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第一篇：淺議如何增強干部隊伍的凝聚力提高戰(zhàn)斗力
淺議如何提高凝聚力和戰(zhàn)斗力
基層國稅局擔(dān)負(fù)著依法行政、組織稅收、為國聚財?shù)闹匾蝿?wù)，基層稅務(wù)干部的理想信念、精神狀態(tài)和工作效績，最終決定著稅收任務(wù)的實現(xiàn)和國稅事業(yè)的發(fā)展。然而怎樣抓、如何抓才能達到效率、效果的最大化，才能最大限度的發(fā)揮、增強干部隊伍的凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，已成為我們應(yīng)該深刻思考的問題。現(xiàn)結(jié)合自己掌握的管理知識和工作實踐，談一下體會與認(rèn)識。
一、增強凝聚力、戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)——正確認(rèn)識自己
要增強整個干部隊伍的凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，首先要解決的問題就是要提高隊伍中每個人的凝聚力、戰(zhàn)斗力。要提高每個人的工作效率與戰(zhàn)斗力，首先要使每個人都能正確地認(rèn)識自己。一個不能真正認(rèn)清自己的人，也不會真正認(rèn)清他人?！秾O子兵法》說：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。只有真正清醒地認(rèn)知了自己，才可能獲得成功的人生。有些人干出一點成績就沾沾自喜，自高自大，目空一切。有些人遇到一點挫折就自暴自棄，怨天憂人。加強“正確認(rèn)識自己”的教育，使每一個人更加清楚的了解自己，用一顆平常心去看待每一個事物，人與人之間才會多一份理解與寬容，以自己的清明理性去善待他人，善待朋友，善待同事，才能夠做到對人對己的真正的尊重。認(rèn)清每一個人的價值取向，理解每一個年齡段的生活方式，按照他本來的樣子，讓他發(fā)揮到最好。進而增強整體隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、增強凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵——注意薄弱環(huán)節(jié)
影響一個組織的因素很多，影響組織的人員也很多，但關(guān)鍵的就可能是幾個人。這就是說任何一個組織，都可能面臨一個共同問題，即構(gòu)成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。這在管理學(xué)中被稱為“木桶原理”。木桶原理是由美國管理學(xué)家彼得提出的。說的是由多塊木板構(gòu)成的木桶，其價值在于其盛水量的多少，但決定木桶盛水量多少的關(guān)鍵因素不是最長的板塊，而是其最短的板塊。木桶原理啟示我們：一個單位要想成為一個結(jié)實耐用的木桶，首先要想方設(shè)法提高所有板子的長度。只有讓所有板子都維持“足夠高”，才能充分體現(xiàn)團隊精神，完全發(fā)揮團隊作用。
聯(lián)想到我們國稅部門，目前存在比較明顯的薄弱環(huán)節(jié)就是人員綜合素質(zhì)參差不齊。主要表現(xiàn)在：
1、業(yè)務(wù)能力高低不等。由于信息化、精細(xì)化日益成為我們當(dāng)前工作的主流，對人員的素質(zhì)提出了更高的要求，有些年齡較大的同志由于年齡、接受新事物較差等原因已逐漸跟不上發(fā)展的步伐。
2、人員認(rèn)識角度不同。好些同志的思想認(rèn)識水平還停留在幾年前甚至十幾年前的水平，總用以前的老思想老經(jīng)驗來評論當(dāng)前工作，造成思想水平同現(xiàn)實發(fā)展無法同步進行。
要提高人員綜合素質(zhì)有以下兩種方法：
1、不斷建立、完善科學(xué)的教育培訓(xùn)體制。區(qū)別對象、劃分層次，建立不同類別的培訓(xùn)規(guī)劃，鼓勵業(yè)務(wù)精通、知識全面的干部，參加“三師”學(xué)習(xí)考試，下大力著重培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞膶＜壹墢?fù)合型人才。全面提高綜合素質(zhì)，帶動全員發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性。
2、建立人力資源的優(yōu)化配置。工作能力的高低在有些情況下具有一定的相對性。而我們所要做的就是要提供一些讓每個人都能充分展示自己的平臺，從而發(fā)現(xiàn)每一個人的優(yōu)缺點，根據(jù)其優(yōu)點合理配置工作環(huán)境，從而讓每一個人在適合的工作環(huán)境中發(fā)揮出最大潛力，提高他們的工作熱情和創(chuàng)造力，進而提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力。
三、增強凝聚力、戰(zhàn)斗力的核心——目標(biāo)的一致性
能夠使干部產(chǎn)生積極性的重要因素是他們的個人目標(biāo)與單位目標(biāo)的一致性。而這種一致性來自對共同目標(biāo)和共同利益的認(rèn)同感、構(gòu)成共享的價值觀念、形成目標(biāo)一致的利益共同體。目標(biāo)的一致性，使干部深深地感到，惟有促進組織成功，才能實現(xiàn)自我價值。只有在利益一致的激勵下，用團隊精神大力開發(fā)隊伍潛能，最大限度地調(diào)動各種力量，形成一種奮斗氣勢，這種作用對組織具有非同小可的意義。目標(biāo)一致性，還體現(xiàn)在組織競爭力的增強與干部自身素質(zhì)的提高上。人才是創(chuàng)造財富的財富，誰擁有了一流人才，誰就能捷足先登成為成功者。因此，組織要高度重視提高干部各方面的能力和素質(zhì)，應(yīng)對其進行思想作風(fēng)、文化、業(yè)務(wù)知識和工作技能等多層次多形式的培訓(xùn)，推動全體干部去分析新情況、研究新問題、接受新思想、新技術(shù)、新方法，并創(chuàng)造性地運用于工作和管理實踐之中。通過每個人的發(fā)展來提高工作效率，進而促進組織的發(fā)展進步，最終達到目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)。目標(biāo)的一致性，在組織內(nèi)形成一種共識，使干部時刻與上級領(lǐng)導(dǎo)保持一致，在領(lǐng)導(dǎo)著的指導(dǎo)下形成一種團隊意識，加強領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，使上下思想與行動一致，進而形成一種和諧的工作環(huán)境，促進上下溝通，增強干部們的參與意識，促進上下級之間的意見交流，促進工作任務(wù)的有效傳達和落實。形成統(tǒng)一的意志、觀念和行動，促使大家眾志成城，統(tǒng)一奮戰(zhàn)，提高整體隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
四、增強凝聚力、戰(zhàn)斗力的措施——以人為本 關(guān)心干部的政治進步。對于青年干部，一方面進行思想教育，提高他們的政治素質(zhì)；一方面進行傳、幫、帶，豐富他們的實踐經(jīng)驗，鼓勵他們要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，引導(dǎo)他們努力進取、奮發(fā)向上。提供個人發(fā)展平臺。搭建一個科學(xué)高效的個人發(fā)展平臺，讓稅務(wù)干部有展示個人才華的機會，崗位設(shè)置上因人設(shè)崗，量才用人，充分激發(fā)廣大稅務(wù)干部的自身潛力，進而使其產(chǎn)生成就感、價值感。在工作上，把積極上進，素質(zhì)過硬而又有培養(yǎng)前途的年輕同志放到重要崗位，有意鍛煉他們，為他們的成長進步創(chuàng)造環(huán)境。注重后備干部的培養(yǎng)，并在使用上積極向上級推薦，使年輕的同志看到希望，有奔頭。
注重干部的業(yè)務(wù)提高。要努力提高干部的業(yè)務(wù)技能，使他們不斷適應(yīng)新的稅收形勢需要，采取多種形式組織學(xué)習(xí)有關(guān)稅收法律、法規(guī)，開展業(yè)務(wù)競賽。有條件可以組織干部到外地學(xué)習(xí)取經(jīng)，開闊視野，拓寬眼界。使干部增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高執(zhí)法水平。
體貼干部的生活疾苦。要把為干部辦實事、辦好事作為工作的立足點，盡可能地為干部創(chuàng)造出舒適的辦公環(huán)境、良好的學(xué)習(xí)場所和優(yōu)良的生活條件，關(guān)心干部個人和家庭問題，干部在工作生活上遇到困難，應(yīng)盡力幫助解決；干部的家庭遇有變故，要熱心過問，以示關(guān)懷。
第二篇：黨支部如何增強凝聚力和戰(zhàn)斗力
如何增強黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力？
支部班子凝聚力強不強要靠整個班子共同努力，但重要的是黨支部書記要在整個班子中發(fā)揮重要作用。 一注重搞好團結(jié)增強凝聚力
團結(jié)是班子建設(shè)的“生命線”，是支部“一班人”干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)，每個支部委員在團結(jié)上都負(fù)有責(zé)任，作為支部書記就更負(fù)有協(xié)調(diào)凝聚的責(zé)任，在團結(jié)問題上起著重要的表率作用。
1與人為善，不計較個人名利
有些支部班子不團結(jié)，表面上看好像是因為工作引起的，但實際上往往是帶有個人的東西，摻進了私心雜念。因此，要搞好班子團結(jié)，“班長”首先不能計較個人的名利得失。作為“班長”，眼光要長遠一點，目標(biāo)要遠大一點，從個人名利的小圈子里跳出來，把集體的利益放在個人的利益至上，把個人的榮譽得失與“班長”肩負(fù)的責(zé)任聯(lián)系起來，不為蠅頭小利所拖累，全身心地投入到本工作中去。 2受得起委屈，咽得下酸甜苦辣
黨支部一班人當(dāng)中，由于看問題的角度不同，所處的環(huán)境不同，對事情了解認(rèn)識的程度不同，對某些問題的看法也就不同。這就要求當(dāng)“班長”的要做到任何時候都拿得起，放
得下，聽得進，想得開，受得起委屈、吃的了虧、容得下人、容得下事，嚴(yán)于律己，寬以待人；對待一切誤會、挫折和委屈。這些都是為了維護團結(jié)的大局所必須具有的胸懷和品格。
3善于協(xié)調(diào)關(guān)系，會化解各種矛盾
黨支部班子是臺“大機器”，轉(zhuǎn)動當(dāng)中總會有摩擦，有不順當(dāng)?shù)臅r候。要搞好班子的團結(jié)，“班長”就要善于調(diào)節(jié)上下左右的關(guān)系。在日常工作中，書記與委員之間發(fā)生矛盾的情況是常有的。要化解矛盾，最重要的是要協(xié)調(diào)好委員與委員之間的關(guān)系。通常情況下，當(dāng)委員與委員之間發(fā)生誤會時，都會到“班長”這里表白自己，指責(zé)對方，尋求支持?！鞍嚅L”應(yīng)該不偏袒任何一方，及時問明情況，把事實真相搞清楚，幫助他們消除誤會。 二堅持集體領(lǐng)導(dǎo)增強戰(zhàn)斗力
作為“班長”能否調(diào)動一班人的積極性，發(fā)揮好班子的整體作用是十分重要的。
1，處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。
堅持民主集中制的原則，體現(xiàn)到黨支部的日常工作當(dāng)中，就是要堅持黨支部統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的分工負(fù)責(zé)制。所以要處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，也只有這樣，才會使班子里人人有事做，事事有人抓，辦事有程序，運行有機制。所以一方面“班長”一定要有很強的集體領(lǐng)導(dǎo)觀念，凡是連
隊建設(shè)的重大問題，都必須經(jīng)過黨支部集體討論決定，個人不擅自做主。支委會形成決議后“班長”尤其要注意按照分工負(fù)責(zé)的原則，不僅自己積極履行的職責(zé)，而且積極支持委員大膽行使職權(quán)。只有這樣，支部的工作從決策到落實，整個過程才正規(guī)有序，有始有終，支部班子的運轉(zhuǎn)才能正常，支部成員的積極性才能得到充分的發(fā)揮。 2書記要有良好的民主作風(fēng)
要充分調(diào)動和發(fā)揮“一班人”的積極性，“班長”必須要有良好的民主作風(fēng)?！鞍嚅L”的民主作風(fēng)體現(xiàn)在黨支部組織生活的各個方面。一是在討論研究問題時，要事先出“安民告示”，打好招呼，搞好會前醞釀。二是集中意見時候要嚴(yán)格遵守少數(shù)服從多數(shù)的原則。三是自己的意見與多數(shù)人不一致時，要堅決服從多數(shù)人的意見，不要固執(zhí)己見。 3充分發(fā)揮每個委員的長處
“班長”的個人能力素質(zhì)再強，如果不注意發(fā)揮全體支部成員的作用，班子照樣搞不好。支部書記作為“班長”，不僅自己要干好，更重要的是把大家的積極性都充分調(diào)動起來?！鞍嚅L”不一定樣樣才能都過人，但它必須善于識人，用人，具備發(fā)揮集體智慧的能力。為此“班長”就要知人善任，讓“一班人”各司其職，各盡其能。
第三篇：淺議如何增強干部隊伍的凝聚力提高戰(zhàn)斗力
淺議如何提高凝聚力和戰(zhàn)斗力
基層國稅局擔(dān)負(fù)著依法行政、組織稅收、為國聚財?shù)闹匾蝿?wù)，基層稅務(wù)干部的理想信念、精神狀態(tài)和工作效績，最終決定著稅收任務(wù)的實現(xiàn)和國稅事業(yè)的發(fā)展。然而怎樣抓、如何抓才能達到效率、效果的最大化，才能最大限度的發(fā)揮、增強干部隊伍的凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，已成為我們應(yīng)該深刻思考的問題?，F(xiàn)結(jié)合自己掌握的管理知識和工作實踐，談一下體會與認(rèn)識。
一、增強凝聚力、戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)——正確認(rèn)識自己
要增強整個干部隊伍的凝聚力、提高戰(zhàn)斗力，首先要解決的問題就是要提高隊伍中每個人的凝聚力、戰(zhàn)斗力。要提高每個人的工作效率與戰(zhàn)斗力，首先要使每個人都能正確地認(rèn)識自己。一個不能真正認(rèn)清自己的人，也不會真正認(rèn)清他人。《孫子兵法》說：知己知彼，百戰(zhàn)不殆。只有真正清醒地認(rèn)知了自己，才可能獲得成功的人生。有些人干出一點成績就沾沾自喜，自高自大，目空一切。有些人遇到一點挫折就自暴自棄，怨天憂人。加強“正確認(rèn)識自己”的教育，使每一個人更加清楚的了解自己，用一顆平常心去看待每一個事物，人與人之間才會多一份理解與寬容，以自己的清明理性去善待他人，善待朋友，善待同事，才能夠做到對人對己的真正的尊重。認(rèn)清每一個人的價值取向，理解每一個年齡段的生活方式，按照他本來的樣子，讓他發(fā)揮到最好。進而增強整體隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
二、增強凝聚力、戰(zhàn)斗力的關(guān)鍵——注意薄弱環(huán)節(jié)
影響一個組織的因素很多，影響組織的人員也很多，但關(guān)鍵的就可能是幾個人。這就是說任何一個組織，都可能面臨一個共同問題，即構(gòu)成組織的各個部分往往是優(yōu)劣不齊的，而劣勢部分往往決定整個組織的水平。這在管理學(xué)中被稱為“木桶原理”。木桶原理是由美國管理學(xué)家彼得提出的。說的是由多塊木板構(gòu)成的木桶，其價值在于其盛水量的多少，但決定木桶盛水量多少的關(guān)鍵因素不是最長的板塊，而是其最短的板塊。木桶原理啟示我們：一個單位要想成為一個結(jié)實耐用的木桶，首先要想方設(shè)法提高所有板子的長度。只有讓所有板子都維持“足夠高”，才能充分體現(xiàn)團隊精神，完全發(fā)揮團隊作用。
聯(lián)想到我們國稅部門，目前存在比較明顯的薄弱環(huán)節(jié)就是人員綜合素質(zhì)參差不齊。主要表現(xiàn)在：
1、業(yè)務(wù)能力高低不等。由于信息化、精細(xì)化日益成為我們當(dāng)前工作的主流，對人員的素質(zhì)提出了更高的要求，有些年齡較大的同志由于年齡、接受新事物較差等原因已逐漸跟不上發(fā)展的步伐。
2、人員認(rèn)識角度不同。好些同志的思想認(rèn)識水平還停留在幾年前甚至十幾年前的水平，總用以前的老思想老經(jīng)驗來評論當(dāng)前工作，造成思想水平同現(xiàn)實發(fā)展無法同步進行。
要提高人員綜合素質(zhì)有以下兩種方法：
1、不斷建立、完善科學(xué)的教育培訓(xùn)體制。區(qū)別對象、劃分層次，建立不同類別的培訓(xùn)規(guī)劃，鼓勵業(yè)務(wù)精通、知識全面的干部，參加“三師”學(xué)習(xí)考試，下大力著重培養(yǎng)一批德才兼?zhèn)涞膶＜壹墢?fù)合型人才。全面提高綜合素質(zhì)，帶動全員發(fā)揮主觀能動性、創(chuàng)造性。
2、建立人力資源的優(yōu)化配置。工作能力的高低在有些情況下具有一定的相對性。而我們所要做的就是要提供一些讓每個人都能充分展示自己的平臺，從而發(fā)現(xiàn)每一個人的優(yōu)缺點，根據(jù)其優(yōu)點合理配置工作環(huán)境，從而讓每一個人在適合的工作環(huán)境中發(fā)揮出最大潛力，提高他們的工作熱情和創(chuàng)造力，進而提高整體隊伍的戰(zhàn)斗力。
三、增強凝聚力、戰(zhàn)斗力的核心——目標(biāo)的一致性
能夠使干部產(chǎn)生積極性的重要因素是他們的個人目標(biāo)與單位目標(biāo)的一致性。而這種一致性來自對共同目標(biāo)和共同利益的認(rèn)同感、構(gòu)成共享的價值觀念、形成目標(biāo)一致的利益共同體。目標(biāo)的一致性，使干部深深地感到，惟有促進組織成功，才能實現(xiàn)自我價值。只有在利益一致的激勵下，用團隊精神大力開發(fā)隊伍潛能，最大限度地調(diào)動各種力量，形成一種奮斗氣勢，這種作用對組織具有非同小可的意義。目標(biāo)一致性，還體現(xiàn)在組織競爭力的增強與干部自身素質(zhì)的提高上。人才是創(chuàng)造財富的財富，誰擁有了一流人才，誰就能捷足先登成為成功者。因此，組織要高度重視提高干部各方面的能力和素質(zhì)，應(yīng)對其進行思想作風(fēng)、文化、業(yè)務(wù)知識和工作技能等多層次多形式的培訓(xùn)，推動全體干部去分析新情況、研究新問題、接受新思想、新技術(shù)、新方法，并創(chuàng)造性地運用于工作和管理實踐之中。通過每個人的發(fā)展來提高工作效率，進而促進組織的發(fā)展進步，最終達到目標(biāo)的圓滿實現(xiàn)。目標(biāo)的一致性，在組織內(nèi)形成一種共識，使干部時刻與上級領(lǐng)導(dǎo)保持一致，在領(lǐng)導(dǎo)著的指導(dǎo)下形成一種團隊意識，加強領(lǐng)導(dǎo)的核心作用，使上下思想與行動一致，進而形成一種和諧的工作環(huán)境，促進上下溝通，增強干部們的參與意識，促進上下級之間的意見交流，促進工作任務(wù)的有效傳達和落實。形成統(tǒng)一的意志、觀念和行動，促使大家眾志成城，統(tǒng)一奮戰(zhàn)，提高整體隊伍的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
四、增強凝聚力、戰(zhàn)斗力的措施——以人為本 關(guān)心干部的政治進步。對于青年干部，一方面進行思想教育，提高他們的政治素質(zhì)；一方面進行傳、幫、帶，豐富他們的實踐經(jīng)驗，鼓勵他們要高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，引導(dǎo)他們努力進取、奮發(fā)向上。提供個人發(fā)展平臺。搭建一個科學(xué)高效的個人發(fā)展平臺，讓稅務(wù)干部有展示個人才華的機會，崗位設(shè)置上因人設(shè)崗，量才用人，充分激發(fā)廣大稅務(wù)干部的自身潛力，進而使其產(chǎn)生成就感、價值感。在工作上，把積極上進，素質(zhì)過硬而又有培養(yǎng)前途的年輕同志放到重要崗位，有意鍛煉他們，為他們的成長進步創(chuàng)造環(huán)境。注重后備干部的培養(yǎng)，并在使用上積極向上級推薦，使年輕的同志看到希望，有奔頭。
注重干部的業(yè)務(wù)提高。要努力提高干部的業(yè)務(wù)技能，使他們不斷適應(yīng)新的稅收形勢需要，采取多種形式組織學(xué)習(xí)有關(guān)稅收法律、法規(guī)，開展業(yè)務(wù)競賽。有條件可以組織干部到外地學(xué)習(xí)取經(jīng)，開闊視野，拓寬眼界。使干部增強業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高執(zhí)法水平。
體貼干部的生活疾苦。要把為干部辦實事、辦好事作為工作的立足點，盡可能地為干部創(chuàng)造出舒適的辦公環(huán)境、良好的學(xué)習(xí)場所和優(yōu)良的生活條件，關(guān)心干部個人和家庭問題，干部在工作生活上遇到困難，應(yīng)盡力幫助解決；干部的家庭遇有變故，要熱心過問，以示關(guān)懷。
第四篇：淺議如何提高黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
淺議如何提高黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
一、加強能力建設(shè),增強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
加強能力建設(shè)是提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體水平,發(fā)揮凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要前提。黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力最終要體現(xiàn)在提高黨建工作能力上來,體現(xiàn)在更好地發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭和推動黨建工作的核心作用上來。加強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子能力建設(shè),必須按照黨中央要求,堅持學(xué)習(xí)、實踐,再學(xué)習(xí)、再實踐,不斷提高班子適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟體制要求能力,對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部特別是主要領(lǐng)導(dǎo)干部有效監(jiān)督能力,依法執(zhí)紀(jì)、依法辦案能力,發(fā)展黨內(nèi)民主、維護黨員權(quán)利能力。
第一,要善于科學(xué)決策?？茖W(xué)決策是做好一切工作的基礎(chǔ),沒有科學(xué)決策,我們的工作就會無章可循。領(lǐng)導(dǎo)班子要樹立科學(xué)決策意識,健全決策機制,完善決策程序,強化決策監(jiān)督,嚴(yán)格決策失誤追究,使每一項決策都符合客觀規(guī)律,反映民心民意,堅決防止“拍腦門決策、拍胸脯保證、拍屁股走人”的現(xiàn)象發(fā)生。第二,要善于駕馭全局,提高解決復(fù)雜問題的能力。領(lǐng)導(dǎo)班子要站得高、看得遠,堅持以大局為重,審時度勢,超前謀劃,統(tǒng)籌安排,處理問題既要富于原則性、預(yù)見性、果斷性,又要注重周密性、妥善性、靈活性,把動機與效果、當(dāng)前與長遠有機結(jié)合起來,避免久拖不決,留下后遺癥。第三,要善于謀大局,抓實事。理清工作思路,抓住主要矛盾和主要矛盾方面,圍繞加快經(jīng)濟發(fā)展,圍繞構(gòu)建和諧社會,圍繞樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀,把工作出發(fā)點和落腳點定位在為改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供政治保證上來。第四,要善于總結(jié)。提高領(lǐng)導(dǎo)水平和實際工作能力,必須學(xué)會總結(jié)經(jīng)驗,堅持理論聯(lián)系實際,勤于動腦、勤于思考,注重研究黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中帶有全局性、戰(zhàn)略性、前瞻性的重大問題,不斷總結(jié)黨建工作的發(fā)展規(guī)律,提高對工作格局、領(lǐng)導(dǎo)機制和工作機制等戰(zhàn)略性問題的認(rèn)識,不斷吸取經(jīng)驗教訓(xùn),糾正不足和失誤。認(rèn)真查找差距,挖掘潛力,認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)典型,努力在打造想事干事、靠能力干事、憑理性干成事的領(lǐng)導(dǎo)班子上取得新突破。
二、加強民主建設(shè),提高黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
認(rèn)真執(zhí)行民主集中制,堅持民主與集中的高度統(tǒng)一,是增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的最重要保證。只有充分發(fā)揚民主,才能更好地調(diào)動班子成員的積極性、主動性、創(chuàng)造性;只有實行民主基礎(chǔ)上的集中,才能保證領(lǐng)導(dǎo)班子意志統(tǒng)一和行動一致,集中力量干事業(yè)。
第一,堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)。堅持重大問題由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定,凡涉及貫徹黨的路線方針政策的大事、工資、發(fā)展黨員以及關(guān)系群眾利益的重大問題,都要由集體討論決定。正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系。班子成員之間既要自覺地維護集體領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威,又要按照誰主管誰負(fù)責(zé)的原則,履行職責(zé),確保集體決定落到實處。正確對待集體領(lǐng)導(dǎo),堅決反對官僚主義、自由主義,對于班子集體討論決定的事項要不折不扣地貫徹執(zhí)行。第二,認(rèn)真執(zhí)行制度,加強內(nèi)部監(jiān)督。認(rèn)真執(zhí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)、重要情況通報和報告、述職述廉、民主生活會、談話和誡勉等制度,經(jīng)常檢查班子成員思想是否端正,充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的監(jiān)督作用,通過嚴(yán)格落實黨內(nèi)組織生活制度,認(rèn)真開展批評與自我批評,依靠班子成員帶好黨支部。第三,講大局,維護班子的團結(jié)統(tǒng)一。班子成員要在黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)的基礎(chǔ)上加強團結(jié),大事講原則,小事講風(fēng)格,相互溝通、相互理解、相互支持、相互學(xué)習(xí)、相互尊重。要增強黨性修養(yǎng),不利于團結(jié)的話不說,不利于團結(jié)的事不做,在團結(jié)方面為全體干部做出榜樣。在重大問題上,要是非清楚,旗幟鮮明,不搞無原則的一團和氣。
三、加強廉政建設(shè),提高黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
廉政建設(shè)是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的永恒主題,也是凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要體現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)班子更要加強從政道德和紀(jì)律建設(shè),更要把嚴(yán)明執(zhí)紀(jì)、嚴(yán)格自律作為立身之本和正氣之源,作為必須必備的政治品格和必須恪守的行為準(zhǔn)則,努力爭當(dāng)廉政勤政表率,進一步樹立支部班子可信、可敬、可親的良好形象。
第一,要提高政治素質(zhì),學(xué)會做人。對黨和人民忠誠是黨委領(lǐng)導(dǎo)班子最基本的政治品德。班子成員要樹立正確的世界觀、人生觀 、價值觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀,堅持黨和人民的利益高于一切,自覺維護黨的形象威信,自覺服從大局,自覺為人民群眾謀福利。當(dāng)局部利益與整體利益、個人利益與群眾利益發(fā)生矛盾時,一定要自覺地、無條件地犧牲局部利益和個人利益,決不能過分強調(diào)局部或個人利益,我行我素,自行其是。第二,要模范執(zhí)行紀(jì)律,清正廉潔。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要帶頭遵守政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、經(jīng)濟工作紀(jì)律和群眾工作紀(jì)律,要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做,時刻保持清醒頭腦,不以小惡而為之,守住行為底線。要敢于堅持原則,在加強自我約束同時,嚴(yán)格管理分管戰(zhàn)線的干部,對于違反紀(jì)律造成影響的,決不能回避護短。第三,要忠于職守,勤懇敬業(yè)。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要在其位謀其政,盡職盡責(zé)、盡心盡力,把自己該做的事情做好,以自身的模范行動帶出一支朝氣蓬勃、奮發(fā)有為的黨員隊伍。
四、加強思想建設(shè),提高黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
加強思想建設(shè)是提高領(lǐng)導(dǎo)班子整體功能和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合素質(zhì),增強領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力的基本保證。不重視思想建設(shè),就會導(dǎo)致領(lǐng)導(dǎo)班子思想渙散,政治素質(zhì)低下,整體功能弱化,凝聚力、戰(zhàn)斗力難以發(fā)揮出來。
第一,加強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)必須堅持以理論建設(shè)為核心,搞好理論武裝。領(lǐng)導(dǎo)班子成員要認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想和黨的基本路線、基本理論、基本方針,把學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策作為一種神圣職責(zé)、一種精神境界、一種終身追求持之以恒地堅持下去,努力增強政治意識、大局意識、憂患意識,不斷激發(fā)積極性、主動性、創(chuàng)造性,在工作中始終保持高昂飽滿的政治熱情和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。第二,加強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)必須堅持理論聯(lián)系實際,用發(fā)展著的馬克思主義指導(dǎo)反腐倡廉新的實踐。黨建工作的發(fā)展和創(chuàng)新,離不開科學(xué)理論的指導(dǎo),貫徹黨的思想路線是領(lǐng)導(dǎo)班子思想建設(shè)的重要內(nèi)容。我們要大力發(fā)揚理論聯(lián)系實際的好學(xué)風(fēng),堅持學(xué)以致用,做到深刻認(rèn)識和切實把握科學(xué)發(fā)展觀在建設(shè)中國特色社會主義重大問題上提出的一系列新思想、新觀點、新論斷,把學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀的成果運用到黨建工作為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)的各個方面,用科學(xué)發(fā)展觀的觀點客觀分析不斷變化的形勢,冷靜對待錯綜復(fù)雜的現(xiàn)實,牢牢把握為黨的中心工作服務(wù)這條主線,圍繞解決改革發(fā)展穩(wěn)定的重大問題、群眾關(guān)心的緊迫問題、黨風(fēng)政風(fēng)的突出問題,推動反腐倡廉工作健康發(fā)展。第三,加強黨委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)必須堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線。解放思想、實事求是、與時俱進是黨的生命線。黨建工作必須始終堅定不移地貫徹執(zhí)行這一路線,不斷解放思想,消除各種僵化保守、因循守舊觀念意識,緊緊把握時代主題,把上級部署同本地區(qū)、本部門實際相結(jié)合,以創(chuàng)造性的態(tài)度從事各項工作。認(rèn)真梳理工作中存在的各種問題,及時提出工作新思路、新措施,不斷創(chuàng)造新經(jīng)驗,使工作體現(xiàn)時代性,把握規(guī)律性,富于創(chuàng)造性。重點圍繞黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律、查辦違紀(jì)違法案件、糾正部門和行業(yè)不正之風(fēng)、源頭治腐等工作認(rèn)真查找不足,創(chuàng)造經(jīng)驗,推動工作爭先進、創(chuàng)一流,努力實現(xiàn)思想觀念和思想方法、工作思路和工作方法、人員素質(zhì)和工作作風(fēng)的與時俱進。
五、加強作風(fēng)建設(shè),提高黨委班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
領(lǐng)導(dǎo)班子必須大力弘揚求真務(wù)實精神,大興求真務(wù)實之風(fēng),按照“八個堅持、八個反對”和“四大紀(jì)律、八項要求”,堅持黨要管黨,從嚴(yán)治黨,發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),進一步密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系,切實解決班子成員思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等方面存在的突出問題。
第一,深入一線,貼近群眾,用好的作風(fēng)開展工作。從深入基層、深入群眾、深入第一線開展調(diào)查研究入手,努力端正思想作風(fēng)。堅持實事求是,一切從實際出發(fā),敢于講真話,不隨波逐流,不見風(fēng)使舵。堅持群眾路線,傾聽群眾呼聲,了解群眾意愿,從群眾最滿意的事情做起,從群眾最不滿意的地方改起,切實解決發(fā)生在他們身邊的各種不正之風(fēng)和消極腐敗現(xiàn)象。堅持為人民群眾主持公道,關(guān)注困難群體,做好扶貧解困送溫暖工作,把維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾根本利益工作做實、做細(xì)、做到位。第二,認(rèn)真履行職責(zé),狠抓工作落實。勇于負(fù)責(zé),想事干事,迎難而上,攻堅克難,解決矛盾,推動工作。在對工作科學(xué)謀劃、合理部署、精心安排的基礎(chǔ)上,拿出主要精力抓落實。要圍繞上級黨組織重大決策部署,把工作任務(wù)一項一項地分解細(xì)化,一件一件地落到實處。重點解決好黨建工作中的難點問題,人民群眾普遍關(guān)心、反映強烈的熱點問題。要建立健全抓落實的責(zé)任機制,突出責(zé)任分量,保證班子成員對自己的各項決策和職務(wù)行為負(fù)責(zé),使全體干部守職守責(zé)、盡職盡責(zé)。
總之,我們只有切實加強民主建設(shè)、能力建設(shè)、廉政建設(shè)、思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、才能更好地團結(jié)和帶領(lǐng)廣大黨員開展好工作,才能確保黨的先進性,才能不斷黨委領(lǐng)導(dǎo)班子增強凝聚力和戰(zhàn)斗力?！?編輯/劉佳)
第五篇：如何提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力
如何提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力
如何提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力
民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。民主是集中的基礎(chǔ)，集中是民主的體現(xiàn)。只有堅持和健全民主集中制，才能不斷增進黨的團結(jié)統(tǒng)一，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能。 一是深入開展民主集中制教育。張德江書記在市第四次黨代會上的《報告》對此提出了明確要求。如何落實，必須著眼于系統(tǒng)掌握民主集中制的基本理論、基本原則、基本程序和基本規(guī)定，把民主集中制教育擺到更加突出的位置上來，堅決反對個人主義和自由主義，始終同黨中央保持高度一致。二是健全落實民主集中制的各項制度。一方面要完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序；另一方面要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會試決定等原則，防止“家長制”、“一言堂”現(xiàn)象的發(fā)生。三是加強和改進黨內(nèi)民主生活。《報告》提出要“發(fā)揚黨內(nèi)民主，健全黨內(nèi)民主生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，認(rèn)真開展批評與自我批評?！甭鋵嵾@一要求，關(guān)鍵在于充分發(fā)揚民主，提高黨內(nèi)民主生活質(zhì)量。因此，我們要切實用好批評與自我批評這個武器，形成又集中又民主、又紀(jì)律又自由、又統(tǒng)一意志又個人心情舒暢的政治局面。四是一把手要模范執(zhí)行民主集中制。只有一把手充分發(fā)揚民主、善于正確集中，帶頭講原則、講黨性、守紀(jì)律，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，才能帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同營造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好氛圍，才能提升班子的整合力。
第六篇：如何提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力
如何提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力
如何提高領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力戰(zhàn)斗力
民主集中制是黨的根本組織制度和領(lǐng)導(dǎo)制度。民主是集中的基礎(chǔ)，集中是民主的體現(xiàn)。只有堅持和健全民主集中制，才能不斷增進黨的團結(jié)統(tǒng)一，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子整體效能。 一是深入開展民主集中制教育。張德江書記在市第四次黨代會上的《報告》對此提出了明確要求。如何落實，必須著眼于系統(tǒng)掌握民主集中制的基本理論、基本原則、基本程序和基本規(guī)定，把民主集中制教育擺到更加突出的位置上來，堅決反對個人主義和自由主義，始終同黨中央保持高度一致。二是健全落實民主集中制的各項制度。一方面要完善集體領(lǐng)導(dǎo)和個人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，完善領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序；另一方面要堅持集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會試決定等原則，防止“家長制”、“一言堂”現(xiàn)象的發(fā)生。三是加強和改進黨內(nèi)民主生活?！秷蟾妗诽岢鲆鞍l(fā)揚黨內(nèi)民主，健全黨內(nèi)民主生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，認(rèn)真開展批評與自我批評?！甭鋵嵾@一要求，關(guān)鍵在于充分發(fā)揚民主，提高黨內(nèi)民主生活質(zhì)量。因此，我們要切實用好批評與自我批評這個武器，形成又集中又民主、又紀(jì)律又自由、又統(tǒng)一意志又個人心情舒暢的政治局面。四是一把手要模范執(zhí)行民主集中制。只有一把手充分發(fā)揚民主、善于正確集中，帶頭講原則、講黨性、守紀(jì)律，自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、法律監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，才能帶領(lǐng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員共同營造心齊、氣順、風(fēng)正、勁足的良好氛圍，才能提升班子的整合力。
