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第一篇：創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會
通過開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動以來，我更加深刻地認識到開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，就是切實把廣大黨員的思想和行動統(tǒng)一到中央的決策和要求上來，真正在解決實際問題上有新的進展。作為一名黨員，我努力做一個“共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者”。使自己的思想和行為真正體現(xiàn)時代精神，代表時代的要求，起到先鋒模范作用。
一、遵守各項規(guī)章制度、認真工作、使自己工作效率不斷得到提高。
愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質(zhì)是每一項工作順利開展并最終取得成功的保障。遵守國家、單位的各項規(guī)章制度、兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作是我自己的工作原則，用滿腔熱情積極、認真地完成好每一項任務(wù)、并履行崗位職責。
二、積極配合領(lǐng)導、團結(jié)同事、相互學習。尊重領(lǐng)導、服從命令、積極配合工作。
平日里多關(guān)心同事、團結(jié)一體、互相學習。工作中我們都是彼此的老師，往往從別人的身上看到自己的影子，有好的也有壞的，在面對問題的時候，我們又成為了彼此的后盾，相互并肩扶攜著。從我個人而言，在工作的過程中我受益匪淺，從做事、到做人;從看問題、到解決問題上都給了我新的機會和經(jīng)驗。
三、爭先創(chuàng)優(yōu)是以“工作爭先、服務(wù)爭先、業(yè)績爭先”為目標。
要立足自身的實際，真抓實干的工作。為人民群眾及時的排憂解難，危機時刻要挺身而出，堅持立黨為公、執(zhí)政為民的根本要求，一切以國家利益、人民群眾的利益為首要。
四、要不斷的加強自身的素質(zhì)，堅持兩個務(wù)必。
務(wù)必自覺抵制歪風邪氣，清正廉明、廉政為官，務(wù)必求真務(wù)實、正派公道、不驕不燥。要筑起牢固的思想防線拒腐化拒斂財，每日自重、自盛自警、自勵，保持共產(chǎn)黨員的先進性、純潔性，以實際行動切實增強共產(chǎn)黨員先鋒模范作用和帶頭示范作用，為實現(xiàn)全市經(jīng)濟跨越發(fā)展的目標而不懈奮斗。
五、要不斷學習，堅守黨的紀律。
不斷的學習新的理論知識，培養(yǎng)良好的學習習慣和好的學習能力。不斷加強理論知識的同時要樹立堅強的黨性原則，服從紀律，服從組織召喚，顧全大局;堅持嚴格要求自己，決不利用手中權(quán)力為自己和他人謀取私利;在工作中，堅持原則，作風民主，心胸豁達、善于團結(jié)同志維護黨的團結(jié)。
第二篇：創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會
近期，中央要求要深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，要以學習實踐科學發(fā)展觀為主題，以創(chuàng)建領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五個好”先進基層黨組織，以爭做帶頭學習提高、帶頭爭創(chuàng)佳績、帶頭服務(wù)群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣的“五帶頭”優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主要內(nèi)容，達到推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織的目標；“五個好”和“五帶頭”，是對全國基層黨組織和黨員的普遍要求。
總的來說，“創(chuàng)先爭優(yōu)”是一種激勵我們奮勇向前、拼搏進取的手段和動力，是對在各項事業(yè)中表現(xiàn)突出、工作業(yè)績突出同志們的一種鼓勵。因此，對于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)各項事業(yè)的建設(shè)者們來說，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中獲得各項榮譽稱號既是上級領(lǐng)導和人民群眾對自身過去一段時間工作成績的肯定，更是對自身繼續(xù)做好下一階段工作的鞭策。
在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中一定要注意對社會主義現(xiàn)代化建設(shè)各項事業(yè)激情的培養(yǎng)，也只有把自身的各項具體工作切實看作是社會主義現(xiàn)代化建設(shè)各項事業(yè)的總要組成部分，才能不斷增強自身在日常工作中的干勁，從而把那種對自身事業(yè)的熱愛真正從內(nèi)心激發(fā)出來，從而推動自身工作的實質(zhì)性進步和發(fā)展，才能真正把自身實際工作與社會主義現(xiàn)代化建設(shè)掛鉤，為社會主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻出自己的一分力量。
“創(chuàng)先爭優(yōu)”客觀上要求每一個社會主義現(xiàn)代化建設(shè)者都必須要有一個“不怕吃苦”的良好心態(tài)。我們必須要明白，“先進”和“優(yōu)秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創(chuàng)造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水的個人和群體，才能最終獲得“先進”和“優(yōu)秀”榮譽稱號，因此，怕苦怕累當不了“先進”，在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了“優(yōu)秀”。那么到底要怎么樣才能成為工作中的“先進”和“優(yōu)秀”呢？答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真想問題，踏踏實實干事情。
我們在“創(chuàng)先爭優(yōu)”的過程中還要理解：“創(chuàng)先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結(jié)協(xié)作，體現(xiàn)團體力量和價值才能夠創(chuàng)造出“先進”和“優(yōu)秀”。因此，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中只想通過突出個人業(yè)績來實現(xiàn)爭創(chuàng)“先進”和“優(yōu)秀”的目標是不現(xiàn)實的，也是行不通的。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，深入推進必不可少，深入基層，深入群眾，不斷擴大活動的覆蓋面，不斷提高活動的參與度，不斷豐富活動的內(nèi)容，從而使活動有聲有色、扎實推進。我認為，在此基礎(chǔ)上，更為關(guān)鍵、更為重要的是抓好“深化”，抓好學習實踐活動成果的“深化提升”，重點要在以下三個方面下功夫、見實效。
一要在“服務(wù)人民群眾”上下功夫、見實效。
全心全意為人民服務(wù)是黨的根本宗旨。創(chuàng)先爭優(yōu)，要深化為民服務(wù)，要在服務(wù)群眾上下真功夫，首先要做好學習實踐活動中尚未完成的為民實事，跟蹤督導，確保實事辦好，實事辦實；要密切聯(lián)系群眾，準確了解群眾新需求新期盼新困難，及時跟進，抓緊辦理，讓群眾充分感受黨的溫暖；要豐富群眾精神生活，搞好文化下鄉(xiāng)，建好文化書屋，讓群眾獲得良好的精神食糧；要帶動群眾致富，幫助理思路、找門路，幫助學技能、提素質(zhì)，以群眾的滿意度檢驗創(chuàng)先爭優(yōu)的實效。
二要在“加快科學發(fā)展”上下功夫、見實效。
開展學習實踐活動，就是破解影響和制約科學發(fā)展的難題，集中掃除障礙，已經(jīng)取得了不錯成效。創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主題就是深入學習實踐科學發(fā)展觀，這與學習實踐活動是一致的。在加快科學發(fā)展上下功夫，關(guān)鍵要利用好學習實踐活動成果，對原有制度機制，不斷完善提升，形成綜合體系，確保長期發(fā)揮作用，營造良好發(fā)展環(huán)境；要發(fā)揮黨員模范作用，激發(fā)創(chuàng)業(yè)熱情，帶頭踐行科學發(fā)展，帶頭發(fā)家致富；要提升黨組織向心力、發(fā)展力，增強科學發(fā)展的信心，凝聚科學發(fā)展的力量，帶動黨員群眾走好科學發(fā)展之路；要適應(yīng)新情況，研究新形勢，拿出新舉措，解決新問題，把活動中激發(fā)出的熱情轉(zhuǎn)化加快科學發(fā)展的實際行動，確保取的實實在在效果。
三要在“健全基層組織”上下功夫、見實效。
開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，關(guān)鍵要健全基層黨組織，更好地發(fā)揮基層黨組織作用。要選好基層黨組織帶頭人，加強后備干部隊伍建設(shè)，實施好“遞進培養(yǎng)”工程，真正使優(yōu)秀人才脫穎而出；要提升服務(wù)水平，健全服務(wù)機構(gòu)，創(chuàng)新服務(wù)形式，幫助群眾解決實際困難；要帶頭發(fā)展創(chuàng)業(yè)，壯大集體經(jīng)濟實力，搭建群眾致富平臺，努力實現(xiàn)和諧發(fā)展、科學致富，樹立基層黨組織良好形象。
“創(chuàng)先爭優(yōu)”其實爭創(chuàng)的就是對工作的一份激情和干勁，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績。所以，只有堅持深入與深化并舉，積極進取、扎實工作，充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心和黨員先鋒模范作用，才能更好的促進我們崗巴縣物質(zhì)文明、政治文明、精神文明全面發(fā)展，為崗巴縣的發(fā)展穩(wěn)定做出積極貢獻。
第三篇：創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會
農(nóng)民朋友有了科技，才有致富的本錢。在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、建設(shè)富裕、和諧、文明的現(xiàn)代化強市新形勢下，諸城市農(nóng)業(yè)局創(chuàng)先爭優(yōu)，致力于強化農(nóng)民科技培訓，引領(lǐng)農(nóng)村科技致富。目前，培訓農(nóng)村實用人才近萬人，有效地提高了農(nóng)民的科技技能，推動了該市現(xiàn)代農(nóng)業(yè)又好又快發(fā)展。
開展農(nóng)民生產(chǎn)實用技能培訓
局機關(guān)充分發(fā)揮人才、資源優(yōu)勢，專門組建精干培訓隊伍，涵蓋植保、土肥、農(nóng)學、果樹、蔬菜、農(nóng)產(chǎn)品安全、市場經(jīng)濟等多個專業(yè)，以“農(nóng)業(yè)科技直通車”為依托，以實施諸城市2010年現(xiàn)代農(nóng)業(yè)小麥產(chǎn)業(yè)項目、測土配方施肥、農(nóng)村戶用沼氣建設(shè)等項目為契機，結(jié)合社區(qū)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)發(fā)展的需要，深入農(nóng)村社區(qū)，大力開展“百名農(nóng)業(yè)科技人員社區(qū)志愿技術(shù)服務(wù)活動”，強化農(nóng)民生產(chǎn)實用技能培訓，大力普及良種良法等農(nóng)業(yè)高新技術(shù)，開展形式多樣的農(nóng)業(yè)科技培訓。工作中將培訓班辦到農(nóng)村社區(qū)，讓農(nóng)民在家門口接受培訓。目前，培訓農(nóng)民120多期，培訓農(nóng)民6000多人，推廣20多項農(nóng)業(yè)新技術(shù)和10多個農(nóng)作物新品種，發(fā)放農(nóng)業(yè)技術(shù)手冊、明白紙等技術(shù)資料5萬多份，受益群眾達8萬多人。
同時，還定期不定期地從山東農(nóng)業(yè)大學、壽光、平度等地聘請董樹亭、王鳳鳴等專家教授來該市舉辦各類培訓班。重點從農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)標準化與產(chǎn)品品牌化、種植業(yè)實用高新技術(shù)等方面，結(jié)合實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)項目，注重科技培訓與項目實施同步開展，推廣普及小麥生產(chǎn)新技術(shù)、蔬菜生產(chǎn)新技術(shù)、測土配方施肥、深耕改土、秸稈還田、農(nóng)村沼氣使用等多項農(nóng)業(yè)實用高新技術(shù)。
該局還注重引導農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)開展對農(nóng)民的科技培訓，加大科技服務(wù)指導力度。目前，如中康、田園豐等大部分農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)都成立了專門的技術(shù)服務(wù)隊伍，為農(nóng)民開展各類技術(shù)服務(wù)。通過企業(yè)的主動參與和標準化生產(chǎn)基地的建立，將企業(yè)與農(nóng)民有機結(jié)合起來學技術(shù)、闖市場，增強了龍頭企業(yè)與農(nóng)民的利益聯(lián)結(jié)，也充分發(fā)揮了農(nóng)村各類實用人才的作用。
組織農(nóng)村實用人才帶頭人培訓
一個農(nóng)民創(chuàng)業(yè)能夠帶動一個村創(chuàng)業(yè)、帶動一個產(chǎn)業(yè)興起。圍繞提高農(nóng)民創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)技能，該局組織具有一定文化基礎(chǔ)和專業(yè)技能、創(chuàng)業(yè)愿望強、能起一定示范帶動作用的農(nóng)民，到濰坊市農(nóng)廣校、濰坊職業(yè)學院、北京等培訓基地進行一定時間的集中脫產(chǎn)免費培訓，重點培訓農(nóng)民市場開拓經(jīng)營、農(nóng)產(chǎn)品加工、規(guī)模種養(yǎng)殖等知識技術(shù)。2010年，按照省農(nóng)業(yè)廳（魯農(nóng)人字[2010]19號）及濰坊市農(nóng)業(yè)局的通知要求，我們積極組織做好我市農(nóng)村實用人才帶頭人培訓工作，目前我市共培訓多人。
全力實施2010年濰坊市農(nóng)村科技致富帶頭人培訓工程
根據(jù)濰坊市農(nóng)業(yè)局、財政局關(guān)于印發(fā)《2010年濰坊市農(nóng)村科技致富帶頭人培訓工程實施方案》的通知（濰農(nóng)字〔2010〕38號）要求，在市委市府的大力支持下，局領(lǐng)導高度重視，各鎮(zhèn)（街）密切配合，諸城市的2010年濰坊市農(nóng)村科技致富帶頭人培訓組織工作順利開展。通過積極組織協(xié)調(diào)，該市今年共培訓840人，確保為全市每一個行政村培訓一名致富帶頭人，起到良好的示范帶動作用。
加強農(nóng)業(yè)科技宣傳
在新形勢下，積極營造諸城市農(nóng)業(yè)科技服務(wù)互動的良好氛圍，創(chuàng)先爭優(yōu)，引領(lǐng)農(nóng)村科技致富。通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等新聞媒體宣傳黨的惠農(nóng)政策；圍繞該市的種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，抓好樣板，加強引導，進一步調(diào)動廣大農(nóng)民群眾進行種植業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的積極性和創(chuàng)造性；充分利用部門優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢和信息網(wǎng)絡(luò)平臺，積極為農(nóng)民、農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)、中介組織等提供新品種、新技術(shù)和市場銷售信息，今年以來，諸城農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)的總瀏覽量達到了50萬多次，受理視頻或12316熱線咨詢400多次，解答農(nóng)民問題1000多個，收到了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。
第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會
中共中央辦公廳最近轉(zhuǎn)發(fā)了《中央組織部、中央宣傳部關(guān)于在黨的基層組織和黨員中深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的意見》，并要求各地區(qū)各部門結(jié)合實際認真貫徹執(zhí)行。5月23日，南澗縣農(nóng)村信用合作聯(lián)社召開了“愛崗敬業(yè)?創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動動員部署會議，標志著縣聯(lián)社“愛崗敬業(yè)?創(chuàng)先爭優(yōu)”主題教育活動正式啟動。在全縣員工中掀起了一股創(chuàng)先爭優(yōu)活動的熱潮，“創(chuàng)先爭優(yōu)”成為近期基層關(guān)注的話題。
什么是愛崗敬業(yè)呢？小時候老師的殷殷叮嚀：參加工作后要做一個愛崗敬業(yè)的人！工作后領(lǐng)導的深切教導：步入崗位后你要做一個愛崗敬業(yè)的人！我也曾淺薄地認為愛崗敬業(yè)就是為了工作要加班加點犧牲休息時間，為了工作放卻忽視親情和友情，為了工作帶病的身體于不顧而忘我投入的表現(xiàn)。可在經(jīng)歷了工作的點點滴滴，目睹了身邊的人和事，才知道什么是真正地愛崗敬業(yè)。
敬業(yè)不是加班加點，敬業(yè)不是任勞任怨。敬業(yè)是把自己的工作當作一種精神享受的人生體驗。就拿內(nèi)勤工作來說吧！每天都在重復同樣的工作，同樣的機械化的運動，可工作并不都是枯燥乏味的，我們要學會在工作中尋找樂趣。面對成堆的殘幣的時候，想一想殘幣被整理好那一刻的成就感。面對成堆的貸款合同的時候，想一想客戶拿到貸款時的喜悅感。面對……像這樣什么樣的難題都能迎刃而解，做什么事都充滿熱情。
如果人在干事情的時候沒有激情，那么顯然就會缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“創(chuàng)先爭優(yōu)”客觀上要求我們每一個員工都必須要有一個“不怕吃苦”的良好心態(tài)?！跋冗M”和“優(yōu)秀”并不是憑空而來的，而是要通過自身的不斷努力來創(chuàng)造的，只有在實際工作中真正付出了辛勞和汗水，才能最終獲得“先進”和“優(yōu)秀”榮譽稱號。怕苦怕累當不了“先進”，在面對困難的時候畏縮不前也同樣當不了“優(yōu)秀”。那么到底要怎么樣才能成為工作中的“先進”和“優(yōu)秀”呢？答案很簡單，就是要在實際工作中不怕困難、迎難而上，認認真真想問題，踏踏實實干事情。而且，“創(chuàng)先爭優(yōu)”靠的絕對不是哪一個人的力量，而是要大家一起團結(jié)協(xié)作，體現(xiàn)團體力量和價值才能夠創(chuàng)造出“先進”和“優(yōu)秀”。因此，在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中只想通過突出個人業(yè)績來實現(xiàn)爭創(chuàng)“先進”和“優(yōu)秀”的目標是不現(xiàn)實的，也是行不通的。
作為我們基層的員工來說，我認為應(yīng)該要堅持以下幾點：
一要堅持全心全意為人民服務(wù)。做到為民所用，利為民所謀，情為民所系。只有維護人民利益，信用社才能更好更快的發(fā)展。
二要增強業(yè)務(wù)能力。工作的任務(wù)越來越重，新的形勢對工作的要求越來越高，現(xiàn)有的工作能力和水平還存在許多不相適應(yīng)的地方，所以我們要堅持學習，不斷進步才能順應(yīng)時代的發(fā)展。
三要強化責任意識。每一個顧客都是我們的親人，我們的一言一行都必須維護信用社的良好形象，要用我們的熱情周到的服務(wù)讓黨和人民滿意！
“愛崗敬業(yè)，創(chuàng)先爭優(yōu)”要爭創(chuàng)的其實就是對工作的那份激情和干勁，我們要相信，只要在平凡的崗位上真正做到塌實肯干，就一定會出成績，就一定能成為優(yōu)秀的信合人，為信合事業(yè)的發(fā)展更好的添磚加瓦！
第五篇：創(chuàng)先爭優(yōu)學習心得體會
在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，組工干部要以實際行動走在前面，必須做到“四個要”，找出創(chuàng)新點、抓住興奮點、摁住著力點，努力提高自身綜合素質(zhì)，提高工作能力和水平，全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)。
一要立于“勤”，勤于學習、勤于工作、勤于發(fā)現(xiàn)。勤于學習，不斷提高學習能力，進一步增強自身素質(zhì)。樹立終身學習的理念，認真系統(tǒng)地學習黨的理論體系，并做到學深、學透、學精，不斷提高自己的理論水平、政策水平、科學文化水平及業(yè)務(wù)工作能力，特別是注重提高運用理論指導實踐的能力。勤于工作，鍛煉百折不撓的毅力，兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨，做到勤能補拙。只有堅持不斷地干工作、想工作，在干中學、學中干，才能不斷地提高自己的工作能力。勤于發(fā)現(xiàn)，就要經(jīng)常對照黨的中心工作要求，對照新的發(fā)展形勢對組織工作的要求，找出組織工作的差距和不足，找出恰當?shù)膭?chuàng)新點。做到“每日三省吾身”，反省自身、反省工作，以創(chuàng)新的思路補齊短板，一天一小步，積跬步以致千里，時間長了，自身素質(zhì)和工作水平就會得到較大提高。
二要善于“鉆”，鉆學習、鉆業(yè)務(wù)、鉆工作。一是發(fā)揚螺絲釘?shù)你@勁，善于擠時間學習。要學習的時間是有的，問題是會不會擠時間，善不善于擠，愿不愿意鉆。珍惜業(yè)余時間，少應(yīng)酬，多讀書；少閑聊，多思考。二是善于鉆研業(yè)務(wù)。對本職業(yè)務(wù)要做到精通掌握，對不屬于自己工作范圍內(nèi)的業(yè)務(wù)也要全面學習。在業(yè)務(wù)學習上不搞形式主義、不漂浮在面上，切實煞下身子，對每一項業(yè)務(wù)“解剖麻雀”，理清重點，弄懂疑點，抓住關(guān)鍵，確保全面掌握，做到“庖丁解牛”，對每項業(yè)務(wù)的框架、脈絡(luò)了然于胸，工作起來才能做到游刃有余。
三要長于“悟”，悟事理、悟規(guī)律、悟思想。總結(jié)是學習和工作過程中的加油站和助推器。培養(yǎng)思考和總結(jié)的習慣，及時總結(jié)經(jīng)驗教訓，做到一事一總結(jié)，一日一總結(jié)，一月一總結(jié)?！皩W而不思則惘，思而不學則怠”，經(jīng)常在學習和工作中去感悟，去領(lǐng)悟，思考總結(jié)出規(guī)律性的東西，悟透領(lǐng)導要求，悟透上級精神，悟透事物本質(zhì)，用來更好地指導實踐。通過悟，不斷豐富工作經(jīng)驗，提升思想境界，促進工作上水平。不斷培養(yǎng)在復雜的人物和事件中透過現(xiàn)象看本質(zhì)的能力，以及及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的能力。只有不斷地總結(jié)、領(lǐng)悟?qū)W習和工作，才能更好地積累經(jīng)驗、抓住規(guī)律，才能使工作思路更清、眼界更寬、境界更高，才能更好地謀劃工作，創(chuàng)先爭優(yōu)。
四要適時“創(chuàng)”，開拓創(chuàng)新，創(chuàng)造性地開展工作。新形勢下組織工作日益繁重，面臨的新情況、新問題越來越多，為使工作能在穩(wěn)定中謀求發(fā)展，就必須不斷提高創(chuàng)新能力，采用新方法、新手段開展工作。堅持與時俱進，不斷提高創(chuàng)新能力，進一步增強工作的時效性，加強對工作的前瞻性，凡事多加留意、多加思考，深入研究一些熱點問題，不斷拓寬自己的知識面，從而能夠了解到工作的更多新特點、新動向，做到對事物發(fā)展了然于胸，只有這樣，才能推動工作的創(chuàng)新，才能有的放矢地創(chuàng)新，并且能夠很好地避免創(chuàng)新工作“換湯不換藥”、華而不實。
第六篇：創(chuàng)先爭優(yōu)心得體會
當前，正在開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在一些基層單位往往出現(xiàn)“兩張皮”，就活動抓活動，沒有把本職工作、業(yè)務(wù)工作和中心工作統(tǒng)籌結(jié)合起來。說一千道一萬，歸根結(jié)底其主要原因在于“一把手”的重視程度和推動力度。筆者以為，創(chuàng)先爭優(yōu)就是要堅持“一把手”親自抓、帶頭創(chuàng)、率先行，做到抓書記、書記抓，善牽“韁繩”抓“牛鼻子”。
“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”這一活動總體要求能否真正落到實處，關(guān)鍵取決于各級黨組織書記是否身體力行，是否置身其中。如果“一把手”游離其外，放手不抓，束之高擱一邊，僅僅只下幾份文件，報幾份材料，走幾個過場，講創(chuàng)先、講爭優(yōu)，那只是一句空洞無物的政治口號，更是一場政治活動舞臺上的“作秀”。各級黨組織作為各級領(lǐng)導核心和社會發(fā)展職能的分擔者、決策的參與者，擔負著管全盤、謀全局的重要職責，是推進富民強縣戰(zhàn)略的指揮部、參謀部、服務(wù)部，在推動科學發(fā)展中的地位特殊，責任重大，舉足輕重。因此，只有“一把手”親歷親為，盡心履職履責，才能保證創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊緊圍繞全局、服務(wù)中心來謀劃、來推進，防止和克服活動與本職工作、中心工作“兩張皮”、“兩條線”。
善牽“韁繩”帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，就是要緊扣統(tǒng)籌兼顧這個“結(jié)合點”。
有些基層單位，認為“發(fā)展任務(wù)重、民生工作多、維穩(wěn)壓力大”，搞創(chuàng)先爭優(yōu)分散了精力，消耗了人力，對活動不積極、不熱心、不認真。創(chuàng)先爭優(yōu)，并不是就活動抓活動，活動不僅是推動工作的載體、加速發(fā)展的“助推器”，更是凝心聚力“大手掌”。唯有各級黨組織把活動作為當前頭等大事來抓，“一把手”認真履職盡責，帶頭辦點示范、帶頭務(wù)實點評，帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)，形成層層抓，抓各層的格局，才能人人動起來，也才能避免“一手硬、一手軟”、“一時緊、一時松”。
善牽“韁繩”帶動創(chuàng)先爭優(yōu)，就是要緊扣務(wù)求實效這個“中心點”。
當前，各基層開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，往往犯“經(jīng)驗主義”毛病，把搞“學教”、“先教”、“學實”等活動的那些“套路”搬出來，換個文件“抬頭”，改改名詞，想個新調(diào)子，選幾個試點，以偏概全，以點“代”面，為了樹“先”育“優(yōu)”，抓先進不帶后進，僅局限于“盆景”上的“修枝剪葉”。創(chuàng)先爭優(yōu)活動現(xiàn)正在進行領(lǐng)導點評，筆者認為，只有把領(lǐng)導點評與工作講評、履職述評、群眾測評等結(jié)合起來，創(chuàng)新點評方式，使點評點出成績、點出問題、點出思路、點出方向，以實際行動取信于民，以實際成果分享于民，才能贏得群眾滿意。
善牽“韁繩”帶領(lǐng)創(chuàng)先爭優(yōu)，就是要緊扣選樹典型這個“關(guān)鍵點”。
創(chuàng)先爭優(yōu)活動，最關(guān)鍵的就是選樹典型，以身邊的先進感染人、感召人、激勵人、鼓舞人，帶動全社會創(chuàng)先爭優(yōu)。保持先進，這是對黨組織和黨員的一種永恒標準，也是黨員的價值追求所在。只有永遠保持先進，我們的黨才能扎根基層、扎根群眾，永遠立于不敗之地。當前，基層對選樹典型，存在著不想選、不愿選，不真選的傾向，有些人害怕肯干事、能干事、干成事的先進搶了自己的名、奪了自己的利，影響自己的仕途。有些人怕當先進，認為當了先進，成了標桿，自己活得累、活得緊張，處處小心慎微，生怕出錯，這實際上是一種退后、退步。像這樣的人我們要有意識的培養(yǎng)、幫扶，促使進步，做得更好，這才是關(guān)鍵。要讓身邊的先進人物帶動身邊的一大群人，營造出人人學先進、處處趕先進、人人爭先進的良好氛圍。
