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第一篇：?jiǎn)T工五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書(shū)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx，自20xx年XX月入公司，現(xiàn)在20xx年XX月，已滿(mǎn)一年，符合公司規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金的條件，現(xiàn)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金并自行承擔(dān)個(gè)人部分，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼！

特此申請(qǐng)

申請(qǐng)人：xxx

　　20xx年XX月XX日

第二篇：險(xiǎn)一金申請(qǐng)書(shū)

五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書(shū)范文

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人已于xx年x月x日與公司簽訂了《勞動(dòng)合同》，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》的有關(guān)規(guī)定，特申請(qǐng)從xx年x月起參加本市社會(huì)保險(xiǎn)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn))以及住房公積金。并按照本市勞動(dòng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從本人工資中扣除個(gè)人應(yīng)繳的部分。

特此申請(qǐng)。

篇1：五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書(shū)（173字）

申請(qǐng)人：XXX

日期：20XX年X月XX日

篇2：?jiǎn)T工五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書(shū)（168字）

中核二三公司：

本人：xxx，身份證號(hào)碼：xxxxxxxxxx。

根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策及公司相關(guān)規(guī)定：

1、本人xxx在公司注冊(cè)地(北京)進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納。

2、本人xxx在公司注冊(cè)地(北京)進(jìn)行各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納，并委托公司代為辦理開(kāi)戶(hù)、繳納、轉(zhuǎn)移等一切手續(xù)，本人將予以配合。

特此申請(qǐng)。

本人簽字：xxx

20xx年x月x日

篇3：公司員工五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書(shū)（107字）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人xxx，自20xx年6月入公司，現(xiàn)在20xx年6月，已滿(mǎn)一年，符合公司規(guī)定購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金的條件，現(xiàn)申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金并自行承擔(dān)個(gè)人部分，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：XXX

日期：20XX年X月XX日

篇4：公司員工五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書(shū)（81字）

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

本人xx，現(xiàn)為xxxxx公司正式員工，本人申請(qǐng)從20xx年x月起辦理五險(xiǎn)一金，自愿承擔(dān)個(gè)人繳納部分。

特此申請(qǐng)。

申請(qǐng)人：XXX

日期：20XX年X月XX日

第三篇：繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書(shū)

繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書(shū)

繳納五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書(shū)

聘才網(wǎng)小編介紹，我國(guó)現(xiàn)行的社會(huì)保險(xiǎn)包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，如果再加上住房公積金，合并稱(chēng)為“五險(xiǎn)一金”。那么，五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)呢?

參保說(shuō)明：

1、請(qǐng)用黑色中性筆如實(shí)填寫(xiě)此表。

2、首次參保者請(qǐng)?zhí)峁?張一寸彩色照片，2張身份證復(fù)印件，學(xué)歷證書(shū)原件及復(fù)印件、工本費(fèi)。

3、需辦理轉(zhuǎn)移者請(qǐng)?zhí)峁┍救藱n案、原參保繳費(fèi)憑證。

4、大專(zhuān)以上學(xué)歷請(qǐng)?zhí)峁W(xué)生檔案。

住房公積金說(shuō)明：需要辦理轉(zhuǎn)移的需到原繳存地辦理轉(zhuǎn)移

五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書(shū)范文

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

本人于20XX年X月X日加入XXXX有限公司，20XX年X月X日經(jīng)考核評(píng)估正式轉(zhuǎn)正。現(xiàn)特向公司申請(qǐng)購(gòu)買(mǎi)個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)。

請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。

第四篇：險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書(shū)

五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書(shū)

五險(xiǎn)一金轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書(shū)

我現(xiàn)在在一家公司任職，因?yàn)榉N種原因，現(xiàn)在想離職，我想問(wèn)1、如果我還在當(dāng)?shù)?青島地區(qū))找公司，那么五險(xiǎn)一金會(huì)全部轉(zhuǎn)移嗎?如果不能，哪些可以轉(zhuǎn)，哪些只能放棄?2、如果我去外地上班，會(huì)有什么影響?3、如果我不安正常手續(xù)，直接走人(不在乎工資)，那么會(huì)對(duì)我在下一家公司任職造成什么影響?我指的是保險(xiǎn)這方面.

答：1、先到離職單位當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門(mén)領(lǐng)取《社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)書(shū)》，按照相關(guān)要求填寫(xiě)完整，到原單位蓋章后，再到離職單位當(dāng)?shù)貏趧?dòng)管理部門(mén)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移。注意在本市區(qū)(或有些地區(qū)，各地規(guī)定有出入)內(nèi)是不用辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)的，直接在社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)站上辦理即可?，F(xiàn)在“五險(xiǎn)一金”很多地區(qū)規(guī)定不一樣，目前除了“養(yǎng)老保險(xiǎn)”可以“全國(guó)漫游”外，醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)以及住房公積金很多地區(qū)不能“漫游”，具體情況最好是到離職單位以及轉(zhuǎn)入單位地區(qū)勞動(dòng)管理部門(mén)咨詢(xún)。全國(guó)社保咨詢(xún)電話：12333。

2、如果到外地上班未辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移申請(qǐng)，如果在本市內(nèi)就業(yè)，用人單位可以直接在社會(huì)保險(xiǎn)企業(yè)網(wǎng)上服務(wù)系統(tǒng)直接辦理，對(duì)你本人沒(méi)有什么影響;但如果在本市區(qū)內(nèi)就業(yè)，對(duì)你本人來(lái)講是有損失的，以前繳納的社會(huì)保險(xiǎn)全部為零。

3、建議按照正常離職，一來(lái)可以拿到自己的工資，其二，用人單位必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

4、只要?jiǎng)趧?dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。無(wú)論用人單位同意與否，只要按照勞動(dòng)法規(guī)定提前提出離職即可辦理離職(注意保存提出離職申請(qǐng)書(shū)復(fù)印件等有效證據(jù))。

法律依據(jù)：

(1)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》第十八條 有下列情形之一的，依照勞動(dòng)合同法規(guī)定的條件、程序，勞動(dòng)者可以與用人單位解除固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同或者以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：

(一)勞動(dòng)者與用人單位協(xié)商一致的;

(二)勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式通知用人單位的;

(三)勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位的;

(四)用人單位未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(五)用人單位未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(六)用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(七)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(八)用人單位以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使勞動(dòng)者在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;

(九)用人單位在勞動(dòng)合同中免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的;

(十)用人單位違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的;

(十一)用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的;

(十二)用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的;

(十三)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

(2)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。

第五篇：?jiǎn)T工五險(xiǎn)一金申請(qǐng)書(shū)

公司人事部：

我叫xxx，，工號(hào)xxxxx，本人于xx年xx月xx日進(jìn)入公司，本人是城鎮(zhèn)戶(hù)口（或農(nóng)業(yè)戶(hù)口），之前在xx市繳納過(guò)社會(huì)保險(xiǎn)（如果沒(méi)有繳納過(guò)就不用寫(xiě)了），請(qǐng)公司根據(jù)《勞動(dòng)法》和《社會(huì)保障法》及時(shí)給我購(gòu)買(mǎi)社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

　　xx部門(mén)xxx（姓名簽字）

　　xxxx年x月x日