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第一篇：臨床重點(diǎn)專科

建議增強(qiáng)對(duì)靜脈治療?？谱o(hù)士人員數(shù)量上的培訓(xùn)及外出學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)”、傷口/造口治療委員會(huì)組長“建議合理利用有資質(zhì)的傷口/造口護(hù)士，加強(qiáng)多學(xué)科協(xié)作”、危重病員管理委員會(huì)的組長“建議護(hù)師在晉升主管護(hù)師之前到ICU院內(nèi)進(jìn)修提升責(zé)任護(hù)士對(duì)危重病員的管理能力”、糖尿病管理委員會(huì)組長“建議擴(kuò)大糖尿病管理委員會(huì)成員，將成員輻射至綿陽市區(qū)及縣級(jí)醫(yī)院，以使糖尿病患者得到更加專業(yè)的治療和護(hù)理”……一條條建議，凝聚著各專業(yè)委員會(huì)組長及大家的心血，飽含著對(duì)護(hù)理學(xué)科建設(shè)的熱情。

國家臨床重點(diǎn)專科：臨床護(hù)理專業(yè)

河北醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院護(hù)理部成立于1952年，負(fù)責(zé)全院護(hù)理質(zhì)量管理、護(hù)理人員培訓(xùn)考核、護(hù)理人才梯隊(duì)建設(shè)等工作。

自成立以來，護(hù)理部帶領(lǐng)全院護(hù)理人員緊跟國家護(hù)理事業(yè)發(fā)展的步伐，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，不斷開拓進(jìn)取，鍛煉出一支來之能戰(zhàn)、戰(zhàn)之能勝的優(yōu)秀護(hù)理隊(duì)伍。目前我院擁有護(hù)士1685名，其中一線護(hù)士占護(hù)理人員總數(shù)97.33%，護(hù)理碩士研究生導(dǎo)師4人；主任護(hù)師5人，副主任護(hù)師54人，主管護(hù)師445人；護(hù)理碩士學(xué)位19人，本科人數(shù)占全院護(hù)士總數(shù)的50%；現(xiàn)我院有5位護(hù)士長在河北省護(hù)理學(xué)會(huì)各專業(yè)委員會(huì)任主任委員，8人任副主任委員，7人任護(hù)理學(xué)會(huì)各專業(yè)學(xué)組組長、副組長，在全省護(hù)理專業(yè)發(fā)展進(jìn)程中起到了率先垂范的作用。

在醫(yī)院上下的通力合作與支持下，護(hù)理專業(yè)得到了前所未有的發(fā)展。1986年根據(jù)衛(wèi)生部全國護(hù)理工作會(huì)議精神積極開展責(zé)任制護(hù)理；1992年成為全國首批 “三級(jí)甲等醫(yī)院”之一；1996年被衛(wèi)生部列為整體護(hù)理協(xié)作網(wǎng)單位；2010年積極推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作，在改革護(hù)理模式、實(shí)施責(zé)任制整體護(hù)理、落實(shí)護(hù)士分層管理、加強(qiáng)護(hù)士崗位培養(yǎng)，提升患者滿意度等方面效果顯著；2011年我院被定為衛(wèi)生部“優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范工程”重點(diǎn)聯(lián)系醫(yī)院，；2012年心血管內(nèi)科二區(qū)（現(xiàn)為一區(qū)）被評(píng)為全國優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)示范病房，臨床護(hù)理專業(yè)于同年8月被評(píng)為國家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目。

自2010年實(shí)施優(yōu)質(zhì)護(hù)理以來，醫(yī)院將“以病人為中心”放在首位，以保證護(hù)理質(zhì)量及護(hù)理安全為前提，改革臨床護(hù)理模式，推行護(hù)士崗位管理，實(shí)行護(hù)理工作扁平化，按照PDCA循環(huán)理念優(yōu)化護(hù)理程序，持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量工作，自2011年起，共出臺(tái)院級(jí)規(guī)范及制度30余項(xiàng)、科室規(guī)范200余項(xiàng)、修訂了260余項(xiàng)疾病護(hù)理常規(guī)，增補(bǔ)90余項(xiàng)新常規(guī)；對(duì)全院護(hù)理人員實(shí)行分層管理，出臺(tái)了《護(hù)士分層方案》，根據(jù)護(hù)士工作年限、學(xué)歷、業(yè)務(wù)能力等將護(hù)士分為N0—N3共4個(gè)層級(jí)，針對(duì)不同層級(jí)的護(hù)士實(shí)行針對(duì)性培養(yǎng)和考核。逐步推行護(hù)理崗位管理，2011年至今，共進(jìn)行護(hù)士長管理知識(shí)培訓(xùn)20次，創(chuàng)新開展 “影子”實(shí)踐活動(dòng)，以老帶新促使年輕護(hù)士長盡快成長；進(jìn)行新護(hù)士崗前培訓(xùn)600余人次；全院分層級(jí)理論授課80余次，共有萬余人次的護(hù)士參加；選派238名護(hù)士長、護(hù)理骨干外出學(xué)習(xí)、進(jìn)修；組織不同層級(jí)護(hù)士1萬余人次進(jìn)行技能考核。通過多渠道、多平臺(tái)、多形式來穩(wěn)步提升護(hù)理人員的崗位勝任力；此外，醫(yī)院還積極發(fā)揮三級(jí)醫(yī)院輻射功能，大力幫扶基層醫(yī)院發(fā)展，為二級(jí)醫(yī)院護(hù)士提供免費(fèi)學(xué)習(xí)、免費(fèi)進(jìn)修的機(jī)會(huì)。

在大力推行護(hù)理崗位管理的同時(shí)，醫(yī)院以等級(jí)醫(yī)院評(píng)審為平臺(tái)，以推動(dòng)護(hù)士崗位管理為契機(jī)，梳理護(hù)理崗位并進(jìn)行崗位分析；制定并完善崗位說明書；探討績效管理模式，逐步形成以KPI為主的院、科兩級(jí)績效評(píng)價(jià)體系；注重管理工具的推廣，推進(jìn)品管圈、魚骨圖、根本原因分析法、關(guān)聯(lián)圖等科學(xué)管理工具在更多科室、更多領(lǐng)域內(nèi)的運(yùn)用。

有付出就會(huì)有收獲，在護(hù)理專業(yè)良好的學(xué)習(xí)氛圍中，更多護(hù)理人才脫穎而出。我院護(hù)理隊(duì)伍憑借扎實(shí)的專業(yè)能力和深厚的職業(yè)素養(yǎng)，在衛(wèi)生部、河北省總工會(huì)、河北省衛(wèi)生廳舉辦的多屆護(hù)理專業(yè)技能競賽活動(dòng)中，均取得優(yōu)異成績。2003年榮獲河北省護(hù)理技能競賽一等獎(jiǎng)。2005年在河北省總工會(huì)、河北省衛(wèi)生廳聯(lián)合舉辦的“護(hù)理崗位技能競賽”中，榮獲一等獎(jiǎng)。2006年，護(hù)理部榮獲中華全國總工會(huì)頒發(fā)的“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”。

2008年，在全國衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)理技能競賽中，榮獲衛(wèi)生部頒發(fā)的“全國衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)士崗位技能競賽金獎(jiǎng)”。2012年4月，在河北省衛(wèi)生廳舉辦的護(hù)理技能競賽中，我院獲得全省優(yōu)勝單位一等獎(jiǎng)，兒科、內(nèi)科、急危重癥、供應(yīng)室4個(gè)專業(yè)一等獎(jiǎng)、婦產(chǎn)科、外科2個(gè)專業(yè)二等獎(jiǎng)，6名護(hù)士獲個(gè)人一等獎(jiǎng)、4名護(hù)士獲個(gè)人二等獎(jiǎng)、2名護(hù)士獲個(gè)人三等獎(jiǎng)的優(yōu)異成績。2012年11月，我院急診科護(hù)士長王麗紅、小兒內(nèi)科主管護(hù)師張慧娜代表河北省參加了衛(wèi)生部和中華全國總工會(huì)聯(lián)合舉辦的全國衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)士崗位創(chuàng)新技能競賽決賽，二人獲得“全國女職工崗位創(chuàng)新技能大賽提名獎(jiǎng)”、“全國衛(wèi)生系統(tǒng)護(hù)士崗位創(chuàng)新技能競賽優(yōu)秀獎(jiǎng)”，張慧娜被總工會(huì)授予“全國建功立業(yè)標(biāo)兵”稱號(hào)。

護(hù)理業(yè)務(wù)水平不斷提高的同時(shí)，科研方面也得到了很大的發(fā)展。近5年來，河北醫(yī)科大學(xué)第二醫(yī)院護(hù)理專業(yè)申報(bào)各級(jí)各類科研課題76項(xiàng)，榮獲中華護(hù)理學(xué)會(huì)科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)2項(xiàng)，其他各級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)13項(xiàng)，出版著作17部，在國家級(jí)、省級(jí)期刊發(fā)表護(hù)理專業(yè)論文100余篇，成功舉辦國家級(jí)、省級(jí)繼續(xù)教育項(xiàng)目近10次。2013年1月醫(yī)院成功舉辦“臨床護(hù)理重點(diǎn)項(xiàng)目答辯會(huì)”，全院有77項(xiàng)臨床護(hù)理重點(diǎn)項(xiàng)目參加評(píng)審，最終評(píng)選出34項(xiàng)重點(diǎn)項(xiàng)目給予資助。

醫(yī)院注重護(hù)理隊(duì)伍業(yè)務(wù)素質(zhì)的提升，更注重護(hù)理人員思想道德品質(zhì)和人文素質(zhì)的培養(yǎng)。在2003年非典肆虐、2008年汶川地震、2009年H1N1爆發(fā)等突發(fā)公共衛(wèi)生事件中，我院護(hù)理人員積極配合醫(yī)院安排，以不怕苦、不怕累的實(shí)際行動(dòng)詮釋了“白衣天使”的真正內(nèi)涵。在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的大力支持與幫助下，我院臨床護(hù)理專業(yè)在推進(jìn)優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)、建立護(hù)理專業(yè)長效發(fā)展機(jī)制、深化專業(yè)內(nèi)涵建設(shè)等方面取得了一定的成效。今后，醫(yī)院將一如既往，以培養(yǎng)更多優(yōu)秀護(hù)理人才、建設(shè)醫(yī)院特色護(hù)理文化為目標(biāo)，進(jìn)一步提升?？平ㄔO(shè)水平。全院護(hù)理人將團(tuán)結(jié)一心、攜手共進(jìn)、共創(chuàng)二院美好未來。

第二篇：臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)實(shí)施方案

附件1

資源縣人民醫(yī)院

臨床重點(diǎn)專科建設(shè)實(shí)施方案

根據(jù)衛(wèi)計(jì)委國衛(wèi)醫(yī)發(fā)[2013]42號(hào)文件《國家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目管理暫行辦法》、《國家臨床重點(diǎn)?？圃u(píng)估試點(diǎn)工作方案》《資源縣人民醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)五年發(fā)展規(guī)劃》。等文件相關(guān)內(nèi)容要求，為提高醫(yī)院戰(zhàn)略競爭力，加快醫(yī)學(xué)人才培養(yǎng)，提高我院重點(diǎn)?？苾?yōu)勢，確保形成我院?？萍夹g(shù)與品牌，在原有重點(diǎn)專科建設(shè)的基礎(chǔ)上，制定本實(shí)施方案。

一、建設(shè)目標(biāo)

旨在原有重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)的基礎(chǔ)上，通過每年評(píng)選，從待評(píng)估?？浦姓邕x出最適合醫(yī)院發(fā)展的2-3個(gè)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專科，努力形成醫(yī)療、科研、教學(xué)、管理密切結(jié)合并相互促進(jìn)的學(xué)科建設(shè)良性運(yùn)行機(jī)制，將我院建設(shè)成為高水平技術(shù)創(chuàng)新與引進(jìn)輻射基地，高水平科研支撐與保障基地，高層次人才培養(yǎng)與管理基地，使我院醫(yī)學(xué)科技的整體實(shí)力達(dá)到市級(jí)乃至省級(jí)先進(jìn)水平。

二、申報(bào)條件

醫(yī)學(xué)重點(diǎn)建設(shè)?？频纳陥?bào)對(duì)象是我院各二級(jí)、三級(jí)學(xué)科。學(xué)科在醫(yī)、教、研、管理、人才隊(duì)伍建設(shè)等方面處于領(lǐng)先地位，同時(shí)具備較強(qiáng)?？朴绊懥笆袌霭l(fā)展?jié)摿?，能站在市?nèi)同級(jí)醫(yī)院醫(yī)學(xué)科技的制高點(diǎn)，并符合以下條件：

㈠科室規(guī)模：有足夠的工作用房，病床數(shù)量參照申報(bào)國家重點(diǎn)?？谱畹驮O(shè)置標(biāo)準(zhǔn)，配備專業(yè)發(fā)展必備的專用儀器設(shè)備，配套設(shè)施完善。

㈡醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍：能掌握代表本專業(yè)先進(jìn)水平的技術(shù)，具有較強(qiáng)的解決疑難、復(fù)雜、危重病能力，本學(xué)科臨床收治的病例數(shù)、治療效果處于市內(nèi)同級(jí)醫(yī)院領(lǐng)先水平；該學(xué)科無丙級(jí)病歷；技術(shù)能力建設(shè)能整體跟進(jìn)，全面提高醫(yī)療技術(shù)水平達(dá)到重點(diǎn)突破，培育自身品牌，增強(qiáng)知名度，提高競爭力。根據(jù)專科建設(shè)方向，選準(zhǔn)重點(diǎn)診療病種及優(yōu)化方案,加強(qiáng)省內(nèi)外技術(shù)合作和交流，引進(jìn)和推廣應(yīng)用新技術(shù)，研究開發(fā)臨床適宜技術(shù)。

㈢科學(xué)管理規(guī)范：科室有完整、可行的發(fā)展規(guī)劃，注重內(nèi)涵建設(shè)和科學(xué)管理，各項(xiàng)制度規(guī)范、健全，管理效益顯著, 有完整的危重疑難病例討論記錄和死亡病例討論記錄,床位周轉(zhuǎn)率、疾病治愈率及各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)在本院及州內(nèi)同級(jí)醫(yī)院中名列前茅。

㈣醫(yī)學(xué)科研優(yōu)勢:擬在三年內(nèi)主持1項(xiàng)地廳級(jí)以上科研項(xiàng)目；學(xué)科群體三年內(nèi)至少有1篇論文在核心雜志上發(fā)表。學(xué)科群體有一定的自主創(chuàng)新能力，具有對(duì)本學(xué)科關(guān)鍵技術(shù)、方法消化吸收和創(chuàng)新能力；具有研究開發(fā)通用醫(yī)學(xué)適宜技術(shù)的能力，并能加以優(yōu)化和推廣應(yīng)用；具有較強(qiáng)的開展省內(nèi)外技術(shù)合作研究和學(xué)術(shù)交流的能力，相關(guān)學(xué)科（或輔助學(xué)科）對(duì)該學(xué)科具有較強(qiáng)的技術(shù)支撐。

㈤學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè):學(xué)科帶頭人對(duì)學(xué)科建設(shè)和發(fā)展起著舉足輕重的作用，因此重點(diǎn)學(xué)科帶頭人應(yīng)具備副高以上職稱，并有1-2名以上從事本專業(yè)不少于5年的主治醫(yī)師，有一定工作經(jīng)驗(yàn)的住院醫(yī)師，高、中、初三級(jí)醫(yī)護(hù)人員數(shù)量比例合理，形成一支年齡、學(xué)歷和知識(shí)結(jié)構(gòu)較為合理的學(xué)科隊(duì)伍。

㈥強(qiáng)化質(zhì)量管理。實(shí)行單病種質(zhì)量管理，建立質(zhì)量控制體系，有較完善的質(zhì)量管理與費(fèi)用控制措施。近2年來，該學(xué)科沒有發(fā)生醫(yī)療事故，醫(yī)療爭議（醫(yī)療糾紛）每年應(yīng)控制在一次以內(nèi)。

㈦積極開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育:?？平ㄔO(shè)周期內(nèi)安排專業(yè)技術(shù)骨干外出進(jìn)修、交流學(xué)習(xí)，有引進(jìn)高級(jí)技術(shù)人才計(jì)劃的保障措施。

㈧醫(yī)療服務(wù)能力與水平：年均門診人次、出院人次、平均住院日；門診量增長率、出院人次增長率、業(yè)務(wù)收入百分比、利潤率等指標(biāo)綜合排名位列醫(yī)院各科前三名。

㈨支撐和保障措施。醫(yī)院將按照學(xué)科結(jié)構(gòu)調(diào)整的原則，保證重點(diǎn)?？朴凶銐虻囊?guī)模發(fā)展空間，以及足夠的相關(guān)條件支持。提供開展該學(xué)科研究的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，并制定有該學(xué)科五年發(fā)展規(guī)劃和階段性目標(biāo)，規(guī)劃和目標(biāo)，并有經(jīng)院務(wù)會(huì)通過的配套政策和措施。

三、具體實(shí)施計(jì)劃及方案

㈠第一階段：準(zhǔn)入評(píng)估階段（2015年1月至2016年1月）

備選科室認(rèn)真填寫《資源縣人民醫(yī)院臨床重點(diǎn)?？茰?zhǔn)入申請(qǐng)表》（詳見附表1），同時(shí)準(zhǔn)備8分鐘PPT資料進(jìn)行現(xiàn)場匯報(bào)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將上述材料報(bào)至醫(yī)務(wù)處。(醫(yī)務(wù)處組織召開臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)準(zhǔn)入評(píng)估會(huì)議，由我院臨床重點(diǎn)?？圃u(píng)估委員會(huì)成員根據(jù)《資源縣醫(yī)院重點(diǎn)專科準(zhǔn)入評(píng)估表(100分)》（詳見附表2）進(jìn)行打分，根據(jù)分值排名進(jìn)行遴選，遴選結(jié)果在院內(nèi)信息網(wǎng)予以公示。)醫(yī)院院務(wù)會(huì)及醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)對(duì)符合條件的申報(bào)材料按有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核評(píng)議，醫(yī)院根據(jù)醫(yī)院院務(wù)會(huì)及醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)的評(píng)審意見，并兼顧合理布局、協(xié)調(diào)發(fā)展的原則，正式確定重點(diǎn)專科，并予以公布。

㈡第二階段：動(dòng)態(tài)考評(píng)階段（2016年2月至2017年5月）

對(duì)通過遴選成為本年度重點(diǎn)?？频目剖?，需向醫(yī)務(wù)處提交?？?年建設(shè)總體目標(biāo)規(guī)劃，與醫(yī)院簽訂《資源縣人民醫(yī)院重點(diǎn)專科年度及三年建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任書》，同時(shí)結(jié)合?？铺攸c(diǎn)由醫(yī)務(wù)處起草制定《資源縣人民醫(yī)院重點(diǎn)專科年度及三年考評(píng)細(xì)則》，實(shí)行年度動(dòng)態(tài)考核及三年定期考核管理。

㈢第三階段：總結(jié)表彰階段（2019年6月至9月）對(duì)本周期內(nèi)重點(diǎn)專科建設(shè)情況進(jìn)行總結(jié)表彰，同時(shí)啟動(dòng)下一周期重點(diǎn)?？茰?zhǔn)入評(píng)估工作。

四、配套扶持措施

㈠醫(yī)院財(cái)務(wù)部門每年提取上一年度重點(diǎn)建設(shè)?？茦I(yè)務(wù)收入的5%作為重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)專項(xiàng)基金，給予經(jīng)費(fèi)支持。對(duì)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè) 工作進(jìn)展較好，達(dá)到重點(diǎn)?？颇甓冉ㄔO(shè)目標(biāo)要求的，繼續(xù)投入100%配套建設(shè)資金滾動(dòng)進(jìn)入下一年度建設(shè)。對(duì)未達(dá)到重點(diǎn)?？颇甓冉ㄔO(shè)目標(biāo)要求科室配套基金減少50%，第二年內(nèi)仍未能達(dá)到年度建設(shè)目標(biāo)者，取消重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)資格。(進(jìn)行驗(yàn)收評(píng)估并重新認(rèn)定，優(yōu)留劣汰。

（四）醫(yī)院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)是我院科教工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，醫(yī)院將在各重點(diǎn)?？粕陥?bào)科研項(xiàng)目和繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目等給予一定的傾斜政策。獎(jiǎng)懲：

1、科主任或?qū)W科帶頭人可根據(jù)學(xué)科業(yè)務(wù)需要，經(jīng)院長辦公會(huì)批準(zhǔn)參加各種學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

2、科主任或?qū)W科帶頭人可掌握一定的科研活動(dòng)經(jīng)費(fèi)

3、重點(diǎn)?？苿趧?wù)費(fèi)增加 2-4 個(gè)百分點(diǎn)，同時(shí)科主任或?qū)W科帶頭人勞務(wù)費(fèi)增加 5-10個(gè)百分點(diǎn)。

4、一周期后由醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì)組織驗(yàn)收評(píng)估，對(duì)?？茦I(yè)務(wù)開展較好的一次性獎(jiǎng)勵(lì)科室 1-2萬元，獎(jiǎng)勵(lì)學(xué)科帶頭人或科主任5000-10000元。

5、對(duì)驗(yàn)收評(píng)估未達(dá)要求的，一次性扣科室一周期勞務(wù)費(fèi)總數(shù)2-3%?？郯l(fā)科主任或?qū)W科帶頭人一周期勞務(wù)費(fèi)5-8%。)

（三）醫(yī)院重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，三年為一周期。建設(shè)周期結(jié)束后將由醫(yī)院質(zhì)量管理委員會(huì) ㈡醫(yī)院對(duì)于重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)的實(shí)施需實(shí)現(xiàn)四優(yōu)原則：科研優(yōu)先立項(xiàng)，設(shè)備優(yōu)先購置，營銷優(yōu)先推廣，人員優(yōu)先進(jìn)修。重點(diǎn)?？崎_展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)所需設(shè)備進(jìn)行優(yōu)先、重點(diǎn)配置；對(duì)優(yōu)勢專業(yè)與學(xué)科所需人才，進(jìn)行優(yōu)先引進(jìn)、重點(diǎn)培養(yǎng)；對(duì)重點(diǎn)專科的推廣，應(yīng)通過廣播、電視、報(bào)刊、網(wǎng)絡(luò)等方面進(jìn)行重點(diǎn)宣傳。通過以上形式，充分調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)科室爭創(chuàng)重點(diǎn)?？频姆e極性，使重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)促進(jìn)我院醫(yī)療業(yè)務(wù)整體水平提高，帶動(dòng)全院醫(yī)療業(yè)務(wù)的向前發(fā)展，形成具有自身特色的醫(yī)療優(yōu)勢。㈢ 醫(yī)務(wù)處具體負(fù)責(zé)臨床重點(diǎn)專科建設(shè)的管理和定期考核，在每年12月31日之前向院務(wù)會(huì)提交?？平ㄔO(shè)階段性進(jìn)展的書面材料，詳細(xì)報(bào)告計(jì)劃目標(biāo)完成情況、配套措施落實(shí)情況和需要解決的問題，為下一年度重點(diǎn)?？频陌l(fā)展提供保障。

總之，通過加強(qiáng)對(duì)臨床重點(diǎn)?？频墓芾?，希望能夠快速促進(jìn)我院醫(yī)、教、研的協(xié)調(diào)統(tǒng)一發(fā)展，向著建設(shè)“大型綜合性醫(yī)院”和“區(qū)域醫(yī)療中心”的發(fā)展方向邁進(jìn)，早日實(shí)現(xiàn)我院“實(shí)施精品戰(zhàn)略，建設(shè)資源縣大型醫(yī)療救治中心”的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。

第三篇：臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)實(shí)施方案

臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專科建設(shè)實(shí)施方案

臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)是體現(xiàn)我市醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平的重要標(biāo)志，在醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展中起到至關(guān)重要的作用。為充分發(fā)揮我市醫(yī)學(xué)專科優(yōu)勢，提高我市醫(yī)療衛(wèi)生單位的醫(yī)療技術(shù)水平和綜合競爭力，加強(qiáng)我市臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？瓶茖W(xué)、規(guī)范、健康、有序的發(fā)展，在我市第一輪（2007年～2009年）重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)的基礎(chǔ)上，特制定本實(shí)施方案。

一、工作目標(biāo)

瞄準(zhǔn)醫(yī)學(xué)科技前沿，跟蹤高科技的發(fā)展，落實(shí)“十一五”衛(wèi)生科技規(guī)劃，重點(diǎn)地鼓勵(lì)、扶持、建設(shè)一批具有技術(shù)優(yōu)勢、競爭優(yōu)勢、品牌優(yōu)勢的市級(jí)臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專科，通過三年時(shí)間的自主創(chuàng)新（原始創(chuàng)新、集成創(chuàng)新、引進(jìn)吸收消化再創(chuàng)新），使該專業(yè)總體水平達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)或市內(nèi)領(lǐng)先；力爭在規(guī)模、隊(duì)伍、研究水平、輻射能力等方面達(dá)到省內(nèi)中上水平，在全市形成布局合理、技術(shù)水平較高、各具特色優(yōu)勢的?？茖２∪?，帶動(dòng)和促進(jìn)其他相關(guān)?？频慕ㄔO(shè)和發(fā)展，使人民群眾能就近得到較先進(jìn)和滿意的醫(yī)療衛(wèi)生保健服務(wù)，同時(shí)發(fā)揮重點(diǎn)?？频氖痉稁?dòng)作用。

二、評(píng)選辦法

（一）申報(bào)

1、申報(bào)范圍和時(shí)間：

⑴全市各級(jí)各類醫(yī)療機(jī)構(gòu)；

⑵第一輪重點(diǎn)專科重新申報(bào)；

⑶省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科和特色專科上報(bào)授予證書，一并公布。

申報(bào)專科需由所屬單位審核并簽署意見，市直單位直接報(bào)送市衛(wèi)生局科教辦；縣（區(qū)）所屬單位須由縣（區(qū)）衛(wèi)生局初審后報(bào)送。申報(bào)截止時(shí)間：2009年7月20日。

2、申報(bào)資料：

⑴填寫《開封市臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？粕暾?qǐng)書》一式3份；

⑵醫(yī)療機(jī)構(gòu)許可證復(fù)印件。

⑶《開封市臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專科申請(qǐng)書》中填寫的科研成果、?？?、論文、論著、人員資質(zhì)、獎(jiǎng)勵(lì)證明及大型器械發(fā)票等硬件材料的復(fù)印件。

《開封市臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？粕暾?qǐng)書》可從市衛(wèi)生局科教辦公用郵箱中自行下載，郵箱：kfwsj210@126.com，密碼：3861531。

3、申報(bào)條件：

⑴醫(yī)學(xué)技術(shù)水平：具有一定的解決疑難、復(fù)雜、危重疾病的能力，某些病種具有（或基本具有）市內(nèi)領(lǐng)先、省內(nèi)或國內(nèi)先進(jìn)的診治技術(shù)，能解決嚴(yán)重影響人民群眾健康的關(guān)鍵診治問題。近3年開展有填補(bǔ)市內(nèi)空白的新技術(shù)、新業(yè)務(wù)；各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)達(dá)到所在級(jí)別甲等醫(yī)院重點(diǎn)?？频囊?，該?？萍准?jí)病歷達(dá)90%以上，無丙級(jí)病歷；根據(jù)?？平ㄔO(shè)方向，制定重點(diǎn)診療病種及優(yōu)化診療方案，并在臨床中加以運(yùn)用。加強(qiáng)省內(nèi)外技術(shù)合作和交流，引進(jìn)和推廣應(yīng)用新技術(shù)，研究開發(fā)臨床適宜診療技術(shù)。

⑵醫(yī)學(xué)科研水平：在本學(xué)科領(lǐng)域具有明確而穩(wěn)定的?？浦鞴シ较颍R床特色突出并具有發(fā)展優(yōu)勢，科研支撐條件較好，研發(fā)能力較強(qiáng)，在該領(lǐng)域處于全市領(lǐng)先或先進(jìn)水平。承擔(dān)有省級(jí)以上科技項(xiàng)目并進(jìn)展順利；近5年有填補(bǔ)省內(nèi)空白的新技術(shù)、新項(xiàng)目；近5年有獲得?。ú浚┘?jí)科技獎(jiǎng)或市（廳）級(jí)科技進(jìn)步二等及以上科研成果獎(jiǎng)項(xiàng)；近3年在國際、國家級(jí)或核心期刊上發(fā)表的醫(yī)學(xué)論著或綜述文章15篇以上。

⑶學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)：?？茙ь^人學(xué)術(shù)造詣深、學(xué)風(fēng)正、醫(yī)德好，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，在省內(nèi)或全市有一定知名度，擔(dān)任省級(jí)醫(yī)學(xué)專科學(xué)會(huì)常委或市級(jí)醫(yī)學(xué)?？茖W(xué)會(huì)的主委、副主委；有較強(qiáng)的醫(yī)療、科研和培養(yǎng)優(yōu)秀醫(yī)學(xué)人才的能力，?？茙ь^人應(yīng)具備主任醫(yī)師職稱或副主任醫(yī)師4年以上資格，并有2名以上從事本專業(yè)不少于2年的副主任醫(yī)師。專科具備一支年齡結(jié)構(gòu)、知識(shí)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良，發(fā)展前景良好的?？迫瞬抨?duì)伍。科室文化建設(shè)好，技術(shù)質(zhì)量高，有能滿足臨床和科研需要的醫(yī)療、護(hù)理、醫(yī)技和藥劑人員。

⑷人才培養(yǎng)能力：是全市專業(yè)人才培養(yǎng)基地，承擔(dān)醫(yī)學(xué)大專院校的臨床帶教工作10年以上；積極開展省內(nèi)外學(xué)術(shù)交流；積極開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，承辦市級(jí)以上繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，推廣新技術(shù)及農(nóng)村適宜技術(shù)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生單位技術(shù)水平。

⑸基礎(chǔ)條件配備：有足夠的工作用房，病區(qū)不少于40張床位，醫(yī)護(hù)人員配置符合標(biāo)準(zhǔn)，無病區(qū)的?？圃O(shè)置結(jié)構(gòu)要符合相關(guān)要求（如醫(yī)學(xué)專用科、影像等）；具有使該專科達(dá)到區(qū)域內(nèi)先進(jìn)水平的臨床診療和實(shí)驗(yàn)設(shè)備，能夠開展相關(guān)實(shí)驗(yàn)研究，高質(zhì)量、高效率地完成科研任務(wù)。承擔(dān)重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目，有能力爭取到其它科研經(jīng)費(fèi)支持，具備科研攻關(guān)能力。

（二）評(píng)審

1、評(píng)審原則：

⑴堅(jiān)持公平、公正、公開的原則；

⑵堅(jiān)持鼓勵(lì)創(chuàng)新、擇優(yōu)確定、優(yōu)勝劣汰的原則；

⑶堅(jiān)持評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、寧缺勿濫的原則；

⑷堅(jiān)持社會(huì)公示、動(dòng)態(tài)管理、持續(xù)發(fā)展的原則。

2、評(píng)審程序及時(shí)間安排：

⑴初審（2009年7月21日～8月20日）：

由市衛(wèi)生局組織專家對(duì)申報(bào)材料的完整性進(jìn)行專業(yè)性的全面審查，審查合格者進(jìn)入專業(yè)技術(shù)評(píng)審。

⑵專家評(píng)審（2009年9月1日～10月31日）：

由技術(shù)專家和管理專家組成評(píng)審小組對(duì)申請(qǐng)?？频募夹g(shù)優(yōu)勢、發(fā)展?jié)摿?、整體建設(shè)目標(biāo)的合理性、可行性及重點(diǎn)發(fā)展的診療技術(shù)的先進(jìn)性、科學(xué)性進(jìn)行評(píng)審，以申報(bào)材料進(jìn)行綜合論證及現(xiàn)場匯報(bào)、答辯的方式，進(jìn)行現(xiàn)場考評(píng)。同時(shí)對(duì)照《評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)》逐項(xiàng)進(jìn)行實(shí)地考評(píng)。

（三）公示

市衛(wèi)生局根據(jù)專家評(píng)審組的意見，按照“擇優(yōu)確定、合理布局、全面評(píng)審”的原則，經(jīng)研究確認(rèn)后于2009年底之前進(jìn)行為期7天的公示。

（四）認(rèn)定

公示期內(nèi)無異議者，由市衛(wèi)生局認(rèn)定并授予“開封市臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？啤保?010年～2012年）牌匾。

三、獎(jiǎng)勵(lì)

1、市衛(wèi)生局設(shè)立臨床醫(yī)學(xué)重點(diǎn)?？瓢l(fā)展基金，重點(diǎn)?？扑鶎賳挝话床坏陀?∶1配套基金獎(jiǎng)勵(lì)。

2、發(fā)展基金（含單位配套經(jīng)費(fèi)）主要用于重點(diǎn)?？频娜藛T培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流、科研開發(fā)、論文發(fā)表、工作平臺(tái)建設(shè)等方面。

3、獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)費(fèi)應(yīng)納入單位財(cái)務(wù)管理，專款專用，不允許挪做它用。

四、管理與考核

1、總體思路：在重點(diǎn)專科管理上，鼓勵(lì)應(yīng)用性研究和臨床適宜診療技術(shù)研究，扶持基礎(chǔ)開發(fā)性研究。我們要以順應(yīng)疾病普的變化，以人民群眾醫(yī)療需求為導(dǎo)向選擇重點(diǎn)發(fā)展?？疲钥萍歼M(jìn)步為依托保證?？频母咚剑匀瞬排囵B(yǎng)為基礎(chǔ)增強(qiáng)?？瓢l(fā)展后勁，以強(qiáng)化管理為手段促進(jìn)專

第四篇：重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)實(shí)施方案

蚌埠醫(yī)學(xué)院第二附屬醫(yī)院 重點(diǎn)學(xué)科建設(shè)實(shí)施方案

一、指導(dǎo)思想

為培養(yǎng)和發(fā)揮我院重點(diǎn)學(xué)科優(yōu)勢，提高我院醫(yī)、教、研競爭能力，在總結(jié)“科教興院”建設(shè)的基礎(chǔ)上，選拔一批醫(yī)療管理、技術(shù)服務(wù)和科技優(yōu)勢明顯的先進(jìn)學(xué)科，力爭經(jīng)過5年的建設(shè)，使其總體水平達(dá)到省市先進(jìn)水平行列。

二、建設(shè)目標(biāo)

醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科將形成技術(shù)精湛，服務(wù)優(yōu)良，設(shè)備完善，以診治疑難病為重點(diǎn)，具有一定規(guī)模的標(biāo)志性現(xiàn)代醫(yī)學(xué)學(xué)科。具有較強(qiáng)的解決本學(xué)科疑難、復(fù)雜、危重病癥能力；具有對(duì)本學(xué)科關(guān)鍵技術(shù)、方法消化吸收和創(chuàng)新的能力，能跟蹤醫(yī)學(xué)科技發(fā)展；具有較強(qiáng)推廣應(yīng)用醫(yī)學(xué)高新技術(shù)的能力；具有較強(qiáng)開展學(xué)術(shù)交流的能力；能成為本市的醫(yī)學(xué)技術(shù)指導(dǎo)中心和優(yōu)秀臨床人才的培訓(xùn)基地。

三、申報(bào)條件

符合下列條件兩項(xiàng)以上均可申報(bào)：

（一）、醫(yī)學(xué)技術(shù)水平。具有一定的解決疑難、復(fù)雜、危重疾病能力，病床周轉(zhuǎn)率、疾病治愈率和各項(xiàng)醫(yī)療指標(biāo)必須達(dá)到三級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)學(xué)科的要求，技術(shù)水平總體達(dá)到市內(nèi)先進(jìn)水平。

（二）、醫(yī)學(xué)科技優(yōu)勢。近5年來已承擔(dān)院級(jí)以上科研課題超過2項(xiàng)，有1項(xiàng)科技成果獲獎(jiǎng)。近3年至少有3篇以上論文在SCI期刊上發(fā)表。

（三）、學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)

學(xué)科帶頭人在皖北乃至全省有較高知名度，具有副主任醫(yī)師以上技術(shù)職稱或擔(dān)任市級(jí)以上相關(guān)學(xué)術(shù)專業(yè)委員會(huì)副主任委員以上學(xué)術(shù)職務(wù)。已形成一支年齡、學(xué)歷和知識(shí)結(jié)構(gòu)較為合理的專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍，學(xué)術(shù)上有較強(qiáng)發(fā)展?jié)摿Α?/p>

（四）、精神文明建設(shè)成效顯著，社會(huì)和病人滿意率高。

（五）、支撐和保障。所在科室必須按照學(xué)科結(jié)構(gòu)調(diào)整的原則，保證重點(diǎn)專科有足夠的規(guī)模發(fā)展空間，以及足夠的相關(guān)條件支持。

四、申報(bào)與審批

（一）推薦。各科室根據(jù)申報(bào)條件做好推薦申報(bào)工作，并認(rèn)真組織論證工作。

（二）審批。由院學(xué)術(shù)技術(shù)委員會(huì)組織專家對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行綜合評(píng)估和論證，或必要的現(xiàn)場考察和答辯，并結(jié)合醫(yī)院總體規(guī)劃，擇優(yōu)審批。

五、實(shí)施與管理

被批準(zhǔn)建設(shè)?？圃诮ㄔO(shè)期間，每年要向院學(xué)術(shù)技術(shù)委員會(huì)匯報(bào)建設(shè)進(jìn)度，同時(shí)學(xué)術(shù)技術(shù)委員會(huì)按照重點(diǎn)?？频慕ㄔO(shè)目標(biāo)和要求對(duì)其實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督指導(dǎo)和定期考核。5年期滿，學(xué)術(shù)技術(shù)委員會(huì)將組織專家進(jìn)行全面驗(yàn)收，對(duì)合格專業(yè)，批準(zhǔn)為“本院重點(diǎn)專科”，對(duì)不合格專業(yè)，不予批準(zhǔn)并限期1年整改。重點(diǎn)?？平ǔ珊?，為保證技術(shù)水平領(lǐng)先，將實(shí)行滾動(dòng)管理，優(yōu)留劣汰，參照三級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)重點(diǎn)?？频木唧w要求，每5年復(fù)審1次，對(duì)工作開展不力，學(xué)術(shù)水平明顯下降的專業(yè)，將取消其資格。

六、評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)

1、床位≥20張，開展醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)中所列的重點(diǎn)?？圃\療技術(shù)，每項(xiàng)每年不得少于5例；

2、學(xué)科帶頭人在本專業(yè)領(lǐng)域有一定的知名度，任市專業(yè)學(xué)會(huì)副主任委員及以上；

3、成立實(shí)驗(yàn)室，開展與重點(diǎn)相應(yīng)的實(shí)驗(yàn)研究，每年承擔(dān)省、部級(jí)以上科研課題不得少于1項(xiàng)；

4、專業(yè)人才形成梯隊(duì)結(jié)構(gòu)，每年培養(yǎng)研究生不少于1名；

5、省部級(jí)及以上科研（成果）獲獎(jiǎng)每5年不得少于1項(xiàng)；

6、每年在國家級(jí)學(xué)術(shù)期刊（本專業(yè)領(lǐng)域核心期刊）發(fā)表的論文≥2篇。

第五篇：福建省臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)管理辦法

福建省臨床重點(diǎn)?？圃u(píng)估管理辦法

（試行）

第一章 總 則

第一條 臨床?？平ㄔO(shè)是體現(xiàn)醫(yī)療衛(wèi)生技術(shù)水平的重要標(biāo)志。為培育我省臨床專科優(yōu)勢，提高醫(yī)學(xué)科技競爭能力，加強(qiáng)臨床重點(diǎn)?？频慕ㄔO(shè)，充分發(fā)揮臨床重點(diǎn)?？圃谥卮蠹膊　⒁呻y病防治的中流砥柱作用，以及在高層次人才培養(yǎng)、醫(yī)學(xué)科研方面的綜合優(yōu)勢，使我省的總體醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)水平達(dá)到國內(nèi)中上或部分?？茋鴥?nèi)領(lǐng)先。制定本辦法。

第二條 省級(jí)臨床重點(diǎn)?？浦阜闲l(wèi)生部《醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療科目名錄》規(guī)定，經(jīng)省衛(wèi)生廳組織專家評(píng)估、確認(rèn)的二、三級(jí)臨床?？?、部分一級(jí)臨床?？萍吧贁?shù)與臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)的醫(yī)學(xué)?？?。

第三條

省級(jí)臨床重點(diǎn)?？瓢凑諏？苾?yōu)勢和水平分為I級(jí)臨床重點(diǎn)專科和II級(jí)臨床重點(diǎn)專科。I級(jí)臨床重點(diǎn)?？圃谌》秶鷥?nèi)突出綜合優(yōu)勢和整體水平，代表全省領(lǐng)先的醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)能力，II級(jí)臨床重點(diǎn)?？仆怀雠R床技術(shù)特色，在重點(diǎn)方向上有所突破。結(jié)合我省臨床專科的現(xiàn)狀和“十二五”臨床?？浦攸c(diǎn)建設(shè)的發(fā)展需要，通過優(yōu)化布局與結(jié)構(gòu)，多層共建，加大投入，重點(diǎn)建設(shè)30個(gè)I級(jí)臨床重點(diǎn)?？?，50個(gè)II級(jí)臨床重點(diǎn)專科，在全省形成布局合理、技術(shù)水平較高、各具優(yōu)勢（特色）的專科點(diǎn)群。

第四條 本辦法適用于全省三級(jí)醫(yī)院。第五條 省衛(wèi)生廳負(fù)責(zé)全省三級(jí)醫(yī)院省級(jí)臨床重點(diǎn)?？频脑u(píng)估、確認(rèn)、監(jiān)管工作。

地市級(jí)衛(wèi)生行政部門協(xié)助省衛(wèi)生廳，根據(jù)《區(qū)域醫(yī)療機(jī)構(gòu)設(shè)置規(guī)劃》，負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)三級(jí)醫(yī)院省級(jí)臨床重點(diǎn)?？频纳陥?bào)、建設(shè)與監(jiān)管工作。

三級(jí)醫(yī)院負(fù)責(zé)本院省級(jí)臨床重點(diǎn)?？频慕ㄔO(shè)與管理，制定?？平ㄔO(shè)與發(fā)展計(jì)劃，并組織落實(shí)。

臨床重點(diǎn)專科必須加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，積極開展技術(shù)創(chuàng)新，保持學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的先進(jìn)地位，并帶動(dòng)本院其它專科及全省本?？乒餐l(fā)展。

第二章 建設(shè)內(nèi)容

第六條 I級(jí)臨床重點(diǎn)?？茖⑿纬杉夹g(shù)精湛、服務(wù)優(yōu)良、設(shè)備完善，以診治疑難重病為重點(diǎn)，具有相當(dāng)規(guī)模，管理現(xiàn)代化的標(biāo)志性醫(yī)學(xué)?？?。具備較強(qiáng)的解決本?？埔呻y、復(fù)雜、危重病癥能力；具有對(duì)本專科關(guān)鍵技術(shù)、方法消化吸收和創(chuàng)新能力；具有研究開發(fā)通用醫(yī)學(xué)適宜技術(shù)能力，并能加以優(yōu)化和推廣應(yīng)用；具有穩(wěn)定的科研方向，能夠承擔(dān)省部級(jí)科研項(xiàng)目；具有較強(qiáng)的開展國內(nèi)外技術(shù)合作研究和學(xué)術(shù)交流的能力，學(xué)術(shù)優(yōu)勢明顯，成為全省的技術(shù)指導(dǎo)中心，科技核心和高層次人才培養(yǎng)基地。

第七條 II級(jí)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)成對(duì)本專科關(guān)鍵技術(shù)、方法具有一定的消化吸收和創(chuàng)新能力，具有推廣應(yīng)用臨床適宜技術(shù)能力；技術(shù)特色明顯，具有解決本?？埔呻y、危重病例的能力，達(dá)到省內(nèi)領(lǐng)先水平；成為培養(yǎng)合格醫(yī)學(xué)人才的基地；在全省形成布局合理的特色?？迫?，為人民群眾就近提供特色優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)。

第八條 技術(shù)能力建設(shè)：整體跟進(jìn)，全面提高醫(yī)療技術(shù)水平；重點(diǎn)突破，培育自身品牌，增強(qiáng)知名度，提高競爭力。根據(jù)臨床?？平ㄔO(shè)方向，選準(zhǔn)重點(diǎn)診療病種及優(yōu)化方案，擬制定本專業(yè)（病種）全省性技術(shù)規(guī)范、指南；加強(qiáng)國內(nèi)外技術(shù)合作和交流，引進(jìn)和推廣應(yīng)用新技術(shù)，研究開發(fā)通用的臨床適宜技術(shù)，積極參與國內(nèi)外醫(yī)療市場競爭，規(guī)范醫(yī)療服務(wù)，提高醫(yī)療質(zhì)量。

第九條 人才隊(duì)伍建設(shè)：臨床重點(diǎn)專科帶頭人具有較高學(xué)術(shù)水平，在全國、全省或本地區(qū)學(xué)術(shù)團(tuán)體中擔(dān)任重要職位；?？萍夹g(shù)骨干以研究生為主體，專業(yè)結(jié)構(gòu)、職稱結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)合理，并在國家、省或本地區(qū)學(xué)術(shù)團(tuán)體中擔(dān)任職務(wù)，建設(shè)一支具有較強(qiáng)發(fā)展后勁的學(xué)科隊(duì)伍，培養(yǎng)國內(nèi)具有一定知名度的名醫(yī)和名專家。

第十條 人才培養(yǎng)能力建設(shè)：是全省高層次專業(yè)人才培養(yǎng)基地，具有培養(yǎng)研究生、訪問學(xué)者、進(jìn)修生、臨床住院醫(yī)師的能力；積極開展省內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，通過有計(jì)劃、有組織進(jìn)修培訓(xùn)等多種方式，為基層培養(yǎng)技術(shù)、學(xué)術(shù)帶頭人；積極開展繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育，承辦國家級(jí)、省級(jí)繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育項(xiàng)目，推廣新技術(shù)及基層適宜技術(shù)，提高基層醫(yī)療衛(wèi)生單位技術(shù)水平。

第十一條 學(xué)術(shù)科研能力建設(shè)：跟蹤學(xué)科前沿，明確學(xué)科發(fā)展目標(biāo)，有較為穩(wěn)定的學(xué)科主攻方向。創(chuàng)新科研思路，整合優(yōu)勢資源，圍繞學(xué)科關(guān)鍵技術(shù)問題開展跨學(xué)科聯(lián)合攻關(guān)，承擔(dān)和完成一定數(shù)量的國家或省部級(jí)科研任務(wù)，發(fā)表一定數(shù)量和水平的論文、著作，取得一批代表學(xué)科水平的高層次科技成果，參與國內(nèi)外學(xué)術(shù)交流，提升學(xué)科的科技競爭力和知名度。

第十二條 ?？莆幕ㄔO(shè)：臨床重點(diǎn)專科必須重視科室的文化建設(shè)，繼承中華民族自強(qiáng)不息、厚德載物優(yōu)良傳統(tǒng)，體現(xiàn)以人為本、和諧發(fā)展的時(shí)代氣息，突出救死扶傷的行業(yè)特點(diǎn)，以正定位，以善為本，技術(shù)精湛，認(rèn)真負(fù)責(zé)，集大成，得智慧，形成一種仁心仁術(shù)、團(tuán)結(jié)向上的醫(yī)學(xué)人文品格。

第三章 申 報(bào)

第十三條 有足夠的工作用房，I級(jí)臨床重點(diǎn)?？频目剖掖参粦?yīng)有50床位以上，II級(jí)臨床重點(diǎn)?？频目剖掖参粦?yīng)有35張或以上；配備專業(yè)發(fā)展必備的專用儀器設(shè)備；配套設(shè)施完善。

第十四條 I級(jí)臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)的主要申請(qǐng)者是我省行政區(qū)域內(nèi)三級(jí)甲等醫(yī)院的臨床重點(diǎn)?？?、省重點(diǎn)學(xué)科。

第十五條 II級(jí)臨床重點(diǎn)專科建設(shè)的主要申請(qǐng)者是各地級(jí)市三級(jí)醫(yī)院中具有明顯的?？铺厣膶？苹蛭沂〖毙璺龀职l(fā)展的?？?。

具體條件附后。

第四章 評(píng) 估

第十六條 臨床重點(diǎn)專科申請(qǐng)者填寫《福建省臨床重點(diǎn)?？粕暾?qǐng)書》，經(jīng)所在單位及上級(jí)主管部門審核批準(zhǔn)后逐級(jí)上報(bào)，申請(qǐng)?jiān)u估。

第十七條 評(píng)估的程序?yàn)樾问綄彶?、技術(shù)評(píng)估。省衛(wèi)生廳組織相關(guān)人員根據(jù)申報(bào)條件及要求對(duì)申報(bào)材料的完整性進(jìn)行形式審查，符合條件者進(jìn)入技術(shù)評(píng)估。省衛(wèi)生廳組織相關(guān)專家組成評(píng)估組，對(duì)申請(qǐng)專科的技術(shù)優(yōu)勢、發(fā)展?jié)摿?、整體建設(shè)目標(biāo)的合理性、可行性及重點(diǎn)發(fā)展的診療技術(shù)的先進(jìn)性、科學(xué)性進(jìn)行評(píng)估，對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行綜合論證及必要的現(xiàn)場考核、答辯。

第十八條 評(píng)估時(shí)間。每二年組織一次評(píng)估。

第四章 實(shí)施與管理

第十九條 省衛(wèi)生廳成立省臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室、評(píng)估紀(jì)律檢查小組及評(píng)估專家組。

第二十條 組長、副組長由廳領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，成員由廳有關(guān)處室負(fù)責(zé)人擔(dān)任。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)臨床重點(diǎn)?？圃u(píng)估工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。

第二十一條 辦公室設(shè)在廳醫(yī)政處，負(fù)責(zé)臨床重點(diǎn)?？圃u(píng)估工作的具體組織和實(shí)施。

第二十二條 評(píng)估專家組由專家?guī)熘须S機(jī)抽取的專業(yè)技術(shù)專家和醫(yī)療管理專家組成。

第二十三條 省衛(wèi)生廳根據(jù)臨床重點(diǎn)?？频慕ㄔO(shè)目標(biāo)和要求，對(duì)實(shí)施目標(biāo)進(jìn)行管理和定期考核；各市、各單位負(fù)責(zé)臨床重點(diǎn)?？频娜粘９芾恚桓鲉挝粦?yīng)有專門機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，結(jié)合自身特點(diǎn)建立健全各項(xiàng)管理規(guī)范，有計(jì)劃、有步驟地做好臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)，同時(shí)必須明確建設(shè)目標(biāo)與定期實(shí)現(xiàn)的具體指標(biāo)，按照目標(biāo)和建設(shè)指標(biāo)要求，認(rèn)真組織實(shí)施。

第二十四條 納入我省臨床重點(diǎn)專科建設(shè)項(xiàng)目的單位必須在申報(bào)?？频耐瑫r(shí)提交?？?年建設(shè)總體目標(biāo)規(guī)劃，省衛(wèi)生廳將對(duì)規(guī)劃進(jìn)行總體評(píng)估。?？平ㄔO(shè)結(jié)束后，根據(jù)建設(shè)規(guī)劃目標(biāo)進(jìn)行驗(yàn)收。省衛(wèi)生廳對(duì)項(xiàng)目建設(shè)單位實(shí)行過程和目標(biāo)管理，每年組織專家進(jìn)行考核，對(duì)未按要求和進(jìn)度完成建設(shè)的項(xiàng)目單位提出整改意見，并視具體情況決定是否撤銷其臨床重點(diǎn)?？品Q號(hào)，對(duì)完成建設(shè)目標(biāo)、通過考核和驗(yàn)收、成效顯著者，作為滾動(dòng)支持的依據(jù)。

第二十五條 納入我省臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目的專科負(fù)責(zé)人不得擅自更換。確需更換的，必須向省衛(wèi)生廳提出正式申請(qǐng)，同時(shí)提交更換負(fù)責(zé)人相關(guān)資歷證明的佐證材料，經(jīng)審查批準(zhǔn)后方可更換。

第二十六條 I級(jí)臨床重點(diǎn)?？埔炎鳛槭±^續(xù)醫(yī)學(xué)教育的基地的，可直接承辦省級(jí)Ⅰ類學(xué)分項(xiàng)目，報(bào)省繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)備案；II級(jí)臨床重點(diǎn)專科作為各地繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育基地，可直接承辦Ⅱ類繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分項(xiàng)目，報(bào)當(dāng)?shù)厥欣^續(xù)醫(yī)學(xué)教育委員會(huì)備案。

第二十七條 申報(bào)國家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目的必須是我省I級(jí)臨床重點(diǎn)?？啤?duì)于臨床重點(diǎn)?？婆c被衛(wèi)生部確定為國家臨床重點(diǎn)?？平ㄔO(shè)項(xiàng)目相同的?？?，予以一定的?？迫瞬排囵B(yǎng)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，所在單位或其上級(jí)主管部門必須配套支持臨床重點(diǎn)專科建設(shè)，保障投入。第二十八條 醫(yī)院要將省級(jí)臨床重點(diǎn)?？频慕ㄔO(shè)與醫(yī)院整體發(fā)展規(guī)劃有機(jī)地結(jié)合起來，對(duì)省級(jí)臨床重點(diǎn)?？频慕ㄔO(shè)與發(fā)展要在經(jīng)費(fèi)、人員、機(jī)制上予以保證，重點(diǎn)支持。

福建省I級(jí)臨床重點(diǎn)?？粕陥?bào)條件

臨床重點(diǎn)專科技術(shù)攻關(guān)方向和研究領(lǐng)域必須是我省重大疾病防治的難點(diǎn)，具有較強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新能力，能搶占醫(yī)學(xué)科技的制高點(diǎn)，符合以下條件的臨床?？疲?/p>

一、?？萍夹g(shù)水平。具有較強(qiáng)的解決疑難、復(fù)雜、危重病能力，某些領(lǐng)域具有全國首創(chuàng)或領(lǐng)先的診治技術(shù)，能解決嚴(yán)重影響人群健康的關(guān)鍵診治問題，本領(lǐng)域臨床收治的病例數(shù)、治療效果處于全省領(lǐng)先水平。

二、管理科學(xué)有序。注重內(nèi)涵建設(shè)和科學(xué)管理，各項(xiàng)制度規(guī)范、健全，管理效益顯著。阜外病人就診數(shù)、臨床路徑、病種質(zhì)量管理、合理用藥等各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)都在省內(nèi)同行中名列前茅；完成政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

三、?？瓶萍純?yōu)勢。近3年來承擔(dān)了省部級(jí)重點(diǎn)以上科技項(xiàng)目并取得良好效果；獲得過省、部級(jí)三等以上的獎(jiǎng)項(xiàng)；在國際著名的醫(yī)學(xué)雜志發(fā)表過文章并被SCI收錄的醫(yī)學(xué)科技論文一般在2篇以上；?？迫后w有一定的自主創(chuàng)新能力，相關(guān)學(xué)科（或輔助學(xué)科）對(duì)該專科具有較強(qiáng)的技術(shù)支撐。

四、人才隊(duì)伍建設(shè)。?？扑鶎倨胀▽？茟?yīng)為我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，優(yōu)先考慮衛(wèi)生部亞專科?？漆t(yī)師培訓(xùn)基地。學(xué)科帶頭人在全國有相當(dāng)知名度，擔(dān)任國內(nèi)醫(yī)學(xué)專科學(xué)會(huì)的常委及以上職務(wù)或國家級(jí)雜志的編委及以上職務(wù)；已形成一支年齡、學(xué)歷和知識(shí)結(jié)構(gòu)較為合理的學(xué)科隊(duì)伍。

五、精神文明建設(shè)成效顯著，整體服務(wù)水平優(yōu)良，社會(huì)及患者滿意率高。

六、支撐和保障。臨床重點(diǎn)?？扑趩挝槐仨毎凑諏？平Y(jié)構(gòu)調(diào)整的原則，保證臨床重點(diǎn)?？朴凶銐虻囊?guī)模發(fā)展空間，以及足夠的相關(guān)條件支持。

福建省II級(jí)臨床重點(diǎn)專科申報(bào)條件

臨床重點(diǎn)?？萍夹g(shù)攻關(guān)方向和研究領(lǐng)域必須是本地區(qū)重大疾病防治的難點(diǎn)，具有一定的技術(shù)創(chuàng)新能力，能跟蹤醫(yī)學(xué)科技發(fā)展，符合以下條件的二級(jí)或三級(jí)學(xué)科：

一、?？萍夹g(shù)水平。具有一定的解決疑難、復(fù)雜、危重病能力，某些領(lǐng)域具有省內(nèi)領(lǐng)先或國內(nèi)先進(jìn)的診治技術(shù)，能解決嚴(yán)重影響人群健康的關(guān)鍵診治問題，技術(shù)水平總體達(dá)到省內(nèi)先進(jìn)水平。

二、管理科學(xué)有序，有較好的醫(yī)院改革基礎(chǔ)（包括人事和分配制度改革等），阜外病人就診數(shù)、臨床路徑、病種質(zhì)量管理、合理用藥等各項(xiàng)醫(yī)療質(zhì)量評(píng)估指標(biāo)都在本轄區(qū)內(nèi)同行中名列前列，完成政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

三、專科科技優(yōu)勢。承擔(dān)3項(xiàng)以上市廳級(jí)醫(yī)學(xué)科技項(xiàng)目并取得良好效果；獲得過市廳級(jí)二等獎(jiǎng)以上獎(jiǎng)項(xiàng)；相關(guān)的學(xué)科（或輔助學(xué)科）對(duì)該專科具有較強(qiáng)的技術(shù)支撐。

四、人才隊(duì)伍建設(shè)。?？扑鶎倨胀▽？茟?yīng)為我省住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)基地，優(yōu)先考慮衛(wèi)生部亞?？茖？漆t(yī)師培訓(xùn)基地。專科帶頭人在全省有相當(dāng)知名度，擔(dān)任省內(nèi)?？茖W(xué)會(huì)的常委以上職務(wù)或省級(jí)雜志的編委及以上職務(wù)；已形成一支年齡、學(xué)歷和知識(shí)結(jié)構(gòu)較為合理的學(xué)科隊(duì)伍。

五、精神文明建設(shè)成效顯著，社會(huì)及患者滿意率高。

六、支撐和保障。所在單位必須按照?？平Y(jié)構(gòu)調(diào)整的原則，保證臨床重點(diǎn)?？朴凶銐虻囊?guī)模發(fā)展空間，以及足夠的相關(guān)條件支持。