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第一篇：人事任命書萬(wàn)能模板

20xx年10月30日至31日，第二屆中華環(huán)保民間組織可持續(xù)發(fā)展年會(huì)召開。近500名國(guó)內(nèi)外環(huán)保民間組織的代表圍繞“節(jié)能減排環(huán)保民間組織在行動(dòng)”的主題展開了積極的討論。

中國(guó) , 北京 — 20xx年10月30日至31日，第xx屆中華環(huán)保民間組織可持續(xù)發(fā)展年會(huì)在北京召開。近500名國(guó)內(nèi)外環(huán)保民間組織的代表圍繞“節(jié)能減排環(huán)保民間組織在行動(dòng)”的主題展開了積極的討論。

綠色和平崔喜晶在“節(jié)能減排中環(huán)保NGO與企業(yè)的責(zé)任”分論壇中分享了環(huán)保民間組織和企業(yè)應(yīng)該如何有效互動(dòng)，來(lái)共同促進(jìn)國(guó)家“”規(guī)劃的節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

“”以來(lái)，政府把節(jié)能減排當(dāng)作一件極其重要的工作來(lái)抓。20xx中華環(huán)保民間組織可持續(xù)發(fā)展年會(huì)的召開，就是實(shí)施節(jié)能減排全民行動(dòng)的總動(dòng)員令。一年來(lái)，多家環(huán)保民間組織對(duì)于“氣候變化、生物多樣性保護(hù)、草原荒漠化、危險(xiǎn)化學(xué)品跨境轉(zhuǎn)移”等環(huán)境問題共同關(guān)注;對(duì)于“綠色奧運(yùn)、青藏鐵路生態(tài)保護(hù)、原住民傳統(tǒng)文化保護(hù)”在各自的工作領(lǐng)域與范圍內(nèi)等開展聯(lián)合行動(dòng)。所有民間組織為推動(dòng)節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，繼續(xù)在公眾參與及社會(huì)公益活動(dòng)的各個(gè)領(lǐng)域里，以自身的特點(diǎn)推進(jìn)節(jié)能減排力度，以滴水穿石的精神實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，開創(chuàng)新的紀(jì)元。

在本次年會(huì)上，《20xx環(huán)境現(xiàn)狀及公眾參與年度觀察》、《節(jié)能減排中環(huán)保NGO與企業(yè)的責(zé)任》、《環(huán)保NGO能力建設(shè)與工作領(lǐng)域拓展》、《大學(xué)生環(huán)保社團(tuán)的健康發(fā)展》、《20xx環(huán)保民間組織典型項(xiàng)目研討》，這五個(gè)分論壇從不同的角度回顧了目前環(huán)保民間組織工作的進(jìn)展，與到場(chǎng)的全國(guó)各地的環(huán)保民間組織代表共同分享了經(jīng)驗(yàn)。

綠色和平發(fā)起討論：節(jié)能減排中環(huán)保NGO與企業(yè)的責(zé)任互動(dòng)

在第xx屆中華環(huán)保民間組織可持續(xù)發(fā)展年會(huì)上，綠色和平崔喜晶就“節(jié)能減排中環(huán)保NGO與企業(yè)的責(zé)任互動(dòng)”發(fā)表演講。

20xx年10月30日下午，綠色和平承辦的主題為“節(jié)能減排中環(huán)保NGO與企業(yè)的責(zé)任”的分論壇通過案例來(lái)重點(diǎn)討論NGO與企業(yè)之間的互動(dòng)與聯(lián)系。全球環(huán)境研究所執(zhí)行主任金嘉滿、云南省大眾流域管理研究及推廣中心主任于曉剛、“淮河衛(wèi)士”霍岱珊，以及綠色和平企業(yè)社會(huì)責(zé)任項(xiàng)目主任崔喜晶，分別分享了環(huán)保民間組織和企業(yè)應(yīng)該如何有效互動(dòng)，以共同促進(jìn)國(guó)家“”規(guī)劃的節(jié)能減排目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

其中，就“NGO如何推動(dòng)企業(yè)節(jié)能減排”的話題，綠色和平崔喜晶在論壇上與大家探討了綠色和平如何推動(dòng)可口可樂為北京奧運(yùn)提供自然制冷冰柜的最新案例。通過多次和北京奧運(yùn)供應(yīng)商可口可樂談判，綠色和平促使其承諾在20xx奧運(yùn)會(huì)7個(gè)主辦城市的所有場(chǎng)館均提供使用自然制冷技術(shù)的冰柜。自然制冷劑不含氟，不會(huì)對(duì)臭氧造成損害，更不會(huì)造成氣候變暖，冰柜同時(shí)也采用了高能效設(shè)計(jì)，這為奧運(yùn)和減排都做出了直接的貢獻(xiàn)。

最后，清華大學(xué)公共管理學(xué)院副教授，清華NGO研究所副所長(zhǎng)賈西津總結(jié)道：“節(jié)能減排，作為我國(guó)‘’規(guī)劃中一項(xiàng)重要任務(wù)，不僅是政府的一個(gè)行動(dòng)目標(biāo)，而且還能給企業(yè)帶來(lái)經(jīng)營(yíng)上的收入，更能使全體居民獲得一個(gè)較好的生存環(huán)境。在這個(gè)過程中，NGO的責(zé)任和企業(yè)的責(zé)任是相互聯(lián)系，不可分割的，兩者有很大的空間共同進(jìn)步、和諧發(fā)展?！?/p>

第二篇：人事任命通知

全體員工：

為適應(yīng)新形勢(shì)下公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，經(jīng)公司管理層會(huì)議決議，決定對(duì)以下同志進(jìn)行新的人事任命，現(xiàn)予以公布：

一、任命某某同志為事業(yè)部總經(jīng)理，主持事業(yè)部的日常工作；

二、任命某某同志為事業(yè)部副總經(jīng)理，負(fù)債協(xié)助總經(jīng)理完整任務(wù)；

三、任命某某同志為人事部總經(jīng)理，主持人事部的日常工作；

四、任命某某同志為人力資源部經(jīng)理，主持該部門的日常工作。以上任命決定自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

經(jīng)股東選舉決定，現(xiàn)任命_________為___________有限公司的執(zhí)行董事、經(jīng)理，任命_______________為公司監(jiān)事。(不設(shè)董事會(huì)的小規(guī)模公司用)。

人事部：

日期：