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第一篇：職工代表選舉辦法

職工代表大會(huì)代表選舉辦法

為了保障職工的民主權(quán)利，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)職工和企業(yè)共同發(fā)展，客觀公正、科學(xué)規(guī)范地產(chǎn)生出符合職工群眾愿望的高素質(zhì)的職工代表，建立職工代表大會(huì)，在公司機(jī)構(gòu)改革競(jìng)爭(zhēng)上崗全過程，實(shí)行民主參與，民主管理，特制定本辦法。

第一條 職工代表大會(huì)是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)。職工代表大會(huì)實(shí)行民主集中制。

公司職工依法享有知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。職工通過職工代表大會(huì)依法參與企事業(yè)單位民主管理，支持企事業(yè)單位合法的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)，維護(hù)自身合法權(quán)益。

第二條 職工代表大會(huì)依法行使審議建議、審議通過、民主選舉、民主評(píng)議、審查監(jiān)督等職權(quán)。

第三條 職工代表大會(huì)對(duì)下列事項(xiàng)具有審議建議權(quán)：

（一）公司經(jīng)營(yíng)管理情況、發(fā)展規(guī)劃和重要決策；

（二）公司制訂、修改、決定直接涉及職工切身利益的規(guī)章制度或者重要事項(xiàng)；

（三）工會(huì)與企業(yè)就經(jīng)濟(jì)性裁員、群體性勞動(dòng)糾紛和重

大事故隱患或者職業(yè)危害等事項(xiàng)進(jìn)行集體協(xié)商的情況；

（四）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會(huì)協(xié)商確定的其他事項(xiàng)。

第四條 職工代表大會(huì)對(duì)下列事項(xiàng)具有審議通過權(quán)：

（一）涉及勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)的集體合同草案；

（二）勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)、工資調(diào)整機(jī)制等專項(xiàng)集體合同草案；

（三）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會(huì)協(xié)商確定的其他事項(xiàng)。

第五條 職工代表大會(huì)對(duì)下列人員具有民主選舉權(quán)：

（一）民主管理專門小組（委員會(huì)）成員；

（二）監(jiān)事會(huì)中的職工代表；

（三）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會(huì)協(xié)商確定的其他人員。

第六條 職工代表大會(huì)對(duì)下列人員具有民主評(píng)議權(quán)：

（一）監(jiān)事會(huì)中的職工代表；

（二）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會(huì)協(xié)商確定的其他人員。

第七條 職工代表大會(huì)對(duì)下列事項(xiàng)具有審查監(jiān)督權(quán)：

（一）職工代表大會(huì)提案辦理情況；

（二）職工代表大會(huì)審議通過的重要事項(xiàng)落實(shí)情況；

（三）集體合同和專項(xiàng)集體合同履行情況；

（四）企業(yè)勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)交繳、職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)提取使用等情況；

（五）法律法規(guī)規(guī)定和單位與工會(huì)協(xié)商確定的其他事項(xiàng)。

第八條 職工代表的權(quán)利：

（一）在職工代表大會(huì)上，有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）對(duì)涉及本單位發(fā)展和職工權(quán)益的重要事項(xiàng)有知情權(quán)、建議權(quán)和參與權(quán)；

（三）參加與職工代表履職相關(guān)的培訓(xùn)、檢查等活動(dòng)；

（四）因履職活動(dòng)而占用生產(chǎn)、工作時(shí)間，按照正常出勤享受應(yīng)得的待遇。

第九條 職工代表的義務(wù)：

（一）學(xué)習(xí)、宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、政策，提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)參與民主管理的能力，做好本職工作；

（二）聯(lián)系選區(qū)職工，表達(dá)職工的意愿和要求；

（三）執(zhí)行職工代表大會(huì)決議，做好職工代表大會(huì)交辦的各項(xiàng)工作；

（四）及時(shí)向選區(qū)職工通報(bào)參加職工代表大會(huì)活動(dòng)和履行職責(zé)的情況，接受評(píng)議監(jiān)督；

（五）模范遵守單位規(guī)章制度，保守商業(yè)秘密。

第十條 職工代表出現(xiàn)缺額時(shí)，應(yīng)當(dāng)由原選區(qū)依照規(guī)定的民主程序及時(shí)補(bǔ)選。新當(dāng)選的職工代表應(yīng)當(dāng)向全體職工公示。

職工代表因無故不履行或者無法履行代表職責(zé)而被撤免的，應(yīng)當(dāng)由原選區(qū)全體職工半數(shù)以上同意。

第十一條 職工代表大會(huì)由以下30名代表組成：

（一）公司黨總支推舉黨員代表3名；

（二）公司工會(huì)推舉工會(huì)代表3名；

（四）職工民主選舉產(chǎn)生代表24名（已經(jīng)推舉為黨員代表或工會(huì)代表的，不再占有民主選舉的被選舉權(quán)名額）。

第十二條 代表?xiàng)l件：

1．代表必須是公司在職職工。

2．能堅(jiān)持黨的基本路線、擁護(hù)黨的方針政策、有較強(qiáng)的改革意識(shí)、有良好的社會(huì)公德與職業(yè)道德，遵紀(jì)守法。

3．愛崗敬業(yè)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

4．能密切聯(lián)系群眾，熱心為職工辦實(shí)事，作風(fēng)正派，具有一定的民主管理知識(shí)和參政議政能力，能認(rèn)真履行代表職責(zé)，正確代表群眾利益，如實(shí)反映群眾意見和要求。

第十三條 民主選舉代表的程序和辦法：

全公司以部門和部門組合為單位劃分為七個(gè)選區(qū)，各選區(qū)按分配到的代表名額直接選舉產(chǎn)生代表。

1．各選區(qū)應(yīng)充分發(fā)揚(yáng)民主，保障選區(qū)職工的選舉權(quán)和被選舉權(quán)，參加選舉的人數(shù)不得低于本選區(qū)人數(shù)的70%。

2．選舉以無記名投票方式進(jìn)行，在無記名投票選舉時(shí)，應(yīng)指定監(jiān)票人、唱票人、記票人，當(dāng)場(chǎng)記票、宣票。

3．當(dāng)選代表的得票數(shù)應(yīng)高于選區(qū)人數(shù)的50%，在超過選區(qū)人數(shù)半數(shù)以上的得票人中，按得票數(shù)由多到少的原則確定代表。

4．選票超過半數(shù)的得票人不足代表名額時(shí)，可再補(bǔ)選一至二次，若補(bǔ)選二次仍不能確定則不再補(bǔ)選。

5．各選區(qū)代表選舉完畢，應(yīng)及時(shí)將選舉結(jié)果提交競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核，代表名單由競(jìng)爭(zhēng)上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組予以公布。

第十四條 選區(qū)劃分及代表名額分配：

一選區(qū)**部（職工**人），代表名額：*名，負(fù)責(zé)人：***。

……

年月日

第二篇：關(guān)于職工代表選舉通知

關(guān)于選舉職工代表的通知

各區(qū)域、門店工會(huì)：

為推進(jìn)公司的發(fā)展，完善公司的民主管理，公司根據(jù)相關(guān)政策法規(guī)在近期要求門店進(jìn)行選舉產(chǎn)生職工代表，為員工參與企業(yè)的管理，職工代表大會(huì)審議通過公司規(guī)章制度作準(zhǔn)備。

一、選舉職工代表的目的通過職代會(huì)制度，發(fā)揮民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展。

二、職工代表的產(chǎn)生

1．職工代表一般以部門為單位由民主選舉產(chǎn)生，須有本部門職工三分之二以上參加選舉，獲得應(yīng)到人數(shù)過半數(shù)贊成票方為當(dāng)選。

2.職工數(shù)在200人以上的門店，職工代表人數(shù)為員工總數(shù)7%左右；職工人數(shù)在200人以下的門店，職工代表的數(shù)量為10％左右。

三、職工代表的條件

1．職工代表具有了解黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法規(guī)，參與企業(yè)民主管理意識(shí)的能力。

2.職工代表要密切聯(lián)系職工，如實(shí)反映職工訴求，認(rèn)真執(zhí)行職代會(huì)的決議，做好職代會(huì)交給的各項(xiàng)工作，接受職工群眾的評(píng)議監(jiān)督。

3．職工代表要遵守國(guó)家法律、法規(guī)和本區(qū)域或行業(yè)的相關(guān)規(guī)定，以及本門店規(guī)章制度，做好本職工作。

4．職工代表的組成，一般員工占50％、管理人員占50％。

四、選舉工作安排

X月X－X日為選舉動(dòng)員階段。X月X日－X日為完成選舉階段。X月X日為職工代表名單上報(bào)日期。

具體工作由區(qū)域、部門工會(huì)負(fù)責(zé)，沒有成立工會(huì)的由人事負(fù)責(zé)。

五、近期職代會(huì)的議題

1．審議通過《XXXX集體合同》 2．審議通過《XXXX獎(jiǎng)懲條例》

XXXX工會(huì)

二〇XX年X月X日

任 免 通 知

（2007）年 第15號(hào)

經(jīng)門店決定，總部同意：

以下人員為職工代表：

管理人員:晉良波、李長(zhǎng)春、殷曉輝、梅小芳、趙霞、羅孝明、向?qū)幜帷罟?、易?/p>

員 工：趙東、張正國(guó)、賴紅春、李林、楊萍、鄧吉勇、劉德銀、牟小琴、雷孝莉。

調(diào)解委員會(huì)成員：人事-張家貴 工會(huì)-楊光 職工代表-劉德銀

世紀(jì)聯(lián)華超市有限公司

世紀(jì)聯(lián)華工會(huì)

二OO七年九月一日

第三篇：選舉職工代表通知

關(guān)于選舉公司第一次職工代表大會(huì)代表的通

知

所屬各單位：

為依法建立職工代表大會(huì)制度，結(jié)合公司實(shí)際，公司黨組研究決定，于2011年12月下旬召開公司首屆一次職工代表大會(huì)（以下簡(jiǎn)稱職代會(huì)）?，F(xiàn)將選舉職代會(huì)代表的相關(guān)工作通知如下：

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

為順利召開公司職代會(huì)和做好職工代表選舉工作，公司成立職代會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

組長(zhǎng)：XXX

副組長(zhǎng)：XXX

成員：XXXXXXXXX

職代會(huì)籌備工作辦公室設(shè)在公司工會(huì)。

二、職工代表候選人的確定及選舉

1．職代會(huì)籌備工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照公司職工總數(shù)的2%擬定職工代表人數(shù)，并對(duì)職工代表構(gòu)成、比例進(jìn)行分配。其中生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)一線代表超過50%；女職工、先進(jìn)模范人物代表占適當(dāng)比例（各單位的名額附后）。

2．根據(jù)職工代表名額、比例分配情況，各單位至下而上組織本單位職工代表進(jìn)行公司職代會(huì)代表候選人的醞釀推薦 — 1 —

工作，推薦的范圍是符合代表?xiàng)l件的本單位職工代表或其他職工。

3．各單位工會(huì)根據(jù)推薦結(jié)果提出代表候選人初步人選，經(jīng)所在單位黨委討論同意，按照20%的差額比例提出職工代表候選人建議名單，經(jīng)籌備工作辦公室審核后，在組織召開本單位職工（代表）大會(huì)進(jìn)行正式選舉。

4．各單位黨政正職（包括主持工作的副職）、工會(huì)主席一般應(yīng)是職工代表候選人；省級(jí)及以上人大代表應(yīng)是職工代表候選人。

5．參加本單位職工（代表）大會(huì)的人數(shù)必須超過職工（代表）總數(shù)的2/3方可進(jìn)行選舉，大會(huì)選舉一律采取無記名投票和差額選舉的方式，代表候選人必須獲得超過本單位全體職工（代表）的半數(shù)贊成票，才能當(dāng)選為正式職工代表。

三、職工代表的條件

1．享有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的公司在職職工均可當(dāng)選為職工代表。

2．擁護(hù)黨的路線、方針、政策，踐行鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想。

3．遵守國(guó)家法律、法令和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，辦事公道，作風(fēng)正派。

4．熱愛公司，顧全大局，愛崗敬業(yè)，勝任本職工作。

5．密切聯(lián)系群眾，熱心為職工辦事，能正確反映職工的意愿和要求。

6．具有一定的政策水平、管理知識(shí)和參政議政能力。

四、有關(guān)要求

1．職代會(huì)是實(shí)行廠務(wù)公開民主管理的基本形式，是職工行使民主管理權(quán)力的機(jī)構(gòu)，堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度是公司黨、政、工各級(jí)組織的共同任務(wù)。各單位黨委要高度重視公司職代會(huì)的組建工作，做好本單位職工代表候選人的推薦和代表的選舉工作。

2．各單位職工代表選舉工作完成后，填寫代表登記表（一式二份）報(bào)公司職代會(huì)籌備工作辦公室。

附件：1．公司第一次職工代表大會(huì)代表名額分配表（略）

2．公司第一次職工代表大會(huì)代表登記表（略）

二〇一一年十一月一日