千文網(wǎng)小編為你整理了多篇相關(guān)的《群管理員有什么職責(zé)》，但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助，當(dāng)然你在千文網(wǎng)還可以找到更多《群管理員有什么職責(zé)》。

第一篇：圖書管理員工作職責(zé)描述

1. 負(fù)責(zé)店面所管轄區(qū)域圖書的陳列、庫存管理及商品品質(zhì)管理;

2. 負(fù)責(zé)實(shí)施及監(jiān)控商品的流轉(zhuǎn);

3. 負(fù)責(zé)店面空間氛圍的營(yíng)造及管理，維護(hù)賣場(chǎng)設(shè)施設(shè)備;

4. 構(gòu)思圖書陳列主題;

5. 完成店面其他日常工作;

6. 為顧客提供舒適優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，適時(shí)解答疑問并作適當(dāng)產(chǎn)品推薦;

7、嚴(yán)格遵守收銀流程及操作規(guī)范，高效準(zhǔn)確收銀;

8、負(fù)責(zé)當(dāng)班收銀票據(jù)及現(xiàn)金管理;負(fù)責(zé)客戶結(jié)賬時(shí)的銷售推薦。

第二篇：圖書管理員工作職責(zé)描述

1. 負(fù)責(zé)店面所管轄區(qū)域圖書的陳列、庫存管理及商品品質(zhì)管理;

2. 負(fù)責(zé)實(shí)施及監(jiān)控商品的流轉(zhuǎn)，物料的購買、統(tǒng)計(jì)、成本控制、統(tǒng)計(jì)賬目制作表格;

3. 負(fù)責(zé)店面空間氛圍的營(yíng)造及管理，維護(hù)設(shè)施設(shè)備;

4. 為讀者提供舒適優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，適時(shí)解答疑問;

5. 保持店面環(huán)境的干凈整潔，并隨時(shí)巡場(chǎng);

第三篇：群管理制度

群隊(duì)群治隊(duì)伍是協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安的輔助力量，受當(dāng)?shù)卣蜕鐓^(qū)居民委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，在治安防范業(yè)務(wù)上受公安機(jī)關(guān)的指導(dǎo)和監(jiān)督，在責(zé)任區(qū)民警和治保主任的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

一、宣傳教育群眾增強(qiáng)法制觀念和安全防范意識(shí)，落實(shí)群眾性的防盜、防火、防破壞和防其它治安災(zāi)害事故的防范措施。

二、協(xié)助公安機(jī)關(guān)開展治安巡邏、安全檢查，維護(hù)當(dāng)?shù)氐闹伟仓刃颉?/p>

三、發(fā)生治安事故和治安、刑事案件時(shí)，提供有關(guān)情況、線索，協(xié)助公安機(jī)關(guān)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)、查破案件，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)行違法犯罪人員將其扭送當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)。

四、配合有關(guān)部門及時(shí)疏導(dǎo)和調(diào)解民間糾紛。

五、向政府有關(guān)部門和公安機(jī)關(guān)、社區(qū)居委會(huì)反映居民群眾對(duì)社會(huì)治安工作的意見和要求。

第四篇：群管理制度

一、群成員注意事項(xiàng)：

1、本群以統(tǒng)一成員群名片格式的形式實(shí)行成員登記，具體格式請(qǐng)仿照群主管理員。

2、新人入群后，必須認(rèn)真學(xué)習(xí)本群規(guī)，并在管理員提示學(xué)習(xí)群規(guī)當(dāng)日內(nèi)跟貼表示遵守群規(guī)。

3、新人在入群30分鐘后，按照統(tǒng)一格式填寫群名片(必須按統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn))，管理員將在新人跟貼群規(guī)后1小時(shí)內(nèi)檢查群名片完善情況；不符合者立即刪除。

4、本群內(nèi)發(fā)言，禁止隱去呢稱或QQ號(hào)（不搞特殊化）。

5、本群允許發(fā)圖，圖片內(nèi)容健康，不得有反動(dòng)、色情等內(nèi)容,不可惡意刷屏。

6、本群允許各類聊天，主題必須健康。

7、聊天內(nèi)容不得包含任何惡意人身攻擊行為,在群里漫罵他人，出粗言者。

8、本群不提倡政治話題出現(xiàn)，所有管理員均有權(quán)隨時(shí)終止政治話題。

9、對(duì)違規(guī)行為的處理

9.1對(duì)任何違反上述群規(guī)的行為，由管理員進(jìn)行處理。

9.2本群的違規(guī)處理步驟：1、警告（一次機(jī)會(huì)），2、除名。

9.3對(duì)有違反群規(guī)行為嚴(yán)重者的成員，直接除名。

10、群成員更新。當(dāng)群?jiǎn)T長(zhǎng)期(一個(gè)月內(nèi))潛水,不積極參與群討論者,列入黑名單(在群BBS列出擬淘汰成員黑名單,被列入淘汰人員,應(yīng)在5日內(nèi)留貼的方式或者給管理員留言的方式申訴,解釋理由,否則立即刪除、近期內(nèi)如有事情,可提前請(qǐng)假,我們會(huì)給予特殊處理、)

11、投訴；對(duì)本群管理員的管理不滿，請(qǐng)直接投訴群主,由無不可裁決！請(qǐng)投訴者拷貝保留證據(jù)。

二、群主和管理員的職責(zé)：

1、努力活躍中國精神媒體群的人氣。

2、尊重大家在公聊和訪談上發(fā)言；維護(hù)群內(nèi)秩序的穩(wěn)定性，在訪談過程中任何編輯記者不準(zhǔn)發(fā)廣告。

3、及時(shí)整理群內(nèi)成員，對(duì)于態(tài)度消極的成員給予小窗提醒，從不發(fā)言者清除出群。

4、群管理員有義務(wù)和責(zé)任耐心回答群內(nèi)成員提出的疑問，做好解決問題。

5、群管理員有義務(wù)和責(zé)任不定時(shí)對(duì)于校友群進(jìn)行訪談等的宣傳，對(duì)于群的通知、活動(dòng)和安排在群內(nèi)進(jìn)行公告。

6、群內(nèi)不允許隨意T出會(huì)員，對(duì)于非新人群T會(huì)員需要在相關(guān)版塊詳細(xì)寫明原因，備案。

7、群管理員在處理群內(nèi)爭(zhēng)執(zhí)等事件時(shí)，應(yīng)該保證了解事情原委后給出公平的處理。

8、熱情的為廣大網(wǎng)友提供主題相關(guān)的各類信息服務(wù)，認(rèn)真回答網(wǎng)友提問。

9、維護(hù)群形象，任何時(shí)間情況下都不得與網(wǎng)友發(fā)生激烈沖突。管理員應(yīng)盡量以和善而不是高傲的態(tài)度對(duì)待網(wǎng)友，對(duì)于在版面有不規(guī)范舉動(dòng)的網(wǎng)友應(yīng)盡量溝通，進(jìn)行勸告。

10、群管理員必須保證QQ在線的時(shí)間，10內(nèi)未經(jīng)請(qǐng)假無故不上線的群管理員將直接取消其群管理資格，節(jié)假日另行規(guī)定。

11、群管理員無故T出群內(nèi)成員，一經(jīng)查核屬實(shí)的，直接革職處理。

13、管理員要互相團(tuán)結(jié)，不得互相詆毀，維護(hù)圈子與群的健康發(fā)展，唱反調(diào)的一經(jīng)查核屬實(shí)的，直接革職處理。

三、新聞訪談、新聞報(bào)道的基本要求

1、有要求參與訪談的嘉賓，應(yīng)首先與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒取得聯(lián)系，向值班管理員發(fā)出申請(qǐng)；嘉賓身份由當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒核實(shí)身份，并協(xié)助訪談；

2、管理員在接到訪談申請(qǐng)后，第一時(shí)間與群主取得聯(lián)系，群主在兩個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)訪談申請(qǐng)是否通過；

3、已通過申請(qǐng)的嘉賓應(yīng)及時(shí)與當(dāng)?shù)鼐W(wǎng)媒協(xié)議訪談時(shí)間，提前7天報(bào)值班管理員，值班管理員在確定訪談時(shí)間前三天在群內(nèi)發(fā)布通知；

4、訪談開始前要明確分工，一般由2位管理員負(fù)責(zé)：A做主持并負(fù)責(zé)在幾個(gè)QQ群同時(shí)發(fā)布進(jìn)展，B、做訪談總結(jié)并負(fù)責(zé)維持訪談期間秩序。

5、訪談紀(jì)律：訪談期間嚴(yán)禁發(fā)表與訪談無關(guān)的內(nèi)容。

6、訪談結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)出稿。一般在訪談結(jié)束后三個(gè)小時(shí)內(nèi)交稿，寫好的稿件交稿待發(fā)。

7、稿子出來后，聯(lián)盟媒體原則上全部發(fā)稿，如貴網(wǎng)專業(yè)性太強(qiáng)，不適合發(fā)，要和群主或群管理員說明原因，如發(fā)請(qǐng)把鏈接復(fù)制粘貼給群主或群管理員。

四、其他

本規(guī)章制度已經(jīng)討論通過，二Oxx年九月二十日起開始執(zhí)行，請(qǐng)認(rèn)真遵守，如有其它新增或修改制度，將以補(bǔ)充通知形式發(fā)布。

第五篇：群管理制度

第1章總則

第1條更好的利用現(xiàn)代化網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，加強(qiáng)溝通聯(lián)絡(luò)，提高辦公效率，特制定本管理制度。

第2章微信群設(shè)置

第1條微信群：德魯克咨詢交流群。

第2條公司全體管理人員必須加入本群。

第3條所有群?jiǎn)T在進(jìn)入本微信群后，一律以姓名為群昵稱。具體操作步驟：進(jìn)入微信群后，點(diǎn)擊屏幕右上角的圖標(biāo)，在打開的菜單中選擇"詳細(xì)設(shè)置"對(duì)"我的群昵稱"進(jìn)行修改即可。

第4條所有群?jiǎn)T需使用本人頭像。

第3章微信群內(nèi)容要求

第5條發(fā)布正面、積極的內(nèi)容。

第6條樹立正確的工作方向和目標(biāo)，分享好的經(jīng)驗(yàn)，讓大家認(rèn)識(shí)到自己的不足，明確需要改進(jìn)的方向。

第7條本群交流必須遵守國家法律法規(guī)及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息管理規(guī)定，禁止出現(xiàn)不良政治傾向、宗教、色情、暴力等內(nèi)容。

第8條嚴(yán)格保守公司機(jī)密，對(duì)業(yè)務(wù)通報(bào)、群內(nèi)信息、工作內(nèi)容等嚴(yán)禁轉(zhuǎn)發(fā)給非相關(guān)人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

第9條嚴(yán)禁在群內(nèi)發(fā)布色情、賭博、病毒鏈接，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予嚴(yán)重警告。

第4章微信群管理要求

第10條群中只用于公務(wù)，不得作其他私密交流。

第11條領(lǐng)導(dǎo)人在群里下達(dá)的當(dāng)天需要完成或者解決的問題，相關(guān)部門責(zé)任人必須在網(wǎng)絡(luò)暢通時(shí)馬上予以回復(fù)確認(rèn)，即使當(dāng)時(shí)難以解決，也要及時(shí)在群里做些回應(yīng)或給出可解決的實(shí)施辦法，如超過30分鐘依然沒有回應(yīng)或者解決的，負(fù)責(zé)此項(xiàng)問題的人員將承擔(dān)100元的罰款。

第12條群里要集中下發(fā)的通知要及時(shí)做回復(fù)，比如收到、執(zhí)行、馬上執(zhí)行之類的回復(fù)語言，不可見之信息淡漠視之。

第13條群里其他同事分享的信息，獲得大家認(rèn)同或者不認(rèn)同，可以展開討論，不可以矛頭指向他人，要多些感謝、鼓勵(lì)或贊美的語言。

第14條正確對(duì)待群里不能及時(shí)解決的問題，各部門一定要及時(shí)傳達(dá)到，以落實(shí)到工作中快速解決；對(duì)群里能夠解決的問題絕不推諉、拖延，以至于不了了之。否則每次罰款50元。

第5章附則

第15條本制度由人資中心制定并負(fù)責(zé)解釋。

第16條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

　　德魯克咨詢（濟(jì)南）有限公司

　　20xx年10月8日