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第一篇：做好紀檢監(jiān)察工作體會

做好紀檢監(jiān)察工作體會

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，通過機關集體學習和個人自學、到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)召開座談會征求意見、開展幫扶困難家庭、開展“群眾在我心中”調研走訪等一系列活動，使我對群眾路線的內涵、工作方法、歷史發(fā)展及黨的歷屆領導人對群眾路線的重要論述，有了進一步的理解和認識。以下是我在開展教育實踐活動中的幾點體會。

一、提高認識，端正態(tài)度，積極投入到教育實踐活動中。學習好中央和省委有關文件精神，是開展好教育實踐活動的前提。要認真學習中央關于在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的群眾路線教育實踐活動的意見和中央、省、市紀委實施方案，認真學習總書記一系列重要講話精神，學好黨章和中央編印的三本學習讀本，深刻理解開展教育實踐活動的重大意義，準確把握教育實踐活動的指導思想、目標要求、方法步驟，提高認識，端正態(tài)度，通過教育實踐活動，使自身在思想素質、黨性意識、群眾觀念、作風紀律等各方面得到新提高，更好地履行職責，更好地為基層、為群眾服務。要邊學習、邊對照、邊思考、邊整改。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，在抓好學習提高的同時，自覺對照黨章、對照廉政準則，結合工作實際，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺個人在“四風”方面存在的問題和不足，虛心接受群眾意見，努力做到有問題就解決，有不足就彌補，有缺點就改正，不文過飾非，不回避矛盾，通過教育實踐活動，使自己的思想境界有新提升，作風紀律有新加強，黨性鍛煉有新進步。

二、轉變作風，做好紀檢監(jiān)察工作，確保教育實踐活動成效。作為紀檢監(jiān)察機關的一名基層紀檢監(jiān)察干部，必須牢固樹立群眾觀點，始終堅持為民宗旨，緊緊立足本職職能，做到圍繞促發(fā)展保民生的工作主線不偏離，堅持知民情解民憂的為民立場不動搖，以反腐倡廉建設的實際成效來檢驗實踐群眾路線的具體成果。一是要促發(fā)展、保民生，做到工作主線不偏離。紀檢監(jiān)察工作不能僅僅就紀檢而紀檢，更重要的是要把這項工作放到全縣經(jīng)濟社會發(fā)展全局中思考、謀劃和推進。要把圍繞中心、服務大局作為首要職責，視服務發(fā)展為己任，凝心聚力服務發(fā)展，集中精力助推發(fā)展，堅定不移保障發(fā)展。二是要知民情、解民憂，堅持為民立場不動搖。黨的群眾路線教育實踐活動的首要議題就是“為民、務實、清廉”。因而，我們必須堅持把維護人民群眾切身利益和解決群眾反映強烈的突出問題作為紀檢監(jiān)察工作的出發(fā)點和落腳點，繼續(xù)毫不動搖地堅持群眾觀點和群眾立場，順應群眾的新期待，回應社會的新關切，緊緊抓住全縣群眾反映強烈的突出問題，有針對性地開展專項治理，通過專項治理，整風肅紀，以便更好的為人民服務。三是要揚正氣、轉作風，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。歷史的經(jīng)驗和教訓告訴我們，發(fā)展的需要和群眾的愿望提醒我們，當前，我們黨面臨“四大考驗”、“四大危險”，就是要求我們紀檢監(jiān)察組織要把加強對黨員干部的教育、管理、監(jiān)督擺在突出位置，大力開展反腐倡廉教育，積極營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。同時，以忠誠可靠、服務人民、剛正不阿、秉公執(zhí)紀為標準，努力做人民滿意和信賴的紀檢監(jiān)察干部。

第二篇：淺談基層紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新推薦

淺談基層紀檢監(jiān)察工作創(chuàng)新

中國質量新聞網(wǎng)2012-04-10 16:07:39

中紀委十七屆六次全會報告中提出，要“圍繞中心、服務大局，突出重點、整體推進，改革創(chuàng)新、狠抓落實，不斷提高反腐倡廉建設科學水平”。堅持以改革創(chuàng)新精神全面推進紀檢監(jiān)察工作的理念創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和體制創(chuàng)新，是當前各級紀檢監(jiān)察組織最迫切、最重要的中心工作。在這樣的背景下，如何創(chuàng)新檢驗檢疫基層一線紀檢監(jiān)察工作，充分發(fā)揮好紀檢監(jiān)察工作職能尤顯重要。

一、強化政治意識，在維護群眾利益上大膽創(chuàng)新

一是在觀念上創(chuàng)新。要牢固樹立職工群眾利益至上的觀念，堅持從實踐科學發(fā)展觀和構建和諧質檢建設的高度，充分認識代表和維護職工群眾利益的重要性，把解決損害群眾利益的突出問題作為開展工作的出發(fā)點，把代表和維護職工群眾利益作為檢驗工作成效的落腳點。

二是在工作形式上創(chuàng)新。要加強領導干部信訪接待日、設立熱線電話等職工訴求渠道，通過民意調查、職工對話制度、領導定期深入基層一線等方式了解職工群眾的意見和呼聲，對遇到的一些重大問題與矛盾，要積極協(xié)商并給予妥善處理。

三是在機制上創(chuàng)新。建立解決損害職工群眾利益問題機制，紀檢監(jiān)察組要成為受理職工群眾意見投訴中心，切實幫助群眾解決問題。同時，要建立健全協(xié)調配合的工作機制，對牽涉多部門或某一個部門難以解決的問題，通過聯(lián)席會、協(xié)調會或聯(lián)合檢查等形式共同解決。四是在制度上創(chuàng)新。按照以人為本的原則和科學發(fā)展觀的要求，通過推進檢驗檢疫“政務公開”、“檢務公開”解決民主管理問題；通過解決職工住房、困難職工生活就醫(yī)和子女就學難問題等一系列貼心親民工作，用實實在在的工作取信于職工群眾。

二、強化把關工作意識，在從嚴治檢上大膽創(chuàng)新

黨風廉政建設和反腐敗工作必須放到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中來把握，樹立中心意識，為質檢的改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局服務，這是紀檢監(jiān)察工作應堅持的指導思想。具體地說，就是要認真履行檢查監(jiān)督職能，確保國家質檢總局有關重大決策的貫徹落實；就是要通過查處案件，盡可能地減少和挽回損失；就是要通過剖析案情，找出機制、體制、政策和管理上的弊端及漏洞，有針對性地完善和防范。同時，要針對檢驗檢疫把關服務工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，開展調查研究，明確政策界限，搞好政策服務；認真受理群眾反映強烈的不良現(xiàn)象和違紀違法行為，真正做到弘揚敬業(yè)者、支持開拓者、鼓勵探索者、幫助失誤者、查處違紀者。

紀檢監(jiān)察工作要從檢驗檢疫發(fā)展大局出發(fā)，進一步改革工作的方式方法，變被動呆板的檢查監(jiān)督為主動、全方位的參與和服務；進一步樹立紀檢工作為檢驗檢疫把關工作服務的思想，凡是有利于加強檢驗檢驗事業(yè)發(fā)展，有利于加強黨風廉政建設，有利于加快檢驗檢疫物質文明、精神文明和政治文明建設的要堅決予以支持；凡是在檢驗檢疫事業(yè)發(fā)展中有令不行、有禁不止的要嚴肅查處，保證檢驗檢疫事業(yè)的健康發(fā)展；對基層檢驗檢疫工作來說，加大對重點人員和敏感崗位的監(jiān)督和管理，使其較好地履行嚴格把關、熱情服務的宗旨，從監(jiān)督機制上、源頭上遏制不正之風的發(fā)生。同時，還要采取提前介入的方法，以求在參與中監(jiān)督、在監(jiān)督中服務，從源頭治理和防范不正之風的發(fā)生。

三、強化宗旨意識，在從嚴治黨上大膽創(chuàng)新

加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，是紀檢監(jiān)察機關擔負起反腐敗重任的必然要求和根本保證。只有實踐全心全意為人民服務的宗旨，才能確保隊伍的先進性和純潔性，才能讓黨放心、讓人民滿意。因此，要通過嚴明政治紀律，保證黨員干部堅定不移地與黨中央保持高度一致；通過加強思想政治建設和踐行科學發(fā)展觀的要求，勇于實踐，開拓創(chuàng)新，把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提高到一個新的水平，以實實在在的成果取信于民。

紀檢監(jiān)察組要認真履行職能，對領導干部的教育、管理和監(jiān)督上有創(chuàng)新。首先，加強教育。以思想道德建設為核心，努力使教育內容體現(xiàn)時代特點，不斷改進教育方法，增強教育實效，使黨員干部在思想上筑牢拒腐防變的思想道德防線。其次，加強管理和監(jiān)督。通過體制、制度創(chuàng)新，進一步加強黨內監(jiān)督，建立健全依法行使權利的制約機制和監(jiān)督機制，保證為職工群眾掌好權、用好權，使每一個領導干部都主動嚴格按黨紀規(guī)范自己的言行，始終保持政治上的清醒和堅定，始終保持共產(chǎn)黨人的本色，始終站在時代的前列。

四、強化責任意識，在落實方法上大膽創(chuàng)新

紀檢監(jiān)察組織和紀檢監(jiān)察干部是黨的忠誠衛(wèi)士，肩負著維護和保持黨的先進性和純潔性的神圣使命。因此，紀檢監(jiān)察干部的思想方法、工作方法都必須及時跟上時代的發(fā)展，要以更科學、更有效的方法把黨風廉政建設和反腐敗各項任務落到實處；要進一步貫徹實施標本兼治、綜合治理的方針，努力從源頭上預防和治理腐敗。一是以《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》為依據(jù)，嚴格規(guī)范檢驗檢疫依法行政行為，進一步落實和加強黨員領導干部廉潔自律工作。二是建立健全和落實各項廉政制度，進一步規(guī)范基層一線執(zhí)法人員工作行為。三是加強監(jiān)督檢查和責任考核，把考核結果作為對領導干部、執(zhí)法人員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)，強化責任制的權威性。四是從改革體制、機制、制度入手，逐步加大治本力度。

五、強化建立高素質隊伍意識，在體制上大膽創(chuàng)新

一是要努力充實紀檢監(jiān)察專業(yè)隊伍力量，解決基層紀檢監(jiān)察人員級別待遇，加大對紀檢監(jiān)察干部提撥、交流、調配力度，要在行動上關心和重視紀檢監(jiān)察人員的工作和生活。二是提高基層紀檢監(jiān)察組織規(guī)格，紀檢組長由上級紀檢監(jiān)察組織委派，享受監(jiān)督單位同級別待遇，使其對派駐單位能有效地監(jiān)督到位。同時，個人工資福利及辦公經(jīng)費與派駐單位脫鉤，完全由上級部門撥付，以加強對派駐同級單位的監(jiān)督。

三是切實做好紀檢監(jiān)察干部的教育培訓工作，大力開展黨風廉政建設宣傳教育活動，通過信息網(wǎng)絡發(fā)布廉政規(guī)定，在網(wǎng)上開辟廉政教育專欄、廉政論壇，建立廉政法規(guī)數(shù)據(jù)庫，實現(xiàn)黨風廉政建設的遠程宣傳教育。同時，開展培訓教育不能以會議考察的形式代培訓，要按照實用、提高的原則加強對紀檢監(jiān)察干部的培訓，到地方紀檢監(jiān)察單位跟班學習，到外地交流經(jīng)驗、開闊眼界，提高紀檢監(jiān)察人員檢查監(jiān)督專業(yè)素質，努力培養(yǎng)和塑造“可親、可信、可敬”的紀檢監(jiān)察干部新形象。

綜上所述，強化五個意識，推進紀檢監(jiān)察工作不斷創(chuàng)新，是新時期紀檢監(jiān)察工作不斷求得新發(fā)展、新突破、新成就的需要，也是廣大檢驗檢疫職工群眾對紀檢監(jiān)察組織的希望所在，我們必須予以高度重視。

第三篇：淺議國企基層紀檢監(jiān)察工作20

淺議國企基層紀檢監(jiān)察工作

內容摘要：在當今時代背景下，國有企業(yè)作為社會市場經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎項目，其發(fā)展狀況直接關乎到整個社會的經(jīng)濟建設進度。對此，積極加強國企基層紀檢監(jiān)察工作的力度是顯然是十分有必要的。本文就我國國有企業(yè)紀律檢查監(jiān)察工作的基本現(xiàn)狀、其現(xiàn)階段工作所存在的各種問題以及對完善國企基層紀檢監(jiān)察工作所提出的幾點建議做出具體論述。

關鍵詞：國有企業(yè)；基層紀律檢查；監(jiān)察工作

一、現(xiàn)階段我國國企基層紀檢監(jiān)察工作基本狀況

國有企業(yè)基層紀檢監(jiān)察工作是一項集政治性、紀律性與專業(yè)性于一體的工作。其工作的特殊性決定了其任職人員必須具備足夠高的政治素養(yǎng)與業(yè)務水平。從1978年黨中央決定恢復并重組國家紀檢組織開始，我國國企紀檢組織得到了迅速的恢復與不斷地加強。由于社會主義市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營模式也隨之不斷地發(fā)生著變化。相關法律法規(guī)的推出速度顯然不及企業(yè)迅速發(fā)展的進程。于是，新的企業(yè)結構與原有的法律法規(guī)之間就出現(xiàn)了一定程度上的脫節(jié)。相應的，也就給國企基層紀檢監(jiān)察工作造成了一系列的漏洞，使得反腐倡廉工作日趨面臨嚴峻的考驗。

二、我國國企基層紀檢監(jiān)察工作存在的問題

（一）缺乏與時俱進的理論指導與法律依據(jù)

到目前為止，我國國有企業(yè)紀檢監(jiān)察工作可依據(jù)的最新法律法規(guī)仍局限在頒布于1992年的相關法律內容，其中大部分內容還都只是宏觀上的條文規(guī)定。其中對于例如，如何對運作過程中的企業(yè)內部人員、財產(chǎn)、處事權利以及相關的違規(guī)處理辦法等細節(jié)問題，并沒有提出出具體的要求。并且當中的法律法規(guī)相對籠統(tǒng)，并沒有考慮到各個企業(yè)之間的實際情況差異。于是，隨著國企紀檢的不斷發(fā)展，相關的法律依據(jù)與實際基層紀檢監(jiān)察工作所面臨的工作問題越發(fā)的不相適應。

（二）基層工作認識不到位

我國現(xiàn)階段部分國企領導人員對于基層紀檢監(jiān)察這一工作的實際認識尚且不盡到位。部分領導所謂的的“認識”也只是停留在書面或者口頭上、而并沒有落實到實際工作當中的膚淺認識。此外，還存在少數(shù)相關監(jiān)察機構不能夠充分發(fā)揮其職能進行大膽工作、不懂監(jiān)察、不敢監(jiān)察等現(xiàn)象。與此同時，部分國企紀檢監(jiān)察機構的相關設置安排不夠健全，少數(shù)甚至不存在專職的監(jiān)察人員。

（三）存在個別管理環(huán)節(jié)漏洞

多數(shù)國有企業(yè)的管理方面尚且存有漏洞，尤其是涉及招標投標、職員選用、物資采集、財產(chǎn)監(jiān)管等關鍵環(huán)節(jié)的相關規(guī)章制度還不盡完善。在此前提下，仍存在著制度落實不夠到位、規(guī)章執(zhí)行力度不足等惡劣現(xiàn)象，為腐敗分子提供了作案空間，相關違紀事件不時出現(xiàn)。加之少數(shù)領導人員的廉潔意識不夠強烈，造成侵犯下屬主公合法權利的現(xiàn)象依然存在。

三、完善國企基層紀檢監(jiān)察工作的幾點建議

（一）加強制度建設、完善相關法律依據(jù)

隨著國企基層紀檢工作的不斷發(fā)展，唯有緊跟時代發(fā)展的新形勢、結合企業(yè)自身實際，對監(jiān)察內容予以不斷地充實、改進，并適當?shù)臄U大監(jiān)察范圍、嚴格進行依法管理，才能逐步建立起一套行之有效的當代國企基層紀檢監(jiān)察機制。

（二）強化思想教育、提高工作認識

思想認識的內容方向是決定著行為走向的主觀因素，其發(fā)生源頭在于日常的思想教育工作。從日常的思想認識工作入手，才能夠長久的建立起堅實的道德防線。

1.抓好日常思想教育、加強人事教育的廣泛性

首先要落實相關的具體學習制度，針對處于不同的職員進行分別的分類教育。在進行思想認識教育的過程中，要重點圍繞鄧小平理論、“三個代表”重要思想以及胡錦濤主席在“中

紀二次全會”當中的重要講話中所涉及到的關于黨風廉政建設的相關理論。引導職員樹立起正確的思想觀、價值觀，增強器拒絕腐敗的自身免疫能力。

2.抓好集體教育、擴大教育影響力

在抓好日常的、分類的思想認識教育之外，企業(yè)內部還應定期開展大型的集體統(tǒng)一思想教育活動?；顒又黝}主要以述廉、倡廉為基本方向，具體內容可根據(jù)企業(yè)實際狀況參考最新相關法規(guī)條文等，以組織倡廉、個人述廉、觀眾評廉等形式出現(xiàn)，以增強思想認識教育分為，擴大教育活動的影響力度。

3.樹立教育典型、加強教育感染力

在樹立廉政典型形象加以宣傳的同時，采取挑出個別反面典型事例等方式進行警示教育。通過對于兩個極端實例的鮮明對比，使職員們充分了解到：廉政手法、杜絕腐敗要從每一個基層工作人員的日常行為做起。從高尚的人民公仆到違法亂紀的貪污分子往往只需一念之差。思想認識上的偏差極有可能導致一生的悔恨。

4.抓好專題教育、擴大教育有效性

思想認識教育的具體內容要深入考慮到企業(yè)內部的實際情況，并且與黨組織廉政的思想認識緊密聯(lián)系在一起。在機構改革、利益調度等大型企業(yè)措施出臺期間，積極開展相應的專題教育，大力提倡立黨為公、廉政無私等高尚思想認識，引導職員自覺抵制不良思想的誘惑。

綜上所述，國企基層紀檢監(jiān)察工作是促進與優(yōu)化黨組織基層建設發(fā)展的一項重點內容，也是對于國有企業(yè)能夠沿著正確的政治方向日益發(fā)展的重要保障。所以，我們有必要加強國企基層紀檢監(jiān)察工作的力度，不斷改革、不斷 強化，以推動國有企業(yè)沿著健康的道路不斷發(fā)展壯大。