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按照市委、市政府關(guān)于民主評議政風(fēng)行風(fēng)的工作部署，在去年開展政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)的基礎(chǔ)上，在保持好的工作作風(fēng)上，對照行評代表提出的突出問題，狠抓整改。在行評工作“回頭看”中，受到各位行評代表的高度肯定。
今年以來，中心黨總支多次召開會議研究部署黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，落實了領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政責(zé)任分工，實行“一崗雙責(zé)”，中心與科室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任狀。認(rèn)真貫徹落實上級黨委關(guān)于“創(chuàng)建滿意工程、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”活動的有關(guān)精神，擬定了“黨風(fēng)廉政建設(shè)宣傳月”活動實施方案，根據(jù)x、市糾風(fēng)辦的要求，中心擬定了“政風(fēng)行風(fēng)熱線”節(jié)目上線預(yù)案，今年參加了兩次上線活動。
狠抓內(nèi)部管理，提高工作績效
1、繼續(xù)強(qiáng)化實驗室規(guī)范化管理 實驗室是中心一切業(yè)務(wù)工作的基礎(chǔ)，中心通過了省廳組織的等級實驗室評審工作，在全x率先取得縣級甲級實驗室資格。另外還通過了省cdc組織的艾滋病初篩實驗室評估。
2、對照《xx省疾控中心績效考核工作方案》，中心以績效考核為契機(jī)，強(qiáng)化科室與人員的工作績效考核，各科室對照績效考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步厘清了科室內(nèi)工作思路與發(fā)展方向。在xcdc組織的對XX年與XX年績效考核中，中心取得了“良好”的成績。
3、爭創(chuàng)省級文明疾控中心 省級文明疾控中心是疾控中心綜合實力的體現(xiàn)，體現(xiàn)在業(yè)務(wù)能力上、管理水平上、社會形象上。通過中心上下的努力，中心在全x率先通過了省級文明疾控中心的檢查驗收。
4、加強(qiáng)專業(yè)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn) 中心最近幾年退休的老同志較多，中心采取多種措施確保各項業(yè)務(wù)工作不因老同志的退休而滑坡。一是發(fā)揚(yáng)中心傳幫帶的傳統(tǒng)，讓新同志成長為業(yè)務(wù)骨干;二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過自學(xué)與專家講座提高業(yè)務(wù)水平;三是鼓勵職工參加各種形式的學(xué)歷教育，提高知識層次;四是積極從國家重點大學(xué)引進(jìn)高層次的專業(yè)人才充實到一線工作中(XX年引進(jìn)3人)。
5、強(qiáng)化內(nèi)部管理制度建設(shè) 中心進(jìn)一步完善了各項規(guī)章制度，通過以制度來管人，進(jìn)一步改善了工作作風(fēng)。
6、在狠抓疾控業(yè)務(wù)工作的同時，中心綜合治理、人口與計劃生育、工會工作、共青團(tuán)工作中、保密工作均納入單位領(lǐng)導(dǎo)班子與各科室的重要工作范圍，常抓不懈，重在落實，全年未出現(xiàn)重大事故。
今后的工作思路與措施
(一)存在的問題
1、人員老化 人員老化、人員結(jié)構(gòu)不合理是近幾年中心非常突出的問題。中心最突出的表現(xiàn)急需的預(yù)防醫(yī)學(xué)、衛(wèi)生檢驗等專業(yè)人才的欠缺，而中心護(hù)理、藥劑等專業(yè)人員過剩，另外中心最近幾年面臨退休的老同志達(dá)二十人之多。中心急需補(bǔ)充專業(yè)人才。
2、業(yè)務(wù)用房不足、設(shè)備老化 在等級實驗室評審中，必須的a類實驗室儀器設(shè)備還有缺口，另外中心現(xiàn)在建筑面積已不能滿足我市80萬人口的疾控工作需要。
(二)下一步工作思路
1、以 “統(tǒng)籌規(guī)劃、整合資源、明確職責(zé)、提高效能、城鄉(xiāng)兼顧、健全體系”的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)疾病預(yù)防控制體系建設(shè)。
2、以強(qiáng)基工程為基礎(chǔ)，以績效考核為手段，以公共衛(wèi)生服務(wù)均等化為目標(biāo)，提升中心疾控能力，不斷創(chuàng)新發(fā)展思路，拓寬工作范疇，提高服務(wù)質(zhì)量。
3、在公共衛(wèi)生信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的基礎(chǔ)上，全面推進(jìn)中心信息化建設(shè)，重點建設(shè)中心實驗室信息管理平臺，中心內(nèi)部辦公信息管理平臺，中心視頻會議系統(tǒng)建設(shè)等。
