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第一篇：事業(yè)單位管理崗競(jìng)聘演講稿

各位評(píng)委：

早上好。我叫__，今天本著鍛煉、提升自身能力素養(yǎng)的宗旨來到這里，我將競(jìng)爭(zhēng)人才組組長一職。首先我要感謝部領(lǐng)導(dǎo)給予部?jī)?nèi)年輕干部這次充分展示自我的舞臺(tái)和施展才華的機(jī)會(huì)，我將坦然接受在座各位“伯樂”的選擇。

我競(jìng)爭(zhēng)這個(gè)職位的理由有二點(diǎn)：

一是具有較好的政治素養(yǎng)和個(gè)人品質(zhì)。我工作敬業(yè)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，有嚴(yán)明的組織紀(jì)律性和強(qiáng)烈的責(zé)任感，原則立場(chǎng)分明，對(duì)自身要求嚴(yán)格，力爭(zhēng)做到組工干部公道正派、嚴(yán)于律己、無私奉獻(xiàn)、清正廉潔;在工作過程中，具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和協(xié)作精神，能夠團(tuán)結(jié)同志，個(gè)人學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，也富于創(chuàng)新意識(shí)，同時(shí)我也想通過此次競(jìng)職充分挑戰(zhàn)自我，發(fā)掘自身潛力。

二是我充分認(rèn)識(shí)到了人才工作對(duì)我縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要性。可以說，人才工作已經(jīng)成為我縣縣域經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的基石，人才數(shù)量的多寡和質(zhì)量的高低都將深深影響我縣縣域經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型、經(jīng)濟(jì)發(fā)展的速度，乃至影響其成敗。因此，高質(zhì)、高效的做好人才工作能夠更好的發(fā)揮自身的作用，為我縣建設(shè)添磚加瓦。

這次，假如有幸競(jìng)職成功，我將在在部領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，迅速找準(zhǔn)角色，勤懇努力，從以下三個(gè)方面高標(biāo)準(zhǔn)謀劃、完成各項(xiàng)人才工作，為我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展增添人才助力。

一是促進(jìn)實(shí)現(xiàn)人才服務(wù)和管理的信息化。進(jìn)一步健全和完善我縣人才信息檔案庫，依托信息網(wǎng)絡(luò)，促進(jìn)人才信息網(wǎng)絡(luò)化，建立大容量、高效率的人才信息平臺(tái)。進(jìn)一步發(fā)展完善信息管理制度，做到信息面廣、準(zhǔn)確性高、更新速度快，及時(shí)準(zhǔn)確地反映我縣人才情況，服務(wù)人才管理，引導(dǎo)人才合理流動(dòng)，為縣委充分利用我縣人才資源和做出正確決策提供支持和依據(jù)。

二是充分發(fā)掘我縣本土人才資源，積極做好人才引進(jìn)工作。結(jié)合我縣縣情，有針對(duì)性地實(shí)施人才分類管理，區(qū)分領(lǐng)域和具體類別，激發(fā)本土人才服務(wù)發(fā)展積極性。不斷加強(qiáng)對(duì)本土人才的培養(yǎng)，培育、聚集一批熟悉縣情、有較強(qiáng)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的本土人才。同時(shí)，大力實(shí)施人才引進(jìn)計(jì)劃，采用招錄和聘用相結(jié)合的方式，為我縣吸納、集聚、挖掘一批急需人才。通過建立專家工作站、專家大院，開展校地合作、“一把手”進(jìn)高校等活動(dòng)，“柔性引才”，以技術(shù)入股、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)承包、項(xiàng)目合作、兼職、考察、講學(xué)、擔(dān)任業(yè)務(wù)顧問等多種靈活形式引進(jìn)一批高層次緊缺人才，為“六個(gè)鳳縣”建設(shè)提供充足的智力支持。

三是著力提升人才發(fā)展環(huán)境，促進(jìn)發(fā)揮人才作用。注重圍繞服務(wù)基層、服務(wù)人才這一中心，認(rèn)真貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策，加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，把服務(wù)意識(shí)始終貫穿于人才工作，以思想觀念轉(zhuǎn)變促進(jìn)服務(wù)水平的提高。建立優(yōu)質(zhì)高效的人才服務(wù)體系，并積極為各類人才充分發(fā)揮作用創(chuàng)造良好的環(huán)境和制度保障，引導(dǎo)各類人才投身我縣經(jīng)濟(jì)建設(shè)。

進(jìn)入組織部工作尚未滿兩年，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事面前，我的工作經(jīng)驗(yàn)還有所欠缺。但這毫無疑問是一次展示自我、磨練自我、提升自我的良好機(jī)會(huì)，能夠讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們更好的了解我，支持我。無論組織的選擇如何，我將服從組織安排，并將一如既往地勤奮學(xué)習(xí)、努力工作，為我縣組織工作的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的全部力量。

第二篇：事業(yè)單位競(jìng)聘演講稿

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：

大家好！

首先感謝組織上給予我們這次事業(yè)單位工作人員競(jìng)聘上崗的機(jī)會(huì)！這是深化人事制度改革的重大舉措，也是加強(qiáng)事業(yè)單位干部隊(duì)伍建設(shè)的有益嘗試。我一是擁護(hù)，二是支持，三是積極參與。我十分珍惜這次提高自己、鍛煉自己的機(jī)會(huì)，走上臺(tái)來接受大家的評(píng)判。

我叫胡軍，出生于1974年，大學(xué)本科學(xué)歷，學(xué)士學(xué)位，97年10月從湖南師范大學(xué)畢業(yè)后，改行分配到原市建工局工作，20xx年7月加入黨組織，20xx年11月獲得建筑經(jīng)濟(jì)師職稱。

今天，我競(jìng)聘的崗位是勞保辦核算員，我之所以競(jìng)聘這個(gè)崗位，主要理由有以下二點(diǎn)。

第一，我認(rèn)為這有利于提高自己的綜合素質(zhì)，全面發(fā)展自己。97年參加工作至今，我先后在辦公室、勞保辦、工程科、政工科、市場(chǎng)科工作，先后從事過辦公室檔案保密、工程報(bào)建、招投標(biāo)、政工人事、企業(yè)資質(zhì)管理等工作，每一次工作的變化，對(duì)我人生閱歷的增長和能力的培養(yǎng)都是一次難得的機(jī)遇。這次競(jìng)爭(zhēng)勞保辦核算員，對(duì)我來說又是一新的工作崗位，它能進(jìn)一步鍛煉自己，獲取多方面實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高自身綜合素質(zhì)。

第二，我認(rèn)為自己具備競(jìng)爭(zhēng)該崗位所必須的政治素養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。我的敬業(yè)精神比較強(qiáng)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤勤懇懇，任勞任怨，干一行，愛一行，專一行。具備一定的政策理論水平、文字綜合能力、專業(yè)知識(shí)水平和勞保管理工作經(jīng)驗(yàn)。掌握了一定的建筑經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)知識(shí)、建筑企業(yè)勞保工作政策和…