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第一篇：關(guān)于2021年駐村幫扶管理中存在的問題自查整改

為扎實(shí)搞好2018年鄉(xiāng)駐村幫扶工作，為脫貧攻堅(jiān)“縣摘帽”工作打好基礎(chǔ)，我鄉(xiāng)嚴(yán)格按照《全省“五個(gè)一”幫扶力量考核實(shí)施細(xì)則》（川組通〔2016〕91號）和《2018年度全州貧困村“五個(gè)一”幫扶考核工作實(shí)施方案》文件要求，積極開展各項(xiàng)工作，現(xiàn)就2018年度鄉(xiāng)駐村幫扶工作開展情況，自查報(bào)告如下。

一、工作開展情況

（一）組織領(lǐng)導(dǎo)到位。一是組建完備的工作體系。結(jié)合駐村幫扶工作重點(diǎn)，成立了以鄉(xiāng)黨委書記、鄉(xiāng)長為組長，全鄉(xiāng)班子成員為成員的脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，完善了駐村幫扶力量協(xié)調(diào)小組，辦公室設(shè)置在鄉(xiāng)脫貧辦，構(gòu)建起“大扶貧”工作格局，明確了4個(gè)貧困村縣級聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)、第一書記、幫扶單位、駐村農(nóng)技員、幫扶責(zé)任人、脫產(chǎn)干部，實(shí)現(xiàn)結(jié)對幫扶全覆蓋；二是構(gòu)建嚴(yán)密的責(zé)任體系。堅(jiān)持把抓黨建促扶貧工作的成效作為領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績考核、書記黨建述職的重要內(nèi)容。同時(shí)，極大地保持干部隊(duì)伍相對穩(wěn)定，有效確保廣大黨員干部把扶貧責(zé)任扛在肩上、握在手上，落實(shí)到行動(dòng)中。三是健全過硬的監(jiān)管體系。落實(shí)好任務(wù)清單、責(zé)任清單、問題清單，鄉(xiāng)班子成員對每名干部的扶貧工作進(jìn)度、落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督考評，并以分級、分類督查形式對全鄉(xiāng)駐村工作隊(duì)人員按定期、不定期方式進(jìn)行督查，形成了橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系。四是完善健全的保障體系。強(qiáng)化工作保障機(jī)制，按經(jīng)費(fèi)保障文件及時(shí)兌現(xiàn)工作經(jīng)費(fèi)，研究制定了駐村幫扶干部管理考核辦法。確保了駐村幫扶力量的工作經(jīng)費(fèi)和政治待遇保障。

（二）聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)到位。聯(lián)系鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合不同村情分別組織所在村駐村工作隊(duì)成員指導(dǎo)并參與制定脫貧攻堅(jiān)年度計(jì)劃共4份，實(shí)現(xiàn)“一村一計(jì)劃、一村一方案”。聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)每月不少于1次深入聯(lián)系鄉(xiāng)、村調(diào)研指導(dǎo)，組織聽取1次鄉(xiāng)駐村幫扶力量情況匯報(bào)。切實(shí)履行了聯(lián)系幫扶領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，充分整合了駐村工作隊(duì)的力量，協(xié)調(diào)推進(jìn)全鄉(xiāng)的脫貧攻堅(jiān)工作。

（三）幫扶單位到位。一是落實(shí)包村責(zé)任。全鄉(xiāng)4個(gè)建檔立卡貧困村，城溝村由縣政府辦、郵政公司幫扶，斜坡村由縣就業(yè)局、縣農(nóng)村信用社幫扶，草坡村縣駐容辦、縣政府辦幫扶，新華村由縣財(cái)政局幫扶。幫扶單位均認(rèn)真制定落實(shí)了幫扶計(jì)劃，全力支持了4個(gè)貧困村的發(fā)展。二是壓實(shí)幫扶責(zé)任。明確部門黨員干部扶貧職責(zé)，定期會(huì)商研究貧困戶脫貧措施，形成一戶一策，落實(shí)幫扶方案和對應(yīng)臺(tái)賬。

（四）駐村工作組到位。一是明確人員結(jié)構(gòu)。各貧困村成立了駐村幫扶工作隊(duì)，將第一書記、幫扶部門、幫扶責(zé)任人和農(nóng)技員納入工作隊(duì)統(tǒng)一開展工作，在聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)下協(xié)調(diào)各類幫扶力量。二是嚴(yán)格工作考勤。結(jié)合我鄉(xiāng)自身特點(diǎn)建立鄉(xiāng)制定了《駐村幫扶工作組工作制度》、《第一書記管理工作制度》等相關(guān)制度機(jī)制，在工作時(shí)間、力量整合、信息對接等方面進(jìn)行統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和規(guī)劃有序，著力通過制度的作用促進(jìn)幫扶力量落到實(shí)處、作用到位、取得成效。三是明確責(zé)任分工。駐村工作隊(duì)充分發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，扎實(shí)開展各項(xiàng)工作，統(tǒng)一開展基層走訪工作，在脫貧攻堅(jiān)中發(fā)揮著中流砥柱的巨大作用。

（五）第一書記類到位。4名優(yōu)秀黨員干部擔(dān)任建檔立卡貧困村“第一書記”，實(shí)現(xiàn)“第一書記”全覆蓋。切實(shí)落實(shí)第一書記工作經(jīng)費(fèi)，明確了精準(zhǔn)扶貧、基層組織建設(shè)、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)、強(qiáng)化村級治理和為民辦事的工作要求，壓實(shí)開辦“農(nóng)民夜校”工作責(zé)任。

（六）農(nóng)技員類到位。按照“一人一村、不交叉、不重復(fù)、全覆蓋”的原則，4個(gè)貧困村結(jié)對開展“一對一”技術(shù)幫扶行動(dòng)。一是加強(qiáng)農(nóng)牧業(yè)技術(shù)培訓(xùn)。全覆蓋開展了對貧困村兩委負(fù)責(zé)人、農(nóng)牧技術(shù)幫扶人員的培訓(xùn)。二是加強(qiáng)農(nóng)業(yè)技術(shù)咨詢。利用農(nóng)閑時(shí)節(jié)，培訓(xùn)貧困村農(nóng)牧民生產(chǎn)實(shí)用技術(shù)、提供技術(shù)咨詢服務(wù)等。

二、存在的問題

一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)情況不佳?！?+n”間整體協(xié)調(diào)配合不夠緊密，在工作中相互印證情況不理想。存在各自為政、溝通銜接不好等情況，整體工作合力有待提升。

二是幫扶措施局限性強(qiáng)。幫扶措施依然以政策兜底、慰問扶貧為主，在幫助貧困戶實(shí)現(xiàn)自身產(chǎn)業(yè)發(fā)展、強(qiáng)化造血功能等方面力度不夠。

三是宣傳工作有待提升。部分貧困戶發(fā)展思想滯后，對自身發(fā)展上缺少積極主動(dòng)性，“等靠要”思想較為嚴(yán)重。

三、下步工作建議

一是進(jìn)一步增效提能。對“1+n”幫扶力量進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。加強(qiáng)整體協(xié)調(diào)配合，發(fā)揮好“抱團(tuán)”作用。解決好幫扶力量間各自為政、溝通銜接不及時(shí)的問題，促進(jìn)整體工作合力提升。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化“造血”。立足發(fā)展實(shí)際，盡快找出合適的經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式，全力培育抓大集體經(jīng)濟(jì)，為基層經(jīng)濟(jì)發(fā)展注入更多活力。

三是進(jìn)一步強(qiáng)化感恩教育。以政策宣講為突破口，給貧困群眾講清住房保障、脫貧后相關(guān)政策等內(nèi)容，竭力教育引領(lǐng)貧困群眾轉(zhuǎn)變觀念，摒棄“等靠要”思想，變“要我脫貧”到“我要脫貧”。

四是進(jìn)一步做好材料歸檔。對標(biāo)考核細(xì)則，進(jìn)一步完善內(nèi)業(yè)資料，科學(xué)進(jìn)行分類歸卷。同時(shí)，注意注意各項(xiàng)工作實(shí)施的“痕跡”收集，充分佐證。

第二篇：關(guān)于2021年駐村幫扶管理中存在的問題自查整改

市委組織部：

根據(jù)《中共xx省委組織部中共xx省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)xx省扶貧和移民工作局有關(guān)開展駐村幫扶力量選派管理存在問題自查整改的通知》文件精神，為落實(shí)上級指示要求，望水鄉(xiāng)黨委積極開展有關(guān)駐村幫扶力量的自查自糾，現(xiàn)將自查整改情況報(bào)告如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)方面

五個(gè)一協(xié)調(diào)小組沒有下深水，日常管理失之于松軟。

整改措施：進(jìn)一步完善落實(shí)駐村工作隊(duì)選派管理辦法，強(qiáng)化我鄉(xiāng)作為駐村工作隊(duì)管理的第一責(zé)任人，加強(qiáng)駐村工作隊(duì)考勤管理和工作督促。

二、精準(zhǔn)選派方面

派選的駐村干部能力素質(zhì)參差不齊，在發(fā)展產(chǎn)業(yè)、推進(jìn)項(xiàng)目等方面作用發(fā)揮不明顯。

整改措施：我鄉(xiāng)黨委適時(shí)開辦駐村工作隊(duì)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，結(jié)合基層工作實(shí)際開展因地制宜的能力提升培訓(xùn)。

三、健全制度方面

駐村干部教育培訓(xùn)內(nèi)容形式單調(diào)、形式單一，駐村干部不愿學(xué)、用不上；

職責(zé)任務(wù)明確到隊(duì)，沒有具體到人，駐村干部開展工作有領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)兵點(diǎn)將。

整改措施：創(chuàng)新駐村工作隊(duì)培訓(xùn)方式方法，采取案例教學(xué)、關(guān)門，觀摩學(xué)習(xí)、調(diào)研考察、比武競賽等多種方式強(qiáng)化駐村干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升駐村干部工作能力。根據(jù)駐村干部性格特點(diǎn)和專業(yè)所長，細(xì)化第一書記和駐村工作隊(duì)職責(zé)任務(wù)分工，把每項(xiàng)工作落實(shí)到人頭。

四、幫扶成效方面

部分駐村干部的工作停留在紙面、浮在上面、做在表面，充當(dāng)著統(tǒng)計(jì)員、打字員、信息員。對于幫扶職責(zé)和幫扶對象不了解，對扶貧政策和要求不熟悉，幫扶手段局限于簡單的宣傳政策和送錢送物，甚至以電話慰問代替走訪入戶，沒有及時(shí)解決貧困戶實(shí)際困難。

整改措施：加強(qiáng)對駐村干部督促檢查，以工作實(shí)效和貧困群眾認(rèn)可度評價(jià)駐村干部工作優(yōu)劣，通過定期座談、走訪了解、明察暗訪等形式準(zhǔn)確掌握駐村干部工作情況，提振駐村干部精氣神。