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第一篇：優(yōu)秀教師個人先進事跡材料

杜x有同志1987年畢業(yè)于東北師范大學生物學系。先后在省重點中學從事高中生物課教學，市教師進修學校生物學科科研員，中學教研部主任，現(xiàn)任第五中學業(yè)務校長。

杜x有同志忠誠黨的教育事業(yè)，認真執(zhí)行黨的方針政策，為人師表，在工作中作出了突出成績，受到所在單位領導和同志們的高度贊揚。

一、嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，踏實的工作作風

杜希有同志自樂北師范大學畢業(yè)以來，始終保持著嚴謹?shù)闹螌W態(tài)度，對工作認真，一絲不茍。他認真研究各階段工作的基本規(guī)律，虛心務實，工作扎實，一步一個腳印。他在尚志中學任教期間，認真鉆研教學規(guī)律，在學科教學上成績突出，先后被評為市級教學新秀和市級教學能手，高考輔導成績在全地區(qū)名列前茅；在任班主任工作期間，十分注意研究德育工作的特點和規(guī)律，班級管理有特點，有創(chuàng)新，班級多次被評為優(yōu)秀班集體，受到學生和學生家長的好評。在任全市生物教研員期間，開展了大量的學科教研活動，極大地推動了全市生物學科教學；他主持的《生物教學中的環(huán)境意識》和《十二字教學模式》等多項教改實驗課題分別獲得省級優(yōu)秀科研成果獎；作為教研員，他有著甘為人梯的精神，培養(yǎng)指導了一大批青年教師現(xiàn)都已成為各學校學科教學的骨干，培養(yǎng)指導了一大批青年教師現(xiàn)都已成為各學校學校教學的骨干，并多人次獲得省級賽課獎勵。在任中學教研部主任期間，能夠團結全體同志，針對全市各學科教研工作的特點開展全方位、高起點、高層次的教研和教改實驗活動，取得了豐碩的教研和科研成果，開創(chuàng)了中學教研工作的新局面。中學教研部也因此三次榮獲省級先進教研集體的光榮稱號。目前，杜希有同志在第五中學任業(yè)務校長，在建校初期，他能夠準確把握學校教學工作的全局，及時調整不同階段教學工作的重心，建立健全了一系列教學方面的管理制度，從全校教學常規(guī)的管理，教研工作、師次隊伍建設、教師工作績效評價和教師工作考核等各方面都做到了制度健全，科學規(guī)范，有序運行，從而使五中的教學呈現(xiàn)出強大的后勁。他為人正直廉潔，負責全校教師工作考核和職評工作做到了公正、公平、公開，使這項工作順利開展，極大地調動了全體教師的積極性，保持了全校工作的穩(wěn)定。

二、積極探索，勤于實踐

教研活動是載體，科研教改是先導，對此，杜希有同志始終有著清醒的認真。在教師進修學校期間，人主持了多項教改實驗，并獲得省級科研成果獎勵。目前，第五中學的科研和教改也已經(jīng)邁出了堅實的步伐：

1、多學科課外興趣小組活動蓬勃開展。開展課外活動是教委下達給我校的實施素質教育教改實驗項目的子課題之一。本學期學校成立了音樂、體育、美術和硬筆書法四個課外活動小組，文學興趣小組正在籌劃之中，寒假即將開始活動。學校對興趣小組在教師配備、教材選擇、課程開設和效果評定等方面做到了管理規(guī)范運作有序。各類興趣小組活動的開展，促進了學生的全面發(fā)展，調動了學生的多方面的積極性，為素質教育的實施邁出了實質性的步驟。

2、成立學校質量分析軟件開發(fā)課題組。學校的質量分析工作從數(shù)學建模、試驗調試、結果論證到實際運用都取得了預期的效果，較為客觀地評價了教師的教學效果，從而改變了以往只考查“三率”和平均分的局面，使教學評估向科學化邁進了一步。

3、進行了旨在增優(yōu)補差的分層次教學試驗。在教材選取、課程計劃開設、師資配備和跟蹤測評等方面取得了進展，并在部分學年顯現(xiàn)初步成果。

4、組織開展學法研究。此項工作從兩個層面進行：一是組織教師進行學科學法講座，二是組織優(yōu)秀學生在班組和學年進行學法交流。從而使教師在注重教法的同時注重學法的研究和指導，學生學法的意識也得以提高。

5、對教師的工作績效采取了兩項舉措：一是教師出勤與課時津貼掛鉤，從而實現(xiàn)了多勞多得；二是設立了教學效果獎，實現(xiàn)了優(yōu)勞優(yōu)酬。

6、實現(xiàn)了課時改革，即由原來的每節(jié)課45分鐘改為40分鐘，這樣就使原來每天8節(jié)課增加為9節(jié)課，這一改革不僅提高了課堂教學效率，而且也使全校的增優(yōu)補并工作和課外興趣小組的活動在時間上有了保證。

7、學校承擔了省級“創(chuàng)新教育”教改實驗。該項實驗已初步完成了實驗的準備階段，下學期將按計劃啟動實施。

三、潛心鉆研，著述頗豐

杜希有同志不僅工作踏實，而且勤于思考、筆耕不輟，著述頗豐：《談強化農村生物學科的教研工作》等兩篇文章在《生物學通報》上發(fā)表，《“十二字教學模式”教改實驗》等兩項教改實驗獲省級優(yōu)秀科研成果獎勵，《生物科實施素質教育的做法》在《黑龍江教育》上發(fā)表，《談相對概念的處理》收入《生物教學探索》一書，論文《中學生物學科課堂教學綜合評估方案》獲東北地區(qū)教研會一等獎，《求新務實，抓好教學常規(guī)》98年在尚志市教育教學工作會上進行大會交流。

四、現(xiàn)主要工作和績效

（一）起草制定了我校教學管理方面的各項規(guī)章制度。這些規(guī)章制度有：制定學期初和學期末的學校教學工作計劃和總結、第五中學教學常規(guī)、學生留級管理制度、學生補考制度、教師工作考核實施細則、作業(yè)布置與批改的有關規(guī)定、有關考試的實施細則、各學科各課型的課堂教學評估方案、說課評價標準、百校達標方案、優(yōu)化課堂教學實施素質教育方案、質量分析方案、計算機培訓方案、教師教學技能訓練與競賽方案、投影片制作培訓與競賽方案、青年教師培養(yǎng)規(guī)劃、“三考”（中考、高考和會考）獎勵方案、教學開放周方案等。這些制度和方案涵蓋了教學的常規(guī)管理、師資隊伍建設、教師教學效果的過程性和終結性評價以及教研活動等各方面，為教學工作有序而科學地運行提供了制度的保證。

（二）找準切入點，對教學常規(guī)長抓不懈，強化教學工作的全程管理。在構建完整的教學常規(guī)管理框架的基礎上，重點進行了教學常規(guī)實施過程的檢查和監(jiān)督。通過多方式多形式多層次的檢查和結果通報，強化了教學的過程管理，增強了評價的即時性和客觀性。

1、抓好備課。強化備課組功能，注意發(fā)揮備課組全體成員的集體智慧，尤其是通過課型教案的評比，加強和突出了不同課型的集體備課工作。

2、抓好課堂教學。在各科各課型的課堂教學評估方案的指導下，開展課堂教學。通過學生評議、教研組評議和領導評議三個層次來對每一個教師的課堂教學進行全方位的評價。

3、抓好作業(yè)。依據(jù)作業(yè)的布置與批改的有關規(guī)定，使各科作業(yè)體現(xiàn)差異性、質與量和注重情感效應諸因素的和諧統(tǒng)一。

4、抓好輔導。通過定時間、定數(shù)量和定內容使全校各科輔導走上制度化和規(guī)范化軌道。

5、抓好考試。通過把好命題關、試題保密關、考試關、評卷登分關、差生補考關和分析評價關，樹立了嚴謹?shù)慕田L和認真的學風。

（三）下大力氣進行師資隊伍建設

通過聽課、信息反饋和質量分析，基本掌握了師資隊伍情況。我校師資隊伍建設是一項緊迫而又長期的艱苦任務。對此，學校根據(jù)上級有關文件精神，結合我校實際開展了旨在強化基本功訓練實現(xiàn)兩個轉化（基本功向教學能力轉化，教學能力向教學效果轉化）的一第列活動。

1、初中開展了“百校達標”活動。通過個人自學分散練、教研組學習集中練、階段檢查促進練、學校驗收強化練等層層推進的方式，使廣大教師對學科知識、大綱、教法都有進一步的理解和掌握。到目前為止，我校的“百校達標”活動已完成了校級驗收。

2、開展各項專業(yè)技能訓練并結合學科實際進行針對性訓練。具體開展的活動有：鋼筆字粉筆字的訓練與比賽，導入技能、結課技能和提問技能的訓練與比賽，英語簡筆畫訓練，普通話訓練與比賽，語文學科教師下水文展示，非計算機學科教師計算機應用能力的培訓，投影片制作技能的培訓與評比等。

3、將青年教師的培養(yǎng)作為教師隊伍建設的重要內容之一。青年教師的培訓采取了兩個層次：一是對剛畢業(yè)的青年教師進行教學常規(guī)的過關性培訓，二是對青年教師確定指導教師確定指導教師，實行新老教師結對子，并對該項活動及時進行檢查、督促、展示和階段性表彰獎勵。

（四）積極開展多層次多形式的教研活動

1、建立教學能手和骨干教師匯報課表演制度，共進行了43人次的表演，充分發(fā)揮了我校優(yōu)秀教師的帶頭作用和輻射作用。

2、為所有學科教師創(chuàng)設奮發(fā)向上和積極進取的整體工作氛圍，通過教師不失時機的走出去，使廣大教師通過自己辛勤的工作和努力的進取，樹立奉獻的本職，成功在講臺的人生觀和價值觀：99年6月在全市教育工作會上我校就如何貫徹教學常規(guī)作了大會發(fā)言，去年袁寶貴等8名教師在全市高三研討會上作專題講座，金云、李培東在全市教師培訓班上作課，宋立會在哈市素質教育匯報課表演中作課。

3、在走出去的同時，堅持請進來，為教研工作提供外部動力。先后兩次聘請各科教研員來我校集中指導和業(yè)務講座；同時也注意了內部人才資源的挖掘，使不同年級間、初中部和高中部間進行相互研討、交流和提高。多次組織教師去兄弟學校和哈市參加各科有關教學工作會議和教學觀摩。

（五）積極進行教學改革和教學科研工作

1、組織領導我校質量分析軟件開發(fā)課題組的工作。從數(shù)學建模、試驗編程、實驗調試、結果論證到實際運用都取得了預期效果，羅為客觀地評價了教師的教學效果，從而改變了以往只考查“三率”和“平均分的局面，使教學評估向科學化邁進了一步。

2、進行了旨在增優(yōu)補差的分層次教學試驗。在教材選取、課程計劃開設、師資配備和跟蹤測評等方面取得了一定的成績。

3、對相關學年和學科進行重點深入和研究，對出現(xiàn)的典型問題進行重點解剖和分析，從而制定出相應的制度和規(guī)章。

4、組織開展學法研究。此項工作從兩個層面進行：一是組織教師進行學科學法講座，二是組織優(yōu)秀學生在班級和學年進行不法交流。從而使教師在注重教法的同時注重學法的研究和指導，學生學法的意識也得以提高。

（六）以高度負責的精神對待教師工作考核和教師的職評工作。我深知這兩項工作政策性強，涉及到每一個教師的切身利益。對此，我始終有著清醒的認識。本著公正、公平、公開和政策面前人人平等的原則，保證了職評工作和考核工作穩(wěn)定而有序地進行。

（七）經(jīng)過一年多的師資隊伍建設，其效果初步顯現(xiàn)。

我校有以張淑舫為代表共19人被評為省哈和xx市級骨干教師，劉xx在全省中學教師基本功比賽中榮獲省級三等獎，徐xx等12名教師被評為新一屆教學能手，宋xx等15名教師在xx市的各類賽課中取得好成績，楊xx在全市普通話大賽中取得第一名，渠xx等7名教師分別在哈市高三教學研討會上作專題講座。

五、踏實的工作，成績突出，得到廣泛的認可

由于杜希有同志踏實的工作和突出成績，多次受到上級部門的獎勵。1995年和1996年二次榮xx市級優(yōu)秀教師稱號，1996年榮獲省級科研科普先進個人稱號。

堅定的信念，不懈的追求，使杜xx有同志在教學工作、教研工作和教學管理工作中做出了突出成績?，F(xiàn)在他正以百倍的努力和更加勤奮的工作態(tài)度在第五中學這塊沃土上辛勤耕耘，去開創(chuàng)教學工作的美好明天。

第二篇：德育主任優(yōu)秀事跡材料

我于1995年畢業(yè)于江津師范校，帶著青春的夢想走出校門，直奔心中那片凈土而去。xxx鎮(zhèn)七龍星小學坐落在一個山溝里，孤零零的一棟樓房，墻體沒有一點粉刷過的跡象，四周都是雜草，只有下邊的操場有一小塊泥地，凹凸不平。

一接手的就是六年級的畢業(yè)班。因為那個真正的最美的鄉(xiāng)村女老師，原五年級的班主任兼語文老師――唐老師，不幸得了肺癌，現(xiàn)在已奄奄一息。同學們的眼睛都哭紅腫了，根本沒把我放在眼里。我理解他們，可那是我上的第一節(jié)課呀。我摸摸孩子們的頭，“走，我陪你們看唐老師去?！焙⒆觽凅@呆了，“真的，老師，不上課，去看唐老師?！蔽尹c點頭。剛才還是淚流滿面的小臉如今又一張張地笑開了。

接下來，我又發(fā)現(xiàn)了一個奇怪的現(xiàn)象。那天早晨，天還下著雨，可好幾個孩子的脖子上都掛了一個長長的怪東西。我走近一看，那竟是一把把手電，可那裝電池的筒卻是普通電筒長度的兩倍，又丑又長。鄉(xiāng)村孩子比較矮小，有的才十來歲，脖子上掛了那么大、那么長的一個鐵玩意，再掛一個布袋來裝午餐的飯盒，背上一個大書包，手中一把破爛的雨傘，腳下呢？是一雙滿是淤泥的塑料筒靴。那樣子真好笑，“呵呵，你們的電筒為什么這么長呀？”“那樣好裝更多的廢舊電池，才亮呀。”“你們幾點出門的，還帶手電？”“四點半”空間一下子凝固，我的心間在顫抖，我怎能笑出來。

從那后，我常常買來新電池，說是舊的 。剛開始，孩子們還議論，“老師的電池很新呢，就不要了？真亮。

孩子們自己帶米來，中午在校蒸飯吃，再打點一份小菜，吃得有滋有味?？晌野l(fā)現(xiàn)班上一些孩子中午放學后總是慢吞吞的，并不像其他同學急匆匆地奔向食堂。怎么回事？一次，我放學后在走廊上故意溜達了一圈又走進教室，里面有五六個孩子，有的在開飯盒，有的已經(jīng)吃上了。一些是斑駁的凹凸的鐵盒，一些是掉了瓷的黑盅子，可里面卻無一不是冷飯，上面無一不是幾絲咸菜?！昂⒆觽儯弥埡懈易?。”孩子們不知所措，不 過還是聽話地跟來了?；氐剿奚?，我沒有先忙著做自己的飯，而是和孩子們一邊談笑一邊抄上了白菜。我又幫孩子們把飯熱了熱，然后盛上一大碗熱騰騰地飯，再蓋上油油的白菜。 “大家吃吧，吃吧，今天不趕集，只剩白菜了。

這以后，幫孩子們熱飯、加菜就是常有的事。

這些孩子大多數(shù)都是留守兒童，可他們的親情并沒有流失，他們只是太想爸爸媽媽了，可有什么用呢，只能深深地埋在心底。我常常利用班會課正面開導孩子們，為他們排憂解難，幫助他們解決感情上的困惑、學習中的苦悶、生活中的煩惱。我真心疼愛他們，讓久沒有跟父母聯(lián)系的孩子們打打電話，聽聽父母的聲音，也讓他們給父母寫寫信，說說心里話。 有了一個好的開始，接下來的工作我也沒讓大家失望。我和孩子們親如母子，無話不談，經(jīng)過我們的共同努力，我們取得了意想不到的好成績，全鎮(zhèn)第一名，這在這所村小是前所未有的事。

接下來的一個個教師節(jié)，一張張“先進團員” “先進教師” “紅巖好教師” “優(yōu)秀教師”等稱號隨之而來。而我卻異常平靜，榮譽只代表領導、家長們對過去工作地認可，而我守望地卻是孩子們的明天。畢業(yè)時，孩子們眼里的淚光，那不愿離去的身影。

98年我又帶著我的夢想走進了xxx鎮(zhèn)幼兒園,走進了一個童話般美妙的世界,孩子們張開笑臉簇擁在我的身邊,陽光更柔,花兒更美,我為自己感到自豪,我為我有如此美麗的事業(yè)而陶醉.

工作環(huán)境真的很吵，有破不完的案，打不完的“官司”，擦不完的鼻涕，系不完的鞋帶。 盡管是到了小鎮(zhèn)，可幼兒的父母們外出打工的很多，孩子們只能由爺爺奶奶，外公外婆，甚至是祖祖輩們的照料。老年人的教育觀念比較落后，孩子們只要有吃有喝就行，教育等同

于會寫會算。我就常利用上放學接送幼兒的時間與他們談心、交流?！皩氊?，今天感覺如何？”“乖孫孫，再教我一個游戲嘛。

同事總是笑著問：“一天忙到晚，你累不累喲。

第三篇：好干部個人先進事跡材料

在呼圖壁縣大豐鎮(zhèn)有一個引領全鎮(zhèn)新農村建設新模式的村子——紅柳塘村，該村位于大豐鎮(zhèn)以東1公里處，312國道北側，總戶數(shù)150戶，人口707人，耕地面積8900畝，轄兩個片區(qū)，居住著漢、哈、維三個民族，共有黨員27名，其中流動黨員2名，團員30名。近幾年，大豐鎮(zhèn)紅柳塘村黨支部作為自治區(qū)級新農村建設黨建示范點，以“五個好”為標準，通過“強班子、抓隊伍、增收入”，大力落實新農村建設“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的二十字方針，2007年，全村工農業(yè)總產(chǎn)值8000萬元，村民人均純收入11380元。

抓班子，強核心，為建設新農村提供組織保障

紅柳塘村扭住黨建這個關鍵不放松，在隊伍建設、制度建設上做文章，不斷擴充新鮮血液。一是狠抓干部責任制。將鎮(zhèn)上下達的各項任務，分解到每名班子成員，細化量化考核指標，層層簽訂責任狀，并制定詳細的考核辦法，年底根據(jù)承擔的工作量及完成情況進行考核，考核結果與工資直接掛鉤。嚴格實行責任追究制，對于工作中出現(xiàn)的推諉、拖延、缺勤等現(xiàn)象及時記錄在案，將處理結果與年

底雙目標考核相掛鉤。二是認真落實干部坐班制。加大責任追究力度，對坐班無故不到的、值班脫崗的，實行現(xiàn)金處罰，并作為干部年終評議的重要依據(jù)，扣除相應的考核分值。結合“為民服務全程”工作，將村干部確定為代辦員，使群眾辦事真正做到了“小事不出村，大事不出鎮(zhèn)”。一次，一個家有急事的干部忘了值班，被扣了50元錢。幾年來通過村干部坐班，共接待群眾50余人次，辦結率達95％，回復率達100％，做到了“件件有結果、事事有回音”。三是深化干部承諾制。召開村民大會，公開承諾事項，并把承諾和兌現(xiàn)作為干部民主評議的重要依據(jù)，使承諾事項落到實處。

抓載體，強隊伍，為新農村建設打好群眾基礎

不斷深化無職黨員設崗定責活動。建立了根據(jù)工作需要定崗、依據(jù)特長定職、結合崗位職能定責、按季度進行評崗的“三定一評”機制，制定了黨員設崗定責管理制度，將崗位職責履行情況納入黨員評議當中，有效地發(fā)揮了無職黨員在新農村建設中的模范帶頭作用。目前，全村黨員上崗率達100%。李彥奎、陳加林等4名老黨員主動申領環(huán)境衛(wèi)生崗，組建了老年衛(wèi)生保潔隊，負責全村的衛(wèi)生保潔。同時深入開展“十百千萬”富民工程。通過制定優(yōu)惠政策，確定幫帶聯(lián)系人，開展“一創(chuàng)二帶三幫”活動等措施，加大培養(yǎng)力度，進一步增強黨員“雙帶”能力。全村已培養(yǎng)科技致富引路人8名，科技致富帶頭人15名，科技致富示

范戶20名，富裕戶達70%。扎實開展“一對一”結對幫扶活動。全村除5名老黨員外，20名黨員與6戶貧困戶結成幫扶共建對子，幫助貧困戶解決生產(chǎn)生活困難。5名農機戶黨員自發(fā)組成了農機服務隊每年為5戶困難戶義務耕作，為困難戶節(jié)省機耕費3000多元。

挖潛力，增收入，為新農村建設提供經(jīng)濟保障

利用312國道沿路地理優(yōu)勢以及離集鎮(zhèn)較近的優(yōu)勢，積極招商引資，興建了煤炭交易市場、紅柳塘軋花廠，通過土地租賃、參股經(jīng)營等方式，增加集體收入。進一步規(guī)范了土地、機井、林木等資產(chǎn)的發(fā)包、租賃程序，確保集體收入穩(wěn)步增加，解決“無錢辦事”問題。積極爭取到200萬元的地埋式滴灌項目，全村節(jié)水灌溉面積達3000畝，占耕地面積的30%以上，人均占有項目田4畝，為“生產(chǎn)發(fā)展”打下堅實的基礎。該村黨支部充分認識到農民增收關鍵是加大產(chǎn)業(yè)結構調整力度，引導農民發(fā)展無公害肉雞養(yǎng)殖業(yè)，今年新建高標準雞舍3棟，使全村規(guī)模養(yǎng)殖戶達到12戶。黨員干部帶頭發(fā)展二三產(chǎn)業(yè)，6戶黨員從事貨物運輸業(yè)，月純收入均在3萬元以上，4戶黨員外出承包土地2000畝，年創(chuàng)收40萬元。

抓治理，定規(guī)劃，彰顯新農村建設新成效

充分利用農閑時節(jié)，以村民大會的形式，先后請縣、鎮(zhèn)司法人員來宣傳各種法律法規(guī)，使村民法制意識明顯增強。其次是大力構筑精神文明載體。在村委修建了圖書閱

覽室，投資10萬元，建成了文明一條街，安設了健身器材，修建了籃球場、乒乓球臺，設立了讀報欄、宣傳欄，墻上刷寫《村規(guī)民約四季歌》、《村民文明公約歌》等宣傳標語，使群眾在潛移默化中提高文明修養(yǎng)。開展了“四個和諧”“十星級文明戶”、“好婆婆、好兒媳、好妯娌”、“衛(wèi)生模范戶”等創(chuàng)建活動，并實行動態(tài)管理，目前該村已有95%以上的戶達到創(chuàng)建標準。

紅柳塘村作為縣級社會主義新農村建設的示范點，又緊緊圍繞“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農村建設要求，對居民點改造進行合理布局、科學規(guī)劃，按照50年不落后的思路和硬化、綠化、美化、凈化的具體要求，對房屋、道路、巷道綠化、橋涵、文化室、衛(wèi)生設施等實行統(tǒng)一標準，統(tǒng)一規(guī)劃。目前，全村實現(xiàn)道路柏油化100%，抗震安居房建設率95%。

幾多耕耘，幾多收獲。紅柳塘村近幾年來先后榮獲自治區(qū)級“巾幗示范村”稱號、“州級黨建示范點”稱號、縣級“五個好”村黨支部、“先進基層黨組織”、“新農村建設先進村”等稱號。