邀請老師上課、利用宣傳欄等工作空間和渠道，搭建黨員學習交流的有效平臺。

四是“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與維護社會穩(wěn)定建設和諧社會結合起來。

五是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與我村實際結合起來。我村堅持黨員示范崗，黨員帶頭作用，以點帶面，以黨小組為中心，帶動群眾積極開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動。六是把“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動與開發(fā)工作結合起來。

4、做好發(fā)展黨員和黨費收繳工作。

二、黨員隊伍建設

我們在黨員教育管理中，抓住黨員經常性教育這個重點，把中央四個長效機制文件精神落實到實處。每季度組織黨員，入黨積極分子學習一次，有黨課教案。

黨員管理工作建立了臺賬，認真做好特殊類型黨員管理教育工作，聯系記錄真實，認真上報流動黨員統(tǒng)計表，黨員信息統(tǒng)計表，貧困黨員調查表，按上級要求，完成了貧困黨員創(chuàng)業(yè)基金，黨費收繳按黨員總數足額上繳。

三、基層組織建設

組織廣大黨員、積極分子參加十x屆x中全會精神學習活動與深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，成立了領導小組，制定了各階段的活動方案。黨員要走訪黨員群眾，及時了解群眾思想動態(tài)，切實幫助周圍群眾解決實際困難；模范踐行社會主義核心價值體系，倡導文明新風，通過自身的榜樣作用，推動形成良好社會風氣；積極主動排查化解矛盾糾紛，自覺發(fā)揮維護穩(wěn)定第一道防線作用；在重大突發(fā)事件面前，立場堅定、旗幟鮮明，堅決捍衛(wèi)國家和人民的利益。

四、黨風廉政建設

1、組織領導到位。

黨總支建立了以石炳成同志為組長的黨風廉政建設領導小組，認真組織學習《中國共產黨紀律處分條例》，落實中央的“八項規(guī)定”，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。

2、分工落實到位。

黨總支各成員在抓好分管工作的基礎上，對黨風廉政建設都能認真負起責任，按照一崗雙責的要求大膽管理、弘揚正氣。

3、部署落實到位。

上半年來，我支部始終把黨風廉政建設與本村的各項工作結合起來，做到一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核。

一是黨總支逢會必談廉政建設，要求村全體干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

二是杜絕職務犯罪，重點在黨風廉政建設監(jiān)督機制和反腐倡廉教育機制上抓出成效。

4、宣傳教育到位。

我們注重思想政治教育，要求黨員干部自重、自省、自警、自勵，慎獨情微，廉潔奉公，將理論學習作為改善工作作風，樹立良好形象的基礎工作來抓，自覺加強黨性鍛煉，努力改造世界觀。

5、制度保障到位。

6、加強重點崗位監(jiān)督。

一方面強化班子內部權力運行程序的監(jiān)督和制約，班子成員互相尊重，緊密配合，遇事能自覺按照民主集中制原則多商量、多反饋。一些重大決策、安排和大額資金使用，都經過集體討論做出決定，并積極征詢上級領導意見，形成團結、務實、民主、真誠的氛圍。

另一方面加強對掌管人、財、物等重要崗位權力運行的監(jiān)督。班子成員布置工作能多吹風、多提醒，經常開展廉政談話。

五、存在的主要問題和下步打算。

我始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的方針，黨建工作取得了一定的成績，但是與上級的要求與人民的期望還有很大的差距。主要表現：

一是在抓黨建工作方法上缺乏創(chuàng)新；

二是以黨建促發(fā)展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大；

三是部分黨員干部為民服務的意識有待征求。

在下步工作中，我將圍繞以下方面開展工作：

一是以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和基層組織建設年為契機，積極推進基層組織建設，突出抓好以黨建促經濟發(fā)展；

二是不斷創(chuàng)新黨建工作思路，增強黨建工作活力，提升抓黨建工作水平和能力。

三是強化黨員干部為民服務意識，積極開展“周走一戶、月幫一事、年扶一家”幫扶活動，步樹立黨員干部“親民、愛民、為民”的良好形象，增強基層黨組織的凝聚力。

第六篇：村黨支部書記黨建述職報告

一、任期內的工作情況

(一)抓自身學習，把握政策，不斷提高思想政治素質作為一名村支部書記，我深感責任大，只有提升了自身的思想政治品德素質，才能始終保持其指導思想和精神境界的先進性，才能全心全意為人民服務。為此，我始終堅持把加強學習作為提高素質，完善自我的首要任務。

一是加強黨的方針政策和政治理論的學習，不斷提高理底和政策水平。著重學習精神特別是十八屆三中全會精神，深入學習《中共中央關于推進農村改革民展若干重大問題的決定》。通過學習，進一步認識到我黨在新形勢下推進農村改革發(fā)展的戰(zhàn)略決策和部署，明確了今后一個時間推進農村改革發(fā)展的指導思想、目標任務、重大原則、政策措施。深刻認識“三農”在黨和國家全局工作中重中之得的地位和推進農村改革發(fā)展的重大意義。從而更加堅定了我扎根農村，建設農村的信念。

二是在大是大非問題上，做到立場堅定，態(tài)度鮮明。對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執(zhí)行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則。對工作中遇到的一些棘手或吃不準的問題，堅持向上級黨委早請示、早通氣，遇事敢于碰硬，不推諉扯皮，有效提高了工作效率和駕馭全局的能力。

(二)抓班子建設，筑強堡壘，增強村“兩委”班子的戰(zhàn)斗力和凝聚力

自2005年9月擔任村支部書記以來，我以深入學習實踐科學發(fā)展觀、扎實開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，在加強班子建設、規(guī)范制度管理、促進村民自治上做文章，努力實現村級工作的龍頭效應。

一是抓學習，提升干部素養(yǎng)。始終堅持正常的組織生活制度，如期召開黨員大會和民主生活會，按照“三會一課”制度，利用例會日，學習上級有關文件精神及政策法規(guī)，收看黨員電教片，狠抓班子成員日常學習教育，加強村兩委班子對各項方針政策的學習理解。市第四次黨代會召開后，我村組織村“兩委”班子成員及廣大黨員認真學習史文清書記《堅持加快發(fā)展推進轉型發(fā)展為建設創(chuàng)業(yè)宜居平安生態(tài)幸福贛州而努力奮斗》的重要講話，要求每位黨員干部作1萬字以上的讀書筆記和撰寫一篇學習心得體會文章，迅速掀起了學習貫徹黨代會精神的熱潮。

二是抓制度，規(guī)范干部行為。對村兩委委員實施目標管理考核，同時，實行村干部包片制度，責任到村，管理到人，要求每年每名干部入戶走訪群眾5次以上，切實解決群眾的實際問題，此外，大力發(fā)揚村民小組長以及黨員的骨干、示范作用，形成充分發(fā)揮廣大農村黨員先鋒模范作用的長效機制。

三是抓村務公開，提高村“兩委”群眾公信力。本著“給群眾一個明白，還干部一個清白”的原則，以規(guī)范制度為抓手，通過建立黨內監(jiān)督制度、村務、財務雙公開制度等，營造了民主管理、民主監(jiān)督的良好氛圍，融洽了干群關系。通過以上各項措施，我村班子建設明顯增強，工作機制逐漸規(guī)范，得到了群眾的普遍認可。

(三)抓實事辦理，造福村民，努力改善我村基礎條件和人居環(huán)境

三年來，我?guī)ьI村黨支部積極向上爭資爭項，多方籌措資金，按照建設社會主義新農村的要求，圍繞完善村民生活設施的總體目標，村民的居住環(huán)境不斷改善。

一是村間主要道路基本實現路面硬化。先后投入資金180多萬元，完成道路硬化30多公里。2002年完成了村規(guī)劃區(qū)至村的道路硬化，2005年完成了“五七工廠”至新圩小組以及村規(guī)劃區(qū)至村的道路硬化，200年完成了新鄉(xiāng)政府大樓至段的路面硬化，此外，還硬化了圩鎮(zhèn)街道和水泥公路硬化工程正在續(xù)建之中，預計今年11月可全面竣工。

二是加大投入筑渠修圳，致力于改善村民生產生活條件。投入6萬元修建東方紅陂圳一座，水渠長300多米;投入10萬元興建了門前壩河堤300多米。這些水利工程的興建，確保了周邊50畝農田的灌溉和4個自然村落的人畜用水。

三是完成了自來水渠道擴容和管道延伸工程。先后投入資金22萬元，擴展自來水渠道4000多米，完成小組自來水、水池管道工程，改善了村民的用水條條和人居環(huán)境。

四是全力推行農村拆舊建新舉措。在新農村建設點小組，由于該村多年未建新房，村民的住房多半比較破舊，村民要求建房的愿望非常強烈。為了解決建房用地難這一棘手問題，我?guī)ьI村“兩委”班子先后召開村老干部會和村民代表會議，決定對寨項小組采取拆舊建新的辦法。在拆舊過程中，我在自己并不在該地建房又沒有任何補償的前提下，經過激烈的思想斗爭，做通家人的思想工作，率先拆除了自己在寨項村的舊房子，以此帶動村民自覺拆房，現已全部拆完，建新工程正在施工之中。這一舉措為國家節(jié)約了8畝多耕地，同時為如何合理利用土地，保護國家耕地在全鄉(xiāng)乃至起到了很好的示范作用。

五是努力興建并完善村級辦公場所。投資58萬元興建了860多平方米的村委會綜合辦公大樓1棟，并措資完善了辦公場所所需的基礎設施，添臵完備了辦公用品。

六是努力實現社區(qū)建設合理規(guī)劃和社區(qū)環(huán)境的美化凈化。一是完成了規(guī)劃區(qū)78棟小康樓的配套綠化工程，二是完成了新農村建設自抓點的村容美化。

七是促進社會各項事業(yè)的發(fā)展，努力構建和諧社會。一是關心教育事業(yè)的發(fā)展，實行教師獎勵和慰問機制，在每年教師節(jié)期間獎勵本村學校在本學年業(yè)績突出的教師，并對老教師和困難教師進行慰問;二是關注民生，對80歲以上的老人進行年度慰問，組織村干部于每年春節(jié)前夕入戶看望，送上慰問金;三是關愛困難老黨員，對身患大病的黨員實行救助機制并組織干部看望。

八是注重培養(yǎng)發(fā)展和吸納優(yōu)秀人才，努力鞏固基層組織。在我任村支部書記期間，努力發(fā)展致富能手、德才兼?zhèn)涞拇迕癯蔀樾曼h員，激勵黨員干部為落實黨的方針政策處處起帶頭作用。今年新發(fā)展黨員1人，入黨積極分子4人。

二、存在的不足和工作打算

(一)存在的不足

在十幾年的村干部工作尤其是擔任村支部書記的3年中，我取得了一點成績，積累了一些經驗，但在工作中的缺點也不少，主要表現在:一是理論學習不夠扎實，對黨政國策尤其是黨和政府在農村工作方面的法律法規(guī)有待進一步學習和把握;二是本人性子偏急，工作中有時急于求成，在群眾工作方面做得不夠細，不夠實。

(二)今后的工作打算

如能得到組織的認可和信任，我將在今后的工作中，立足崗位，認真履職，團結和帶領村“兩委”班子成員，銳意進取，開拓創(chuàng)新，著力在以下幾個方面努力工作:

一是進一步加強支部自身建設。充分發(fā)揮村支部的堡壘作用，當好群眾創(chuàng)業(yè)致富領路人。

二是進一步加大投入建設民生工程。重點圍繞村級生產生活基礎設施、發(fā)展壯大村級集體經濟、農村文化公益項目等發(fā)展目標，統(tǒng)籌安排有關經濟社會發(fā)展事項，向黨員和群眾作出履職承諾。

三是進一步推進便民利民服務工作。一是做到服務基礎三有，即:有規(guī)范的便民利民服務陣地、有健全的服務網絡、有一支高素質為民服務的隊伍;二是做到服務保障三強，即:組織保障強、經費保障強、制度保障強;三是做到服務三好，即:服務態(tài)度好、服務質量好、服務評價好。